物業(yè)公司與員工簽勞務(wù)的合同

Word第第頁物業(yè)公司與員工簽勞務(wù)的合同物業(yè)公司與員工簽勞務(wù)的合同1

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

聯(lián)系方式：

基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞務(wù)關(guān)系，依據(jù)民法通則及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、公平、協(xié)商全都的原則，全都同意訂立本勞務(wù)合同〔以下簡稱本合同〕，作為雙方履約根據(jù)，以資共同遵守。

第一章、合同的類型與期限

第一條、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

其次條、錄用條件為：

1、學(xué)歷文化：

2、身體狀況：

3、工作技能：

4、團隊精神：

5、其他：

其次章、工作內(nèi)容與工作地點

第三條、乙方同意并聽從甲方的工作支配_______，從事___工作，該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下：

該崗位的績效考核方法為：__________________________。

第四條、甲方因工作需要，根據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作力量和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作酬勞的，原則上應(yīng)協(xié)商全都，但以下狀況除外：

1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機構(gòu)設(shè)置等狀況發(fā)生改變需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受。

2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時支配乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定。

3、乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。

第五條、乙方應(yīng)仔細履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第六條、乙方的工作地點為_____，甲方因工作需要，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位〔3個月內(nèi)〕，乙方應(yīng)當(dāng)聽從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作〔3個月以上〕。

第三章、工作時間與休息時間

第七條、甲乙雙方同意乙方崗位根據(jù)以下方式確定乙方的工時制度。

第八條、甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支配乙方同等時間補休或支付加班加點工資。甲方支配乙方延長工作時間不能支配補休的，根據(jù)國家的規(guī)定支付乙方工資酬勞。

乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

第四章、勞務(wù)酬勞

第九條、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞務(wù)酬勞。乙方崗位的薪酬制度雙方商定為：______________________________________。

第十條、雙方商定加班加點計發(fā)工資基數(shù)為___元/天，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為___元/天，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為___元/天，曠工扣除標(biāo)準(zhǔn)為_______元/天。

第十一條、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，甲方每月_______日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方賬戶上，乙方在指定銀行領(lǐng)取。

第十二條、甲方不得隨便、無故克扣乙方工資，但有以下狀況之一的，甲方可以代扣乙方工資：

1、甲方代扣代繳乙方的個人所得稅。

2、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費。

3、因乙方本人緣由給甲方造成經(jīng)濟損失需要賠償?shù)?，甲方可從乙方本人的工資中扣除。

4、法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費用。

第五章、社會保險和福利待遇

第十三條、甲乙雙方商定，甲方為乙方購置_________意外損害保險卡，用于乙方在為甲方供應(yīng)勞務(wù)過程中發(fā)生意外損害的補償。保險期間與本合同期限相同。

第十四條、甲方為乙方另外供應(yīng)以下福利待遇

1、_____________________。

2、_____________________。

3、____________________。

第六章、規(guī)章制度與勞動紀(jì)律

第十五條、甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度準(zhǔn)時告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十六條、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的其次職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)隱秘和學(xué)問產(chǎn)權(quán)。

第十七條、甲方有權(quán)對乙方履行制度的狀況進行檢查、催促、考核和獎懲。乙方違背勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方賜予紀(jì)律處分或經(jīng)濟懲罰，直至通知解除本合同。

第七章、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十八條、甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方確認(rèn)，甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方已經(jīng)履行了告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的.預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與平安制度。

第十九條、甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動條件及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

其次十條、甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、平安衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)仔細參與甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

第八章、勞動合同的變更、解除和終止

其次十一條、本合同履行中，在不違背法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下，依據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則，甲、乙雙方可以就工資、崗位、工作內(nèi)容等事項對本合同進行變更；未經(jīng)與對方協(xié)商全都，任何一方不得對本合同商定事項進行單方變更。

其次十二條、雙方商定，乙方有以下情形之一的，甲方可馬上與乙方解除本合同

1、因乙方未能在5天內(nèi)供應(yīng)其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及其他相關(guān)手續(xù)的。

2、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方供應(yīng)的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)峻影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)峻處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。

3、嚴(yán)峻違背甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。

4、嚴(yán)峻失職、營私舞弊給甲方利益造成______元〔含〕以上重大損害的。

5、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身緣由違章作業(yè)或造成物損_____元以上事故的，除賜予經(jīng)濟懲罰或處格外，甲方還可以隨時解除合同。

6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的。

7、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。

8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更合同的。

其次十三條、除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，以下行為為嚴(yán)峻違背甲方勞動紀(jì)律的行為，乙方具有以下行為的，甲方可不經(jīng)預(yù)報賜予解除勞動合同并不賜予補償：

1、連續(xù)曠工____日或一年累計曠工____日以上。

2、對別人惡語中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽、信譽的。

3、對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身平安的。

4、挑撥是非，教唆、煽動他人怠工或者罷工，參加打架斗毆的。

5、私自接受業(yè)主和客戶饋贈的。

6、服務(wù)看法惡劣、損害客戶利益、影響公司聲譽的。

7、盜竊公私財物的。

8、連續(xù)兩次在群眾測評被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正。

9、利用社會不良力氣解決公司內(nèi)部問題的。

10、蓄意違背公司或主管領(lǐng)導(dǎo)的合理支配或調(diào)遣，拒不聽從工作安排。

其次十四條、乙方因工作失職造成他人或自身人身損害和經(jīng)濟損失的，由乙方自行承當(dāng)責(zé)任并負責(zé)賠償。

其次十五條、乙方可以依據(jù)法律的規(guī)定解除勞動合同。

第九章、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

其次十六條、如甲方為乙方供應(yīng)專項培訓(xùn)費用進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)商定服務(wù)期和違約金。

其次十七條、如乙方把握甲方的商業(yè)隱秘，乙方有義務(wù)保守商業(yè)隱秘。

第十章、勞動爭議處理

其次十八條、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，根據(jù)法律的規(guī)定向甲方所在地法院提起訴訟。

第十一章、其他規(guī)定

其次十九條、本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不全都的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第三十條、本合同未盡事宜，雙方另有商定的，從商定；雙方?jīng)]有商定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

第三十一條、甲、乙雙方另行商定條款

1、甲乙雙方對本合同商定的工時工作制度、勞動酬勞標(biāo)準(zhǔn)無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對方的責(zé)任。

2、___________________。

3、______________________。

4、___________________。

5、____________________。

第三十二條、雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已認(rèn)真批閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。

第三十三條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字〔或蓋章〕后生效。

甲方：

法定代表人：

_____年___月___日

乙方：

_____年___月___日

物業(yè)公司與員工簽勞務(wù)的合同2

甲方〔用人單位〕：_________物業(yè)管理有限公司

法定代表人：___________________________

地址：__________________________________

電話：__________________________________

乙方：__________________________________

誕生日期：_______________________________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

電話：___________________________________

依據(jù)《中華人民中和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

1、本合同為固定期限的勞動合同。合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、其中試用期_____個月，自本合同生效之日起開頭計算。

其次條工作內(nèi)容

1、乙方同意依據(jù)甲方工作需要，在部門擔(dān)當(dāng)崗位工作。

2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

第三條勞動愛護和勞動條件

甲方支配乙方執(zhí)行下述工作制，甲方并可依據(jù)詳細工作需要隨時調(diào)整支配乙方執(zhí)行：

1、甲方依據(jù)實際狀況，合理支配工作時間。

2、甲方支配乙方執(zhí)行綜合計算工時制。即平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

3、甲方遇有緊急任務(wù)時，有權(quán)依法延長工作時間，乙方應(yīng)聽從甲方的支配，仔細負責(zé)地按要求完成緊急性工作任務(wù)。

4、依據(jù)工作需要和特別崗位特點，月工作工資包括固定超時工作部份。

5、甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動用具，建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)；乙方必需遵守甲方制定的相應(yīng)的崗位、部門工作規(guī)范、規(guī)程及相應(yīng)的各項規(guī)章制度。

6、甲方將定期或不定期地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度等的教育和培訓(xùn)。

7、甲方為乙方每日供應(yīng)_____次工作餐或相應(yīng)的餐費補貼。

第四條勞動酬勞

1、甲方實行崗位工資制。乙方試用期間月工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元。試用期滿，甲方依據(jù)乙方所擔(dān)當(dāng)?shù)膷徫还ぷ鳎纯己私Y(jié)果確定相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、甲方于每月_____日以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資由基本工資、崗位工資、職務(wù)工資。

3、甲方視本企業(yè)經(jīng)濟效益狀況和工作任務(wù)完成狀況，并依據(jù)乙方工作考績結(jié)果發(fā)放獎金。

4、增薪。

1〕乙方有特別奉獻時，甲方予以增加工資，或提前晉升崗位工資。

2〕乙方職位晉升時，甲方按職位增加工資。

5、減薪。

1〕乙方未能按本合同商定完成工作任務(wù)時，甲方按肯定比例減發(fā)工資。

2〕乙方違背甲方規(guī)章制度、受到停職懲罰時，甲方在乙方停職期間減發(fā)工資。

3〕乙方犯有嚴(yán)峻錯誤時，甲方可酌情減發(fā)工資。

4〕乙方被解職或調(diào)整崗位時，其工資由甲方根據(jù)新職位或崗位確定工資。

第五條社會保險福利

1、乙方試用期滿轉(zhuǎn)為正式員工后，甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險，并依據(jù)崗位需要辦理工傷保險。

2、乙方患病或非因工負傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給不低于本人原基本工資百分之_____的病假工資。醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事另行支配的工作的解除勞動合同的。工作滿_____年的由甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資一個月的醫(yī)療補助費。

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資按國家和xx市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章、制度；嚴(yán)格遵守各項工作規(guī)程、規(guī)范員工守則等；愛惜甲方的財產(chǎn)，嚴(yán)守甲方的商業(yè)隱秘，遵守職業(yè)道德，主動參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2、乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

第七條合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

4、乙方有以下情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

1〕在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；

2〕隱瞞嚴(yán)峻既往病史的；

3〕失職或營私舞弊，給甲方利益造成損失的；

4〕嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

5〕被依法追究刑事責(zé)任的；

6〕違背本合同的保密條款的；

7〕有違法、違紀(jì)行為或違背合同規(guī)定的義務(wù)的。

5、以下狀況之一發(fā)生時，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前_____天以書面形式通知乙方：

1〕乙方患病或非因工負傷，公司規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也無法從事由甲方另行支配的工作的；

2〕乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3〕雙方不能根據(jù)本合同第七條第2款的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

6、甲方面臨破產(chǎn)進行法定整頓期間，或者經(jīng)營消失嚴(yán)峻困難，經(jīng)向全體職工說明狀況而需精簡職工時，甲方可依法解除本合同。

7、乙方提出解除本合同時，應(yīng)提前_____月以書面形式通知甲方，并需在妥當(dāng)交接工作后方能正式離職。乙方如給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間，