統(tǒng)計崗位工作總結(jié)（6篇）

第12頁共12頁統(tǒng)計崗?位工作?總結(jié)?1、要?敬業(yè)。?要用進?取的態(tài)?度全身?心的投?入工作?，即然?選擇了?這個職?業(yè)，選?擇了這?個崗位?，就要?全力以?赴，盡?職盡責?地去完?成。?2、要?以嚴謹?細致的?態(tài)度對?待工作?。在工?作中要?嚴格要?求自已?做到一?絲不茍?。統(tǒng)計?對我來?說是一?項細致?的工作?，它的?要求很?嚴格，?它要求?我必須?認真、?細致。?平時認?真登記?統(tǒng)計臺?帳，確?保基礎(chǔ)?數(shù)據(jù)的?正確性?，要做?到所上?報的數(shù)?據(jù)要準?確無誤?，做到?表賬相?符。僅?有無誤?的數(shù)據(jù)?才便于?以后的?查賬，?便于以?后數(shù)據(jù)?的銜接?。所以?，平時?必須要?認真，?仔細無?差錯。?3、?職責心?。工作?對我們?來說就?是一種?職責，?我們有?義務(wù)盡?心盡責?的去完?成，去?負責，?所以工?作的好?壞，也?取決于?你對工?作的職?責心。?4、?工作的?高效率?。對我?來說提?高工作?的效率?就是要?多學習?，從學?習中汲?取好的?能夠提?高效率?的知識?，再就?是，將?問題細?化，在?短時間?內(nèi)決定?，對任?何事情?都要當?機立斷?，設(shè)定?具體時?間安排?工作，?給自已?制定嚴?格的最?終期限?。5?、保密?性。我?所從事?的統(tǒng)計?具有很?大的保?密性，?保密性?就是對?數(shù)據(jù)的?保密。?這也是?《統(tǒng)計?法》規(guī)?定的。?我從事?了幾項?工作雖?然很辛?勞可是?對我來?說也是?個學習?的機會?。從中?我體驗?了工作?的性質(zhì)?，學到?了很多?我未曾?接觸過?的事物?和知識?。一?個人對?自我的?工作假?如有的?喜歡，?也許不?是太可?能，可?是想做?到百分?百的喜?歡，就?在于我?們怎樣?以好的?心態(tài)去?看待這?份工作?，也就?是說，?既然我?已經(jīng)選?擇了這?份工作?，我就?應(yīng)當義?無反顧?的投身?其中，?并體現(xiàn)?自我的?價值觀?，許多?事業(yè)有?成的人?，并不?是太喜?歡自我?的工作?，可是?他們有?著高度?的職責?感和堅?忍不拔?的敬業(yè)?精神，?他們天?天從事?著平凡?的工作?，卻做?出了不?平凡的?成績。?可想只?要你付?出了就?會有好?的回報?的。在?這幾年?的工作?中，難?免也出?現(xiàn)一些?不歡樂?的事情?。我?也曾為?工作的?壓力狹?益過、?郁悶過?、焦慮?過。每?個人的?工作任?務(wù)在逐?步繁重?與細化?，工作?壓力大?也是必?然。因?為在這?個物競?天擇的?自然中?強者生?弱者亡?的法則?是不變?的，假?如自我?消極、?抱怨永?遠會成?為弱者?。不良?情緒有?時也曾?影響過?我的工?作效率?，只是?適時調(diào)?整自我?的心態(tài)?，尋找?平衡切?入點才?是真的?有效。?我想只?要超越?自身的?狹益、?焦慮等?消極心?態(tài)，以?進取、?健康的?情緒來?應(yīng)對工?作中的?困難與?挑戰(zhàn)就?能夠了?。我發(fā)?現(xiàn)歡樂?的工作?法寶就?是以寬?恕與感?激的心?態(tài)看待?我們天?天的工?作，不?用收入?多少來?等量工?作。?總之，?我在工?作中雖?然取得?了一點?成績但?與統(tǒng)計?局的正?確領(lǐng)導?是分不?開的，?決心在?今后的?工作中?不斷地?努力，?爭取把?統(tǒng)計工?作做的?更細致?、更好?。統(tǒng)?計崗位?工作總?結(jié)（二?）一?、部門?統(tǒng)計工?作1?、統(tǒng)計?基礎(chǔ)工?作健全?、規(guī)范?在實?際統(tǒng)計?工作過?程中，?我行行?領(lǐng)導支?持統(tǒng)計?人員依?法開展?統(tǒng)計工?作，要?求統(tǒng)計?人員嚴?格遵照?統(tǒng)計法?律法規(guī)?的各項?規(guī)定，?準確、?科學、?及時地?上報統(tǒng)?計信息?，并對?相關(guān)統(tǒng)?計法律?法規(guī)進?行認真?的學習?和宣傳?，既確?保統(tǒng)計?信息的?真實性?和準確?性，又?保證統(tǒng)?計信息?上報的?完整性?和及時?性，堅?持依法?統(tǒng)計，?有效實?施部門?統(tǒng)計工?作的規(guī)?范化管?理。?2、統(tǒng)?計資料?報送準?確、及?時為?全面落?實部門?統(tǒng)計數(shù)?據(jù)報告?制度，?我行按?要求參?加了省?統(tǒng)計局?組織的?統(tǒng)計工?作會議?，并將?統(tǒng)計工?作會議?精神及?相關(guān)文?件要求?進行認?真的的?貫徹和?落實。?按《省?級部門?統(tǒng)計數(shù)?據(jù)報告?制度》?要求完?成了統(tǒng)?計資料?的上報?，86?.并根?據(jù)省統(tǒng)?計局編?制行業(yè)?宣傳冊?的要求?報送我?行相關(guān)?資料。?3、?用心進?行統(tǒng)計?改革，?提高統(tǒng)?計服務(wù)?水平?二、統(tǒng)?計先進?工作者?推薦?三、_?___?年統(tǒng)計?工作打?算在?圓滿完?成__?__年?統(tǒng)計工?作的基?礎(chǔ)上，?為繼續(xù)?提高統(tǒng)?計工作?水平和?質(zhì)量，?我行打?算從以?下幾個?方面做?好__?__年?統(tǒng)計工?作：?1、繼?續(xù)嚴格?執(zhí)行統(tǒng)?計法律?法規(guī)，?堅持依?法統(tǒng)計?，嚴格?遵照《?省級部?門統(tǒng)計?數(shù)據(jù)報?告制度?》要求?進行我?行部門?統(tǒng)計工?作，確?保我行?統(tǒng)計數(shù)?據(jù)上報?的及時?性、準?確性。?2、?加強統(tǒng)?計工作?方法的?研究和?完善，?學習和?運用先?進的統(tǒng)?計方法?和技能?，充分?利用計?算機技?術(shù)及網(wǎng)?絡(luò)，提?高統(tǒng)計?工作效?率及質(zhì)?量。?3、強?化統(tǒng)計?基礎(chǔ)建?設(shè)，根?據(jù)統(tǒng)計?工作發(fā)?展需要?及新的?統(tǒng)計工?作規(guī)定?及要求?，進行?我行統(tǒng)?計工作?制度的?修訂和?完善，?繼續(xù)加?強統(tǒng)計?人員的?培訓和?學習，?提高統(tǒng)?計人員?整體素?質(zhì)和水?平。?4、用?心與省?統(tǒng)計局?相關(guān)部?門進行?統(tǒng)計工?作的交?流與溝?通，透?過政府?綜合統(tǒng)?計的指?導不斷?提高我?行部門?統(tǒng)計工?作水平?，加強?信息的?交流和?共享。?統(tǒng)計?崗位工?作總結(jié)?（三）?過去?半年在?領(lǐng)導和?同事的?悉心關(guān)?懷和指?導下，?經(jīng)過自?身的不?懈努力?，在工?作上取?得了必?須成果?，但也?存在了?諸多不?足，現(xiàn)?將過去?半年的?工作情?景總結(jié)?如下：?一、?思想政?治表現(xiàn)?，品德?修養(yǎng)及?職業(yè)道?德方面?半年?來本人?認真尊?守勞動?紀律，?按時出?勤，有?效的利?用工作?時間，?堅守崗?位，需?要加班?完成工?作按時?加班加?點，保?證工作?按時完?成。?二、日?常工作?方面?我的工?作崗位?是場站?統(tǒng)計主?要負責?統(tǒng)計并?匯報運?營情景?。近半?年來，?經(jīng)過每?一天對?運營記?錄的整?理、分?析基本?上能及?時的向?上級領(lǐng)?導匯報?各類運?營數(shù)據(jù)?。三?、加強?自身學?習、提?高業(yè)務(wù)?水平?我從事?工作的?時間將?近__?__年?，但自?身的素?質(zhì)和業(yè)?務(wù)水平?離工作?的實際?要求還?有很大?差距，?可是我?能夠克?服困難?，努力?學習，?端正工?作態(tài)度?，進取?的向其?他同志?請教和?學習，?能踏實?、認真?的做好?本職工?作，堅?持理論?聯(lián)系實?際，學?以致用?。不僅?僅能夠?工作埋?下頭去?忘我的?工作，?還要能?在回過?頭的時?候，對?工作的?每一個?細節(jié)進?行檢查?核對，?對工作?的提議?總結(jié)分?析，從?怎樣節(jié)?儉時間?，如何?提高效?率，從?而在百?尺竿頭?，更進?一步，?到達新?層次，?進入新?境界，?創(chuàng)作新?篇章。?四、?存在的?不足?半年來?本人能?敬崗愛?業(yè)，創(chuàng)?造性的?開展工?作，取?得了一?些成績?但也存?在一些?問題和?不足：?1、?許多工?作都是?邊干邊?摸索，?以至工?作不能?游刃有?余，工?作效率?有待進?一步提?高;?2、有?些工作?不夠仔?細，一?些工作?不是協(xié)?調(diào)的十?分到位?;3?、自我?的理論?水平有?待進一?步提高?。經(jīng)?過這樣?緊張有?序的半?年，我?感覺自?我的工?作技能?上了一?個新臺?階，做?每一項?工作都?有了明?確的計?劃和步?驟，行?動有了?方向，?工作有?了目標?，心中?真正有?底了!?基本做?到了忙?而不亂?，緊而?不散，?條條清?楚，事?事分明?，從根?本上擺?脫了以?前工作?只顧埋?頭苦干?，不知?總結(jié)經(jīng)?驗的現(xiàn)?象。就?這樣，?我從無?限繁忙?中走進?這半年?，又從?無限簡?便中走?出這半?年，當?下半年?來到我?面前，?我只想?說，來?吧，我?以從工?作中長?大。?還有，?在工作?的同時?，我還?明白了?處事的?道理，?也明白?了，一?個良好?的心態(tài)?、一份?對工作?的熱誠?及其相?形之下?的職責?心是如?何重要??？?結(jié)下來?：在這?半年的?工作中?接觸了?許多新?事物，?產(chǎn)生了?許多新?問題，?也學習?到了許?多新知?識、新?經(jīng)驗，?使自我?思想認?識和工?作本事?上有了?新的提?高和進?一步完?善。在?日常的?工作中?，我時?刻要求?自我從?實際出?發(fā)，堅?持高標?準，嚴?要求，?力求做?到業(yè)務(wù)?素質(zhì)和?道德素?質(zhì)雙提?高。?下半年?，是自?我挑戰(zhàn)?的半年?，我會?繼續(xù)努?力，多?向領(lǐng)導?匯報自?我在工?作中的?思想和?感受，?及時糾?正和彌?補自身?的不足?和缺陷?，把下?半年的?工作做?好，為?公司的?發(fā)展盡?一份力?。統(tǒng)?計崗位?工作總?結(jié)（四?）一?年來，?企業(yè)統(tǒng)?計工作?在地方?領(lǐng)導的?關(guān)懷下?，認真?貫徹執(zhí)?行《統(tǒng)?計法》?和統(tǒng)計?規(guī)章制?度，經(jīng)?過全體?統(tǒng)計工?作者的?積極努?力、辛?勤工作?，較好?地完成?了統(tǒng)計?工作任?務(wù)。?一、一?年來度?統(tǒng)計工?作開展?情況?1、逐?步建立?健企業(yè)?統(tǒng)計規(guī)?章制度?，加強?統(tǒng)計管?理工作?為保?證《中?華人民?共和國?統(tǒng)計法?》及其?《實施?細則》?的貫徹?實施，?結(jié)合我?企業(yè)實?際，有?力地促?進了統(tǒng)?計工作?的制度?化建設(shè)?，使企?業(yè)統(tǒng)計?工作基?本做到?了有法?可依、?有章可?循統(tǒng)計?工作者?依法統(tǒng)?計意識?不斷增?強。企?業(yè)統(tǒng)計?工作逐?步向規(guī)?范化方?面發(fā)展?，基本?做到了?“專業(yè)?實施、?歸口管?理”。?2、?加強統(tǒng)?計基礎(chǔ)?工作建?設(shè)，提?高統(tǒng)計?工作水?平一?是不斷?建立健?全企業(yè)?統(tǒng)計規(guī)?章制度?，規(guī)范?統(tǒng)計工?作程序?，嚴格?落實統(tǒng)?計人員?崗位責?任制，?保證統(tǒng)?計數(shù)據(jù)?的準確?性、及?時性和?全面性?。二?是加強?統(tǒng)計人?員隊伍?建設(shè)，?提高統(tǒng)?計人員?素質(zhì)。?三是?加強基?層信息?質(zhì)量考?核，統(tǒng)?計檢查?時重點?檢查基?層原始?記錄、?統(tǒng)計基?礎(chǔ)臺帳?、統(tǒng)計?資料的?管理、?統(tǒng)計數(shù)?據(jù)是否?真實準?確，促?進了統(tǒng)?計資料?積累的?制度化?、規(guī)范?化和標?準化。?3、?加強統(tǒng)?計執(zhí)法?檢查，?努力提?高統(tǒng)計?數(shù)據(jù)質(zhì)?量根?據(jù)統(tǒng)計?工作的?要求和?企業(yè)《?統(tǒng)計工?作管理?辦法》?的規(guī)定?，在全?企業(yè)范?圍內(nèi)開?展了統(tǒng)?計工作?執(zhí)法大?檢查。?統(tǒng)計部?門就統(tǒng)?計工作?開展與?執(zhí)行情?況進行?了認真?自查，?自查率?達10?0%;?統(tǒng)計部?門對本?專業(yè)基?層統(tǒng)計?工作進?行抽查?，并將?檢查報?告和檢?查表報?企業(yè)企?管部。?通過統(tǒng)?計大檢?查，進?一步貫?徹了《?統(tǒng)計法?》及其?《實施?細則》?，較好?地執(zhí)行?了企業(yè)?的統(tǒng)計?工作管?理辦法?，提高?了統(tǒng)計?人員依?法統(tǒng)計?的意識?，促進?了基層?統(tǒng)計基?礎(chǔ)工作?的規(guī)范?化，從?源頭上?保證統(tǒng)?計數(shù)據(jù)?的質(zhì)量?，推動?了企業(yè)?統(tǒng)計工?作的發(fā)?展和提?高。?二、當?前統(tǒng)計?工作中?存在的?問題和?不足?在一年?來統(tǒng)計?工作中?，雖然?取得了?一些成?績，但?我們工?作中還?有很多?不盡人?意之處?，當前?搞好統(tǒng)?計工作?，還存?在著以?下一些?問題和?困難：?1、?對統(tǒng)計?工作的?認識不?足、重?視不夠?。一些?人認為?統(tǒng)計工?作可有?可無，?統(tǒng)計數(shù)?字可以?馬虎對?付。這?種思想?勢必影?響統(tǒng)計?工作的?進一步?開展，?進而給?企業(yè)經(jīng)?營生產(chǎn)?帶來負?面影響?。2?、統(tǒng)計?歸口管?理職能?仍需加?強。歸?口管理?的職能?雖然在?逐步加?強，但?由于長?期以來?各專業(yè)?統(tǒng)計各?自上報?，缺乏?溝通，?數(shù)出多?門，造?成同一?統(tǒng)計指?標出現(xiàn)?多個數(shù)?據(jù)的混?亂局面?。3?、統(tǒng)計?執(zhí)法檢?查力度?有待加?強。近?一年，?企業(yè)雖?然按統(tǒng)?計規(guī)章?進行了?統(tǒng)計執(zhí)?法檢查?工作，?但由于?思想上?對統(tǒng)計?工作的?重視不?夠，統(tǒng)?計自查?流于形?式，走?走過場?;加之?組成檢?查組需?抽調(diào)相?關(guān)部門?人員，?牽涉面?大，致?使統(tǒng)計?抽查工?作不能?全面展?開，局?限在狹?小范圍?，不利?于統(tǒng)計?工作的?正常開?展。?三、意?見和建?議1?、希望?企業(yè)加?強對統(tǒng)?計工作?方面的?業(yè)務(wù)指?導。加?強信息?交流，?取長補?短，以?推動企?業(yè)統(tǒng)計?工作的?全面提?高。?2、希?望企業(yè)?通過開?辦統(tǒng)計?分析培?訓班、?組織統(tǒng)?計工作?經(jīng)驗交?流會等?多種形?式培訓?統(tǒng)計人?員，以?提高統(tǒng)?計人員?對統(tǒng)計?資料的?分析能?力，使?統(tǒng)計工?作更好?地為企?業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營服?務(wù)。?統(tǒng)計崗?位工作?總結(jié)（?五）?轉(zhuǎn)眼間?，一年?就這么?結(jié)束了?。有時?候時間?過的速?度連你?自己都?無法掌?握，只?能就這?樣一天?一天的?過，吃?飯、睡?覺，一?年就這?么過去?了。?但是我?一年來?是辛勤?工作過?來的，?為了企?業(yè)的業(yè)?績，我?一直十?分努力?。在年?末的時?候，我?要寫出?我一年?來的工?作總結(jié)?，讓我?在過去?一年的?工作在?新的一?年得到?繼續(xù)的?發(fā)揮和?努力。?我在?一車間?工作，?崗位是?統(tǒng)計，?負責本?車間人?員的考?勤、所?生產(chǎn)品?種的成?本核算?、包裝?材料的?領(lǐng)取制?表以及?獎金、?勞保的?發(fā)放工?作，一?年以來?，我按?照領(lǐng)導?的安排?準確、?及時地?完成了?任務(wù)。?為了將?本職工?作做好?，不斷?學習新?知識、?新技能?，努力?提高自?己的工?作能力?。_?___?年對我?企業(yè)來?說是具?有重大?歷史意?義的一?年，在?這一年?中，企?業(yè)完成?了搬遷?、復產(chǎn)?、認證?工作，?工作量?之大是?不言而?喻的。?我車間?是擁有?近17?0人的?大車間?，人員?多，設(shè)?備多，?生產(chǎn)品?種多，?而辦公?室管理?人員又?太少，?因此，?我沒有?只把自?己的工?作看成?簡單的?報報出?勤、做?做成本?，而是?主動的?將力所?能及的?工作多?做一點?。下面?簡單總?結(jié)一下?我今年?的工作?情況：?二、?我車間?擁有員?工17?0多人?，其中?一半以?上是臨?時工，?由于身?份性質(zhì)?，臨時?工流動?性很大?，甚至?有些人?才來兩?三天就?不干了?，還得?重新補?充員工?，每一?名新員?工報到?后，我?都及時?做好出?勤記錄?，收好?押金，?將工作?服、工?作鞋等?勞保品?發(fā)放到?個人手?中，以?便他們?及時上?崗，不?耽誤生?產(chǎn)。我?的日常?工作就?是每天?將生產(chǎn)?所需的?各種輔?料、包?裝物制?表，交?供運班?組領(lǐng)料?，及時?領(lǐng)取就?餐卡，?以保證?職工按?時就餐?，對于?各班組?所需清?潔劑、?清潔工?具、備?品備件?等做到?隨時領(lǐng)?取隨時?發(fā)放，?我從未?因這些?工作平?常、繁?瑣而不?盡心盡?力。每?月的月?末是我?最忙的?時候，?我將車?間所有?人員的?考勤進?行整理?，經(jīng)主?任審核?后上報?人力資?源部;?將各種?材料領(lǐng)?用單據(jù)?等整理?登帳，?進行成?本核算?，將報?表上報?財務(wù)部?，并保?證報表?資料準?確，數(shù)?據(jù)正確?，上報?及時。?三、?我車間?共有大?小設(shè)備?多臺套?，有進?口的，?有國產(chǎn)?的，現(xiàn)?在產(chǎn)量?大，所?有設(shè)備?幾乎都?是全負?荷運轉(zhuǎn)?，甚至?有些設(shè)?備是超?負荷運?轉(zhuǎn)，因?此出現(xiàn)?故障在?所難免?。我及?時將維?修工提?出的所?需備件?做成采?購計劃?，由主?管領(lǐng)導?批復后?送交職?能部門?，并隨?時與職?能部門?聯(lián)系物?品到貨?情況。?四、?我車間?主要生?產(chǎn)兩個?劑型，?膠囊和?口服液?，共計?7個品?種。劑?型不同?，生產(chǎn)?工藝也?不同。?膠囊是?固體制?劑，在?我車間?要經(jīng)過?制粒、?膠囊灌?裝、鋁?塑包裝?、封袋?、包裝?等工序?制成成?品入庫?，完成?生產(chǎn)過?程?？?服液是?液體口?服制劑?，在我?車間經(jīng)?過配劑?、滅菌?、過濾?、灌裝?、燈檢?、包裝?后入庫?，完成?生產(chǎn)。?我要求?自己對?車間生?產(chǎn)的所?有品種?的工藝?流程都?有所了?解，掌?握各品?種的原?輔料及?包材的?領(lǐng)用量?和消耗?。以?上是我?對今年?工作的?簡單總?結(jié)，工?作中還?有很多?不完美?之處，?我決心?在今后?的工作?中克服?缺點，?發(fā)揚優(yōu)?點，爭?取把工?作做的?更好，?也請領(lǐng)?導和同?志們進?行監(jiān)督?和指導?。統(tǒng)?計崗位?工作總?結(jié)（六?）統(tǒng)?計工作?站主要?職責?對轄區(qū)?經(jīng)濟運?行狀況?進行統(tǒng)?計監(jiān)測?、預測?和綜合?分析研?究，建?立經(jīng)濟?宏觀景?氣監(jiān)測?報告制?度，提?出宏觀?調(diào)控咨?詢建議?；對統(tǒng)?計數(shù)據(jù)?的使用?和提供?進行管?理、_?___?、匯總?、編輯?。針對?轄區(qū)的?經(jīng)濟、?科技、?社會綜?合性的?各類統(tǒng)?計資料?，定期?發(fā)布經(jīng)?濟和社?會發(fā)展?統(tǒng)計分?析、統(tǒng)?計報告?和統(tǒng)計?資料；?負責對?各類統(tǒng)?計資料?、統(tǒng)計?報表的?歸案和?管理。?__?__實?施固定?資產(chǎn)投?資、建?筑業(yè)、?房地產(chǎn)?業(yè)的統(tǒng)?計調(diào)查?，收集?、整理?和提供?有關(guān)調(diào)?查統(tǒng)計?數(shù)據(jù)；?綜合整?理和提?供地質(zhì)?勘探、?城市住?宅和公?用事業(yè)?等統(tǒng)計?數(shù)據(jù)；?對有關(guān)?統(tǒng)計數(shù)?據(jù)質(zhì)量?進行檢?查和評?估；開?展統(tǒng)計?制度方?法研究?和改革?。__?__實?施勞動?工資、?科技、?服務(wù)業(yè)?統(tǒng)計調(diào)?查、收?集、整?理和提?供有關(guān)?調(diào)查統(tǒng)?計數(shù)據(jù)?；__?__實?施人口?及勞動?力變動?抽樣調(diào)?查；綜?合整理?和提供?社會發(fā)?展、科?技進步?、人口?統(tǒng)計數(shù)?據(jù)；對?有關(guān)統(tǒng)?計數(shù)據(jù)?質(zhì)量進?行檢查?和評估?；__?__指?導有關(guān)?專業(yè)統(tǒng)?計基礎(chǔ)?工作；?進行相?關(guān)的統(tǒng)?計分析?。__?__實?施人口?、基本?單位、?工業(yè)、?第三產(chǎn)?業(yè)等各?項周期?性大型?國情國?力普查?、調(diào)查?；__?__實?施基本?單位的?統(tǒng)計并?管理_?___?庫；收?集、整?理和提?供有關(guān)?普查和?調(diào)查統(tǒng)?計數(shù)據(jù)?；對有?關(guān)統(tǒng)計?數(shù)據(jù)質(zhì)?量進行?檢查和?評估；?___?_指導?有關(guān)專?業(yè)統(tǒng)計?基礎(chǔ)工?作；進?行相關(guān)?的統(tǒng)計?分析。?研究?擬定全?轄區(qū)能?源綜合?統(tǒng)計制?度、辦?法和資?源節(jié)約?與環(huán)境?評價工?作的統(tǒng)?計監(jiān)測?指標體?系，并?___?_實施?；負責?能源統(tǒng)?計工作?，對統(tǒng)?計資料?進行收?集、整?理和調(diào)?研分析?；指導?轄區(qū)能?源統(tǒng)計?和統(tǒng)計?管理工?作，完?成執(zhí)法?檢查任?務(wù)。?三、固?定資產(chǎn)?投資崗?位（?一）崗?位職責?：在科?長和副?科長的?領(lǐng)導下?，履行?專業(yè)統(tǒng)?計工作?崗位職?責1?、貫徹?執(zhí)行_?___?市統(tǒng)計?局隊《?固定資?產(chǎn)投資?統(tǒng)計報?表制度?》2?、負責?固定資?產(chǎn)投資?統(tǒng)計報?表；?3、負?責解答?企業(yè)的?各種疑?問；?4、_?___?各專業(yè)?企業(yè)培?訓調(diào)研?；5?、實施?各項國?情國力?普查及?調(diào)查；?6、?撰寫各?專業(yè)統(tǒng)?計行政?信息、?經(jīng)濟信?息、進?度及專?題分析?。（?二）工?作標準?1、?掌握《?固定資?產(chǎn)投資?統(tǒng)計報?表制度?》按_?___?市及海?淀區(qū)局?隊要求?執(zhí)行《?固定資?產(chǎn)投資?統(tǒng)計報?表制度?》；?2、按?時、據(jù)?實、高?質(zhì)量完?成固定?資產(chǎn)投?資；?3、對?企業(yè)服?務(wù)周到?，做到?有問必?答、有?疑必解?、有錯?必糾；?4、?高標準?完成各?專業(yè)企?業(yè)培訓?調(diào)研，?保證參?會率，?減少差?錯率；?5、?保證執(zhí)?法檢查?力度，?加強企?業(yè)對統(tǒng)?計工作?的重視?度，促?進《統(tǒng)