企業(yè)工會會計職責(zé)

PAGE第1頁，共1頁企業(yè)工會會計職責(zé)企業(yè)工會會計職責(zé)（通用5篇）

企業(yè)工會會計職責(zé)篇1

1.負責(zé)管理和協(xié)調(diào)財務(wù)部內(nèi)部各崗位的工作;

2.負責(zé)全套的賬務(wù)處理，費用波動分析等事宜;

3.負責(zé)與業(yè)務(wù)部門的溝通以及梳理費用審核標(biāo)準化的流程;

4.具體執(zhí)行控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費支出;

5.費用的合規(guī)性審核事宜;

6.跟進應(yīng)收的清理及風(fēng)險的控制;

7.上級交代的其他事項。

企業(yè)工會會計職責(zé)篇2

1、負責(zé)現(xiàn)金、支票等非POS機刷卡保費的處理;負責(zé)賠款、費用、手續(xù)費的支付及分支機構(gòu)銀行賬戶的管理;負責(zé)分支機構(gòu)各種資金日報表的報送;

2、負責(zé)銀行賬戶開立、POS機安裝、銷戶，財務(wù)印鑒協(xié)管;銀行賬戶開立、銷戶的相關(guān)資料保管工作;

3、負責(zé)現(xiàn)金臺賬登記、對賬;

4、及時清理應(yīng)收、應(yīng)付等往來科目，并于月末對超過借款期限的員工借款進行統(tǒng)計、催報。

企業(yè)工會會計職責(zé)篇3

1.負責(zé)PPP項目全過程的財務(wù)支持及管理。包括招投標(biāo)支持、合同談判、與業(yè)主及財政等相關(guān)部門的對接;招標(biāo)文件評審、總/分包合同評審、項目其他合同評審、預(yù)算控制，成本管理、費用管控等以及項目驗收、結(jié)算、決算、運營審計、項目開票收款、BPM系統(tǒng)付款審核、項目分析等事宜。

2.賬務(wù)處理：負責(zé)SPV公司賬務(wù)處理，按要求完成核算及月結(jié)工作;

3.費用管理：負責(zé)公司費用的審核工作，嚴格審核線上線下單據(jù)，定期組織財務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范報銷手續(xù)、提高報銷效率。負責(zé)日常的

4.資產(chǎn)管理：加強業(yè)務(wù)模塊的存貨、固定資產(chǎn)、其他應(yīng)收款等公司資產(chǎn)的定期清查，做好資產(chǎn)的監(jiān)控工作。發(fā)現(xiàn)異常及時匯報，并做相應(yīng)賬務(wù)處理。

企業(yè)工會會計職責(zé)篇4

一、執(zhí)行會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持工會日常工作。

二、代表和組織教職工依照法律規(guī)定，參加學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督，負責(zé)教職工代表大會的日常工作，指導(dǎo)、協(xié)助、督促、檢查三個專門工作委員會的工作，行使教代會的四項職權(quán)，檢查、督促教職工代表大會決議的執(zhí)行，維護教職工的民主權(quán)利。

三、負責(zé)工會的思想建設(shè)，對教職工進行思想政治教育、教師職業(yè)道德教育及法制教育，開展“樹、創(chuàng)、獻”、“三育人”和為人師表活動。

四、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與學(xué)校行政建立聯(lián)系制度，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)教職工與學(xué)校行政方面簽訂勞動合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

五、組織教職工開展教育教學(xué)改革、合理化建議、科研、生產(chǎn)技術(shù)協(xié)作活動。做好年度先進、勞模的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作，宣傳先進事跡，推廣先進經(jīng)驗。

六、督促行政方面做好社會基本醫(yī)療保險、勞動保護工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，做好生活困難補助和病、傷、殘教職工的慰問工作，關(guān)心離退休教職工的生活。

七、維護女教職工的特殊利益，負責(zé)做好女教職工工作。

八、搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。組織各級工會干部深入開展建設(shè)“職工之家”和爭當(dāng)“職工之友”活動，做好工會積極分子的培養(yǎng)、管理工作以及新會員的接收、教育工作。

九、辦好教工俱樂部，開展教職工業(yè)余文體活動，支持教職工學(xué)習(xí)政治、文化、科技和管理知識，開展業(yè)余文化、技術(shù)學(xué)習(xí)活動，不斷提高教職工文化技術(shù)水平。

十、協(xié)助學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)抓好全校計劃生育工作。

企業(yè)工會會計職責(zé)篇5

1.制訂市供銷合作社工會工作計劃,領(lǐng)導(dǎo)市供銷合作社系統(tǒng)基層工會工作;維護職工合法權(quán)益,研究和反映涉及職工利益的帶全局性、政策性重大問題，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，搞好參政議政。

2.指導(dǎo)市供銷合作社系統(tǒng)各基層工會開展具有行業(yè)特點的勞動競賽、合理化建議和技術(shù)協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)等活動，充分調(diào)動職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，促進經(jīng)濟發(fā)展。

3.掌握職工思想動態(tài)，加強職工思想政治工作，協(xié)同有關(guān)部門重點抓好職工的職業(yè)道德和職業(yè)技能教育;協(xié)助做好下崗職工基本生活保障和再就業(yè)的服務(wù)工作，了解反映干部、職工的思想動態(tài)和意見要求，做好職工的思想政治工作。

4.審批市供銷合作社系統(tǒng)基層工會機構(gòu)，負責(zé)基