單位聘用人員合同樣本5篇

單位聘用人員合同樣本5篇在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,合同的地位越來(lái)越不容無(wú)視,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面我給大家?guī)?lái)單位聘用人員合同樣本，點(diǎn)擊“用人合同”查看更多相關(guān)的用人合同參考。

單位聘用人員合同樣本1

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款.

一、聘用期限

本協(xié)議期限為年.

本協(xié)議生效日期為：年月日.

二、聘用期間的工作崗位，工作內(nèi)容

1.工作崗位：公司銷售部銷售員

2.工作內(nèi)容：公司產(chǎn)品的銷售;其它工作;

三、聘用期間的待遇

1.根本工資：人民幣元(包括工資元，交通費(fèi)元，午餐補(bǔ)助元，醫(yī)療費(fèi)元).

2.銷售嘉獎(jiǎng)提成：完成每一單項(xiàng)物業(yè)，依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費(fèi)用提取及銷售人員嘉獎(jiǎng)方法》中有關(guān)條款執(zhí)行.

四、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作程序及勞動(dòng)紀(jì)律，愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，踴躍參與甲方組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能.

五、勞動(dòng)時(shí)間及勞動(dòng)愛護(hù)

1.甲方支配乙方執(zhí)行定時(shí)工作制，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，節(jié)假日及公休日按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

2.甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞開工具.

3.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動(dòng)平安等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).

六、相關(guān)事宜

乙方與甲方簽定本協(xié)議時(shí)，應(yīng)與原工作單位解除勞動(dòng)合同及相關(guān)合同，并結(jié)清一切相關(guān)事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問(wèn)題及后果均由乙方擔(dān)當(dāng).

七、協(xié)議的變更、解除

1.簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容.

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商相同，甲乙雙方可以解除本協(xié)議.

3.乙方有以下狀況之一，甲方可以解除本協(xié)議.

(1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的.

(2).緊要違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的.

(3).緊要失職，假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損失的.

(4).被依法追究刑事責(zé)任的.

4.甲方有以下狀況之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：

(1).在聘用期內(nèi)，甲方不遵照本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)酬報(bào)或供應(yīng)勞動(dòng)條件的.

(2).在聘用期內(nèi)，甲方違反勞動(dòng)合同及國(guó)家法規(guī)給乙方造成緊要損害的.

八、其它

本協(xié)議未盡事宜或與今后國(guó)家及公司有關(guān)規(guī)定相悖的，甲乙雙方協(xié)商后，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.

甲方(簽字)：乙方(簽字)：

代表人：代表人：

日期：年月日年月日

單位聘用人員合同樣本2

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

甲方(用人單位)名稱:

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):地址:乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:誕生年月:民族:文化程度:身份證號(hào)碼：住址:聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方同等協(xié)商，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意依據(jù)甲方工作須要，在崗位從事臨時(shí)協(xié)助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位詳細(xì)職責(zé)和要求。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.甲、乙雙方必需嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度，甲方依據(jù)工作須要，支配乙方加班的，應(yīng)支配調(diào)休或賜予加班費(fèi)。2.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假。

四、勞動(dòng)酬報(bào)

乙方的月工資為元，其中試用期間的月工資為元。乙方工資的增減、補(bǔ)貼、加班費(fèi)的發(fā)放，以及特別狀況下的工資支付等均按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

1.甲、乙雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的局部由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

2.甲方可依據(jù)其實(shí)際狀況為乙方供應(yīng)其他保險(xiǎn)和福利待遇。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

甲、乙雙方必需嚴(yán)格遵遵守法律律、法規(guī)、規(guī)章、政策。乙方應(yīng)聽從甲方的管理，并嚴(yán)格遵守政府的有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度。

七、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲、乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)平安、勞動(dòng)愛護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)愛護(hù)條件。乙方必需嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度。

八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第十項(xiàng)中約定。

2.本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

3.乙方遵照雙方約定，剛好辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谝曳睫k結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。

九、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)

經(jīng)協(xié)商相同，甲、乙雙方約定以下內(nèi)容：

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1.甲、乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，也可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或所在鎮(zhèn)(街)勞動(dòng)社會(huì)保障和社會(huì)求助效勞所及人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2.本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)(簽字或蓋章)：

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

單位聘用人員合同樣本3

聘用單位(甲方)：

地址：

法定代表人：

(或托付代理人)

受聘人員(乙方)：

住址：

身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

填寫說(shuō)明

1.填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清楚、工整，涂改處必需加蓋校對(duì)章，否那么無(wú)效.

2.本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面托付，否那么代簽無(wú)效.代簽合同托付函由甲方收?qǐng)?zhí).

3.本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資酬報(bào)等金額一律運(yùn)用大寫.

依據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度看法的通知》和《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行方法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商相同的根底上，簽訂本合同并遵照?qǐng)?zhí)行.

第一條聘用期限

本聘用合同期限按以下第項(xiàng)確定：

1.聘用期限為年，自年月日起，至年月日止.其中試用期為個(gè)月，自年月日起，至年月日止.

2.聘用期限自簽訂之日起，至乙方到達(dá)國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止.

3.甲方聘用乙方完成工作任務(wù)，聘用期限自年月日起至該項(xiàng)工作完成.

其次條聘用崗位

1.甲方依據(jù)工作須要和乙方所具備的工作實(shí)力和從業(yè)資格，支配乙方在崗位工作，詳細(xì)職責(zé)為;或經(jīng)乙方同意，與乙方簽訂詳細(xì)的崗位職責(zé)協(xié)議書.

2.甲方依據(jù)工作須要和乙方的工作實(shí)力及表現(xiàn)等狀況可以調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)征得乙方的同意并另行簽訂協(xié)議;甲、乙雙方簽訂崗位協(xié)議書的，按崗位協(xié)議書的約定執(zhí)行.

第三條崗位紀(jì)律

1.甲方應(yīng)當(dāng)制定詳細(xì)、明確的單位內(nèi)部崗位職責(zé)，建立健全考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核公正、獎(jiǎng)懲清楚.

2.甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的內(nèi)部管理規(guī)章制度;乙方假設(shè)有違反，甲方可以按規(guī)定賜予相應(yīng)的處理.

3.甲方依法制定的內(nèi)部規(guī)章制度須經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)通過(guò)，并向乙方履行告知義務(wù).

4.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)要求的工作標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)平安操作規(guī)程，聽從甲方管理，誠(chéng)信守職，努力完本錢職工作.

5.乙方對(duì)工作中涉及到甲方的商業(yè)隱私或崗位隱私的，應(yīng)負(fù)保密義務(wù).乙方假設(shè)有泄密行為應(yīng)按雙方約定支付違約金，給甲方造成損失的，須賠償損失.

第四條工作條件

1.甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，供應(yīng)必需的工作條件和有效的勞動(dòng)平安衛(wèi)生防護(hù)措施.甲方供應(yīng)乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方.

2.甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制.

3、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)工作須要為乙方供應(yīng)職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)、平安生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn).

第五條工資福利保險(xiǎn)

1.甲方依據(jù)國(guó)家和本省有關(guān)事業(yè)單位工資安排政策規(guī)定，確定乙方工作酬報(bào)標(biāo)準(zhǔn)為：____________,甲方以貨幣形式按月支付給乙方，不得克扣或無(wú)故拖欠.假設(shè)是實(shí)行內(nèi)局部配制度改革或遇有其他狀況的，雙方應(yīng)當(dāng)約定支付酬報(bào)的方式和詳細(xì)計(jì)算方法.

2.乙方獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班工資的發(fā)放，遵照國(guó)家和本省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行.

3.甲方遵照法律法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策規(guī)定為乙方辦理繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中，乙方應(yīng)交納的局部，由甲方按月從乙方的工作酬報(bào)中代為扣繳，并辦理相關(guān)手續(xù).

4.乙方享受國(guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇.本合同中未盡的權(quán)益，如乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜，遵照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

5.甲方依據(jù)國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定為乙方建立并剛好調(diào)整檔案工資.

第六條聘用合同的變更

1.有以下狀況之一的，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商相同對(duì)局部條款進(jìn)展變更的;

(2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的;

(3)由于不行抗拒的因素致使本合同無(wú)法完全履行的.

2.本合同確需變更的，由甲乙雙方遵照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容.

3.乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或支配其離崗承受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》，對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更.

第七條聘用合同的解除

1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商相同，本合同可以解除.

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

(1)試用期內(nèi)被證明不符合所定崗位要求的;

(2)連續(xù)曠工超過(guò)0個(gè)工作日或者年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)__年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的.

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的.

4.乙方有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)考入平凡高等院校的;

(3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

(4)依法服兵役的.

5.除本條第4款中的情形外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商相同的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，接著履行聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商相同的，即可單方面解除聘用合同.

6.乙方有以下情形之一的，甲方不得解除聘用合同：

(1)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

(3)因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)實(shí)力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為至6級(jí)丟失勞動(dòng)實(shí)力的;

(4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的緊要疾病或者精神病的;

(5)正在承受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查尚未做出結(jié)論的;

(6)屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其它情形的.

7.屬本條第一款、第三款以及因甲方分立、合并、撤銷，不能安置乙方到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方在甲方的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作年，支付其本人個(gè)月的上年度月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)(不滿年的按年計(jì)算).乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓仍缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)厣夏曷毠ぴ缕骄べY的3倍計(jì)算.

8.聘用合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù).甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù).

9.乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定.

第八條聘用合同的終止和續(xù)訂

1.有以下狀況之一的，聘用合同即行終止：

(1)本聘用合同期滿;

(2)雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定的終止條件出現(xiàn);

(3)乙方遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;

(4)乙方死亡或被人民法院宣告死亡的;

(5)甲方被依法注銷、撤銷或者解散的.

2.聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具《終止聘用合同證明書》，并剛好辦理相關(guān)手續(xù).

3.本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對(duì)方協(xié)商相同，可以遵照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同.續(xù)訂聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理.續(xù)訂的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》.聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為當(dāng)事人同意以原聘用合同的約定接著履行聘用合同，其間，乙方可以隨時(shí)終止聘用關(guān)系，甲方提出終止聘用關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知乙方.

第九條雙方的其他約定：

1.;

2.;

3..

第十條違反聘用合同的責(zé)任

本合同簽訂生效后，雙方必需嚴(yán)格履行.如有違約應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任.

甲方違約應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任：

1.除應(yīng)當(dāng)接著履行本合同和賠償乙方在合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失外，償付給乙方違約金人民幣元;

2.擔(dān)當(dāng)附加協(xié)議中所約定的違約金及違約責(zé)任;

乙方違約應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任：

1.支付違約金人民幣元.

2.擔(dān)當(dāng)附加協(xié)議中所約定的違約金和其它違約責(zé)任.

3.給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任;

第十一條聘用合同爭(zhēng)議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可以依據(jù)人事爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁的有關(guān)規(guī)定向事業(yè)單位人事爭(zhēng)議調(diào)解組織提出調(diào)解或向當(dāng)?shù)厝耸聽?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁.對(duì)仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起民事訴訟.

第十二條其它事項(xiàng)

1.本合同未盡事宜，按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)推行事業(yè)單位人員聘用制度的規(guī)定執(zhí)行.國(guó)家和當(dāng)?shù)卣疀]有明確規(guī)定的，由甲乙雙方依公允、合理的原那么協(xié)商解決.

2.甲方因依據(jù)工作須要支配和調(diào)整乙方工作崗位、派乙方參與培訓(xùn)或?qū)W習(xí)考察等而與乙方協(xié)商相同所簽訂的崗位協(xié)議書、專項(xiàng)協(xié)議書、變更合同書等，是本合同的附件，與本合同具有同等法律效力.

3.本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)即行生效.

4.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方檔案.

甲方(蓋章)乙方(簽字)

法定代表人(簽字)

(托付代理人)

年月日年月日

單位聘用人員合同樣本4

甲方：

乙方：

一、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)當(dāng)_____課程任課老師。

二、甲方職責(zé)

1、甲方按教學(xué)打算要求供應(yīng)給乙方相應(yīng)的教材、授課課時(shí)數(shù)。

2、甲方按每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)_____元的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方講課酬金。甲方為進(jìn)展教學(xué)質(zhì)量監(jiān)視，暫扣乙方_____元每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)的課時(shí)費(fèi)，在確定無(wú)教學(xué)質(zhì)量方面的問(wèn)題后，于其次個(gè)學(xué)期的第一次課時(shí)酬金表中計(jì)發(fā)。

3、甲方按相關(guān)規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評(píng)卷酬報(bào)，酬金發(fā)放時(shí)間與甲方正式員工發(fā)放時(shí)間一樣。

4、甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方;如臨時(shí)停課，非乙方緣由而乙方未能接到通知趕來(lái)上課，甲方按兩節(jié)課課酬標(biāo)準(zhǔn)的_____%付給乙方工資。

三、乙方工作職責(zé)

1、乙方向甲方供應(yīng)學(xué)歷證書和職稱資格證書的原件和復(fù)印件。乙方假設(shè)不具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱的任職資格，在受聘前必需參與甲方組織的試講。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵照甲方教學(xué)打算要求組織教學(xué)，如謹(jǐn)慎備課、講課，批改作業(yè)、閱評(píng)試卷等。

3、為保證甲方能正常傳達(dá)教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動(dòng)與各主管系負(fù)責(zé)人聯(lián)系一次。

4、乙方在甲方工作期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否那么，每發(fā)覺一次從乙方當(dāng)月課時(shí)酬金中扣除_____元。

5、乙方因故不能按時(shí)上課，至少應(yīng)提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應(yīng)補(bǔ)上所缺課程課時(shí)。乙方不得擅自調(diào)課、停課，否那么，每發(fā)覺一次從乙方課時(shí)酬金中扣除_____元。

6、乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。

四、有以下狀況之一者，甲方有權(quán)與乙方解除合同：

1、教學(xué)質(zhì)量考核不合格。

2、乙方不謹(jǐn)慎履行合同或緊要違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響。

3、教學(xué)過(guò)程中談?wù)撆c教學(xué)無(wú)關(guān)的內(nèi)容且在學(xué)生中造成不良影響。

甲方教務(wù)處(簽章)：_____聯(lián)系電話：_____

乙方(簽章)：_____聯(lián)系電話：_____

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

單位聘用人員合同樣本5

為了愛護(hù)甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益，依據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的有關(guān)規(guī)定，調(diào)動(dòng)發(fā)揮乙方的工作專心性和締造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商相同，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下：

第一條：聘用期限

1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。(其中自年月日起至年月日為試工期)

2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動(dòng)合同》，否那么超過(guò)《勞動(dòng)合同》期限的聘期無(wú)效，本協(xié)議到達(dá)《勞動(dòng)合同》終止期即行終止。

3、《勞動(dòng)合同》解除終止的，本上崗協(xié)議同時(shí)隨之終止。

4、《勞動(dòng)合同》發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議接著履行。

5、《勞動(dòng)合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。

6、甲方能夠依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績(jī)、表現(xiàn)等綜合考評(píng)，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。

其次條：崗位

1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務(wù)工作。

2、乙方應(yīng)謹(jǐn)慎履行雙方約定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

3、聘用期間，甲方可因工作須要和乙方的工作潛力，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金水平，乙方應(yīng)予以聽從。

4、甲方因生產(chǎn)(工作)須要，如經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，同意甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方應(yīng)予以聽從。

第三條：崗位變更

1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作狀況表現(xiàn)，通知乙方后即可進(jìn)展崗位調(diào)整。

2、甲方因生產(chǎn)和工作須要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作潛力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的，原那么上應(yīng)協(xié)商相同，但以下狀況除外：甲方因經(jīng)營(yíng)效勞須要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品構(gòu)造調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等狀況發(fā)生改變需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予理解;甲方因經(jīng)營(yíng)效勞須要，臨時(shí)支配乙方從事其他崗位工作。乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)效勞、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。

3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應(yīng)同時(shí)進(jìn)展調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

第四條：勞動(dòng)酬報(bào)和保險(xiǎn)福利

1、依據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動(dòng)合同》，乙方在受聘期間，依據(jù)工作職責(zé)和任務(wù)，每月日前享受以下根本薪酬：

(1)試用期內(nèi)乙方每月稅前根本薪酬為元人民幣(包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)局部);

(2)試用期滿后乙方每月稅前根本薪酬為元人民幣(包括社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)局部)

(3)乙方的加班加點(diǎn)工資、事假扣除標(biāo)準(zhǔn)、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)遵照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定。

(4)乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機(jī)制由甲方依據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際奉獻(xiàn)遵照內(nèi)局部配方法經(jīng)考核確定。

2、依據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動(dòng)合同》，乙方在受聘期間，由甲方遵照GJ和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理法定社會(huì)保險(xiǎn);其中依法應(yīng)由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資酬報(bào)中代扣代繳。

第五條：權(quán)利與義務(wù)

1、甲方權(quán)利義務(wù)

甲方對(duì)乙方從事的工作崗位帶給詳盡的職位說(shuō)明便于乙方執(zhí)行遵循;

甲方對(duì)乙方從事的工作崗位帶給必要的培訓(xùn)與指導(dǎo);

甲方對(duì)乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整;

甲方對(duì)乙方從事的崗位工作帶給必要的工作條件與勞動(dòng)愛護(hù);

甲方依據(jù)乙方從事的崗位工作與考核狀況，負(fù)責(zé)向乙方支付工資酬報(bào)。

2、乙方權(quán)利義務(wù)

乙方遵照勞動(dòng)合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作;

乙方協(xié)議終止，崗位變動(dòng)，應(yīng)主動(dòng)協(xié)作工作交接。

第六條：工作紀(jì)律、保密要求等

1、聘用期間，乙方務(wù)必遵守GJ和大連市的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)那么。

2、聘用期間，乙方對(duì)甲方的商業(yè)隱私以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)隱私的資料負(fù)有保密義務(wù)，乙方不得將甲方的商業(yè)隱私、學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)將全部涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔。

3、乙方駕馭甲方的科技隱私的，乙方欲解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前個(gè)月通知甲方。在此期間，甲方能夠支配乙方轉(zhuǎn)崗脫密。

4、乙方離開甲方后，應(yīng)接著擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)，不得非法運(yùn)用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵?jǐn)_甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否那么追究侵權(quán)職責(zé)。

5、乙方違反保密義務(wù)時(shí)，應(yīng)支付甲方違約金元，乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時(shí)，應(yīng)賠償甲方全部損失。

6、本協(xié)議履行期間，甲方認(rèn)為有必要時(shí)，能夠與乙方簽訂《競(jìng)業(yè)制止協(xié)議》。

第七條：勞動(dòng)愛護(hù)和工作條件

甲方依據(jù)GJ和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方帶給保障平安和安康的工作條件和環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，以防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。同時(shí)，乙方有義務(wù)在勞動(dòng)過(guò)程中嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。對(duì)有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強(qiáng)行危急作業(yè)或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，甲方有權(quán)馬上解除本協(xié)議。

第八條：非過(guò)失性解除協(xié)議的情形

凡有以下情形之一的，甲方能夠解除本協(xié)議，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

3、崗位聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原崗位聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達(dá)成相同看法的;

4、年度考核不合格的。

第九條：過(guò)失性解除協(xié)議的情形

乙方凡有以下情形之一的，甲方能夠馬上解聘乙方：

1、在試用期內(nèi)被證明不貼合甲方聘用要求的;

2、緊要違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的;