教師業(yè)務(wù)工作績效考核評比細(xì)則_第1頁
教師業(yè)務(wù)工作績效考核評比細(xì)則_第2頁
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教師務(wù)工績效核評細(xì)則一師師建（分分BC，例2；1分為、191812分）2準(zhǔn)對34分4扣0.250.5分分）6如有扣70.4分，扣0.2二常落（）18扣A、

BC，例4；42分為8、762課扣1分扣.5分0.2分（特殊情況除外35分：批2批次，其他科每月批2次，1扣0.1要有批有改扣2扣0.545分：0.2扣扣分，試卷分析上交0.51分2扣0.25課4分：3次，4次、領(lǐng)導(dǎo)每5扣0.164扣0.5

扣1分；7果24分：主校分，名名根1，六、三考（）1事月累計(jì)一天，扣0.4過扣0.5分年過15度考核不病假；①導(dǎo)病日扣0.4過20天每天扣病過203遲遲扣0.1分扣中許次，每次不超1小時，超過帶崗凡

4曠0.5過105?；殡p方10天，子女3天，產(chǎn)假為7天，喪假3天，外7天，不扣分；有學(xué)四其126節(jié)為滿負(fù)荷，每節(jié)課×0.201分，0.5分（上加

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