辭職報告例文

本文格式為Word版，下載可任意編輯——辭職報告例文尊敬的領導：

我很惋惜自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到公司也快兩個月了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過快樂，有過收獲，也有過淚水和痛楚。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨，工作這么久都沒有什么起色，我從自身找原因發(fā)現(xiàn)我并不適合這份工作。否定自己讓自己很痛楚，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我頹喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋覓屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛楚，不能自拔，可能人真的要學會漸漸長大。

我也很明白這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，所有的前續(xù)工作在公司上下全力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個部門安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我莊重向公司提出辭職。公司在部門安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最終一班崗，做好部門主管給我安排的所有工作，盡力讓部門做到平衡過渡。

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教化，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!

辭職人：xx

辭職報告范文(2)

尊敬的領導：

首先，我想感謝xx給我的工作機遇，感謝在xx工作的時光。我對這寶貴的時光充滿著感情。

進入xx是我第一份正式的工作，從XX年1月進入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)十年有余，一直還記得最初面試，復試，實習的點點滴滴。正是這十年多的時間，讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉變，正是這是你年多的時間，讓我學到了太多終身受益的知識，鍛煉了自己多方面的能力，也正是在這十年多的時間里，我真正成長和成熟起來。同時，也正是由于這是成長的十年，整個過程有成績也有惋惜，這些惋惜，才是我真正學東西的地方，但是這些惋惜不可避免地阻礙了我的發(fā)展，對此，我深感惋惜。

繼續(xù)下去，我怕自己會丟掉原有的激情和責任感，這對于公司和我個人的發(fā)展都是不利的。因此，我決定離開，雖然我仍舊追念著這個團隊。但我堅信，沒有了我，會有更優(yōu)秀的人才補充上來，這個團隊仍舊是充滿了活力與拼搏。

我也愿意把這種離開看做是一次失敗，失敗并不完全是一件壞事，由于只有失敗才能夠讓人學到足夠的東西，也只

有失敗，才有能力把人最終引向成功。我會重新調(diào)整自己，繼續(xù)以后的生活和工作，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光。

最終，我想感謝同事們的關心和幫助，感謝領導的提攜和照料。沒有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個回憶。

祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展，

祝領導和同事在以后的日子里工作順利。

辭職報告范文(3)

尊敬的總經(jīng)辦：

您好!從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，終究這是一份生活的保障，這里有和氣相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有開心，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松開心的同事關系。但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)的原因，總結如下幾點。

第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱心漸漸減退，基本上沒有什么積極性的工作。每天接各種客戶打來的咨詢電話做問題解答，每天更新兩個網(wǎng)站，但并不能取得相應的效果，經(jīng)常被領導要求做新的線路產(chǎn)品，做出來的卻不是市場所需求的產(chǎn)品，可能是我的專業(yè)能力有限吧，不能做出讓公司滿意的產(chǎn)品，雖然我已經(jīng)盡力了。對于今年部門的改動以及公司對我個人的信任和認可，讓我擔任網(wǎng)絡營銷中心的主管，我十分感謝，但由于我個人能力有限，并不能很好的擔任這個職務，更影響公司的整體發(fā)展。我知道開心工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀，那就要用開心的心態(tài)去面對，我試過，努力過，但無用，由于以目前狀態(tài)來看，這種工作現(xiàn)狀在一定時間段內(nèi)不會改變，我的熱心不會維持那么久，遲早會對工作產(chǎn)生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。

其次：做為一名腦力勞動者，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。對于員工所做出的努力，公司往往并不認可，并稱之為小兒科、小學生都能做的事情，那懇請公司去請小學生來工作吧。再說福利薪資方面，對于公司給我們員工交五險我深表感謝，但是我們所努力工作的獎金提成一拖再拖，對與公司所產(chǎn)生的費用我已經(jīng)承受了，但是提成卻不能全部拿出來，對此我提出異