安全教育培訓(xùn)管理

附件2：平安教育培訓(xùn)治理平安教育培訓(xùn)是指對(duì)企業(yè)治理者和員工進(jìn)行平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程規(guī)定制度、平安知識(shí)和平安技能的培訓(xùn)。平安教育培訓(xùn)工作是平安治理工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。是貫徹企業(yè)方針、目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)、提高員工平安意識(shí)和平安素質(zhì)、防止產(chǎn)生不平安行為、減少人為失誤的重要途徑。通過平安教育培訓(xùn)，首先能提高企業(yè)治理者及員工做好平安生產(chǎn)治理的責(zé)任感和自覺性，幫助其正確認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)平安生產(chǎn)法律法規(guī)、平安根本知識(shí)；其次能夠普及和提高員工的平安技術(shù)知識(shí)，增強(qiáng)平安操作技能，從而保護(hù)自己和他人的平安與健康。1平安教育培訓(xùn)的類型及要求1.1根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司平安生產(chǎn)工作規(guī)定》〔國(guó)家電網(wǎng)總［2003］407號(hào)〕、《天津市電力公司標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)治理方法》〔津電生技［2023］52號(hào)〕、《電力建設(shè)平安生產(chǎn)監(jiān)督治理方法》〔電監(jiān)平安〔2007〕38號(hào)〕、《安規(guī)》等有關(guān)文件要求,平安教育培訓(xùn)的類型及要求入下表:類型參加人員培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時(shí)間安排日常平安技術(shù)培訓(xùn)在崗人員平安制度文件的學(xué)習(xí)，有針對(duì)性的現(xiàn)場(chǎng)考問、反事故演習(xí)、技術(shù)問答、事故預(yù)想等現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)活動(dòng)?！栋惨?guī)》培訓(xùn)在平安日活動(dòng)中開展，每年考試一次。每人每月至少完成一個(gè)技術(shù)問答題目。生產(chǎn)運(yùn)行班組每月進(jìn)行一次反事故演習(xí)。地區(qū)〔市〕及以上供電企業(yè)調(diào)度部門的調(diào)度人員和220kV及以上變電所的值班人員仿真系統(tǒng)的培訓(xùn)每年一次平安生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章制度、《安規(guī)》的定期培訓(xùn)考試公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、正副總工程師、平安監(jiān)察部負(fù)責(zé)人有關(guān)的平安生產(chǎn)法規(guī)每3年進(jìn)行一次公司所屬企業(yè)的正副職領(lǐng)導(dǎo)、正副總工程師、安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人有關(guān)的平安生產(chǎn)法規(guī)每2年進(jìn)行一次車間負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)科室負(fù)責(zé)人及專業(yè)技術(shù)人員，車間的運(yùn)行、檢修、試驗(yàn)人員以及特種作業(yè)人員有關(guān)的平安生產(chǎn)法規(guī)每年進(jìn)行一次電力建設(shè)單位主要負(fù)責(zé)人、工程負(fù)責(zé)人、平安生產(chǎn)治理人員按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定接受平安教育培訓(xùn)初次平安培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)，每年接受再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人《安規(guī)》培訓(xùn)及考試，合格后正式發(fā)文認(rèn)定。考試認(rèn)定每年一次專項(xiàng)培訓(xùn)所有生產(chǎn)人員觸電現(xiàn)場(chǎng)急救方法和消防器材的使用方法的培訓(xùn)觸電現(xiàn)場(chǎng)急救每年一次,消防培訓(xùn)按《消防法》要求進(jìn)行新人員培訓(xùn)新入廠運(yùn)行、調(diào)度人員〔含技術(shù)人員〕現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程制度的學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)見習(xí)和跟班實(shí)習(xí)，220kV變電所的主要崗位運(yùn)行人員，應(yīng)經(jīng)仿真機(jī)培訓(xùn)上崗前培訓(xùn)新入廠檢修、試驗(yàn)人員〔含技術(shù)人員〕檢修、試驗(yàn)規(guī)程的學(xué)習(xí)和跟班實(shí)習(xí)上崗前培訓(xùn)新入廠特種作業(yè)人員經(jīng)過國(guó)家規(guī)定的專業(yè)培訓(xùn)，持證上崗上崗前培訓(xùn)因故間斷電氣工作連續(xù)3個(gè)月及以上的所有作業(yè)人員重新學(xué)習(xí)《安規(guī)》并經(jīng)考試合格上崗前培訓(xùn)生產(chǎn)人員調(diào)換崗位、所操作設(shè)備或技術(shù)條件發(fā)生變化適應(yīng)新崗位、新操作方法的平安技術(shù)教育和實(shí)際操作訓(xùn)練，經(jīng)考試合格上崗前培訓(xùn)外來人員培訓(xùn)外單位承當(dāng)或外來人員參與公司系統(tǒng)電氣工作的工作人員,短期合同工和外來人員(外協(xié)和廠家人員)《安規(guī)》、并經(jīng)考試合格，現(xiàn)場(chǎng)電氣設(shè)備接線情況、危險(xiǎn)點(diǎn)和平安考前須知。工作前培訓(xùn)外出培訓(xùn)公司和各單位有關(guān)人員學(xué)習(xí)兄弟單位先進(jìn)體會(huì)按需要進(jìn)行開展2平安教育培訓(xùn)的形式和方法2.1平安教育培訓(xùn)的主要方法有：課堂講授法、實(shí)操演練法、案例研討法、讀書指導(dǎo)法、宣傳娛樂法等。2.2開展經(jīng)常性平安教育培訓(xùn)的主要形式有：每天的班前班后會(huì)上說明平安考前須知，平安活動(dòng)日，平安生產(chǎn)會(huì)議，各類平安生產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，事故現(xiàn)場(chǎng)分析會(huì)，張貼平安生產(chǎn)招貼畫、宣傳標(biāo)語及標(biāo)志，平安錄像、幻燈、多媒體，板報(bào)、實(shí)物、圖片展覽，平安文化知識(shí)演講、競(jìng)賽等。3平安教育培訓(xùn)的對(duì)象和內(nèi)容3.1培訓(xùn)的對(duì)象。平安生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)程制度的定期培訓(xùn)考試：平安生產(chǎn)治理人員、技術(shù)人員及專業(yè)工作人員。新人員培訓(xùn)：新入廠(局、公司)人員、轉(zhuǎn)崗和重新上崗人員日常平安技術(shù)培訓(xùn)：生產(chǎn)單位車間、班組員工。外來人員培訓(xùn)：外單位承當(dāng)或外來人員參與公司系統(tǒng)電氣工作的工作人員。專項(xiàng)培訓(xùn)：所有生產(chǎn)人員。3.2培訓(xùn)〔考試〕內(nèi)容。國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)網(wǎng)省電力公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、正副總工程師、平安監(jiān)督部門負(fù)責(zé)人一般每3年進(jìn)行一次有關(guān)平安生產(chǎn)法規(guī)的考試。公司對(duì)本企業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)、調(diào)度等部門的負(fù)責(zé)人和專業(yè)技術(shù)人員，對(duì)所屬生產(chǎn)性企業(yè)的正副職領(lǐng)導(dǎo)、正副總工程師、安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人，一般每2年進(jìn)行一次有關(guān)平安生產(chǎn)法規(guī)和規(guī)程制度的考試。主要內(nèi)容包括：①國(guó)家平安生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；②平安生產(chǎn)治理根本知識(shí)、平安生產(chǎn)技術(shù)、平安生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)；③重大危險(xiǎn)源治理、重大事故防范、應(yīng)急治理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；④職業(yè)危害及其預(yù)防措施；⑤國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的平安生產(chǎn)治理體會(huì)；⑥典型事故和應(yīng)急救援案例分析；⑦有關(guān)平安生產(chǎn)規(guī)程、制度等?；鶎訂挝粚?duì)車間負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)科室負(fù)責(zé)人及專業(yè)技術(shù)人員，每年進(jìn)行一次有關(guān)平安生產(chǎn)規(guī)程制度的考試。主要內(nèi)容包括：①國(guó)家平安生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；②平安生產(chǎn)治理、平安生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)；③傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；④應(yīng)急治理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；⑤國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的平安生產(chǎn)治理體會(huì)；⑥典型事故和應(yīng)急救援案例分析；⑦有關(guān)平安生產(chǎn)規(guī)程、制度等。基層單位對(duì)車間的運(yùn)行、檢修、試驗(yàn)人員以及特種作業(yè)人員，每年進(jìn)行一次有關(guān)平安生產(chǎn)規(guī)程制度的考試。主要內(nèi)容包括：①本單位平安生產(chǎn)情況及平安生產(chǎn)根本知識(shí)；②平安生產(chǎn)治理、平安生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)；③所從事工種的平安職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；④事故預(yù)防和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的平安事項(xiàng)；⑤典型事故和應(yīng)急預(yù)案分析；⑥崗位平安規(guī)程、運(yùn)行(檢修)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)知識(shí)。4平安教育培訓(xùn)的部門分工4.1總體分工：人力資源部門牽頭組織各項(xiàng)教育培訓(xùn)工作，各部門配合實(shí)施教育培訓(xùn)方案，安監(jiān)部門并監(jiān)督有關(guān)平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作方案的實(shí)施。4.2日常平安技術(shù)培訓(xùn)：生產(chǎn)單位車間、班組組織實(shí)施。5平安教育培訓(xùn)的工作程序5.1準(zhǔn)備。制訂方案(包括方案初稿討論、方案訂稿審核)。下發(fā)通知、布置工作。5.2實(shí)施。通過集中培訓(xùn)等方式組織培訓(xùn)。平安監(jiān)督等主管部門組織檢查(車間、班組方案分解、落實(shí)情況、人員學(xué)習(xí)記錄等內(nèi)容)。5.3考試。車間級(jí)的考試一般由所在車間負(fù)責(zé)擬題、組織考試，由培訓(xùn)主管部門組織現(xiàn)場(chǎng)考試監(jiān)督。記錄監(jiān)督情況，對(duì)違紀(jì)等情況負(fù)責(zé)提出考核意見。單位組織的平安培訓(xùn)，培訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)擬題、組織考試及監(jiān)督，對(duì)違紀(jì)等情況負(fù)責(zé)考核。5.4總結(jié)歸檔。培訓(xùn)下發(fā)的各類文件和資料(包括考試原始試卷、培訓(xùn)記錄等)。員工培訓(xùn)、考試情況記入平安教育檔案。5.5使用平安教育培訓(xùn)模板應(yīng)注意的問題。堅(jiān)持超前準(zhǔn)備的工作方法，按照培訓(xùn)方案和要求，提前準(zhǔn)備平安教育培訓(xùn)文件資料、培訓(xùn)地點(diǎn)、儀器等事前事項(xiàng)，為保證工作的主動(dòng)，應(yīng)及時(shí)記人標(biāo)準(zhǔn)模板的順序中。在平安教育培訓(xùn)模板中，涉及的部門和單位可能會(huì)隨著不同企業(yè)的設(shè)置有所不同。因此，模板中涉及的部門、車間等單位，使用時(shí)要考慮到其職能及專業(yè)。如：企業(yè)培訓(xùn)治理部門，在不同的單位就有不同的設(shè)置，有設(shè)置為人力資源部的，有的是教育培訓(xùn)中心等等，但是其職能必訂是培訓(xùn)治理部門，因而在本模塊中統(tǒng)稱為人力資源部門。平安教育培訓(xùn)工作可能會(huì)涉及部室和單位較多，在進(jìn)行工作時(shí)，彼此間應(yīng)密切配合，模板要表達(dá)工作具體、責(zé)任明確、內(nèi)容程序化。每項(xiàng)工作要及時(shí)形成各類附件，做到凡事有據(jù)可循。為了使模板簡(jiǎn)單清晰明了，附件只在首次使用者的模板中出現(xiàn)，其他崗位人員的模板中不再出現(xiàn)。在使用時(shí)，要根據(jù)企業(yè)實(shí)際工作情況，及時(shí)予以修正。平安教育培訓(xùn)工作中的開始時(shí)間應(yīng)根據(jù)平安工作規(guī)定和企業(yè)自身規(guī)定要求進(jìn)行，在模板中沒有進(jìn)行很特別要求。做好平安教育培訓(xùn)工作的附件和相關(guān)資料文件存檔工作。培訓(xùn)結(jié)束后，按照模板內(nèi)容要求，各崗位責(zé)任人員將相關(guān)資料存檔，作為責(zé)任考核、平安互查、上級(jí)檢查、制訂培訓(xùn)方案的依據(jù)。6培訓(xùn)模版6.1日常培訓(xùn)。平安規(guī)程和制度文件的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。.1安監(jiān)部門主任(科長(zhǎng))標(biāo)準(zhǔn)模板序號(hào)工作程序工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)格式完成〔√〕1方案審核審核專工提交的月度平安規(guī)程規(guī)定培訓(xùn)方案2監(jiān)督檢查1.檢查各車間培訓(xùn)方案的分解情況、實(shí)施方案2.審核專工提交的當(dāng)月平安規(guī)程培訓(xùn)總結(jié).2安監(jiān)部門專工標(biāo)準(zhǔn)模板序號(hào)工作程序工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)格式完成〔√〕1方案下發(fā)1.每月1日前，結(jié)合季節(jié)性特點(diǎn)、單位的實(shí)際情況，擬定當(dāng)月平安規(guī)程規(guī)定培訓(xùn)方案附12.將當(dāng)月平安規(guī)程培訓(xùn)方案交部門主任核3.完善培訓(xùn)方案下發(fā)有關(guān)車間4.對(duì)于上級(jí)下發(fā)的緊急文件，及時(shí)制訂出學(xué)習(xí)方案和要求下發(fā)車間5.指導(dǎo)下發(fā)平安日活動(dòng)方案2輔導(dǎo)監(jiān)督1.組織培訓(xùn)輔導(dǎo)人員進(jìn)行車間平安規(guī)程培訓(xùn)2.組織人員對(duì)車間培訓(xùn)情況進(jìn)行抽查，針對(duì)檢查情況，提出改良意見3總結(jié)歸檔1.月底前，匯總各單位上報(bào)的平安規(guī)程規(guī)定總結(jié)，寫出單位月度總結(jié)，交主任審核后備案附22.將培訓(xùn)資料歸檔附3.3車間主任標(biāo)準(zhǔn)模板序號(hào)工作程序工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)格式完成〔√〕1方案審核審核專工提交的月度平安規(guī)程規(guī)定培訓(xùn)實(shí)施方案2監(jiān)督檢查1.監(jiān)督檢查班組平安規(guī)程培訓(xùn)情況，并在培訓(xùn)記錄中簽署意見2.審核專工的考核意見3總結(jié)審核審核專工提交的月度平安規(guī)程培訓(xùn)總結(jié)，并提出改良意見.4車間專工標(biāo)準(zhǔn)模板序號(hào)工作程序工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)格式完成〔√〕1方案分解1.根據(jù)單位下發(fā)的月度平安規(guī)程規(guī)定培訓(xùn)方案，結(jié)合本車間的職責(zé)范圍和專業(yè)特點(diǎn)明確選學(xué)的內(nèi)容及要求，分解出車間的月度平安規(guī)程規(guī)定培訓(xùn)實(shí)施方案交車間主任審核后，下發(fā)各班組附12.根據(jù)安監(jiān)部門下發(fā)的緊急文件學(xué)習(xí)方案和要求，下發(fā)班組學(xué)習(xí)落實(shí)2培訓(xùn)實(shí)施1.與班組長(zhǎng)協(xié)商確訂培訓(xùn)輔導(dǎo)的日程，安排輔導(dǎo)人員授課2.參加班組平安規(guī)程培訓(xùn)，解答班組成員在培訓(xùn)在的問題3檢查考核1.檢查督導(dǎo)班組的培訓(xùn)情況，提出改良意見2.提出考核意見報(bào)主任4總結(jié)歸檔1.匯總分析班組培訓(xùn)情況，結(jié)合當(dāng)月平安規(guī)程規(guī)定培訓(xùn)監(jiān)督檢查，編制月度平安規(guī)程培訓(xùn)總結(jié)交主任審核后，報(bào)安監(jiān)部門附22.將培訓(xùn)資料歸檔附4.5班組長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)模板序號(hào)工作程序工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)格式完成〔√〕1方案分解根據(jù)車間下發(fā)的平安規(guī)程規(guī)定培訓(xùn)實(shí)施方案，結(jié)合班組的職責(zé)范圍及工作特點(diǎn)，制訂出培訓(xùn)方案附12培訓(xùn)實(shí)施1.按方案組織開展平安規(guī)程規(guī)定培訓(xùn)，做好監(jiān)督和記錄附52.組織學(xué)習(xí)下發(fā)的緊急文件，做好記錄3.接受車間或單位有關(guān)人員的檢查指導(dǎo)，落實(shí)改良措施3總結(jié)歸檔1.編寫月度平安規(guī)程規(guī)定培訓(xùn)總結(jié)報(bào)車間附22..將培訓(xùn)資料〔方案、學(xué)習(xí)記錄、總結(jié)〕歸檔6.2平安生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章制度、《安規(guī)》的定期培訓(xùn)考試。6.2.1序號(hào)工作程序工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)格式完成〔√〕1擬訂方案審核專工提交的平安規(guī)程培訓(xùn)考試方案，報(bào)相關(guān)部門2監(jiān)督檢查1.審核專工制訂的平安培訓(xùn)輔導(dǎo)方案監(jiān)督方案2.參加平安培訓(xùn)監(jiān)督檢查，提出改良意見3組織考試1.審核專工擬訂的《××年度規(guī)程考試的通知》2.審查專工制訂的考試監(jiān)督方案和各專業(yè)試題，并監(jiān)考3.審核專工提交的考試成績(jī)匯總表和考核意見4培訓(xùn)總結(jié)1.審核專工起草的《關(guān)于公布“工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人〞的通知》報(bào)單位分管副總經(jīng)理簽批2.審核專工提交的平安規(guī)程培訓(xùn)總結(jié)安監(jiān)部門專工標(biāo)準(zhǔn)模板序號(hào)工作程序工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)格式完成〔√〕1擬訂方案每年11月，結(jié)合單位平安規(guī)程培訓(xùn)考試方案中平安相關(guān)內(nèi)容和工作實(shí)際，擬訂平安培訓(xùn)方案，報(bào)主任審核附62輔導(dǎo)監(jiān)督1.根據(jù)培訓(xùn)考試方案，制訂平安培訓(xùn)輔導(dǎo)和監(jiān)督方案，報(bào)主任審核后，下發(fā)各有關(guān)部門附7附82.組織授課輔導(dǎo)和監(jiān)督檢查，記錄檢查情況3組織考試1.擬訂《××年度平安規(guī)程考試的通知》，報(bào)主任審核后，發(fā)各部門車間2.審查核實(shí)各單位上報(bào)的各基層單位應(yīng)試人員名單3.制訂車間級(jí)考試監(jiān)督方案，報(bào)主任審核后發(fā)各單位4.監(jiān)督各單位考試5.擬訂各專業(yè)考試試題，報(bào)主任審核附96.組織考試并監(jiān)考，做好記錄附107.組織人員進(jìn)行試卷批改，做好成績(jī)統(tǒng)計(jì)和分析8.組織缺考和考試不及格人員進(jìn)行補(bǔ)考9.將考試成績(jī)匯總表、對(duì)補(bǔ)考不及格及作弊人員的考核意見報(bào)主任審核4培訓(xùn)總結(jié)1.審查各單位上報(bào)的工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人名單，起草《關(guān)于公布“工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人〞的通知》報(bào)主任審核附11附122.匯總各部門平安規(guī)程培訓(xùn)總結(jié)，結(jié)合平安培訓(xùn)情況，寫出平安規(guī)程培訓(xùn)總結(jié)附135資料存檔1.將平安規(guī)程培訓(xùn)資料歸檔附142.將平安規(guī)程考試成績(jī)匯總表發(fā)培訓(xùn)治理部門車間主任標(biāo)準(zhǔn)模板序號(hào)工作程序工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)格式完成〔√〕1審核方案審核專工分解的本單位平安規(guī)程培訓(xùn)方案2監(jiān)督檢查檢查班組培訓(xùn)情況，在培訓(xùn)記錄上填寫意見3組織考試1.審核車間參加各基層單位平安規(guī)程考試人員名單簽名確認(rèn)2.審核專工提交的車間級(jí)平安規(guī)程考試試題3.監(jiān)督車間級(jí)平安規(guī)程考試4.審核車間平安專工提交的車間級(jí)考試成績(jī)匯總表4培訓(xùn)總結(jié)1.審核專工提交的對(duì)車間級(jí)考試不合格人員的考核意見2.審核專工提交的平安規(guī)程培訓(xùn)總結(jié)車間專工標(biāo)準(zhǔn)模板序號(hào)工作程序工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)格式完成〔√〕1方案實(shí)施1.根據(jù)平安規(guī)程培訓(xùn)考試方案有針對(duì)性地分解出本單位平安規(guī)程培訓(xùn)方案，報(bào)主任〔經(jīng)理〕審核后，下發(fā)各班組2.按照安監(jiān)部門輔導(dǎo)方案，組織車間輔導(dǎo)工作3.檢查班組培訓(xùn)情況，在培訓(xùn)記錄上填寫意見2組織考試1.填報(bào)各基層單位考試應(yīng)試人員名單，報(bào)主任審核后，發(fā)安監(jiān)部門2.將安監(jiān)部門下發(fā)的本單位應(yīng)考試應(yīng)試人員名單發(fā)各班組3.車間級(jí)考試擬題，報(bào)主任〔經(jīng)理〕審核附94.組織考試并監(jiān)考，做好記錄附105.組織人員進(jìn)行試卷批改，做好成績(jī)統(tǒng)計(jì)和分析6.組織缺考和考試不及格人員進(jìn)行補(bǔ)考7.將考試成績(jī)匯總表、對(duì)補(bǔ)考不及格及作弊人員的考核意見報(bào)主任〔經(jīng)理〕審核3總結(jié)歸檔1.將下發(fā)的《關(guān)于批準(zhǔn)公布“工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人〞的通知》下發(fā)班組2.匯總班組平安規(guī)程培訓(xùn)總結(jié)，結(jié)合車間培訓(xùn)情況，寫出平安規(guī)程培訓(xùn)總結(jié)，經(jīng)主任〔經(jīng)理〕審核后，將考試成績(jī)匯總表和總結(jié)報(bào)安監(jiān)部門附133.將平安規(guī)程培訓(xùn)資料歸檔附15班組長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)模板序號(hào)工作程序工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)格式完成〔√〕1平安培訓(xùn)1.按照培訓(xùn)方案，組織開展培訓(xùn)活動(dòng)2.監(jiān)督班組人員的培訓(xùn)情況，做好培訓(xùn)記錄3.落實(shí)監(jiān)督檢查意見和改良措施2總結(jié)歸檔1.根據(jù)培訓(xùn)情況，寫出平安規(guī)程培訓(xùn)總結(jié)，報(bào)專工附162.將班組平安培訓(xùn)資料〔培訓(xùn)記錄、總結(jié)〕歸檔6.3專項(xiàng)培訓(xùn)。觸電急救。.1安監(jiān)部門主任標(biāo)準(zhǔn)模板序號(hào)工作程序工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)格式完成〔√〕1日常培訓(xùn)1.按照培訓(xùn)方案，組織開展培訓(xùn)活動(dòng)2.監(jiān)督班組人員的培訓(xùn)情況，做好培訓(xùn)記錄3.落實(shí)監(jiān)督檢查意見和改良措施2總結(jié)歸檔1.深刻培訓(xùn)總結(jié)參見附162.檢查、安排平安培訓(xùn)資料〔培訓(xùn)記錄、總結(jié)〕歸檔.2安監(jiān)部門專工標(biāo)準(zhǔn)模板序號(hào)工作程序工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)格式完成〔√〕1擬訂方案1.擬訂年度觸電急救培訓(xùn)方案，交主任審核后，發(fā)培訓(xùn)治理部門2.匯總各車間上報(bào)的培訓(xùn)人員名單，擬訂《××年度觸電急救第×期培訓(xùn)通知》附培訓(xùn)人中名單表，報(bào)主任審核后下發(fā)3.擬訂觸電急救培訓(xùn)方案，報(bào)主任審核后，發(fā)培訓(xùn)治理部門2監(jiān)督實(shí)施1.審查人力資源部門聘請(qǐng)的培訓(xùn)教師資格2.監(jiān)督培訓(xùn)情況及觸電急救考試，填寫觸電急救考試監(jiān)督記錄附173總結(jié)歸檔1.分析培訓(xùn)情況，寫出觸電急救培訓(xùn)總結(jié)，報(bào)主任審核附182.將觸電急救培訓(xùn)資料歸檔附19.3人力資源部門主任標(biāo)準(zhǔn)模板序號(hào)工作程序工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)格式完成〔√〕1審核方案審核安監(jiān)部門專工提交的年度觸電急救培訓(xùn)方案和觸電急救培訓(xùn)方案2監(jiān)督培訓(xùn)監(jiān)督觸電急救培訓(xùn)和考試.4人力資源部門專工標(biāo)準(zhǔn)模板序號(hào)工作程序工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)格式完成〔√〕1培訓(xùn)實(shí)施1.聘請(qǐng)專業(yè)培訓(xùn)教師，由安監(jiān)部門審查2.根據(jù)培訓(xùn)方案和方案，準(zhǔn)備資料和器具組織人員培訓(xùn)2考試總結(jié)1.組織考試，記錄成績(jī)附202.組織補(bǔ)考，匯總考試成績(jī)，制訂對(duì)外補(bǔ)考不及格及缺考人員的考核意見，報(bào)主任審核后，發(fā)安監(jiān)部門附213.將觸電急救有關(guān)資料進(jìn)行歸檔，將培訓(xùn)人員情況記入個(gè)人培訓(xùn)檔案.5車間主任標(biāo)準(zhǔn)模板序號(hào)工作程序工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)格式完成〔√〕1審核名單審核專工填報(bào)的參加觸電急救培訓(xùn)人員名單.6車間專工標(biāo)準(zhǔn)模板序號(hào)工作程序工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)格式完成〔√〕1組織培訓(xùn)1.填報(bào)本單位參加觸電急救培訓(xùn)人員名單，經(jīng)主任〔經(jīng)理〕審核后，報(bào)安監(jiān)部門2.通知參加培訓(xùn)人員準(zhǔn)備相關(guān)資料〔觸電急救的重要意義、技術(shù)說明、案例等〕2資料歸檔將觸電急救培訓(xùn)資料〔培訓(xùn)人員名單、人員成績(jī)〕歸檔6.4新人員培訓(xùn)。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。.1安監(jiān)部門主任標(biāo)準(zhǔn)模板序號(hào)工作程序工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)格式完成〔√〕1方案審核審核專工提交的轉(zhuǎn)崗人員平安培訓(xùn)內(nèi)容.2安監(jiān)部門專工標(biāo)準(zhǔn)模板序號(hào)工作程序工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)格式完成〔√〕1擬訂方案根據(jù)人力資源部門提交的轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)方案，擬訂平安培訓(xùn)內(nèi)容，交主任審核后，發(fā)人力資源部門附222培訓(xùn)監(jiān)督1.按照培訓(xùn)方案監(jiān)督轉(zhuǎn)崗人員平安培訓(xùn)情況2.審核人力資源部門提交的轉(zhuǎn)崗人員平安培訓(xùn)考試試題3.監(jiān)督轉(zhuǎn)崗人員平安考試，并審核考試成績(jī)3資料歸檔將轉(zhuǎn)崗人員平安培訓(xùn)資料〔平安培訓(xùn)方案、考試成績(jī)統(tǒng)計(jì)表〕進(jìn)行歸檔.3人力資源部門主任標(biāo)準(zhǔn)模板序號(hào)工作程序工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)格式完成〔√〕1方案審核1．審核轉(zhuǎn)崗人員根本情況表2．審核專工提交的轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)方案2監(jiān)督總結(jié)1.審核專工提交的平安規(guī)程考試成績(jī)統(tǒng)計(jì)表2.審核專工提交的轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)總結(jié).4人力資源部門專工標(biāo)準(zhǔn)模板序號(hào)工作程序工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)格式完成〔√〕1擬訂方案1.當(dāng)單位人員崗位變化時(shí)，匯總轉(zhuǎn)崗人員信息，編制轉(zhuǎn)崗人員根本情況表，報(bào)主任審核2．根據(jù)轉(zhuǎn)崗人員名單表組織轉(zhuǎn)崗所在單位編制轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)方案3.將轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)方案發(fā)安監(jiān)部門，確訂平安培訓(xùn)內(nèi)容4.轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)方案報(bào)主任審核后，發(fā)新崗位所在單位、安監(jiān)部門2培訓(xùn)實(shí)施1.按照平安培訓(xùn)內(nèi)容，組織人員進(jìn)行培訓(xùn)2.監(jiān)督培訓(xùn)情況3組織考試1.組織人員擬訂試題，交安監(jiān)部門審核2.組織轉(zhuǎn)崗人員考試，閱卷統(tǒng)計(jì)考試成績(jī)3.監(jiān)督轉(zhuǎn)崗人員實(shí)際操作考核，進(jìn)行成績(jī)統(tǒng)計(jì)4.將成績(jī)統(tǒng)計(jì)表報(bào)主任審核后，發(fā)安監(jiān)部門專工4總結(jié)歸檔1.結(jié)合培訓(xùn)情況，寫出轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)總結(jié)，交主任審核2.將轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)資料歸檔，記入個(gè)人教育培訓(xùn)檔案.5車間主任標(biāo)準(zhǔn)模板序號(hào)工作程序工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)格式完成〔√〕1審核方案審核專工提交的轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)方案2監(jiān)督培訓(xùn)1.監(jiān)督培訓(xùn)實(shí)施2.審核專工擬訂的轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)考試試題3審核總結(jié)審核專工提效的轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)總結(jié).6車間專工標(biāo)準(zhǔn)模板序號(hào)工作程序工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)格式完成〔√〕1擬訂方案1.根據(jù)人力資源部門專工要求，結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)，擬訂轉(zhuǎn)崗人員教育培訓(xùn)方案，交主任〔經(jīng)理〕審核后，發(fā)人力資源部門2.將下發(fā)轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)方案發(fā)相關(guān)班組2培訓(xùn)考試1.按照培訓(xùn)內(nèi)容，組織本專業(yè)培訓(xùn)2.擬訂轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)考試試題，發(fā)人力資源部門3.監(jiān)督轉(zhuǎn)崗人員實(shí)際操作考核3總結(jié)歸檔1.寫出本單位轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)總結(jié)，交主任審核后，發(fā)人力資源部門2.將本車間轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)資料〔培訓(xùn)方案、考試成績(jī)表、培訓(xùn)總結(jié)〕歸檔重新上崗人員培訓(xùn).1安監(jiān)部門主任標(biāo)準(zhǔn)模板序號(hào)工作程序工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)格式完成〔√〕1內(nèi)容審核審核專工提交的重新上崗人員培訓(xùn)內(nèi)容2成績(jī)審核審核專工提交的重新上崗人員平安規(guī)程考試成績(jī).2安監(jiān)部門專工標(biāo)準(zhǔn)模板序號(hào)工作程序工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)格式完成〔√〕1方案審查根據(jù)人力資源部門提交的重新上崗人員培訓(xùn)方案，擬訂平安培訓(xùn)內(nèi)容，交主任審核后，發(fā)人力資源部門2監(jiān)督實(shí)施1.監(jiān)督平安培訓(xùn)情況2.監(jiān)督觸電急救培訓(xùn)及實(shí)踐演練培訓(xùn)3考試監(jiān)督1.審核人力資源部門提交的重新上崗人員平安考試試題2.監(jiān)督重新上崗人員平安規(guī)程考試情況。3.審核人力資源部門提交的重新上崗人員考試成績(jī)表4資料歸檔將重新上崗人員培訓(xùn)資料〔平安培訓(xùn)方案、考試成績(jī)表〕進(jìn)行歸檔.3人力資源部門主任標(biāo)準(zhǔn)模板序號(hào)工作程序工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)格式完成〔√〕1方案審核1．審核重新上崗人員根本情況表2．審核專工提交的重新上山崗人員培訓(xùn)方案2培訓(xùn)監(jiān)督1.監(jiān)督重新上崗人員平安培訓(xùn)和觸電急救培訓(xùn)情況2.審核專工提交的重新上崗人員平安規(guī)程考試試題3.審核專工提交的重新上崗人員平安規(guī)程考試成績(jī)表3總結(jié)審核審核專工提交的重新上崗人員培訓(xùn)總結(jié).4人力資源部門專工標(biāo)準(zhǔn)模板序號(hào)工作程序工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)格式完成〔√〕1擬訂方案1．根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定，明確重新上崗人員，填寫重新上崗人員根本情況表，報(bào)主任審核2.根據(jù)重新上崗人員名單及重新上崗車間實(shí)際情況，組織重新上崗人員所在車間專工擬訂重新上崗人員培訓(xùn)方案，發(fā)安監(jiān)部門，確訂平安培訓(xùn)內(nèi)容3.重新上崗人員培訓(xùn)方案經(jīng)主任審核后，發(fā)新崗位所在單位、安監(jiān)部門2實(shí)施監(jiān)督1.組織人員按照平安培訓(xùn)內(nèi)容，準(zhǔn)備材料培訓(xùn)2.監(jiān)督培訓(xùn)情況3.準(zhǔn)備觸電急救培訓(xùn)器材，組織專業(yè)人員培訓(xùn)4.監(jiān)督觸電急救培訓(xùn)情況3組織考試1.會(huì)同車間專工擬訂平安考試試題，發(fā)安監(jiān)部門2.組織人員考試，做好應(yīng)試人員的統(tǒng)計(jì)，閱卷統(tǒng)計(jì)成績(jī)3.組織觸電急救培訓(xùn)考試，做好應(yīng)試人員的統(tǒng)計(jì)，填寫觸電急救考試記錄附20附214.將成績(jī)統(tǒng)計(jì)匯總表交主任審核后，報(bào)安監(jiān)部門4總結(jié)歸檔1.根據(jù)重新上崗人員培訓(xùn)情況，寫出培訓(xùn)總結(jié)，交主任審核后備案2.將重新上崗人員培訓(xùn)資料歸檔，記入個(gè)人培訓(xùn)檔案.5車間主任標(biāo)準(zhǔn)模板序號(hào)工作程序工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)格式完成〔√〕1方案審核審核專工提交的重新上崗人員培訓(xùn)方案2培訓(xùn)監(jiān)督1.監(jiān)督重新上崗人員平安培訓(xùn)、觸電急救培訓(xùn)情況2.監(jiān)督重新上崗人員平安培訓(xùn)考試3.監(jiān)督重新上崗人員觸電急救培訓(xùn)考試.6車間專工標(biāo)準(zhǔn)模板序號(hào)工作程序工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)格式完成〔√〕1方案擬訂1.根據(jù)本單位重新上崗人員情況，擬訂重新上崗人員培訓(xùn)方案，交主任〔經(jīng)理〕審核后發(fā)人力資源部門2.將下發(fā)的重新上崗人員培訓(xùn)方案發(fā)有關(guān)班組2培訓(xùn)考試1.按照方案，組織本專業(yè)培訓(xùn)2.準(zhǔn)備觸電急救培訓(xùn)器材放在培訓(xùn)地點(diǎn)，進(jìn)行觸電急救培訓(xùn)3.擬訂培訓(xùn)試題，交人力資源部門4.監(jiān)督重新上崗人員觸電急救考試3總結(jié)歸檔1.寫出本單位轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)總結(jié)，交主任審核后，發(fā)人力資源部門2.將本轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)資料〔培訓(xùn)方案、培訓(xùn)總結(jié)〕歸檔三級(jí)平安教育。.1安監(jiān)部門主任標(biāo)準(zhǔn)模板序號(hào)工作程序工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)格式完成〔√〕1方案審核審核專工提交的新入廠人員入廠教育培訓(xùn)方案2監(jiān)督總結(jié)監(jiān)督新入廠人員平安培訓(xùn)情況審核專工提交的新入廠人員平安規(guī)程考試成績(jī)審核專工提交的新入廠人員三級(jí)平安教育總結(jié).2安監(jiān)部門專工標(biāo)準(zhǔn)模板序號(hào)工作程序工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)格式完成〔√〕1方案審查1.審查人力資源部門提交的新入廠人員入廠教育培訓(xùn)方案中平安培訓(xùn)內(nèi)容，交安監(jiān)部門主任審核2.將審查意見發(fā)人力資源部門2培訓(xùn)實(shí)施1.根據(jù)培訓(xùn)方案，編寫培訓(xùn)講義，報(bào)主任審批2.將培訓(xùn)材料發(fā)人力資源部門后備課3.按培訓(xùn)方案進(jìn)行授課3監(jiān)督考試1.擬訂各基層單位平安考試試題，發(fā)人力資源部門2.將專工提交的新入廠平安規(guī)程考試成績(jī)交主任審核、歸檔4培訓(xùn)監(jiān)督監(jiān)督車間級(jí)、班組級(jí)新入廠人員教育培訓(xùn)情況5總結(jié)歸檔1.寫出三級(jí)平安教育培訓(xùn)總結(jié)，報(bào)主任審核2.將新入廠人員教育培訓(xùn)資料進(jìn)行歸檔.3人力資源部門主任標(biāo)準(zhǔn)模板序號(hào)工作程序工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)格式完成〔√〕1方案審核審核專工提交的新入廠人員名單及入廠教育培訓(xùn)方案2培訓(xùn)監(jiān)督監(jiān)督新入廠人員平安教育培訓(xùn)過程3監(jiān)督總結(jié)1.審核專工提交的新入廠人員平安教育考試試題2.監(jiān)督新入廠人員平安考試過程3.審核專工提交的新入廠人員平安考試成績(jī)4.審核專工提交的新入廠人員教育培訓(xùn)總結(jié).4人力資源部門專工標(biāo)準(zhǔn)模板序號(hào)工作程序工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)格式完成〔√〕1匯總名單新入廠人員報(bào)到后，匯總各新入廠人員的根本信息，填寫新入廠人員情況表，交主任審核2擬訂方案1.根據(jù)人事部門提交的新入廠人員情況表，編制新入廠人員入廠教育培訓(xùn)方案，交主任審核后，發(fā)各有關(guān)部門征求意見2.根據(jù)各部門的反應(yīng)意見，形成新入廠人員入廠教育培訓(xùn)方案，交主任審核后，發(fā)各有關(guān)單位3.根據(jù)新入廠人員入廠教育培訓(xùn)方案，建立新入廠人員教育培訓(xùn)檔案4.匯總審查各部門培訓(xùn)材料，交主會(huì)審核后，印刷成冊(cè)3培訓(xùn)實(shí)施1.組織培訓(xùn)，協(xié)調(diào)授課有關(guān)事宜2.監(jiān)督培訓(xùn)4組織考試1.將安監(jiān)部門擬訂的平安考試試題，交主任審核2.做好考試準(zhǔn)備，監(jiān)督考試過程，做好記錄3.組織閱卷，進(jìn)行成績(jī)統(tǒng)計(jì)，交主任審核后，發(fā)安監(jiān)部門和有關(guān)單位附215監(jiān)督1.審查車間提交的××單位新入廠人員教育培訓(xùn)方案2.監(jiān)督車間、班組新入廠人員教育培訓(xùn)情況6總結(jié)歸檔1.匯總各車間培訓(xùn)總結(jié)，編寫新入廠人員培訓(xùn)總結(jié)，交主任審核后，發(fā)人事部門2.將各基層單位、車間級(jí)、班組及平安規(guī)程培訓(xùn)情況及考試成績(jī)擴(kuò)教育培訓(xùn)檔案3.將培訓(xùn)檔案交主任審核簽名后歸檔4.將新入廠人員教育培訓(xùn)有關(guān)資料歸檔.5車間主任標(biāo)準(zhǔn)模板序號(hào)工作程序工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)格式完成〔√〕1審核方案審核專工提交的新入廠人員教育培訓(xùn)方案2監(jiān)督總結(jié)1.監(jiān)督本單位新入廠人員培訓(xùn)實(shí)施2.審核專工提交的新入廠人員車間、班組級(jí)平安培訓(xùn)考試試題3.審核、新入廠人員車間、班組級(jí)平安考試成績(jī)4.審核本單位平安專工提交的新入廠人員教育培訓(xùn)總結(jié).6車間專工標(biāo)準(zhǔn)模板序號(hào)工作程序工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)格式完成〔√〕1擬訂方案1.根據(jù)培訓(xùn)中心下發(fā)的新入廠人員入廠教育培訓(xùn)方案，結(jié)合本單位專業(yè)特點(diǎn)，分解培訓(xùn)內(nèi)容，形成××單位新入廠人員教育培訓(xùn)方案2.將××單位新入廠人員教育培訓(xùn)方案交主任審核后，發(fā)人力資源部門，并發(fā)相關(guān)班組2培訓(xùn)考試1.安排授課人員編制、新入廠人員平安教育材料，進(jìn)行授課2.監(jiān)督培訓(xùn)過程3.擬訂車間級(jí)平安考試試題，交主任審核后，組織考試4.組織閱卷，統(tǒng)計(jì)成績(jī)，交主任審核后，發(fā)人力資源部門3培訓(xùn)監(jiān)督1.審核班組長(zhǎng)提交的××班組新入廠人員教育培訓(xùn)方案2.監(jiān)督班組新入廠人員平安教育培訓(xùn)情況3.審核班組提交的新入廠人員平安考試試題4.審核班組新入廠人員平安考試成績(jī)5.匯總班組平安規(guī)程考試成績(jī)發(fā)人力資源部門4總結(jié)歸檔1.匯總分析班組提交的班組級(jí)教育教訓(xùn)原始資料、培訓(xùn)總結(jié)，寫出車間平安教育培訓(xùn)總結(jié)交主任審核后，發(fā)人力資源部門2.負(fù)責(zé)將本單位新入廠人員教育培訓(xùn)有關(guān)資料進(jìn)行歸檔.7班組長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)模板序號(hào)工作程序工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)格式完成〔√〕1培訓(xùn)實(shí)施1.根據(jù)車間下發(fā)的××單位新入廠人員教育培訓(xùn)方案，結(jié)合本班組專業(yè)特點(diǎn)，分解培訓(xùn)內(nèi)容，制訂××班組新入廠人員教育培訓(xùn)方案，交專工審核2.根據(jù)××班組新入廠人員教育培訓(xùn)方案內(nèi)容，編寫培訓(xùn)講義，進(jìn)行培訓(xùn)3.安排新入廠人員跟班進(jìn)行實(shí)習(xí)，講解本專業(yè)的特點(diǎn)及平安技能知識(shí)2組織考試1.擬訂班組平安考試試題交專工審核后，組織考試2.進(jìn)行閱卷，統(tǒng)計(jì)成績(jī)，交專工審核3培訓(xùn)總結(jié)編制新入廠人員班組教育培訓(xùn)總結(jié)發(fā)至平安專工6.5外來人員培訓(xùn)。短期合同工平安培訓(xùn)。.1安監(jiān)部門專工標(biāo)準(zhǔn)模板序號(hào)工作程序工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)格式完成〔√〕1監(jiān)督考試監(jiān)督短期合同工培訓(xùn)考試2資格審查1.審查車間專工提交的短期合同工考試成績(jī)2.通知車間專工上交短期合同工資料，報(bào)主任批準(zhǔn)后，辦理現(xiàn)場(chǎng)工作證，交車間下發(fā).2人力資源部門專工標(biāo)準(zhǔn)模板序號(hào)工作程序工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)格式完成〔√〕1考試監(jiān)督根據(jù)車間專工提交的短期合同工培訓(xùn)考試方案，監(jiān)督考試2資料備案將車間專工提交的短期合同工考試成績(jī)備案.3車間主任標(biāo)準(zhǔn)模板序號(hào)工作程序工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)格式完成〔√〕1審核方案1.審核專工起草的對(duì)車間短期合同工名單和培訓(xùn)方案2.檢查短期合同培訓(xùn)情況2考試監(jiān)督1.審核專工提交的考試試題并監(jiān)考2.審核專工提交的短期合同工考試成績(jī).4車間專工標(biāo)準(zhǔn)模板序號(hào)工作程序工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)格式完成〔√〕1培訓(xùn)實(shí)施1.根據(jù)單位有關(guān)短期合同工治理的規(guī)定，擬訂車間短期合同工平安培訓(xùn)方案，交主任〔經(jīng)理〕審核2.根據(jù)短期合同用工情況，制訂人員培訓(xùn)名單，交主任〔經(jīng)理〕審核3.組織培訓(xùn)，制訂培訓(xùn)講義授課2組織考試1.擬訂考試試題，報(bào)主任〔經(jīng)理〕審核2.組織考試，做好記錄3.組織閱卷，統(tǒng)計(jì)成績(jī)報(bào)主任〔經(jīng)理〕審核3總結(jié)歸檔1.考試成績(jī)合格人員成績(jī)及名單報(bào)安監(jiān)部門和人力資源部門2.將合格人員資料報(bào)安監(jiān)部門辦理現(xiàn)場(chǎng)工作證3.將短期合同工平安培訓(xùn)有關(guān)資料歸檔6.6其他外來人員平安培訓(xùn)。車間主任標(biāo)準(zhǔn)模板序號(hào)工作程序工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)格式完成〔√〕1培訓(xùn)審核1.審核專工提交的外來人員培訓(xùn)內(nèi)容2.審核專工提交的外來人員平安培訓(xùn)成績(jī)表車間專工標(biāo)準(zhǔn)模板序號(hào)工作程序工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)格式完成〔√〕1制訂內(nèi)容根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作的外來人員實(shí)際情況，制訂外來人員培訓(xùn)內(nèi)容，交主任(經(jīng)理)審核2實(shí)施培訓(xùn)1.按照平安培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)前進(jìn)行培訓(xùn)2.根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行擬題〔現(xiàn)場(chǎng)考問題目〕，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考試〔考問〕3.閱卷、填寫考試〔考問〕統(tǒng)計(jì)成績(jī)報(bào)主任〔經(jīng)理〕審核3辦證歸檔將外來人員平安培訓(xùn)資料〔考試試卷、成績(jī)〕歸檔，辦理現(xiàn)場(chǎng)工作卡6.7外出培訓(xùn)。6.7序號(hào)工作程序工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)格式完成〔√〕1批準(zhǔn)方案審批安監(jiān)部門提交的外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案申請(qǐng)，簽署意見2審閱總結(jié)審閱安監(jiān)部門提交的外出培訓(xùn)總結(jié)6.7序號(hào)工作程序工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)格式完成〔√〕1審核方案1.審核專工提交的外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案申請(qǐng)，報(bào)分管副總經(jīng)理審批2.同被學(xué)習(xí)單位平安治理部門聯(lián)系2總結(jié)審核審核專工提交的外出培訓(xùn)總結(jié)，報(bào)分管副總經(jīng)理審閱6.7序號(hào)工作程序工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)格式完成〔√〕1擬訂方案1.根據(jù)本部門外出培訓(xùn)需求，結(jié)合各單位提交的外出培訓(xùn)需求，擬訂培訓(xùn)方案，報(bào)主任審核2.將培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容發(fā)至被學(xué)習(xí)單位平安治理部門3.將外出平安學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案發(fā)有關(guān)單位，送人力資源部門備案2總結(jié)歸檔1.匯總各有關(guān)單位外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)總結(jié)，寫出外出培訓(xùn)總結(jié)，報(bào)主任審核后，交人力資源部門2.將外出培訓(xùn)資料〔培訓(xùn)方案、總結(jié)〕歸檔6.7序號(hào)工作程序工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)格式完成〔√〕1資料備案1.將安監(jiān)部門外出培訓(xùn)方案總結(jié)備案2.將外出培訓(xùn)情況錄入《個(gè)人教育培訓(xùn)檔案》6.7序號(hào)工作程序工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)格式完成〔√〕1審核方案1.審核專工提交的平安外出培訓(xùn)需求2.將安監(jiān)部門的外出培訓(xùn)方案交專工3.審核、專工提交的外出培訓(xùn)人員名單2審核總結(jié)審核本單位《外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)總結(jié)》，并簽署意見6.7序號(hào)工作程序工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)格式完成〔√〕1擬訂方案1.分析本單位平安生產(chǎn)實(shí)際情況，查找平安培訓(xùn)的薄弱環(huán)節(jié)，擬訂平安生產(chǎn)外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)需求，報(bào)主任審核2.將審核后的外出培訓(xùn)需求報(bào)安監(jiān)部門2方案實(shí)施1.根據(jù)安監(jiān)部門下發(fā)的外出培訓(xùn)方案，制訂參加培訓(xùn)人員名單經(jīng)主任審核，報(bào)安監(jiān)部門2.外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)通知有關(guān)人員行程安排有關(guān)事宜3總結(jié)歸檔1.審查本單位外出培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)總結(jié)，交主任審核后，發(fā)安監(jiān)部門2.將本單位外出培訓(xùn)資料〔外出方案、總結(jié)〕歸檔附：1.平安生產(chǎn)規(guī)程規(guī)定培訓(xùn)方案〔格式〕。2.月度平安生產(chǎn)規(guī)程規(guī)定培訓(xùn)總結(jié)〔格式〕。3.單位平安生產(chǎn)規(guī)程規(guī)定培訓(xùn)資料歸檔內(nèi)容。4.部門車間平安生產(chǎn)規(guī)程規(guī)定培訓(xùn)存檔資料內(nèi)容。5.班組平安生產(chǎn)規(guī)程規(guī)定培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄〔格式〕。6.平安生產(chǎn)規(guī)程培訓(xùn)考試方案〔格式〕。7.平安規(guī)程制度考試輔導(dǎo)方案〔格式〕。8.培訓(xùn)情況檢查監(jiān)督方案〔格式〕。9.各基層單位平安規(guī)程考試試題〔參考格式〕。10.平安規(guī)程考試記錄〔格式〕。11.關(guān)于批準(zhǔn)“工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人〞的通知〔供參考〕。12.×年安規(guī)考試情況通報(bào)〔參考格式〕。13.平安規(guī)程培訓(xùn)考試總結(jié)〔格式〕。14.平安規(guī)程培訓(xùn)考試存檔內(nèi)容。15.車間平安規(guī)程培訓(xùn)考試存檔內(nèi)容。16.班組平安規(guī)程培訓(xùn)總結(jié)。17.觸電急救考試監(jiān)督記錄〔格式〕。18.觸電急救培訓(xùn)總結(jié)〔格式〕。19.觸電急救培訓(xùn)資料歸檔內(nèi)容。20.觸電急救考試原始記錄〔格式〕。21.觸電急救考試成績(jī)統(tǒng)計(jì)表〔格式〕。22.轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)內(nèi)容〔參考〕。23.平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作流程圖〔參考〕。

附1：平安生產(chǎn)規(guī)程規(guī)定培訓(xùn)方案〔格式〕×年×月平安生產(chǎn)規(guī)程規(guī)定日常培訓(xùn)學(xué)習(xí)方案一、學(xué)習(xí)內(nèi)容序號(hào)工程內(nèi)容實(shí)施單位1規(guī)程規(guī)定國(guó)家電網(wǎng)公司《安規(guī)》、《平安工器具治理規(guī)定》、公司《變電站計(jì)算機(jī)開操作票和計(jì)算機(jī)開工作票治理方法》等生產(chǎn)部室、車間、施工企業(yè)國(guó)家電網(wǎng)公司《電力建設(shè)平安工作規(guī)程》、《電力建設(shè)平安健康環(huán)境評(píng)判治理方法》、《電力建設(shè)平安健康環(huán)境評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)》、《輸變電工程平安施工標(biāo)準(zhǔn)化圖冊(cè)》等基建部、施工企業(yè)國(guó)家電網(wǎng)公司《十八項(xiàng)電網(wǎng)重大反事故措施》、《電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》等生技部、安監(jiān)部門、生產(chǎn)車間2反違章治理培訓(xùn)天津市電力公司《平安生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定》、《無違章供電企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、《無違章基建施工企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》《無違章車間〔科室〕標(biāo)準(zhǔn)》、《無違章班組標(biāo)準(zhǔn)》、《無違章個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)》等生產(chǎn)車間、施工企業(yè)3平安生產(chǎn)技術(shù)平安技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施、反事故技術(shù)措施、常用平安生產(chǎn)技術(shù)等生產(chǎn)車間和施工企業(yè)4事故案例國(guó)家電網(wǎng)公司事故案例通報(bào)，公司以及本單位〔部門〕發(fā)現(xiàn)的重大案例生產(chǎn)事故隱患等生產(chǎn)車間和施工企業(yè)5專業(yè)規(guī)程各專業(yè)治理規(guī)程、現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行規(guī)程等生產(chǎn)車間和施工企業(yè)6其他近期頒發(fā)的有關(guān)平安規(guī)程或標(biāo)準(zhǔn)等各有關(guān)單位二、培訓(xùn)范圍所屬有關(guān)部室、車間，施工企業(yè)。三、培訓(xùn)要求1．各部門車間按照培訓(xùn)方案的要求，結(jié)合本部門平安生產(chǎn)治理實(shí)際情況，確訂選學(xué)內(nèi)容；2．根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的特點(diǎn)，可摘用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)演練等方式進(jìn)行；3.各部門車間應(yīng)及時(shí)對(duì)本月的平安規(guī)程規(guī)定培訓(xùn)情況進(jìn)行總結(jié)，并于××月××日前，將書面材料報(bào)安監(jiān)部門。四、考核對(duì)以下情況進(jìn)行考核：1.未按照學(xué)習(xí)方案開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)的；2．車間未結(jié)合本單位實(shí)際情況制訂學(xué)習(xí)方案的；3．班組學(xué)習(xí)走過場(chǎng)、記錄潦草、沒有針對(duì)性的；4．整改措施不落實(shí)的。章〔簽字〕×年×月×日附2：月度平安生產(chǎn)規(guī)程規(guī)定培訓(xùn)總結(jié)〔格式〕×年×月度平安生產(chǎn)規(guī)程規(guī)定日常培訓(xùn)總結(jié)一、本月培訓(xùn)的根本情況1．學(xué)習(xí)培訓(xùn)的具體內(nèi)容及人員范圍等；2．培訓(xùn)摘取的方式；3．培訓(xùn)中的典型體會(huì)介紹；4．培訓(xùn)取得的成效等。二、存在的問題及改良措施1．在平安規(guī)程培訓(xùn)學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的問題(平安治理、生產(chǎn)技術(shù)改良、設(shè)備改造等)及整改／防范措施；2．在培訓(xùn)組織及方式方法方面出現(xiàn)的問題及改良措施。三、下月培訓(xùn)方案下月平安規(guī)程培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容。章〔簽字〕×年×月×日附3：?jiǎn)挝黄桨采a(chǎn)規(guī)程規(guī)定培訓(xùn)資料歸檔內(nèi)容一、當(dāng)月平安規(guī)程規(guī)定培訓(xùn)方案；二、月度平安規(guī)程規(guī)定培訓(xùn)總結(jié)；三、部門車間月度總結(jié)；四、其他考試講課資料。附4：一、車間月度學(xué)習(xí)方案分解；二、車間月度安規(guī)學(xué)習(xí)總結(jié)；三、班組分解方案匯總；四、班組上報(bào)總結(jié)；五、其他培訓(xùn)資料。附5：班組：時(shí)間：填報(bào)人員：培訓(xùn)人次集中培訓(xùn)的次數(shù)人均培訓(xùn)學(xué)時(shí)數(shù)班組人數(shù)培訓(xùn)人次集中培訓(xùn)的次數(shù)培訓(xùn)內(nèi)容時(shí)間培訓(xùn)的內(nèi)容參加人員取得的成效分析討論情況規(guī)程條款內(nèi)容現(xiàn)狀分析改良〔防范〕措施缺勤人員補(bǔ)課記錄缺勤時(shí)間缺勤人員缺勤事由補(bǔ)課內(nèi)容簽名確認(rèn)問題反應(yīng)存在的問題改良措施責(zé)任人方案完成時(shí)間完成記錄監(jiān)督檢查情況時(shí)間反應(yīng)問題改良意見簽名附6：平安生產(chǎn)規(guī)程培訓(xùn)考試方案〔格式〕X年平安生產(chǎn)規(guī)程培訓(xùn)考試方案一、時(shí)間安排1.×年×月至×年×月為自學(xué)、各單位集中學(xué)習(xí)階段。2.×年×月為規(guī)程考試、總結(jié)階段。二、培訓(xùn)方案內(nèi)容各部門車間培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合本單位工作特點(diǎn)，按照單位培訓(xùn)方案內(nèi)容組織實(shí)施。培訓(xùn)考試方案內(nèi)容見附件。三、培訓(xùn)考試人員四、考試的范圍和形式1．單位考試范圍：2．車間級(jí)考試范圍：3．考試形式和分類：五、培訓(xùn)考試要求1．按照培訓(xùn)通知要求，結(jié)合平安生產(chǎn)治理實(shí)際情況，確定選學(xué)內(nèi)容，做好培訓(xùn)考試方案實(shí)施工作；2．根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的特點(diǎn)，摘用集中培訓(xùn)、專家授課、現(xiàn)場(chǎng)演練等多種方式進(jìn)行；3．組織學(xué)習(xí)各類預(yù)案，組織預(yù)案的演練；4．做好考試的組織工作；5．做好總結(jié)。附7：平安規(guī)程制度考試輔導(dǎo)方案〔格式〕序號(hào)時(shí)間輔導(dǎo)單位輔導(dǎo)內(nèi)容課時(shí)安排授課人1×月×日至×月×日變電檢修工區(qū)《安規(guī)》變電局部××章節(jié)16課時(shí)×××………………審定：年月日附8：培訓(xùn)情況檢查監(jiān)督方案〔格式〕序號(hào)時(shí)間檢查單位檢查內(nèi)容檢查評(píng)判1月×日—月×日××工區(qū)1.培訓(xùn)方案分解情況2.方案落實(shí)情況3.記錄填寫情況4.培訓(xùn)效果抽查5.培訓(xùn)方式調(diào)查……………附9：各基層單位平安規(guī)程考試試題〔參考格式〕考試試題(××專業(yè))年月日單位：姓名：得分：(注：?jiǎn)挝弧⑿彰麘?yīng)在試卷密封線外)一、填空題一般為20題40空，每空0.5分，共20分，其中安規(guī)題目占50％、制度占20％、其他30％。二、選擇題一般為20題，每空0.5分，共10分，其中安規(guī)題目占50％、制度占20％、其他30％。三、判斷題一般為10題，每空0.5分，共5分，其中安規(guī)題目占50％、制度占20％、其他30％。四、簡(jiǎn)答題一般為5題，每題3分，共15分，其中安規(guī)題目占60％、制度占20％、其他20％。五、問答題一般為4題，每題5分，共20分。六、論述題(或者填票題)一般為1題，25分。1．論述題一般為綜合論述涉及參加考試人員專業(yè)等各方面平安治理內(nèi)容。2．填票題一般分專業(yè)(變電、線路、配電專業(yè))進(jìn)行出題。給出接線圖、設(shè)備名稱編號(hào)，交代工作任務(wù)，然后要求填寫變電、線路一種工作票。附10：平安規(guī)程考試記錄〔格式〕×單位規(guī)程考試應(yīng)試人員統(tǒng)計(jì)表考試地點(diǎn)：統(tǒng)計(jì)時(shí)間：年月日應(yīng)考人數(shù)實(shí)際考試人數(shù)違紀(jì)人數(shù)缺考人員名單：序號(hào)姓名單位考試專業(yè)違紀(jì)人員名單：序號(hào)姓名單位考試專業(yè)違紀(jì)原因考場(chǎng)監(jiān)考人員簽名：附11：關(guān)于批準(zhǔn)“工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人〞的通知〔供參考〕××：1．重新審查的全公司“三種人〞的通知執(zhí)行時(shí)間，廢止原來文件的文號(hào)。2．經(jīng)批準(zhǔn)的“三種人〞在平安生產(chǎn)活動(dòng)應(yīng)遵守的規(guī)定及承當(dāng)?shù)呢?zé)任。附工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人名單。參考格式如下：工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人名單一、調(diào)度員二、工作票簽發(fā)人〔變電專業(yè)〕：1.××〔公司、治理所、車間、工區(qū)等〕〔注明工作票類型〕2.…三、工作票簽發(fā)人〔線路專業(yè)〕：1.××〔公司、治理所、車間、工區(qū)等〕〔注明工作票類型〕2.…四、工作票負(fù)責(zé)人〔變電專業(yè)〕：1.××〔公司、治理所、車間、工區(qū)等〕〔注明工作票類型〕2.…五、工作票負(fù)責(zé)人〔線路專業(yè)〕1.××〔公司、治理所、車間、工區(qū)等〕〔注明工作票類型〕2.…六、工作許可人1.××〔公司、治理所、車間、工區(qū)等〕2.…注：無調(diào)度部門的單位略去第一條。章×年×月×日附12：×年安規(guī)考試情況通報(bào)〔參考格式〕××：一、××年安規(guī)考試情況〔包括考試時(shí)間、參加人數(shù)、回收試卷情況等〕。二、考試合格名單：三、考試不合格名單：〔不合格者，做好補(bǔ)考準(zhǔn)備〕章×年×月×日附13：平安規(guī)程培訓(xùn)考試總結(jié)〔格式〕一、本單位平安培訓(xùn)情況l.發(fā)動(dòng)、組織情況；2.培訓(xùn)的具體內(nèi)容；3．培訓(xùn)的階段及具體情況(培訓(xùn)的人數(shù)、學(xué)時(shí)數(shù)、培訓(xùn)摘取的方式等)；4．培訓(xùn)過程中好的做法。二、本單位組織考試情況、考試成績(jī)1．各基層單位應(yīng)考人員、合格率；車間級(jí)應(yīng)試人員、合格率。2．考試成績(jī)突出的人員。3．考試違紀(jì)、無故缺考和補(bǔ)考不及格人員的考核。(1)考試違紀(jì)：違紀(jì)者考試成績(jī)記作零分，離崗培訓(xùn)一個(gè)月，并給予紀(jì)律處分。(2)考試不合格：考試不合格者，給予考核。三、在本單位培訓(xùn)中存在的問題和改良措施1．本單位人員在規(guī)程制度學(xué)習(xí)、平安生產(chǎn)技術(shù)方面曝露出的薄弱環(huán)節(jié)，制訂的應(yīng)對(duì)措施。2．在培訓(xùn)組織和方式方法方面存在的缺乏及改良措施。四、對(duì)公司培訓(xùn)工作的改良建議1．對(duì)平安規(guī)程培訓(xùn)工作的在規(guī)程制度培訓(xùn)、輔導(dǎo)以及培訓(xùn)內(nèi)容重點(diǎn)要突出方面的建議。2．下年度培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容。章×年×月×日附14：平安規(guī)程培訓(xùn)考試存檔內(nèi)容1．總結(jié)類(1)各單位平安規(guī)程培訓(xùn)總結(jié)、考試成績(jī)匯總表；(2)平安規(guī)程培訓(xùn)總結(jié)、考試成績(jī)匯總表。2．試卷類(1)各基層單位平安規(guī)程制度考試原始試卷；(2)平安規(guī)程培訓(xùn)班考試原始試卷。3．方案及通知類(1)平安規(guī)程培訓(xùn)方案；(2)平安培訓(xùn)輔導(dǎo)方案；(3)