職業(yè)衛(wèi)生13項管理制度

職業(yè)衛(wèi)生管理制度mmrq燃?xì)庥邢薰径?二0年目錄1、職業(yè)危害防治責(zé)任制度2、檢測評價管理制度3、職業(yè)病危害告知制度4、職業(yè)危害檢查和隱患整改制度5、職業(yè)危害申報管理制度6、職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度7、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度8、從業(yè)人員勞動防護(hù)用品管理制度9、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度10、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程11、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度12、職業(yè)病危害事故處置和報告制度13、職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理職業(yè)危害防治責(zé)任制度1、總經(jīng)理對本公司的職業(yè)危害防治工作全面負(fù)責(zé)，是公司職業(yè)危害防治工作的第一責(zé)任人；2、建立、健全本公司職業(yè)危害防治管理制度和操作規(guī)程；3、每年保證本公司職業(yè)危害防治工作的資金投入和有效實施，不斷改善安全生產(chǎn)條件；4、加強(qiáng)對員工的職業(yè)衛(wèi)生教育，提高全員的職業(yè)健康意識，防止職業(yè)病危害；5、組織制定并實施本公司的職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援預(yù)案；6、每年組織職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)工作、組織定期員工職業(yè)健康檢查，并建立健全有關(guān)檔案；7、每年請職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)按規(guī)定開展職業(yè)危害因素檢測；8、對在生產(chǎn)過程中運(yùn)行的大型設(shè)備設(shè)施采取防噪音、防爆措施，如加裝阻音降噪材料、佩戴耳塞耳罩等，使噪音符合國家的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；9、對在生產(chǎn)過程中應(yīng)經(jīng)常打掃、拖地灑水等，保持部門干凈、整潔，員工必須正確穿戴勞動防護(hù)用品；10、及時、如實報告職業(yè)危害事故；11、員工上崗按規(guī)定著裝，正確使用各種勞動防護(hù)用品和消防器材；12、不具備職業(yè)危害防治規(guī)定的作業(yè)條件，員工有權(quán)拒絕接受任務(wù)，有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)有權(quán)加以勸阻和制止；檢測評價管理制度1、職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本公司職業(yè)危害因素檢測管理制度的實施與監(jiān)督，并做好制定、修訂和落實工作。2、職業(yè)健康管理部門，負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部門對生產(chǎn)作業(yè)場所存在的噪聲、電焊煙塵等危害因素及危害點進(jìn)行確定和辨識，并按照職業(yè)健康管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定期檢測及評估，確定每一個點的危害程度。3、公司應(yīng)設(shè)置設(shè)專人，負(fù)責(zé)日常檢測和管理工作，建立本公司的職業(yè)危害因素檢測檔案，并妥善保存。4、職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，定期對作業(yè)現(xiàn)場的危害因素進(jìn)行檢測及評價。5、公司對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所至少每年進(jìn)行一次檢測。6、檢測結(jié)果應(yīng)及時向員工公布，并上報市衛(wèi)生健康局備案。7、檢測人員進(jìn)入現(xiàn)場必須佩帶安全帽、工作服等相關(guān)防護(hù)用品。8、有技術(shù)改造項目，可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行職業(yè)危害預(yù)評價、職業(yè)危害控制效果評價。9、檢測結(jié)果發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素強(qiáng)度超過職業(yè)接觸限制時，應(yīng)及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應(yīng)制訂規(guī)劃，限期整改到位。10、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施在投入使用前和設(shè)備大修后，應(yīng)進(jìn)行危害因素強(qiáng)度檢測和評價。11、職業(yè)健康管理部門應(yīng)制定年度檢測計劃和經(jīng)費預(yù)算，財務(wù)部門要保障檢測經(jīng)費的落實。、職業(yè)病危害告知制度一、職業(yè)病危害告知職業(yè)病危害告知形式本公司將部門作業(yè)場所職業(yè)病危害、防護(hù)措施及相關(guān)待遇等如實告知勞動者。（一）合同告知本公司與員工訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)在勞動合同中寫明工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等內(nèi)容。員工在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，本公司應(yīng)當(dāng)向員工再次進(jìn)行告知，并變更原勞動合同相關(guān)條款。（二）培訓(xùn)告知上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)中，本公司應(yīng)當(dāng)對員工普及職業(yè)衛(wèi)生知識，并告知員工有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施以及工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施等。（三）公告/個人告知1、公告告知本公司已在部門作業(yè)現(xiàn)場或作業(yè)崗位的醒目位置設(shè)置公告，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施、工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果和定期檢測、評價結(jié)果。在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置已設(shè)置職業(yè)病危害告知卡，包括職業(yè)病危害因素、警示標(biāo)識、健康危害、應(yīng)急處理、防護(hù)措施等內(nèi)容。職業(yè)病危害告知卡見部門墻上。2、個人告知本公司已將上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查要求及檢查結(jié)果如實告知員工本人，保存書面記錄并要求其簽字認(rèn)可。勞動者擁有隱私權(quán)。、職業(yè)危害檢查和隱患整改制度1、職業(yè)危害檢查應(yīng)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)檢查與職工檢查相結(jié)合的原則，檢查包括日常檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日前后檢查、職工自查、綜合檢查、專業(yè)檢查。2、日常檢查每日進(jìn)行；季節(jié)性檢查每季度首月進(jìn)行檢查；節(jié)假日前后檢查是在節(jié)假日前一天，及上班后第一天上午進(jìn)行檢查，專業(yè)檢查在每年7月份進(jìn)行3、查制度：查職業(yè)危害防治的制度的建立和健全情況，查職業(yè)危害防治的制度的執(zhí)行情況，有沒有違反職業(yè)危害防治制度的現(xiàn)象。4、查現(xiàn)場環(huán)境：查部門現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境是否達(dá)標(biāo)，是否違反相關(guān)政策，法規(guī)、規(guī)定、制度。5、查職業(yè)危害標(biāo)志：查部門現(xiàn)場是否有職業(yè)危害標(biāo)志，標(biāo)志是否齊全，位置是否合適，是否存在破損，模糊不清等現(xiàn)象。6、查職業(yè)危害設(shè)施：查職業(yè)危害防治設(shè)施是否齊全，是否能夠正常運(yùn)行，附件是否齊全。7、查隱患整改：查工藝、電氣、設(shè)備、儀表是否合理，防患措施是否到位，隱患是否及時整改。8、職業(yè)危害檢查應(yīng)有相關(guān)記錄，建立臺賬9、職業(yè)危害管理臺帳應(yīng)記錄齊全，內(nèi)容詳細(xì)，時間有連貫性，無遺漏。10、相關(guān)記錄保存完好，每年進(jìn)行一次整理并進(jìn)行存檔。11、檢查人員，對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施。按“三定”（定措施、定負(fù)責(zé)人、定完成時間），“三不推”（員工能解決的不準(zhǔn)推諉到部門，部門能解決的不準(zhǔn)推諉到安全部，安全部能解決的不準(zhǔn)推諉到公司）的原則按期完成整改任務(wù)。部門自行查出的隱患，并能及時整改的要給予鼓勵表揚(yáng)，突出的還給予獎勵，提倡人人動腦動手查處隱患。部門內(nèi)部不能消除的隱患，部門要及時書面申報上報公司，在問題未解決期間，作好防患措施。12、職業(yè)危害管理人員要嚴(yán)格履行職責(zé)，經(jīng)常深入部門進(jìn)行監(jiān)督檢查。查出的隱患，應(yīng)下達(dá)《隱患整改檢查記錄》，“隱患整改檢查記錄”的內(nèi)容要詳實，清晰，有時間，有措施，有負(fù)責(zé)人，有完成情況。隱患所在部門負(fù)責(zé)人簽收后按期實施整改。在下達(dá)完成期限三天內(nèi)，職業(yè)危害安管員要對隱患完成情況時行復(fù)查，復(fù)查中對有意推諉敷衍了事，不主動消除隱患的部門或個人，視情節(jié)給予批評教育，嚴(yán)重者要進(jìn)行處罰。13、隱患在消除以前，部門要做好臨時防范措施例如：懸掛警示牌、暫停使用等，采取措施要通知主管領(lǐng)導(dǎo)要有記錄。對設(shè)施和技術(shù)原因暫時不具備整改條件的重大隱患，必須采取有效的應(yīng)急防范措施，并納入計劃，限期解決。、職業(yè)危害申報管理制度1、申報職業(yè)危害時，應(yīng)當(dāng)提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和下列有關(guān)資料：（1）本公司的基本情況；（2）產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；（3）部門作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類和強(qiáng)度的情況；（4）部門作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；（5）職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個人防護(hù)用品的配備情況；（6）對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；（7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。2、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。公司下列事項發(fā)生重大變化的，應(yīng)按規(guī)定向原申請機(jī)關(guān)申報變更：（1）進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報。（2）因技術(shù)、工藝或材料發(fā)生變化導(dǎo)致與原申報內(nèi)容發(fā)生重大變化的自變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報。（3）生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱，法定代表人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)申報。（4）生產(chǎn)經(jīng)營單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)申報并辦理相關(guān)手續(xù)。3、、申報程序：申報采用電子和紙張文體兩種方式。公司通過衛(wèi)生健康局職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)平臺進(jìn)行電子數(shù)據(jù)申報；同時將《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》加蓋公章并經(jīng)總經(jīng)理審批后，按照國家安監(jiān)總局第27號令第四條和第五條的規(guī)定，連同有關(guān)資料一并上報衛(wèi)生健康局管理部門。4、記錄（1）《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》（2）《作業(yè)場所職業(yè)危害申報回執(zhí)》、職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度1、培訓(xùn)計劃：部門根據(jù)崗位特點每年1月份負(fù)責(zé)向公司安全部書面申報培訓(xùn)需求。安全部根據(jù)申報的培訓(xùn)需求的情況會同職業(yè)衛(wèi)生管理部門制定年度職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計劃并報主要負(fù)責(zé)人審批；2、培訓(xùn)時間：對員工進(jìn)行上崗前和在崗期間的安全培訓(xùn)應(yīng)包含專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，每年專門的職業(yè)衛(wèi)生累計培訓(xùn)時間不得少于8課時；3、培訓(xùn)內(nèi)容：公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度、各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護(hù)措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護(hù)用品和防護(hù)設(shè)施的保養(yǎng)及維護(hù)注意事項等；4、宣傳教育培訓(xùn)：a）新員工進(jìn)廠結(jié)合新職工進(jìn)廠的“三級安全教育”，介紹公司作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害。3員工在崗期間組織每年有一、二次培訓(xùn)或宣傳教育，學(xué)習(xí)職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關(guān)制度、法律法規(guī)c）轉(zhuǎn)換崗位由部門負(fù)責(zé)人講解新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措施。5、委托培訓(xùn)為提高職業(yè)健康知識和管理能力，委托培訓(xùn)一般情況是參加衛(wèi)生健康管理部門組織的職業(yè)健康培訓(xùn)，參加人員一般是公司主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員。106、新入廠或轉(zhuǎn)崗人員經(jīng)考核、評定具備與本崗位相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生安全知識和能力方可上崗。未經(jīng)培訓(xùn)或者培訓(xùn)不合格的人員，不得上崗作業(yè)。7、在崗期間參加公司組織的培訓(xùn)經(jīng)考核、評定不合格或無正當(dāng)理由未按要求參加職業(yè)健康安全培訓(xùn)的，需停止上崗，專門進(jìn)行學(xué)習(xí)，再次進(jìn)行考核，直到考核合格方可再上崗作業(yè)。8、記錄安全部建立個人培訓(xùn)檔案并保留相關(guān)的培訓(xùn)記錄。11、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度1、安全部對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)進(jìn)行每季檢查一次，了解運(yùn)行狀況，檢測其性能和使用效果，確保其處于正常狀態(tài)。2、根據(jù)其性能和使用效果制定年度保養(yǎng)檢修計劃，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后下發(fā)部門實施。計劃檢修以維修人員為主，設(shè)備操作或保管人員協(xié)助實施。3、設(shè)備所屬部門的主管人員負(fù)責(zé)檢修質(zhì)量的驗證。4、生產(chǎn)設(shè)備和職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的日常例行保養(yǎng)由設(shè)備操作人員負(fù)責(zé)，部門、班組應(yīng)督促并檢查保養(yǎng)情況。5、操作者對生產(chǎn)設(shè)備防護(hù)設(shè)施損壞后，或不能正常使用時，部門或維修人員暫時處理不了時，應(yīng)報告安全部采取臨時措施，無臨時措施時設(shè)備不得投入使用。6、任何人不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施。制定設(shè)備保養(yǎng)檢修計劃必須同時列入配套的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施。保證配套的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施性能良好，運(yùn)行正常。7、計劃檢修或故障檢修后的設(shè)施必須由操作者、部門或檢修人員參加試車，試運(yùn)轉(zhuǎn)正常在設(shè)備檢修記錄上簽字確認(rèn)，并交付操作者投入生產(chǎn)運(yùn)行；未經(jīng)簽字確認(rèn)的檢修設(shè)備不得投入運(yùn)行使用。8、計劃和故障檢修記錄由維修人員填寫后保留存檔。12、從業(yè)人員勞動防護(hù)用品管理制度1、根據(jù)公司的職業(yè)危害因素情況，對照《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》，正確合理地制定《勞動防護(hù)用品配備發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。2、采購的勞動防護(hù)用品必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，必須是具有獲得生產(chǎn)許可證、定點生產(chǎn)證、定點經(jīng)營證的單位。供應(yīng)商提供以下文件:（1）生產(chǎn)廠家或供應(yīng)商的工商營業(yè)執(zhí)照‘（2）勞動防護(hù)用品生產(chǎn)或經(jīng)營許可證；（3）產(chǎn)品質(zhì)量檢測報告或產(chǎn)品合格證。3、建立和健全勞動防護(hù)用品領(lǐng)用登記制度，凡發(fā)給員工個人和公用的防護(hù)用品均應(yīng)登記。由供應(yīng)綜合部按照防護(hù)用品發(fā)放流程執(zhí)行發(fā)放工作。4、發(fā)給員工個人的防護(hù)用品，應(yīng)正確使用和妥善保管。5、因工作需要在公司內(nèi)調(diào)動的員工，應(yīng)按其交換后的工種標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取防護(hù)用品。6、調(diào)離本公司的員工，應(yīng)在離職前交清防護(hù)用品，方給予辦理調(diào)離手續(xù)。7、因工傷休假者，應(yīng)視工傷的具體原因，酌情考慮，區(qū)別對待。8、公司有關(guān)發(fā)放勞動防護(hù)用品的部門，不得以任何理由和借扣發(fā)、不發(fā)、遲發(fā)等。9、新員工上崗前，要教育員工正確使用勞動防護(hù)用品。10、經(jīng)常檢查督促員工正確使用勞動防護(hù)用品。11、對公用的防護(hù)用品應(yīng)明確保管人，定期檢測或更換。12、勞動防護(hù)用品使用后，應(yīng)根據(jù)公司要求，經(jīng)整理清潔后保存。1313、公司應(yīng)按照產(chǎn)品說明書要求，及時更換、報廢過期和失效勞動防護(hù)用品，不準(zhǔn)隨便亂丟，報廢后由部門更換新的勞動防護(hù)用品。14、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度1、職業(yè)病診斷檔案管理部應(yīng)建立職業(yè)病診斷檔案并永久保存，檔案內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：（1）職業(yè)病診斷證明書；（2）職業(yè)病診斷過程記錄（3）用人單位和勞動者提供的診斷用所有資料；（4）臨床檢查與實驗室檢驗等結(jié)果報告單；（5）現(xiàn)場調(diào)查筆錄及分析評價報告。2、借閱2.1各有關(guān)部門、單位到安全部查閱檔案資料者，須持單位介紹信或征得公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并履行登記手續(xù)，對所查內(nèi)容、利用目的作詳細(xì)登記。2.2安全部為所需借、調(diào)資料的單位和個人提供復(fù)印材料。2.3檔案原始材料原則上不外借，特殊情況需外借的，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。2.4借閱檔案材料必須履行登記、簽字手續(xù)，一般情況下，外借期限不超過一周。2.5對借閱的檔案資料，必須妥善保管，不得轉(zhuǎn)借，不得在檔案資料上標(biāo)記、涂改或撕頁、拆卷等。歸還時檔案人員要進(jìn)行檢查，保證檔案完整無損。152.6員工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。員工離開公司時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，公司應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。3、保管3.1切實做好七防，即防潮、防蟲、防火、防盜、防塵、防鼠、防曬。3.2嚴(yán)禁吸煙及存放易爆、易燃等易于導(dǎo)致火災(zāi)的危險品。3.3保持清潔衛(wèi)生，檔案資料擺放整齊，便于資料的管理和使用。3.4準(zhǔn)確、及時地為使用者提供方便服務(wù)。3.5對所保管的檔案資料，要經(jīng)常查看，發(fā)現(xiàn)破損和字跡不清的，要及時進(jìn)行修補(bǔ)、復(fù)制，發(fā)現(xiàn)重大問題要及時請示、報告。3.6嚴(yán)禁無關(guān)人員隨意查閱。16、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程母站壓縮機(jī)職業(yè)健康操作規(guī)程啟動前準(zhǔn)備檢查壓縮機(jī)控制氣源，控制氣源壓力要求0.6-0.8MPa，進(jìn)氣壓力要求1.6-4.0MPa范圍內(nèi)，潤滑油溫度不小于15°C。開啟壓縮機(jī)進(jìn)氣手動球閥、排氣手動球閥，關(guān)閉所有排污閥。拖車充裝軟管連接可靠，充氣柱充裝閥、拖車充裝閥全部開啟，充氣柱處于高壓充裝(電磁閥開啟)狀況。確認(rèn)從壓縮機(jī)到拖車鋼瓶充裝管路暢通。確認(rèn)循環(huán)水管路各個閥門處于開啟狀態(tài)。檢查確認(rèn)壓縮機(jī)曲軸箱潤滑油位于油標(biāo)尺1/2高度，檢查潤滑油路無跑冒滴漏。⑹手動啟動注油器，確認(rèn)注油器工作正常，油路通暢，滴油頻率在8~10滴每分鐘。(7)檢查管線無松動、漏油、漏氣等現(xiàn)象，確認(rèn)各管線接頭及部件連接牢固。⑻檢查電源三相電壓以及PLC控制柜、急停按鈕，確認(rèn)三相電壓380V(允許范圍342V~418V),PLCX作正常未報警，壓縮機(jī)狀態(tài)正常。啟動壓縮機(jī)操作在電控柜的控制面板上，將轉(zhuǎn)換開關(guān)置于“自動”位置，系統(tǒng)將處于自動狀態(tài)。按下“啟動”按鈕，CNG壓縮機(jī)將按照設(shè)定的控制程序自動啟動和運(yùn)行。檢查冷卻水系統(tǒng)、潤滑系統(tǒng)的運(yùn)行壓力，冷卻水壓力在0.2-0.4MPa范圍內(nèi)；潤滑油壓力0.2-0.4MPa范圍內(nèi)。檢查各級排氣壓力，運(yùn)行初始，各級排氣壓力應(yīng)處于緩慢升高狀態(tài)。如發(fā)現(xiàn)30秒內(nèi)壓力快速提升到18Mpa,須緊急停機(jī)，并排除故障。17巡檢并記錄數(shù)據(jù)：在壓縮機(jī)啟動后10分鐘，檢查一次壓縮機(jī)有無“跑、冒、滴、漏、異味、異響”等現(xiàn)象，然后每隔半小時巡檢一次，每隔一小時填寫《壓縮機(jī)運(yùn)行記錄》一次。注意：潤滑油壓力0.2-0.4MPa;冷卻水壓力0.2-0.4MPa;控制氣源壓力0.6-0.8MPa;一級排氣壓力＜8MPa;二級排氣壓力＜12MPa;三級排氣壓力＜21MPa;四級排氣壓力＜24.5MPa;各級排氣溫度＜150°C。壓縮機(jī)停機(jī)自動停機(jī)：壓縮機(jī)運(yùn)行中，排氣達(dá)到設(shè)定的停機(jī)壓力值時將自動進(jìn)入泄壓待機(jī)狀態(tài)。手動停機(jī)：壓縮機(jī)運(yùn)行中，需要手動停機(jī)時，按壓“停機(jī)”按鈕，壓縮機(jī)將延時停機(jī)。⑶故障停機(jī)：報警延時停機(jī)：一旦延時停機(jī)故障產(chǎn)生，壓縮機(jī)將延時停機(jī)狀態(tài)，與手動停機(jī)過程一致，設(shè)備再啟動前需先解除故障。報警立即停機(jī)：當(dāng)有立即停機(jī)故障產(chǎn)生時，系統(tǒng)最優(yōu)先轉(zhuǎn)入立即停機(jī)狀態(tài)，立即停機(jī)將導(dǎo)致一、二、三、四級氣缸殘留高壓氣體，設(shè)備再啟動前需先解除故障并手動排放一、二、三、四級氣缸內(nèi)壓力至2.5MPa。緊急停機(jī)：壓縮機(jī)運(yùn)行中，突發(fā)或即將發(fā)生事故時，應(yīng)按壓壓縮機(jī)“急?！卑粹o，壓縮機(jī)將斷電停機(jī)。⑸緊急停機(jī)條件：開機(jī)不到30秒，末級排氣壓力直奔18Mpa。壓縮機(jī)內(nèi)有敲擊聲。異物卷入電機(jī)聯(lián)軸器運(yùn)動件。18建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度1、建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（以下簡稱職業(yè)衛(wèi)生“三同時”）。職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算。2、建設(shè)單位對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目，應(yīng)當(dāng)依照本辦法向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或職業(yè)衛(wèi)生管理部門申請職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的備案、審核、審查和竣工驗收。3、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作可以與安全設(shè)施“三同時”工作一并進(jìn)行。4、對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)在建設(shè)項目可行性論證階段委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價，編制預(yù)評價報告。建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告應(yīng)當(dāng)包括下列主要內(nèi)容：（一）建設(shè)項目概況；（二）建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對勞動者健康危害程度的分析和評價；（三）建設(shè)項目職業(yè)病危害的類型分析；（四）對建設(shè)項目擬采取的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的技術(shù)分析和評價；（五）職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和職業(yè)衛(wèi)生管理人員配置及有關(guān)制度建設(shè)的建議；（六）對建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)措施的建議；（七）職業(yè)病危害預(yù)評價的結(jié)論。195、職業(yè)病危害預(yù)評價報告編制完成后，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生專家，對職業(yè)病危害預(yù)評價報告進(jìn)行評審。6、建設(shè)單位對職業(yè)病危害預(yù)評價報告的真實性、合法性負(fù)責(zé)。20職業(yè)病危害事故處置和報告制度1、本公司如發(fā)生職業(yè)病危害事故，應(yīng)當(dāng)及時向所在地職業(yè)衛(wèi)生健康管理部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報告，并采取有效措施，減少或者消除職業(yè)病危害因素，防止事故擴(kuò)大。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，應(yīng)當(dāng)及時組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，并承擔(dān)所需費用。2、本公司不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)，不得遲報、漏報、謊報或者瞞報職業(yè)病危害事故。3、本公司如發(fā)現(xiàn)職業(yè)病員工或者疑似職業(yè)病員工時，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定及時向所在地職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報告。21職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理1、公司職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援指揮部辦公室設(shè)在生產(chǎn)運(yùn)營指揮中心。發(fā)生重大職業(yè)病危害事故時，若總經(jīng)理不在公司，由總工全權(quán)負(fù)責(zé)應(yīng)急救援工作。2、組織