中建國(guó)際工程建設(shè)總公司項(xiàng)目治理手冊(cè)

千里之行，始于足下。第2頁(yè)/共2頁(yè)精品文檔推薦[中建]國(guó)際工程建設(shè)總公司項(xiàng)目治理手冊(cè)第一部分行政治理規(guī)定

對(duì)于印發(fā)《中國(guó)XXXX總公司

機(jī)關(guān)各部門職責(zé)范圍》的通知

總公司機(jī)關(guān)各部門：

《中國(guó)XXXX總公司機(jī)關(guān)各部門職責(zé)范圍》差不多2008年6月5日總公司黨政聯(lián)席會(huì)議審議經(jīng)過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

2005年4月28日印發(fā)的《中國(guó)XXXX總公司機(jī)關(guān)各部門職責(zé)范圍》并且廢止。

特此通知。

二〇〇八年六月六日

抄送：總公司領(lǐng)導(dǎo)、各區(qū)域公司、專業(yè)公司、分公司、子公司

中國(guó)XXXX總公司機(jī)關(guān)各部門職責(zé)范圍

為習(xí)慣總公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和進(jìn)展的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)總公司機(jī)關(guān)各部門的治理工作，明確職責(zé)、提高效率，特制訂本職責(zé)范圍。

總公司機(jī)關(guān)各部門應(yīng)在各司其職、相互協(xié)作、互別推諉的原則下，嚴(yán)格按照本職責(zé)范圍開(kāi)展工作；超越本職責(zé)范圍對(duì)外開(kāi)展工作須經(jīng)總公司書(shū)面授權(quán)；

總公司機(jī)關(guān)各部門應(yīng)按照本職責(zé)范圍對(duì)本部門各項(xiàng)工作舉行細(xì)化并降實(shí)到每一具崗位；各部門間相互交叉的業(yè)務(wù)，相關(guān)部門應(yīng)

在相互配合、協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上共同完成；

總公司機(jī)關(guān)各部門應(yīng)仔細(xì)履行本職責(zé)范圍規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)，恪盡職守、勤奮工作，全面完成總公司的各項(xiàng)任務(wù)；

本職責(zé)范圍由總公司綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋；本職責(zé)范圍自公布之日起實(shí)行。

總裁辦公室職責(zé)范圍

總裁辦公室是協(xié)助總公司領(lǐng)導(dǎo)辦公，協(xié)調(diào)總部機(jī)關(guān)各部門工作關(guān)系并負(fù)責(zé)總部機(jī)關(guān)行政后勤事務(wù)的綜合行政部門；總裁辦公室與黨委辦公室合署辦公。其要緊職責(zé)是：

一、協(xié)助總公司領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)關(guān)辦公，協(xié)調(diào)總部機(jī)關(guān)各部門工作關(guān)系；負(fù)責(zé)總公司機(jī)關(guān)的XXX并負(fù)責(zé)制訂機(jī)關(guān)各部門的職責(zé)范圍；

二、負(fù)責(zé)草擬以總公司或總公司領(lǐng)導(dǎo)名義簽發(fā)的各類文件、信函；負(fù)責(zé)各部門以總公司名義對(duì)外的各類文件、信函的核稿；負(fù)責(zé)總公司領(lǐng)導(dǎo)的秘書(shū)事務(wù)；

三、負(fù)責(zé)總公司文件、信函的收發(fā)、轉(zhuǎn)呈、催辦、印制工作，并負(fù)責(zé)制訂相關(guān)的治理規(guī)定對(duì)上述工作舉行規(guī)范治理；負(fù)責(zé)總公司治理人員名片的印制工作；

四、負(fù)責(zé)總公司黨政聯(lián)席會(huì)議、各類辦公會(huì)議和工作會(huì)議的會(huì)務(wù)工作；負(fù)責(zé)上述有關(guān)會(huì)議的記錄并草擬會(huì)議紀(jì)要；催促降實(shí)總公司各類會(huì)議決定及總公司領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示，并及時(shí)將事情反饋給總公司領(lǐng)導(dǎo)；

五、負(fù)責(zé)制訂總公司文書(shū)檔案治理規(guī)定；規(guī)范治理各類文件資料，各類合同、協(xié)議，各類圖文、音像、電子文檔和電子圖文資料；

負(fù)責(zé)上述各類文件材料的立卷、歸檔及保存工作；

六、負(fù)責(zé)治理總公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、各類資質(zhì)證書(shū)和各類印鑒；負(fù)責(zé)制訂總公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)和印鑒治理規(guī)定；嚴(yán)格按照規(guī)定使用總公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)和印鑒；負(fù)責(zé)總公司各類資質(zhì)證書(shū)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)的年檢、審驗(yàn)、變更工作；

七、負(fù)責(zé)辦理總公司新設(shè)分支機(jī)構(gòu)的工商注冊(cè)和企業(yè)進(jìn)駐備案手續(xù)；協(xié)助分支機(jī)構(gòu)辦理工商年檢、資質(zhì)備案審驗(yàn)手續(xù)；

八、負(fù)責(zé)總公司機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)和保密工作；負(fù)責(zé)制訂總公司機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)和保密工作治理規(guī)定；負(fù)責(zé)制訂總公司辦公區(qū)域各類突發(fā)事件的處置預(yù)案；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門及時(shí)應(yīng)對(duì)并處置各類突發(fā)事件；負(fù)責(zé)總公司機(jī)關(guān)辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生的治理工作；

九、負(fù)責(zé)總公司外事工作和對(duì)外接待工作；負(fù)責(zé)總公司公務(wù)活動(dòng)所需機(jī)票、火車票的訂購(gòu)；負(fù)責(zé)總公司機(jī)關(guān)報(bào)刊雜志的征訂與發(fā)放工作；

十、負(fù)責(zé)總公司機(jī)關(guān)后勤服務(wù)與保障工作。負(fù)責(zé)總公司機(jī)關(guān)辦公用品、公務(wù)車輛、通訊設(shè)備的購(gòu)置、配備、使用、維修和保養(yǎng)工作，并制訂相應(yīng)治理方法舉行規(guī)范治理；負(fù)責(zé)總公司機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)治理和辦公用房、職工日子用房治理；

負(fù)責(zé)總公司機(jī)關(guān)職員健康保健和打算生育治理工作；負(fù)責(zé)總公司所處地區(qū)、街道有關(guān)環(huán)境、交通安全的對(duì)接和聯(lián)絡(luò)工作；

十一、負(fù)責(zé)總公司局域網(wǎng)絡(luò)和治理信息系統(tǒng)中“信息化辦公平臺(tái)”的建設(shè)、維護(hù)和治理工作；

十二、負(fù)責(zé)總公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全治理體系方針、目標(biāo)的對(duì)外宣傳工作。負(fù)責(zé)制訂行政、辦公方面質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全治理方面的規(guī)章制度；

十三、負(fù)責(zé)制訂并實(shí)施總公司機(jī)關(guān)辦公區(qū)域的環(huán)境、職業(yè)健康

全目標(biāo)、指標(biāo)和治理方案；組織識(shí)不總公司機(jī)關(guān)辦公區(qū)域的環(huán)境因素并對(duì)重要環(huán)境因素舉行評(píng)價(jià)；負(fù)責(zé)總公司機(jī)關(guān)辦公區(qū)域驚險(xiǎn)源的辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作；

十四、負(fù)責(zé)治理總公司機(jī)關(guān)水、電、紙張等資源的使用工作；負(fù)責(zé)辦公類、日子類垃圾的處置和綜合利用；

十五、負(fù)責(zé)制訂并實(shí)施總公司機(jī)關(guān)辦公區(qū)域的環(huán)境、職業(yè)健康安全治理的應(yīng)急預(yù)案；負(fù)責(zé)總公司機(jī)關(guān)辦公區(qū)域安全措施的降實(shí)和監(jiān)督治理工作；

十六、負(fù)責(zé)主控總公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全治理體系文件的運(yùn)行及綜合治理；負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全治理體系文件檔案、各類記錄材料的治理工作；

十七、仔細(xì)貫徹執(zhí)行總公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全治理體系文件和體系治理的方針和目標(biāo)；對(duì)本部門質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全治理措施的執(zhí)行事情舉行檢查；對(duì)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全治理體系審核提出的別符合項(xiàng)舉行整改；負(fù)責(zé)本部門職員的培訓(xùn)工作；

十八、完成總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

人力資源部職責(zé)范圍

人力資源部是負(fù)責(zé)總公司人事、勞資工作的職能部門。人力資源部與黨委組織部合署辦公。其要緊職責(zé)是：

一、貫徹執(zhí)行國(guó)家及中國(guó)建造工程總公司對(duì)于人事、勞資工作的方針、政策和相關(guān)的法規(guī)、規(guī)定；貫徹降實(shí)總公司黨政聯(lián)席會(huì)議和總公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于人事、勞資工作的決定和指示；

二、負(fù)責(zé)總公司機(jī)關(guān)各部門人員編制和定崗定編工作；協(xié)助各

部門制訂職員崗位職責(zé)；負(fù)責(zé)對(duì)職員崗位職責(zé)的執(zhí)行事情舉行監(jiān)督、檢查；負(fù)責(zé)對(duì)分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行崗位職責(zé)的事情舉行監(jiān)督和檢查；

三、擬定總公司系統(tǒng)人才進(jìn)展戰(zhàn)略；負(fù)責(zé)總公司系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)、人員結(jié)構(gòu)調(diào)整、各類人才調(diào)配、考核和專業(yè)技術(shù)人員治理工作；

四、負(fù)責(zé)總公司機(jī)關(guān)人員的聘請(qǐng)、調(diào)配、績(jī)效考核、任免、獎(jiǎng)懲、辭退、考勤與勞動(dòng)紀(jì)律、職員勞動(dòng)合同等工作，并制訂相應(yīng)的治理規(guī)定舉行規(guī)范治理；負(fù)責(zé)總公司系統(tǒng)職員勞動(dòng)合同治理工作；

五、負(fù)責(zé)總公司機(jī)關(guān)職員的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇工作并制訂相應(yīng)的治理規(guī)定；負(fù)責(zé)總公司機(jī)關(guān)職員養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金的治理工作；

六、負(fù)責(zé)辦理總公司系統(tǒng)因公出國(guó)（境）人員的政審、護(hù)照及簽證手續(xù)；負(fù)責(zé)制訂境外機(jī)構(gòu)工作人職員資、獎(jiǎng)金及福利待遇治理規(guī)定；

七、負(fù)責(zé)總公司機(jī)關(guān)待崗、內(nèi)退職員和離退休人員的日常治理工作；

八、負(fù)責(zé)制訂人事檔案治理規(guī)定；負(fù)責(zé)治理總公司機(jī)關(guān)職員、分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的人事檔案；負(fù)責(zé)各類人事治理文件、資料的歸檔和保管工作;

九、負(fù)責(zé)總公司系統(tǒng)的人事、勞資統(tǒng)計(jì)工作；按時(shí)向上級(jí)主管機(jī)構(gòu)及政府有關(guān)部門報(bào)送人事、勞資統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

十、負(fù)責(zé)指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家人事、勞資治理的政策和法規(guī)；負(fù)責(zé)制訂分支機(jī)構(gòu)人事、勞資治理規(guī)定并對(duì)分支機(jī)構(gòu)的人事、勞資工作舉行監(jiān)督和檢查；

十一、負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考核、任免、獎(jiǎng)懲工作；

十二、負(fù)責(zé)總公司系統(tǒng)評(píng)審類專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)、評(píng)審、聘任工作；負(fù)責(zé)總公司系統(tǒng)各類執(zhí)業(yè)資格、特種崗位操作證書(shū)等的考核、注冊(cè)、復(fù)查、接著教育工作；

十三、負(fù)責(zé)總公司系統(tǒng)大中專畢業(yè)生的聘請(qǐng)、考核、接收、派遣工作；

十四、參加總公司工程項(xiàng)目的合同評(píng)審。對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、施工治理和技術(shù)治理人員的業(yè)務(wù)水平、治理能力及執(zhí)業(yè)資格等舉行審查，并對(duì)其舉行評(píng)價(jià)；協(xié)助合約部共同做好工程項(xiàng)目“兩制”治理工作；

十五、負(fù)責(zé)制訂總公司職員培訓(xùn)打算、治理規(guī)定并組織實(shí)施；建立總公司各部門職員培訓(xùn)檔案，保存培訓(xùn)記錄資料并對(duì)培訓(xùn)效果舉行評(píng)價(jià)；按照質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系文件的要求，做好職員的相關(guān)業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)工作；

十六、負(fù)責(zé)編制和公布重要環(huán)境崗位、重要職業(yè)健康安全崗位(包括治理崗位和操作崗位)清單，規(guī)定其環(huán)境、職業(yè)健康安全崗位職責(zé)和必需的培訓(xùn)內(nèi)容；負(fù)責(zé)配備相應(yīng)的人力資源，確保與重要