組織委員賦能培訓(xùn)專項(xiàng)測(cè)試-摸底

組織委員賦能培訓(xùn)專項(xiàng)測(cè)試-摸底此為摸底考試，得分不重要，看清哪部分知識(shí)點(diǎn)薄弱，才是第一位基本信息：[矩陣文本題]*姓名：________________________工號(hào):________________________一.單選題（每題4分，共40分）1.關(guān)于勞動(dòng)合同期限和試用期的約定：

職等P1-P3，合同約定（）年，試用期約定（）個(gè)月

職等P4+/K，合同約定（）年，試用期約定（）個(gè)月。[單選題]*A.3，2，5，6B.3，3，5，4(正確答案)C.3，1，5，3D.3，2，6，32.關(guān)于勞動(dòng)合同崗位類型約定：門店員工（含儲(chǔ)備店總），約定為（）崗位？[單選題]*A.管理B.銷售(正確答案)C.行政D.員工3.勞動(dòng)合同簽約公司與（）一致？[單選題]*A.所在門店主體B.入職門店主體C.社保繳納地(正確答案)D.分公司主體4.崗位為見(jiàn)習(xí)顧問(wèn)按時(shí)計(jì)薪的學(xué)生，個(gè)人身份需要添加（），薪等薪級(jí)填寫后，（）？[單選題]*A.月薪，月末系統(tǒng)檢核剔除B.時(shí)薪，月末系統(tǒng)檢核剔除(正確答案)C.空白，可不處理D.學(xué)生，月末系統(tǒng)檢核剔除5.轉(zhuǎn)正、異動(dòng)流程最晚需在生效當(dāng)月的（）審批結(jié)束才能生效。[單選題]*A.第一天B.最后一天C.倒數(shù)第二天(正確答案)D.25號(hào)6.員工入職后，查詢勞動(dòng)合同的途徑是（）。[單選題]*A.咨詢組織委員B.紙質(zhì)勞動(dòng)合同C.咨詢員工服務(wù)專家D.入職15日后在人客星辰電子檔案查閱(正確答案)7.銷售顧問(wèn)入職后的合同信息的操作路徑是（）。[單選題]*A.輕量端-人員合同管理-合同簽訂-新增合同B.輕量端-人員合同管理-協(xié)議簽訂-新增銷售顧問(wèn)協(xié)議(正確答案)C.輕量端-人員合同管理-協(xié)議簽訂-新增崗位協(xié)議D.輕量端-人員合同管理-協(xié)議變更-新增銷售顧問(wèn)協(xié)議8.店總、組織委員發(fā)生異動(dòng)時(shí)，涉及到的排班、星辰權(quán)限應(yīng)如何申請(qǐng)？（）[單選題]*A.企業(yè)微信-工作臺(tái)-審批-HR系統(tǒng)問(wèn)題&需求提報(bào)B.企業(yè)微信-工作臺(tái)-審批-HR數(shù)據(jù)權(quán)限申請(qǐng)?zhí)釄?bào)(正確答案)C.對(duì)接HR小精靈開通D.對(duì)接員工服務(wù)專家開通9.每月員工特殊福利需在（）號(hào)之前維護(hù)并審核通過(guò)？[單選題]*A.7號(hào)24:00(正確答案)B.8號(hào)24:00C.9號(hào)24:00D.10號(hào)24:0010.門店員工發(fā)生事故后，需要（）報(bào)備員工服務(wù)專家處？[單選題]*A.12小時(shí)B.24小時(shí)(正確答案)C.36小時(shí)D.48小時(shí)二、多選題（每題4分，共40分）1.以下哪種情形的離職人員，不得返聘？（）*A.入職試用期未滿就離職的(正確答案)B.離職時(shí)間距今未滿12個(gè)月的C.被動(dòng)離職或因其他不良原因離職的(正確答案)D.離職未按規(guī)范進(jìn)行工作交接的(正確答案)E.在崗期有被評(píng)為機(jī)會(huì)員工的(正確答案)F.二次入職再次離職的(正確答案)G.參照背調(diào)原則，不符合條件的(正確答案)2.關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)簽需要填寫哪些紙質(zhì)材料？（）。*A.勞動(dòng)合同B.保密協(xié)議C.員工手冊(cè)測(cè)試卷(正確答案)D.網(wǎng)簽個(gè)人信息承諾書(正確答案)E.員工手冊(cè)個(gè)人承諾確認(rèn)書3.以下哪種情形不予入職？*A.原單位解除勞動(dòng)合同(正確答案)B.職等P2及以上不能提供離職證明（且無(wú)簽報(bào)）(正確答案)C.合同到期單位不續(xù)簽(正確答案)D.我司入職日在上家單位勞動(dòng)合同解除日之前(正確答案)4.新員工入職當(dāng)日需完成（）？*A.掃描“入職二維碼”、簽署電子勞動(dòng)合同等相關(guān)入職材料(正確答案)B.觀看《入職須知》(正確答案)C.簽署紙質(zhì)版《網(wǎng)簽個(gè)人信息承諾書》(正確答案)D.完成紙質(zhì)版《員工手冊(cè)培訓(xùn)測(cè)試卷》，且評(píng)分90分以上E.星辰排班(正確答案)5.特殊福利-孕期福利享受的條件有（）。*A.入司滿6個(gè)月的員工(正確答案)B.入司滿12個(gè)月的員工C.入司滿6個(gè)月的員工家屬(正確答案)D.符合法律規(guī)定的生育條件(正確答案)6.星辰待入職階段需打簽報(bào)修改事項(xiàng)有（）。*A.人員類別錯(cuò)誤(正確答案)B.簽約公司錯(cuò)誤(正確答案)C.工作城市錯(cuò)誤(正確答案)D.崗位類型錯(cuò)誤(正確答案)E.工時(shí)制錯(cuò)誤(正確答案)F.入職日時(shí)間錯(cuò)誤（未生成工號(hào)的情況下）G.薪檔錯(cuò)誤(正確答案)7.星辰待入職階段可以通過(guò)企微工作臺(tái)極速入職信息修改申請(qǐng)的事項(xiàng)有（）。*A.信息采集截止日(正確答案)B.手機(jī)號(hào)碼(正確答案)C.重新發(fā)送短信(正確答案)D.入職日期(正確答案)8.待入職階段員工提供學(xué)歷證明的要求是（）。*A.大專及以上需提供畢業(yè)證照片或?qū)W信網(wǎng)截圖(正確答案)B.高中及以下學(xué)歷證明丟失可手寫承諾書(正確答案)C.P4+/K檔，必須提供學(xué)信網(wǎng)截圖(正確答案)D.學(xué)生證須體現(xiàn)個(gè)人信息及入學(xué)年份、學(xué)校公章(正確答案)9.我司雇主責(zé)任險(xiǎn)的投保對(duì)象有（）。*A.自有員工(正確答案)B.見(jiàn)習(xí)顧問(wèn)/其他小時(shí)工（進(jìn)系統(tǒng)）(正確答案)C.銷售顧問(wèn)D.育兒總監(jiān)(正確答案)10.我司特殊福利的內(nèi)容包括（）。*A.員工生日福利(正確答案)B.寶寶生日福利(正確答案)C.孕期福利(正確答案)D.生育福利(正確答案)三.判斷題（每題2分，共20分）1.錄用環(huán)節(jié)戶籍地址和通訊地址的書寫格式為**省**市**小區(qū)予以審核通過(guò)。[單選題]*答案：對(duì)答案：錯(cuò)(正確答案)2.如果銷售顧問(wèn)因未維護(hù)銀行卡信息申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)人客獎(jiǎng)金，只能補(bǔ)發(fā)近3個(gè)月的獎(jiǎng)金。[單選題]*答案：對(duì)(正確答案)答案：錯(cuò)3.若未能及時(shí)完成轉(zhuǎn)正流程，需延期轉(zhuǎn)正，簽訂《勞動(dòng)合同變更協(xié)議書》，同時(shí)在NCC中維護(hù)新的合同信息。[單選題]*答案：對(duì)(正確答案)答案：錯(cuò)4.假設(shè)小A崗位為育兒顧問(wèn)，轉(zhuǎn)正日期為2022-11-01，轉(zhuǎn)正流程2022-10-28審批結(jié)束。同時(shí)門店異動(dòng)小A至客服財(cái)收崗位，異動(dòng)生效日期選擇為2022-11-01，該條異動(dòng)流程可以生效。[單選題]*答案：對(duì)答案：錯(cuò)(正確答案)5.離職員工工資緩發(fā)，需要與員工達(dá)成一致，郵件報(bào)備時(shí)需附緩發(fā)通知溝通截圖。[單選題]*答案：對(duì)(正確答案)答案：錯(cuò)6.試用期員工因能力不符合要求淘汰，無(wú)需提供證據(jù)證明，提前3天通知員工即可解除。[單選題]*答案：對(duì)答案：錯(cuò)(正確答案)7.學(xué)生可以申請(qǐng)停假。[單選題]*答案：對(duì)答案：錯(cuò)(正確答案)8.哺乳期員工出勤才享受哺乳假，不出勤無(wú)哺乳假。[單選題]*答案：對(duì)(正