（領(lǐng)導管理技能）貴州省人才工作領(lǐng)導小組文件

（領(lǐng)導管理技能）貴州省人才工作領(lǐng)導小組文件州省人才工作領(lǐng)導貴州省人才工作領(lǐng)導小組文件黔人領(lǐng)發(fā)〔2022〕10號關(guān)于組織申報2022年度人才基地的通知各市〔州、地〕人才工作領(lǐng)導小組，省委各部委，省級國家機關(guān)各部門黨組〔黨委〕，省屬各高等院校、科研院所黨委，省管企業(yè)黨委〔黨組〕、中央在黔單位黨委〔黨組〕：2007年，我省在先進制造業(yè)及新材料行業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)、林、水及畜牧業(yè)等6大行業(yè)〔類別〕建設(shè)了11個人才基地，有力地促進了領(lǐng)軍人才的成長和創(chuàng)新團隊的形成。按照?中共貴州省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈省人才工作領(lǐng)導小組關(guān)于加強我省重點產(chǎn)業(yè)、重點學科人才基地建設(shè)的意見〉的通知?〔黔黨辦發(fā)。〔2007〕16號〕精神，2022年度擬繼續(xù)籌建10個左右人才基地，發(fā)揮示范帶動作用，為重點產(chǎn)業(yè)開展和重點學科建設(shè)提供人才支撐。人才基地建設(shè)各主管部門黨委〔黨組〕和人才基地建設(shè)單位要進一步加強領(lǐng)導，精心組織，認真研究制定具體方案和措施，積極做好2022年度人才基地申報工作，于7月底前將單位推薦報告、申請表、工作方案等申報材料〔A4紙張，含電子文檔〕一式三份報省人才工作領(lǐng)導小組辦公室。附：1、貴州省重點產(chǎn)業(yè)、重點學科人才基地建設(shè)選拔管理實施方法〔試行〕；2、貴州省重點產(chǎn)業(yè)、重點學科人才基地建設(shè)專項資金使用管理方法；3、貴州省重點產(chǎn)業(yè)、重點學科人才基地建設(shè)申報表。省人才工作領(lǐng)導小組2022年6月5日主題詞：人才工作基地建設(shè)申報通知省人才工作領(lǐng)導小組辦公室2022年6月日印發(fā)〔共印120份〕附件一：貴州省重點產(chǎn)業(yè)、重點學科人才基地建設(shè)選拔管理實施方法〔試行〕為保證我省重點產(chǎn)業(yè)、重點學科人才基地建設(shè)工作的順利實施，根據(jù)?中共貴州省委辦公廳、貴州省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈省人才工作領(lǐng)導小組關(guān)于加強我省重點產(chǎn)業(yè)、重點學科人才基地建設(shè)的意見〉的通知?精神，特制定本方法。一、實施范圍人才基地建設(shè)在涉及我省經(jīng)濟社會開展的重點產(chǎn)業(yè)〔含支柱產(chǎn)業(yè)、特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等〕、重點學科〔含重點學科、重點實驗室、企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心等〕的有關(guān)事業(yè)、企業(yè)單位中實施。二、申報對象1、涉及我省經(jīng)濟社會開展重點產(chǎn)業(yè)的各類重點企業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)；2、承當國家和省重大工程工程的有關(guān)企業(yè)、事業(yè)單位；3、科研水平處于國內(nèi)先進水平的國家工程中心、國家工程實驗室、國家和省級企業(yè)技術(shù)中心、省級重點學科、重點實驗室、工程技術(shù)〔研究〕中心、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)；4、宣傳文化系統(tǒng)中重點開展的企事業(yè)單位；5、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)中與人民群眾健康密切相關(guān)的有關(guān)學科領(lǐng)域。三、申報條件1、有多項省部級、國家級科研技術(shù)成果。研究工程在本領(lǐng)域處于國內(nèi)乃至國際領(lǐng)先水平，技術(shù)成果到達國內(nèi)先進水平。2、具有良好的人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境和較強的經(jīng)濟實力。單位領(lǐng)導認真貫徹落實中央和省委的各項人才政策，對人才基地建設(shè)高度重視，能營造學術(shù)民主、褒獎成功、寬容失敗的良好人際環(huán)境，能為人才基地建設(shè)提供有效的資金保障，能滿足急需人才在住房、交通、通訊等方面的需求。3、有一支高水平的人才團隊。人才基地中要有一名以上在國內(nèi)外有較高知名度和學術(shù)技術(shù)地位的帶頭人。建設(shè)在高校和科研事業(yè)單位中的人才基地，碩士、博士及副高以上職稱人員要占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的60%以上，建設(shè)在企業(yè)中的人才基地，碩士、博士及副高以上職稱人員要占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的20%以上。人才隊伍的職稱、專業(yè)、年齡結(jié)構(gòu)要形成合理比例和梯次。四、申報程序符合基地建設(shè)條件的，由單位提出人才基地建設(shè)申請，填寫?貴州省重點產(chǎn)業(yè)、重點學科人才基地建設(shè)申報表?，制定人才基地建設(shè)的工作方案，包括建設(shè)人才基地的可行性分析、目標任務、實施進度、建設(shè)方式、管理方法、監(jiān)督措施、組織機構(gòu)等，按以下分類進行申報：1、文化產(chǎn)業(yè)和社科人才基地建設(shè)的申報材料報省委宣傳部；2、高校人才基地建設(shè)的申報材料報省教育廳；3、科研事業(yè)單位人才基地建設(shè)的申報材料分別報省科技廳、省農(nóng)業(yè)廳、省林業(yè)廳、省衛(wèi)生廳；4、旅游業(yè)人才培養(yǎng)基地建設(shè)的申報材料報省旅游局；5、企業(yè)人才基地建設(shè)的申報材料報省經(jīng)貿(mào)委，由省經(jīng)貿(mào)委、省國資委、省國防科工辦共同組織考評。主管部門要及時組織專家對申請建立人才基地的單位情況進行考評，并經(jīng)單位黨委〔黨組〕研究同意后報省人才工作領(lǐng)導小組。收到各主管部門上報的申報材料后，省人才工作領(lǐng)導小組辦公室要抽調(diào)不同行業(yè)、學科的專家組成專家組進行評審，由專家組提出評審意見后，報省人才工作領(lǐng)導小組審批。對批準建設(shè)的人才基地，由省人才工作領(lǐng)導小組進行統(tǒng)一命名。和授牌。五、管理措施人才基地建設(shè)工作在省人才工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進行，省委組織部、省委宣傳部、省發(fā)改委、省經(jīng)貿(mào)委、省國資委、省人事廳、省教育廳、省科技廳、省農(nóng)業(yè)廳、省林業(yè)廳、省衛(wèi)生廳、省國防科工辦、省旅游局要充分發(fā)揮主管部門的職能作用，為人才基地建設(shè)做好管理和效勞工作。省人才工作領(lǐng)導小組辦公室具體負責人才基地建設(shè)的日常管理工作，會同有關(guān)部門作好人才基地的規(guī)劃、論證、部署、申報、審核、考評和監(jiān)督等工作。建立人才基地考核評估制度，對人才基地實行動態(tài)管理。省人才工作領(lǐng)導小組辦公室每年要會同各主管部門對人才基地建設(shè)情況進行考評。對考評不合格的給予“黃牌〞警告，對連續(xù)兩年考評不合格的取消人才基地建設(shè)資格，收回人才基地授牌，終止人才基地建設(shè)經(jīng)費資助，并對已資助的經(jīng)費進行審計。對人才基地建設(shè)搞得好的單位，給予表彰和獎勵。人才基地建設(shè)工作以各事業(yè)、企業(yè)單位為主。各單位黨政“一把手〞對人才基地建設(shè)負總責，要明確一位分管領(lǐng)導具體負責，工作任務要落實到具體部門。根據(jù)不同情況，基地內(nèi)部可實行工程負責制、課題負責制等不同的管理模式。六、資金投入人才基地建設(shè)的資金以各建設(shè)單位投入為主，省里給予適當補貼和支持。1、將人才基地建設(shè)列入我省國民經(jīng)濟和社會開展規(guī)劃，省里每年設(shè)立人才基地建設(shè)專項經(jīng)費，對人才基地建設(shè)進行重點資助和扶持。2、各建設(shè)單位可多渠道籌集資金，用于人才基地建設(shè)。3、企業(yè)單位對人才基地建設(shè)的投入，可列入本錢核算。七、本方法由省人才辦負責解釋。附件二：貴州省重點產(chǎn)業(yè)、重點學科人才基地建設(shè)專項資金使用管理方法第一條為了標準和加強貴州省重點產(chǎn)業(yè)、重點學科人才基地建設(shè)專項資金的使用和管理，提高資金的使用效益，根據(jù)?中共貴州省委辦公廳、貴州省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈省人才工作領(lǐng)導小組關(guān)于加強我省重點產(chǎn)業(yè)、重點學科人才基地建設(shè)的意見〉的通知?和?貴州省重點產(chǎn)業(yè)、重點學科人才基地建設(shè)選拔管理實施方法?的有關(guān)規(guī)定，特制定本方法。第二條本方法所稱人才基地建設(shè)專項資金，是指由省財政廳安排并列入年度預算的，用于聚集、引進和培養(yǎng)高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的專項資金?！笆晃濞暺陂g的人才基地建設(shè)專項資金，用于人才基地引進急需人才、培養(yǎng)后備人才、獎勵有功人才及其他有關(guān)人才基地建設(shè)工作。鼓勵吸引國內(nèi)外資金參與人才基地建設(shè)。第三條使用人才基地建設(shè)專項資金，應遵循以下原那么。〔一〕遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度，不得擠占、截留和挪作他用。〔二〕有利于聚集、引進和培養(yǎng)高層次人才，推動人才資源的整體性開發(fā)?！踩硤猿智趦€節(jié)約、量力而行。〔四〕保證重點，注重效益。第四條省人才工作領(lǐng)導小組負責人才基地建設(shè)專項資金的監(jiān)管，具體財務管理工作由省委組織部負責?！惨弧呈∝斦d負責對人才基地建設(shè)專項資金的撥付與使用監(jiān)督。將人才基地建設(shè)專項資金列入年度部門預算，按年度下達年度資金使用方案?！捕呈∥M織部設(shè)立專門帳戶，對人才基地建設(shè)專項資金進行專戶管理。〔三〕資金使用情況按規(guī)定接受審計和監(jiān)督。第五條人才基地建設(shè)專項資金的使用范圍?！惨弧秤糜谌瞬呕匾乓沁^程中的有關(guān)費用。包括為人才基地引進〔含聘用〕國內(nèi)外優(yōu)秀專家或急需人才的啟動經(jīng)費、各種補貼、配備科研助手和組建科研攻關(guān)小組等費用?！捕秤糜趯θ瞬呕刂懈黝惾瞬诺膶ｍ椗嘤?、能力提升的各項工作費用。包括選送人才到國內(nèi)外知名高等院校、科研院所和知名企業(yè)進行與科研工程相關(guān)的培訓；舉辦與科研工程相關(guān)的學術(shù)會議，邀請國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域、學科的知名專家進行學術(shù)交流等費用?！踩秤糜谌瞬呕亟ㄔO(shè)單位以市場價高薪聘請開發(fā)新產(chǎn)品或管理創(chuàng)新人才所需經(jīng)費的補貼等費用?！菜摹秤糜诒碚迷谌瞬呕亟ㄔO(shè)中產(chǎn)生顯著效益、為我省經(jīng)濟和社會開展做出突出奉獻的集體和個人獎勵的費用?！参濉秤糜趯嵤┤瞬呕亟ㄔO(shè)的各牽頭負責單位的相關(guān)工作經(jīng)費?！擦秤糜谌瞬呕亟ㄔO(shè)工程相關(guān)的其他費用。第六條人才基地建設(shè)專項資金的申報與管理?！惨弧辰?jīng)省人才工作領(lǐng)導小組批準后的人才基地，可由建設(shè)單位向省人才辦申請劃拔人才基地建設(shè)專項資金。省人才辦按照省人才工作領(lǐng)導小組審核同意的人才基地工程建設(shè)方案，按年度劃拔資金?！捕秤幸韵虑樾沃徽撸墒∪瞬呸k追回人才基地建設(shè)專項資金，并取消其人才基地建設(shè)的資格。1、采取不正當手段騙取人才基地建設(shè)專項資金的；2、挪用