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年終個人績效考評表被考評人姓名所屬部門崗位考核期間個人自評描述：：一、考核項目（90分）分?jǐn)?shù)自我評分1上級評分2得分小計領(lǐng)導(dǎo)能力善于領(lǐng)導(dǎo)部屬，提提高工作質(zhì)量量，順利達(dá)成成目標(biāo)15靈活運用部屬，順順利達(dá)成目標(biāo)標(biāo)12尚能領(lǐng)導(dǎo)部屬，勉勉強達(dá)成目標(biāo)標(biāo)9領(lǐng)導(dǎo)方式不佳，常常使部屬不服服，不得部屬屬信賴，工作作意愿低沉6工作績效工作效率高，具具有卓越創(chuàng)意意20工作不誤期，能能勝任，表現(xiàn)現(xiàn)符合要求16勉強勝任工作，無無甚表現(xiàn)12工作效率底，時時有差錯7責(zé)任感具有積極責(zé)任心心，能順利完完成任務(wù)，可可放心交付工工作15尚有責(zé)任心，能能如期完成任任務(wù)12責(zé)任心不強，需需有人督促，方方能完成工作作9欠缺責(zé)任心，時時時督促，亦亦不能完成工工作6協(xié)調(diào)溝通善于上下溝通，平平衡協(xié)調(diào)，能能自動自發(fā)與與人合作10尚能與人合作，完完成工作要求求，順利達(dá)成成任務(wù)8協(xié)調(diào)不善，致使使工作發(fā)生困困難6無法與人協(xié)調(diào)，致致使工作無法法進(jìn)行4品德言行品行誠實，言行行規(guī)矩，平易易近人10行屬于正常，無無越軌行為8固執(zhí)己見，不易易與人相處6私務(wù)多，經(jīng)常利利用上班時間間處理私務(wù)或或擅離工作崗崗位私自外出出4成本意識成本意識強，能能積極節(jié)省，避避免浪費15尚具成本意識，尚尚能節(jié)省12缺乏成本意識，稍稍有浪費9成本意識欠缺，常常有浪費6二、考勤（100分）10遲到、早退病假事假曠工時間小計三、加班（由所所屬部門經(jīng)理理填寫：有則則加分，無也也不扣分。）2四、幫助他人解解決問題（由由部門經(jīng)理填填寫：有則加加分，無也不不扣分。）3考核部分：在考考核前，請按按考評標(biāo)準(zhǔn)評評分；考核結(jié)結(jié)果＝1/22100填表日期:年月日附：評定五個標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：（1）、非常令令人滿意達(dá)到到要求（2）、比較令令人滿意達(dá)到到要求（3）、能達(dá)到到要求（4）、勉強達(dá)達(dá)到要求（5）、不能達(dá)達(dá)到要求考勤評分細(xì)則：：遲到、早退退

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