2022《杜拉拉升職記》觀后感

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看完一部作品以后，從中我們可以吸收新的思想，寫一份觀后感，記錄收獲與付出。可是觀后感怎么寫才合適呢？以下是我整理的《杜拉拉升職記》觀后感，歡迎大家分享。

《杜拉拉升職記》觀后感1

《杜拉拉升職記》電影觀后感.，《杜拉拉升職記》電影觀后感.?？纯磩e人，想想自己~！?？纯磩e人，想想自己~！20xx-04-2215：10首先要說的是，這本書看完之后，今天看了杜拉拉升職記這部電影。有一個最有意義的感慨：也許這就叫做努力+堅持=成功，包括愛情。杜拉拉就是在這場追求成功的的戰(zhàn)斗中，不僅扛起了公司重任的大旗，也繳獲了王偉這個冷酷的帥哥。這個故事是很輕松快樂的，所以你不會看到職場堅信殘酷的一面。畢竟去電影院，大家都是圖個開心嘛。說下情節(jié)。小杜在樓梯口唱《阿根廷不要為我哭泣》真實嗓音不敢恭維啊。還有和王偉為了搬東西而吵架時，正是體現(xiàn)出了她的率真與可愛~或許也就是在這個時候王偉已經喜歡上她了吧。呵呵。小杜在不斷的為升職而努力的過程中遇到的不順，王偉很貼心的帶小杜在噴泉處減壓。認真，開心，真誠，大方，等等之后又讓我想到了兩個詞：純真與美好。在如今這個社會，只有卸下面具，人才能放輕松啊，正如張國榮的《夜半歌聲》中的只有在夜深/你和我才能/敞開靈魂/去釋放天真。小杜正不斷在為升職而努力，而現(xiàn)在rose已經做到了想做的位置，卻又不開心了，因為她失去了最重要的王偉。我能怎么說呢?她把生活丟了。只剩下工作，想想只有米沒有菜的午飯，是不是會索然無味。人活著，匆匆?guī)资?，是要天天快樂的。沒事的時候聽聽《綠野仙蹤》的蕭的那個版本吧~或許真的會減壓很多.其中有很多的對話，半洋半普通話。真是聽著到真的感覺到什么叫海納百川，只要你有能力普通話不好還有英語呢是把~~也正是拉拉身旁有著這些朋友她才會成長的這么迅速.不得不說，他們在泰國拍的那段戲真的是很美，估計今后泰國的旅游會熱一段時間了，盡管他們那里一直都不是很太平；非誠勿擾后北海道開始興建專門賣給中國人的別墅，大約200W左右，所以說看看現(xiàn)在電影中的廣告，那是一個做得比一個多，但是我感覺，還是《杜》這部片子拍的最自然，最好看，比那個《捐款》好太多了，觀后感《《杜拉拉升職記》電影觀后感.。看看別人，想想自己~！》。廣告恰如其分得出來。就好像美女們臉上么的面膜似的，雖然你知道她又能有幾個男人不喜歡呢?(說一句，大城市的壓力可真是吹的，它在不斷的推遲大學生的結婚問題啊。小杜都33了。)總之整個片子看起來，很輕松，給人很陽光的感覺。而且時裝給很感覺很時尚！很漂亮。其中有開心，難過，尷尬，隨后又是離別與重逢.總之比那些T臺上的模特穿的好看多了?？偨Y下，我認為，這次老徐拍的這部商業(yè)片，捎帶些文藝，片子整個看起來很清晰明朗。很好看。給所有即將畢業(yè)準備參加工作的和已經工作的人推薦。這個片子也給我一個憧憬吧。去大城市努力+堅持=成功，包括愛情。就算最后不行了，卸甲歸鄉(xiāng)。也會有一段讓我感動的流淚的時光讓我去回憶。或許王偉也就是一個男人的.自己體會吧~

小記一下流水賬，我看完后又讓我想起在大學的那段憧憬了.

現(xiàn)在的大學生們，你們好好珍惜在校的時光吧~~除了校門那就叫責任了~~不會再有人為你承擔，不會再有那么多人給你面子，就連銷售總監(jiān)不都因為違反規(guī)定而辭職了嗎~所以說我們現(xiàn)在能夠做到的是為了自己的目標好好的去奮斗與追求吧~！珍惜自己的大學時光其實就是再給自己的以后增加籌碼~！！

大學的時候看的書，工作的時候看到的電影，呵呵~~

寫下這篇文章來紀念和還念一下我的大學生活.也以此激勵下所有的大學生哈~~！

最后祝福自己的工作步步為營吧~~！

《杜拉拉升職記》觀后感2

在觀看《杜拉拉升職記》之前，我曾聽過關于該影片的眾多評價，其中有這么一句：“對于大部分人來說，杜拉拉的故事比比爾·蓋茨的更值得參考!”觀看后，確實從中學到了很多東西。我把杜拉拉的升職過程畫了一張階梯圖，透過階梯圖，我們看見杜拉拉的升職過程，其實也就是她職場生涯的階梯旅程：年齡在增長，經驗在積累，職位在提升，月薪在上調……這部電影之所以一上映就引起了巨大的反響，我想原因在于杜拉拉職業(yè)生涯的階梯旅程不僅僅是她一個人的，它還是我們每一個職場人的。我們可以在自己身邊的朋友、同事身上看到杜拉拉的影子。

影片開頭就讓我們了解了杜拉拉工作的環(huán)境，DB公司——排名世界500強的美資企業(yè)，豪華的辦公樓，嚴密的組織結構，優(yōu)秀的企業(yè)文化，精明干練的職場達人，強勢雷厲的職業(yè)經理人……

在這樣一個大企業(yè)任職的杜拉拉，姿色算中上、背景算空白、教育程度算良好，但她從基礎的行政秘書一步步堅實地成長為干練的HR經理，她用六年的時間讓自己從拿3000元月薪過渡到年薪300000元。見識了各種職場變遷，也經歷了職場磨練，她在職場赤裸裸的爭奪戰(zhàn)里幾經鍛造百煉成鋼。

但是在這一切的背后有一個最重要的因素在發(fā)揮作用。那就是杜拉拉的努力，她的每一次升職都與她的努力緊密相關。初入公司，她在行政秘書的崗位上，用心做事，因為制作了一本“簡報冊”贏得了總裁的贊賞。這件事很小，但是真是因為這件小事，讓大家認識了她，記住了“杜拉拉”這個名字。

在影片中，玫瑰和杜拉拉有著強烈的對比。玫瑰相較于杜拉拉，表面上是聰明的，她抱怨——“干著經理的活兒，一點名分都沒有”;她在公司最需要她的時候請了病假;她將領導的“公司年后就要與王偉解聘”的'內部未公開的消息告知王偉……

而杜拉拉在玫瑰請假后，面對玫瑰扔下的別人不愿意接的爛攤子，她主動請纓。面對和王偉的地下戀情，她在公司里恪守職業(yè)操守，保持恰當距離。面對得知“公司年后就要與王偉解聘”的消息后，她內心難過，表面卻不動聲色;面對解聘海倫的時候，她做到了玫瑰和她說的“基本上不要傷害公司的利益，也不要傷害員工的利益”的要求。

她在摸爬滾打中逐漸的適應了職場的潛規(guī)則。杜拉拉告訴我們：職場上EQ比IQ更重要，在企業(yè)里各方面的關系和立場都需要技巧。當你處在中層或者普通員工位置的時候，要懂得該說什么、該做什么，所以當她得知銷售總監(jiān)王偉患有“幽閉恐懼癥”的時候，她除了安慰，還有就是保守秘密;當你在公司負責一個項目的時候，必須要有預算并且具有可行性，所以當裝修預算報價從七百萬減到五百萬的時候，大家都覺得無法完成，她卻找到合適的解決方法，并提交了合理方案;當你處在部門經理的位置的時候，就要學會承擔和果斷，要懂得在維護整體利益時適當?shù)膶W會妥協(xié)，所以在海倫離開的時候，她雖然很舍不得，但是她卻用最好的方式解決了問題，最后換來了海倫的“沒有炒過人的HR，就不算合格的HR，就拿我當練手吧?！?/p>

我說看這部電影收獲很大，是因為我在杜拉拉的身上看見了自己的影子，也找到了自己努力的目標。我想每一個職場上的人員，都會在杜拉拉身上多多少少的看見自己。

作為準畢業(yè)生，我工作近半年了，算是初涉職場的新手?？戳硕爬易畲蟮捏w會是一方面在工作中要多思考，還要學會如何思考、思考什么。對于我們這些新員工來說，要分兩個個階段，第一階段：少說話多做事，從小事做起，從基層做起，多提問少評價;第二階段，慢慢的適應后，反思自己的工作方法，思考怎樣才能使工作更加有效的推進。像杜拉拉一樣想想哪些方面在什么時候是我們需要重點關注的，用什么樣的方法可以更省時省力的解決這些問題。

另一方面是多觀察多總結。杜拉拉在工作中會察言觀色，會從細節(jié)的工作中觀察對方想要的和領導想要的，當下班后，杜拉拉發(fā)現(xiàn)銷售經理胃痛，她主動去倒了杯奶茶給他。一杯奶茶卻是細心、關心、溫馨的體現(xiàn)。

再一方面多學習多努力。當玫瑰對杜拉拉的方案說出：“你不要再給我這些沒加工過的資料，讓我做你該做的事情”批評時，杜拉拉并沒有氣餒，而是更加努力，最終更到玫瑰和上級領導