會計(jì)信息失真的深層次原因和對策研究

會計(jì)信息失真的深層次原因和對策研究會計(jì)信息失真的深層次原因和對策研究

[中圖分類號]F275[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A[文章編號]1005-6432〔2022〕34-0132-02

1會計(jì)信息失真的表現(xiàn)

1.1會計(jì)憑證信息失真

會計(jì)信息憑證的不真實(shí)，主要表現(xiàn)在所記賬目的不真實(shí)和原始賬目存在差別的方面。對于原始的會計(jì)賬目，有可能出現(xiàn)賬目信息造假，或者是出現(xiàn)票務(wù)信息造假等行為，特別是容易出現(xiàn)發(fā)票造假的行為。在記賬過程中出現(xiàn)的憑證信息失真的情況，主要是會計(jì)人員編制一些虛假的賬目憑證，開具的賬目信息不足依據(jù)。除此之外，在會計(jì)記賬過程中，容易出現(xiàn)會計(jì)信息內(nèi)容失真的情況，造成記賬賬目要素出現(xiàn)混亂，影響會計(jì)信息的真實(shí)性。

1.2收入信息失真

收入信息失真是會計(jì)信息失真的另一個(gè)重要表現(xiàn)，會計(jì)人員在工作中，有可能利用職務(wù)之便把一些收入進(jìn)行轉(zhuǎn)移，還有一些收入內(nèi)容并沒有完全入賬，影響到會計(jì)信息的真實(shí)性。在會計(jì)信息內(nèi)容中，一些資產(chǎn)的管理比擬混亂，很多資產(chǎn)內(nèi)容無法對上相應(yīng)的依據(jù)，賬目的具體數(shù)量和賬目內(nèi)容不相符，這種情況的出現(xiàn)，對于企業(yè)整體的資產(chǎn)愛護(hù)是不利的。同時(shí)，在一些單位中，還出現(xiàn)了一些資產(chǎn)瞞報(bào)的情況，一些部門私吞企業(yè)內(nèi)部的一些資產(chǎn)，這些也影響了企業(yè)正常的收入信息。

1.3會計(jì)信息監(jiān)督體系不完善

會計(jì)監(jiān)督體系的不完善，是造成企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)會計(jì)信息失真的一個(gè)重要原因。會計(jì)工作中需要有一個(gè)完善的監(jiān)督系統(tǒng)來標(biāo)準(zhǔn)會計(jì)工作的運(yùn)行，監(jiān)督體系不完善，給會計(jì)信息的真實(shí)性發(fā)揮帶來了一定缺乏，沒有一個(gè)相對完整的監(jiān)督體系或者監(jiān)督機(jī)構(gòu)，會計(jì)本身的監(jiān)督力度不夠，從而導(dǎo)致會計(jì)信息失真。

1.4會計(jì)披露信息失真

會計(jì)披露信息失真的一般原因是為了粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表，提高經(jīng)營業(yè)績，一般來說，上市公司大局部屬于集團(tuán)型企業(yè)，其經(jīng)營范圍屬于復(fù)合型多元化結(jié)構(gòu)，會計(jì)信息包含了母公司、子公司以及合營公司、控制、共同控制的各類經(jīng)濟(jì)情況。這些企業(yè)雖然在財(cái)務(wù)上各自有各自的核算，但是整個(gè)集團(tuán)內(nèi)部由于互相關(guān)聯(lián)，從而造成會計(jì)披露信息時(shí)需要將各個(gè)公司財(cái)務(wù)整合，為了提高公司經(jīng)營業(yè)績，不得不粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表。

2造成會計(jì)信息失真的原因

2.1利益關(guān)系驅(qū)動導(dǎo)致會計(jì)信息失真

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，人們的個(gè)人意識以及個(gè)人利益意識越來越強(qiáng)，很多人絞盡腦汁利用身邊可以利用的資源，盡最大能力謀取個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益或者個(gè)人小團(tuán)體利益。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者為了實(shí)現(xiàn)自身利益，將對其不利的信息掩蓋起來，不僅隱藏對自己不利的信息，而且還會為了自身利益制造假信息。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)利益的牽扯，企業(yè)內(nèi)部會計(jì)人員有可能為了單位或者個(gè)人利益進(jìn)行經(jīng)濟(jì)信息造假，從而造成會計(jì)信息失真。

2.2會計(jì)相關(guān)法律標(biāo)準(zhǔn)不健全

我國針對會計(jì)的相關(guān)法律?會計(jì)法》的責(zé)任查究形式單一，不外乎行政處罰、經(jīng)濟(jì)懲辦以及刑事責(zé)任三種，而其中行政處罰對于會計(jì)的懲辦力度可以說是十分局限的，主要原因是行政處罰的人事權(quán)實(shí)際掌握在單位手中，而會計(jì)本人如果比擬受領(lǐng)導(dǎo)青睞，那行政處罰基本不能對他本人造成多大影響。經(jīng)濟(jì)懲辦的局限性也很大，首先，經(jīng)濟(jì)懲辦的力度很小，針對個(gè)人的罰款最多至5000元，并且罰款并不一定由本人出，如果會計(jì)是替企業(yè)單位或者替企業(yè)管理者做假賬的話，那罰款也一般由單位或者管理者掏腰包，對會計(jì)本人其實(shí)形成不了多大影響。對于刑事處分的界定，法律本身并沒有給出明確規(guī)定，且違法本錢小，處分力度低，然而對于會計(jì)來說，假賬不被發(fā)現(xiàn)的話可以為企業(yè)或者個(gè)人爭取到不小的利益，?會計(jì)法》對會計(jì)的震懾力度很低。

2.3會計(jì)監(jiān)督體制不完善

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的開展，會計(jì)事務(wù)所作為第三方監(jiān)督機(jī)構(gòu)出現(xiàn)在我國經(jīng)濟(jì)市場中，其主要作用是監(jiān)督會計(jì)信息，保證會計(jì)信息的真實(shí)性、有效性，對于會計(jì)信息的公平公道，合法有效起到了很大作用。但是，很多會計(jì)事務(wù)所的經(jīng)營方式是采取有限責(zé)任制，有限責(zé)任制的最大弊端在于從業(yè)人員可以利用自身職務(wù)謀取高額利益，而只承當(dāng)十分有限的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，這種情況其實(shí)在客觀上助長了從業(yè)人員的冒險(xiǎn)意識，對于會計(jì)管理反而不能起到很好的作用。

2.4會計(jì)從業(yè)人員的能力素質(zhì)問題

會計(jì)從業(yè)人員中，有一局部會計(jì)的自身素質(zhì)并不高，知識不夠，認(rèn)識問題不全面，從而導(dǎo)致了行為違法，對于自身的違法行為認(rèn)識不到位等情況，加上這幾年出臺的會計(jì)新規(guī)范，使得會計(jì)人員沒有足夠的能力和時(shí)間去消化這些規(guī)范，從而會計(jì)在執(zhí)行新準(zhǔn)那么中也會遇到很多困難，這些問題都對會計(jì)處理問題和實(shí)際操作信息的真實(shí)程度造成很大的影響。很多會計(jì)對于?會計(jì)法》認(rèn)識缺乏，對會計(jì)常識短少職業(yè)判斷力，會計(jì)本身的職業(yè)素養(yǎng)不夠，造成會計(jì)對職業(yè)的認(rèn)識度不高，操作中出現(xiàn)核算混亂，從而衍生出操作失誤，對于會計(jì)信息的真實(shí)性造成嚴(yán)重影響。

3治理會計(jì)信息失真的對策措施

3.1合理調(diào)整利益關(guān)系

建立健全企業(yè)體制，合理調(diào)整利益關(guān)系，企業(yè)應(yīng)該做到自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧，企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)利益由企業(yè)自身承當(dāng)，這樣做利于企業(yè)強(qiáng)化自身的經(jīng)濟(jì)體制，約束會計(jì)財(cái)務(wù)機(jī)制，從而盡量保證會計(jì)信息的真實(shí)性。企業(yè)治理想要防止貪污腐敗的現(xiàn)象，首先，應(yīng)該要求資本所有權(quán)和企業(yè)管理權(quán)兩者別離，科學(xué)的企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)對于一個(gè)企業(yè)來說十分有必要，在企業(yè)治理中，要堅(jiān)定杜絕或者減少企業(yè)管理者的專制獨(dú)裁，不能讓管理者對管理權(quán)大包大攬，減少決策的絕對性。其次，建立健全有效的制約機(jī)構(gòu)，確保會計(jì)信息的真實(shí)性，明確企業(yè)經(jīng)營者對于會計(jì)信息真實(shí)性的責(zé)任，不斷完善企業(yè)治理制度，權(quán)責(zé)清楚，加強(qiáng)對于企業(yè)經(jīng)營者管理和監(jiān)督。3.2健全會計(jì)法律法規(guī)

建立健全?會計(jì)法》相關(guān)法律法規(guī)，不斷完善法律漏洞，將?會計(jì)法》打造成對會計(jì)從業(yè)人員有震懾作用的一部法律。借鑒國外相關(guān)法律法規(guī)，不斷填補(bǔ)和修改我國法律上的漏洞和缺乏，并且盡快建立起與之配套的實(shí)施細(xì)那么。進(jìn)一步明確違法范圍和處分定向，加重量刑規(guī)范以及處分力度，嚴(yán)格執(zhí)法，嚴(yán)肅執(zhí)法，加大對違法人員的打擊力度。對違反?會計(jì)法》的會計(jì)人員以及企業(yè)管理者受到嚴(yán)肅的處理，讓?會計(jì)法》從本質(zhì)上起到對會計(jì)從業(yè)人員以及企業(yè)管理者的約束作用，不再是擺設(shè)。

3.3完善會計(jì)監(jiān)督體制

想要完善會計(jì)監(jiān)督體制，首先要明確會計(jì)監(jiān)督體制的三個(gè)方面，即“行業(yè)自律、政府管理以及法律法規(guī)〞，三位一體的整合會計(jì)監(jiān)督體制，首先，會計(jì)行業(yè)內(nèi)部人員應(yīng)該加強(qiáng)自身的職業(yè)素養(yǎng)，努力提高自身素質(zhì)，內(nèi)部審核工作要做好，從自身出發(fā)，從基本上加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)問題的管理和優(yōu)化，杜絕錯(cuò)誤信息的產(chǎn)生。其次，政府在管理中也應(yīng)該發(fā)揮出自身的作用，主抓全面，強(qiáng)化政府外部監(jiān)督，加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)配合力度，統(tǒng)一監(jiān)督，統(tǒng)一規(guī)劃。最后，對于會計(jì)法律法規(guī)的完善，加強(qiáng)建設(shè)，努力提高法律法規(guī)的執(zhí)法力度，加強(qiáng)會計(jì)事務(wù)所所謂監(jiān)督責(zé)任，激勵(lì)會計(jì)堅(jiān)定與作假行為說不。

3.4提升會計(jì)素質(zhì)能力

加強(qiáng)會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，提高會計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)，是從會計(jì)自身出發(fā)杜絕虛假會計(jì)信息的關(guān)鍵。定期對會計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)從業(yè)人員的思想道德教育以及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，會計(jì)師操作會計(jì)信息的直接操控者，要保證會計(jì)信息的真實(shí)性，就要對會計(jì)人員本身經(jīng)常性地進(jìn)行考核與監(jiān)督，保證持證會計(jì)人員真正具備會計(jì)審計(jì)能力。對于提供虛假會計(jì)信息的會計(jì)人員要嚴(yán)肅查處，撤消其職業(yè)資格證書，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑法的，要堅(jiān)定查究其刑事責(zé)任，絕不姑息，從而提高從業(yè)人員素質(zhì)。

4結(jié)論

綜上所述，會計(jì)信息的失真不論是從從業(yè)人員本身來說