新時(shí)代的勞動(dòng)者22課件

一、請(qǐng)選擇你最中意的三種職業(yè)網(wǎng)絡(luò)工程師、山區(qū)支教的教師可可西里藏羚羊保護(hù)區(qū)工作者、電影導(dǎo)演投資公司經(jīng)理、蘿卜餅小攤販、創(chuàng)意小店店主、清潔工人、好漢坡農(nóng)家樂(lè)經(jīng)營(yíng)者、漫畫(huà)家、種田。二、你選擇的理由？問(wèn)卷調(diào)查得票最多的三種職業(yè)得票最少的三種職業(yè)創(chuàng)意小店店主23電影導(dǎo)演20網(wǎng)絡(luò)工程師19清潔工人1種田2蘿卜餅小攤販3

思考一：在一個(gè)尊重財(cái)富尊重創(chuàng)造的時(shí)代，我們?cè)鯓涌创龑?duì)財(cái)富和地位的追求？我們希望自己的勞動(dòng)得到社會(huì)的認(rèn)可和尊重1、勞動(dòng)的含義：勞動(dòng)者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng)。商品的價(jià)值：凝結(jié)在商品中無(wú)差別的人類(lèi)勞動(dòng)2、勞動(dòng)的重要性（意義）從人類(lèi)社會(huì)的角度來(lái)說(shuō)，是人類(lèi)文明進(jìn)步發(fā)展的源泉。得票最多的三種職業(yè)得票最少的三種職業(yè)創(chuàng)意小店店主23電影導(dǎo)演20網(wǎng)絡(luò)工程師19清潔工人1種田2蘿卜餅小攤販3小張是09屆江西某大學(xué)計(jì)算機(jī)系的學(xué)生，大四即將畢業(yè)的他，夢(mèng)想成為的網(wǎng)絡(luò)工程師。大四上學(xué)期末，在會(huì)展中心舉行了一場(chǎng)高校畢業(yè)生招聘會(huì)。那天早上很冷，可是才7點(diǎn)鐘，父母就不斷的催促他起床，小張邊穿衣服邊抱怨著：人啊，為什么一定要就業(yè)呢？求職篇探究一：請(qǐng)你來(lái)幫助小張解決心中的疑惑探究一：請(qǐng)你來(lái)幫助小張解決心中的疑惑對(duì)勞動(dòng)者而言通過(guò)就業(yè)取得報(bào)酬，從而獲得生活來(lái)源，使社會(huì)勞動(dòng)力不斷再生產(chǎn)有利于其實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，豐富精神生活，提高精神境界，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。對(duì)社會(huì)而言使得勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。就業(yè)是民生之本（對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義）

小張剛進(jìn)會(huì)展中心大門(mén)，此時(shí)才8點(diǎn)鐘，可是里面已經(jīng)是人山人海，幾乎所有展臺(tái)都被擠的水泄不通，此時(shí)此刻，看到這架勢(shì)，小張才體會(huì)如今的工作真不不太好找啊。探究二：工作為什么這般難找？

小張正為就業(yè)遇到困難而郁悶不已的時(shí)候，突然碰到了來(lái)自青海的校友小王，“哥們，別抱怨了，真是身在福中不知福，我的家鄉(xiāng)是山溝里的一個(gè)小村莊，基礎(chǔ)設(shè)施極其不完善，通訊困難，連人才市場(chǎng)都沒(méi)有，更別說(shuō)舉行這樣大型的招聘會(huì)了，就算知道了哪個(gè)企業(yè)招人，都不知道上哪遞簡(jiǎn)歷去……”從小王的話語(yǔ)中，你認(rèn)為還有什么重要原因？勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善，就業(yè)信息不暢通和小王道別后，小張繼續(xù)尋找工作，突然間，他發(fā)現(xiàn)有個(gè)別展臺(tái)前非常冷清，原來(lái)是某汽車(chē)品牌4S店正在招人，招聘方很著急，“我們急需高級(jí)銷(xiāo)售、高級(jí)汽修等員工，這樣的人才太少了，維修配件經(jīng)理、維修站服務(wù)經(jīng)理等新型崗位，工資高、待遇好，但能勝任的人才寥寥無(wú)幾”。小張這才明白，原來(lái)，不一定是有人沒(méi)活干，原來(lái)還有很多活沒(méi)人有能力干。從這則材料中看，你有什么感想？探究二：工作為什么這般難找？有人沒(méi)活干勞動(dòng)力的嚴(yán)重過(guò)剩有活但沒(méi)人有能力干勞動(dòng)力的短缺勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性矛盾正變得日益突出勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性矛盾，意味著失業(yè)的發(fā)生其實(shí)并非因?yàn)槿狈蜆I(yè)機(jī)會(huì)，而是因?yàn)槿狈细竦膭趧?dòng)者。勞動(dòng)力素質(zhì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)探究三：緩解就業(yè)壓力，破解就業(yè)難題，還需要哪幾方面的共同努力？

馬云在阿里巴巴十周年慶典的壓軸演講中暢談阿里巴巴下一個(gè)十年的具體目標(biāo)，其中有一個(gè)目標(biāo)就是為全球一億人提供就業(yè)機(jī)會(huì)。企業(yè)努力提供更多的就業(yè)崗位，體現(xiàn)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。黨和政府勞動(dòng)者探究三：如何緩解就業(yè)壓力，破解就業(yè)難題？勞動(dòng)者原因?qū)Σ邉趧?dòng)力素質(zhì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)。勞動(dòng)者要加強(qiáng)文化學(xué)習(xí)和職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。探究三：如何緩解就業(yè)壓力，破解就業(yè)難題？看著4S店的招聘海報(bào)，小張不禁想“哼，哪會(huì)有大學(xué)畢業(yè)生放下身段去做維修工人的，這樣的工作，反正我是絕對(duì)不會(huì)去的?！毙埖南敕ㄕf(shuō)明了什么問(wèn)題？勞動(dòng)者就業(yè)觀念不正確勞動(dòng)者應(yīng)樹(shù)立正確的就業(yè)觀。面試篇1、為什么選擇應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)工程師的工作？2、阿里巴巴對(duì)網(wǎng)絡(luò)工程師的知識(shí)更新能力要求比較高，你如何達(dá)到公司的要求？3、如果公司沒(méi)有提供給你網(wǎng)絡(luò)工程師的工作，而是要求你從普通程序員做起，你愿意嗎？4、如果本次應(yīng)聘不成功，你對(duì)未來(lái)有什么樣的規(guī)劃？樹(shù)立自主擇業(yè)觀樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀樹(shù)立職業(yè)平等觀樹(shù)立多種方式就業(yè)觀根據(jù)個(gè)人興趣、條件自主選擇職業(yè)努力學(xué)習(xí)，提高技能和素質(zhì)，積極主動(dòng)的適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要，通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)自主就業(yè)。各種正當(dāng)職業(yè)的勞動(dòng)者，都是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富所必須的，沒(méi)有高低貴賤之分。通過(guò)多種途徑，靈活選擇不同的就業(yè)方式。【例題】青海大學(xué)飲料工程和動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生“豬倌”李賢，靠養(yǎng)豬創(chuàng)出了一條致富路程。他說(shuō)：“鐵飯碗當(dāng)然好，但光等著不行，要有創(chuàng)業(yè)的意識(shí)，讓所學(xué)的專(zhuān)業(yè)有用武之地?，F(xiàn)在我養(yǎng)豬，好年成能有三、四萬(wàn)元的收入，好著哩?！崩钯t的成功主要啟示我們要（）A．樹(shù)立自主擇業(yè)觀B．樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀

C．樹(shù)立職業(yè)平等觀D．樹(shù)立多種方式就業(yè)觀A凡是強(qiáng)調(diào)發(fā)揮自己主動(dòng)性、不等不靠的，就屬于自主擇業(yè)觀；凡是強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者提高自身素質(zhì)的，就屬于競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀；凡是強(qiáng)調(diào)職業(yè)無(wú)高低貴賤之分的，就屬于職業(yè)平等觀；凡是強(qiáng)調(diào)就業(yè)門(mén)路不拘一格的，就屬于多種方式就業(yè)觀。要抓住關(guān)鍵詞語(yǔ)區(qū)分幾種不同的就業(yè)觀就業(yè)不僅僅是個(gè)人的事情，也是黨和政府的責(zé)任。探究三：如何緩解就業(yè)壓力，破解就業(yè)難題？黨和政府原因?qū)Σ呶覈?guó)的人口總量和勞動(dòng)力總量都比較大勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善，就業(yè)信息不暢通。勞動(dòng)力素質(zhì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)（結(jié)構(gòu)性矛盾）

發(fā)展經(jīng)濟(jì)，發(fā)展生產(chǎn)力，努力增加就業(yè)崗位，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模。實(shí)施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)引導(dǎo)，完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制。完善就業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)體系，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。入職篇企業(yè)將提供給員工：1、崗位培訓(xùn)2、“五險(xiǎn)一金”，人身保險(xiǎn)，意外傷害保險(xiǎn)、門(mén)診和住院醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，為員工子女提供附加醫(yī)療保險(xiǎn)，確保員工享有完善的綜合保障3、提供帶薪年假4、年度體檢員工應(yīng)提供給企業(yè)：1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心規(guī)模服務(wù)器系統(tǒng)的安裝、配置、管理；2、快速處理實(shí)際運(yùn)行中遇到的各種系統(tǒng)故障；3、負(fù)責(zé)加固優(yōu)化系統(tǒng)，提升系統(tǒng)安全性或構(gòu)建新的系統(tǒng)；4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)管理維護(hù)各種互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)服務(wù)。勞動(dòng)者享有的權(quán)利勞動(dòng)者應(yīng)履行的義務(wù)勞動(dòng)者的主人翁地位由勞動(dòng)者享有的基本權(quán)利與勞動(dòng)者履行的基本義務(wù)構(gòu)成,通過(guò)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)權(quán)利與履行義務(wù)體現(xiàn)出來(lái)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益國(guó)家建立完善相關(guān)法律、法規(guī)。加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督檢查力度；建立和完善社會(huì)保障制度。企業(yè)要提高社會(huì)責(zé)任感，要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)，落實(shí)國(guó)家各項(xiàng)政策，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。個(gè)人（1）基礎(chǔ)：自覺(jué)履行義務(wù)。（2）重要依據(jù)：依法簽訂勞動(dòng)合同?？傊?，勞動(dòng)者要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，以合法手段、走合法途徑，要用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。申請(qǐng)仲裁協(xié)商申請(qǐng)調(diào)解