春華公司項(xiàng)目部月考核辦法

公司報(bào)表填寫(xiě)說(shuō)明一．已完成及計(jì)計(jì)劃工作周報(bào)報(bào)表：本表由項(xiàng)目部負(fù)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)，并并于每周六下下午公司例會(huì)會(huì)時(shí)間交到公公司辦公室（若若例會(huì)取消，則則也應(yīng)于這個(gè)個(gè)時(shí)間交辦公公室匯總）。每每周一由辦公公室匯總上報(bào)報(bào)總經(jīng)理。本表可以作為例例會(huì)發(fā)言的稿稿件，公司將將按照項(xiàng)目部部所填報(bào)的內(nèi)內(nèi)容在下一周周進(jìn)行核查。在已完成和計(jì)劃劃完成欄中填填寫(xiě)的項(xiàng)目名名稱應(yīng)具體詳詳細(xì)，并必須須在工作內(nèi)容容后附主要時(shí)時(shí)間點(diǎn)及每項(xiàng)項(xiàng)工作的責(zé)任任人。本表將作為公司司每月考評(píng)項(xiàng)項(xiàng)目部工作的的參考依據(jù)。二．工人身份登登記表：應(yīng)在項(xiàng)目開(kāi)工和和單項(xiàng)工程完完工，工人數(shù)數(shù)量或工種大大量變動(dòng)時(shí)認(rèn)認(rèn)真填寫(xiě)。本表由項(xiàng)目負(fù)責(zé)責(zé)人指定項(xiàng)目目部人員認(rèn)真真填寫(xiě)，填寫(xiě)寫(xiě)完畢后及時(shí)時(shí)上報(bào)公司。每一階段由公司司辦公室負(fù)責(zé)責(zé)匯總各項(xiàng)目目部的用工人人員身份，作作為辦理各種種手續(xù)的依據(jù)據(jù)。三．各施工班組組日常施工人人員登記表：：由表格中所要求求的各班組工工長(zhǎng)、項(xiàng)目部部負(fù)責(zé)人指定定的人員和保保衛(wèi)人員在每每日上午上班班時(shí)共同填寫(xiě)寫(xiě)本日實(shí)際施施工人數(shù)并簽簽名。本表每月末上報(bào)報(bào)公司辦公室室，由辦公室室匯總后上報(bào)報(bào)總經(jīng)理。本表將作為支付付工人生活費(fèi)費(fèi)及結(jié)算工人人工程款的依依據(jù)。不得瞞瞞報(bào)謊報(bào)并隨隨時(shí)接受公司司檢查。四．項(xiàng)目部會(huì)議議記錄表：由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人人指定專人填填寫(xiě)，在本次次會(huì)議結(jié)束后后48小時(shí)內(nèi)上報(bào)報(bào)公司辦公室室。本表只記錄項(xiàng)目目部針對(duì)重大大問(wèn)題所臨時(shí)時(shí)召開(kāi)的會(huì)議議（若工地例例會(huì)涉及有相相關(guān)重要問(wèn)題題需要上報(bào)公公司的也可以以填寫(xiě)本表后后上報(bào)）尤其其是在已完成成及計(jì)劃工作作周報(bào)表中填填寫(xiě)的事項(xiàng)需需要開(kāi)會(huì)解決決的問(wèn)題應(yīng)認(rèn)認(rèn)真填寫(xiě)后及及時(shí)上報(bào)。定定期的工地日日常例會(huì)由各各項(xiàng)目部做好好記錄備查。會(huì)議前應(yīng)填寫(xiě)本本次會(huì)議需要要解決的問(wèn)題題。會(huì)議結(jié)論應(yīng)包含含會(huì)議前列出出的需要解決決問(wèn)題的處理理方案、負(fù)責(zé)責(zé)處理該事件件的責(zé)任人和和預(yù)計(jì)完成時(shí)時(shí)間。在每周周公司會(huì)議時(shí)時(shí)要有體現(xiàn)。本表將作為考核核項(xiàng)目部的依依據(jù)。五．春華公司項(xiàng)項(xiàng)目部月考核核報(bào)表：由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人人在月末認(rèn)真真填寫(xiě)后于每每月3日前交公司司辦公室匯總總后上報(bào)總經(jīng)經(jīng)理。在自評(píng)欄中，由由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人人填寫(xiě)優(yōu)秀、合合格、不合格格。若需要對(duì)其中條條款由說(shuō)明的的，由項(xiàng)目負(fù)負(fù)責(zé)人在自評(píng)評(píng)總結(jié)中說(shuō)明明。每月8日由辦公公室對(duì)各項(xiàng)目目部的上報(bào)考考核表匯總上上報(bào)總經(jīng)理，由由總經(jīng)理做出出終評(píng)結(jié)論。本表將作為考核核項(xiàng)目部的主主要依據(jù)。六．公司工程內(nèi)內(nèi)部驗(yàn)收月報(bào)報(bào)表：每月末最后一個(gè)個(gè)工作日由項(xiàng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人指指定專人將填填寫(xiě)的完工單單匯總上報(bào)公公司核查小組組。公司核查查人員將對(duì)該該項(xiàng)目部本月月所上報(bào)的內(nèi)內(nèi)容與核查結(jié)結(jié)論比對(duì)。本本月核查工程程量與項(xiàng)目部部上報(bào)工程量量誤差0.5%并且價(jià)格不不超過(guò)1000元為合格。若若超出此范圍圍為不合格。每每月公司按超超出部分折算算價(jià)格的10%對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)進(jìn)行處罰。本表是本月完工工及核查情況況的匯總表，不不能代替完工工單。本表將作為每月月公司考核項(xiàng)項(xiàng)目部工作的的依據(jù)。以上所有表格均均只對(duì)項(xiàng)目部部，由項(xiàng)目負(fù)負(fù)責(zé)人對(duì)所填填寫(xiě)表格的真真實(shí)性負(fù)責(zé)。有有關(guān)財(cái)務(wù)和材材料部門(mén)的表表格待與相關(guān)關(guān)負(fù)責(zé)人商定定后制作。以上表格由各項(xiàng)項(xiàng)目部認(rèn)真填填寫(xiě)后交公司司辦公室，有有條件的項(xiàng)目目部可以直接接將填寫(xiě)內(nèi)容容打印。已完成及計(jì)劃工工作周報(bào)表表表1項(xiàng)目名稱：負(fù)責(zé)人：填報(bào)人：填報(bào)日期：下周公司及其他他部門(mén)需要協(xié)協(xié)調(diào)解決的問(wèn)問(wèn)題：本周已完成的主主要工作匯報(bào)報(bào)：下周計(jì)劃完成工工作匯報(bào)：備注：項(xiàng)目部會(huì)議記錄錄表表4項(xiàng)目名稱：負(fù)責(zé)人：會(huì)議地點(diǎn)：會(huì)議日期：參會(huì)人員：記錄人：會(huì)議需要解決的的問(wèn)題：會(huì)議記錄：會(huì)議結(jié)論：（必必須包含責(zé)任任人及預(yù)計(jì)完完成時(shí)間）備注：公司項(xiàng)目部月綜綜合績(jī)效考核核表表5項(xiàng)目名稱負(fù)責(zé)人上報(bào)日期項(xiàng)目部人員名單單：序號(hào)考核內(nèi)容自評(píng)總分值1不發(fā)生任何質(zhì)量量、安全事故故、不發(fā)生任任何材料丟失失、損毀。302合理安排材料、進(jìn)進(jìn)度計(jì)劃的上上報(bào)并認(rèn)真落落實(shí)，工地現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)文明有序序，符合文明明施工的基本本要求。303認(rèn)真填寫(xiě)公司各各種報(bào)表并上上報(bào)（周進(jìn)度度計(jì)劃表每周周一次、會(huì)議議紀(jì)錄每周至至少一次、工工人登記表每每月一次、各各項(xiàng)考核表按按規(guī)定時(shí)間執(zhí)執(zhí)行）、并對(duì)對(duì)公司下發(fā)的的通知、文件件、表格按規(guī)規(guī)定時(shí)間回復(fù)復(fù)，隨時(shí)接受受公司查詢。104遇到問(wèn)題立即與與公司及其他他相關(guān)部門(mén)溝溝通協(xié)調(diào)、積積極解決問(wèn)題題并及時(shí)上報(bào)報(bào)公司。55項(xiàng)目部人員認(rèn)真真執(zhí)行公司考考勤。56項(xiàng)目部?jī)?nèi)部認(rèn)真真執(zhí)行工地例例會(huì)制度，會(huì)會(huì)后切實(shí)落實(shí)實(shí)并做好記錄錄備查，重要要會(huì)議還需將將會(huì)議記錄上上報(bào)公司（至至少一周上報(bào)報(bào)一次）107認(rèn)真執(zhí)行公司臨臨時(shí)安排的各各種任務(wù)58本項(xiàng)目部無(wú)阻礙礙工程順利進(jìn)進(jìn)行及影響本本公司形象的的事件發(fā)生5910其他需要說(shuō)明的的情況及自評(píng)評(píng)總結(jié)：項(xiàng)目負(fù)責(zé)責(zé)人簽字：計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部意見(jiàn)見(jiàn)：財(cái)務(wù)部意見(jiàn)：辦公室意見(jiàn)：考核結(jié)果：總經(jīng)理簽字：注：10項(xiàng)自評(píng)評(píng)填寫(xiě)內(nèi)容為為A、B、C、D四種，考核核結(jié)果欄填寫(xiě)寫(xiě)優(yōu)秀、優(yōu)良良、合格、不不合格四種。公司工程內(nèi)部驗(yàn)驗(yàn)收月報(bào)表表表6項(xiàng)目名稱：負(fù)責(zé)人：公司核查人員：：記錄人：項(xiàng)目部自行上報(bào)報(bào)完工單工程程量及相關(guān)說(shuō)說(shuō)明：（包含含分部分項(xiàng)工工程名稱、上上報(bào)時(shí)間等）公司核查小組核核查項(xiàng)目部上上報(bào)工程量情情況及相關(guān)說(shuō)說(shuō)明：核查結(jié)論：備注說(shuō)明：項(xiàng)目目部在每月末末對(duì)已完分部部分項(xiàng)工程實(shí)實(shí)體進(jìn)行工程程量確認(rèn)，并并將填寫(xiě)的完完工單匯總上上報(bào)公司核查查小組。公司司核查人員將將對(duì)該項(xiàng)目部部本月所上報(bào)報(bào)的內(nèi)容與核核查結(jié)論比對(duì)對(duì)。本月核查查工程量與項(xiàng)項(xiàng)目部上報(bào)工工程量誤差0.5%并且價(jià)格不不超過(guò)1000元為合格。若若超出此范圍圍為不合格。每每月公司按超超出部分折算算價(jià)格的10%對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)進(jìn)行處罰。公司內(nèi)部工工作聯(lián)系單表7發(fā)出部門(mén)：負(fù)責(zé)人簽發(fā)：發(fā)出日期內(nèi)容：接收部門(mén)：負(fù)責(zé)人簽收：接收日期：內(nèi)容：抄送辦公室登記記并上報(bào)總經(jīng)經(jīng)理審批通過(guò)過(guò)后交相關(guān)部部門(mén)執(zhí)行。辦公室人員簽字字：總經(jīng)理意見(jiàn)：已完成及計(jì)劃工工作周報(bào)匯總總表表8匯總?cè)耍簠R總?cè)掌冢荷现芨黜?xiàng)目部工工作總結(jié)：下周各項(xiàng)目部工工作計(jì)劃：需要解決的問(wèn)題題：總經(jīng)理簽字：公司項(xiàng)目部抽查查考核記錄表表表9項(xiàng)目名稱：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：抽查時(shí)間：內(nèi)容說(shuō)明：本人根據(jù)事實(shí)對(duì)對(duì)所反映內(nèi)容容的真實(shí)性負(fù)負(fù)完全責(zé)任。抽查人簽字：辦公室簽收存檔檔：備注：本表將由由公司管理人人員在日常工工作中對(duì)項(xiàng)目目部隨機(jī)考核核表5（春華公司司項(xiàng)目部月考考核報(bào)表）中中所列內(nèi)容。必必要時(shí)可附照照片。本表將將作為月末填填報(bào)春華公司司項(xiàng)目部月考考核報(bào)表的依依據(jù)，也是項(xiàng)項(xiàng)目部月考核核的重要參考考內(nèi)容。公司個(gè)人績(jī)效申申報(bào)表填報(bào)人：所屬部門(mén)：填報(bào)時(shí)間：申報(bào)項(xiàng)目填寫(xiě)內(nèi)容一、本周已完成成工作內(nèi)容及及臨時(shí)、重點(diǎn)點(diǎn)工作完成情情況二、下周日常工工作計(jì)劃三、本周工作中中存在的不足足四、對(duì)本部門(mén)的的建設(shè)性意見(jiàn)見(jiàn)及建議及創(chuàng)創(chuàng)新五、本周執(zhí)行公公司各規(guī)章制制度的情況注：完成的項(xiàng)目目填寫(xiě)完成實(shí)實(shí)際內(nèi)容，不不申報(bào)項(xiàng)目填填寫(xiě)“無(wú)”。姓名內(nèi)容測(cè)評(píng)測(cè)評(píng)測(cè)評(píng)測(cè)評(píng)測(cè)評(píng)測(cè)評(píng)一、本周工作完完成及下周計(jì)計(jì)劃（30分）二、本周重點(diǎn)及及臨時(shí)工作完完成（20分）三、本周有無(wú)重重大責(zé)任事故故（20分）四、本周對(duì)公司司的建設(shè)性意意見(jiàn)（10分）五、規(guī)章制度遵遵守執(zhí)行情況況（20分）本周個(gè)人考核結(jié)結(jié)果公司個(gè)人工作績(jī)績(jī)效考核表考核部門(mén)：考核時(shí)間：考核人：注：五項(xiàng)測(cè)評(píng)填填寫(xiě)內(nèi)容為A、B、C、D四種，考核核結(jié)果欄填寫(xiě)寫(xiě)優(yōu)秀、優(yōu)良良、合格、不不合格四種。公司管理部門(mén)綜綜合績(jī)效考核核表考核時(shí)間：20009.4–20099.6部門(mén)內(nèi)容財(cái)務(wù)部計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部辦公室測(cè)評(píng)測(cè)評(píng)測(cè)評(píng)一、本月部門(mén)日日常工作完成成情況（30分）二、本月部門(mén)臨臨時(shí)工作完成成情況（30分）三、本月部門(mén)成成員個(gè)人績(jī)效效合格情況（30分）四、本月部門(mén)工工作存在問(wèn)題題（10分）本月部門(mén)績(jī)效審審核結(jié)果注：四項(xiàng)測(cè)評(píng)填填寫(xiě)內(nèi)容為A、B、C、D三種，考核核結(jié)果欄填寫(xiě)寫(xiě)優(yōu)秀、優(yōu)良良、合格、不不合格四種?？偨?jīng)理意見(jiàn)：工人身份登記表表表2工種姓名性別籍貫身份證號(hào)聯(lián)系方式備注工種姓名性別籍貫身份證號(hào)聯(lián)系方式備注各施工班組組日常施工人