計(jì)劃財(cái)務(wù)處2021-2023聘期崗位聘任實(shí)施細(xì)則

計(jì)劃財(cái)務(wù)處2021—2023聘期

崗位聘任實(shí)施細(xì)則

根據(jù)《北京工商大學(xué)崗位聘任辦法（202根2023年）（北

工商黨發(fā)[2020]103號(hào)）》文件要求，結(jié)合計(jì)劃財(cái)務(wù)處工作實(shí)

際，制定本細(xì)則。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

計(jì)劃財(cái)務(wù)處成立聘任工作小組（簡(jiǎn)稱“聘任小組”），

由領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成，單位負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)。

二、崗位設(shè)置

計(jì)劃財(cái)務(wù)處2021-2023聘期崗位為23個(gè)，其中：其他

專業(yè)技術(shù)崗位22個(gè)（7級(jí)1個(gè)，8級(jí)3個(gè)，9級(jí)3個(gè)，10級(jí)

6個(gè)，11級(jí)4個(gè)，12級(jí)5個(gè)），管理崗位1個(gè)。其他專技崗

各級(jí)別人數(shù)按實(shí)際聘任人數(shù)依據(jù)比例要求測(cè)算。

內(nèi)部設(shè)置科級(jí)機(jī)構(gòu)5個(gè)，設(shè)置科長(zhǎng)5個(gè)，副科長(zhǎng)3個(gè)。

三'崗位聘任

（一）聘任范圍：除中層及以上干部外，學(xué)校在編教職

工均參加崗位聘任。

（二）聘任期限：期限為三年，自2021年1月1日至

2023年12月31日。

（三）任職年限計(jì)算到2019年12月31日。

四、聘任程序

（一）公布崗位。根據(jù)學(xué)校人事處核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案

面向全校公布擬聘崗位信息。

（二）個(gè)人申請(qǐng)。應(yīng)聘者需于2020年12月23日17:00

前提出應(yīng)聘申請(qǐng)并將崗位聘用申請(qǐng)表交至綜合樓204室。

（三）確定擬聘人選。

1.根據(jù)崗位設(shè)置方案由聘任工作小組研究確定其他專

業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位各級(jí)別的擬聘人選。

2.對(duì)兼任科級(jí)機(jī)構(gòu)科長(zhǎng)和副科長(zhǎng)崗位進(jìn)行崗位競(jìng)聘。如

競(jìng)聘人數(shù)W擬設(shè)職數(shù)，由聘任小組研究確定擬聘人選。如競(jìng)

聘人數(shù)》擬設(shè)職數(shù)，由計(jì)劃財(cái)務(wù)處全體工作人員投票表決按

照擬設(shè)崗位數(shù)量差額選出候選人，聘任小組對(duì)候選人進(jìn)行研

究確定擬聘人選。

（四）公示擬聘任結(jié)果，公示期不少于3天。

（五）上報(bào)學(xué)校擬聘任結(jié)果。

（六）其他未盡事宜按照《北京工商大學(xué)崗位聘任辦法

（2021-2023年）的規(guī)定執(zhí)行。

附件：計(jì)劃財(cái)務(wù)處2021—2023聘期崗位設(shè)置方案

計(jì)劃財(cái)務(wù)處

2020年12月15日

計(jì)劃財(cái)務(wù)處2021—2023聘期

崗位設(shè)置方案

根據(jù)《北京工商大學(xué)崗位聘任辦法(202根據(jù)23年)(北

工商黨發(fā)[2020]103號(hào))》文件要求，在充分考慮學(xué)校資金規(guī)

模和財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)實(shí)際的基礎(chǔ)上，計(jì)劃財(cái)務(wù)處2021-2023聘期崗

位設(shè)置方案如下：

一、崗位名稱

(-)崗位數(shù)量

l_Ll

岡管理

其他專業(yè)技術(shù)崗位

位崗位

合計(jì)

類

7級(jí)8級(jí)9級(jí)10級(jí)11級(jí)12級(jí)8級(jí)

型

數(shù)

231336451

裁

(-)兼任科級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位

科級(jí)預(yù)算管理會(huì)計(jì)核財(cái)務(wù)管理信息管理綜合管

合計(jì)

機(jī)構(gòu)科算科科科理科

正科

511111

數(shù)量

副科

302100

數(shù)量

二'其他專業(yè)技術(shù)崗和管理崗位

(-)基本條件

1.遵守憲法和法律，遵守學(xué)校的規(guī)章制度。

2.熟悉業(yè)務(wù)，愛崗敬業(yè)，積極向上，甘于奉獻(xiàn)。

3.應(yīng)當(dāng)具備從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作所需要的能力。

4.年度和聘期考核合格。

5.所有崗位均需服從工作安排。

(-)具體要求

1.其他專業(yè)技術(shù)7級(jí)：1人

(1)任職條件：擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿1年且能

獨(dú)立負(fù)責(zé)某項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。

(2)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)科研經(jīng)費(fèi)審計(jì)、結(jié)題和統(tǒng)計(jì)工作;

負(fù)責(zé)科研課題的立項(xiàng)和經(jīng)費(fèi)核算管理；負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完

成科研管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(3)聘期目標(biāo)：制定科研課題經(jīng)費(fèi)管理流程；協(xié)助相

關(guān)部門完成科研經(jīng)費(fèi)管理制度的修訂。

2.其他專業(yè)技術(shù)8級(jí)：3人

(1)任職條件：擔(dān)任中級(jí)八級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且年度

和聘期考核合格?；驌?dān)任中級(jí)九級(jí)崗位滿3年，且能夠獨(dú)立

負(fù)責(zé)某整個(gè)賬套的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，年度和聘期考核合格，在現(xiàn)有

的崗位上工作業(yè)績(jī)突出，至少一年考核結(jié)果為優(yōu)秀，通過高

級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試?；驌?dān)任中級(jí)十級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年,

且能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)某整個(gè)賬套的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，年度和聘期考核合

格，在現(xiàn)有的崗位上工作業(yè)績(jī)突出，至少一年考核結(jié)果為優(yōu)

秀，通過高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試。

(2)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)主管會(huì)計(jì)的工作；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)憑證、

網(wǎng)銀、國(guó)庫(kù)等支付系統(tǒng)的復(fù)核工作；負(fù)責(zé)預(yù)決算報(bào)表的編制;

負(fù)責(zé)教育經(jīng)費(fèi)等統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)制度宣講；負(fù)責(zé)兩校區(qū)

的財(cái)務(wù)管理和協(xié)調(diào)工作；完成學(xué)校和部門交辦的其他工作。

(3)聘期目標(biāo)：完成兩校區(qū)財(cái)務(wù)管理；完成預(yù)決算和

經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)工作；完成財(cái)務(wù)制度宣講工作。

3.其他專業(yè)技術(shù)9級(jí)：3人

(1)任職條件：擔(dān)任中級(jí)九級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年度和

聘期考核合格?；驌?dān)任中級(jí)十級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿3年且能夠

獨(dú)立負(fù)責(zé)某整個(gè)賬套的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，年度和聘期考核合格，在

現(xiàn)有的崗位上工作業(yè)績(jī)突出。

(2)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)核算、報(bào)銷和統(tǒng)計(jì)工

作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(3)聘期目標(biāo)：完成經(jīng)費(fèi)報(bào)銷和會(huì)計(jì)核算。

4.其他專業(yè)技術(shù)10級(jí)：6人

(1)任職條件：擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年度和聘期

考核合格。

(2)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)核算和報(bào)銷工作；完

成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(3)聘期目標(biāo)：完成經(jīng)費(fèi)報(bào)銷和會(huì)計(jì)核算。

5.其他專業(yè)技術(shù)11級(jí)：4人

(1)任職條件：擔(dān)任初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿3年，年度

和聘期考核合格，完成學(xué)校和部門交辦的工作，表現(xiàn)良好。

(2)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)核算、報(bào)銷和銀行結(jié)

算工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(3)聘期目標(biāo)：完成會(huì)計(jì)核算和資金結(jié)算。

6.其他專業(yè)技術(shù)12級(jí)：5人

(1)任職條件：擔(dān)任初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年度和聘期

考核合格。

(2)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)核算、報(bào)銷和銀行結(jié)

算工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(3)聘期目標(biāo)：完成會(huì)計(jì)核算和資金結(jié)算。

7.管理崗位8級(jí)：1人

(1)任職條件：符合學(xué)校管理8級(jí)崗位任職條件。

(2)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案管理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的

其他工作。

（3）聘期目標(biāo)：完成財(cái)務(wù)檔案管理工作。

三、兼任科級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位

（一）基本條件

1.具備其他專業(yè)技術(shù)崗的基本條件。

2.具有良好的工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度和合作精神。

3.具有履行崗位職責(zé)所需的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.具備與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的工作能力、創(chuàng)新能力和

組織管理能力。

5.能夠起草公文和業(yè)務(wù)文件，能夠宣講學(xué)校財(cái)務(wù)制度。

6.符合學(xué)校崗位聘任辦法的相關(guān)規(guī)定。

7.科長(zhǎng)任職條件。

（1）原則上應(yīng)具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且為專

業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位，但滿足學(xué)校管理崗位七級(jí)任職基本條件的

除外。（2）符合下列條件之一的，可以申報(bào)科長(zhǎng)崗位：博士

研究生畢業(yè)參加工作滿1年;碩士研究生畢業(yè)工作滿4年、

或雙學(xué)士學(xué)位畢業(yè)工作滿5年、或大學(xué)本科畢業(yè)工作滿6年、

或大學(xué)?？飘厴I(yè)工作滿15年，且在副科長(zhǎng)崗位任職滿3年;

具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿4年;現(xiàn)

任科長(zhǎng)崗位，聘期考核合格，符合本次任職基本要求。

7.副科長(zhǎng)任職條件。符合下列條件之一的，可以申報(bào)副

科長(zhǎng)崗位：博士研究生畢業(yè)參加工作，見習(xí)期滿；碩士研究

生畢業(yè)工作滿3年、或雙學(xué)士學(xué)位畢業(yè)工作滿4年、或大學(xué)

本科畢業(yè)工作滿5年、或大學(xué)?？飘厴I(yè)工作滿10年、或在

管理九級(jí)崗位任職滿3年；具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿

2年；現(xiàn)任副科長(zhǎng)崗位，聘期考核合格，符合本次任職基本

要求。

（-）具體要求

1.預(yù)算管理科：科長(zhǎng)1人

(1)任職條件：熟悉預(yù)算管理、國(guó)庫(kù)管理、決算管理

流程；熟悉財(cái)政經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷政策。

(2)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)部門預(yù)算和校內(nèi)預(yù)算的編報(bào)；負(fù)

責(zé)基本經(jīng)費(fèi)及財(cái)政專項(xiàng)的預(yù)算申報(bào)及執(zhí)行管理工作；負(fù)責(zé)財(cái)

政經(jīng)費(fèi)、科研課題經(jīng)賽、創(chuàng)收經(jīng)費(fèi)的立項(xiàng)、收入核算與結(jié)題

審計(jì)；負(fù)責(zé)財(cái)政資金的日常監(jiān)控；負(fù)責(zé)決算報(bào)表的編報(bào)；負(fù)

責(zé)預(yù)算的績(jī)效分析與評(píng)價(jià)；負(fù)責(zé)預(yù)決算相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)

和分析；負(fù)責(zé)科室的管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(3)聘期目標(biāo)：做好財(cái)政經(jīng)費(fèi)的管理監(jiān)督工作；完成

部門預(yù)算和校內(nèi)預(yù)算的編報(bào)；完成年度決算報(bào)表的編報(bào)；完

成財(cái)政經(jīng)費(fèi)、科研課題經(jīng)費(fèi)、創(chuàng)收經(jīng)費(fèi)的立項(xiàng)、收入核算、

結(jié)題審計(jì)工作。

2.會(huì)計(jì)核算科：科長(zhǎng)1人

(1)任職條件：熟悉政府會(huì)計(jì)制度，熟悉財(cái)政經(jīng)費(fèi)、

科研課題經(jīng)費(fèi)、創(chuàng)收經(jīng)費(fèi)、下屬獨(dú)立核算單位等的報(bào)銷和核

算規(guī)定、熟悉銀行結(jié)算支付管理。

(2)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)政資金、非財(cái)政資金的報(bào)

銷和核算；負(fù)責(zé)科室的管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(3)聘期目標(biāo)：完成各類資金的報(bào)銷和核算、財(cái)務(wù)制

度宣講；完成年度決算報(bào)表的編報(bào)。

3.會(huì)計(jì)核算科：副科長(zhǎng)2人

(1)任職條件：熟悉財(cái)務(wù)報(bào)銷管理規(guī)定。

(2)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)財(cái)政經(jīng)費(fèi)、科研課題經(jīng)費(fèi)、創(chuàng)收

經(jīng)費(fèi)、下屬獨(dú)立核算單位等的報(bào)銷和核算；負(fù)責(zé)報(bào)銷和核算;

協(xié)助科室的管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(3)聘期目標(biāo)：完成財(cái)政經(jīng)費(fèi)、科研課題經(jīng)費(fèi)、創(chuàng)收

經(jīng)費(fèi)、下屬獨(dú)立核算單位等的財(cái)務(wù)管理工作。

4.財(cái)務(wù)管理科：科長(zhǎng)1人

(1)任職條件：熟悉工資、稅務(wù)、收費(fèi)和內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管

理。

(2)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)工資、稅務(wù)業(yè)務(wù)的管理及核算；

負(fù)責(zé)人員經(jīng)費(fèi)報(bào)銷和核算；負(fù)責(zé)收費(fèi)工作；負(fù)責(zé)工資、收賽

等相關(guān)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析；負(fù)責(zé)完善內(nèi)控制度建

設(shè)、內(nèi)控流程管理；協(xié)助解答師生財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)使用問題;

負(fù)責(zé)科室的管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(3)聘期目標(biāo)：完成工資、稅務(wù)、收費(fèi)工作、完善內(nèi)

控制度的修訂。

5.財(cái)務(wù)管理科：副科長(zhǎng)1人

(1)任職條件：熟悉工資、稅