化工廠石化企業(yè)特種作業(yè)人員安全管理制度

化工廠石化企業(yè)特種作業(yè)人員安全管理制度第一章總則第一條為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核和管理工作，提高特種作業(yè)人員的安全技術(shù)素質(zhì)，減少各類事故的發(fā)生，根據(jù)國家和地方政府有關(guān)對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)考核的管理規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于AA石化有限公司。第三條特種作業(yè)是指下列作業(yè)：電工作業(yè)；金屬焊接切割作業(yè)；起重作業(yè)；企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛；其他特種作業(yè)。第四條特種作業(yè)人員必須具備以下條件：年滿18周歲；經(jīng)檢查身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;高中（中專）以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí)，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核，成績合格，并取得特種作業(yè)操作證；符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。第二章監(jiān)督與管理第五條公司安環(huán)部全面負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核的監(jiān)督管理工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理培訓(xùn)、考核、取證和復(fù)審等事項(xiàng)。第六條安環(huán)部負(fù)責(zé)制定年度特種作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃。第三章培訓(xùn)第七條特種作業(yè)人員在培訓(xùn)期間各崗位、部門必須安排其參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，按正常出勤考核，參加培訓(xùn)人員必須必須服從管理，按時(shí)參加學(xué)習(xí)及考試。否則，不予辦理取證或復(fù)審。第八條《特種作業(yè)操作證》每2年復(fù)審一次，超過復(fù)審期限半年作廢。第九條特種作業(yè)操作證復(fù)審，須由特種作業(yè)人員所在單位在有效期內(nèi)提出申請(qǐng)，由安環(huán)部負(fù)責(zé)組織審驗(yàn)。復(fù)審內(nèi)容包括：健康檢查；違章作業(yè)記錄檢查；安全生產(chǎn)知識(shí)和事故案例教育；本工種安全知識(shí)考試和實(shí)際技能考核。第四章證件使用與管理第十條特種作業(yè)人員必須持證上崗，并隨身攜帶《特種作業(yè)人員操作證》，無證上崗者，按國家、地方政府和公司有關(guān)的規(guī)定對(duì)單位和人員進(jìn)行處罰。第十一條各單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的管理，做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的監(jiān)督檢查工作。建立《特種作業(yè)人員安全技術(shù)資質(zhì)培訓(xùn)登記表》，并及時(shí)在《職工安全教育管理檔案》中予以記錄。第十二條有下列情況之一的，由發(fā)證單位收繳其《特種作業(yè)人員操作證》：未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)3次以上的；弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的；健康狀況已不能適應(yīng)繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。第十三條離開特種作業(yè)崗位6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，考核合格后方能重新上崗。第十四條特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。第五章特種作業(yè)規(guī)定第十五條進(jìn)行特種作業(yè)前，作業(yè)部門（人員）必須按規(guī)定辦理在現(xiàn)場進(jìn)行特種作業(yè)的相關(guān)票證；未拿到特種作業(yè)的有效票證，有權(quán)拒絕作業(yè)。第十六條特種作業(yè)人員要遵守本工種和作業(yè)場所的安全管理規(guī)章制度。第十七條特種作業(yè)人員對(duì)協(xié)助其進(jìn)行特種作業(yè)的其他人員的安全負(fù)責(zé)。第十八條特種作業(yè)人員在作業(yè)中發(fā)現(xiàn)有危險(xiǎn)因素存在時(shí)，應(yīng)立即停止作業(yè)，并向主管人員報(bào)告，及時(shí)消除隱患。第十九條特種作