工資晉升報告格式

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敬愛的公司領(lǐng)導：

我叫**，現(xiàn)在公司任美工兼人事等，自20**年10月份進入公司工作至今已有八個多月的時間，對公司經(jīng)營理念了解并認同。工作中仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱忱;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作技能;責任感強，的確完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而親睦，協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作;積極學習新知識、技能，著重自身進展和進步。

在公司工作的這段時間，在領(lǐng)導和同事的指導及關(guān)懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。隨著時間的推移，在公司這段時間，我對公司也有了更深一步的了解。

同時，我將在**年下半年的部分向領(lǐng)導工作匯報如下：

1.努力的做好產(chǎn)品的銷售計劃，管理好自己照看的產(chǎn)品。

通過自己照看的產(chǎn)品，做到肯定的銷量來帶動其他產(chǎn)品主要是滯銷的產(chǎn)品。一味的靠降低產(chǎn)品的價格來和同行競爭不好的策略，后面的工作我會通過做一些活動，用一些好的營銷策略，通過對市場的一些分析，統(tǒng)計相關(guān)的'數(shù)據(jù)來做出相應的銷售策略。高價的爆款才是勝利的銷售。我會抽時間聽或是看一些有關(guān)一個企業(yè)銷售營銷方面的課程或是講座，查找相關(guān)資料來增加自己的營銷知識，通過學習這些，盼望能做出一些新的營銷策略。究竟，公司的成敗命脈都是在于營銷。

2.公司的企業(yè)文化現(xiàn)在還沒有完全的形成，一個公司的企業(yè)文化是特別重要的，強大的團隊精神能量就是一個企業(yè)的靈魂所在，我會通過自己的努力讓同事之間能夠有更多的心靈上的溝通，遇事要講出來，無論是對個人還是對公司的，不講來對人與人之間的溝通很不利同樣影響到工作立場，心里有對公司的不滿應當實時的提出來，以免對公司對個人造成不須要的損失。

我會找一些人與人之間溝通課程或視頻以及新聞等等。規(guī)定的時間來給播放。通過這些了解自己了解外面的世界，同時也盼望通過這些能樹立好自己的人生觀價值觀。逐步的形成良好的企業(yè)文化。

3.從接任人事的相關(guān)工作以來，自己一貫感覺沒有做好。有些讓領(lǐng)導絕望。下半年我會盡快的做事人事的相關(guān)規(guī)章制度，來完善公司的管理體系。會做一些獎罰制度，來帶動每個人的積極性。在不破壞公司良好活躍的工作氣氛的前提下，制定出人性化合理化的管理方案，努力做到公正公正的原那么，愛護每個人的利益，通過一個良好的管理體系來維持公司正常的運行，從而能讓每一個同事能夠自己約束，讓自己有責任感，有劇烈的團隊合作精神。

最末真心感謝領(lǐng)導給我這次提交報告的機會，我肯定不會辜負您期望努力發(fā)揮自己的優(yōu)點和公司一起為明天的輝煌不解努力奮斗!

申請人

20**年7月6日

例2

敬愛的公司領(lǐng)導：

你好!我是***，在**公司工作已有六年多的時間了。在器材部現(xiàn)擔負尤尼克斯品牌產(chǎn)品代表職務，我在這個位置上工作也有一年半的時間了。自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自己責任的重大。我需要傾注全部的熱忱和汗水以此來報答公司領(lǐng)導對我的信任。這么久以來，我一貫無愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我盼望我所付出的努力可以被領(lǐng)導看到，我的技能可以得到領(lǐng)導的賞識。只要有一個機會涌現(xiàn)在面前，我想無論是誰，只要他有自信和信心，他就肯定不會放過這個機會。

今日，我莊重的向公司提出“晉升器材部產(chǎn)品主管”一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經(jīng)作好了預備，隨時預備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團隊并肩戰(zhàn)斗。我相信自己的技能，由于這一切都來源于我對這個工作多年來的喜愛，以及