安全保衛(wèi)部制度匯編

40/40目錄ＴO(shè)C\ｏ”1－2”\ｈ\ｚ\uHYPERLＩNK三、?管理內(nèi)容和要求?ＰAＧEREF_Toc2991０9９52＼ｈ3HYPERＬINＫ四、 獎勵及處罰?PAGＥRＥＦ_Toc299109953\h4HＹPERLINK＼l"_Tｏc29９10９95４"五、 附則 ＰAGEREF_Toc29９１09954＼h５HYPERＬINK\l＂_Toc299109955”反違章管理規(guī)定（試行）?ＰAＧEREF_Toc2９９109955\h６ＨYPERＬIＮK\ｌ”_Toc29９1０9956”第一章總則?PAGEREＦ_Toc29910９95６\h６ＨＹPＥRLＩNＫ\l”＿Tｏc29９１099５7”第二章違章分類?PAGＥRＥＦ＿Toc29910９957\ｈ6HYPEＲLINK＼l”_Toc299１０９958"第三章教育與培訓(xùn)?PAGEREＦ＿Tｏc２99109958\h7HYPERＬIＮK\l＂_Toc29９109９59”第四章檢查與監(jiān)督 ＰAＧＥREF＿Toc2９91099５9\h８HYPERLINK＼ｌ"_Tｏc2９910996０"第五章處罰與獎勵?PAＧEREF_Tｏc299109９６０\h9HYPEＲLIＮＫ\l”_Toc２991０9961"第六章附則 PAGERＥF_Toc2９9１０9９６1\h9ＨＹPＥRLINK\l＂_Tｏc299１09962"附錄1：違章的主要表現(xiàn) PAGＥＲEＦ_Toc29９１０9９６２\h10ＨYPＥRLINK附錄２:違章者心理狀態(tài)現(xiàn)象?２99109963\h1１HYＰERLINK\l"_Ｔoc2991０9964＂附錄3:常見違章事例 PAＧEREF＿Ｔoc２991０９964\h12ＨＹＰERLINK＼l”_Toc2991０9９65"文明生產(chǎn)管理規(guī)定（試行）?PＡGEREF_Toc2９9109９65\h17HＹPＥRLINK\l”_Toｃ299109966”一、?總則 PAGＥREF_Toｃ2９91０99６6\h１7ＨYPEＲLINK＼l”_Toｃ299１09９67"二、 管理目標?PＡGEREＦ_Toc2991０996７\h1７HＹPERLIＮK\l”_Toc2991０99６8”三、?管理職責(zé)?ＰAGERＥF＿Toc２9９10996８\h1７ＨＹPERLＩＮK\l”＿Ｔｏc２９９１０9969"四、 管理內(nèi)容和要求 PAＧEＲＥF_Toc2９9１０9969＼h１7HＹPERLIＮK\l"_Tｏc２991０9９７０”五、 檢查及處罰 PＡＧEREF_Tｏc2９9１０99７0\h1９ＨYPERLINK\l"_Ｔoc299１09971”六、?附則 PAGＥREF＿Tｏc２991０９971\h20HYＰＥRＬINＫ爆炸物品管理規(guī)定 PAGERＥF_Ｔｏc2991０9９７2\h2１ＨYPERLINＫ二、 管理職責(zé)?２１HYPERLINＫ＼ｌ"_Toc29９1０9９7５"三、 管理內(nèi)容和要求?PＡGＥＲEＦ＿Ｔoc2991０９975＼h21HYPERLＩNK＼l”_Toc2991099７6”四、 檢查與考核?PAGEＲEF_Tｏc299109976＼h24HYPERＬＩNＫ\l”_Toc29９１09977＂五、 獎勵 ＰAGEＲEF_Ｔoc29９１099７7\h28HYPERＬINK六、?附則?PAGEＲEＦ_Ｔoc2９９1099７8＼h2８ＨYPＥRＬINK＼l”_Toｃ２99109979＂護衛(wèi)人員管理規(guī)定 PAGEREF_Ｔoｃ29910９979＼ｈ30ＨYPERLINK\l＂_Ｔｏc２99１099８0”一、 總則?PAGＥREＦ_Toc2991０9980\h30ＨYPEＲＬIＮK＼l”_Toc2９91０9９81＂二、 管理職責(zé) ９109981\h3０HＹPＥRLＩNK四、?管理內(nèi)容和要求 PＡGEＲEF_Toc２991099８3\h３１ＨYPＥRＬIＮK\l”_Toc29９109984"五、 檢查與處罰?PＡGEREF_Toc２991099８4\h３３HＹＰERLＩNK\ｌ＂_Ｔoc299１099８5”六、 獎勵 PＡGＥREＦ_Tｏc2９9１０99８5\h３5ＨYPERLINＫ\l＂_Toc29９109９86”七、 附則 PAＧERＥF_Toc２９９10998６\h３5HYPＥRLINＫ\ｌ”_Ｔoc2991０9９87＂安全檢查管理規(guī)定(試行）?PAGＥREF_Toc2991０99８7\h３6ＨＹPERＬINＫ＼l＂_Toc2９9１０998８”第一章總則?ＰＡＧERＥF＿Toc２９9109988\h36HＹＰERＬINK\l”_Toc299１09９89”第二章管理職責(zé)?PAＧERＥF_Toc２9９1０9989\h３6HＹPERＬIＮＫ\l＂＿Tｏｃ2９91099９0＂第三章檢查內(nèi)容與要求 PAGEＲEF_Tｏc2991０9９9０\h36HYＰEＲＬINＫ\l＂_Toc２９9１099９1"第四章記錄與報告?PAGEREF＿Ｔoc29９10９９91\ｈ37HYPEＲＬIＮK\l"_Toc2991０999２＂第五章附則?ＰＡGEREF_Ｔｏc2991０9992＼h38HYＰERLINＫ\l＂_Ｔoc29910９99３”附件２：安全監(jiān)督整改通知書 PAＧEREF_Toｃ２９9109993\h40HYＰＥRLＩNK\ｌ"_Tｏc２99１0999４”附件3：安全檢查整改項目計劃表 ＰAGERＥＦ_Toc29９10999４＼h41HYPERLINK＼ｌ”＿Toc299１0999５＂附件4：安全檢查整改項目計劃完成情況統(tǒng)計表?ＰAＧEREF_Toｃ29910９9９5＼h42安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定（試行)（地面部分)總則認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強化安全生產(chǎn)管理,促進各級安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，不斷提高安全生產(chǎn)的管理水平,確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)規(guī)定,結(jié)合集團公司實際情況，特制訂本制度.本制度規(guī)定了集團公司各子公司的安全生產(chǎn)目標，在安全生產(chǎn)過程表現(xiàn)突出的先進集體和個人進行表彰和獎勵,對在安全生產(chǎn)過程中發(fā)生不安全事件的責(zé)任部門和個人進行考核,明確獎勵和考核規(guī)定。本規(guī)定適用于集團公司各子公司(地面部分)安全生產(chǎn)獎懲管理工作。管理職責(zé)公司總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)安全保衛(wèi)部負責(zé)安全生產(chǎn)獎懲管理工作。安全保衛(wèi)部負責(zé)日常安全生產(chǎn)獎懲管理工作，對各子公司提出獎懲意見.管理內(nèi)容和要求安全生產(chǎn)獎懲制度按“以責(zé)論處，獎罰分明”的原則。對認真履行安全生產(chǎn)職責(zé)并在安全生產(chǎn)中取得突出成績的部門和個人予以表彰和獎勵;對發(fā)生事故的部門和有關(guān)責(zé)任人員給予批評和處罰；對失職、瀆職或違反規(guī)程制度給予處分和處罰.實行安全生產(chǎn)獎懲制度，要把思想工作同行政、經(jīng)濟手段結(jié)合起來。在獎勵上,堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合;在懲處上，堅持以教育為主、懲教結(jié)合的原則。各分公司應(yīng)根據(jù)本公司的實際情況，制定符合本公司實際的安全生產(chǎn)獎懲細則，報送總公司安全生產(chǎn)部、安全保衛(wèi)部審核、備案。集團公司安全生產(chǎn)目標：不發(fā)生人身重傷及以上事故;不發(fā)生3人以上群體輕傷事故;不發(fā)生環(huán)保認定的環(huán)境污染事件;不發(fā)生負同等責(zé)任的重大交通事故。獎勵及處罰一）獎勵:對在全公司安全工作中做出貢獻的干部職工進行獎勵.被評為國家、省、市、總公司安全生產(chǎn)先進個人，可記功授獎.被評為公司安全生產(chǎn)模范、先進單位、安全生產(chǎn)先進班組、安全生產(chǎn)標兵、安全生產(chǎn)優(yōu)秀安監(jiān)員、安全生產(chǎn)先進個人等分別給予獎勵。對在安全生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時采取措施加以整改和預(yù)防,及時報告上級部門,檢舉揭發(fā)違章指揮，發(fā)現(xiàn)違章操作及時制止，避免事故發(fā)生或明顯減輕事故危害的,可視其挽回直接經(jīng)濟損失的多少給予表彰和獎勵。在發(fā)生突發(fā)事件過程中，有突出貢獻的有功人員記功授獎.對在安全工作中有創(chuàng)新，或推廣新技術(shù)有卓越成績的人員以及提出合理化建議被采納者給予記功授獎。年度對未發(fā)生人身重傷的各子公司董事長、總經(jīng)理獎勵300０—５００0元，對分管經(jīng)營、銷售副總經(jīng)理獎勵200０—４000元。對完成全年公司安全生產(chǎn)目標的各子公司、煤礦分別獎勵。二）考核發(fā)生人身重傷事故，處罰如下:對事故責(zé)任單位在全公司通報批評,并處罰子公司1000０元；對發(fā)生事故子公司董事長、總經(jīng)理處罰3000—5000元；對分管經(jīng)營、銷售副總經(jīng)理處罰2０００-400０元.發(fā)生３人以下輕傷事故,處罰如下：對事故責(zé)任單位在全公司通報批評,并處罰子公司50０0元；對發(fā)生事故子公司董事長、總經(jīng)理處罰1０00—３000元;對分管經(jīng)營、銷售副總經(jīng)理處罰500—2000元。發(fā)生3人以上輕傷事故，處罰如下：對事故責(zé)任單位在全公司通報批評，并處罰子公司1000０元；對發(fā)生事故子公司董事長、總經(jīng)理處罰3000—5000元；對分管經(jīng)營、銷售副總經(jīng)理處罰200０—400０元。由于管理不善、措施不力，年內(nèi)同一子公司發(fā)生兩起人身輕傷事故,對直接責(zé)任人相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)考核5000元.對隱瞞事故處罰：隱瞞人身重傷、輕傷事故，環(huán)境污染、火災(zāi)事故和交通事故的，視情節(jié)嚴重程度，給予重罰并進行行政處理.對事故人員觸犯國家法律的，移送司法部門追究刑事責(zé)任.除以上責(zé)任考核外,凡檢查發(fā)現(xiàn)未認真履行職責(zé)的職能部門或管理部門，按被考核金額的大小連責(zé)考核５0％.附則本規(guī)定如有與上級有關(guān)規(guī)定不符條款,以上級規(guī)定為準。本規(guī)定未明確事項按上級及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本制度解釋權(quán)屬集團公司安全生產(chǎn)委員會負責(zé)。本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。反違章管理規(guī)定(試行)第一章總則為了加強安全生產(chǎn)管理，加大反違章管理力度,使反違章工作做到規(guī)范化、制度化，特制定本辦法。反違章工作實行逐級負責(zé)的原則：個人對班組負責(zé),班組對部門負責(zé)，部門對公司負責(zé)，公司對集團負責(zé).反違章工作必須克服“以罰代管”或“只罰不管”的傾向；要加強安全教育，提高員工的安全防范意識。反違章工作一定要做到有章可循、有人負責(zé)、有據(jù)可查、有獎有罰。集團公司各子公司應(yīng)依據(jù)國家、行業(yè)、有關(guān)法律法規(guī)、標準、規(guī)定及本規(guī)定,結(jié)合自身情況制定反違章管理辦法或事施細則。本辦法適用于集團公司所屬企業(yè)。反違章工作的組織領(lǐng)導(dǎo)反違章工作是安全生產(chǎn)管理的一項重要內(nèi)容，也是長期的工作;因此，各子公司要根據(jù)實際情況，成立反違章工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，負責(zé)反違章的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。機構(gòu)的組成應(yīng)包括公司領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)及其它相關(guān)等部門。反違章領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的職責(zé)１、負責(zé)組織制定反違章管理事實細則、各類標準及獎懲辦法。2、協(xié)調(diào)解決反違章工作所需的人、財、物及其它問題.3、定期或不定期地檢查、監(jiān)督管理部門、生產(chǎn)車間、班組反違章工作的開展情況，總結(jié)經(jīng)驗，提出改進管理的措施.4、討論決定反違章的獎懲事宜。第二章違章分類違章的定義：指在生產(chǎn)中,凡違反有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)程、制度、標準以及正確的安全作業(yè)習(xí)慣,而構(gòu)成的一切不安全行為和不安全狀態(tài)，稱之為違章。違章可分為：作業(yè)性違章、裝置性違章、指揮性違章、管理性違章。１、作業(yè)性違章——是指在生產(chǎn)、基建過程中，不遵守國家、行業(yè)有關(guān)的安全規(guī)程,違反保證安全的各項規(guī)定、制度及措施的一切不安全行為。責(zé)任主體是:直接作業(yè)人員和作業(yè)負責(zé)人。2、裝置性違章——是指工作現(xiàn)場的環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施及工器具不符合國家、行業(yè)有關(guān)安全工作規(guī)程、設(shè)計技術(shù)規(guī)程、勞動安全和工業(yè)衛(wèi)生設(shè)計規(guī)程、施工現(xiàn)場安全規(guī)范等保證人身安全的各項規(guī)定的一切不安全狀態(tài).責(zé)任主體是：設(shè)備主人和專業(yè)技術(shù)人員.3、指揮性違章—-是指各級生產(chǎn)指揮人員,違反勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、安全工作規(guī)程、技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)措施進行勞動組織與指揮的行為.責(zé)任主體是:各級領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、施工負責(zé)人等。４、管理性違章——是指從事生產(chǎn)、施工的各級領(lǐng)導(dǎo)者和行政、技術(shù)管理人員，不按國家、行業(yè)、有關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任制,不認真執(zhí)行規(guī)程制度或借故不執(zhí)行規(guī)程制度和某些規(guī)定，不結(jié)合本單位、本部門實際制定有關(guān)規(guī)程、制度和措施，并組織實施的行為。責(zé)任主體是:負責(zé)制定和落實規(guī)程、制度的管理人員。從違章者的安全技術(shù)素質(zhì)與思想、心理、習(xí)慣等角度,可分為：1、偶然性違章-—主要由于缺乏安全技術(shù)知識所致.２、習(xí)慣性違章——固守舊的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣違犯安全工作規(guī)程的習(xí)慣.從違章行為的性質(zhì)、情節(jié)及可能引起的后果,一般可分為：嚴重違章和一般性違章。第三章教育與培訓(xùn)各級領(lǐng)導(dǎo)要樹立“愛員工，保護員工"的觀念,教育員工認清違章行為的危害,提高員工遵章守紀的自覺性.各子公司可運用錄像、幻燈、電視、計算機多媒體、廣播、板報、實物、圖片展覽、以及安全知識考試、演講、競賽等多種形式宣傳、普及安全技術(shù)知識,進行有針對性、形象化的培訓(xùn)教育,提高職工的安全意識和自我防護能力。各子公司應(yīng)將企業(yè)內(nèi)部及外部的典型事故案例編成教材,及時對有關(guān)人員進行教育；并通過開展事故反思，違章行為曝光等方式，使職工認清違章行為的危害性,提高員工的安全意識。經(jīng)常發(fā)動員工,自上而下地查找違章行為的各種表現(xiàn)，分析違章原因,制定防止對策。各級領(lǐng)導(dǎo)要了解掌握違章者的心理狀態(tài)（見附錄１），及時進行有針對性的教育和監(jiān)督。各子公司要開展深入的政治思想與安全思想教育，結(jié)合公司內(nèi)外的事故教訓(xùn),對職工進行安全生產(chǎn)的思想教育和宣傳,做到作業(yè)人員、指揮人員在思想深處能牢固樹立“安全第一”的思想，并且使各級領(lǐng)導(dǎo)和員工明白:只有認真貫徹安全工作規(guī)程，養(yǎng)成遵章習(xí)慣，糾正違章,才能保護自己，做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害"。各子公司必須組織生產(chǎn)人員進行正確操作、正確維護設(shè)備的技術(shù)培訓(xùn)和安全作業(yè)以及正確使用安全工器具、安全設(shè)施裝置的安全技術(shù)培訓(xùn).各子公司下屬企業(yè)、班組要按照本規(guī)定違章分類及舉例,結(jié)合自身實際，列出存在的違章行為的各種表現(xiàn),組織員工分析學(xué)習(xí),提高反違章意識。第四章檢查與監(jiān)督檢查與監(jiān)督要實行分級負責(zé)，每一級都有各自的責(zé)任。凡因自查、自糾不力,而被上一級監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的將負連帶責(zé)任的處罰。凡發(fā)現(xiàn)作業(yè)性違章、裝置性違章、指揮性違章和管理性違章，都應(yīng)按照“四不放過”的原則進行調(diào)查分析，教育有關(guān)責(zé)任人并制定相應(yīng)的整改措施和防止對策,并對相關(guān)責(zé)任人進行處罰.生產(chǎn)事故絕大多數(shù)是習(xí)慣性違章行為及嚴重性違章行為引起，對這些違章行為的查處是反違章工作的重點。集團公司負責(zé)對各子公司反違章工作的檢查、監(jiān)督和獎懲工作。各子公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)，負責(zé)本公司反違章工作的檢查、監(jiān)督和獎懲工作。各級人員發(fā)現(xiàn)違章行為，都必須立即制止和糾正，對嚴重違章者有權(quán)停止其工作，并報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行處理。負責(zé)安全生產(chǎn)的部門人員,要把反違章工作作為日常管理的重要內(nèi)容，堅持常抓不懈。各子公司都要設(shè)立違章曝光欄,張貼違章者的違章情況，要建立違章登記上報制度。各子公司要結(jié)合安全檢查，定期和不定期的組織對安全防護裝置進行專項檢查，對裝置性違章問題納入整改和處罰。反裝置性違章應(yīng)實行全過程管理，要在設(shè)計、施工、驗收等階段嚴格把關(guān)，杜絕新裝置性違章的發(fā)生.各子公司要結(jié)合安全檢查,定期和不定期的組織對貫徹落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度、上級安全工作指示的情況進行專項檢查，對管理性違章問題納入整改和處罰.第五章處罰與獎勵對違章的處罰：作業(yè)性違章的處罰：發(fā)生一次作業(yè)性違章，處罰違章者100~100０元。違章經(jīng)制止后及時改正的,處罰違章者100元。違章經(jīng)制止后不及時改正的,處罰違章者３００—5０0元。對制止違章行為的人進行辱罵的，處罰辱罵人５00—1000元。對作業(yè)人員多次違章，且屢教不改的，可對其進行辭退。裝置性違章處罰：對裝置性違章，不按計劃如期完成整改的，每處處罰責(zé)任單位300元.指揮性違章的處罰:發(fā)生一次指揮性違章，處罰違章者300-１000元,產(chǎn)生后果的按相關(guān)規(guī)定進行處罰。管理性違章的處罰：每發(fā)生一次管理性違章，處罰違章者和所在單位領(lǐng)導(dǎo)各３0０元，產(chǎn)生后果的按相關(guān)規(guī)定進行處罰.對制止違章人員的獎勵:對制止作業(yè)性違章者，給予獎勵2０0元/次.對主動發(fā)現(xiàn)裝置性違章,并積極組織人員進行消除，避免了人員傷亡和設(shè)備設(shè)備損壞事故發(fā)生的單位,給予獎勵200０元/次。對制止或抵制違章指揮的人員，給予獎勵5０0元／次.對發(fā)現(xiàn)、制止或抵制違章,直接避免了人身傷亡和設(shè)備損壞事故發(fā)生者，一次給予獎勵1０00元/次.對在開展反違章工作中認真履行職責(zé),取得突出成績的單位和人員，作為年終評先、爭優(yōu)的重要依據(jù)，并給予獎勵.第六章附則本制度由總公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。本制度自下發(fā)之日執(zhí)行.附錄１：違章的主要表現(xiàn)第一條下列為作業(yè)性違章行為：不按操作規(guī)定進行操作。不按規(guī)定使用個人勞動安全衛(wèi)生防護用品.著裝不符合規(guī)定。攀、坐、站、倚、行位置姿態(tài),不符合安全規(guī)定。隨意挪用現(xiàn)場安全設(shè)施或損壞現(xiàn)場安全標志。吊物、傳運物件操作方法，違反規(guī)程規(guī)定。起重作業(yè)操作方法、指揮信號違反規(guī)程或現(xiàn)場施工安全操作措施規(guī)定。使用的安全工具、安全用具不合格。工作中不遵守勞動紀律,從事與生產(chǎn)無關(guān)的活動。其它不符合“三不傷害”的作業(yè)行為。第二條下列為裝置性違章:安全防護裝置不全、有缺陷或不符合規(guī)程規(guī)定。安全標志、設(shè)備標志不全、不清晰或不符合規(guī)定.作業(yè)現(xiàn)場不能保證滿足規(guī)程規(guī)定的安全距離。生產(chǎn)、施工現(xiàn)場的安全設(shè)施不全或不符合規(guī)程規(guī)定。生產(chǎn)、施工場地環(huán)境不良。施工機具、設(shè)備、工器具、腳手架結(jié)構(gòu)等不符合安全要求或強度不夠。安全防護用品、用具配備不全、數(shù)量不足、質(zhì)量不良。易燃、易爆區(qū)、重點防火區(qū),防火設(shè)施不全或防火措施不符合規(guī)定要求.易燃、易爆物品存放位置、地點、環(huán)境不符合安全規(guī)定。設(shè)備在非安全狀態(tài)下運行。第三條下列為指揮性違章行為：指派不具備安全資格的人員上崗,不考慮工人的工種與技術(shù)等級進行分工。沒有工作交底，沒有安全技術(shù)措施,沒有創(chuàng)造生產(chǎn)安全的必備條件，或未辦理相關(guān)安全生產(chǎn)手續(xù)，即組織生產(chǎn).擅自變更經(jīng)批準的安全技術(shù)措施.對職工發(fā)現(xiàn)的裝置性違章和技術(shù)人員擬定的反裝置性違章措施不聞不問，不組織消除。擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置和設(shè)施。設(shè)備帶病運行、超出力運行，而沒有相應(yīng)的技術(shù)措施和安全保障措施，或是讓職工冒險作業(yè).不按規(guī)定給職工配備必須佩帶的勞動安全衛(wèi)生防護用品。不顧職工身體實際情況,強令加班加點，超負荷勞動。發(fā)布其它違反勞動衛(wèi)生安全法規(guī)、條例的指令的行為.第四條下列為管理性違章行為：對國家、行業(yè)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、重要文件等未組織貫徹落實。未能履行安全生產(chǎn)職責(zé)，工作不到位，安全生產(chǎn)工作無人負責(zé)。未及時制定、修訂有關(guān)規(guī)程，使有關(guān)安全生產(chǎn)工作無章可循或與實際不符。對安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的傾向性問題、深層次問題、存在的薄弱環(huán)節(jié)或其他急需解決的問題,未及時研究，加以改進和解決。對下級反映的需要協(xié)助解決的安全生產(chǎn)工作,不能及時研究、答復(fù)和協(xié)助解決.有章可循、或?qū)τ姓虏谎那闆r或現(xiàn)象,不聞不問，聽之任知.對事故、障礙，大事化小,小事化了，未能按“四不放過”的原則認真對待.沒有設(shè)立二級獨立的安全監(jiān)督機構(gòu)或主要生產(chǎn)車間未設(shè)專職安全員。遇安全問題以自己是管生產(chǎn)、管技術(shù)或管其他業(yè)務(wù)為由,推脫是安全部門的事,應(yīng)由安全領(lǐng)導(dǎo)解決。附錄２:違章者心理狀態(tài)現(xiàn)象1、不信規(guī)程信經(jīng)驗,抱僥幸心理，認為違反安全規(guī)程也不會造成事故.2、口頭上承認按規(guī)程重要,但無人監(jiān)護時往往隨意作業(yè).３、圖省事、嫌麻煩、貪圖方便、沿襲舊的不良習(xí)慣，導(dǎo)致違反安全規(guī)程。４、因急于完工，貪圖省事,“快”的念頭導(dǎo)致忘記安全,違反按規(guī)程。5、因事先準備不足，倉促作業(yè)而違反按規(guī)程。６、因配合不好、交代不清，作業(yè)者想當然而造成違反安全規(guī)程.7、因作業(yè)時情緒不好或心猿意馬而違反安全規(guī)程。8、長期不良習(xí)慣做法,很難適應(yīng)安全規(guī)程的約束，而時常違反安全規(guī)程.9、因外部環(huán)境影響而違反安全規(guī)程.１0、作業(yè)者素質(zhì)不高,不了解安全規(guī)程，自我防護意識不強，不自覺的違反安全規(guī)程.附錄3：常見違章事例一、觸電的違章行為１、作業(yè)性違章（1）非電工從事電氣作業(yè)。(２）使用不合格的絕緣工具和電氣工具。（3)設(shè)備檢修,工作人員擅自擴大工作范圍.（4）電氣設(shè)備檢修，工作人員與帶電體不能保持規(guī)定的安全距離。（5)跨越安全圍欄或超越安全警戒線。(6)在帶電設(shè)備附近進行起吊作業(yè)，不符合安全距離或無監(jiān)護。（７）在帶電設(shè)備附近，使用鋼卷尺、皮卷尺（帶金屬絲者）等進行測量。（8）單人在屋外變電所和高壓室內(nèi)搬運梯子、管子等長物。（9）使用金屬電動工具時，外殼不接地.（10)私拉亂扯低壓線路。(１１)使用的電源線不符合規(guī)范（如:花線等)。（１2)使用的電源線破損、導(dǎo)線裸露等.（13）違反其它相關(guān)規(guī)定。２、裝置性違章（1）屋外(屋內(nèi)）電氣設(shè)備根據(jù)有關(guān)規(guī)程應(yīng)設(shè)置固定遮(圍)欄的沒有設(shè)置，或遮欄門沒有鎖住，沒有懸掛安全標志。(2）開關(guān)設(shè)備未使用雙重編號。（３)高低壓線路對地、對建筑物等安全距離不夠.(４)線路防護區(qū)未按規(guī)定砍伐修前樹木。（5)電氣設(shè)備拆除后，仍留有帶電部分未處理。(6)電氣安全工具、絕緣工具未按規(guī)定進行定期試驗.（7）公用配變架、配電室未裝設(shè)安全警告牌。（8)地線、零線采用纏繞等不可靠的聯(lián)接方法。（９)電力設(shè)備外殼或構(gòu)架未裝設(shè)接地或接零保護及接地、接零混亂。（10）低壓電源使用手持電動工具未裝設(shè)漏電保護器.（11）現(xiàn)場低壓開關(guān)設(shè)備護蓋不全、導(dǎo)體部分裸露。（12）違反其它相關(guān)規(guī)定。二、高空墜落的違章行為１、作業(yè)性違章（1)高處作業(yè)(１。5米)不使用安全帶或安全帶未扎在牢固的構(gòu)架上.（2）酒后登高作業(yè).（3)在高處平臺、孔洞邊緣休息或倚坐欄桿。（4）擅自拆除孔洞蓋板、欄桿、隔離層或因工作需要拆除上屬設(shè)施時不設(shè)明顯標志并及時恢復(fù).（5）站在石棉瓦、油氈、葦箔等輕型、簡易結(jié)構(gòu)的屋面上施工。（6）憑借欄桿、腳手架、瓷件等起吊物件。（7)使用不合格的登高工具。（8）梯子架設(shè)在不穩(wěn)固的支持物上工作.（９)繩索未掛在可靠的支持物,使用前未認真檢查.（10)使用移動式樓梯無專人扶梯.（11）違反其它相關(guān)規(guī)定。2、裝置性違章（1）高處危險作業(yè)區(qū)下方未裝設(shè)牢靠的安全網(wǎng).（２）梯子端部無防滑措施，人字梯無限制開度的拉繩子等.(3）夜間高處作業(yè)或作業(yè)處照明不足.（4）高層建筑物的臨空面沒有臨時欄桿.（5）深溝、深坑四周無完全警戒線，夜間無警告紅燈.（6）生產(chǎn)場所的井、坑、孔、洞、樓梯等口四周無固定欄桿.（7）登高工用具不合格或未定期試驗。（8）違反其它相關(guān)規(guī)定。三、物體打擊與機械傷害的違章行為1、作業(yè)性違章（１)高空作業(yè)人員不用繩索傳遞工具、材料,隨手上下擲東西，或高空作業(yè)的工器具無防墜落措施。（2)高處作業(yè)時，施工材料、工器具等放在臨空面或孔洞附近。(3）吊物捆扎、吊裝方法不當。在吊物上堆放、懸掛零星物件.(4）使用不合格的吊裝用具（機具、器具、索具)。（５）在起吊物件的下方、正在施工的高層建筑物、構(gòu)筑物下放通過或停留.(6)擅自穿越安全警戒區(qū)。（7）不走通行道，跨越皮帶或在皮帶上站立.（8）跨越輸煤機、卷揚機等運轉(zhuǎn)設(shè)備的鋼繩.(9)運行中將轉(zhuǎn)運設(shè)備的防護罩打開，或?qū)⑹稚烊胝跈趦?nèi),戴手套或用抹布對轉(zhuǎn)動部分進行清掃或進行其它工作.（10）在機械的轉(zhuǎn)動、傳動部分保護罩上坐、立、行走,或用手觸摸運轉(zhuǎn)中機械的轉(zhuǎn)動、傳動、滑動部分。（11)啟動運輸機械，沒有進行聯(lián)系，也未啟動警告鈴。（12)轉(zhuǎn)動設(shè)備停運檢修，未履行手續(xù)和未采取防止誤啟動的措施;工作結(jié)束后未會同值班人員一起檢查確認工作人員撤離現(xiàn)場便啟動設(shè)備。（13）起重工作無統(tǒng)一明確的指揮信號。（１4)非操作工操作起重機，非起重工指揮吊裝、吊運。（15）沒有使用或不明確使用個人勞動保護用品，如使用砂輪、車床不戴護目眼鏡，使用鉆床時戴手套等。未正確著裝,在現(xiàn)場穿高跟鞋、涼鞋、背心、短褲、裙子等。(16）違反其它相關(guān)規(guī)定。2、裝置性違章(1）立體交叉作業(yè)無嚴密牢固的防護隔離設(shè)施.（2)高空作業(yè)、起重作業(yè)等四周無安全警戒線。（3)腳手架未按規(guī)定搭設(shè)。（4）起重機械制動、信號裝置、顯示裝置、保護裝置失靈。（5）起吊索具、承力部件未經(jīng)試驗合格。（6)高處作業(yè)臨空面未設(shè)防護欄桿。（7）設(shè)備、管道、孔洞無蓋板或圍欄.(8）電機轉(zhuǎn)動部分未裝防護罩，車床、鉆床無保安裝置。（9)違反其它相關(guān)規(guī)定。四、防火、防爆、防毒1、作業(yè)性違章（1)未接受爆破作業(yè)培訓(xùn)的人員從事爆破作業(yè)；非合格的焊工從事焊接工作或無證進行相關(guān)的焊接工作。（2)在易燃、易爆區(qū)攜帶火種、吸煙、動用明火。(３）焊接、切割工作前，未清理周圍的易燃品，工作結(jié)束后，未檢查、清理遺留物。（4）使用的中氧氣瓶、乙炔瓶安全距離少于８米.(5)進入油罐等其它容器前,未進行充分的通風(fēng)。（６）未采取措施即對盛過油的容器施焊。(７）未嚴格按規(guī)定要求存放炸藥、雷管,無專人保管，領(lǐng)退料手續(xù)不嚴格,易燃易爆物品存放在普通倉庫內(nèi)。（8)消防器材挪作它用,不定期檢查試驗。(9)在易燃易爆區(qū)，工作人員不掌握相應(yīng)的知識,不會使用消防器材。（10）在易燃物品及重要設(shè)備上方進行焊接，下方無監(jiān)護人,未采取防火等安全措施。（11）辦公樓及其他場所消防設(shè)施不符合有關(guān)消防規(guī)定。(12）違反其它相關(guān)規(guī)定.2、裝置性違章（１）易燃易爆區(qū)、重點防火區(qū),消防器材配備不齊，不符合消防規(guī)程的要求，無警示標志。（2）氧氣瓶、乙炔瓶及其它惰性氣體、腐蝕性氣體瓶等，安全防護裝置不全，未定期檢驗,未按規(guī)定進行標志。（３）氧氣庫、乙炔庫的照明未使用防爆電器，通風(fēng)不良。（４)進入易燃易爆區(qū)的機動車輛無防火罩。（５)現(xiàn)場無暢通的消防通道。(6）消防水壓力不足,未按規(guī)定設(shè)置消防水管及消防龍頭。（７）違反其它相關(guān)規(guī)定。五、車輛駕駛性違章1、無駕駛執(zhí)照人員開車。2、酒后開車或司機過于勞累后開車。3、超速開車或違章強行超車。４、司機在行車中與人談開說笑或精神不集中。５、司機在行車中打、接手機。6、司機在行車中抽煙.７、違反其它相關(guān)規(guī)定.六、管理性違章行為1、新設(shè)備投運或設(shè)備改造、技改后,沒有編制相關(guān)規(guī)程，致使設(shè)備的運行、操作、維護無章可循.２、新入場的生產(chǎn)人員，沒有組織三級安全教育和安全知識考試合格。3、特種作業(yè)人員，沒有經(jīng)過規(guī)定的專業(yè)培訓(xùn)，就安排上崗.4、沒有組織生產(chǎn)人員進行現(xiàn)場急救方法的培訓(xùn)。５、重大設(shè)備缺陷和隱患未及時組織排除。6、沒有按規(guī)定配置現(xiàn)場安全防護裝置、安全工用具和個人防護用品。7、對頻發(fā)、重復(fù)發(fā)生的事故沒有采取有力措施加以制止，導(dǎo)致事件重復(fù)發(fā)生。文明生產(chǎn)管理規(guī)定(試行）總則為塑造集團公司安全文明生產(chǎn)形象，培育員工養(yǎng)成良好的工作和生活習(xí)慣，加強對生產(chǎn)過程中人、物、環(huán)境進行正確的協(xié)調(diào)和管理，不斷提高公司安全文明生產(chǎn)管理水平，做到生產(chǎn)現(xiàn)場更加標準、規(guī)范、文明、整潔,結(jié)合集團公司和各子公司實際情況，特制定本規(guī)定。本規(guī)定明確了集團公司文明生產(chǎn)管理的職能、管理內(nèi)容、要求，以及檢查與處罰。本規(guī)定適用于集團公司各子公司的文明生產(chǎn)管理工作（不包括煤礦井下部分）。管理目標努力夯實公司安全工作基礎(chǔ),保證安全文明生產(chǎn)及各項基礎(chǔ)管理工作上新臺階。加強公司文明生產(chǎn)管理工作，明確崗位文明生產(chǎn)的要求及其責(zé)任,以“內(nèi)抓管理,外樹形象"為要求,全面提高公司的文明生產(chǎn)管理水平。管理職責(zé)安全保衛(wèi)部在集團公司分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下開展工作,是集團公司文明生產(chǎn)管理的歸口部門，負責(zé)集團公司所屬區(qū)域內(nèi)（地面部分）文明生產(chǎn)檢查、整改和考評的管理以及推廣工作。各子公司負責(zé)做好對地面文明生產(chǎn)工作，認真落實各項檢查和整改工作。管理內(nèi)容和要求各子公司由總經(jīng)理、副總經(jīng)理負責(zé)，并指派專人具體抓文明生產(chǎn)，形成集團公司、各子公司、煤礦（班組）三級文明生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。文明生產(chǎn)管理內(nèi)容：廠容廠貌、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、設(shè)備管理、綠化美化、環(huán)境保護、定置管理等工作。文明生產(chǎn)基本要求：廠容廠貌（包括各礦)各道路、場地應(yīng)保持整齊、清潔、無垃圾、無雜物、無積水、無不規(guī)則臨時建筑物、不隨意堆放物資器材.禁止流動吸煙,不亂丟煙蒂,吸煙到指定的地點。道路平整暢通,路標齊全；溝道、孔洞蓋板齊全、完整，下水道無阻塞,電纜溝、管溝內(nèi)整潔無雜物。路燈照明齊全、良好。不準隨意停放摩托車、自行車,停放應(yīng)在指定地點的區(qū)域內(nèi),嚴禁亂停亂放。各建筑物主要道路、樓道兩側(cè)應(yīng)定點設(shè)置垃圾箱。垃圾、廢物按指定地點堆放，有人管理，定時清理。各類建筑物外觀整潔，不得隨意書寫和張貼標語、廣告，不得亂涂亂畫,地面無積水、無垃圾雜物、無污跡。各門窗玻璃應(yīng)齊全并潔凈明亮，做到無積灰、蛛絲、污跡、孔洞和不規(guī)則懸掛物。衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔無異味，水箱、水龍頭等無漏水，水池、便池?zé)o污跡，地面無污跡、無積水。生產(chǎn)場所、廠房、車間生產(chǎn)場所地面、墻壁整潔,通道暢通,欄桿完好；溝道蓋板整齊完好，無垃圾、雜物、積水、積灰、無積油和污跡.廠房、車間整潔明亮,照明良好，無積水、積灰、積垢和污跡.金屬框架完好，油漆色彩鮮艷，無銹蝕。安全防護裝置設(shè)置齊全,平臺、樓梯、扶手、護板完整可靠,消防器材、檢修用具及其他工器具應(yīng)定置擺放整齊、完好清潔.各監(jiān)控室內(nèi)應(yīng)清靜、整潔、明亮,做到壁白地凈，桌椅整潔完好，非工作人員不得在室內(nèi)休息和閑聊。監(jiān)控室內(nèi)值班人員堅守崗位，認真監(jiān)護,嚴守勞動紀律，坐立姿勢端正;值班日志、記錄、臺帳齊全、完整、記錄準確、文字工整、清晰無涂改和缺頁，值班人員穿規(guī)定的工作服上崗,正確佩戴崗位證。生產(chǎn)場所、廠房、車間、值班室應(yīng)堅持定期清掃制度，明確規(guī)定清掃內(nèi)容、周期與責(zé)任者.檢修和作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)嚴格安全文明施工,做到：工藝作風(fēng)良好,達到“三無”(無污跡、無積水、無積灰)、“三齊”（拆下零件排放整齊,檢修工、機具擺放整齊，材料、備品堆放整齊）、“三不亂”（電纜（線）不亂拉，管路不亂放，雜物不亂丟）的標準，每天收工前做到工完、料盡、場地清。機器、設(shè)備機器、設(shè)備、表盤箱柜見本色，表面無積灰、積油、積垢,銘牌、標記、編號齊全、規(guī)范、醒目。電纜（線)鋪設(shè)整齊，電纜孔洞封堵嚴密，防火隔離可靠，電源箱（盤)、儀表柜、密封性良好,命名編號清晰，箱(盤）內(nèi)外無垃圾、雜物、積灰和積水。變壓器、開關(guān)、刀閘等電氣設(shè)備,無明顯積灰、污跡、積垢，命名標記齊全清晰、規(guī)范，圍欄警告牌齊全醒目。各礦井分選各種設(shè)備外表無積灰，見本色，無漏油，無漏水，周圍地面整潔、無垃圾雜物.銘牌、命名、轉(zhuǎn)向、編號齊全、清晰。辦公室、值班室、倉庫室內(nèi)應(yīng)有定置圖，擺設(shè)符合定置管理規(guī)定，擺放有序，衣物、文件資料、用具放在箱、柜內(nèi)。四周整潔，門窗齊全、完好、潔凈明亮,室內(nèi)無積灰、蛛絲、積水、煙蒂、痰跡、垃圾和雜物；桌椅、箱、柜、整潔、擺放有序.倉庫保持清潔整齊、擺放有序、行列分明,備品備件分類堆放，編號齊全，標簽完整,料架無積灰,地面無積水，無垃圾雜物.檢查及處罰一)檢查集團公司安全保衛(wèi)部負責(zé)開展定期和不定期的檢查工作。各子公司應(yīng)定期開展文明生產(chǎn)檢查工作,確保文明生產(chǎn)工作的順利進行；對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，限期完成整改工作，并對相關(guān)責(zé)任人提出處罰意見.二)處罰凡違反3．1條“廠容廠貌（包括各礦）”規(guī)定的處罰50元/項，情節(jié)嚴重處罰100-5０0元。凡違反3.2條“生產(chǎn)場所、廠房、車間”規(guī)定的處罰50元／項，情節(jié)嚴重處罰100—5０0元.凡違反3。３條“機器、設(shè)備”規(guī)定的處罰5０元／項，情節(jié)嚴重處罰100-5０0元。凡違反3.4條“辦公室、值班室、倉庫”規(guī)定的處罰5０元/項，情節(jié)嚴重處罰1０0-500元.對檢查存在的問題在規(guī)定時間內(nèi)未完成整改和反饋整改工作完成情況，遲報一天處罰10０元/天。未按規(guī)定格式和要求填報各種安全報表、總結(jié)等除返回重報外，處罰100元/次。同一原因引發(fā)多項處罰,均以最高標準加減金額，不重復(fù)進行加減處罰。其它違規(guī)處罰，有規(guī)定的參照相關(guān)規(guī)定（制度）或報總經(jīng)理工作會議討論后進行處罰。附則本規(guī)定由集團公司安全生產(chǎn)委員會負責(zé)解釋.本規(guī)定自下文之日起執(zhí)行。爆炸物品管理規(guī)定總則為進一步加強集團各煤礦的安全保衛(wèi)工作,突出抓好民用爆炸物品的管理,根據(jù)《中華人民共和國民用爆炸物品管理條例》和《煤礦安全規(guī)程》,結(jié)合集團公司各礦爆炸物品管理的實際情況,特制定本規(guī)定.本規(guī)定明確了集團公司爆炸物品管理的職能、管理內(nèi)容、要求、檢查、考核和獎勵。本規(guī)定適用于集團公司所屬企業(yè)、煤礦及外包工程的安全管理，各煤礦必須認真貫徹執(zhí)行.管理職責(zé)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)安全保衛(wèi)部負責(zé)爆炸物品管理工作；安全保衛(wèi)部是公司爆炸物品的主管理，具體負責(zé)制度的編寫、宣傳、檢查、執(zhí)行、整改、考核和獎勵。組織機構(gòu)成立爆炸物品管理領(lǐng)導(dǎo)小組：組長:總經(jīng)理副組長：常務(wù)副總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各分公司總經(jīng)理成員：安全保衛(wèi)負責(zé)人、保衛(wèi)部負責(zé)、各礦長、爆破員管理內(nèi)容和要求爆炸物品管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)雷管、炸藥的安全管理及檢查工作，不定期地檢查火工品安全管理工作情況,并做好記錄，每月召開一次專題例會，總結(jié)上個月爆炸物品管理情況,排查爆炸物品管理中的薄弱環(huán)節(jié),并制定整改措施.爆炸物品管理領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度組織一次爆炸物品管理人員（爆破員、安全員、保管員）的安全教育,提高“三員”的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)。爆破員根據(jù)當班生產(chǎn)任務(wù)報領(lǐng)雷管、炸藥，填寫在專用的爆炸物品申請領(lǐng)用單上，經(jīng)指定負責(zé)人簽字審批后，爆破員持爆破證和申請領(lǐng)用單到炸藥庫領(lǐng)取雷管、炸藥.否則，庫管員嚴禁發(fā)放.庫管員按照審批領(lǐng)用單如數(shù)發(fā)放，不得超發(fā)或少發(fā),爆破員領(lǐng)取后必須當面核查領(lǐng)取的數(shù)量及編號等。每個爆破員必須配備一個木制的雷管箱,實行一箱兩鎖(爆破員一把，庫管員、檢身員共同用一把鎖),爆破員所領(lǐng)用的雷管必須放在專用木箱內(nèi)，清點好數(shù)目準確無誤后方可離開炸藥庫。爆破員在不操作雷管、炸藥時,必須做到雷管、炸藥箱上鎖。沒有配齊兩把鎖的雷管箱，庫管員不得發(fā)放火工品。爆破員必須對領(lǐng)用的雷管、炸藥進行安全管理,雷管、炸藥存放箱必須上鎖,嚴禁亂扔、亂放、混裝和互相借用，要做到專人專用,專用專管；炸藥箱、雷管箱間距在10米以上；炸藥箱、雷管箱必須放在警戒線以外的安全地點;帶班礦領(lǐng)導(dǎo)對井下火工品管理負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任.當班區(qū)長、班長是本班火工品管理的責(zé)任人，對當班的火工品使用負責(zé)，認真核對當班爆破員領(lǐng)用、使用、剩余火工品數(shù)量并在全程跟蹤單上簽字確認，發(fā)藥時認真檢查炮眼個數(shù)，核對雷管數(shù)量后方可裝藥起爆。井下除了爆破員外,其它任何人不得動用火工品.認真執(zhí)行采據(jù)工作面“一炮三檢”、“三人連鎖”放炮制度，養(yǎng)成良好的互相監(jiān)督機制。各礦根據(jù)采據(jù)工程實際情況,提前申報培訓(xùn)爆破員,不能因無證而影響雷管、炸藥的使用.當班爆破結(jié)束后,作業(yè)人員要搜集有無未爆的雷管、炸藥,并交給爆破員退庫。爆破員必須在當班下班前,如實在爆炸物品全程跟蹤單上簽字，爆破員到檢身房清點核對后，應(yīng)立即到炸藥庫進行清退,從檢身房到炸藥庫的時間不能超過十分鐘，嚴禁在井下存放火工品.爆破員不慎將爆炸物品全程跟蹤單丟失的,必須找?guī)О嗟V領(lǐng)導(dǎo)出具證明，并將爆炸物品全程跟蹤單編號、時間、領(lǐng)用人、領(lǐng)用數(shù)量、使用情況、用完、剩余數(shù)量等說明清楚，而后將證明交到炸藥庫,庫管員檢查合格后，方可發(fā)放火工品，否則嚴禁發(fā)放。炸藥庫必須24小時有人值班,值班人員不準脫崗、離崗;庫管員必須堅守“八不發(fā)放制度”即:①沒有合格證不發(fā)。②爆破員不持爆破證、不對號不發(fā).③不是專用領(lǐng)料單、沒有審批不發(fā)。④不是雙人領(lǐng)料不發(fā)。⑤沒有雷管保管箱不發(fā)。⑥雷管保管箱不上鎖不發(fā)。⑦雷管不導(dǎo)通、不編號不發(fā)。⑧質(zhì)量有問題不發(fā)；并認真填寫爆炸物品領(lǐng)用全程跟蹤單，必須做到準確無誤。井下爆破作業(yè)人員必須是經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),并取得爆破資格證的專職人員擔(dān)任爆破作業(yè),無爆破資格證的人員嚴禁爆破作業(yè)，任何人無權(quán)指派沒有爆破資格證的人員進行爆破作業(yè)。庫管員必須認真做好雷管、炸藥入庫、領(lǐng)用發(fā)放、清退入庫臺帳登記和“手持機"使用操作流程及管理，不得出現(xiàn)錯誤和“手持機”人為損壞。在接收爆破員清退火工品時，根據(jù)爆炸物品領(lǐng)用全程跟蹤單數(shù)量認真核查,一旦發(fā)現(xiàn)清退的火工品與跟蹤單數(shù)量及簽字不相符時,立即上報生產(chǎn)調(diào)度室和保衛(wèi)科,進行嚴肅追查。爆炸物品領(lǐng)用全程跟蹤單涉及簽字的人員,必須按規(guī)定簽字,不按規(guī)定簽字的、下班不及時將跟蹤單返交炸藥庫核對留存的,嚴禁發(fā)放爆炸物品。專庫專存,炸藥庫內(nèi)嚴禁存放其它物品，做到干凈、整潔.雷管、炸藥必須按規(guī)定分別存放,并符合要求，庫存量不能超過規(guī)定的安全庫存數(shù)量。庫管員必須按規(guī)定妥善保管好雷管、炸藥登記臺帳及相關(guān)的票據(jù)，不準亂扔、亂放和丟失。離職或辭退的庫管員必須辦理好移交手續(xù)，方可離開.嚴格檢身制度,爆破員當班領(lǐng)用雷管、炸藥到井口檢身房時，由檢身員根據(jù)庫管員開具的領(lǐng)用雷管、炸藥數(shù)量全程跟蹤單進行認真清點、核對準確無誤后，爆破員方可下井。檢身房必須24小時有人員值班，不準脫崗、離崗，睡崗，在井下工人上下班高峰期必須確保有兩名以上檢身員值班檢身,并按規(guī)定對每位出井工人進行全面認真檢身,堅決杜絕雷管、炸藥從檢身房向外流失。檢身員必須做好對每位出入井人員的登記和檢身工作，杜絕漏登。嚴禁穿化纖服裝人員下井，未佩戴身份牌的職工不得下井,嚴防酒后人員或攜帶易燃易爆物品下井（如:香煙、火機、帶電物品等）。同時,對違反規(guī)定人員做好詳細登記，并及時上報主管部門進行處理。井口檢身員，在井下工人出井時必須使用金屬探測器對每位出井工人進行全面認真檢身；爆破員攜帶雷管、炸藥出井的必須經(jīng)檢身員清點核對雷管、炸藥數(shù)量相符后在全程跟蹤單上填寫數(shù)量,監(jiān)督放入箱內(nèi)并上鎖,強制其清退入庫,并在爆炸物品領(lǐng)用跟蹤單、檢身核查爆炸物品使用登記臺賬上填寫清楚。當班檢身人員在工人下井完畢后，及時與礦燈房核對下井人員名單是否相符，并將情況向調(diào)度室匯報。檢身員必須按規(guī)定認真檢身，做到文明執(zhí)勤、禮貌待人、說話和氣。拾到井下雷管、炸藥向井口流出的，必須上交保衛(wèi)科做好登記,按照集團公司規(guī)定給予撿拾雷管、炸藥人員獎勵，然后移交炸藥庫保管，任何單位或個人不得私自存放,由炸藥庫統(tǒng)一上交有關(guān)部門進行銷毀,并把每月統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報保衛(wèi)部.撿矸工人拾到的雷管、炸藥獎勵費用先由銷售方墊付,月底統(tǒng)計數(shù)量與生產(chǎn)方對接，生產(chǎn)方應(yīng)及時核對兌現(xiàn)。特殊情況,礦上財務(wù)可按照統(tǒng)計數(shù)直接扣款。保衛(wèi)科長、門衛(wèi)值班員負責(zé)撿矸工人下班時的檢身工作,杜絕將廢雷管、廢炸藥帶回家和私自處理。保衛(wèi)科每周必須對工人宿舍進行不得少于二次安全排查,主要排查有無私藏雷管、炸藥及其它違法行為。各礦出入井人員，為了落實檢身制度，必須按規(guī)定井口出入,嚴禁工人上下班從其它井口或風(fēng)井出入。如有特殊情況,需從另一井口出入的，必須報礦保衛(wèi)科批準，安排好檢身工作后方可出入。檢查與考核一)檢查:本規(guī)定的執(zhí)行情況由集團公司安全保衛(wèi)部負責(zé)，進行定期和不定期檢查.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，限期完成整改工作；并對違反本規(guī)定的人員,根據(jù)規(guī)定進行考核。二)考核：庫管員必須嚴格執(zhí)行交接班制度，帳、物、卡等相符并交接清楚,庫管員不得脫崗、離崗，無關(guān)人員嚴禁入內(nèi)，否則發(fā)現(xiàn)一次違反規(guī)定的,考核庫管員10０元—5０0元。嚴格執(zhí)行對號發(fā)放制度和手持機操作流程，每錯發(fā)、錯登一次，考核當班庫管員１００元—500元；手持機操作錯誤造成單位卡被鎖卡的或人為造成“手持機”損壞的考核當班庫管員200元—1000元，造成嚴重后果的予以辭退.爆炸物品存放數(shù)量、規(guī)格、品種要做到日清、月清、帳、卡、手持機等相符，否則,發(fā)現(xiàn)一次一項違反規(guī)定,考核庫管員１00元-500元。班長、區(qū)長對當班爆破員使用的爆炸物品數(shù)量不清,未認真監(jiān)督執(zhí)行，不按規(guī)定在全程跟蹤單上簽字或出現(xiàn)代簽的,考核班長100元,考核區(qū)長20０元。庫管員必須按照公安機關(guān)和集團公司的要求做好炸藥庫的安全管理工作，如：雙人雙鎖制、建立完善涉爆人員檔案、臺帳檔案歸類有序、不定期對炸藥庫的安全隱患進行排查等，如不按規(guī)定執(zhí)行的，發(fā)現(xiàn)一次考核保衛(wèi)科長50元-3０0元、庫管員10０元—500元。庫管員不按規(guī)定發(fā)放爆炸物品,出現(xiàn)超量發(fā)放的，每超一枚，考核2元,按超發(fā)數(shù)量統(tǒng)計金額后進行考核。對爆炸物品領(lǐng)用全程跟蹤單不按規(guī)定填寫或填寫錯誤的，發(fā)現(xiàn)一次考核庫管員50元。爆破員無雙人領(lǐng)用火工品的,庫管員嚴禁發(fā)放火工品,違規(guī)發(fā)放者,考核庫管員200元－５0０元.爆破員所領(lǐng)用的雷管、炸藥因管理不善導(dǎo)致丟失的，考核爆破員每發(fā)雷管或每節(jié)炸藥5０0元—3000元；考核當班區(qū)長、班長１０00-５000元;考核當班帶班礦領(lǐng)導(dǎo)3０00－1０00０元；并追究相關(guān)責(zé)任，情節(jié)嚴重者,移交公安機關(guān)處理。井下一次性向井口流出雷管1０枚（含1０枚）以上的，炸藥10節(jié)(含10節(jié)）以上的，考核當事爆破員每枚雷管、每節(jié)炸藥50元；因管理不到位考核煤礦相關(guān)負責(zé)人５00元-10000元。情節(jié)嚴重者,移交公安機關(guān)處理.爆破員對領(lǐng)用的雷管、炸藥管理或使用不善,導(dǎo)致丟失或造成事故的，礦長必須承擔(dān)主要的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任.爆破員從炸藥庫領(lǐng)用雷管、炸藥,然后到檢身房準備下井時,經(jīng)檢身員核對現(xiàn)有數(shù)量與在炸藥庫填寫的爆炸物品全程領(lǐng)用跟蹤單數(shù)量不相符的，考核爆破員每少一發(fā)雷管或一節(jié)炸藥５０0元—3００0元，并查明原因、追究當班區(qū)長、班長責(zé)任。爆破員領(lǐng)用雷管時，雷管箱未按規(guī)定上鎖，對爆破員、庫管員、檢身員按責(zé)任劃分,考核1０0－300元。保衛(wèi)科長對井下流出雷管、炸藥未按規(guī)定登記的。雷管、炸藥一次性向井口流出10枚、１０節(jié)以上,當天未及時向保衛(wèi)部匯報的。檢身員查出工人攜帶香煙、火機下井，當天未及時向保衛(wèi)部匯報的，每次考核保衛(wèi)科長200元。井下工人上下班高峰期時，檢身房沒有兩名以上檢身員值班檢身，每發(fā)現(xiàn)一次考核經(jīng)營副礦長100元-５00元、保衛(wèi)科長50元—３0０元.檢身人員工作不認真負責(zé),出現(xiàn)脫崗、離崗、睡崗發(fā)現(xiàn)一次,考核當班檢身人員２００元，考核保衛(wèi)科長５0元。檢身人員不認真履行工作職責(zé),對出入井人員未進行認真檢身、登記和對出入井爆破員的雷管、炸藥不進行認真清點核對的,發(fā)現(xiàn)一次考核1００元，造成事故的追究責(zé)任。攜帶香煙、火機下井的人員,考核５00元,造成事故的追究其相關(guān)責(zé)任.檢身人員搜查到出井人員攜帶香煙、火機出井的,考核該出井人員下井時的當班檢身員200元。礦工嚴禁酒后下井作業(yè)，檢身人員必須按管理規(guī)定執(zhí)行,如有酒后下井的考核檢身人員100元，如礦工強行下井經(jīng)保衛(wèi)部調(diào)查核實,考核礦工20０元—10０0元。出入井人員不按規(guī)定井口出入，不配合檢身的,發(fā)現(xiàn)一次考核2００元—1０00元.井下雷管、炸藥存放箱不按規(guī)定上鎖,雷管、炸藥亂扔、亂放、混裝、埋藏、互相借用的或爆破員對雷管箱保管不善造成損壞的應(yīng)及時修復(fù),未按保衛(wèi)部下發(fā)的整改通知書及時修復(fù)的，考核分管安全礦長每次10０元-1000元.爆破員當班未用完的雷管、炸藥,必須按清退制度進行清退入庫,若發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定辦理,一次考核１0０元—200０元；考核當班帶班礦領(lǐng)導(dǎo)2００－１0０0。爆破員必須認真配合檢身員檢身，未用完的雷管、炸藥必須主動向檢身員申報清退入庫，否則以私藏爆炸物品處理,考核爆破員每發(fā)雷管或每節(jié)炸藥1000元-50０0元,開除礦籍、并移交公安機關(guān)處理。爆炸物品全程跟蹤單上的剩余數(shù)量由爆破員填寫，持全程跟蹤單到檢身房清點登記，如檢身人員清點實有數(shù)量與跟蹤單剩余數(shù)量不符，考核爆破員10０元。爆破員將全程跟蹤單遞交炸藥庫，庫管員清點與檢身清點的剩余數(shù)量不相符的，考核檢身員１00元。非爆破人員攜帶雷管、炸藥出井，不主動移交給檢身員，被搜查出來的，一律以私藏爆炸物品處理,考核每發(fā)雷管或每節(jié)炸藥100０元—500０元，開除礦籍,并交公安機關(guān)處理.任何單位或個人不得私自存放雷管、炸藥，否則，以私藏爆炸物品處理。雷管、炸藥領(lǐng)用審批單,必須是礦長或礦領(lǐng)導(dǎo)指定的專人進行審批,無專人審批或其它人代審批的，考核生產(chǎn)礦長或當事人２00元—500元。審批人員不按規(guī)定審批爆炸物品,出現(xiàn)超量審批的，每超一枚，考核2元。按超發(fā)數(shù)量統(tǒng)計金額后進行考核.檢查部門查出有私藏雷管、炸藥的,考核當事人每發(fā)雷管、每節(jié)炸藥1０00元，并開除礦籍,移交公安機關(guān)處理。因管理不到位，考核煤礦負責(zé)人300元—５000元，造成事故的，追究其相關(guān)責(zé)任.撿矸工人不配合檢身，私帶爆炸物品的，發(fā)現(xiàn)一次考核100元，情節(jié)嚴重的予以辭退.安全保衛(wèi)部或保衛(wèi)部下發(fā)的涉及到爆炸物品管理的整改通知書，未按要求及時整改的，考核責(zé)任人100元—500元。重大事項的考核，由各煤礦提出處理意見，集團公司安全保衛(wèi)部調(diào)查核后實,上報集團公司領(lǐng)導(dǎo)批準由財務(wù)部執(zhí)行。保衛(wèi)科對工人宿舍搜查時，查到雷管、炸藥的一律按私藏爆炸物品處理，每發(fā)雷管或每節(jié)炸藥考核１000元.獎勵檢身員在平時的檢身工作中，搜查到私藏雷管、炸藥的,給予每發(fā)雷管或每節(jié)炸藥３00元獎勵。檢身員搜查到出入井人員攜帶香煙、火機等違禁品的，每次給予２00元獎勵.撿矸人員拾到雷管、炸藥及時上交保衛(wèi)科的,給予每枚雷管、每節(jié)炸藥5元獎勵.舉報私藏雷管、炸藥，經(jīng)調(diào)查屬實，給予舉報者每發(fā)雷管、每節(jié)炸藥200元獎勵.附則本規(guī)定未盡事宜，依有關(guān)法令法規(guī)執(zhí)行,若與集團公司其它規(guī)定相抵觸，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本規(guī)定解釋權(quán)屬集團公司安全保衛(wèi)部。本規(guī)定從下文之日起執(zhí)行，２010年12月３1日前施行的《民爆物品管理規(guī)定》同時廢止.附件：爆炸物品管理流程庫管員核實發(fā)放庫管員核實發(fā)放簽字并登記臺帳各礦爆炸物品領(lǐng)用申請礦領(lǐng)導(dǎo)審批同意爆炸物品庫管員填寫使用情況雷管、炸藥剩余量雷管、炸藥實際使用量區(qū)長、班長、爆破員簽字檢身員核實簽字退庫庫管員核實后簽字入庫填寫爆炸物品領(lǐng)用全程跟蹤單爆破員領(lǐng)用簽字檢身員檢查核實數(shù)量庫管員發(fā)放簽字數(shù)量不一致時重新審批爆炸物品購買審批爆炸物品購買爆炸物品配送庫管員核實后入庫爆炸物品購買及入庫庫管員根據(jù)庫存量申請購買爆炸物品管理流程護衛(wèi)人員管理規(guī)定總則為確保公司及所屬企業(yè)公共財產(chǎn)和員工的安全，保障公司及所屬企業(yè)各項工作的順利開展，增強護衛(wèi)人員崗位職責(zé)意識和工作責(zé)任心；維護公司(礦區(qū)）正常生產(chǎn)和生活秩序，確保公司長期安全、穩(wěn)定的生產(chǎn)局面，根據(jù)公司和礦區(qū)實際情況,特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于總公司各分公司、煤礦及外來施工隊伍的管理。管理職責(zé)公司總經(jīng)理、分管副總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)安全保衛(wèi)部負責(zé)護衛(wèi)人員的管理工作；安全保衛(wèi)部是護衛(wèi)人員直管部門，具體負責(zé)制度的編寫、宣傳、檢查、執(zhí)行、整改、處罰和獎勵。工作紀律遵守黨和國家政策、法律、法規(guī)和公司及所屬企業(yè)的各項規(guī)章制度。堅持原則，秉公辦事，不循私情,勇于同壞人壞事作斗爭，及時制止一切違犯法律、法規(guī)及治安管理規(guī)定的行為。努力學(xué)習(xí)政治、軍事、業(yè)務(wù)、法律和科學(xué)文化知識;嚴格訓(xùn)練，嚴格要求,有過硬的業(yè)務(wù)技能。堅持崗位,嚴格履行崗位職責(zé),發(fā)現(xiàn)問題要及時采取有效措施，事前或事后向主管領(lǐng)導(dǎo)報告詳實情況，按領(lǐng)導(dǎo)指示處理問題。禮貌待人，語言文明，態(tài)度和藹,糾正違章時，應(yīng)當先敬禮,不準私自罰沒款物.服從命令，聽從指揮，團結(jié)同志，遇到緊急情況時保證隨叫隨到.按時上下班，嚴格執(zhí)行交接班制度，不準空崗、脫崗;不準私自換班、替班，嚴格履行請假手續(xù)。上班時間要穿戴整齊，戴證上崗,穿著制服.護衛(wèi)人員應(yīng)當保持儀容莊重,不得留長發(fā)、染彩發(fā)、紋身、著濃裝和穿拖鞋。護衛(wèi)人員應(yīng)當舉止端莊，遵守社會公德,自覺維護總公司保衛(wèi)隊伍聲譽和形象，非執(zhí)行任務(wù)外出，不準穿制服。護衛(wèi)人員嚴禁非法限制公民人身自由.嚴禁扣押他人合法證件和合法財物.嚴禁辱罵、毆打他人或唆使毆打他人。管理內(nèi)容和要求一）護衛(wèi)人員值班規(guī)定護衛(wèi)人員值班期間，具體負責(zé)安全管理和重點部位的巡查工作.實行24小時值班制，值班人員不能脫崗、睡崗,必須堅守崗位,禁止在值班期間做與工作無關(guān)的事。認真檢查出（入)人員車輛證件、物資,做好出(入)人員車輛的管理登記手續(xù)。發(fā)現(xiàn)物資丟失和被盜,應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)和當?shù)毓膊块T報告。隨時做好處置突發(fā)事件的準備工作，加強培訓(xùn)，如遇事故發(fā)生,應(yīng)采取措施保護好現(xiàn)場，及時通知領(lǐng)導(dǎo)和公安部門。值班人員應(yīng)做好當班記錄和交接班的手續(xù)。二）人員出入管理認真做好來訪人員登記工作,來訪職工(或其它人員）請與總公司（或本礦)被訪者電話聯(lián)系，確認后，值班人員對其交待相關(guān)事宜，并在登記臺帳上作好記錄,方可進入。加強門衛(wèi)值班,拒絕一切外來閑雜人等進入總公司、分公司和各礦區(qū)。上級部門或有關(guān)單位到總公司、分公司或到礦區(qū)檢查、聯(lián)系工作,門衛(wèi)應(yīng)認真驗看其工作證（介紹信），做好登記,并與相關(guān)部門或人員聯(lián)系，并做好接待工作。職工不得私自帶外來人員進入總公司、分公司和礦區(qū)，確有事需辦理的,必須在門衛(wèi)值班室進行登記,存檔備查,如需帶包進入的，門衛(wèi)值班人員有權(quán)對其包內(nèi)物品進行檢查。禁止推銷人員未經(jīng)同意進入總公司、分公司和各礦區(qū)。礦上職工外出時，必須經(jīng)門衛(wèi)值班人員進行檢身登記,并電話通知礦領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可外出.如有陌生人來訪，并不能清楚說出被訪人姓名的,一律不得進入總公司、分公司和各礦區(qū)。如門衛(wèi)私自放入的,一旦發(fā)現(xiàn)，將給予處罰并追究責(zé)任。對所有人員進出作好認真仔細登記，對漏登、錯登、補登情況予以處理。三)車輛進出門衛(wèi)管理外來車輛（含摩托車)進入礦區(qū)必須在門衛(wèi)登記,包括姓名、單位、車牌號、進礦事由等,未進行登記不得進入；外來車輛送人、接人一律停放在大門欄桿外,特殊情況須經(jīng)門衛(wèi)請示保衛(wèi)部負責(zé)人同意,方可進入。外來車輛(含摩托車)出礦區(qū)時,必須停車接受門衛(wèi)檢查,門衛(wèi)人員有權(quán)對任何車輛進行檢查（包括檢查駕駛室,或后備箱）,不接受檢查者,門衛(wèi)有權(quán)不予放行.門衛(wèi)值班人員對運煤車輛出門時，必須收取放行條,沒有放行條的，不得私自放出.值班門衛(wèi)認真檢查進入車輛有無損壞和痕跡，并做好記錄，指揮車輛停放的具體位置,做到?？空R，不能亂停亂放，不能停放在公路上，影響車輛通行。負責(zé)車輛的安全管理,杜絕偷盜現(xiàn)象的發(fā)生。對進入車輛的公用物資進行清點登記，出門車輛的檢查工作,防止公用物資丟失和流出現(xiàn)象。做好車輛物資的交接手續(xù)，確保制度的落實，按照“誰當班誰負責(zé)的原則”落實相關(guān)責(zé)任人。四）護衛(wèi)人員交接班規(guī)定在值班期間,認真檢查區(qū)域內(nèi)的安全情況、物資、車輛、設(shè)施、設(shè)備是否完好。檢查值班室內(nèi)的物資、登記臺賬是否齊全，擺放是否整齊,衛(wèi)生區(qū)域是否達到標準。交接班時遇有情況，上、下班的人員應(yīng)協(xié)同配合，將問題處理移交清楚.交接班應(yīng)在現(xiàn)場交接,對管轄區(qū)域內(nèi)的安全情況認真作一次巡視，發(fā)現(xiàn)有問題的點,應(yīng)相互對接，能處理的現(xiàn)場處理,不能處理的及時報告有關(guān)部門。接班半小時后，如再發(fā)現(xiàn)問題，由當班人員負責(zé)。問題嚴重的追究當班人員責(zé)任。值班或（帶）班人員應(yīng)做好當班記錄和交接班手續(xù)。檢查與處罰檢查本規(guī)定的執(zhí)行情況由總公司安全保衛(wèi)部負責(zé)，開展定期和不定期檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，并對違反本規(guī)定的人員進行處罰.處罰一）值班處罰不按時上下班，不認真履行請銷假制度和交接班手續(xù)，私自換班、替班的，違反一次處罰１０0元人/次。上班時間不認真負責(zé)，私自離崗、脫崗、睡崗或不按規(guī)定進行巡邏、站崗的,發(fā)現(xiàn)一次罰款100元,重復(fù)發(fā)生罰款2０0元人／次,第三次發(fā)生按自動離職處理.飲酒上班或上班期間做影響工作的事情者,罰款1０0元人/次。不按規(guī)定管理保衛(wèi)警械，未穿著制服（著裝不整）的發(fā)現(xiàn)一次處罰5０元罰款;不按規(guī)定妥善保管警械和制服,導(dǎo)致?lián)p壞或者丟失的，照價賠償。護衛(wèi)人員值班期間不認真履行工作職責(zé)，工作失職，導(dǎo)致事故發(fā)生或造成經(jīng)濟損失的,根據(jù)責(zé)任大小進行處理。護衛(wèi)人員不按門衛(wèi)管理規(guī)定值班,工作不認真負責(zé)，對外來人員不進行認真登記，隨意放進辦公區(qū)域影響辦公秩序的，發(fā)現(xiàn)一次處當班保衛(wèi)人員5０元人民幣罰款，情節(jié)嚴重的。護衛(wèi)隊長不認真履行工作職責(zé),不按照上級部門下發(fā)的整改通知書要求進行及時整改的,處護衛(wèi)隊長２0０元罰款。發(fā)生事故或治安案件時，未及時向一級主管部門領(lǐng)導(dǎo)匯報，私自處理的,處罰護衛(wèi)隊長200元罰款。處理不當造成嚴重后果的，將根據(jù)責(zé)任大小追究相關(guān)責(zé)任。有下列行為者一般給予２００元以上，５00元以下罰款；在公司及企業(yè)員工中造成不良影響,情節(jié)特別嚴重的給予辭退。(1）拒不履行崗位職責(zé)，對遇到的違法案件或違規(guī)事件不管不問。(２）不敢同壞人壞事作斗爭，緊急情況時脫離或不服從指揮。（3）違背職業(yè)道德,為犯罪分子通風(fēng)報信，包庇從容違法人員者.(４）發(fā)現(xiàn)事件、案件不向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，私自處理違法案件及違規(guī)事件。(5)不文明執(zhí)勤，對公司員工進行侮辱、打罵。（6）私自占有或分贓物贓款，私自收取罰金。(7）其他違反國家法規(guī)或公司相關(guān)規(guī)定的行為。（８)違反社會治安管理條例。（9）未經(jīng)公司及所屬企業(yè)許可,私自從事其它職業(yè)，給公司及所屬企業(yè)聲譽帶來不良影響，或在公司及所屬企業(yè)中造成較壞影響。被行政或公安機關(guān)拘留后,經(jīng)審查確有違規(guī)行為或受黨政處分兩次以上者，一般給予辭退。被處分或受開除留用察看處分后不改過自新者予以開除。不履行崗位職責(zé)，違反工作紀律，給公司或員工造成經(jīng)濟損失者，按責(zé)任大小賠償一定的損失。聘用的臨時保衛(wèi)人員，不遵守紀律，違犯工作紀律者，予以辭退，并按前款規(guī)定賠償損失.受通報批評，警告處分者,年度考核不能定為優(yōu)秀，受嚴重警告處分以上者年度考核確定為不合格.其它處罰。二）人員出入管理處罰由于值班人員脫崗，使外來閑雜人等進入，處罰5０元/次，造成后果的根據(jù)情節(jié)進行處理。上級來訪人員未主動做好聯(lián)系、接待工作，處罰５0元/次，造成后果的根據(jù)情節(jié)進行處理?？偣尽⒎止净虻V區(qū)員工,違反本規(guī)定處罰５0元/次,造成后果的根據(jù)情節(jié)進行處理。三)車輛管理處罰外來車輛（含摩托車)未進行登記，處罰當班人員50元／次,登記不全處罰2０元／處。外來車輛（含摩托車）未進行檢查,處罰當班人員５0元/次。對運煤車輛未收取放行條,處罰當班人員10０元/次.對進入礦區(qū)的車輛,未指定停放位置，造成亂停亂放,不整齊,處罰當班人員50元／次。影響車輛通行的處罰10０元/次.其它違反相關(guān)規(guī)定的處罰,由安全保衛(wèi)部根據(jù)（參照）相關(guān)條款進行處罰。四）交接班處罰交接班不清（包括文件、通知等），造成設(shè)備、設(shè)施損壞或缺失，處罰當班人員50元人/次，并造價賠償。交接班記錄本亂寫亂畫，字跡潦草（看不清等),處罰記錄人５０元/次.交接班后,交接班人員未簽名確認，處罰交接班人員各５0元/次。交接班記錄本損壞，處罰50元／次.其它違反規(guī)定的參照相關(guān)規(guī)定進行處罰。獎勵對保衛(wèi)公司及員工的安全,在重大案件偵破或搶險救災(zāi)中有突出貢獻的護衛(wèi)人員由公司給予記功或報功,并視情況給予榮譽獎勵和物質(zhì)獎勵，受到公司表彰者獎勵50０元。一年內(nèi)未受通報批評或處分，工作表現(xiàn)突出，年度考核優(yōu)秀的護衛(wèi)人員，總公司將根據(jù)情況給予獎勵。護衛(wèi)隊長工作認真負責(zé)，按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，一年內(nèi)未發(fā)生安全保衛(wèi)工作事故，未受通報批評和處分，年度考核優(yōu)秀者，總公司將根據(jù)情況給予獎勵。附則本管理規(guī)定由總公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行，原相關(guān)規(guī)定同時作廢。安全檢查管理規(guī)定（試行)第一章總則為進一步規(guī)范總公司安全檢查工作,根據(jù)公司生產(chǎn)特點制定本規(guī)定，本規(guī)定適用于貴州華電安順華榮投資有限公司所屬單位.每次安全檢查前，應(yīng)編制檢查重點和要求,對查出的問題要制定整改計劃并監(jiān)督落實，形成閉環(huán)管理.本規(guī)定適用于貴州華電安順華榮投資有限公司所屬各子公司（地面部分）和外來施工隊伍。第二章管理職責(zé)安全保衛(wèi)部是負責(zé)安全檢查的職能部門，具體負責(zé)礦井地面設(shè)施、防火防爆、違章、文明生產(chǎn)等的安全檢查工作,對查出的問題，下發(fā)整改計劃和防范措施的執(zhí)行.負責(zé)安全檢查的組織與協(xié)調(diào)工作，并監(jiān)督整改計劃的落實.各子公司總經(jīng)理負責(zé)安全檢查的組織與協(xié)調(diào)工作，并將安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時落實整改,負責(zé)做好管轄范圍內(nèi)隱患的控制與整改工作。第