國企半年工作總結(jié)范文

第國企半年工作總結(jié)范文

國企半年工作總結(jié)范文一眾所周知，自20__年鋼貿(mào)風險集中爆發(fā)后，鋼貿(mào)風險受全國關(guān)注，銀行質(zhì)押業(yè)務基本叫停，大型國企鋼貿(mào)公司紛紛組建物管部，嚴格把關(guān)物流倉儲風險。即便如此，近兩年，仍有一些負面事件爆發(fā)，如20__年8月爆發(fā)的中外運廣西公司涉及貨物質(zhì)押實際貨物短少的事件達70多起，缺口約50億元;20__年6月柳鋼因未按規(guī)定手續(xù)操作而直接將貨放給拓興成而被中信銀行告上法庭，涉案1。15億元;20__年上海五金庫工作人員被客戶收買而無單放貨1000多萬元等等。在此環(huán)境下，我司運管中心物流一如既往地嚴控風險，通過在物流外協(xié)單位的考察認定上嚴格把關(guān)，流程上按章操作，庫存貨物加強巡回的方式，盡可能的避免卷入物流倉儲風險。今年上半年，運管中心物流總部板塊(不包括唐山物流)主要負責了集團及分子公司內(nèi)貿(mào)物流外協(xié)單位的考察認定工作;集團層面的內(nèi)貿(mào)物流監(jiān)管與服務工作(主要是配合佛山分公司、工程配送部、基差貿(mào)易部);__物流的監(jiān)管及檢查工作，物流板塊的培訓工作等。

一、集團及分子公司內(nèi)貿(mào)物流外協(xié)單位的考察認定工作

20__年上半年，集團運管中心總部板塊(不包括唐山物流)考察港口、倉庫49家;貨代7家;車隊13家，共69家(國企21家，國企控股4家，民企44家)。涉及范圍有鞍山、本溪、吉林、沈陽、曹妃甸、營口、日照、武漢、重慶、南京、淮安、上海、無錫、浙江區(qū)域、廣州等地。最終認定40家(國企9家，國企控股4家，民企27家)?？疾煺J定名單實時更新在OA上，供業(yè)務查閱、尤其對新引進團隊，能及時提供業(yè)務開展區(qū)域的選擇。

考察認定時，運管中心物流立足確保公司貨物財產(chǎn)安全的角度出發(fā)，通過現(xiàn)場考察、行業(yè)內(nèi)互通、同行交流等方式盡可能全面了解考察對象的真實情況，對有些條件不太具備但是從業(yè)務角度出發(fā)仍有需求的物流單位，我部通過推薦同區(qū)域合適的物流單位以替換或者設(shè)定使用條件(如控量、限定業(yè)務模式、提供第三方擔保)等方法來盡可能滿足業(yè)務需求、并通過合同盡量使用我司版本、對民營企業(yè)或輕資產(chǎn)國企增加個人擔保或母公司擔?；蛘叩盅簱５榷喾N方式盡可能得保障我司貨物的安全。(如：本溪聚德遠倉庫，該公司資質(zhì)差，兼有貿(mào)易背景，與我司也有貿(mào)易業(yè)務往來，硬傷很多，并不適合作為我司的物流協(xié)議庫，但考慮到__卷材一部在本鋼鋼廠周邊有加工需求的實際情況，經(jīng)多次商談，最終與該庫確定：在對方提供老板本人及配偶個人資產(chǎn)擔保加上第三方公司擔保的前提下，并控量進行合作，同時在模式上也限定只做自營，不做托盤，入庫貨物不與該倉庫及擔保公司發(fā)生貿(mào)易往來。)

以上是我部在考察認定上所做的把控工作。這兩年以來，因業(yè)務難度較大，業(yè)務員做的都比較辛苦。隨著新區(qū)域不斷的開發(fā)，運管中心物流也盡最大可能來配合業(yè)務需求，在時間上也往往是一個臨時的電話，我們即刻安排翌日即行出發(fā)?？疾烨闆r也是第一時間與業(yè)務溝通，是否合適、存在哪些問題、有哪些建議等。即便如此，目前的考察認定與業(yè)務部仍會出現(xiàn)不同意見，比如佛山地區(qū)的倉儲單位雖然達幾十家，但絕大部分為私企公司，其幕后老板除一兩個倉庫純做倉儲外其他兼有鋼材貿(mào)易背景，佛山分公司及__業(yè)務人員也了解其情況，但是仍會出現(xiàn)不少因客戶指定而來要求的業(yè)務情況。我們后續(xù)希望一方面通過公司對業(yè)務員的業(yè)績考核指標的改變以促使業(yè)務主動關(guān)注風險，另一方面我們物流部在業(yè)務開展區(qū)域也會盡可能多給業(yè)務部提供幾種可行的選擇。

二、內(nèi)貿(mào)物流服務及監(jiān)管工作

目前集團運管中心物流總部板塊(不包括唐山物流)直接提供物流服務涉及的部門主要有工程配送部、__佛山分公司、基差貿(mào)易部三大部門。__國貿(mào)及__中邦公司有考察認定訴求時，供應鏈、投資公司、資源公司有相關(guān)物流訴求時也由我們提供相應的物流服務。同時，__公司的考察認定和監(jiān)管工作也由我部負責。

但由于股改后多數(shù)人員下放，現(xiàn)留置集團層面的人員有限，而上半年業(yè)務的拓展又很快，因此感到有些應接不暇。但通過大家的努力和內(nèi)部的配合，針對各業(yè)務板塊的特性，基本完成了上半年的物流服務和監(jiān)管工作。

1、工程配送部

由于工程配送部工地配送的特殊性和時效性，再加上該部門的下游基本為有賒銷額度的國企或民企大公司，因此自工程配送部成立初期就一直不斷優(yōu)化操作流程。包括由業(yè)務員負責具體的聯(lián)系車輛，確定運輸價格，跟進運輸狀態(tài)，及先送貨再后補公司內(nèi)部審批流程等等。20__年上半年，由運管中心牽頭又針對工程配送部業(yè)務流程和審批環(huán)節(jié)做了進一步的簡化操作。因此，整體而言，自20__年初至今，工程配送部的物流工作基本由其部門業(yè)務人員負責落實，集團物流負責協(xié)調(diào)及ERP操作及費用支付等配合工作，操作過程中，運管中心物流不定期與業(yè)務溝通了解合作情況及存在的問題，并積極與車隊協(xié)調(diào)解決以達到業(yè)務需求。今年，配送部__總經(jīng)理提出要求運管中心物流收回原授權(quán)給業(yè)務部的聯(lián)系車輛，確定運價等職能，并要求運管中心物流安排專人服務工程配送部。目前，我部已安排一名人員專門服務工程配送部，并逐步接手負責工程配送部車輛聯(lián)系、議價，單票合同審批，物流跟蹤，放貨手續(xù)、庫存核對，費用核對及支付審批等的工作，并將每日送貨情況整理通報至工程配送部QQ群。目前小杜人已坐到工程配送部，每日送貨情況已跟進，其他各項工作逐步在跟進。2、__佛山分公司__佛山分公司作為20__年底加入我司的新團隊，我部與佛山分公司在初期配合時做了大量的溝通、解釋、指導工作，以達成快速的融合。佛山分公司業(yè)務主要有兩大品種，鋼材和鎳鐵。該公司業(yè)務大部分為上下家鎖定業(yè)務，小部分囤貨業(yè)務。運管中心物流主要負責佛山分公司物流合作對象的認定工作及選定貨代、議價，單票合同審批，物流跟蹤，放貨手續(xù)、庫存核對，費用核對及支付審批等的具體操作工作。根據(jù)佛山分公司業(yè)務需求，我部已幫助其認定碼頭倉庫有……等，認定貨代中鋼廣州貨運，及兩家樂從當?shù)剡\輸公司。針對佛山分公司團隊在物產(chǎn)國貿(mào)時物流具體操作由業(yè)務直接負責，與物流單位也較熟悉的情況，運管中心物流給予其租船訂艙及議價的權(quán)利，但在貨物流轉(zhuǎn)過程中不能直接下達指令。20__年上半年，佛山分公司鋼材采購量約17萬噸，鎳鐵采購量約22023噸?？傮w而言，__佛山分公司領(lǐng)導及業(yè)務人員對其負責的業(yè)務在貨物跟進上的配合度較好。

3、基差貿(mào)易部

基差貿(mào)易部由于其為期現(xiàn)對沖業(yè)務，具有臨采臨調(diào)多、區(qū)域又分布較廣的特點。該部門現(xiàn)貨業(yè)務開展初期，流程主要參照__公司，后根據(jù)其特性經(jīng)運管中心牽頭多次與財務、信息、內(nèi)勤、物流、風控溝通討論簡化流程和審批環(huán)節(jié)，大大減少了工作量，提高了工作效率，現(xiàn)基差貿(mào)易部的物流放貨權(quán)限也移交至駐外點的運管中心內(nèi)勤人員監(jiān)管使用?；钯Q(mào)易部主要有涉及建材和板材。其中建材以市場現(xiàn)貨采購為主。板材主要有熱卷和帶鋼，以沙鋼、天鋼聯(lián)、德龍產(chǎn)品為主。運管中心物流主要負責新開拓市場的物流合作對象的認定工作及選定貨代、議價，單票合同審批，物流跟蹤，現(xiàn)貨轉(zhuǎn)貨權(quán)、放貨手續(xù)、庫存核對，費用核對及支付審批等的具體操作工作。20__年上半年，基差貿(mào)易部業(yè)務量約25000噸。

4、其他工作

①應__中邦及__國貿(mào)公司要求，積極協(xié)助其考察鞍山、滄州、武漢、寧波等地區(qū)倉庫及車隊，并因我部響應速度快、考察過程尚專業(yè)、考察結(jié)果第一時間做反饋而得到相關(guān)領(lǐng)導的肯定;

②對__內(nèi)貿(mào)物流監(jiān)管及檢查工作：根據(jù)公司相關(guān)文件要求，20__年上半年，運管中心物流主要通過對__庫存貨物不定期巡查及抽盤、參與季度實盤、月度帳盤抽查、貨代收貨確認單、海運合同、保單、入庫單、提貨函、出庫單、客戶收貨確認單等重要單據(jù)的抽查、ERP批次盈虧不定期檢查等方面實現(xiàn)對漢佳的監(jiān)管工作。整體而言，__物流團隊基本能較好地按照公司內(nèi)貿(mào)物流操作制度行事，物流外協(xié)單位的使用也能在公司運管中心認可的范圍內(nèi)。在具體操作流程和單據(jù)保存上也基本能按要求操作。貨物批次跟蹤方面也較正常，未有異常虧噸問題。不過也存在個別問題，如廈門速傳物流因自有倉庫場地緊張，將我司約1萬噸貨物臨時堆放于別的我司不認可的倉庫的情況，__物流人員在知曉情況下確未引起重視，雖有入庫單提供我司，但與倉儲合同約定存放地點不相符，表現(xiàn)貨物特定化管理方面意識不夠強;另貨代收貨確認單、入庫單等重要單據(jù)印章存在不符情況;ERP批次全流程的檢查及盈虧噸的及時處理工作還需進一步加強。以上檢查出的幾個主要問題已及時向__物流和相關(guān)領(lǐng)導做了匯報。

③物流培訓工作

今年3月份，運管中心物流舉辦了針對集團運管中心物流、__物流及__物流人員的物流培訓工作，培訓內(nèi)容有：物流單位考察認定、庫存貨物帳實盤、日常物流工作中主要節(jié)點的把控、幾點經(jīng)驗和教訓的分享等。培訓后并對參加人員進行了考試以鞏固培訓效果。培訓的目的是為了提高物流人員的專業(yè)素質(zhì)，解決問題的能力，明確所在崗位的重要性和自己所該承擔的責任。

以上為運管中心物流上半年所做的主要工作。運管中心物流人員立足本職，按公司制度和規(guī)章操作，工作互相配合，有序開展。尤其注重各環(huán)節(jié)對貨物特定化的強化管理，對交接單據(jù)的有效收集，物流外協(xié)單位不定期地走訪及月度帳盤、季度實盤工作來保障公司內(nèi)貿(mào)貨物的安全。20__年上半年我司合作的各家貨代、港口、碼頭、倉庫的運作基本正常，我司貨物未有損失。

④加強與同行交流和信息共享

自20__年下半年起，我司與___公司共同發(fā)起建立了內(nèi)貿(mào)物管微信交流群，目的是在提高在同行業(yè)中的影響力的同時又能夠更好的做好貨物安全管理工作。通過近一年的時間，該群目前已涵蓋一定數(shù)量的國企鋼貿(mào)行業(yè)物管專業(yè)人士，目前已建立信息共享的企業(yè)有杭州__、__、__、__、__、__、__、__等。通過群

內(nèi)專業(yè)人士的互通和經(jīng)驗的交流，使信息的傳達更加流暢，物管更趨專業(yè)，考察推薦更有針對性，大大提高了效率。目前我部正在推動與__等幾家建立更深入的物流合作的具體設(shè)想。

四、20__年下半年工作計劃

1、著力杭州__運管中心物流團隊建設(shè)，積極引進行業(yè)內(nèi)貿(mào)物管專業(yè)人士，加快原有物流成員專業(yè)能力的培養(yǎng)，提高物流人員責任心及敬業(yè)精神。隨著運管中心業(yè)務的發(fā)展，運管中心物流總部板塊人員急需增加，原有的三人加起來可以說是一個半內(nèi)勤+一個半外勤，在中心領(lǐng)導的關(guān)心努力下，最近中心內(nèi)部進行調(diào)整增加一人。另外有試用期人員一人、實習生一人作為儲備力量。當務之急為加快其成長，使其能更快獨當一面。

2、堅定不移得貫徹“按制度辦事，按流程操作”的管理原則。強化管理的剛性，加強物流內(nèi)部工作檢查，保障“制度、流程、崗位說明書”的規(guī)范化和真正的落地。

3、著力做好集團層面內(nèi)貿(mào)物流的服務及控貨工作。在控貨安全的前提下，盡力配合業(yè)務的需求，多為業(yè)務著想，多換位思考，盡量做到服務與監(jiān)管并舉!

4、按公司制度實施對物流權(quán)限下放的子公司或板塊繼續(xù)做好物流的監(jiān)管、指導、巡查、培訓及服務工作。

5、配合公司經(jīng)營目標開拓新的物流區(qū)域，積累和整合更多的物流資源，更好地適應業(yè)務新市場的開發(fā)。

7、進一步發(fā)揮國企鋼貿(mào)物管交流群的作用，與幾大國企鋼貿(mào)公司建立更深入的物流合作，基于各單位的信息調(diào)研和共享，創(chuàng)建一套針對倉儲、物流和內(nèi)外貿(mào)貨代單位的共享信息機制;通過聯(lián)合洽談，爭取在我司主要合作的港口、碼頭、倉庫上進一步降低物流費用。

8、與運管中心單證內(nèi)勤、法務、風控一起對公司物流流程進行優(yōu)化，以提高業(yè)務效率。

五、還需繼續(xù)完善的工作

目前，隨著各板塊業(yè)務的拓展和擴大，我認為運管中心物流的團隊人員的合理配置，新舊人員的融合及新員工的培養(yǎng)、提升是確保物流工作適應業(yè)務模式的當務之急，尤其是公司正處于深化改革和調(diào)整期，我們應該根據(jù)公司的總體要求，來做好人才引進、新人培養(yǎng)工作。因此，內(nèi)部人員培養(yǎng)，人才引進，團隊建設(shè)為后期的重點工作。

另外，如何適應業(yè)務的要求方面也有文章可做，正確擺好自己的位置，與業(yè)務加強溝通，更多的換位思考，幫助業(yè)務解決難題。

國企半年工作總結(jié)范文二20__年上半年，北京紅冶匯新控股集團有限公司在昌平區(qū)國資委的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實區(qū)國資委20__年工作會議精神，順利地完成了各項經(jīng)營任務?，F(xiàn)將上半年工作簡要總結(jié)如下：

一、1-6月份主要指標完成情況

集團公司1-6月份實現(xiàn)利潤-248.12萬元。全年預算利潤11萬元。(因各子公司財務數(shù)據(jù)未匯總完成，1-6月數(shù)據(jù)為預計數(shù))

(一)集團總部

實現(xiàn)利潤-98.64萬元，營業(yè)收入783.5萬元，上交稅金38萬元，非經(jīng)營性支出495萬元。

(二)紅冶嘉信鋼鐵貿(mào)易公司

實現(xiàn)利潤72.67萬元，營業(yè)收入2836.08萬元，上交稅金54.18萬元。

(三)紅冶嘉鵬輕鋼公司

實現(xiàn)利潤-51.82萬元，營業(yè)收入245.54萬元，上交稅金30.57萬元。

(四)嘉潤公司

實現(xiàn)利潤-29.43萬元，上交稅金41.42萬元。

(五)天津匯新公司

實現(xiàn)利潤-140.9萬元，營業(yè)收入145.6萬元，上交稅金28.31萬元。

二、重點工作完成情況。

(一)組織召開了20__年職工大會。

20__年元月22日，召開了北京紅冶匯新集團20__年職工大會。大會聽取并審議了總經(jīng)理沈煜銘同志所作的題為《真抓實干開拓創(chuàng)新把握機遇尋求突破全面完成20__年各項任務》的工作報告;審議了《北京紅冶匯新集團20__年預算計劃安排》、《職工集體合同(草案)》等一系列文件，通過了本次大會決議。黨委書記呂星同志作了總結(jié)講話。

(二)組織召開北京紅冶匯新控股集團有限公司董事會。

20__年紅冶集團根據(jù)區(qū)國資委的要求，對公司董事會成員進行了換屆選舉。上半年共召開5次董事會會議，討論通過5項議案，其中委托貸款業(yè)務決議3項，證券業(yè)務決議1項，購買船舶業(yè)務決議1項。每一次董事會均嚴格按照《公司法》、《公司章程》及《董事會議事規(guī)則及工作制度》等相關(guān)規(guī)定進行。

(三)積極開拓投資項目，金融業(yè)務穩(wěn)步開展。截止6月底，紅冶匯新集團在貸項目10個，預計委托貸款余額16650萬元。20__年上半年預計可實現(xiàn)利息收入493萬元。截止6月底，船舶租賃業(yè)務本金余額9598.79萬元，20__年上半年預計實現(xiàn)利息收入602萬元，累計收回本金3486萬元。收到華聯(lián)、九州、洋浦公司等4家公司的續(xù)貸申請，經(jīng)審核項目合規(guī)，均在6月前放款。

即今年上半年已放款金額共計2600萬，共計收息36萬。P2P項目共投資項目22個，累計充值2415萬，已經(jīng)還款項目18個，合計收息55.3萬元。

(四)加強天津園區(qū)建設(shè)，加大招商力度。

有計劃有步驟的做好招商基礎(chǔ)工作。對寶坻及周邊區(qū)縣工業(yè)園區(qū)開展調(diào)研;對區(qū)域產(chǎn)業(yè)政策、發(fā)展定位及企業(yè)入駐的辦理流程及條件進行了解;對園區(qū)內(nèi)可利用資源進行摸底，對租金、水、電、信息等收費標準進行核算;對調(diào)研摸底的情況進行研究分析，確定園區(qū)招商方向、租金定位等關(guān)鍵點，形成了有一定指導性的園區(qū)招商方案。通過網(wǎng)站招商、政府招商、展會宣傳、聯(lián)系走訪等多種形式積極開展工作，1-5月，共洽談招商項目7個，但由于經(jīng)濟環(huán)境和自身條件等因素影響，暫未取得實質(zhì)進展。但為了更好的發(fā)揮閑置土地作用，我們和當?shù)厣虘艉炗喠送恋爻邪鼌f(xié)議，投入實施了種養(yǎng)殖項目。

(五)黨風廉政建設(shè)工作。

按照區(qū)國資委的統(tǒng)一部署，20__年1月，完成了集團黨委、紀委的換屆選舉工作，選舉產(chǎn)生了新一屆的紅冶匯新集團委員會和紀律檢查委員會。20__年1月12日召開了紅冶匯新集團黨員大會，開展黨委換屆工作，會議聽取了黨委書記呂星同志所作的工作報告。

在全體黨員中開展“兩學一做”專題教育活動工作。根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一安排，紅冶匯新集團結(jié)合工作實際制定了《紅冶匯新集團“兩學一做”工作方案》，成立了集團“兩學一做”協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組和協(xié)調(diào)工作辦公室。20__年5月13紅冶匯新集團召開集團“兩學一做”學習教育動員部署會。

國企半年工作總結(jié)范文三不知不覺我們送走了20__年的上半年度。為了理順過去半年里本人所做過的重要工作，也為促進自己的進步、更好地完成自己的本職工作，創(chuàng)造更高的利益。為此，我現(xiàn)將這半年來本人的工作情況進行了一個半年總結(jié)，希望你我共同分享，彼此監(jiān)督，一起進步!

一、辦公室的日常管理工作。

說實話，辦公室對我來說幾乎是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負責人，我清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、協(xié)調(diào)左右、溝通內(nèi)外、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、文書處理、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

1、努力做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關(guān)決議的實施。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。

2、及時了解本公司與其他相關(guān)行業(yè)的情況，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。作為_____企業(yè)，土地交付是重中之重。由于___的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到__、__拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導在最短時間內(nèi)掌握了______及拆遷工作的進展，并在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作。

3、認真落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。

。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。

4、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在__部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了___證書、項目立項手續(xù)____產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。

5、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在____召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。

6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在_月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設(shè)備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準。

7、積極響應公司號召，深入開展市場調(diào)研工作。根據(jù)公司(0_號辦公會議精神要求，我針對目前__房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標，走訪了一些商業(yè)部門如__，__又到__花園、__花園、__小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就_號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設(shè)想。

二、加強自身學習，提高業(yè)務水平

進入辦公室當負責人以來，我一直感到自己身上的擔子很重，但自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕