醫(yī)院消防應(yīng)急預(yù)案

醫(yī)院消防應(yīng)急預(yù)案醫(yī)院消防應(yīng)急預(yù)案醫(yī)院消防應(yīng)急預(yù)案醫(yī)院消防應(yīng)急預(yù)案預(yù)防為主，預(yù)消結(jié)合”是消防工作實行的基本方針，做好消防應(yīng)急預(yù)案是保障社會穩(wěn)定和確保消防工作正常高效運行的重要環(huán)節(jié)，也是提高本單位防御和抗御火災(zāi)的能力、保護病人及員工人身及公私財產(chǎn)安全的重要措施。l病房樓滅火、應(yīng)急、疏散預(yù)案一、組織機構(gòu):1、滅火行動組:醫(yī)院總值班室、病區(qū)當班醫(yī)生、護士2、通訊聯(lián)絡(luò)組:監(jiān)控室（內(nèi)線電話）3、疏散引導(dǎo)組:當班護士、工友4、安全防護救護組:急診、門診醫(yī)生、護士二、報警和接警處置程序1、發(fā)生火災(zāi)時，病區(qū)當班醫(yī)生或護士要及時撥打119報警，報警時，應(yīng)向消防隊講清火災(zāi)地點、單位及燃燒物，并把自己的單位電話號碼告訴對方，以便聯(lián)系，并立即派人到路口等待。2、消防隊到達后，立即將發(fā)生火災(zāi)的時間、人員傷亡及燃燒物等情況向消防隊指揮人員匯報，以便消防人員掌握火場情況。三、應(yīng)急疏散的組織程序和措施發(fā)生火災(zāi)時，當班醫(yī)生和護士應(yīng)立即進行撲救火災(zāi)，同時組織疏散人員和物資，禁止使用電梯，主要通過疏散樓梯進行疏散。1、將走道進入樓梯間前室的門向兩個方面開啟。2、立即組織疏散人員，將人員及物資通過安全出口進行疏散離開現(xiàn)場。3、人員、物資撤離完畢后及時將樓梯間的門關(guān)閉，防止煙霧通過樓梯向上蔓延。四、撲救初起火災(zāi)的程序和措施1、切斷非消防用電電源，關(guān)閉空調(diào)送風(fēng)系統(tǒng)，關(guān)閉氧氣管道閥門。2、利用手動報警按鈕報警。3、消防控制室啟動噴淋系統(tǒng)，利用噴淋系統(tǒng)滅火。4、利用滅火器滅火。5、利用室內(nèi)消火栓、消防卷盤滅火，打開消火栓箱門，擊碎啟泵按鈕，拉開消防水帶，接上水帶接口，利用消防水槍滅火，或直接拉出消防軟管，利用消防水管滅火。五、通訊聯(lián)絡(luò)、安全防護、救護的程序和措施1、利用內(nèi)線電話與消防控制室保持聯(lián)系。2、利用手機、固定電話報警。3、利用無線手持發(fā)送報警。l高壓氧艙重點部位滅火、疏散應(yīng)急預(yù)案一、滅火指揮員，通訊員滅火疏散員，應(yīng)急救護員重點部位面積(m2)建筑耐火等級一級生產(chǎn)，經(jīng)營或貯存性質(zhì)乙類火災(zāi)危險物品醫(yī)療和電器設(shè)備數(shù)量，價值 (元)二、消防水源1、市政管網(wǎng)(水表管經(jīng)mm)2、天然水池容積T與重點部位距離(m)三、現(xiàn)場消防設(shè)施器材種類、數(shù)量8Kg干粉滅火器4只，1211滅火器4只。四、火災(zāi)危險特點火勢發(fā)展變化特點:沿水平燃燒，伴有爆炸可能蔓延的方向:水平燃燒可能造成的后果:貯氣罐爆炸，可能造成人員傷亡五、戰(zhàn)術(shù)措施1、采取上堵下防、內(nèi)攻為主，內(nèi)外結(jié)合的原則;2、將火場周圍的易燃物撤出，形成隔離帶;3、利用一切手段和可以利用的消防器材進行撲救六、滅火力量部署:1、派出專人報警的同時，內(nèi)部立即成立滅火指揮部;2、由部分義務(wù)消防隊員使用現(xiàn)場滅火器滅火;3、由部分義務(wù)消防隊員用室內(nèi)消火栓、水帶、水槍進行滅火;4、其它的義務(wù)消防隊員協(xié)助滅火，防止火勢蔓延擴大;5、立即斷電。七、人員、物資疏散方案疏散組人員將室內(nèi)的人員進行疏散，同時其他人員將室內(nèi)的物資疏散至門口廣場的安全地帶。八、滅火注意事項:1、救人重于救火;2、滅火隊員應(yīng)配空氣呼吸器;3、嚴禁單獨深入火場內(nèi)部進行撲救，避免傷亡;4、實施滅火過程中，防止過度注水，減少水漬損失;5、火災(zāi)撲滅后，派專人監(jiān)視現(xiàn)場，防止復(fù)燃。l醫(yī)技樓重點部位滅火、疏散應(yīng)急預(yù)案一、滅火指揮員，通訊員滅火疏散員，應(yīng)急救護員重點部位面積（m2）建筑耐火等級二級生產(chǎn)，經(jīng)營或貯存性質(zhì)丙類火災(zāi)危險物品辦公桌、醫(yī)療和電器設(shè)備價值（元）二、消防水源1、市政管網(wǎng)（水表管經(jīng)mm）2、天然水池容積100T與重點部位距離(m)三、現(xiàn)場消防設(shè)施器材種類、數(shù)量8Kg干粉滅火器8只，1211滅火器16只，6Kg清水泡沫4只。四、火災(zāi)危險特點火勢發(fā)展變化特點:沿水平燃燒，伴有毒氣體可能蔓延的方向:水平燃燒，上下層蔓延可能造成的后果:產(chǎn)生有毒氣體，有可能造成人員傷亡，經(jīng)濟損失較12醫(yī)院消防應(yīng)急預(yù)案第2頁大。五、戰(zhàn)術(shù)措施1、采取上堵下防、內(nèi)攻為主，內(nèi)外結(jié)合的原則;2、將火場周圍的易燃物撤出，形成隔離帶;3、利用一切手段和可以利用的消防器材進行撲救六、滅火力量部署:1、派出專人報警的同時，內(nèi)部立即成立滅火指揮部;2、由部分義務(wù)消防隊員使用現(xiàn)場滅火器滅火;3、由部分義務(wù)消防隊員用室內(nèi)消火栓、水帶、水槍進行滅火;4、其它的義務(wù)消防隊員協(xié)助滅火，防止火勢蔓延擴大;5、立即斷電。七、人員、物資疏散方案疏散組人員將室內(nèi)的人員進行疏散，同時其他人員將室內(nèi)的物資疏散至門口廣場的安全地帶。八、滅火注意事項:1、救人重于救火;2、滅火隊員應(yīng)配空氣呼吸器;3、嚴禁單獨深入火場內(nèi)部進行撲救，避免傷亡;4、實施滅火過程中，防止過度注水，減少水漬損失;5、火災(zāi)撲滅后，派專人監(jiān)視現(xiàn)場，防止復(fù)燃。工作總結(jié)格式總結(jié)，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經(jīng)驗、提高。(一)基本情況。1(總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進行分析。2(成績和缺點。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。3(經(jīng)驗和教訓(xùn)。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進措施等(二)寫好總結(jié)需要注意的問題1(一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。2(條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。3(要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略。個人述職報告標題(三)個人述職述職報告標題常見的寫法有三種:文種式標題，只寫《個人述職報告》。公文式標題，姓名+時限+事由+文種名稱，如《××19××至19××試聘期述職報告》、《20××年至20××年任商業(yè)局長職務(wù)的述職報告》。文章式標題用正題，或正副題配合，如《××年個人述職報告》、《思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟工作一起抓——××造紙廠廠長王××的述職報告》。個人述職報告抬頭書面述職報告的抬頭，寫主送單位名稱“如××黨委”、“××組織部”或“××人事處”等。口述述職報告的抬頭，寫對聽者的稱謂如“各位代表”、“各位委員”、“各位同志”，或“各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們”。個人述職報告正文個人述職報告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成開頭，又叫引語，個人述職報告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成開頭，又叫引語，;崗位職責(zé)和考核期內(nèi)般交代任職的自然情況，包括何時任何職，變動情況及背景的目標任務(wù)情況及個人認識;對自己工作盡職的整體估價，確定述職范圍和基調(diào);崗位職責(zé)和考核期內(nèi)主體，是述職報告的中心內(nèi)容，主要寫實績、做法、經(jīng)驗、體會或教訓(xùn)、問題，要強調(diào)寫好以下幾個方面:對黨和國家的路線方針政策、法紀和指示的貫徹執(zhí)行情況;對上級交辦事項的完成情況;對分管工作任務(wù)完成的情況;在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實際問題，糾正了哪些偏差，做了哪些實際工作，取得了哪些業(yè)績;個人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德，廉潔從政和關(guān)心群眾等情況;寫出存在的主要問題，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進的意見和措施。這部分，要寫得具體、充實、有理有據(jù)、條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多，所以宜分條列項寫出。“條”、項”要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。結(jié)尾一般寫結(jié)束語。用“以上報告，請審閱”、“以上報告，請審查”、“特此報告，請審查”、“以上報告，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正”等作結(jié)。述職報告的落款述職報告落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。署名可放在標題之下，也可以放文尾。（四）個人述職報告寫作要求與技巧標準要清楚。要圍繞崗位職責(zé)和工作目標來講述自己的工作,尤其要體現(xiàn)出個人的作用,不能寫成工作總結(jié)。內(nèi)容要客觀。必須實事求是、客觀實在、全面準確。既要講成績,又要講失誤;既要講優(yōu)點,又要講不足;既不能夸大成績,也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務(wù)的情況,才能有助于上級機關(guān)和所屬單位群眾對自身工作作出全面、準確、客觀的評價。重點要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作,對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點著筆,力求詳盡具體,對日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡潔,略作介紹即可。個性要鮮明o不同的崗位,有著不同的職責(zé)要求,即使是相同的崗位,也由于述職者個人的個性差異,其工作方法、工作業(yè)績也不相同。因此,述職報告要突出個性特點,展示述職者個人風(fēng)格和魄力,切忌千人一面。語言要莊重。行文語言要樸實,評價要中肯,措詞要嚴謹,語氣要謙恭,盡量以陳述為主,也可寫一些工作的感想和啟示,但不得描寫、抒情,更不能使用夸張的語言。（五）基礎(chǔ)知識一、述職報告的性質(zhì)、種類述職報告是領(lǐng)導(dǎo)干部向所屬的干部和職工或向上級組織和領(lǐng)導(dǎo)陳述自己任職一定時期內(nèi)的工作情況的自我評述性報告。述職報告的種類很多，從時間上分有任期述職報告、年度述職報告、臨時述職報告;從范圍上分有個人述職報告、集體述職報告;從內(nèi)容上分則有專題（單項）述職報告、綜合述職報告。二、述職報告的寫作格式1、標題有四種寫法:一是只寫“述職報告”四個字;二是“,,年任,,職務(wù)期間的工作匯報”的公文寫法;三是“,,,（姓名）,,,（職務(wù)）,,會議上的匯報（或報告）”的寫法;四是新聞標題式的寫法。2、署名及日期可以寫在題下，也可以寫在正文后。3、正文述職報告的正文包括三部分內(nèi)容。第一部分是任職概況和述職評估，包括何時任職、工作變動情況、背景情況、崗位職責(zé)、目標及對個人盡職的總體估價、確定述職范圍和基調(diào)。第二部分是盡職情況，這是述職報告的主體，主要寫工作實績、經(jīng)驗和問題。對于核心內(nèi)容的寫作，多數(shù)是按性質(zhì)不同分成幾個方面（可列小標題）來寫，每個方面可先寫實績，后寫認識和做法;也可先寫認識和做法，后寫實績。但不管怎么寫，都要實現(xiàn)個人的工作能力和管理水平，尤其是在處理敏感、棘手問題方面，以及突發(fā)事件或重大事件方面，更能表現(xiàn)出個人的素質(zhì)、才能和領(lǐng)導(dǎo)水平。在具體業(yè)務(wù)工作中，黨的方針、政策和上級的批示、部署的任務(wù)，是如何在自己分管的部門或單位得以貫徹實施的,,等等。第三部分是今后的設(shè)想和決心，要從實際出發(fā)，對今后工作在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上作出戰(zhàn)略性規(guī)劃，表明盡職的態(tài)度。三、述職報告寫作應(yīng)注意的事項在寫作述職報告時，要實事求是，嚴肅認真，客觀公正。要注意論斷準確，重點突出，有針對性，既不要脫離自己的職責(zé)范圍和工作目標，又要分析概括，不能寫成流水帳;既要突出政績，又要評價正確、適當，不能故意夸大或縮小;缺點和不足的地方也要說夠、說充分一般工作總結(jié)開頭格式介紹（一）基本情況?？偨Y(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進行分析。成績和缺點。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。經(jīng)驗和教訓(xùn)。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進措施等（二）寫好總結(jié)需要注意的問題一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略。月度工作總結(jié)格式月度工作總結(jié)就是把一個月的情況進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經(jīng)驗等。總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。總結(jié)與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據(jù)，制定計劃總是在個人總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行的。月度工作總結(jié)的基本要求月度工作總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進行分析。成績和缺點。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。經(jīng)驗和教訓(xùn)。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進措施等月度工作總結(jié)的注意事項一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？?/p>