拆掉思維里的墻讀后感

拆掉思維里的墻讀后感拆掉思維里的墻讀后感篇1在當今這個物欲橫流的社會，越來越多的人用金錢、權利、職位來衡量人生的價值，認為所有人的人生意義都是通過金錢、地位…唯一的標尺來衡量的，于是人們追名逐利，攀龍附鳳，卻漸漸忽略了自己內心的真正訴求。其實，每個人都是獨一無二的，衡量生存的意義不應只局限于一種，人生的追求不應只停滯于物質的積累，我們應該去尋找真正屬于自己的快樂，去實現(xiàn)自己活著的價值。忽略了自己的需要而一味去迎合社會的口味，即使獲得了所謂的“成功”，內心仍是空白的。記得高中的生物老師曾經(jīng)說，當你不知道該怎么辦時，隨大流一定不會太錯。但是，如果大流錯了呢？真理不一定掌握在大多數(shù)人手中。真的迷茫時，停下來問問自己的內心，你會最終選擇一條雖然不是車水馬龍、繁花似錦卻有著別樣風景，讓你快樂滿足的路?！俺晒κ窃阶咴浇?，永遠不要等待，只要不斷嘗試生命自會給你不一樣的驚喜。拆掉思維的墻，不要在浪費自己的生命去換去別人眼中的光環(huán)，把握住自己的內心，丟掉所有的顧慮，去做自己真正想做的事，努力成長為自己想長成的樣子！拆掉思維里的墻讀后感篇2每個人心中都有對于這個客觀世界的判斷法則，或基于生活的經(jīng)驗，或基于從小到大所學的知識?！恫鸬羲季S里的墻》中提到了很多有趣的觀念，作者幽默地講述了很多關于思維的秘密。讀完后，讓人不禁反思，不是每個人人生的不同導致了個人的快樂或不快樂，命運更多的是由心智模式?jīng)Q定，你的內心是不是有足夠的勇氣去拆掉自己預設的層層障礙，成長為自己理想中的樣子。書中有一個很有意思的觀點，也是我們一直以來會犯的一個錯誤。我們總認為暫時沒有取得成功問題不在于自己，不是自己不夠努力，我們只是在等待興趣的出現(xiàn)。就好比工作，一旦我們發(fā)現(xiàn)了真正想做的事情，我們才會全力以赴投入工作，而不會像現(xiàn)在這樣，在這一個自己并不滿意的工作崗位上得過且過。事實上，是我們都顛倒了工作和興趣的因果關系。對于大多數(shù)人來說，在短時間內就能找到終生的事業(yè)的概率幾乎等同于中彩票的概率。只有全力以赴地投入工作，才會發(fā)現(xiàn)工作的樂趣，才會感受到工作帶來的快樂和收獲才能保持最初的熱情，一如既往地熱愛工作?？赐赀@本書，解答了內心的很多疑惑。一切就如同書里說的那樣：“也許，我們自己都不曾意識到，我們?yōu)樽约簶嫿艘粋€世界，然后又反復強化，最終讓我們相信這個世界，就是我們構建的那樣。這個世界里，卻唯獨沒了我們本來的樣子?！被蛟S，我們都該勇于拿起這把錘子，打破思維里那堵結實而厚重的墻，勇于改變自己的心智模式，堅持自己的內心，成長為自己理想的模樣。拆掉思維里的墻讀后感篇3最近讀了一本名叫《拆掉思維里的墻》的書，書如其名，作者在輕松愉快的聊天氛圍中為讀者展現(xiàn)了一些全新的理念和思維模式，引發(fā)了大家對生活對工作甚至于對自己的人生規(guī)劃的很多思考。我也有幸頗為受益，在這里想談談我的感悟?！ㄈ魏我粋€瑜伽教練都會告訴你，即使認真的投入你的呼吸——這么你每天做無數(shù)次的事情一一都能感受到無數(shù)的樂趣。〃作者提出在職場和生活中總是存在著有興趣一族和沒興趣一族兩種人，并一針見血地指出一個人對他的工作或生活是否感興趣根本上在于他是否投入自我，身在其中。有趣之人敢于嘗試和冒險，他們將自己投入進一件事情中，如若事情順利，他們便收獲成功，如若事情不順利，他們也能收獲經(jīng)驗智慧，進而不論事情結果如何，有趣之人總能在其中感受到收獲和樂趣。而無趣之人往往因為擔心失敗，連嘗試也不敢去嘗試，當然就不會有任何樂趣可言。作者還分享了其在招聘團隊成員時寧愿選擇最初能力不是最好，但肯接受低薪做事的人的理念?！ó斠粋€人為了工作本身而不是工作后的工資來做事情的時候，他往往能夠把工作做到最好，也一定會收到最多的報酬?！ㄟ@與有趣之人才懂得投入工作，與工作相互成就的理念相互呼應，讓人深以為然。還記得在祿口機場入職的第二天，科長讓我們寫下加入運行指揮中心的感想和對這份工作的理解和期待。我憑著大學時的實習經(jīng)歷一腔熱血地寫下了很多看似〃高大上〃實則淺顯空泛的話語。那時只是幼稚地認為指揮中心是機場的〃大腦〃，是負責所有一線保障工作指揮調度的中心，是機場與空管、航空公司信息交流的重要窗口，內心因為能夠成為一名指揮員而感到非常地光榮和自豪。終于正式成為見習指揮員后，才發(fā)現(xiàn)這份工作并不像自己想象得那么光鮮而輕松。從航站樓的玻璃幕墻損壞到航空器在半空中遭遇的鳥擊，從航空器的加清排污到油量餐食配載，從逐條核對次日航班信息到所有航班停機位的預先分配實時調整，從正常性航班信息統(tǒng)計到應急救援方案的不斷更新培訓考試演練……指揮科的工作專業(yè)性要求高工作內容又繁多而瑣碎，指揮員在不斷學習專業(yè)知識、規(guī)章制度，熟悉明了航班運行保障中空管、航空公司、機場各家工作內容的同時，還必須要有足夠的耐心和細心去做好每一次溝通，正確傳遞每一個信息，保障好每一個航班。正常性統(tǒng)計席、次日計劃席每天都要仔細核對、統(tǒng)計大約500條航班信息，每條航班更是包括了航班號、機號、航線、計劃/預計/實際起飛落地時間、擋/撤輪擋時間、是否起飛/關艙門延誤、延誤原因等等數(shù)不清的分支信息；航班高峰時段或是遇上雨雪天氣、意外狀況，協(xié)調席、資源分配席7臺電話、4臺對講設備此起彼伏響個不停，塔臺、機組、代辦、地服、廊橋、現(xiàn)場……都在〃呼叫中心〃;更不用提暑運春運或是動輒天氣不好時，通宵是每一位指揮員的家常便飯。一次朋友小聚聊起工作，對方薪水比我高，工作比我清閑，卻整天覺得工作生活毫無意義。當我向她解釋我的工作內容時，她又驚嘆我的工作如此枯燥辛苦。接著，一個晚上都成了負能量灌輸大會，休息日過得比工作日還心累的我?guī)е鴿M腦子的想不通回去了。第二天工作恰逢晚上雷雨，天氣驟變，出港航班返航，到港航班備降外場，班組成員全部聚集在AOC大廳共同關注天氣情況、協(xié)助受影響航班的保障。8雙眼睛一同盯著進離港航班監(jiān)控系統(tǒng)，等待著天氣轉好，第一架飛機的安全落地。大屏幕上一架架的飛機和大廳里的同事們同樣繁忙同樣井然有序，我好像突然明白了自己堅守這份工作的理由。對于機場而言，絕大部分的一線保障工作都是繁雜瑣碎而又辛苦的，但正是因為成百上千個瑣碎的工作被我們共同的努力和智慧整合到了一起才能夠保障航班的安全準點，才能為航空公司、為旅客提供出優(yōu)質的服務，將祿口機場建設成為一流的國際機場。因為我們將每一個自我投入進了祿口機場這個集體中、投入進了每一份枯燥瑣碎的工作中，才能在不斷的學習進步中收獲了屬于自己的樂趣和智慧，才能在其中感受到那份集體的成就榮譽給個人帶來的喜悅和感動。年輕人，跳出周圍的環(huán)境給你的思想套上的枷鎖吧，拆掉思維里的墻，不要僅僅用世俗的標準冷眼旁觀你的工作生活。全力地擁抱你的工作和生活，帶著你的青春熱情全身心地投入它們，你會發(fā)現(xiàn)它們也會熱情地回你以擁抱。奉獻出你的青春，成就你的自我。拆掉思維里的墻讀后感篇4用了十天時間讀完了古典老師的書《拆掉思維里的墻》，書中很多觀點解釋了一些在生活中所遇到的、一些事情，讀來頗有共鳴。當然共鳴是一回事，對于書中的一些觀點理智的認識是另外一回事，暫且記錄，或有有一天，閱歷夠了，對這些事情會有不一樣的理解。（1）買房，賣掉夢想的房奴書的最前面就寫了“買房，賣掉夢想的房奴”和“一套房子消滅一個夢想”，這個觀點引起我強烈的共鳴，因為，我不也不希望在年輕的時候被一套房把我拴住。在我買房之前我認為買了房，就會被拴住，困在這個地方，當真正買了房，我并沒有覺得被房子所困。反而讓我沒有了這種束縛感，因為這個動作已經(jīng)完成，我認為積極去面對就可以，不需要認為它有多么沉重。因此，我個人并不完全認同古典老師的這個觀點，當然也包括上很多故事說馬云有50萬的時候沒有買房，馬化騰有50萬的時候沒有買房，史玉柱有50萬的時候沒有買房。其實買不買房并不是根本原因，而是他們心中對他們所做事情的清晰認識和對時代潮流的順應?！独夏泻ⅰ纷詈笥幸恍凶帧皦粝脒@東西和經(jīng)典一樣，永遠不會因為時間而退色，反而更顯珍貴”，因此，買套房并不能毀掉一個人的夢想，而真正毀掉一個人的夢想的是個人的思維，有人因為買了房，覺得自己做什么都需要謹小慎微，不敢去做，甚至不敢去想，如此，夢想就無從談起。我認為一個正確的態(tài)度是，計算好自己的實力，在能承受或者有壓力情況下可承受而且有需要的時候，就可以買房。而買房就如同買一件東西一樣，購買動作完成之后，貸款就當每月固定消費，如同吃飯一樣。把剩余的錢進行計算，將錢用到刀刃上，同時不要讓擔心占據(jù)自己的太多的時間，忘掉房子的事情，把更多的心思放到工作和提高自己的事情上，漸漸你會發(fā)現(xiàn)本來的壓力已經(jīng)完全不是壓力，而自己也變得足夠strong，而買房這件事并不會毀掉自己的夢想，反而給自己一個穩(wěn)定的家，在心理上更促進自己勇敢的去做事和面對挑戰(zhàn)。工作和生活中不同表現(xiàn)的合理解釋或許很多人和我一樣，在生活中和工作中完全兩種不同的狀態(tài)。生活中比較被動，做事欠思考，比較隨意。而工作中卻積極主動，思維相對比較系統(tǒng)，同時紀律性很強。在兩種環(huán)境下，個人的心理空間不一樣，生活中，具有依懶性，認為這些事情都不用我操心，周圍的親人會把這些事情處理了，而我做不如他們做的好；但是在工作中，心理上認為自己需要做好，別人不能做的事情自己可以做，別人能做的事情自己可以做的更好。兩種心理空間給了自己不同的心理暗示，因此促成了不同的外在表現(xiàn)。從這一點來看，有時候對一些人在不同場合下表現(xiàn)的巨大差異也不能單純的用虛偽來評價，不同場合下個人心理空間完全不同，甚至相悖，于是有巨大發(fā)差的表現(xiàn)也就不足為奇。幫助別人時需要為別人長久考慮而不是暫時的舒坦書中有個故事，作者在北京租了一套房子，有一個空房間，每次來朋友都免費住在那，吃飯一起吃，全天可以上，書隨便看，幾乎就是零成本在北京待著。后來作者搬家，發(fā)現(xiàn)在這兒住過的六個人發(fā)展都不太好。有人開玩笑說房間風水不好，但是自己分析，其實真正的原因是這個房子及配套提供的太好了，太有安全感。這會給人一種暗示，幸福可以如此輕易得來，何必那么拼命。作者本是好意，卻最終間接導致了朋友的發(fā)展不好。因此有時候，作為朋友需要遠見和胸懷，用遠見為想的少的朋友想遠點，用胸懷去接受由于朋友暫時不理解產(chǎn)生的誤解。（4）做事多少需要分情況最近看各種書悟出一個道理：目標不明確時需要多做事，以此來尋找合適的事情和目標；目標明確時要少做事，這樣才能把精力投入到達到目標的事情上。這改變了以往自己認為的只要多做就好，也就是努力是最重要的，哪怕方向是不對的，其實這個時候少做就是多做，因此分清楚自己所處的環(huán)境，選擇正確的方向、明確目標，再專注的做下去。（5）一切真實的事物都是心智模式，而一切的心智模式對你來說，都是實在的世界。我們總是對類似企業(yè)文化的東西嗤之以鼻，覺得這些都是很虛的東西，但是其實，當一個人從一家公司離開的時候，對自身而言最有意義的只有兩點：第一，自己所掌握的資源，包括自身技術和人脈；第二，就是企業(yè)文化形成的心智模式。企業(yè)文化帶給員工的就是一種心智模式，而這種心智模式會促使員工依照其要求給自己創(chuàng)造出一個自己所接納的實在的生活世界，進而按照自己創(chuàng)造的世界生活和工作，因此類似的東西并不是虛的東西，而是實實在在的。企業(yè)文化帶給員工的是一種思維方式，就如同學校最應該帶給學生的是學習方法一樣。（6）愿上帝賜我一顆平靜的心，去接納我所不能改變的事物；賜我無限勇氣，去改變那些有可能改變的東西；并賜我智慧，去辨別兩者的區(qū)別。這句祈禱詞太經(jīng)典，我只能記住。（7）希望成為什么就利用業(yè)余時間積極準備最近看書的最大收獲就是明白，不要總認為需要什么再去學習什么，這適合于做技術。但是對于個人成長，不要等到需要再去做，自己希望成為什么樣的人，希望從事什么工作，就利用空閑時間去準備。機會總是留給有準備的人，等到機會到來再去學習和了解，已經(jīng)晚了。最近一段時間的工作證實這些準備是很有必要的。部門交給一個產(chǎn)品設計的任務，雖然任務已經(jīng)討論多次，但是沒有形成一個系統(tǒng)的方案。由于兩個月前對產(chǎn)品設計的了解和學習，很明確需要涉及哪些內容，哪些內容需要詳細設計，因此，搭好框架，一天半，完成了整個產(chǎn)品方案。最終方案得到了部門的高度認可，對自己來說也是一個極大的鼓舞。常讀書，讀好書，用挑剔的眼光讀書，結合自身情況去領悟書中的道理，并運用到生活和工作中。拆掉思維里的墻讀后感篇5其實讀書的過程，就是一個內心世界探索的過程。選擇讀這本書，是因為我想要知道別人的成功的人的思維模式是什么樣的，我的思維模式是什么樣的，我是怎么來看待世界、看待人生的。讀書真的就是一個世界觀、人生觀、價值觀的重塑過程。書中提到了“心智模式”，讓我眼中一亮，這個概念和觀點能夠很好的解釋或者說讓我想通、理解了，我是如何認識這個世界，我是如何進行思考的。心智模式的三種1、自然世界，我們對于外界的直接體驗。2、概念模式，我們從別人那里獲得對于世界的間接體驗。3、推論和歸納，我們依靠推理形成的結論。其中，心智模式是一套大腦內部程序讓我最有感觸，之前，也讀過一本書關于人的思考的，我覺的人就像一臺電腦，心智模式就是內存里的一段程序，當外界有變化時，這套程序就會自動運行，知道我們其他程序就反應、處理，所以，我們必須要搞清我們的這套心智模式是否有效，說有效主要是說對外部世界、所處環(huán)境、社會關系是否有效。因為這些變化心智模式也必須要變化，否則就無法在這個世界更好的生存。這就是我對心智模式的理解，比如，你在軍隊這個獨立運行的世界、社會、環(huán)境中，就必須要有部隊的這套心智模式，你就能很好的適應，當你用外部社會的思維模式去認識、處理，就難以適應，同樣，當你離開軍隊進入社會，就必須用社會的心智模式去適應，否則會處處碰壁。當我們?yōu)樽约喊惭b了一套心智模式，決定了我們看到什么世界，更加好玩的是，這個自建的“真實世界”，又反過來印證這個模式給我們看，最后，我們會變成自己覺得“應該成為的人”，這種改變非常強大。正如書中所說：事實上，那些安裝了“幸運兒模式”的人，他們構建了一個充滿機會的幸運世界，會更加容易的發(fā)現(xiàn)外界潛在的機會