基于我國小企業(yè)會計準則實施問題研究

基于我國小企業(yè)會計準則實施問題研究基于我國小企業(yè)會計準那么實施問題研究

[中圖分類號]F275[文獻標識碼]A[文章編號]1005-6432〔2022〕39-0147-02

目前各國各地區(qū)的會計準那么主要是為了適應大型企業(yè)的經(jīng)營活動。雖然目前的會計準那么已經(jīng)十分完整有效，幾乎可以覆蓋到所有會發(fā)生的業(yè)務種類，但是小企業(yè)以其自身經(jīng)營規(guī)模小、業(yè)務類型簡單等特點，使其在使用會計準那么時的本錢較高、效率較低、難度較大，為小企業(yè)的日常經(jīng)營造成了負擔。因而，在小企業(yè)的數(shù)量和業(yè)務量不斷增多的情況下，必須為小企業(yè)制定專門的會計準那么，將小企業(yè)的會計準那么可以更加高效便捷地實施，會計準那么也才能真正實現(xiàn)幫忙企業(yè)經(jīng)濟運行的作用。

1小企業(yè)會計準那么運行的現(xiàn)狀

自20世紀80年代，世界各國及各個會計組織已經(jīng)意識到了小企業(yè)與會計準那么之間存在的沖突并加以研究，于是在2022年7月，國際會計準那么理事會公布了?中小主體財務報告準那么》，促進了小企業(yè)的會計準那么改革，拉開了小企業(yè)會計準那么的改革的帷幕。

在我國也早就注意到了小企業(yè)會計準那么制度的問題。于2022年公布?小企業(yè)會計制度》，在我國初步實現(xiàn)了小企業(yè)會計準那么的廣泛運用。在實施了?小企業(yè)會計制度》并發(fā)現(xiàn)它的局限性和滯后性之后，政府就于2022年出臺了?小企業(yè)會計準那么》，并于2022年年初起就在全國各地的小企業(yè)中具體實施，進一步完善了我國的企業(yè)會計制度。?小企業(yè)會計準那么》充沛考慮到了小企業(yè)經(jīng)營規(guī)模小、業(yè)務簡單、多為國內(nèi)交易的特點，在制定時就力圖使其容易執(zhí)行，易于理解。

在?小企業(yè)會計準那么》實施之后，小企業(yè)財務報告的本錢不斷降低，信息質(zhì)量不斷增加，為小企業(yè)會計核算和會計運行中減輕了許多不必要的負擔；小企業(yè)的會計行為也在不斷得到標準，幫忙了小企業(yè)的標準開展。但是在?小企業(yè)會計準那么》取得良好成果的背后，也隱藏著許多運行中產(chǎn)生的問題，這些問題如果不及時得到解決，將會制約小企業(yè)的經(jīng)濟行為，危害小企業(yè)的長遠開展。[1]

2小企業(yè)會計準那么運行出現(xiàn)的問題

2.1小企業(yè)內(nèi)部的管理機制有待加強由于小企業(yè)的自身規(guī)模較小，企業(yè)內(nèi)部無法組建完善的會計監(jiān)管和檢查機制，因此許多領導一手專權和不合法的一人多崗等行為無法得到及時制止，很多職責別離的崗位仍然由一人擔當，比方很多單位的企業(yè)出現(xiàn)出納和會計都由一人掌管的現(xiàn)象，還有很多小企業(yè)的會計部門沒有如實地反映企業(yè)的經(jīng)營狀況，會計監(jiān)管部門完全形同虛設，造成了許多會計監(jiān)管人員無法發(fā)揮自身的作用的現(xiàn)象。長此以往，會計人員無法給治理層提供真實有用的決策信息，造成企業(yè)的經(jīng)營決策無法真實地為企業(yè)謀取長遠福利。

2.2小企業(yè)內(nèi)部的法律意識有待提高在小企業(yè)內(nèi)部由于監(jiān)管不力，很多經(jīng)濟行為都存在著或大或小的違法行為。企業(yè)的財務機構(gòu)從個人或者私人團體的利益角度出發(fā)，在日常的會計核算和監(jiān)督過程中，不依照規(guī)章制度辦事，不按照法律規(guī)定進行審核監(jiān)督。使企業(yè)內(nèi)部的運作完全掌握在領導和個人團伙中，出現(xiàn)許多編制虛假的會計賬簿、對外提供虛假的財務報告的違法亂紀現(xiàn)象，編制的報表也沒有反映小企業(yè)真實的財務和經(jīng)營狀況，會計人員對會計準那么置假設罔聞。[2]

2.3小企業(yè)會計人員的專業(yè)素質(zhì)有待提高很多小企業(yè)的會計崗位的就業(yè)門檻相對較低，會計人員的職業(yè)技能不是特別很高，在后期的會計培訓也不到位。加上小企業(yè)本身經(jīng)濟能力有限，在會計電算化、會計信息技術等方面的水平仍沒有到達常規(guī)規(guī)范，很多會計人員的會計電算化水平不高，無法在日常的會計工作中使用會計軟件，而傳統(tǒng)的手寫記錄工作量較大，造成了會計工作效率低下，會計工作水平無法得到提高。

3進一步優(yōu)化?小企業(yè)會計準那么》的措施

3.1發(fā)揮外部監(jiān)督的重要作用標準企業(yè)的行為離不開外部的社會監(jiān)督。保障小企業(yè)會計準那么的踐行必須發(fā)揮社會監(jiān)督的作用，保障小企業(yè)會計準那么的切實實行。社會公眾是一個非常龐大的群體，因此監(jiān)督也更加面面俱到。因此必須給社會公眾相應的權利和時機，采用鼓勵機制等激勵廣闊大眾對其進行監(jiān)督。除了社會大眾，社會機構(gòu)也在外部監(jiān)督中發(fā)揮著重要作用，比方說我們的會計師事務所，他們會經(jīng)常收到小企業(yè)委托來處理一些財務情況，會計師事務所不僅可以對其進行監(jiān)督，還可以向他們講解相關會計制度，打消會計準那么執(zhí)行時出現(xiàn)的誤解和疑惑，標準小企業(yè)的會計行為。

3.2建立健全內(nèi)部監(jiān)督管理機制內(nèi)因是解決商務的基本，因此要發(fā)揮出內(nèi)部監(jiān)督的關鍵作用。在企業(yè)內(nèi)部不能出現(xiàn)企業(yè)領導一手管權、企業(yè)內(nèi)部的財務狀況由領導擺布的現(xiàn)象；除了監(jiān)管領導之外，應重點監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部的會計崗位人員。比方在企業(yè)內(nèi)部應該加強對庫存現(xiàn)金、應收賬款，以及銀行存款等的監(jiān)管。企業(yè)內(nèi)部的會計和出納，還有會計檔案人員應職責別離，防止出現(xiàn)一人管錢又管賬的現(xiàn)象。也要保證企業(yè)的出納人員應采取回避制度，不能由企業(yè)領導的三代內(nèi)直系親屬擔任。實行強有力的內(nèi)部監(jiān)管才能標準企業(yè)內(nèi)部的會計制度，切實地執(zhí)行小企業(yè)會計準那么。而且內(nèi)部監(jiān)督更加高效具體，也更容易發(fā)現(xiàn)內(nèi)部制度出現(xiàn)的問題，因此企業(yè)領導應高度重視和強化內(nèi)部監(jiān)管制約機制。[3]

3.3加強關于會計人才和會計準那么的培訓在取消舊的會計制度，實行新的會計準那么時，加大準那么實施方面的培訓對企業(yè)會計準那么的實施很有必要。國家和地方的財務部門應首先向本地區(qū)各部門的企業(yè)傳達相關信息并組建相關培訓機構(gòu)和培訓課程，邀請對會計準那么了如指掌的專家對各企業(yè)的會計人員進行培訓和講解。為了了解各小企業(yè)對新會計準那么的理解程度和實施程度，財務部門可以在本地區(qū)建立新會計準那么實施情況的反應部門，有針對性地解決會計準那么實施過程中出現(xiàn)的問題并據(jù)此為小企業(yè)排憂解惑，更加深入地幫忙小企業(yè)實施會計準那么。除了培訓之外還應將會計新準那么與以往改變的地方和新準那么的優(yōu)勢通過媒體等伎倆向各企業(yè)進行宣傳，如新準那么中固定資產(chǎn)的折舊辦法和資產(chǎn)減值準備的計提等，讓小企業(yè)對新準那么更加了解，真正從心理上接受新的企業(yè)會計準那么，幫忙小企業(yè)更加順利地實現(xiàn)從?小企業(yè)會計制度》到?小企業(yè)會計準那么》的過渡。

3.4加大對新會計準那么的宣傳力度現(xiàn)在很多企業(yè)的會計人員仍然不怎么了解?小企業(yè)會計準那么》，對?小企業(yè)會計準那么》和?小企業(yè)會計制度》的辨別仍不分明。這就需要我們的政府和小企業(yè)的管理人員加大對新會計準那么的宣傳力度。對當?shù)刎斦块T而言，應對會計準那么增加宣傳經(jīng)費，加強宣傳力度。在宣傳伎倆上應進行多層次、多方面的宣傳。結(jié)合網(wǎng)絡、報紙、電視、廣告牌等多種宣傳伎倆和印發(fā)宣傳手冊、媒體多渠道報告、召開會計會議等宣傳形式向廣闊工商和銀行部門、小企業(yè)主管或會計工作負責人、稅務部門等宣傳執(zhí)行新企業(yè)會計準那么的優(yōu)勢和深遠意義，并對小企業(yè)執(zhí)行會計準那么的要求作出具體表明。除此之外，還可以在具體的會計活動中的各個環(huán)節(jié)，如納稅、年檢、貸款等，進行宣傳，為?小企業(yè)會計準那么》的實施發(fā)明良好的氣氛和環(huán)境。[4]

4結(jié)論

我國的小企業(yè)會計準那么歷經(jīng)了從無到有、從有到優(yōu)的歷程。從小企業(yè)自身沒有獨自使用的會計準那么，到出臺?小企業(yè)會計制度》為小企業(yè)提出專門的會計準那么，再到公布?小企業(yè)會計準那么》，更加