各崗位職責(zé)描述3篇

Word版本，下載可自由編輯各崗位職責(zé)描述3篇數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與計劃，用于改善經(jīng)營活動；

（4）收拾公司訂單，合同的執(zhí)行并歸檔管理；

（5）幫助公司做好售后服務(wù)工作；

（6）內(nèi)部收支、往來賬核對等賬目處理；

（7）接待來訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)。

職位要求：

◆對市場營銷工作有較深刻了解；

◆了解統(tǒng)計軟件的使用；

◆嫻熟操作辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

◆坦誠、自信，高度的工作熱烈；

◆有良好的團隊合作精神，有敬業(yè)精神；

◆較強的觀看力和應(yīng)變能力，良好的推斷力和交流能力。

29．大區(qū)經(jīng)理

直接上司：銷售部經(jīng)理

主要工作：制定并實施本區(qū)域營銷方案、銷售目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)下屬人員完成分解目標(biāo)。崗位職責(zé)：（詳細工作）

（1）參加公司市場營銷策略的制定；

（2）執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開辟舉行策劃；

（3）制定本區(qū)域營銷方案、分解銷售目標(biāo)；

（4）提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的精確?????信息；

（5）督導(dǎo)辦事處建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作，落實本區(qū)域貨款的回收；

（6）督導(dǎo)營銷總部的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行；

（7）控制所轄區(qū)域辦事處費用開支；

（8）直接參加主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交；

（9）處理客戶投訴；

（10）對下屬的工作舉行評價并幫助制定和實施績效改善方案；

（11）對業(yè)務(wù)人員舉行培訓(xùn)、指導(dǎo)。

職位要求：

◆對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知，有良好的市場推斷能力和開辟能力；

◆有較強的市場銷售閱歷和市場嗅覺；

◆嫻熟操作辦公軟件。

◆自覺嚴(yán)謹(jǐn)、公平律己、敬業(yè)、豁達自信；

◆高度的工作熱烈，良好的團隊合作精神，較強的觀看力和應(yīng)變能力。

30．辦事處經(jīng)理

直接上司：大區(qū)經(jīng)理

主要工作：制定并實施辦事處的銷售方案，領(lǐng)導(dǎo)下屬實現(xiàn)辦事處的業(yè)務(wù)目標(biāo)。

崗位職責(zé)：（詳細工作）

（1）實施公司各項管理制度，完成公司訂立的銷售目標(biāo)；

（2）反饋市場信息及客戶需求意向；

（3）制定辦事處季度、月度銷售方案和預(yù)測方案；

（4）幫助公司做好本區(qū)域內(nèi)的展覽會、產(chǎn)品推介會等促銷活動；

（5）評價辦事處業(yè)務(wù)人員，幫助客戶維護主管評價售后服務(wù)人員，并幫助制定和實施績效改善方案；

（6）監(jiān)督并控制本辦事處業(yè)務(wù)費用開支；

（7）指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員開展工作；

（8）協(xié)調(diào)辦事處內(nèi)部業(yè)務(wù)和售后服務(wù)工作；

（9）領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)拓展工作。

職位要求：

◆對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知，有良好的市場推斷能力和開辟能力；

◆有極強的組織管理能力；

◆嫻熟操作辦公軟件。

◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信；

◆高度的工作熱烈，良好的團隊合作精神，較強的觀看力和應(yīng)變能力。

31．店面經(jīng)理

直接上司：銷售部經(jīng)理

主要工作：組織、支配、管理店內(nèi)的銷售等日常工作，帶領(lǐng)所屬人員完成銷售目標(biāo)。

崗位職責(zé)：（詳細工作）

（1）洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員準(zhǔn)時調(diào)節(jié)銷售策略；

（2）組織布置店內(nèi)的商品布局；保持店面的新穎和變化性；

（3）協(xié)調(diào)店內(nèi)的人員，合理支配分工，培養(yǎng)有潛力的員工；

（4）在權(quán)限范圍內(nèi)協(xié)調(diào)與屬地政府管理部門的關(guān)系；

（5）建立客戶資源檔案；

（6）定期向上級提交客戶情況分析報告。

職位要求：

◆對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；

◆有良好的市場推斷能力和開辟能力；

◆有極強的組織管理能力；

◆嫻熟操作辦公軟件。

◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信；

◆高度的工作熱烈，良好的團隊合作精神；

◆較強的觀看力和應(yīng)變能力。

32．渠道經(jīng)理

直接上司：銷售部經(jīng)理

主要工作：建立與管理產(chǎn)品銷售渠道，提供服務(wù)支持。

崗位職責(zé)：（詳細工作）

（1）對“重要客戶”舉行開辟、交流與管理，制定合作計劃；

（2）執(zhí)行銷售和市場推廣計劃；

（3）制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持；

（4）準(zhǔn)時交流客戶，反饋市場信息，做出處理看法；

（5）幫助大區(qū)經(jīng)理開辟、交流和管理各區(qū)域的重要客戶。

職位要求：

◆對市場營銷工作有所了解；

◆良好的渠道客戶關(guān)系管理；

◆認(rèn)識產(chǎn)品市場營銷渠道開發(fā)和建設(shè)業(yè)務(wù)；

◆嫻熟操作辦公軟件。

◆坦誠自信，高度的工作熱烈；

◆思路清晰、有良好的交流技巧和語言表述能力，性格開朗；

◆有良好的團隊合作精神及自立工作能力，有敬業(yè)精神。

33．銷售代表

直接上司：渠道經(jīng)理

主要工作：建立、維護、擴大銷售終端，完成分銷目標(biāo)、分銷方案。

崗位職責(zé)：（詳細工作）

（1）為所轄區(qū)域內(nèi)零售市場提供專業(yè)性支持工作；

（2）在本轄區(qū)內(nèi)建立分銷網(wǎng)及擴大公司產(chǎn)品籠罩率；

（3）根據(jù)企業(yè)方案和程序開展產(chǎn)品推廣活動，介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)資料；

（4）對所管轄的零售店舉行產(chǎn)品宣揚、入店培訓(xùn)、貨品陳設(shè)、公關(guān)促銷等工作；

（5）建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報表；

（6）參與公司召開的銷售會議或組織的培訓(xùn)；

（7）與客戶建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象。

職位要求：

◆認(rèn)識市場營銷工作；

◆認(rèn)識零售運作模式；

◆有地區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò)和銷售關(guān)系。

◆坦誠自信，積極進取，高度的工作熱烈；

◆有良好的團隊合作精神，有敬業(yè)精神；

◆具有自立的分析和解決問題的能力；

◆良好的交流技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。

34．銷售統(tǒng)計員

直接上司：銷售部經(jīng)理

主要工作：建立、管理、維護銷售部文件數(shù)據(jù)檔案，為部門制定正確的銷售計劃、銷售方案提供決策依據(jù)。

崗位職責(zé)：（詳細工作）

（1）編制銷售月報，為公司制定正確的銷售策略提供準(zhǔn)時、精確?????的決策依據(jù)；

（2）編制并修改市場部有關(guān)文件，以保證銷售市場部根據(jù)公司的管理模式及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)舉行工作；

（3）與其他部門協(xié)調(diào)客戶有關(guān)技術(shù)方面的需求，以保證準(zhǔn)時滿足客戶要求，從而保持和擴大公司的市場份額；

（4）快速而精確?????地將訂單錄入，為公司的運行提供準(zhǔn)時和牢靠的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)；

（5）隨時了解客戶的變化，協(xié)作銷售人員的業(yè)務(wù)工作，保證公司能夠準(zhǔn)時滿足客戶的需求。

職位要求：

◆對市場營銷工作有所了解；

◆嫻熟把握統(tǒng)計軟件；

◆嫻熟操作辦公軟件。

◆坦誠自信，高度的工作熱烈；

◆具有團隊合作精神。

某企業(yè)客戶部組織機構(gòu)圖與崗位職責(zé)描述

◆對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；

◆具備項目管理能力；

◆嫻熟操作辦公軟件。

◆工作樂觀熱烈，責(zé)任心強；

◆良好的團隊合作精神；

◆較強的觀看力和應(yīng)變能力。

36．客戶關(guān)系主管

直接上司：客戶總監(jiān)

主要工作：建立、進展客戶支持項目，提高公司形象，以維護客戶關(guān)系。

崗位職責(zé)：（詳細工作）

（1）按照公司政策協(xié)議和預(yù)算結(jié)構(gòu)，建立和進展客戶支持項目；

（2）保持和進展適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)，對客戶支持項目做出方案和分析；

（3）預(yù)備和實施政策、預(yù)算和目標(biāo)，控制擔(dān)保和信譽支出；

（4）培訓(xùn)和支持客戶關(guān)系員工；

（5）為售后員工包括售后區(qū)域經(jīng)理提供指導(dǎo)，實施公司信譽政策；

（6）制定銷售、市場和售后部門方案、程序和項目，提升公司形象和保持客戶的忠誠度；

（7）為經(jīng)銷商和下屬確定培訓(xùn)項目，預(yù)備和提出其所需的相關(guān)資料。

職位要求：

◆對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；

◆具有客戶關(guān)系的特地閱歷；

◆有統(tǒng)計、會計和財務(wù)管理活動能力；

◆嫻熟操作辦公軟件。

◆樂觀熱烈，責(zé)任心強；

◆具有較強的交流、協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作精神；

◆樂觀主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。

37．客戶代表

直接上司：客戶主管

主要工作：開辟、維持客戶網(wǎng)絡(luò)，完成簽單銷售方案。

崗位職責(zé)：（詳細工作）

（1）識別捕獲商業(yè)外機會，開辟新資源、建立良好的客戶網(wǎng)絡(luò)；

（2）維持客戶工作流程的正常運行；

（3）為客戶策劃宣揚、組織文章、廣告效果反饋報告和其他服務(wù)；

（4）按照工作支配，完成大客戶的調(diào)研開發(fā)；

（5）舉行客戶愜意度調(diào)查。

職位要求：

◆對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；

◆具有與客戶交流的特地閱歷；

◆認(rèn)識廣告程序；

◆嫻熟操作辦公軟件。

◆性格開朗、熱烈敬業(yè)、不畏艱巨、不斷進取；

◆誠實守信、嚴(yán)格自律；

◆具有團隊合作精神。

某企業(yè)財務(wù)部組織機構(gòu)圖與崗位職責(zé)描述

1.財務(wù)經(jīng)理

直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

2.財務(wù)助理

直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

3.預(yù)算主管

直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

4.財務(wù)成本控制主管

直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

5.應(yīng)收賬款主管

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

6.會計主管

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

7.資金主管

直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

8.投資主管

直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

9.融資主管

直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

10.財務(wù)分析師

直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

11.預(yù)算專員

直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

12.投資分析專員

直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

13.資本市場分析專員

直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

14.核算專員

直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

15.稅務(wù)專員

直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

16.出納員

直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

17.簿記員

直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

18.收銀員

直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

某企業(yè)行政部組織機構(gòu)圖與崗位職責(zé)描述

◆做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負責(zé)、踏實、敬業(yè)；

◆具有很強的人際交流、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責(zé)任心強。

39．行政經(jīng)理

直接上司：行政總監(jiān)

主要工作：規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。對公司行政后勤、總務(wù)、守衛(wèi)/秘書等工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力崗位職責(zé)：（詳細工作）

（1）.負責(zé)主持本部的全面工作組織并催促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；

（2）.貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強與有關(guān)部門配合協(xié)作；

（3）.負責(zé)組織行政后勤、守衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；

（4）.負責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、守衛(wèi)工作方案。本著合理節(jié)省的原則，編制后勤用款方案，搞好行政后勤預(yù)算工作；

（5）.做好公司生活用房及財產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的財產(chǎn)帳冊；

（6）.負責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)難事故的發(fā)生；

（7）.負責(zé)做好公司用水、電的管理工作。仔細抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和修理計量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)修理工作；

（8）.負責(zé)組織部門人員的培訓(xùn)教導(dǎo)工作。協(xié)同人事部做好各項工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)比賽評選活動；

（9）.有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對其工作考核評價；

（10）.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。

職位要求：

◆嫻熟的中英文寫作、口語、閱讀能力；

◆熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；

◆能團結(jié)同事，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心；

◆堅持原則，具有較強警惕性和處理突發(fā)大事的能力。

◆具有處理后勤事務(wù)工作的耐心；

◆具有很強的人際交流、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責(zé)任心強。

40．總經(jīng)理秘書

直接上司：行政經(jīng)理

主要工作：幫助總經(jīng)理完成日常事務(wù)性工作

崗位職責(zé)：（詳細工作）

（1）起草公司年度工作總結(jié)及總經(jīng)理講話稿；

（2）起草公司股東會和董事會的會議材料；

（3）作好公司重要會議的記錄及會議紀(jì)要的收拾；

（4）起草、打印、記下和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件；

（5）幫助行政部經(jīng)理做好公司賓客的接待工作；

（6）接聽電話、妥善應(yīng)答，如有須要，做好電話記錄；

（7）把握總經(jīng)理的日程支配，為總經(jīng)理接見訪客做好預(yù)約工作；

（8）收發(fā)傳真，并準(zhǔn)時交給總經(jīng)理處理；

（9）完成總經(jīng)理或行政經(jīng)理交辦的其他工作。

職位要求：

◆認(rèn)識公司文檔管理；

◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；

◆嫻熟使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備。

◆良好的組織交流協(xié)調(diào)能力；

◆工作細致仔細，謹(jǐn)慎精心，條理性強；

◆責(zé)任心強，勇于擔(dān)當(dāng)挑戰(zhàn)性的工作；

◆具有開辟精神和團隊精神。

41．行政秘書（或其他部門秘書）

直接上司：行政經(jīng)理（或其他部門經(jīng)理）

主要工作：支配會談、向電話咨詢者提供信息、收發(fā)日常郵件，舉行文檔管理，對其他行政和業(yè)務(wù)方面的工作提供行政支持。

崗位職責(zé)：（詳細工作）

（1）接聽電話，向電話咨詢者提供信息，記錄留言，轉(zhuǎn)接電話；

（2）收發(fā)與回復(fù)日常郵件；

（3）撰寫會議通知、會議記要、日常信件和工作報告；

（4）會談、會務(wù)支配；

（5）將信件及其他記錄歸檔；

（6）備份信件及其他文檔；

（7）支配商務(wù)旅行，做好預(yù)訂工作；

（8）接待訪客；

（9）選購、分發(fā)和控制辦公用品；

（10）分發(fā)錢款，舉行容易的賬務(wù)管理。

職位要求：

◆嫻熟使用操作辦公自動化設(shè)備，包括計算機、打印機、傳真機、復(fù)印機等；

◆有良好的文字表述能力，有一定英語基礎(chǔ)，具備較強的聽說能力。

◆仔細負責(zé)，樂觀主動執(zhí)行交辦工作；

◆工作效率高，條理性強，有團隊合作精神；

◆保密意識強。

42．總務(wù)主管（行政主管）

直接上司：行政經(jīng)理

主要工作：幫助經(jīng)理支配、落采取政服務(wù)與后勤總務(wù)的支持工作。

崗位職責(zé)：（詳細工作）

（1）組織辦好會議接待、消遣等各項活動；

（2）幫助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)則制度；

（3）組織公司辦公費用的方案、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作；

（4）管理公司非技術(shù)資料、計算機磁盤、光盤等資料；

（5）做好辦公室人員考勤和處理各種假期；

（6）管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作；

（7）發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；

（8）購買、管理和修理公司固定資產(chǎn)；

（9）負責(zé)辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的管理；

（10）做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作

（11）完成直屬上司交辦的暫時性工作。

職位要求：

◆較強的管理能力；

◆嫻熟使用辦公軟件；

◆做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負責(zé)、踏實、敬業(yè)；

◆工作細致仔細，謹(jǐn)慎精心、責(zé)任心強；

◆具有很強的人際交流協(xié)調(diào)能力，團隊意識強。

43．檔案員

直接上司：總務(wù)（行政）主管

主要工作：做好檔案入庫、分類、查閱手續(xù)、保管、銷毀等相關(guān)工作

崗位職責(zé)：（詳細工作）

（1）嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料保密制度；

（2）嚴(yán)格檔案入庫制度，仔細做好分類記下，對檔案的分類應(yīng)做到科學(xué)合理，便于查找；

（3）檔案借閱應(yīng)按規(guī)定辦理記下手續(xù)，仔細檢查到期歸還的資料是否完整無缺，發(fā)覺問題準(zhǔn)時報告和處理；

（4）按有關(guān)規(guī)定對檔案舉行例行的保養(yǎng)、管理或銷毀。

職位要求：

◆認(rèn)識檔案管理方法；

◆把握計算機檔案管理信息系統(tǒng)；

◆嫻熟使用辦公軟件。

◆嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心，有團隊合作精神；

◆工作仔細負責(zé)，細致仔細；

◆保密性強。

44．前臺

直接上司：總務(wù)（行政）主管

主要工作：做好公司日常行政事務(wù)工作，保證公司信息通訊順暢，提升公司運作效率。

崗位職責(zé)：（詳細工作）

（1）轉(zhuǎn)接總機電話，收發(fā)傳真、信件和報刊；

（2）接待來訪客人，并通報相關(guān)部門；

（3）管理辦公用品，管理修理打印機、傳真機、復(fù)印機等辦公器材；

（4）打印、復(fù)印文件和管理各種表格文件；

（5）承辦員工考勤和外出記下；

（6）支配約會、會議室及差旅預(yù)定；

（7）保管各種手續(xù)、手冊；

（8）更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式；

（9）幫助組織公司活動。

職位要求：

◆有良好的文字表述能力，有一定的英語基礎(chǔ)；

◆嫻熟使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。

◆工作細致仔細，謹(jǐn)慎精心，熱烈，樂觀主動；

◆工作效率高，責(zé)任心強，具有團隊精神；

◆保密意識強。

45．行政事務(wù)（總務(wù)）管理專員

直接上司：總務(wù)（行政）主管

主要工作：管理公司的后勤服務(wù)工作、提供后勤保障

崗位職責(zé)：（詳細工作）

（1）支配落實上級要求的各項任務(wù)，提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障；

（2）參加擬訂和完美公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政后勤管理的順當(dāng)舉行；

（3）負責(zé)公司辦公家具、設(shè)備、用品的采購與使用管理；

（4）負責(zé)公司各類設(shè)備、設(shè)施維護，水、電、氣、熱等能源后勤保障工作；

（5）舉行宣揚與平安檢查，代表公司與物業(yè)部門交涉，管理公司用水、用電狀況；

（6）辦理公司購車、車輛年檢的相關(guān)手續(xù)，支配活動用車，并統(tǒng)計人員用車的費用；

（7）對公司人員申領(lǐng)辦公用品舉行記錄、發(fā)放、管理及流程優(yōu)化；

（8）辦理上級暫時交辦的其他工作。

職位要求：

◆能按照公司不同時期的進展需要，提供相應(yīng)的物資設(shè)備配備計劃；能按照辦公需求、市場行情，制定相應(yīng)的方案及書面匯報；

◆有一定的英語水平，能嫻熟使用各種辦公自動化設(shè)備；

◆良好的交流協(xié)調(diào)能力、組織支配能力、具備靈便有序的物料控制能力。

◆人品端正，愛崗敬業(yè)，工作態(tài)度細致、踏實，能吃苦耐勞。

46．物業(yè)主管

直接上司：行政經(jīng)理

主要工作：管理、監(jiān)督物業(yè)的運營，確保房產(chǎn)設(shè)施的正常使用運轉(zhuǎn)。

崗位職責(zé)：（詳細工作）

（1）主持設(shè)施的日常運行操作、修理和保養(yǎng)的技術(shù)管理工作；

（2）支配客戶報修的接待、報修工作；

（3）管理物業(yè)的保安、消防、保安、清潔、綠化等工作；

（4）檢查與指導(dǎo)修理人員工作；

（5）核算及監(jiān)督房屋、大廈的水電費和管理費。

職位要求：

◆認(rèn)識物業(yè)管理的運作，有相關(guān)學(xué)問與閱歷；

◆具有一定的財務(wù)學(xué)問基礎(chǔ)；

◆具有較強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。

◆綜合素養(yǎng)較好，具有服務(wù)意識；

◆有較強的責(zé)任心、服務(wù)意識及團隊合作精神，擅長與人交流；

◆工作踏實，能擔(dān)當(dāng)較大的工作壓力。

47．法律事務(wù)主管

直接上司：行政經(jīng)理

主要工作：指導(dǎo)公司法務(wù)實踐，處理公司法律問題，以維護公司法律權(quán)利和利益。

崗位職責(zé)：（詳細工作）

（1）起草、審查和修改公司各類法律文書及合同；

（2）代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務(wù)，維護公司合法權(quán)益；

（3）主持公司重大經(jīng)營決策的法律論證和法律保障；

（4）負責(zé)對公司規(guī)則制度、產(chǎn)品舉行法律審核，審核公司的合同、制定標(biāo)準(zhǔn)合同；

（5）為公司經(jīng)營管理活動提供法律詢問；

（6）管理外聘律師、法律顧問；

（7）法律培訓(xùn)。

職位要求：

◆具備良好的法律談判技巧及社會關(guān)系；

◆具有很強的法律規(guī)律思維能力，十分強的分析、處理、應(yīng)變及解決法律問題的工作能力；

◆通曉所屬行業(yè)法律事務(wù)及規(guī)矩；

◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；

◆嫻熟使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。

◆交流、協(xié)調(diào)、語言文字表述能力強；

◆能吃苦、敬業(yè)，能承受較強的工作壓力；

◆工作細致、仔細、嚴(yán)謹(jǐn)，具有團隊精神。

【第2篇】萬科房地產(chǎn)銷售部各崗位職責(zé)描述

長沙vk房地產(chǎn)銷售部各崗位職責(zé)描述

1)銷售總監(jiān)全面負責(zé)長沙vk房地產(chǎn)營銷策劃有限公司銷售部的行政和業(yè)務(wù)管理事宜

2)培訓(xùn)主管負責(zé)銷售系統(tǒng)各層級員工培訓(xùn)的組織、實施、工作檢查及績效考核和部門文化建設(shè)

3)客服主管負責(zé)銷售部客戶服務(wù)體系的建立和運作,全部項目的客戶資源的收拾、歸檔及通過

4)銷售部助理負責(zé)幫助銷售總監(jiān)處理銷售部相關(guān)行政和業(yè)務(wù)管理事宜

5)項目經(jīng)理助理負責(zé)幫助本項目經(jīng)理的日常管理工作,并在工作中不斷的學(xué)習(xí)和提高業(yè)務(wù)運作和團隊管理能力

6)銷售文員主要負責(zé)本項目的行政事務(wù)和日常文檔處理工作

【第3篇】各崗位保安崗位工作描述職責(zé)

編號:工作指引-g-001版本:2023-01

**花地

各崗位保安崗位工作描述

1.0南門崗

1.1南門人行道崗

1.1.1站崗要求:

1)定崗:隊員需定點站立,位置在人行道崗?fù)ね鈧?cè)1米處;

2)姿態(tài):站崗需“跨立”姿態(tài);

3)對講機統(tǒng)一擺放于腰間固定位置,著門童裝對講機擺放在崗?fù)づ_面;

4)禮儀:對小區(qū)業(yè)主出入時,點頭、問好;

對參觀團體或公司領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓需敬禮;

1.1.2早、中班在固定位置規(guī)范站崗,因為夜晚人流出入較少,因此本崗位不專設(shè)晚班。

1.1.3工作職責(zé):負責(zé)外來訪客出入記下和指引;對四季風(fēng)情廣場外來各種亂停亂放車輛舉行疏導(dǎo);遇特別狀況準(zhǔn)時向保安領(lǐng)班匯報;

1.1.4對崗?fù)ぜ案浇鼌^(qū)域清潔、衛(wèi)生舉行維護和監(jiān)督。

1.2南門車道出入口中央崗

1.2.1站崗要求:

1)隊員在車輛出入口崗?fù)?nèi)站立操作;

2)站姿要規(guī)范:豎立,面向車道,眼睛余光注重來往車輛;

3)對出入車輛驗卡、收卡、收費等要做到耐心、禮貌、周到;

4)禮儀:業(yè)主車輛出入時,需敬禮;

來訪車輛出入時,先敬禮,咨詢、再發(fā)卡,

需禮貌地向客人說明有關(guān)收費規(guī)定;履行完工作職

責(zé)需向客人道謝。

1.2.2早、中班在固定崗內(nèi)站立,晚班可在崗?fù)?nèi)就坐。

1.2.3工作職責(zé):負責(zé)外來車輛出入記下、票務(wù)收發(fā)、收費和指引;遇特別狀況向準(zhǔn)時保安領(lǐng)班匯報。

2.0西門崗

2.1站崗要求:

1)定崗:隊員需定點站立,位置在崗?fù)ね鈧?cè)1米處;

2)姿態(tài):站崗需“跨立”姿態(tài);

3)對講機統(tǒng)一擺放于腰間固定位置,著門童裝對講機擺放在崗?fù)づ_面;

4)禮儀:對小區(qū)業(yè)主出入時,點頭、問好;

對參觀團體或公司領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓需敬禮。

2.2早、中班在固定位置站崗,晚班隊員固定坐在定點位置。

2.3晚班要求:面向崗?fù)?注重出入車道;當(dāng)有車輛出入時,需立刻跑步入崗?fù)づe行處理,工作程序與南門相同。

2.4工作職責(zé):對外來車輛出入記下、票務(wù)發(fā)放、收費和指引;對外來訪客出入記下和指引;對50米視線范圍內(nèi)亂停亂放的車輛舉行管理;遇特別狀況向保安領(lǐng)班匯報。

3.0北門崗位

3.1站崗要求:定在北門崗?fù)ね?米處。

3.2早、中班在崗?fù)ね夤潭?米處站崗,晚班在崗?fù)ね饩妥?有關(guān)

禮儀及注重事項見南門及西門要求。

3.3工作職責(zé):對裝修工出入管理;外來車輛出入記下、票務(wù)收發(fā)、收費和指引;對外來訪客出入記下和指引;對北門露天停車場50米視線范圍內(nèi)亂停亂放車輛舉行管理;遇特別狀況向保安領(lǐng)班匯報。

4.0紫華居崗位

4.1站崗要求:

1)走動崗位,崗位定于紫華居12幢自行車停車場沙井蓋上;

2)姿態(tài):走姿規(guī)范,保持良好的精神風(fēng)貌;需站立時用“跨

立”姿態(tài);

3)對講機統(tǒng)一擺放于腰間固定位置;

4.2工作職責(zé):對裝修單元、紫華居地下車庫及紫華居商鋪巡查;對幼兒園外室外停車場停放車輛管理;對外來訪客出入指引;幫助幼兒園保安在幼兒園人流高峰期維持秩序;遇特別狀況向保安領(lǐng)班匯報。

5.0幼兒園崗位

5.1站崗要求:

1)定于幼兒園崗?fù)?/p>