2023年員工入職合同協(xié)議書6篇

2023年員工入職合同協(xié)議書6篇協(xié)議書是一種在平常工作中時(shí)常須要用的書面文稿，為了確保雙方的合法權(quán)益，小伙伴們須要運(yùn)用到協(xié)議書。以下是我細(xì)心為您舉薦的員工入職合同協(xié)議書6篇，供大家參考。員工合同協(xié)議書1甲方_________因工作（生產(chǎn)）須要（或依據(jù)乙方_________的個(gè)人申請），同意乙方參與_________培訓(xùn)?，F(xiàn)依據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一樣同意：一、參與培訓(xùn)的時(shí)間從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。二、培訓(xùn)形式全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)／半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)／非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。三、培訓(xùn)費(fèi)支付培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)_________元。由甲方負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)______％，人民幣_________元；由乙方負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)________％，人民幣_________元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā)______％或不計(jì)發(fā)；崗位工資發(fā)_______％或不計(jì)發(fā)；其他工資獎金補(bǔ)貼發(fā)_________％或不計(jì)發(fā)。五、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成果者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方擔(dān)當(dāng)。六、由甲方供應(yīng)經(jīng)費(fèi)，時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必需為甲方接著服務(wù)_________年。七、乙方違反勞動協(xié)議或提前解除勞動協(xié)議，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。八、其他約定：_________。九、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：__________________負(fù)責(zé)人（簽字）：_________________________年_________月________日乙方（簽字）：___________________________年_________月________日-----為了提高員工基本素養(yǎng)及職業(yè)技能,公司激勵并支持員工參與職業(yè)培訓(xùn).為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),并按時(shí)返回公司工作,公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議:公司同意該員工赴(地點(diǎn))學(xué)習(xí)(內(nèi)容),學(xué)習(xí)期自年月日至年月日,實(shí)計(jì)為期(天/月).受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué).如須要變更,應(yīng)事先剛好通知公司,并得到公司的批準(zhǔn).否則,以曠工論處.受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時(shí)間,計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計(jì).受訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資的%支付;獎金按通常支付額的%支付.在晉級或工資方法修訂時(shí),受訓(xùn)員工作為在冊人員處理.社會保險(xiǎn),勞動保險(xiǎn),原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理.受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假.受訓(xùn)期間醫(yī)藥費(fèi)用按在職人員對待.但由于本人過失或不正值行為而致病(傷)者除外.當(dāng)受訓(xùn)人員患有不能接著學(xué)業(yè)的疾病時(shí),應(yīng)接受公司指令,終止學(xué)習(xí),返回公司,并依有關(guān)規(guī)定處理.受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,必需每隔天(即每年月日前)向公司人事部書面報(bào)告學(xué)習(xí)狀況,并附學(xué)校有關(guān)成果等記錄.受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求.凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)峻過失.受訓(xùn)員工的學(xué)費(fèi)由本人擔(dān)當(dāng)元,由公司擔(dān)當(dāng)元.受訓(xùn)員工辭職,其司齡在一年以內(nèi)則需由公司交納公司負(fù)擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費(fèi)用;二年以內(nèi)向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的50%,三年以內(nèi)交納25%;三年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用;因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理.在培訓(xùn)期間,受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差,差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付.培訓(xùn)結(jié)束,受訓(xùn)員工應(yīng)剛好返回并向公司報(bào)到.為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行,受訓(xùn)員工應(yīng)在就學(xué)前向公司交付人民幣(大寫)元(小寫)元作為保證金.受訓(xùn)員工如有逾期不歸,受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為,若涉及法律責(zé)任,由該員工自負(fù),與本公司無關(guān),其保證金歸公司全部.受訓(xùn)員工圓滿完成學(xué)業(yè),無任何違反上述規(guī)定的行為,按時(shí)返回,在向人事部報(bào)到后半月內(nèi),公司退還保證金.受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試,公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用(含學(xué)雜費(fèi),書費(fèi),調(diào)研費(fèi),實(shí)習(xí)費(fèi),上機(jī)費(fèi),住宿費(fèi),交通費(fèi)等)后,退還其保證金余額.受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成果優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),公司將視狀況賜予嘉獎.××公司(簽章):受訓(xùn)員工簽字:年月日年月日員工合同協(xié)議書2乙方：甲乙雙方依據(jù)同等自愿的原則，達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。...2023員工培訓(xùn)合同范本員工培訓(xùn)合同范本(一)甲方：_________乙方：_________為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，為了明確乙方在參與甲方舉薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培育的技術(shù)人員不致流失。...銷售行業(yè)員工培訓(xùn)勞動合同范本甲方：_________乙方：_________為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，為了明確乙方在參與甲方舉薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培育的技術(shù)人員不致流失。...員工培訓(xùn)合同(樣式一)甲方（）因工作（生產(chǎn)）須要[或依據(jù)乙方（）的個(gè)人申請]，同意乙方參與（）培訓(xùn)?，F(xiàn)依據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一樣同意：一、參與培訓(xùn)的時(shí)間從年月日起，至年月日止。...員工培訓(xùn)合同(樣式二)甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，為了明確乙方在參與甲方舉薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間，甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培育的技術(shù)人員不致流失。...員工培訓(xùn)合同（二）甲方_________因工作（生產(chǎn)）須要（或依據(jù)乙方_________的個(gè)人申請），同意乙方參與_________培訓(xùn)?，F(xiàn)依據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一樣同意：一、參與培訓(xùn)的時(shí)間從_________年______月______日起，至_________年_____月_...員工培訓(xùn)合同協(xié)議甲方：乙方：性別：誕生年月：文化程度：家庭地址：郵編：電話：身份證號：甲方因工作/生產(chǎn)須要或依據(jù)乙方的個(gè)人申請，同意乙方參與培訓(xùn)?，F(xiàn)依據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓(xùn)合同。...員工培訓(xùn)合同范本甲方（單位）：乙方(員工)：甲方因工作須要，確定派乙方參與培訓(xùn)?，F(xiàn)依據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：一、參與培訓(xùn)的時(shí)間從年月日起，至年月日止。...員工培訓(xùn)協(xié)議甲方：_________有限責(zé)任公司(以下簡稱加方)乙方：_________策劃詢問有限公司(以下簡稱乙方)在甲、乙雙方________年____月份當(dāng)面溝通后，乙方依據(jù)溝通內(nèi)容和甲方的詳細(xì)需求，向甲方提交了《________有限公司________培訓(xùn)方案》。...員工培訓(xùn)合同甲方_________因工作（生產(chǎn)）須要（或依據(jù)乙方_________的個(gè)人申請），同意乙方參與_________培訓(xùn)?，F(xiàn)依據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一樣同意：一、參與培訓(xùn)的時(shí)間從_________年_________月_________日起，至_________年__...企業(yè)員工培訓(xùn)合同范本隨著企業(yè)之間競爭的日趨激烈,人力資源成為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵所在,企業(yè)員工培訓(xùn)發(fā)揮著重要作用,并成為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性要求。企業(yè)員工培訓(xùn)合同怎么寫呢?以下是在第一范文網(wǎng)小編為大家整理的企業(yè)員工培訓(xùn)合同范文，感謝您的觀賞。...公司員工培訓(xùn)合同在甲、乙雙方________年____月份當(dāng)面溝通后，乙方依據(jù)溝通內(nèi)容和甲方的詳細(xì)需求，雙方就針對甲方______人員進(jìn)行______培訓(xùn)的相關(guān)事宜達(dá)成以下條款：1、乙方依據(jù)《附件一》為甲方開發(fā)、打算有關(guān)課程。...員工合同協(xié)議書3甲方：___________________________________乙方（受聘人員）：__________________________經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，甲方將位于________________項(xiàng)目工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自__________年________月________日至__________年________月________日，經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成以下條款：1、承包方式單包人工工資。2、工作內(nèi)容圖紙所設(shè)計(jì)的工程容。3、甲方責(zé)任（1）甲方為乙方供應(yīng)一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。（2）甲方對乙方的工作應(yīng)予以幫助和協(xié)作并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查。4、乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)聽從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)國家規(guī)范，施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進(jìn)行施工和工作驗(yàn)收，對工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理，規(guī)范操作并剛好和項(xiàng)目其它組成人員緊密聯(lián)系，仔細(xì)對本項(xiàng)目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的看法和問題剛好提出訂正，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。（2）乙方必需聽從甲方管理，按施工進(jìn)度剛好完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。5、工資結(jié)算及付款方式（1）乙方工資總額定為________元整（________元整）（2）甲方必需按月支付乙方人工工資，即每月底按時(shí)支付____________元整（_____元整）或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。6、違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)支付對方違約金_______元整。7、爭議解決方式①雙方協(xié)商解決。②法院訴訟解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽章）：_________________乙方（簽章）：___________________________年________月________日__________年________月________日員工合同協(xié)議書4甲方（用人單位）：___________________乙方（受聘人員）：___________________依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方同等協(xié)商，自愿簽訂本合同：1、聘用合同期限甲乙雙方約定聘用合同期限按下列第________款確定：（1）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。（2）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。（3）本合同為以完成肯定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時(shí)間必需明確詳細(xì)）2、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)（1）乙方同意按甲方工作須要，在________崗位工作，完成該崗位擔(dān)當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作任務(wù)。（2）考核指標(biāo)每月（每季度、每年）為________________________________________。3、勞動愛護(hù)和勞動條件（1）甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。（2）甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。（3）甲方依據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際狀況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動愛護(hù)用品。（4）甲方可依據(jù)工作須要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。4、勞動酬勞（1）合同期內(nèi)，甲方根據(jù)國家及本單位有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方崗位，按每月______元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的______%。如乙方工作精彩，甲方依據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動后的崗位工資。（2）甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。（3）依據(jù)社會經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際狀況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。5、甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。（2）合同期間因工作須要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。（3）具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：1）在試用期內(nèi)發(fā)覺乙方不符合聘用條件的；2）乙方有意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)峻損失的；3）乙方嚴(yán)峻違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；4）乙方嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對甲方利益造成重大損害的；5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；6）乙方連續(xù)________個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的；7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它支配的。（4）具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；4）甲方面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。（5）乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（6）遵守國家的法律、法規(guī)、政策，敬重職工的主子翁地位，創(chuàng)建有利于職工發(fā)揮主動性和創(chuàng)建性的企業(yè)環(huán)境。（7）負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理學(xué)問、遵紀(jì)遵守法律和規(guī)章制度的教化與培訓(xùn)。（8）乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的，甲方不得解除勞動合同：1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失勞動實(shí)力的；2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6、乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）在合同期間乙方享有參加企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)激勵的權(quán)利。（2）有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動愛護(hù)、勞動保險(xiǎn)、福利待遇。（3）因疾病治療須要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。（4）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：1）在試用期內(nèi)；2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；3）甲方未按聘用合同約定支付勞動酬勞或者供應(yīng)工作條件的。（5）必需按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。（6）自覺愛護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。（7）必需以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并聽從甲方統(tǒng)一管理。（8）乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任。7、勞動保險(xiǎn)和福利待遇（1）在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購買勞動保險(xiǎn)。（2）如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負(fù)責(zé)。乙方因打架斗毆，參加作奸犯科活動致傷、致殘、致死的一切費(fèi)用自負(fù)。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行。（3）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。（4）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上須要探親的，可享受____天（包括在路途中的時(shí)間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。8、政治待遇和勞動紀(jì)律要求（1）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參與民主管理企業(yè)的權(quán)利，參與黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等。（2）訂立有肯定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的狀況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；假如職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有肯定期限的勞動合同。（3）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，聽從安排，堅(jiān)持出勤，主動勞動，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。9、違約責(zé)任（1）本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應(yīng)依據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。（2）乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以根據(jù)實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%.（3）違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。（4）因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。10、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一樣，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。（1）提出書面通知。（2）填寫《員工離職通知書》，并歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。（3）交接工作。（4）支付違約金和賠償金。（5）甲方出具終止或解除勞動合同證明。（6）辦理戶口、檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。（7）自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的緣由未能剛好按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方緣由，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。11、爭議糾紛解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12、其他約定（1）甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，作為本合同的附件。（2）本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。（3）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。（4）本合同期滿后，甲乙雙方一樣同意，可以續(xù)訂合同。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：___________________________年_________月_________日_________年_________月_________日員工合同協(xié)議書5甲方（用人單位）名稱：___________________乙方（受聘人員）姓名：___________________甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。1、聘用合同期限本合同期限為______年自__________年________月_______日起，至__________年________月_______日止。試用期為一年自（注：根據(jù)局下發(fā)的全員聘用方案，）2、聘用崗位及職責(zé)要求（1）甲方聘用乙方在________崗位工作。（2）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。（3）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（4）在聘期內(nèi)，甲方可以依據(jù)工作須要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。3、崗位紀(jì)律（1）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度（2）甲方有權(quán)根據(jù)崗位職責(zé)，（注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案），做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。（3）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（4）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行指責(zé)教化，根據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的處理。4、崗位工作條件（1）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，供應(yīng)必需的工作條件和有效的勞動平安衛(wèi)生防護(hù)措施。（2）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對乙方實(shí)行符合衛(wèi)生院工作特點(diǎn)的工作日制。（3）甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)工作須要為乙方供應(yīng)職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)學(xué)問、平安生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。5、工資福利和社會保險(xiǎn)待遇（1）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。（2）乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補(bǔ)貼以及特別狀況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。（4）甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會保險(xiǎn)金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。6、聘用合同的變更（1）甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（2）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生改變的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（3）本合同確需變更的，由甲乙雙方根據(jù)規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。（4）乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或支配其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》（附件二），對本合同作出相應(yīng)的變更。7、聘用合同的解除（1）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：1）患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方支配的其他工作的。2）連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。（3）本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》（附件三）。8、聘用合同的終