從業(yè)人員及工資表指標解釋

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從業(yè)人員期末人數(shù)指報告期末最終一日24時在本單位工作，并取得工資或其他形式勞動酬勞的人員數(shù)。該指標為時點指標，別包括最終一日當天及往常差不多與單位解除勞動合同關(guān)系的人員，是在崗職工、勞務(wù)派遣人員及其他從業(yè)人員之和。從業(yè)人員別包括：

1.離開本單位仍保留勞動關(guān)系，并定期領(lǐng)取日子費的人員；

2.利用課余時刻打工的學生及在本單位實習的各類在校學生；

3.本單位因勞務(wù)外包而使用的人員，如：建造業(yè)整建制使用的人員。

非全日制人員依照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，非全日制人員指以小時計酬為主，其在同一用人單位普通平均每日工作時刻別超過四小時，每周工作時刻累計別超過二十四小時，且勞動酬勞結(jié)算支付周期最長別得超過十五日的人員。非全日制人員別包括別定時工作制人員，如：老師、編輯等別坐班人員。

在崗職工指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同，并由單位支付各項工資和社會保險、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學習、病傷、產(chǎn)假等緣故暫未工作仍由單位支付工資的人員。在崗職工還包括：

1.應訂立勞動合同而未訂立勞動合同人員（如使用的農(nóng)村戶籍人員）；

2.處于試用期人員；

3.編制外招用的人員，如暫時人員；

4.派往外單位工作，但工資仍由本單位發(fā)放的人員（如掛職鍛煉、外派工作等事情）。

在崗職工別包括：

1.本單位使用的且由本單位直截了當支付工資的勞務(wù)派遣人員，應統(tǒng)計在本單位“勞務(wù)派遣人員”指標中；

2.本單位因勞務(wù)外包而使用的人員，由承包勞務(wù)的單位統(tǒng)計為在崗職工。

勞務(wù)派遣人員依照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同，并被勞務(wù)派遣單位派遣到實際用工單位工作，且勞務(wù)派遣單位與實際用工單位簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》的人員。

注意：不管用工單位是否直截了當支付勞動酬勞，勞務(wù)派遣人員均由實際用工單位填報，而勞務(wù)派遣單位（派出單位）別填報這些人員。

其他從業(yè)人員指在本單位工作，別能歸到在崗職工、勞務(wù)派遣人員中的人員。此類人員是實際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動酬勞的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者等，以及在本單位中工作的外籍和港澳臺方人員。

中層及以上治理人員指在單位及其職能部門中擔任領(lǐng)導職務(wù)并具有決策、治理權(quán)的人員。包括單位要緊負責人或高級治理人員（包含同級不及副職）、單位內(nèi)的一級部門或內(nèi)設(shè)機構(gòu)的負責人（包含同級不及副職），特大型單位能夠包括一級部門內(nèi)設(shè)的治理機構(gòu)的負責人（包含副職）。具體包括中國XXX中央委員會和地點各級組織負責人、國家機關(guān)及其工作機構(gòu)負責人、民主黨派和社會團體及其工作機構(gòu)負責人、事業(yè)單位負責人、企業(yè)負責人。

專業(yè)技術(shù)人員指特意從事各種科學研究和專業(yè)技術(shù)工作的人員。從事本類職業(yè)工作的

人員，普通都要求同意過系統(tǒng)的專業(yè)教育，具備相應的專業(yè)理論知識，同時按規(guī)定的標準條件評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，以及未聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，但在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。具體包括科學研究人員、工程技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、飛機和船舶技術(shù)人員、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員、經(jīng)濟業(yè)務(wù)人員、金融業(yè)務(wù)人員、法律專業(yè)人員、教學人員、文學藝術(shù)工作人員、體育工作人員、新聞出版、文化工作人員、宗教職業(yè)者、其他專業(yè)技術(shù)人員。

辦事人員和有關(guān)人員指在國家機關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位中從事行政業(yè)務(wù)、行

政事務(wù)工作的人員和從事安全保衛(wèi)、消防、郵電等業(yè)務(wù)的人員。具體包括行政辦公人員、安全保衛(wèi)和消防人員、郵政和電信業(yè)務(wù)人員、其他辦事人員和有關(guān)人員。

商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員指從事商業(yè)、餐飲、旅游、娛樂、運輸、醫(yī)療輔助服務(wù)及社會和居

民日子等服務(wù)工作的人員。具體包括購銷人員、倉儲人員、餐飲服務(wù)人員、飯店、旅游及健身娛樂場所服務(wù)人員、運輸服務(wù)人員、醫(yī)療衛(wèi)生輔助服務(wù)人員、社會服務(wù)和居民日子服務(wù)人員、其他商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員。

生產(chǎn)、運輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員指從事礦產(chǎn)勘查、開采，產(chǎn)品的生產(chǎn)創(chuàng)造、工程

施工和運輸設(shè)備操作的人員及有關(guān)人員。具體包括勘測及礦物開采人員，金屬冶煉、軋制人員，化工產(chǎn)品生產(chǎn)人員，機械創(chuàng)造加工人員，機電產(chǎn)品裝配人員，機械設(shè)備修理人員，電力設(shè)備安裝、運行、檢修及供電人員，電子元器件與設(shè)備創(chuàng)造、裝配、調(diào)試及維修人員，橡膠和塑料制品生產(chǎn)人員，紡織、針織、印染人員，裁剪、縫紉和皮革、毛皮制品加工制作人員，糧油、食品、飲料生產(chǎn)加工及飼料生產(chǎn)加工人員，煙草及其制品加工人員，藥品生產(chǎn)人員，木材加工、人造板生產(chǎn)、木制品制作及制漿、造紙和紙制品生產(chǎn)加工人員，建造材料生產(chǎn)加工人員，玻璃、陶瓷、搪瓷及其制品生產(chǎn)加工人員，廣播影視制品制作、播放及文物愛護作業(yè)人員，印刷人員、工藝、美術(shù)品制作人員，文化教育、體育用品制作人員，工程施工人員，運輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員，環(huán)境監(jiān)測與廢物處理人員，檢驗、計量人員，其他生產(chǎn)、運輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員。

從業(yè)人員平均人數(shù)指報告期內(nèi)（年度、季度、月度）平均擁有的從業(yè)人員數(shù)。季度或

年度平均人數(shù)按單位實際月平均人數(shù)計算得到，別得用期末人數(shù)替代。

1.月平均人數(shù)是以報告月內(nèi)每天實有的全部人數(shù)相加之和，除以報告月的日歷日數(shù)。計

算公式為：

報告月的日歷日數(shù)

部人數(shù)之和報告月內(nèi)每天實有的全月平均人數(shù)=對人員增減變動非常小的單位，其月平均人數(shù)也能夠用月初人數(shù)與月末人數(shù)之和除以2

求得。計算公式為：

2

月末人數(shù)月初人數(shù)月平均人數(shù)+=在計算月平均人數(shù)時應注意：

（1）公休日與節(jié)假日的人數(shù)應按前一天的人數(shù)計算。

（2）對新建立別滿整月的單位（月中或月末建立），在計算報告月的平均人數(shù)時，應

以其建立后各天實有人數(shù)之和，除以報告期日歷日數(shù)求得，而別能除以該單位建立的天數(shù)。

2.1-本季平均人數(shù)是季報基層表中應填報的平均人數(shù)是“1-本季平均人數(shù)”，以年初至

報告季內(nèi)各月平均人數(shù)之和除以報告季內(nèi)月數(shù)求得。計算公式為：

33211月平均人數(shù)月平均人數(shù)月平均人數(shù)本季平均人數(shù)一季度：++=

-66...11月平均人數(shù)月平均人數(shù)本季平均人數(shù)二季度：++=

-9

9...11月平均人數(shù)月平均人數(shù)本季平均人數(shù)三季度：++=-或（用本季平均人數(shù)計算）

一季度:1-本季平均人數(shù)=1季度本季平均人數(shù)

2211季度本季平均人數(shù)季度本季平均人數(shù)本季平均人數(shù)二季度：+=

-3

3211季度本季平均人數(shù)季度本季平均人數(shù)季度本季平均人數(shù)本季平均人數(shù)三季度：++=-本季平均人數(shù)以報告季內(nèi)三個月的平均人數(shù)之和除以3求得。計算公式為：

3

3個月平均人數(shù)之和報告季內(nèi)本季平均人數(shù)=3.年平均人數(shù)是以12個月的平均人數(shù)相加之和除以12求得，或以4個季度的平均人

數(shù)之和除以4求得。計算公式為：

1212個月平均人數(shù)之和報告年內(nèi)年平均人數(shù)=

或：

4

4個季度平均人數(shù)之和報告年內(nèi)年平均人數(shù)=在年內(nèi)新成立的單位年平均人數(shù)計算辦法為：從實際開工之月起到年底的月平均人數(shù)相

加除以12個月。計算公式為：

12

12月平均人數(shù)開工之月平均人數(shù)年平均人數(shù)+???+=從業(yè)人職員資總額指依照《對于工資總額組成的規(guī)定》（1990年1月1日國家

統(tǒng)計局公布的一號令）舉行修訂，本單位在報告期內(nèi)（季度或年度）直截了當支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動酬勞總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特別事情下支付的工資，是在崗職工工資總額、勞務(wù)派遣人職員資總額和其他從業(yè)人職員資總額之和。

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直截了當為其代扣或代繳的房費、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。

工資總額別論是計入成本的依然別計入成本的，別論是以貨幣形式支付的依然以實物

形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。

在崗職工工資總額指本單位在報告期內(nèi)直截了當支付給本單位全部在崗職工的勞動酬勞

總額。在崗職工工資總額由基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼、其他工資四部分組成。工資總額別包括病假、事假等事情的扣款。

各單位在填報在崗職工工資總額四項構(gòu)成時，應依照實際事情調(diào)整對應項目；如別能確

定調(diào)整項，可扣減基本工資項。

基本工資也可稱為標準工資、合同工資、談判工資。指本單位在報告期內(nèi)（季度或年

度）支付給本單位在崗職工的按照法定工作時刻提供正常工作的勞動酬勞。各單位給個人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資。

基本工資別含定時、定額發(fā)放的各種獎金、各種津貼和補貼、加班工資，也別包括補發(fā)

的上一季度或上一年度的基本工資。

績效工資也可稱為效益工資、業(yè)績工資。指依照本單位利潤增長和工作業(yè)績定期支付

給本單位在崗職工的獎金；支付給本單位從業(yè)人員的超額勞動酬勞和增收節(jié)支的勞動酬勞。具體包括：值加班工資、績效獎金（如年度、季度、月度等）、全勤獎、生產(chǎn)獎、節(jié)省獎、勞動比賽獎和其他目錄的獎金；以及某工作事項完成后的提成工資、年底雙薪等。但別包括入股分紅、股權(quán)激勵兌現(xiàn)的鈔票和各種資本性收益。

工資性津貼和補貼指本單位制定的職員相關(guān)工資政策中，為補償本單位在崗職工特別

或額外的勞動消耗和因其他特別緣故支付的津貼，以及為保證其工資水平別受物價妨礙而支付的物價補貼。具體包括：補償特別或額外勞動消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼。如：過節(jié)費、通訊補貼、交通補貼、別休假補貼、無食堂補貼、單位發(fā)的可自行支配的住房補貼以及為職員繳納的各種商業(yè)性保險等。上述各種項目既包括貨幣性質(zhì)的，也包括實物性質(zhì)的以及各種形式的充值卡、購物卡（券）等。

其他工資指上述基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼三類工資均別能包括的發(fā)給

在崗職工的工資，如補發(fā)上一年度的工資等。

勞務(wù)派遣人職員資總額指實際用工單位（派遣人員的使用方）在一定階段內(nèi)為使用勞

務(wù)派遣人員而付出的勞動酬勞總額，包括用工單位負擔的基本工資、加班工資、績效工資以及各種津貼、補貼等，但別包括因使用派遣人員而支付的治理費用和其他用工成本。

其他從業(yè)人職員資總額指本單位在報告期內(nèi)直截了當支付給本單位其他從業(yè)人員的全部

勞動酬勞。

從業(yè)人員平均工資指本單位從業(yè)人員在報告期內(nèi)平均每人所得的工資額。計算公式

為：

從業(yè)人員平均人數(shù)

從業(yè)人職員資總額從業(yè)人員平均工資=在崗職工平均工資指本單位在崗職工在報告期內(nèi)平均每人所得的工資額。計算公式

為：

在崗職工平均人數(shù)

在崗職工工資總額在崗職工平均工資=勞務(wù)派遣人員平均工資指本單位勞務(wù)派遣人員在報告期內(nèi)平均每人所得的工資額。計

算公式為：

勞務(wù)派遣人員平均人數(shù)

勞務(wù)派遣人職員資總額勞務(wù)派遣人員平均工資=其他從業(yè)人員平均工資指本單位其他從業(yè)人員在報告期內(nèi)平均每人所得的工資額。計

算公式為：

其他從業(yè)人員平均人數(shù)

其他從業(yè)人職員資總額其他從業(yè)人員平均工資=本表數(shù)據(jù)包含的單位數(shù)依照國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定，工資統(tǒng)計原則上以填報基層年

報表（I102-2表）的單位作為計算單位數(shù)的依據(jù)。然而，目前有點地區(qū)的工資統(tǒng)計報表仍然采納由主管部門整體上報，例如縣教育局將全縣范圍內(nèi)的所有中小學統(tǒng)一報到當?shù)亟y(tǒng)計局，該指標要緊針對這種事情設(shè)置。單位需要填報本報表數(shù)據(jù)所包括的法人單位個數(shù)。

別能填報“從業(yè)人員”和“工資總額”數(shù)據(jù)的法人單位，填報發(fā)放工資的法人單位組織

機構(gòu)代碼和單位詳細名稱指由于調(diào)查單位客觀緣故，別能填報從業(yè)人員和工資總額數(shù)據(jù)，需