干部監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)交流做法

干部監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)交流做法近年來，我縣聚焦干部監(jiān)督體系建設(shè)與完善，堅(jiān)持夯基礎(chǔ)、強(qiáng)作風(fēng)、促提升，助推干部監(jiān)督管理工作實(shí)現(xiàn)對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督。主要做法是：一、用好“指揮棒”，推動(dòng)干部能上能下激活“正循環(huán)”。一是整合信息資源。以“四亮創(chuàng)建”主題活動(dòng)、“四學(xué)四比四爭當(dāng)”活動(dòng)、“四千干部聯(lián)民家、凝心聚力促跨越”新時(shí)代群眾工作等活動(dòng)為抓手，通過對黨員干部違紀(jì)違法信息互通機(jī)制信息的收集、整理，全面了解干部在工作中的精神狀態(tài)、能力水平、工作實(shí)績，及時(shí)把敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部識(shí)別出來、使用起來，把不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)母刹空{(diào)整下來。全年共梳理*家成員單位報(bào)送*條信息，已形成有效信息*條，對未及時(shí)處理的黨組織下發(fā)交辦函*件。二是力戒形式主義。針對基層站所長特別二級機(jī)構(gòu)一把手任職時(shí)間長，容易產(chǎn)生腐敗的現(xiàn)象，全面排查摸底，精心制定方案，推動(dòng)在同一崗位任職*年以上的股室（站）長交流*人，其中手握一定人、財(cái)、物支配權(quán)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長、水管會(huì)主任、財(cái)政所長、自然資源所長等基層站所“一把手”*人。三是落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)。嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，對干部在落實(shí)縣委提出的重點(diǎn)任務(wù)中因缺乏經(jīng)驗(yàn)出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤和無意過失，以及在理舊賬、解難題，執(zhí)行疫情防控、污染防治、安全隱患排查、搶險(xiǎn)救災(zāi)等急難險(xiǎn)重任務(wù)等工作中沖鋒在前、主動(dòng)履職、擔(dān)當(dāng)作為，出現(xiàn)失誤錯(cuò)誤的，積極糾錯(cuò)整改、大膽容錯(cuò)，讓廣大黨員干部充分放下包袱、大膽嘗試，改革創(chuàng)新。今年配合縣委、縣紀(jì)委監(jiān)委在交通頑瘴痼疾整治、疫情防控、秸稈禁燒等專項(xiàng)工作上進(jìn)行了*批集體約談。二、算好“關(guān)鍵帳”，助力干部廉潔從政扣好“首?？邸薄０讶粘１O(jiān)督作為干部監(jiān)督工作的關(guān)鍵點(diǎn)，貫穿干部選育管用全過程，通過實(shí)施“三個(gè)落實(shí)”，不斷提升干部監(jiān)督工作的質(zhì)量和水平。一是深入落實(shí)選人用人全過程監(jiān)督。持續(xù)深入開展選人用人專項(xiàng)檢查、違規(guī)用人問題立項(xiàng)督查和“一報(bào)告兩評議”工作，既及時(shí)糾正發(fā)現(xiàn)的問題，又著力研究解決共性問題，全面提升選人用人工作規(guī)范化。堅(jiān)持選人用人的全過程監(jiān)督，落實(shí)“凡提四必”工作要求，復(fù)核干部檔案等信息*余人次，在動(dòng)議前期審定*余人次，市縣干部任前公示共*批次*人次，公示期內(nèi)均未收到任何舉報(bào)。二是深入落實(shí)“裸官”、“三齡兩歷”造假、“三超兩亂”、違規(guī)兼職等專項(xiàng)整治行動(dòng)。去年以來，針對公職人員違規(guī)在企業(yè)、社會(huì)組織和高校、科研院所的兼職的情況，向全縣各單位下發(fā)通知，開展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職的清理規(guī)范工作，督促簽訂《嚴(yán)格執(zhí)行兼職規(guī)定承諾書》*份；對由企業(yè)調(diào)任縣直單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，及時(shí)發(fā)送提醒，督促及時(shí)辦理國有企業(yè)職務(wù)變更手續(xù)，退出兼職。三是深入落實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、干部因私出國（境）等報(bào)告。持續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作。抓好集中填報(bào)、首次填報(bào)和及時(shí)報(bào)告，認(rèn)真開展隨機(jī)抽查、重點(diǎn)抽查和查核驗(yàn)證。及時(shí)通報(bào)不如實(shí)報(bào)告典型案例，著力提升如實(shí)報(bào)告率。在今年開展的*輪次因私出國（境）管理專項(xiàng)清理工作中，按各級管理權(quán)限，共核實(shí)登記備案*人，補(bǔ)充收集新提拔干部證件后，我室集中保管證件數(shù)達(dá)到*本。三、把好“制度關(guān)”，健全干部監(jiān)督機(jī)制筑牢“防火墻”。堅(jiān)持管當(dāng)下、立長遠(yuǎn)，注重健全相關(guān)機(jī)制，堅(jiān)持用制度機(jī)制管權(quán)管事管人，不斷提升干部監(jiān)督工作成效。一是健全干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議機(jī)制。組織召開××縣黨員干部違紀(jì)違法信息互通機(jī)制聯(lián)席會(huì)議，健全完善“日常聯(lián)絡(luò)、月度反饋、定期研判”聯(lián)席工作機(jī)制，加強(qiáng)與紀(jì)檢、司法、審計(jì)、信訪等*家部門的溝通協(xié)調(diào)，將黨員干部監(jiān)督向“八小時(shí)”外延伸。截止目前，共梳理*家成員單位報(bào)送*條信息，形成負(fù)面信息清單，對未及時(shí)處理的黨組織下發(fā)交辦函*件。二是健全巡視、巡察整改監(jiān)督機(jī)制。堅(jiān)持把抓好巡視整改作為重大政治任務(wù)，形成全面從嚴(yán)治黨的濃厚氛圍，強(qiáng)化政治意識(shí)。對照省委巡視反饋問題積極整改。針對省委選人用人專項(xiàng)巡視反饋的*個(gè)問題，切實(shí)制定“回頭看”整改方案，嚴(yán)格按照省委巡視整改要求積極整改到位。配合縣委巡察組積極開展整改銷號。*年*月，針對去年縣委巡察辦對縣直單位移交的第十二屆××縣委第十一輪常規(guī)巡察涉及組織工作問題，用*個(gè)工作日進(jìn)駐單位巡查驗(yàn)收，獲得較好的效果。三是健全舉報(bào)受理查核機(jī)制。進(jìn)一步暢通“*”信訪舉報(bào)平臺(tái)，堅(jiān)持*小時(shí)專人值守制度，定期對舉報(bào)件進(jìn)行分析研判，全面規(guī)范舉報(bào)受理查核工作，對不在受理范圍內(nèi)的，耐心細(xì)致地做好政策解釋和思想疏導(dǎo)工作，同時(shí)及時(shí)完成上級交辦的信訪件。