2023年工廠的規(guī)章制度

2023工廠的規(guī)章制度

工廠的規(guī)章制度1

一、車間辦公室工作人員，應(yīng)辦事公正，作風(fēng)正派，說話和氣，待人禮貌。

二、因事到小組辦事，不得在生產(chǎn)區(qū)域閑逛，不得談天，不給職工散布消極的東西。

三、每周召開一次車間治理人員，班組長參與的車間生產(chǎn)會議：檢查生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量狀況，調(diào)度是否得當(dāng)，有無窩工現(xiàn)象（工序連接是否合理）。發(fā)覺問題進(jìn)展調(diào)查討論，提出解決措施。

四、每月召開一次質(zhì)量分析會，分析人員思想、設(shè)備、技術(shù)狀況以及原輔材料等諸因素，找出影響質(zhì)量的重要緣由，準(zhǔn)時提出方法和措施。

五、堅持每月對原輔材料使用狀況的檢查，分析超定額造成鋪張的緣由，提出解決措施和方法，總結(jié)節(jié)省原輔材料的閱歷，表彰好人好事。

六、堅持安全文明生產(chǎn)，做到每月定期檢查兩次內(nèi)容：

（1）設(shè)備安全與衛(wèi)生狀況。

（2）電器是否正常運轉(zhuǎn)。

（3）產(chǎn)品是否堆放干凈。

（4）環(huán)境是否清潔衛(wèi)生。

七、搞好原始記錄和日報工作，精確準(zhǔn)時地綜合反映車間每日完成任務(wù)的進(jìn)度，按時報送職能科室。搞好原始記錄的收集整理，并利用資料分析生產(chǎn)活動的各種狀況、指導(dǎo)生產(chǎn)，為總結(jié)提高打下良好根底供應(yīng)牢靠資料。做好“五帳一卡“的完善和歸檔工作（“五帳“：產(chǎn)量、質(zhì)量、考勤、用料、安全生產(chǎn)帳；“一卡“工具治理卡）。支持班組統(tǒng)計員工作，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平，幫助他們妥當(dāng)保管小組的各種原始記錄，以備存查。

工廠的.規(guī)章制度2

一、全車間職工每周必需按所布置的學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容，仔細(xì)參與政治、生產(chǎn)、技術(shù)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中做到思想集中，刻苦學(xué)習(xí)，爭論時積極發(fā)言。

二、學(xué)習(xí)按時參與，不準(zhǔn)遲到、早退、無故缺席，有事做到先請假。作好學(xué)習(xí)考勤記錄和學(xué)習(xí)記錄，把它作為獎金考核的一項內(nèi)容。

三、車間召開小組長會（或組織學(xué)習(xí)），事先半小時通知各小組長，主持會議人要先做開好會的一切預(yù)備工作。到會者不得無假不到，遲到五分鐘以上者，罰款貳角，主持會議者遲到罰款伍角。

車間勞動紀(jì)律和考勤制度

為加強勞動紀(jì)律，保持正常勞動生產(chǎn)秩序，按工人參與治理與專業(yè)治理相結(jié)合執(zhí)行考勤制度，車間統(tǒng)計員負(fù)責(zé)全車間考勤工作，各班組長或考勤員堅持嚴(yán)格考核。職工自覺遵守、幫助治理。

一、考勤員應(yīng)以負(fù)責(zé)精神每天精確考勤，以上班鈴聲響后為準(zhǔn)，考勤不在時，一律按缺勤處理，下班也以打鈴為準(zhǔn)。（中午不準(zhǔn)提前就餐，違者按早退處理，治理人員加重懲罰）。作好記載，按月將考勤表送車間審核，并交車間統(tǒng)計員作計算工資和出勤率的依據(jù)。

二、遲到、早退、中途離崗的累計時間超過半小時者，按曠工處理，曠工除不發(fā)工資外，依據(jù)情節(jié)輕重賜予批判教育或處分。

三、生產(chǎn)、工作時間不準(zhǔn)看小說、睡覺、打牌、下棋、洗衣服、織毛線、擦自行車等，有以上行為者按曠工半天處理。上班時間打架斗毆、吵架哭鬧不工，不計出勤，所造成的工時或其他損丟由鬧人負(fù)責(zé)。班前或上班時間不得飲酒，凡酒后不許上班，作曠工處理。

四、職工不聽從調(diào)度指揮而不上班、不工，作曠工處理，除停發(fā)工資外，情節(jié)嚴(yán)峻的，賜予行政處理。

五、職工有違犯勞動紀(jì)律、賭博、私拿產(chǎn)品、有意損壞產(chǎn)品和公物者，除賜予經(jīng)濟罰款處，還依據(jù)情節(jié)輕重賜予行政處理，如有被公安機關(guān)拘留審查期間停發(fā)工資。

六、因斗毆負(fù)傷、休息期間，停發(fā)工資，負(fù)傷者的工效和醫(yī)療費用由責(zé)任者負(fù)擔(dān)，因家庭糾紛而引起的病傷假，按事假處理。

七、堅守工作崗位，工作時間不竄崗，不做與工作無關(guān)的事情。不消極怠工，不攬私活，不做私活。

八、遵守操作規(guī)程，注意安全生產(chǎn)，愛惜工具設(shè)備，節(jié)省原輔材料，提高技術(shù)業(yè)務(wù)力量，努力實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、低消耗。

工廠的規(guī)章制度3

一、考勤制度

1、工作時間工廠每周工作六天，員工每日正常工作時間為8小時，其中：

周一至周六：上午：8：00—12：00，下午：13：30—17：30為工作時間。生產(chǎn)期提前十五分鐘上班，作為交接班時間。

2、考勤

（1）全部員工必需嚴(yán)格遵守工廠考勤制度，上下班親自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。

（2）遲到、早退、曠工

a、遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金10元。30分鐘以上1小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金20元。超過1小時以上者必需提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。

b、月遲到、早退累計達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。

3、請假

（1）病假

a、員工病假須于上班開頭的前30分鐘內(nèi)，即8：00—8：30致電車間負(fù)責(zé)人，請假一天以上的，病愈上班后須補區(qū)、縣級以上醫(yī)院就診證明。

b、員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人事部門核定后，由工廠賜予工作安排。

（2）事假：緊急突發(fā)事故可由自己或托付他人告知車間負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其余請假均應(yīng)填寫《請假單》，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資。

二、崗位制度

1、仔細(xì)履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格按操作規(guī)程及工藝要求操作，違者視情節(jié)輕重，處以50元以上罰款。

2、工作時間制止睡覺、串崗、談天等于工作無關(guān)的事，違者罰款50元。

3、嚴(yán)禁越崗操作，不經(jīng)車間主任同意，不得私自調(diào)整設(shè)備重要參數(shù)、閥門、開關(guān)等，違者擔(dān)當(dāng)所造成的全部經(jīng)濟損失。

4、嚴(yán)禁將與生產(chǎn)無關(guān)的物品帶入車間，違者處以50元罰款。

5、各崗位操作工相互監(jiān)視、協(xié)調(diào)協(xié)作，嚴(yán)密協(xié)作。

6、嚴(yán)禁在生產(chǎn)車間飲用食物。

7、嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)和程序，加工制作每件產(chǎn)品應(yīng)做到結(jié)實、外表美觀。

8、生產(chǎn)車間應(yīng)保持干凈，下班前清理、清掃衛(wèi)生，整理原材料，規(guī)整擺放，成品、半成品分類整理，擺放整齊。

9、按時上下班，上班時，衣冠干凈，不準(zhǔn)穿拖鞋進(jìn)入生產(chǎn)車間。

10、嚴(yán)禁在生產(chǎn)車間內(nèi)吸煙或使用非工作需要的明火。

11、生產(chǎn)車間員工制止酒后上崗。

12、未經(jīng)允許不得帶非廠內(nèi)人員進(jìn)入生產(chǎn)車間。

三、獎懲制度

1、聽從車間主任治理、調(diào)動和各項工作的安排，若有不聽從治理、調(diào)動和工作安排的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報到學(xué)習(xí)。

2、對車間提出合理建議，能夠降低本錢、提高效率，若被公司接受，賜予表彰嘉獎。

3、上班仔細(xì)、負(fù)責(zé)，且本崗位不消失重大失誤和設(shè)備故障的賜予表彰嘉獎。

4、無責(zé)任心，造成設(shè)備故障、原材料鋪張、影響生產(chǎn)的，賜予肯定懲罰。

5、在生產(chǎn)中，愛惜公共財產(chǎn)，對各類違法違紀(jì)行為敢于制止、批判、揭露者，每次嘉獎50元，并通報表揚。

6、在生產(chǎn)中準(zhǔn)時發(fā)覺機械故障、報告或準(zhǔn)時修理者，每次賜予嘉獎50元。

7、按工廠要求準(zhǔn)時完成任務(wù)或提前超額完成的各項任務(wù)指標(biāo)者，每月嘉獎50元。

8、偷竊他人財物及生產(chǎn)工具者，罰款100元。情節(jié)嚴(yán)峻者交司法部門處理。

9、在工作和生活中，無故吵鬧打架者，引發(fā)事故，當(dāng)事人除負(fù)責(zé)醫(yī)療費外，雙方各罰款100元。影響較壞者，予以辭退。

10、不聽從工作安排調(diào)動者，馬上予以辭退。

四、衛(wèi)生安全規(guī)定

1、加強車間安全防火防盜工作，每天下班后各生產(chǎn)車間電源全部關(guān)閉，全部車間關(guān)門、上鎖。

2、為了確保消防設(shè)備安全性能，生產(chǎn)車間配備的全部消防設(shè)備不得隨便動用，或作為它用。

3、員工在生產(chǎn)工作中應(yīng)仔細(xì)學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守操作制度和安全治理。發(fā)覺擔(dān)心全狀況應(yīng)準(zhǔn)時上報，予以排解，保障生產(chǎn)安全。

4、車間負(fù)責(zé)人應(yīng)常常組織員工進(jìn)展安全檢查，排解安全隱患。

5、工廠全體員工應(yīng)努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進(jìn)展常常性的衛(wèi)生監(jiān)測。

6、車間員工在每天下班前半小時進(jìn)展生產(chǎn)車間的消毒清潔，保障環(huán)境干凈衛(wèi)生。

7、生產(chǎn)廢物必需每天去除出廠，保障衛(wèi)生安全。

8、生產(chǎn)車間及其四周必需不定期進(jìn)展除蟲滅害，防止細(xì)菌滋生，危害生產(chǎn)人員。

9、員工不得在生產(chǎn)車間內(nèi)私拉電線，以保障用電安全。

10、工廠內(nèi)全部電路電線應(yīng)符合安全標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)展檢修。

五、其他

本規(guī)章制度自下發(fā)之日起適用于本工廠全部員工。

工廠的規(guī)章制度4

一、目的

為標(biāo)準(zhǔn)工作秩序，提高工作效率，保證車間生產(chǎn)正常進(jìn)展，讓員工做好本職工作，特制訂本制度。

二、適用范圍：本廠全體工作人員。

三、詳細(xì)制度

（一）考勤治理：標(biāo)準(zhǔn)考勤時間：辦公室人員：上午07︰30—11︰15，下午12︰00—17︰00；生產(chǎn)人員：上午07︰30—19︰30，晚上19︰30—07︰30。

1、嚴(yán)禁遲到或早退、不打卡或代人打卡。假如消失代人打卡者，雙方違反當(dāng)事人扣除當(dāng)月全勤獎。

2、假如消失因考勤機故障或員工卡不能正常打卡的，則由本人到車間進(jìn)展登記，并由直接上級簽字認(rèn)可，否則按曠工處理。

3、上班時間超過半小時到達(dá)車間均屬于遲到，30分鐘以上未到崗位也未請假視為曠工一天，每遲到或早退一次，10分鐘以內(nèi)罰款10元。遲到10—30分鐘（含30分鐘）的每次均罰款50元。一個月內(nèi)累計遲到的次數(shù)達(dá)3次者（含3次），記曠工一天。

4．若一個月內(nèi)累計遲到的次數(shù)達(dá)10次以上（含10次），或半年內(nèi)累計遲到的次數(shù)達(dá)20次以上（含20次）屬于嚴(yán)峻違反公司規(guī)章制度，將予以辭退。

（二）班前會、班后會

1、早晨07︰20及晚上19︰20召開交接班會議。

2、假如有事或其他緣由造成不能參與會議者，必需提前給班長打電話說明緣由。

3、交班班長在生產(chǎn)中遇到的問題，盡量在本班解決，為下一班的安全生產(chǎn)打下良好根底，如問題未能解決，做好具體交班記錄，并上報車間主任，在交接班時與接班負(fù)責(zé)人解釋清晰前方可下班。

4、交班時交班班長必需照實反映生產(chǎn)狀況和設(shè)備運行狀況，不得對存在的問題隱瞞，接班者要嚴(yán)厲仔細(xì)，認(rèn)真檢查，做到交班清，接班嚴(yán)。

5、假如交班者有意隱瞞事實真相或有意違反規(guī)定，雖然接班者已接班，但發(fā)生的后果視情節(jié)嚴(yán)峻由雙方共同擔(dān)當(dāng)。

6、交班人員應(yīng)明確回復(fù)接班人員提出的問題，并和接班人員共同核實，檢查設(shè)備運行狀況。

7、交班人員在接班人員因故未到現(xiàn)場，或未完成接班檢查工作前不得擅自離去。

8、接班人應(yīng)按交接班內(nèi)容逐一檢查核對，符合實際狀況即可交接班，不得無理刁難或無故不接，由于接班人檢查核對不周而引起的后果，由接班人負(fù)責(zé)。

9、接班人員發(fā)覺交班人員未仔細(xì)完成工作，或檢查中發(fā)覺問題，應(yīng)向交班人員提出，如交班人員不能賜予明確回復(fù)，接班人員可以拒絕接班，并報上級領(lǐng)導(dǎo)處理。

10、當(dāng)交班人員檢查工作完成，并且接班人員無任何疑問后，交班完畢。接班人即可在交班記錄表上簽字，記錄交班時間，讓交班人員下班。

11、班后會由當(dāng)班班長總結(jié)本班生產(chǎn)運行狀況，產(chǎn)量、點檢、崗位紀(jì)律等，假如生產(chǎn)過程中存在問題要對其進(jìn)展分析和爭論，或向上級反映。

（三）工作紀(jì)律

1、上班時生產(chǎn)人員必需穿工作服，佩戴安全帽、胸卡；制止穿拖鞋上班。儀表應(yīng)保持干凈、大方、得體。

2、上班時間員工應(yīng)當(dāng)堅守工作崗位，需臨時離開時應(yīng)與同事交代，工作期間未經(jīng)班長同意，不得擅自離開崗位。假如有特別狀況，必需進(jìn)展電話或口頭請假方可離開崗位。

3、操作人員必需根據(jù)操作規(guī)程和工藝指標(biāo)進(jìn)展操作，不得擅自更改流程和指標(biāo)。

4、操作記錄要仔細(xì)填寫，不得亂寫亂圖，填寫內(nèi)容必需和實際相符合。

5、工作時間嚴(yán)禁打瞌睡，睡崗。假如發(fā)覺，當(dāng)事人罰款50元，當(dāng)班班長罰款50元。

6、上班時間不得做與工作無關(guān)的事，不得串崗、打私人電話、玩手機、吃零食、閑聊等。

7、沒有特別狀況未經(jīng)車間主任同意吃飯時間不得回食堂就餐。當(dāng)送飯人員送到崗位時，崗位人員不得同時前去拿飯，必需有兩人留守崗位。

8、在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)，杜絕一切火種，嚴(yán)禁將打火機、火柴等點火用具帶入。一旦發(fā)覺罰款50元。

9、嚴(yán)禁在生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi)吸煙，如有違反，車間將其本人除名并送至人力資源部。

10、假如因有事需要請假則提前24小時請假，不允許事后請假或電話請假。一天內(nèi)則先由班長批準(zhǔn)后交車間主任審查，4天以內(nèi)（含4天）最終由部門經(jīng)理批準(zhǔn)。4天以上需總經(jīng)理批準(zhǔn)。

11、未辦理請假手續(xù)或未被批準(zhǔn)，而擅自離開工作崗位的，一律按曠工處理。

12、送樣人員嚴(yán)禁在化驗室逗留和閑