老年科崗位職責(zé)

老科位責(zé)科主任位職責(zé)部

門(mén):老科

崗位名：主任員工編：工作概

崗位編：在醫(yī)療副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本學(xué)科臨床、教學(xué)和科研等相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示上工作職精神。

計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與控制的管理工作。相關(guān)職能部門(mén)主任／分管院長(zhǎng)。組織管1根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定本科室年度工作計(jì)劃和中長(zhǎng)期學(xué)科發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施,每年年底向醫(yī)療副院長(zhǎng)提交本科室的年度工作總結(jié)和下一年度的工作計(jì)劃。2及時(shí)傳達(dá)和執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療執(zhí)行委員會(huì)決定及醫(yī)院院周會(huì)議3全面管理、安排科室所有醫(yī)療活動(dòng)，包括門(mén)診、住院、急診及各類會(huì)診、保健以及臨時(shí)指令性院內(nèi)、外醫(yī)療活動(dòng).4．安排醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作，組織死亡／疑難病例討論會(huì)5組織本科室醫(yī)師召開(kāi)常規(guī)工作會(huì)議，討論本科室各項(xiàng)工作計(jì)劃及具體實(shí)施情況回顧。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍,以激勵(lì)員工高效工作.6．組織與協(xié)調(diào)本學(xué)科疑難、危重病人的診療實(shí)施與搶救工作7．有效管理好本科室人力、物力和財(cái)力的綜合利用。質(zhì)量管1建立和實(shí)施與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃相一致的科室質(zhì)量管理流程，包括報(bào)告和分析醫(yī)療缺陷，處理病人和家屬投訴，關(guān)注醫(yī)療安全等方面的事項(xiàng).2根據(jù)本崗位的工作職責(zé)及已制定的科室工作計(jì)劃保證每項(xiàng)工作按時(shí)完1

成。3指導(dǎo)并監(jiān)督下級(jí)醫(yī)師按照J(rèn)CI各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)療操作規(guī)范進(jìn)行臨床診療，隨時(shí)觀察和監(jiān)督下屬醫(yī)師的醫(yī)療操作程序執(zhí)行情況，確?？剖乙磺谢顒?dòng)都達(dá)到安全、質(zhì)量控制的標(biāo)準(zhǔn)。4．關(guān)注下屬員工的病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì),與醫(yī)院行政部門(mén)和病案室合作，確保本科室醫(yī)師及時(shí)優(yōu)質(zhì)完成病歷書(shū)寫(xiě)。5．及時(shí)幫助、協(xié)調(diào)本科室醫(yī)師在臨床診治過(guò)程中碰到的困難和問(wèn)題人員管與培養(yǎng)1。與相關(guān)行政部門(mén)一起商討和制定住院醫(yī)師、主治醫(yī)師的資歷要求、工作職責(zé)和權(quán)限，并保存員工的相關(guān)檔案記錄。2根據(jù)本學(xué)科的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定科室的年度員工招聘計(jì)劃并按時(shí)提交人事部,參加醫(yī)院統(tǒng)一組織本部門(mén)員工招聘與面試。3根據(jù)崗位職責(zé)要求組織并完成新員工的科室內(nèi)部崗位培訓(xùn)工作，使新員工能盡快適應(yīng)工作環(huán)境，掌握崗位所需的知識(shí)和技能。4．領(lǐng)導(dǎo)并組織各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)座至少每月在科內(nèi)組織二次)，為住院醫(yī)師和主治醫(yī)師提供?？葡嚓P(guān)教學(xué)，提高他們的學(xué)術(shù)水平和臨床實(shí)際工作能力，創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵(lì)他們形成科學(xué)的循證臨床診治決策觀。5．在教學(xué)中起模范作用,會(huì)利用各種機(jī)會(huì)如查房、上課和各類操作進(jìn)行教學(xué)，培養(yǎng)住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師和醫(yī)學(xué)生。6鼓勵(lì)本科室醫(yī)師閱讀專業(yè)雜志、參加相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議，促進(jìn)自身發(fā)展。支持、鼓勵(lì)下屬醫(yī)師參與科研工,尤其本專業(yè)相關(guān)的臨床研究。根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要，制定各級(jí)醫(yī)師的國(guó)內(nèi)、外進(jìn)修學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計(jì)劃，確保本學(xué)科人才梯隊(duì)和結(jié)構(gòu)的合理性并符合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)。7負(fù)責(zé)做好本部門(mén)員工的年度績(jī)效評(píng)估工作，將評(píng)估結(jié)果及時(shí)與被評(píng)估者進(jìn)行面對(duì)面交流，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果有針對(duì)性的培訓(xùn)員工的專業(yè)知識(shí)和操作技能.2

工作要工作標(biāo)

素質(zhì)能1以醫(yī)院的服務(wù)理念為宗旨，在工作中體現(xiàn)良好的專業(yè)形象，以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位來(lái)訪者,體現(xiàn)對(duì)工作熱情、真誠(chéng)的職業(yè)形象。2遵守上下班工作制度，上班時(shí)佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔，著裝及發(fā)型等符合《員工手冊(cè)》的要求，工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事,在科內(nèi)做好表率作用.3工作認(rèn)真仔,有較強(qiáng)的責(zé)任,事公道，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關(guān)系。日?？剖夜芾砉ぷ髦心苌朴谑跈?quán)給下屬員工。4．專業(yè)知識(shí)全面、扎實(shí)，了解本專業(yè)最新進(jìn)展，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平5清楚自己的工作職責(zé)，不斷追求工作質(zhì)量的完善。臨床操作熟練，教學(xué)、科研工作嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)。6．在實(shí)際工作中具有較強(qiáng)的計(jì)劃性、預(yù)測(cè)性及判斷能力，具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力.7．在突發(fā)和意外事件發(fā)生的情況下，仍能靈活、有序組織下屬員工及時(shí)完成任務(wù)。8．愿意接受額外的臨時(shí)指派性工作任務(wù)。合作交1．具有較好的組織、協(xié)調(diào)能力，與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)主管及員工保持良好的關(guān)系。2以醫(yī)院理念為宗旨，對(duì)待病人及所有來(lái)訪者親切友好，主動(dòng)為他們提供幫助,無(wú)相關(guān)投訴。3具有良好的交流和溝通能力，關(guān)注下屬員工的工作質(zhì)量，達(dá)到員工個(gè)人目標(biāo)與醫(yī)院的組織目標(biāo)基本保持一致的目的。4．碰到困難和問(wèn)題時(shí)能保持穩(wěn)定的情緒，虛心接受同事和主管的建議和意見(jiàn)并及時(shí)改進(jìn)。按時(shí)完成本部門(mén)的各項(xiàng)管理，以滿足醫(yī)院、科室員工以及病人的需要。3

資歷要1．有衛(wèi)生行政主管部門(mén)頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。2．副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職稱，并至少具有年以上?？乒ぷ鹘?jīng)驗(yàn)。3．臨床、教學(xué)及科研能力被本部門(mén)員工所公認(rèn)。工作條

配備獨(dú)立的辦公場(chǎng)所及相關(guān)的辦公用品。副主任位職責(zé)部

門(mén):老科

崗位名：副主任員工編：工作概

崗位編：在醫(yī)療副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下面負(fù)責(zé)本學(xué)科臨床學(xué)和科研等相關(guān)的計(jì)劃、請(qǐng)示上工作職精神。

組織、協(xié)調(diào)與控制的管理工作.科主任和相關(guān)職能科室主任／分管院長(zhǎng)匯報(bào)。組織管1．根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，參與制定本科室年度工作計(jì)劃和中長(zhǎng)期學(xué)科發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。2及時(shí)傳達(dá)和執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療執(zhí)行委員會(huì)決定及醫(yī)院院周會(huì)議3．全面管理、安排科室所有醫(yī)療活動(dòng)，及臨時(shí)指令性院內(nèi)、外醫(yī)療活.4組織本中心醫(yī)師召開(kāi)常規(guī)工作會(huì)議討論本中心各項(xiàng)工作計(jì)劃及具體實(shí)施情況回顧。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍，以激勵(lì)員工高效工作。6．有效管理好本中心人力、物力和財(cái)力的綜合利用。質(zhì)量管1參與建立和實(shí)施與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃相一致的科室質(zhì)量管理流程包括報(bào)告和分析醫(yī)療缺陷，與科主任一起處理患者投訴，關(guān)注醫(yī)療安全等方面的事項(xiàng)。2根據(jù)本崗位的工作職責(zé)及已制定的中心工作計(jì)劃，保證每項(xiàng)工作按時(shí)完成。3指導(dǎo)并監(jiān)督下級(jí)醫(yī)師按照J(rèn)CI各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)療操作規(guī)范進(jìn)行臨床診療4

工作要

隨時(shí)觀察和監(jiān)督下屬醫(yī)師的醫(yī)療操作程序執(zhí)行情況,確保科室一切活動(dòng)都達(dá)到安全、質(zhì)量控制的標(biāo)準(zhǔn)。4．對(duì)常見(jiàn)的操作建立工作規(guī)范或路徑，并組織實(shí)施。5及時(shí)幫助、協(xié)調(diào)本科室醫(yī)師在工作中碰到的困難和問(wèn)題，尤其是主治醫(yī)師、住院醫(yī)師向副主任提出的臨床技能等方面的緊急事宜人員管與培養(yǎng)1.與相關(guān)行政部門(mén)一起商討和制定住院醫(yī)師、住院醫(yī)師的資歷要求、工作職責(zé)和權(quán)限，并保存員工的相關(guān)檔案記錄.2．根據(jù)本學(xué)科的發(fā)展規(guī)劃，參與制定科室的年度員工招聘計(jì)劃并按時(shí)提交人事部門(mén)，參加醫(yī)院統(tǒng)一組織本部門(mén)員工的招聘與面試。3．根據(jù)崗位職責(zé)要求組織并完成新員工的中心內(nèi)部崗位培訓(xùn)工作，使新員工能盡快適應(yīng)工作環(huán)境，掌握崗位所需的知識(shí)和技能。4．在教學(xué)中起模范作用，會(huì)利用各種機(jī)會(huì)進(jìn)行教學(xué)，培養(yǎng)住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師和醫(yī)學(xué)生。5．鼓勵(lì)本科室醫(yī)師閱讀專業(yè)雜志、參加相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議，促進(jìn)自身發(fā)展。支持、鼓勵(lì)下屬醫(yī)師參與科研工作,尤其本專業(yè)相關(guān)的臨床研究.6．主動(dòng)關(guān)心下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展，討論個(gè)人發(fā)展目標(biāo)、計(jì)劃和某些共同關(guān)注的事項(xiàng)。7．協(xié)助主任做好本部門(mén)員工的年度績(jī)效評(píng)估工作，將評(píng)估結(jié)果及時(shí)與被評(píng)估者進(jìn)行面對(duì)面交流，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果有針對(duì)性的培訓(xùn)員工的專業(yè)知識(shí)和操作技能。素質(zhì)能1．明確醫(yī)院的使命，在工作中體現(xiàn)良好的專業(yè)形象，以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位來(lái)訪者，能體現(xiàn)對(duì)工作熱情、真誠(chéng)的職業(yè)形象。2．遵守上下班工作制度，上班時(shí)佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔，著裝及發(fā)型等符合《員工手冊(cè)》的要求,作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情，5

合作交工作標(biāo)

在科內(nèi)做好表率作用。3．工作認(rèn)真仔細(xì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，辦事公道，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關(guān)系。日常中心管理工作中能善于授權(quán)給下屬員工。4．專業(yè)知識(shí)全面、扎實(shí)，了解本專業(yè)最新進(jìn)展，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。5清楚自己的工作職責(zé),不追求工作質(zhì)量的完善臨床操作熟練教學(xué)、科研工作嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí).6．在實(shí)際工作中具有較強(qiáng)的計(jì)劃性、預(yù)測(cè)性及判斷能力，具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。7在突發(fā)和意外事件發(fā)生的情況下，仍能靈活、有序組織下屬員工及時(shí)完成任務(wù)。8．愿意接受額外的臨時(shí)指派性工作任務(wù).1．具有較好的組織、協(xié)調(diào)能力,與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)主管及員工保持良好的關(guān)系。2．以醫(yī)院的服務(wù)理念為宗旨，對(duì)待病人及所有來(lái)訪者親切友好主動(dòng)為他們提供幫助，無(wú)相關(guān)投訴。3．具有良好的交流和溝通能力,關(guān)注下屬員工的工作質(zhì)量，達(dá)到員工個(gè)人目標(biāo)與醫(yī)院的組織目標(biāo)基本保持一致的目的。4．碰到困難和問(wèn)題時(shí)能保持穩(wěn)定的情緒，虛心接受同事和主管的建議和意見(jiàn)并及時(shí)改進(jìn)。按時(shí)完成本部門(mén)的各項(xiàng)管理，以滿足醫(yī)院、中心員工以及病人的需要.資歷要1．有衛(wèi)生行政主管部門(mén)頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。2．副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職稱。3．臨床、教學(xué)及科研能力被本部門(mén)員工所公認(rèn).工作條

配備相對(duì)獨(dú)立的辦公場(chǎng)所及相關(guān)的辦公用品。（副任醫(yī)師位職責(zé)6

部

門(mén):老年科

崗位名副）主任醫(yī)員工編：工作概

崗位編：在科主任管理下，根據(jù)本專業(yè)學(xué)科的醫(yī)療權(quán),立負(fù)責(zé)?？苹颊叩闹委熀吞幚?完成所要求達(dá)到的知識(shí)更新、教學(xué)和科研工作。請(qǐng)示上報(bào)

科主任。工作職

組織管1．明確醫(yī)院的目標(biāo)及科室發(fā)展計(jì)劃，認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度及醫(yī)療執(zhí)行委員會(huì)決定。2．根據(jù)科室的工作安排，組織并承擔(dān)患者的診治工作、院內(nèi)外會(huì)診工作以及臨時(shí)指令性院內(nèi)外醫(yī)療活動(dòng)。3．主動(dòng)參與科室的發(fā)展和人員培訓(xùn)計(jì)劃并及時(shí)完成。4．準(zhǔn)時(shí)參加本科室的常規(guī)工作會(huì)議，積極參與科室醫(yī)療質(zhì)量及人力、物力和財(cái)力等方面有效管理的事項(xiàng)討論。人員管與培養(yǎng)1定期對(duì)下級(jí)醫(yī)師的崗位勝任能力進(jìn)行評(píng)估和交流半年至少一次并及時(shí)向科主任匯報(bào).2．根據(jù)評(píng)估結(jié)果，有針對(duì)性培訓(xùn)下級(jí)醫(yī)師的專業(yè)知識(shí)和操作技能。3．支持鼓勵(lì)下級(jí)醫(yī)師參與科研工作，尤其是與本專業(yè)相關(guān)的臨床研究。4．積極為住院醫(yī)師、Fellow及進(jìn)修醫(yī)師、習(xí)生提供?？葡嚓P(guān)教學(xué)平臺(tái)，利用各種機(jī),高他們的臨床實(shí)際工作能力和學(xué)術(shù)水平，創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵(lì)他們形成科學(xué)的循證臨床診治決策觀。質(zhì)量管1．根據(jù)本崗位的工作職責(zé)及相關(guān)工作計(jì)劃，保證每項(xiàng)工作按時(shí)完成。2期對(duì)醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行回顧發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能正確查找原因并及時(shí)糾正.3．隨時(shí)關(guān)注下級(jí)醫(yī)師的病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。7

工作要合作交

4全意識(shí)強(qiáng),隨時(shí)觀察病情并監(jiān)督下級(jí)醫(yī)師的醫(yī)療操作程序與規(guī)范符合要求.5對(duì)突發(fā)和意外的門(mén)診醫(yī)療事件能靈活有序做好組織與搶救工作必要時(shí)向科主任匯報(bào)。業(yè)務(wù)水1．專業(yè)知識(shí)全面、扎實(shí)并符合醫(yī)院的（副）主任醫(yī)師資格要求。2．教學(xué)、科研工作嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，業(yè)績(jī)符合醫(yī)院崗位聘任的基本要求3．注重細(xì)節(jié)，具有較強(qiáng)的判斷能力和預(yù)測(cè)能力。臨床工作1．根據(jù)（副)主任醫(yī)師的醫(yī)療權(quán)限，負(fù)責(zé)門(mén)診、病房的日常診斷、治療和處理.2當(dāng)疾病的復(fù)雜性超過(guò)自己能力范圍時(shí)，應(yīng)保持情緒穩(wěn)定并及時(shí)向科主任匯報(bào)，由科主任協(xié)調(diào)處理4．完成其他所指派的臨時(shí)性工作任務(wù)素質(zhì)能1明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念,以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位病人和所有來(lái)訪者，能體現(xiàn)對(duì)工作熱情、真誠(chéng)的職業(yè)形象。2遵守上下班工作制度，工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情，在科內(nèi)做好表率作用。3．上班時(shí)佩戴工作牌，服裝整齊清,著裝及發(fā)型等符合《員工手冊(cè)》的要求。4．具有較強(qiáng)的責(zé)任心,辦事公道，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關(guān)系。1具有較好的組織、協(xié)調(diào)能力，與醫(yī)院相關(guān)部門(mén)主管及醫(yī)務(wù)人員保持良好的關(guān)系.8

工作標(biāo)

2．與同事友好相處，主動(dòng)為同事提供幫,能促進(jìn)本部門(mén)和醫(yī)院相關(guān)部門(mén)之間的團(tuán)隊(duì)合作精神展開(kāi).3具有良好的交流和表達(dá)能力，工作中能與病人、病人家屬以及相關(guān)醫(yī)務(wù)人員建立順暢交流平臺(tái)。虛心接受同事和主管的建議和意見(jiàn)并及時(shí)改進(jìn)。嚴(yán)格按《醫(yī)療操作規(guī)范《醫(yī)療工作制度及規(guī)范做好各項(xiàng)臨床工作.資歷要1．有衛(wèi)生行政主管部門(mén)頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。2．已獲得副主任醫(yī)師職稱資格滿一年以上。工作條

有相對(duì)獨(dú)立的辦公區(qū)域，配備辦公桌及電腦。主治醫(yī)崗位職責(zé)部

門(mén):老科

崗位名：主治醫(yī)師員工編：工作概

崗位編：在科主任的管理和指導(dǎo)下，根據(jù)本科室制定的主治醫(yī)師醫(yī)療權(quán)限，負(fù)責(zé)專請(qǐng)示上工作職

科疾病患者的治療和處理，完成主治醫(yī)師所要求達(dá)到的臨床技能、教學(xué)和科研訓(xùn)練。科主任和副主任專業(yè)要1.基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)扎實(shí)。2．熟悉所管病人的病情，及時(shí)了解病人的醫(yī)療、護(hù)理和各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果.3．注重細(xì)節(jié)，每天能仔細(xì)觀察病人的病情變化并按規(guī)定及時(shí)完成或督促住院醫(yī)師完成每日病程錄。4．24小時(shí)內(nèi)負(fù)責(zé)完成或督促住院醫(yī)師完成新人院病人的病史體格檢查等書(shū)寫(xiě)工作.5．能熟練掌握本工作要求的相關(guān)操作技能。積極參加繼續(xù)教育，掌握必要的?？萍夹g(shù)，努力學(xué)習(xí)新技,參與科研、教學(xué)工作，閱讀與疾病診治9

工作標(biāo)

有關(guān)的醫(yī)學(xué)論文。6。當(dāng)科主任查房時(shí)和住院醫(yī)師共同匯報(bào)病人病史、生命體征的變化(包括體重、進(jìn)出入量）及新的實(shí)驗(yàn)室和輔助檢查資料等信息7．當(dāng)病人出現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對(duì)患者的診治不滿意時(shí)，應(yīng)立刻向科主任報(bào)告。8．必須參加本科室要求的值班任務(wù)，值班時(shí)應(yīng)認(rèn)真做好交接工作，及時(shí)了解當(dāng)日重危病人的病情，隨時(shí)觀察病情變化并做好相應(yīng)處理工作，一旦病情變化超越主治醫(yī)師權(quán)限應(yīng)及時(shí)向值班主任匯報(bào)。9．保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類物品、資料存放整齊有序。10．完成所指派的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。工作質(zhì)1．清楚自己的崗位職責(zé)、臨床權(quán)限及工作標(biāo)準(zhǔn)。2．病歷書(shū)寫(xiě)及各項(xiàng)病程記錄完成及時(shí)。3．日常工作計(jì)劃性、條理｜生強(qiáng),準(zhǔn)確、及時(shí)完成本崗位各項(xiàng)工作。4．在意外情況下能保持穩(wěn)定、平靜的心態(tài)，靈活、有效地處理當(dāng)前的應(yīng)急性工作并及時(shí)向科主任匯報(bào)。5．具備較強(qiáng)的醫(yī)療安全意識(shí),嚴(yán)格按照《醫(yī)療操作規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》開(kāi)展相關(guān)臨床工作。嚴(yán)格按照《醫(yī)療操作規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》做好主治醫(yī)師權(quán)限內(nèi)的各項(xiàng)臨床工作。工作要1．遵守醫(yī)院及本崗位要求的上下班制度，工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事。2具有較好的時(shí)間管理意識(shí)，工作計(jì)劃性強(qiáng)，并以提高工作質(zhì)量與效率為前提不斷調(diào)整和改進(jìn)工作流程。3．服裝整齊、清潔,佩戴工作牌，穿著及發(fā)型符合《員工手冊(cè)》的要求。4．能服從輪流式工作安排、值夜班等工作環(huán)境和形式。5.具有較好成本管理意識(shí)，將與本崗位相關(guān)的時(shí)間、物品等資源的利用10

達(dá)到最優(yōu)化。合作交1．以醫(yī)院服務(wù)理念為宗旨，熱情接待病人、病人家屬所有的醫(yī)務(wù)人員與相關(guān)的來(lái)訪者。2．與本崗位相關(guān)的部門(mén)保持良好的合作關(guān)系，主動(dòng)關(guān)心和幫助同事。3．工作中虛心接受同事和主管的建議和意見(jiàn)并及時(shí)改進(jìn)。4具有良好的交流和表達(dá)能力，工作中能與病人、病人家屬以及相關(guān)醫(yī)務(wù)人員建立順暢交流平臺(tái),與對(duì)方交流時(shí)應(yīng)培養(yǎng)自己換位思考的能力.工作經(jīng)1．有衛(wèi)生行政主管部門(mén)頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。2．已獲得主治醫(yī)師職稱資格。工作條

有相對(duì)固定與集中的辦公區(qū)域，區(qū)域內(nèi)配備工作所需的公用電腦等設(shè)備。住院醫(yī)職位說(shuō)明書(shū)部

門(mén)：老科

崗位名：住院醫(yī)師員工編：工作概

崗位編：在本科室主任治醫(yī)師的管理和指導(dǎo)下?lián)緦W(xué)科住院醫(yī)生醫(yī)療權(quán)限請(qǐng)示上

負(fù)責(zé)患者的基本治療和處理，完成住院醫(yī)師所要求達(dá)到的臨床技能、教學(xué)和科研訓(xùn)練。主治醫(yī)師、科主任。工作職1．在科主任和主治醫(yī)師管理下，承擔(dān)患者的日常診斷、治療。2．充分了解所管患者每日的病情和體征變化.3．充分了解患者的醫(yī)療、護(hù)理記錄和實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果。4．負(fù)責(zé)填寫(xiě)化驗(yàn)單、其他實(shí)驗(yàn)室檢查、會(huì)診單、醫(yī)囑單等，負(fù)責(zé)完成病史和體格檢查和每日病程錄。5必須和患者的責(zé)任護(hù)士有良好的溝通必須立刻應(yīng)答護(hù)士有關(guān)患者事宜的傳呼和電話。6在上級(jí)醫(yī)師查房時(shí)負(fù)責(zé)匯報(bào)患者新的病史、體征的變化，匯報(bào)生命體征、實(shí)驗(yàn)室和X線等實(shí)驗(yàn)室檢查資料。11

7當(dāng)患者出現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對(duì)患者的診治不滿意時(shí)應(yīng)立刻向上級(jí)醫(yī)師報(bào)告。8必須參加所要求的值班任務(wù),值班時(shí)需了解重?；颊叩牟∏榧皶r(shí)發(fā)現(xiàn)病情