團(tuán)委工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言稿

團(tuán)委工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)發(fā)言稿團(tuán)委工作經(jīng)歷溝通會(huì)發(fā)言稿篇一

依據(jù)會(huì)議支配，我簡(jiǎn)要匯報(bào)山東公司黨建帶團(tuán)建工作狀況。

山東公司黨委始終高度重視共青團(tuán)工作，注意在黨建整體格局中規(guī)劃推動(dòng)團(tuán)建工作，使團(tuán)的工作與黨的工作目標(biāo)同向，步調(diào)相同。

一、帶思想，引領(lǐng)正確方向

公司黨委切實(shí)加強(qiáng)對(duì)青年思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)組織負(fù)責(zé)人列席公司黨委會(huì)，并被汲取參與黨委中心組學(xué)習(xí)。黨內(nèi)理論學(xué)習(xí)吸納團(tuán)干部和優(yōu)秀青年參與。開(kāi)辦“領(lǐng)導(dǎo)大講堂”，黨委成員每年給團(tuán)員青年上一次黨課。在公司政工網(wǎng)站和微信平臺(tái)上開(kāi)設(shè)了“網(wǎng)上團(tuán)校”和“掌上團(tuán)課”，傳播黨的理論和方針政策，堅(jiān)決團(tuán)員青年走中國(guó)特色社會(huì)主義群團(tuán)開(kāi)展道路的信念。

二、帶組織，打牢基層根底

公司黨委專題探究《共青團(tuán)和青年工作管理方法》，明確了團(tuán)組織設(shè)置、機(jī)構(gòu)人員配備、團(tuán)干部待遇、團(tuán)的經(jīng)費(fèi)管理等重要事項(xiàng)。20XX年新成立基層團(tuán)組織19個(gè)，累計(jì)成立102個(gè)，消退了團(tuán)建空白點(diǎn);指導(dǎo)基層企業(yè)在沒(méi)有團(tuán)員的部門(mén)成立青年工作聯(lián)系點(diǎn)56個(gè)，實(shí)現(xiàn)了團(tuán)青組織全覆蓋。以創(chuàng)立效勞型黨組織帶動(dòng)團(tuán)組織建立，圍繞“五個(gè)效勞”目標(biāo)，開(kāi)展效勞型團(tuán)組織創(chuàng)立活動(dòng)，提升了團(tuán)組織效勞水平。加大對(duì)團(tuán)青工作的支持保障力度，共青團(tuán)經(jīng)費(fèi)遵照青年員工總數(shù)不低于101元/人middot;年列支，并列入年度預(yù)算予以保證。

三、帶隊(duì)伍，提升實(shí)力素養(yǎng)

公司黨委把優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀青年納入企業(yè)后備干部和人才造就體系，進(jìn)展重點(diǎn)造就和熬煉。加強(qiáng)對(duì)青年人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，在局部企業(yè)實(shí)施了人才成長(zhǎng)“低崗高掛”舉措，促進(jìn)更多的優(yōu)秀青工脫穎而出。指導(dǎo)和支持團(tuán)組織有打算、有步驟地開(kāi)展“雙推”工作。近年來(lái)，有110多名團(tuán)員入黨，350多名優(yōu)秀青年走上重要崗位，涌現(xiàn)出了厲廣、徐海等10余名國(guó)家或集團(tuán)級(jí)先進(jìn)青年個(gè)人。

四、帶機(jī)制，供應(yīng)堅(jiān)實(shí)保障

公司黨委每半年至少聽(tīng)取一次團(tuán)青工作專項(xiàng)匯報(bào)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，剛好解決工作存在的困難和問(wèn)題。把共青團(tuán)工作納入黨建績(jī)效目標(biāo)、創(chuàng)一流工作考評(píng)體系，在日常工作實(shí)行積分制、各單位每月自查的根底上，公司黨委每季組織抽查，半年、年終公司黨委書(shū)記親自帶隊(duì)檢查，并在黨建月度、年度績(jī)效考核中進(jìn)展考核兌現(xiàn)，標(biāo)準(zhǔn)了共青團(tuán)工作運(yùn)行機(jī)制。

《中心中心關(guān)于加強(qiáng)和改良黨的群團(tuán)工作的看法》出臺(tái)后，公司黨委高度重視，組織專題會(huì)學(xué)習(xí)貫徹《看法》精神，目前正在組織制定詳細(xì)的執(zhí)行措施，以進(jìn)一步完善共青團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。下一步，從團(tuán)組織自身角度，我們將從強(qiáng)化“三個(gè)意識(shí)”入手，抓好《看法》執(zhí)行。

一是強(qiáng)化機(jī)遇意識(shí)。把學(xué)習(xí)傳播貫徹《看法》精神作為推開(kāi)工作開(kāi)展、加強(qiáng)制度保障的重大機(jī)遇，剛好將公司黨委探究制定的指導(dǎo)看法進(jìn)展細(xì)化，健全完善相關(guān)制度。

二是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)。參照《看法》提出的9個(gè)方面主要任務(wù)，修訂完善《公司共青團(tuán)和青年工作管理方法》，進(jìn)一步明確各級(jí)團(tuán)組織自身責(zé)任。

三是強(qiáng)化改革創(chuàng)新意識(shí)。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，創(chuàng)新組織設(shè)置，探討成立青年工作委員會(huì)或者聯(lián)合建團(tuán)。以青年喜聞樂(lè)見(jiàn)、便于參與的形式和方法開(kāi)展工作，不斷推動(dòng)團(tuán)內(nèi)民主，激發(fā)青年締造活力。用好、管好新媒體，打造網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進(jìn)、互動(dòng)融合的工作新格局。

以上匯報(bào)，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事指責(zé)指正。團(tuán)委工作經(jīng)歷溝通會(huì)發(fā)言稿篇二

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位團(tuán)干，青年摯友們：

大家好!

剛剛聽(tīng)了各位基層團(tuán)干部的發(fā)言，深有感受，現(xiàn)結(jié)合我們XXX共青團(tuán)工作的實(shí)際狀況，談?wù)勎易约旱目捶ā?/p>

XXX是XX最偏遠(yuǎn)的山區(qū)鎮(zhèn)，經(jīng)濟(jì)建立滯后，財(cái)政收入不高，人們主要以外出打工和務(wù)農(nóng)為主，青壯年流淌性大，共青團(tuán)工作主要圍繞在校中小學(xué)生開(kāi)展，形式手段單一，針對(duì)性不強(qiáng)，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)深刻變革、社會(huì)組織形式多樣化的時(shí)代背景下，我鎮(zhèn)共青團(tuán)工作呈現(xiàn)出了前所未有的挑戰(zhàn)。“組織不健全、沒(méi)有人干、有人不會(huì)干、沒(méi)有資源干”是我鎮(zhèn)也是大部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團(tuán)工作的普遍現(xiàn)象。我覺(jué)得鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團(tuán)工作主要有以下幾大特點(diǎn)。

一、沒(méi)人干事。此時(shí)此刻鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織建立有健全，大部份團(tuán)干部身兼多職，再加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)各種考核任務(wù)非常繁重，團(tuán)干部根本無(wú)暇顧及團(tuán)的工作。另外，農(nóng)村團(tuán)支部大局部空殼化，凝合力弱，團(tuán)干部年齡老化，效勞方式，效勞實(shí)力落后。出現(xiàn)了有組織無(wú)人基至無(wú)人無(wú)組織的現(xiàn)象。

二、沒(méi)錢(qián)辦事。長(zhǎng)期以來(lái)，無(wú)經(jīng)費(fèi)或經(jīng)費(fèi)短缺是基層團(tuán)組織最為頭疼的問(wèn)題之一。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道不多，上級(jí)下?lián)懿欢?，本?jí)留存少，不少村沒(méi)有將團(tuán)的經(jīng)費(fèi)列入年度支出預(yù)算，團(tuán)員團(tuán)費(fèi)難以收取，經(jīng)費(fèi)缺乏讓本就脆弱的村級(jí)團(tuán)組織無(wú)法為農(nóng)村青年開(kāi)展活動(dòng)供應(yīng)效勞，有的工作甚至根本就不能開(kāi)展。

三、沒(méi)平臺(tái)辦事。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織，管理教育團(tuán)員的方式比擬單一，大局部是針對(duì)在校學(xué)生團(tuán)員的一般性需求，在信息詢問(wèn)，解決就業(yè)，享受更高檔次、更屢次數(shù)的文娛活動(dòng)等方面根本無(wú)實(shí)力滿意大局部青年的需求，在效勞重心上，絕大局部團(tuán)組織僅局限于上級(jí)組織臨時(shí)性的、突擊性的活動(dòng)，沒(méi)有探究適合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際的有效的載體。在上級(jí)組織的各種共清團(tuán)活動(dòng)載體中，也沒(méi)突出針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的詳細(xì)設(shè)計(jì)，形成了大局部共青團(tuán)工作只在城市開(kāi)展轟轟烈烈，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)悄無(wú)聲息。

針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團(tuán)工作的現(xiàn)狀，我認(rèn)為主要從以下幾方面入手：一是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團(tuán)組織隊(duì)伍的建立，專人專崗。下大力復(fù)原、整頓好松散癱瘓的村級(jí)團(tuán)支部，不斷開(kāi)展壯大團(tuán)員隊(duì)伍，努力建立一支高素養(yǎng)的團(tuán)干部隊(duì)伍和必須數(shù)量的團(tuán)員隊(duì)伍，切實(shí)抓好團(tuán)干部和團(tuán)員兩支隊(duì)伍的建立，努力提高整體素養(yǎng)。二是加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團(tuán)的資源投入。要確保基層團(tuán)組織正?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)展，將優(yōu)勢(shì)工程向基層轉(zhuǎn)移、工作經(jīng)費(fèi)向基層傾斜，不斷加大對(duì)基層的支持力度。

三是增加城鄉(xiāng)共青團(tuán)的活動(dòng)聯(lián)系。在共青團(tuán)活動(dòng)載體設(shè)計(jì)上，要充分考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的特性，創(chuàng)新活動(dòng)形式，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)能參加到共青團(tuán)的各種活動(dòng)中，形成城市與農(nóng)村的一體化互動(dòng)，促使城鄉(xiāng)共青團(tuán)一體化開(kāi)展。

我的發(fā)言完了，感謝大家。團(tuán)委工作經(jīng)歷溝通會(huì)發(fā)言稿篇三

團(tuán)員青年摯友們：

大家下午好!一年一次的公司團(tuán)委工作會(huì)議議程都已全部完成。在此，我對(duì)做好今年團(tuán)員青年工作談些看法。

XX年，是“xx”的開(kāi)局之年，也是建黨__周年和辛亥革命101周年紀(jì)念，也是西藏和平解放60周年，我國(guó)正處在開(kāi)展的“戰(zhàn)略機(jī)遇期，改革關(guān)鍵期，沖突多發(fā)期(利益訴求的多樣化)。今年，也是中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立89周年，中心開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的其次年，廣汽共青團(tuán)的“團(tuán)隊(duì)開(kāi)展年”和公司成立3周年，遵照集團(tuán)張房有黨委書(shū)記兼董事長(zhǎng)“確定新成果，正視新問(wèn)題，研判新形勢(shì)，積聚新動(dòng)力，迎接新開(kāi)展”的指示，圍繞集團(tuán)黨委對(duì)共青團(tuán)提出的“鍛鑄靈魂，造就技能，修心健體，成就事業(yè)”的任務(wù)要求，結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的開(kāi)展，對(duì)公司團(tuán)委提出努力“打造四個(gè)力”。

(一)促進(jìn)公司開(kāi)展要有助推力。共青團(tuán)作為黨的助手、后備軍和生力軍，朝氣蓬勃。開(kāi)展工作要以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為主線，以爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”活動(dòng)為載體，堅(jiān)持“以青年員工為本，與產(chǎn)品質(zhì)量為先，以營(yíng)銷效勞為上，以穩(wěn)定平安為重”為目標(biāo)，以“我與廣乘共奮進(jìn)”為動(dòng)力，全力推動(dòng)公司的科學(xué)開(kāi)展、跨更加展、和諧開(kāi)展，使公司開(kāi)展始終做到“四個(gè)堅(jiān)持”，即：堅(jiān)持走自主開(kāi)展之路，堅(jiān)持走至精志廣之路，堅(jiān)持走綠色環(huán)保之路，堅(jiān)持走共建共享之路。

(二)團(tuán)結(jié)青年員工要有凝合力。團(tuán)結(jié)青年員工，要以思想凝合帶動(dòng)組織覆蓋，以團(tuán)干的隊(duì)伍建立帶動(dòng)青年團(tuán)員的隊(duì)伍提升，，打鐵先要自身硬，要強(qiáng)素養(yǎng)，實(shí)根底，重點(diǎn)開(kāi)展“馳騁將來(lái)”的青年讀書(shū)接力活動(dòng)，以踴躍推動(dòng)創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織為方向，用科學(xué)開(kāi)展觀的理論統(tǒng)一青年員工的思想;以“讀書(shū)漂流”活動(dòng)及廣泛開(kāi)展團(tuán)員青年喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)為內(nèi)容，為公司“職工書(shū)屋”開(kāi)展“學(xué)習(xí)助成長(zhǎng)，實(shí)踐促開(kāi)展”的捐書(shū)、讀書(shū)演講競(jìng)賽(“五四”青年節(jié))。

一方面，開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)重點(diǎn)要在“高、廣、深、速”四字上下功夫。

“高”，就是要提高學(xué)習(xí)層次，使自己的學(xué)問(wèn)構(gòu)造不斷從過(guò)往經(jīng)歷型向科學(xué)性轉(zhuǎn)變，站的高，才能看得遠(yuǎn)。

“廣”，就是要不斷拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，使學(xué)問(wèn)構(gòu)造從單一型向綜合型轉(zhuǎn)變。

“深”，就是要增加學(xué)習(xí)深度，使學(xué)問(wèn)構(gòu)造從表淺型向精專型轉(zhuǎn)變。理論深度越深，根底就越堅(jiān)固，工作起來(lái)也就更扎實(shí)。

“速”，就是要加快學(xué)問(wèn)的更新，使學(xué)問(wèn)構(gòu)造從傳統(tǒng)型向向現(xiàn)代型轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)變必須要快，不換思想就換人。

另一方面，要以社會(huì)主義的價(jià)值觀統(tǒng)一思想，凝合團(tuán)員青年員工。團(tuán)組織要強(qiáng)調(diào)以精神聚眾，提倡什么?反對(duì)什么?弘揚(yáng)什么?抑制什么?要旗幟顯明。最根本的是要把團(tuán)員青年統(tǒng)一到“黨的助手和后備軍”上來(lái)，年輕人必須要有信仰，志存高遠(yuǎn)，所謂“將軍趕路，不抓小兔”就是這個(gè)道理。

(三)效勞團(tuán)員青年要有親和力。管理對(duì)管理者而言是主動(dòng)的，相反被管理者就是被動(dòng)的。而效勞那么被效勞者得到的結(jié)果是主動(dòng)的，他會(huì)想這本身就是我應(yīng)得的。因此，團(tuán)組織對(duì)團(tuán)員青年員工的管理，應(yīng)將主動(dòng)管理變?yōu)橹鲃?dòng)效勞。每位團(tuán)員青年來(lái)到一個(gè)組織，他本身在單位就有自己的本職工作，作為團(tuán)的干部，在效勞管理工作上，就應(yīng)更多些以青年員工為本的人性化、人文化的關(guān)愛(ài)，主動(dòng)依靠青年團(tuán)員開(kāi)展工作，多一些親和力，切實(shí)做到曉之以理，動(dòng)之以情。詳細(xì)就是“四少四多”：少一些精英意識(shí)，多一點(diǎn)草根精神;少一些機(jī)關(guān)作風(fēng)，多一點(diǎn)基層簡(jiǎn)樸;少一些自我標(biāo)榜，多一點(diǎn)以人為師;少一些唯上心態(tài)，多一點(diǎn)青年情懷。

(四)完本錢(qián)職工作要有創(chuàng)新力。創(chuàng)新是是中華民族的靈魂，是一個(gè)組織永葆青春的不竭動(dòng)力。做任何工作有突破才能有進(jìn)步，否那么按部就班就是守?cái)傋樱贿M(jìn)那么退。所謂“創(chuàng)新”，無(wú)非就是：人無(wú)我有，人有我新，人新我奇，人奇我精;自己已經(jīng)有的，不斷“整理整頓”，改良完善提升;它山之石可以攻玉的“拿來(lái)主義”，進(jìn)展改造更新，再次開(kāi)發(fā);從廣汽制造mdash;mdash;廣汽智造mdash;mdash;廣汽締造等等，都曰之為創(chuàng)新。“創(chuàng)新力”，就是要有先試先行的志氣，敢于第一個(gè)吃螃蟹。志氣來(lái)源于能把自身豐富的學(xué)問(wèn)和才智轉(zhuǎn)變?yōu)榫薮蟮膭?chuàng)新力氣，即能把已有的硬實(shí)力與軟實(shí)力相結(jié)合，形成創(chuàng)新的巧實(shí)力，工作要有新思路、新模式、新觀念，解放思想，超越自我，超越極限，需有巨大的付出，才能將個(gè)人