足浴年會策劃方案

XXX足道年會策劃方案一、引言辭舊迎新之際，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌，增進友誼、增強凝聚力，XX足道將舉辦年度總結(jié)表彰暨迎新會，以此來答謝各位員工一來辛勤的工作與默默付出?！緯h主題】×××足道XX年度總結(jié)大會暨XXXX年度啟動大會【會議時間】XX1209:30，10:00【會議地點】東方紅大酒店【會議目的】1目標(biāo)等。2爭能力。3、表彰優(yōu)秀員工，通過獎勵方式，調(diào)動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)。4、豐富員工生活，答謝全體員工一直以來付出的辛勤努力。5、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在會的過程中認(rèn)知自我及對企業(yè)大家庭的認(rèn)同感。6、加強領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。7、提升公司品牌形象，加強企業(yè)文化宣傳。二、年會的作用1、增強凝聚力和向心力，展實力，增信心;2、讓核心層（股東）及高管未來發(fā)展思路;文化弘揚及塑造；推動推動員工，推動性質(zhì)，推動其他社會力量持自己在公司干;所以年會一定要與以往不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。推動客戶我們客戶感到神圣,感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產(chǎn)生良好的印象來增加他們對我們的信心及依賴度；b、邀請幾位地方相關(guān)部門的（或者行業(yè)）領(lǐng)導(dǎo)，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業(yè)）的拉動性和貢獻度（區(qū)的納稅大戶等，獲得支持。三、年會的意義年會是企業(yè)重大節(jié)日！1、年會的綱領(lǐng)：舉例，為了報效父母，我們走在努力的路上！2、操辦原則：如何讓員工高興、有感覺（與眾不同）員工雙贏（共贏，就怎么來！3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想！4、年會的核心：讓員工明年繼續(xù)在公司全力以赴工作！四、前期準(zhǔn)備A1、確定會務(wù)主要負(fù)責(zé)人，成立籌備組、制作年會企劃書（樣本，確定主題及活動框架5、推薦相關(guān)音樂背景資料B、最終確認(rèn)年會流程和年會節(jié)目1、準(zhǔn)備和制作場地布置道具及相關(guān)活動器材2、確定員工表演項目及主持人3、撰寫年會相關(guān)文案4、制定工作安排表5、安排年會場地、布置年會（晚宴）場地C、成立年會項目實施小組：、迎賓接待禮儀組（負(fù)責(zé)供應(yīng)商及客人的接待及停車指引，頒獎的禮儀服務(wù)）（所有年會物資的采購）3、聚餐組（負(fù)責(zé)安排就餐的座次及聚餐現(xiàn)場的督導(dǎo)）4、晚會組（負(fù)責(zé)整個晚會的節(jié)目安排、流練及主持工作）（負(fù)責(zé)證書的制作和獎品的保管、發(fā)放，搬運）6、宣傳組（負(fù)責(zé)主席臺搭健、橫幅制作，現(xiàn)場音響和錄像等）（負(fù)責(zé)停年場引位、有序有效進行停車）（獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，條幅等必先提前兩天配齊）五、擬邀嘉賓1、員工：要求全員必須參加，不可請假；2、公司各部門領(lǐng)導(dǎo)；3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司作出貢獻的客戶；4、優(yōu)秀員工及主管父母，感恩其養(yǎng)育之恩；（）六、會場的布置1、有好的音響和好的環(huán)境，最好能讓大家一起就餐，話簡準(zhǔn)備至少四個。2.根據(jù)場地具體情況，兩邊掛與公司理念相關(guān)的一些條幅（通過員工展示體現(xiàn)。3、座位安排：尊重英雄才能引發(fā)更多英雄的原則。如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。4（要專門設(shè)計。5X（會場布置要做到激發(fā)員工的源動力）七、具體流程：（參考年會流程版塊）1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務(wù)組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝、并設(shè)有簽名的大噴繪）、客戶簽到（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（由主持人引導(dǎo)進（注：需有禮儀人員引位）3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓4、主持人帶動全員1-2支開場舞（由所有的領(lǐng)導(dǎo)上前領(lǐng)舞）被規(guī)順（全年國顧、需要我出公司一年中以來的優(yōu)質(zhì)照片與片段，并配有文字）6、震撼的老兵致敬會（譯見工具包18）7、頒發(fā)獎勵（每一個獲獎?wù)呋驁F隊必須有頒獎詞，頒獎詞由其最熟悉的人或直接上司來寫，再由專業(yè)寫手潤色）（文藝節(jié)目，根據(jù)公司需要可設(shè)置如下獎項：A6（6）B、最佳狀態(tài)獎（公司中狀態(tài)最好且最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)）C、最佳老黃牛獎（無怨無悔）D）E）F、天使獎（此獎的人選應(yīng)該是對公司員工關(guān)心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關(guān)愛身邊的人）G、卓越貢獻獎（在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的）H、晉升任命會（特別重要，這是一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)）1、給客戶顏獎（公司高層商議通過才命名，不要獎錢，最好獎公司的產(chǎn)品與服務(wù)）8、下半場入場兩曲熱場舞9、團隊士氣展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們的決心，展示我們的優(yōu)勢，氣勢，狀態(tài)，禮儀等。PK兌現(xiàn)與再次年度PK（PK的數(shù)據(jù)需要提前打出來）列軍令狀，讓各分公司（部門）定明年業(yè)編目標(biāo)，進行公眾承諾12、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言（主持人一要把領(lǐng)導(dǎo)塑造到位，讓領(lǐng)導(dǎo)高興?？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然襲擊，視領(lǐng)導(dǎo)脾氣來決定，則影響后面，所以主持人的能力很重要）行業(yè)內(nèi)重量嘉賓（神秘嘉賓）發(fā)言（同樣主持人要提前準(zhǔn)備，擬深對本行業(yè)的理解）頒布新一年里公司的各項政策（命名為紅頭文件，并配有PPT)15、頒布下一年度的各項獎勵機制（要清晰透明，讓人一目了然，不可含糊不清）16（）17、主持人宣布大會正式結(jié)束18、晚餐（中間可穿插一些文藝節(jié)目與抽獎）八、重點備注明了，承上啟下；每一位上臺的領(lǐng)獎?wù)叨Y儀小姐必須給帶花環(huán)；每一個上臺者都必須要求走上紅地毯；每一位上臺者聚光燈必須配合；會務(wù)必須嚴(yán)謹(jǐn)每一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調(diào)配；DJ（每個領(lǐng)獎的人可挑自己喜歡的人用自己喜歡的方式給自己頒獎，但需要掌控時間；感恩文化：感謝父母養(yǎng)育之恩，挖掘員工內(nèi)在的源動力感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想，讓客戶獲得神圣感感謝公司給我平臺，讓員工感恩企業(yè)九、年會流程版塊第一部分年度終總結(jié)會大會開始。一、會議時間120（3-5二、會議地點東方紅大酒店三樓會議室三、會議工作成員1、會議主持人：2、會務(wù)組：四、現(xiàn)場布置與維持：五、簽到安排：六、會議內(nèi)容1、主持人開場前5分鐘暖場，10:00宣布大會開始2、經(jīng)理對工作總結(jié)及部署重點工作3、公司領(lǐng)導(dǎo)致辭一、各店團隊士氣風(fēng)采展示二、年度規(guī)劃目標(biāo)落地PK兌現(xiàn)與再次年度PK（PK的數(shù)據(jù)需要提前打出來）2、列軍令狀，讓各分公司（部門）定明年業(yè)績目標(biāo)，進行公眾承諾第三部分優(yōu)秀員工表彰為了加強員工與企業(yè)的凝聚力，表達企業(yè)對員工新的問候與關(guān)懷，評優(yōu)評先表彰頒獎獲獎?wù)甙l(fā)言二、年度評優(yōu)表彰申報流程度評優(yōu)表彰推薦表》提前報到公司總部。件者入選年度公司評優(yōu)表彰人員名單。年度評優(yōu)表彰申報標(biāo)準(zhǔn)三、工作成員1、表彰主持人：四、現(xiàn)場布