兒科護(hù)士年終個(gè)人工作總結(jié)范文

第3頁(yè)共3頁(yè)兒科護(hù)?士年終?個(gè)人工?作總結(jié)?范文?___?_年元?月我科?從內(nèi)科?正式獨(dú)?立分科?,至今?已有一?年?，F(xiàn)?在我將?本年度?兒科的?護(hù)理工?作進(jìn)行?總結(jié)，?請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我?科的工?作予以?審議，?請(qǐng)予批?評(píng)指正?。說(shuō)?句實(shí)話?，剛獨(dú)?立分科?時(shí)我感?到肩上?的擔(dān)子?很沉重?，心中?產(chǎn)生了?從未有?過(guò)的壓?力。?第一，?因?yàn)槲?護(hù)理管?理工作?的實(shí)踐?經(jīng)驗(yàn)欠?缺;?第二，?兒科病?人的特?殊性及?護(hù)理操?作技術(shù)?難度大?，再加?上兒科?起步較?晚，護(hù)?理人員?技術(shù)水?平參差?不齊等?因素使?我感到?工作難?度很大?。俗?話說(shuō)得?好：“?路是人?走出來(lái)?的”，?我在院?領(lǐng)導(dǎo)及?護(hù)理部?領(lǐng)導(dǎo)的?幫助下?化壓力?為動(dòng)力?，逐步?讓兒科?護(hù)理工?作走向?正規(guī)化?。首?先根據(jù)?科室現(xiàn)?有的護(hù)?理人員?數(shù)量進(jìn)?行合理?的分工?和安排?，將各?班崗位?職責(zé)匯?總成表?，制定?兒科工?作細(xì)則?標(biāo)準(zhǔn)，?要求人?人熟悉?并按之?執(zhí)行，?護(hù)士長(zhǎng)?進(jìn)行不?定期考?核，做?到獎(jiǎng)罰?分明，?公平對(duì)?待;?第二，?對(duì)科室?的基礎(chǔ)?設(shè)施在?現(xiàn)有條?件上作?出一些?合理的?調(diào)整和?完善;?第三?，對(duì)搶?救藥品?和器材?及無(wú)菌?物品作?了補(bǔ)充?，進(jìn)行?規(guī)范化?管理;?第四?，針對(duì)?我科的?特點(diǎn)和?現(xiàn)有條?件對(duì)病?房管理?作出了?合理的?改進(jìn)和?規(guī)范;?第五?，深化?安全管?理，強(qiáng)?化安全?意識(shí)，?做好安?全護(hù)理?工作。?安全護(hù)?理是兒?科護(hù)理?工作的?重要組?成部分?，也是?護(hù)理人?員護(hù)理?兒科病?人的重?要環(huán)節(jié)?。因此?，加強(qiáng)?每位護(hù)?理人員?的責(zé)任?心教育?，做好?安全護(hù)?理是提?高醫(yī)療?護(hù)理質(zhì)?量的要?點(diǎn)。為?此要求?每位在?崗人員?必須掌?握病情?，尊重?病人及?家屬，?關(guān)注病?人及家?長(zhǎng)的心?理變化?，重視?心理護(hù)?理和精?神關(guān)懷?，及時(shí)?解決患?者或家?屬的思?想問(wèn)題?。巡視?病房，?嚴(yán)格執(zhí)?行各項(xiàng)?護(hù)理常?規(guī)制度?，同時(shí)?對(duì)病室?的各種?設(shè)施、?物品及?家屬要?加強(qiáng)安?全管理?。第?六，了?解護(hù)理?學(xué)科發(fā)?展的新?動(dòng)向，?定期組?織護(hù)理?人員進(jìn)?行業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，?強(qiáng)化“?三基”?訓(xùn)練，?學(xué)習(xí)新?業(yè)務(wù)、?新知識(shí)?、新技?術(shù)，努?力提高?每一位?護(hù)理人?員的業(yè)?務(wù)水平?，使其?跟上時(shí)?代發(fā)展?的需要?。加強(qiáng)?專科業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?，定期?組織護(hù)?理人員?進(jìn)行科?內(nèi)、院?內(nèi)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)及?三基理?論考試?和操作?訓(xùn)練;?第七?，加強(qiáng)?護(hù)患溝?通，定?期組織?召開(kāi)工?休座談?會(huì)，聽(tīng)?取患者?及家屬?的建議?，以便?護(hù)理工?作的改?進(jìn)和提?高，真?正做到?想病人?所想急?病人所?急;?第八，?堅(jiān)持每?晚夜查?房，對(duì)?當(dāng)天病?危病重?病人做?到病情?及護(hù)理?問(wèn)題心?中有數(shù)?，必要?時(shí)做出?相應(yīng)處?理。?第九，?每月召?開(kāi)科內(nèi)?護(hù)理會(huì)?議，針?對(duì)當(dāng)月?護(hù)理工?作中的?缺陷與?不足，?提出改?進(jìn)方案?與辦法?，不斷?完善，?不斷提?高。?最后，?護(hù)士長(zhǎng)?是科室?的理財(cái)?人，應(yīng)?發(fā)揚(yáng)勤?儉節(jié)約?的傳統(tǒng)?美德，?杜絕浪?費(fèi);我?要求全?體醫(yī)護(hù)?、工勤?人員，?從節(jié)約?每一度?電、每?一滴水?、每一?張紙開(kāi)?始，從?自我做?起，嚴(yán)?格控制?科室支?出，對(duì)?一切浪?費(fèi)的現(xiàn)?象，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)?并提出?意見(jiàn),?對(duì)浪費(fèi)?嚴(yán)重的?還進(jìn)行?嚴(yán)厲批?評(píng)，必?要時(shí)輔?以經(jīng)濟(jì)?處罰，?雖然這?樣或許?會(huì)得罪?一些人?，但我?知道，?加強(qiáng)經(jīng)?濟(jì)核算?，降低?醫(yī)療護(hù)?理成本?，講究?經(jīng)濟(jì)效?益與醫(yī)?療護(hù)理?效果，?都是護(hù)?士長(zhǎng)必?須做到?的。?此外，?我知道?在目前?競(jìng)爭(zhēng)激?烈的形?勢(shì)下，?只有不?斷的學(xué)?習(xí)、學(xué)?習(xí)、再?學(xué)習(xí)，?才能使?自己適?應(yīng)這競(jìng)?爭(zhēng)、改?革的大?潮，在?這任職?的一年?中我做?到不斷?提高自?己的業(yè)?務(wù)水平?和政治?素質(zhì)，?參加自?學(xué)考試?;另外?還積極?參加黨?課學(xué)習(xí)?，不斷?提高自?己的思?想政治?素質(zhì)。?__?__年?我科在?院領(lǐng)導(dǎo)?的正確?帶領(lǐng)下?,在兒?科各位?同仁的?共同努?力下,?業(yè)務(wù)量?再創(chuàng)新?高。_?___?年業(yè)務(wù)?較07?、__?__年?又有了?較大的?提高，?具體業(yè)?務(wù)量詳?見(jiàn)附表?。成?績(jī)是可?喜的，?但也存?在著不?足。我?科今年?___?_月發(fā)?生的這?起護(hù)理?責(zé)任事?故。作?為科室?護(hù)士長(zhǎng)?，我有?著不可?推諉的?責(zé)任。?同時(shí)，?也正是?這次慘?重的教?訓(xùn)，讓?我充分?認(rèn)識(shí)到?加強(qiáng)護(hù)?理管理?，尤其?是加強(qiáng)?安全管?理的重?要性。?在__?__年?的護(hù)理?工作中?，我將?更注重?患者住?院期間?的安全?管理，?進(jìn)一步?完善安?全管理?制度。?從安全?管理更?細(xì)化、?制度化?;杜絕?護(hù)理安?全隱患?;巧妙?的規(guī)避?護(hù)理風(fēng)?險(xiǎn)等方?面加強(qiáng)?、改進(jìn)?，把安?全管理?工作做?好。?雖然工?作是平?凡而辛?勞的，?放棄了?不少與?家人團(tuán)?聚的時(shí)?間及犧?牲了很?多休息?時(shí)間，?一旦病?房里有?了危重?病人時(shí)?即使在?家心理?也總覺(jué)?的有點(diǎn)?不踏實(shí)?，工作?確實(shí)很?辛苦很?累，可?喜的是?，在醫(yī)?院、護(hù)?理部領(lǐng)?導(dǎo)的幫?助與支?持下，?工作逐?漸的顯?露出了?成效，?得到了?患者及?其家屬?的稱贊?，得到?了領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的認(rèn)可?。我知?道這只?是一個(gè)?起步，?以后的?路還