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人力資源人力資源人才儲(chǔ)備庫(kù)方案人才儲(chǔ)備庫(kù)建立的意義為滿(mǎn)足公司快速發(fā)展的需要，人才引進(jìn)成為當(dāng)務(wù)之急，人才儲(chǔ)備庫(kù)的建立被提上工作日程人才儲(chǔ)備庫(kù)結(jié)構(gòu)人才庫(kù)高層人才儲(chǔ)■屮層人才儲(chǔ)■基礎(chǔ)崗位人

備庫(kù)■備庫(kù)■才儲(chǔ)備庫(kù)高層人才庫(kù)將信息錄入人才儲(chǔ)備庫(kù)，保持聯(lián)系作為儲(chǔ)備人才將信息存入人才庫(kù)在職，離職時(shí)間未定適合中層崗位，可將苴錄入人才庫(kù)件為中層儲(chǔ)備人才記錄淘汰原因，將信息錄入人才儲(chǔ)備中層人才庫(kù)合格淘試將信息錄入人才儲(chǔ)備庫(kù)，待其他崗位有空缺聯(lián)系中層人才庫(kù)已參加面試條件較好，要求高，適合其他管理層崗位在職，未確定上崗時(shí)間要求較高未參加面試公司淘汰自我淘汰初試淘汰復(fù)試淘汰將信息錄入人才儲(chǔ)備庫(kù)將信息錄入人才儲(chǔ)備庫(kù)將信息錄入人才儲(chǔ)備庫(kù)，保險(xiǎn)聯(lián)條記錄跟進(jìn)結(jié)果記錄原因錄入人才儲(chǔ)備庫(kù)適合基礎(chǔ)崗位，可轉(zhuǎn)基礎(chǔ)記錄原因錄入人才儲(chǔ)備庫(kù)基礎(chǔ)人才庫(kù)質(zhì)控專(zhuān)員網(wǎng)站維護(hù)未面試已面試合格■淘汰合格■淘汰薪酬原因■[對(duì)職位認(rèn)未到崗薪酬原因■[對(duì)職位認(rèn)未到崗■識(shí)不清晰但適合其他基礎(chǔ)崗將信息錄位入人才儲(chǔ)備庫(kù)入人才庫(kù)tSfeBSS^備用，離職后^■[f]■薪酬原因■^對(duì)職位認(rèn)可參加面.合格.淘汰識(shí)不清晰

試，將間但適合其^?S他基礎(chǔ)崗薪酬原因■對(duì)職位認(rèn)?入人才儲(chǔ)■位空蘭■識(shí)不清晰^^M!H?M|Ktl入人才儲(chǔ).1位懐書(shū)錄入人才

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用將信息錄入人才儲(chǔ)備庫(kù)參照客服人才庫(kù)表格形式人才庫(kù)信息收集渠道招聘郵箱，網(wǎng)站在線(xiàn)投遞，員工介紹，面試者信息，校園招聘，報(bào)紙校園渠道人才庫(kù)表格形式

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