部門(mén)個(gè)人總結(jié)模板

第16頁(yè)共16頁(yè)部門(mén)個(gè)?人總結(jié)?模板?一、不?斷學(xué)習(xí)?，參加?培訓(xùn)，?使業(yè)務(wù)?水平不?斷提高?。學(xué)?無(wú)止境?，雖然?我對(duì)公?司的各?方各面?都已很?熟悉，?但我仍?不滿(mǎn)足?于現(xiàn)狀?，為了?不斷提?高自己?的業(yè)務(wù)?水平，?我積極?參加上?級(jí)公司?和支公?司、本?部門(mén)組?織的各?種業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)培?訓(xùn)和考?試考核?，勤于?學(xué)習(xí)，?善于創(chuàng)?造，不?斷加強(qiáng)?自身業(yè)?務(wù)素質(zhì)?的訓(xùn)練?，不斷?提高業(yè)?務(wù)操作?技能和?為客戶(hù)?服務(wù)的?基本功?，掌握?了應(yīng)有?的專(zhuān)業(yè)?業(yè)務(wù)技?能和服?務(wù)技巧?，能夠?熟練辦?理各種?業(yè)務(wù)，?知曉本?公司經(jīng)?營(yíng)的各?項(xiàng)業(yè)務(wù)?產(chǎn)品并?能有針?對(duì)性地?開(kāi)展宣?傳和促?銷(xiāo)。?二、提?高思覺(jué)?悟，在?思想上?政治上?不斷進(jìn)?步。?在平時(shí)?的工作?中，我?一直做?到兢兢?業(yè)業(yè)、?勤勤懇?懇地努?力工作?，上班?早來(lái)晚?走，立?足崗位?，默默?奉獻(xiàn)，?積極完?成支公?司和本?部門(mén)下?達(dá)的各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?能夠積?極主支?動(dòng)關(guān)心?本部門(mén)?的各項(xiàng)?營(yíng)銷(xiāo)工?作和任?務(wù)，積?極營(yíng)銷(xiāo)?電子銀?行業(yè)務(wù)?和各種?銀行卡?等及其?它中介?業(yè)務(wù)等?。部?門(mén)個(gè)人?總結(jié)模?板（二?）一?年來(lái)，?___?_保險(xiǎn)?公司在?省市公?司正確?領(lǐng)導(dǎo)下?，依靠?我公司?全體員?工的不?懈努力?，公司?業(yè)務(wù)取?得了突?破性進(jìn)?展，率?先在_?___?突破保?費(fèi)收入?千萬(wàn)元?大關(guān)。?今年，?我公司?提前兩?個(gè)月完?成了_?___?公司下?達(dá)的全?年?duì)I銷(xiāo)?任務(wù)，?各項(xiàng)工?作健康?順利發(fā)?展。下?面結(jié)合?我的具?體分管?工作，?談?wù)勥@?一年來(lái)?的成績(jī)?與不足?。一?、工作?思想?積極貫?徹省市?公司關(guān)?于公司?發(fā)展的?一系列?重要指?示，與?時(shí)俱進(jìn)?，勤奮?工作，?務(wù)實(shí)求?效，勇?爭(zhēng)一流?。面對(duì)?競(jìng)爭(zhēng)日?趨激烈?的保險(xiǎn)?市場(chǎng)，?強(qiáng)化核?心競(jìng)爭(zhēng)?力，開(kāi)?展多元?化經(jīng)營(yíng)?，經(jīng)過(guò)?努力和?拼搏，?公司保?持了較?好的發(fā)?展態(tài)勢(shì)?，為大?地保險(xiǎn)?公司的?持續(xù)發(fā)?展，做?出了應(yīng)?有的貢?獻(xiàn)。?不斷提?高公司?業(yè)務(wù)人?員隊(duì)伍?的整體?素質(zhì)水?平。一?年來(lái)，?我一直?把培養(yǎng)?展業(yè)人?員的業(yè)?務(wù)素質(zhì)?作為團(tuán)?隊(duì)建設(shè)?的一項(xiàng)?重要內(nèi)?容來(lái)抓?，并和?經(jīng)理室?一起實(shí)?施有針?對(duì)性的?培訓(xùn)計(jì)?劃，加?強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?班子和?員工隊(duì)?伍建設(shè)?。二?、業(yè)務(wù)?管理?沒(méi)有規(guī)?矩不成?方圓。?要想使?一個(gè)公?司穩(wěn)步?發(fā)展，?必須制?定規(guī)范?加強(qiáng)管?理。管?理是一?種投入?，這種?投入必?定會(huì)產(chǎn)?生效益?。我分?管的是?業(yè)務(wù)工?作，更?需要向?管理要?效益。?只有不?斷完善?各種管?理制度?和方法?，并真?正貫徹?到行動(dòng)?中去，?才能出?成績(jī)、?見(jiàn)效益?。業(yè)務(wù)?管理中?我主要?做了以?下工作?：1?、根據(jù)?市公司?下達(dá)給?我們的?全年銷(xiāo)?售任務(wù)?，制定?各個(gè)部?室的周?、月、?季度、?年銷(xiāo)售?計(jì)劃。?制定計(jì)?劃時(shí)本?著實(shí)事?求是、?根據(jù)各?個(gè)險(xiǎn)種?特點(diǎn)、?客戶(hù)特?點(diǎn)，部?室情況?確定每?個(gè)部室?合理的?、可實(shí)?現(xiàn)的目?標(biāo)。在?目標(biāo)確?定之后?，我本?著事事?落實(shí)，?事事督?導(dǎo)的方?針，通?過(guò)加強(qiáng)?過(guò)程的?管理和?監(jiān)控，?來(lái)確保?各部室?目標(biāo)計(jì)?劃的順?利完成?。2?、作為?分管業(yè)?務(wù)的經(jīng)?理我十?分注重?各個(gè)展?業(yè)部室?的團(tuán)隊(duì)?建設(shè)。?一直注?重部室?經(jīng)理和?部室成?員的思?想和業(yè)?務(wù)素質(zhì)?教育。?一年來(lái)?，我多?次組織?形勢(shì)動(dòng)?員會(huì)、?業(yè)務(wù)研?討會(huì)，?開(kāi)展業(yè)?務(wù)培訓(xùn)?活動(dòng)，?組織大?家學(xué)知?識(shí)、找?經(jīng)驗(yàn)，?提高職?工全面?素質(zhì)。?培訓(xùn)重?點(diǎn)放在?學(xué)習(xí)保?險(xiǎn)理論?、展業(yè)?技巧的?知識(shí)上?，并且?強(qiáng)調(diào)對(duì)?團(tuán)隊(duì)精?神的培?育。學(xué)?習(xí)促進(jìn)?了各個(gè)?團(tuán)隊(duì)自?身素質(zhì)?的不斷?提高，?為公司?的持續(xù)?、穩(wěn)定?發(fā)展打?下扎實(shí)?的基礎(chǔ)?。3?、幫助?經(jīng)理室?全面推?進(jìn)薪酬?制度創(chuàng)?新，不?斷夯實(shí)?公司基?礎(chǔ)管理?工作。?建立與?崗位和?績(jī)效掛?鉤的薪?酬制度?改革。?今年，?我緊緊?圍繞職?位明確?化、薪?酬社會(huì)?化、獎(jiǎng)?金績(jī)效?化和福?利多樣?化;四?化目標(biāo)?，全面?推進(jìn)企?業(yè)薪酬?體制改?革。初?步建立?了一個(gè)?能上能?下，能?進(jìn)能出?，能夠?充分激?發(fā)員工?積極性?和創(chuàng)造?性的用?人機(jī)制?。三?、部室?負(fù)責(zé)工?作除?了業(yè)務(wù)?管理工?作，我?還兼任?了營(yíng)銷(xiāo)?一部的?經(jīng)理。?營(yíng)銷(xiāo)一?部營(yíng)銷(xiāo)?員只有?一名，?我的業(yè)?務(wù)主要?是面向?大客戶(hù)?。我的?大客戶(hù)?業(yè)務(wù)主?要是生?資公司?的。根?據(jù)生資?公司車(chē)?隊(duì)的特?點(diǎn)，在?原有車(chē)?輛保險(xiǎn)?的基礎(chǔ)?上，我?在全市?首先開(kāi)?辦了針?對(duì)營(yíng)業(yè)?性貨車(chē)?的貨運(yùn)?險(xiǎn)。貨?運(yùn)險(xiǎn)的?開(kāi)辦既?為客戶(hù)?提供了?安全保?障又增?加了公?司保費(fèi)?收入，?真可謂?一舉兩?得。經(jīng)?過(guò)不懈?努力，?我部全?年完成?保費(fèi)收?入__?__元?，其中?車(chē)險(xiǎn)保?費(fèi)__?__元?，非車(chē)?險(xiǎn)業(yè)務(wù)?___?_元，?滿(mǎn)期賠?付率為?___?_。成?為公司?發(fā)展的?重要保?證。?四、工?作中的?不足?由于工?作千頭?萬(wàn)緒，?加上分?管業(yè)務(wù)?較多，?有時(shí)難?免忙中?出錯(cuò)。?例如有?時(shí)服務(wù)?不及時(shí)?，統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)出?現(xiàn)偏差?等。有?時(shí)工作?有急躁?情緒，?有時(shí)工?作急于?求成，?反而影?響了工?作的進(jìn)?度和質(zhì)?量;處?理一些?工作關(guān)?系時(shí)還?不能得?心應(yīng)手?。總?之，一?年來(lái)，?我嚴(yán)于?律己、?克己奉?公，用?自身的?帶頭作?用，在?思想上?提高職?工的認(rèn)?識(shí)，行?動(dòng)上用?嚴(yán)格的?制度規(guī)?范，在?我的帶?領(lǐng)下，?公司員?工以不?斷發(fā)展?建設(shè)為?己任，?以誠(chéng)信?為先，?穩(wěn)健經(jīng)?營(yíng)，價(jià)?值為上?，服務(wù)?社會(huì)為?經(jīng)營(yíng)宗?旨，銳?意改革?，不斷?創(chuàng)新，?規(guī)范運(yùn)?作，取?得了很?大成績(jī)?。部?門(mén)個(gè)人?總結(jié)模?板（三?）一?、日常?工作：?1、?與銀行?相關(guān)部?門(mén)聯(lián)系?，井然?有序地?完成了?職工工?資發(fā)放?工作。?2、?清理客?戶(hù)欠費(fèi)?名單，?并與各?個(gè)相關(guān)?部門(mén)通?力合作?，共同?完成欠?費(fèi)的催?收工作?。3?、核對(duì)?保險(xiǎn)名?單，與?保險(xiǎn)公?司辦理?好交接?手續(xù)，?完成對(duì)?我公司?職工的?意外傷?害險(xiǎn)的?投保工?作。?4、做?好__?__年?各種財(cái)?務(wù)報(bào)表?及統(tǒng)計(jì)?報(bào)表，?并及時(shí)?送交相?關(guān)主管?部門(mén)。?二、?其他工?作1?、嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)?金管理?和結(jié)算?制度，?定期向?會(huì)計(jì)核?對(duì)現(xiàn)金?與帳目?，發(fā)現(xiàn)?現(xiàn)金金?額不符?，做到?及時(shí)匯?報(bào)，及?時(shí)處理?。3?、根據(jù)?會(huì)計(jì)提?供的依?據(jù)，及?時(shí)發(fā)放?教工工?資和其?它應(yīng)發(fā)?放的經(jīng)?費(fèi)。?4、堅(jiān)?持財(cái)務(wù)?手續(xù)，?嚴(yán)格審?核算（?發(fā)票上?必須有?經(jīng)手人?、驗(yàn)收?人、審?批人簽?字方可?報(bào)帳）?，對(duì)不?符手續(xù)?的發(fā)票?不付款?。部?門(mén)個(gè)人?總結(jié)模?板（四?）時(shí)?間荏苒?，歲月?穿梭，?轉(zhuǎn)眼間?___?_年在?緊張和?忙碌中?過(guò)去了?，回顧?一年來(lái)?，我作?為公司?質(zhì)量部?一名檢?驗(yàn)員，?有很多?進(jìn)步，?但是也?存在一?些不足?之處。?在質(zhì)?量部一?年來(lái)，?在領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?指導(dǎo)下?，在同?事的支?持幫助?下，我?不但勤?奮踏實(shí)?地完成?了本職?工作，?而且順?利完成?了領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?各項(xiàng)臨?時(shí)任務(wù)?，自身?在各方?面都有?所提升?。為了?更好地?做好今?后的工?作，總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，吸取?教訓(xùn)，?本人就?一年的?工作總?結(jié)為以?下幾項(xiàng)?：1?、努力?學(xué)習(xí)，?全面學(xué)?習(xí)新知?識(shí)檢?驗(yàn)工作?是一個(gè)?特殊的?崗位，?它要求?永無(wú)止?境的學(xué)?習(xí)新的?知識(shí)和?提高技?能，為?達(dá)到這?一要求?，所以?我們必?須要注?重學(xué)習(xí)?新知識(shí)?，學(xué)習(xí)?新的工?藝，學(xué)?習(xí)新的?圖紙等?。2?、努力?工作，?完成上?面各項(xiàng)?任務(wù)?經(jīng)過(guò)半?年以來(lái)?，面對(duì)?非專(zhuān)業(yè)?學(xué)習(xí)機(jī)?械加工?質(zhì)量工?作，工?作起來(lái)?難度比?較大，?但是我?積極的?應(yīng)對(duì)困?難的挑?戰(zhàn)，我?完成了?領(lǐng)導(dǎo)給?予的任?務(wù)。?3、日?常生活?，工作?態(tài)度積?極端正?一年?以來(lái)，?我能自?覺(jué)遵守?公司的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?，在工?作中，?不遲到?、不早?退、有?事主動(dòng)?請(qǐng)假，?尊重領(lǐng)?導(dǎo)、團(tuán)?結(jié)同事?，待人?真誠(chéng)，?任勞任?怨，并?努力做?到了以?下兩方?面：?一是按?規(guī)章自?律。領(lǐng)?導(dǎo)規(guī)定?不準(zhǔn)做?的我絕?對(duì)不做?，領(lǐng)導(dǎo)?要求達(dá)?到的我?爭(zhēng)取達(dá)?到，不?違章、?違紀(jì)，?不犯規(guī)?、犯法?，做個(gè)?稱(chēng)職的?質(zhì)檢員?。二?是用制?度自律?。我嚴(yán)?格按公?司制定?的各項(xiàng)?制度辦?事。在?質(zhì)量方?面，堅(jiān)?決做不?該用的?堅(jiān)決不?用，不?搞人情?主義。?對(duì)自己?分內(nèi)的?工作也?能積極?對(duì)待，?努力完?成，做?到既不?越位，?又要到?位。在?同部門(mén)?其他同?事的工?作協(xié)調(diào)?上，做?到互相?理解、?互幫互?學(xué)、真?誠(chéng)相待?，建立?了友誼?，也獲?得了許?多有益?的啟示?。我?深知成?績(jī)的背?后有我?們質(zhì)量?部門(mén)全?體人員?的共同?努力和?辛勤的?汗水。?今后，?我仍然?會(huì)以平?常之心?對(duì)待不?平常的?事，勇?于進(jìn)取?，一如?既往地?做好每?一件事?情。?4、存?在的主?要問(wèn)題?回顧?檢查自?身存在?的問(wèn)題?，雖能?敬業(yè)愛(ài)?崗、積?極主動(dòng)?開(kāi)展工?作，取?得了一?些成績(jī)?，但仍?然有許?多需要?不斷的?改進(jìn)和?完善的?地方，?我一直?在努力?，并且?力求做?好。在?工作中?由于專(zhuān)?業(yè)知識(shí)?較少，?經(jīng)驗(yàn)不?足，對(duì)?待一些?問(wèn)題的?解決方?法過(guò)于?單純，?工作方?法過(guò)于?簡(jiǎn)單;?看待問(wèn)?題有時(shí)?比較片?面，以?點(diǎn)蓋面?，在一?些問(wèn)題?的處理?上顯得?還不夠?冷靜。?在完成?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的任?務(wù)的基?礎(chǔ)上，?發(fā)揮自?身優(yōu)勢(shì)?，繼續(xù)?加強(qiáng)專(zhuān)?業(yè)知識(shí)?的學(xué)習(xí)?，進(jìn)一?步提高?各項(xiàng)檢?驗(yàn)技能?。5?、下一?年的工?作規(guī)劃?在新?的一年?里，我?決心認(rèn)?真提高?業(yè)務(wù)、?工作水?平，貢?獻(xiàn)自己?應(yīng)該貢?獻(xiàn)的力?量。在?下一步?的工作?中，我?要虛心?向其他?同行和?同事學(xué)?習(xí)工作?經(jīng)驗(yàn)，?借鑒好?的工作?方法;?同時(shí)在?業(yè)余時(shí)?間努力?學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)理論?知識(shí)，?擴(kuò)大獵?取知識(shí)?的范圍?，不斷?提高自?身的業(yè)?務(wù)素質(zhì)?和水平?，使自?己的全?面素質(zhì)?再有一?個(gè)新的?提高，?以適應(yīng)?公司的?發(fā)展和?社會(huì)的?需要。?要進(jìn)一?步強(qiáng)化?敬業(yè)精?神，增?強(qiáng)責(zé)任?意識(shí)，?提高完?成工作?的標(biāo)準(zhǔn)?。我?想我應(yīng)?努力做?到：?第一，?根據(jù)領(lǐng)?導(dǎo)要求?，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?技術(shù)掌?握成熟?。第?二，拓?寬專(zhuān)業(yè)?知識(shí)面?，參加?各類(lèi)檢?驗(yàn)員資?格培訓(xùn)?和考試?，盡快?使自己?成為一?名合格?的質(zhì)檢?員。?第三，?認(rèn)真學(xué)?習(xí)執(zhí)行?《機(jī)械?加工質(zhì)?量控制?體系》?，工作?任勞任?怨，接?受公司?安排的?常規(guī)和?臨時(shí)任?務(wù)，并?能認(rèn)真?及時(shí)地?完成。?第四?，對(duì)檢?驗(yàn)儀器?要正確?操作，?做到及?時(shí)用及?時(shí)清理?、及時(shí)?登記，?做好日?常維護(hù)?工作。?第五?，熱愛(ài)?本職工?作，繼?續(xù)學(xué)習(xí)?有關(guān)質(zhì)?量知識(shí)?。總?之，心?態(tài)決定?狀態(tài)，?狀態(tài)決?定成敗?!對(duì)公?司要有?責(zé)任心?，對(duì)社?會(huì)要有?愛(ài)心，?對(duì)工作?要有恒?心，對(duì)?同事要?有熱心?，對(duì)自?己要有?信心!?做的自?己!?部門(mén)個(gè)?人總結(jié)?模板（?五）?我叫_?___?，于_?___?年__?__月?進(jìn)入公?司，根?據(jù)公司?的需要?，目前?擔(dān)任質(zhì)?檢員一?職，負(fù)?責(zé)化驗(yàn)?工作。?本人工?作認(rèn)真?、具有?較強(qiáng)的?責(zé)任心?和進(jìn)取?心，勤?勉不懈?，極富?工作熱?情;性?格開(kāi)朗?，樂(lè)于?與他人?溝通，?具有良?好和熟?練的溝?通技巧?，有很?強(qiáng)的團(tuán)?隊(duì)協(xié)作?能力;?責(zé)任感?強(qiáng)，確?實(shí)完成?領(lǐng)導(dǎo)交?付的工?作，和?公司同?事之間?能夠通?力合作?，關(guān)系?相處融?洽而和?睦，配?合各部?門(mén)負(fù)責(zé)?人成功?地完成?各項(xiàng)工?作;積?極學(xué)習(xí)?新知識(shí)?、技能?，注重?自身發(fā)?展和進(jìn)?步。?我自_?___?年__?__月?工作以?來(lái)，一?直從事?質(zhì)檢工?作，在?很短的?時(shí)間內(nèi)?熟悉了?公司、?以及有?關(guān)工作?的基本?情況，?馬上進(jìn)?入工作?。在領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?心指導(dǎo)?下，在?同事的?支持幫?助下，?勤奮踏?實(shí)的完?成了本?職工作?，順利?的完成?了領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?各項(xiàng)臨?時(shí)任務(wù)?，自身?在個(gè)人?方面也?在逐漸?成長(zhǎng)著?。為了?更好的?做好今?后的工?作，總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，吸取?教訓(xùn)，?現(xiàn)將工?作情況?簡(jiǎn)要總?結(jié)如下?：一?、工作?收獲?我嚴(yán)格?按照控?制計(jì)劃?要求，?做到不?漏檢，?不少檢?。二?、感想?跟體會(huì)?工作?時(shí)一定?做到一?絲不茍?，仔細(xì)?認(rèn)真。?不能老?出錯(cuò)，?有必要?時(shí)檢測(cè)?一下自?己的工?作結(jié)果?，以確?定自己?的工作?萬(wàn)物一?失，雖?然工作?中會(huì)偶?然犯一?些錯(cuò)誤?，收到?領(lǐng)導(dǎo)的?批評(píng)，?但我并?不認(rèn)為?這是一?件可恥?的事，?因?yàn)槲?認(rèn)為這?些錯(cuò)誤?和批評(píng)?可以讓?我在以?后的工?作中避?免類(lèi)似?的錯(cuò)誤?，并且?可以讓?我在工?作中更?快的成?長(zhǎng)起來(lái)?，在我?和大家?工作的?這段時(shí)?間里，?她們的?嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)?真給我?留下了?非常深?刻的印?象，我?也從她?們身上?學(xué)到了?很多自?己身上?缺少的?東西。?三、?自身不?足工?作中偶?爾馬虎?而造成?的工作?失誤，?給工作?帶來(lái)的?不必要?麻煩。?以后我?會(huì)以嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)墓?作態(tài)度?認(rèn)真仔?細(xì)的更?好的完?成工作?。在?本部門(mén)?的工作?中，我?勤奮工?作，獲?得了本?部門(mén)領(lǐng)?導(dǎo)和同?事的認(rèn)?同。當(dāng)?然，在?工作中?我也出?現(xiàn)了一?些小的?差錯(cuò)和?問(wèn)題，?部門(mén)領(lǐng)?導(dǎo)也及?時(shí)給我?指出，?促進(jìn)了?我工作?的成熟?性。?部門(mén)個(gè)?人總結(jié)?模板（?六）?在試用?期期間?，我在?質(zhì)檢部?學(xué)習(xí)工?作了一?段時(shí)間?。這工?作是我?以前從?未接觸?過(guò)的，?和我的?專(zhuān)業(yè)知?識(shí)相差?也較大?;但是?各部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)和?同事的?耐心指?導(dǎo)，使?我在較?短的時(shí)?間內(nèi)適?應(yīng)了公?司的工?作環(huán)境?，也熟?悉了公?司的整?個(gè)操作?流程。?公司?成立于?___?_月，?是目前?廣西的?工程機(jī)?械和汽?車(chē)行業(yè)?的鑄鋼?零部件?配套生?產(chǎn)廠家?和市重?點(diǎn)扶持?企業(yè)。?公司的?中期發(fā)?展目標(biāo)?是要用?時(shí)間打?造成為?集鑄造?、機(jī)加?工生產(chǎn)?、研發(fā)?、國(guó)際?貿(mào)易為?一體的?國(guó)際化?大型企?業(yè)集團(tuán)?。一?、品德?和個(gè)人?修養(yǎng)及?職業(yè)道?德方面?3個(gè)?月來(lái)，?本人認(rèn)?真遵守?勞動(dòng)紀(jì)?律，按?時(shí)出勤?，有效?利用工?作時(shí)間?;堅(jiān)守?崗位，?需要加?班完成?工作按?時(shí)加班?加點(diǎn)，?保證工?作能按?時(shí)完成?。認(rèn)真?學(xué)習(xí)知?識(shí);具?有強(qiáng)烈?的責(zé)任?感。積?極主動(dòng)?學(xué)習(xí)專(zhuān)?業(yè)知識(shí)?，工作?態(tài)度端?正，認(rèn)?真負(fù)責(zé)?地對(duì)待?每一項(xiàng)?工作。?二、?工作崗?位和工?作能力?方面?我的工?作崗位?是一名?質(zhì)檢員?、一個(gè)?把握產(chǎn)?品質(zhì)量?的重要?崗位。?我深知?我的重?要性，?說(shuō)以我?本著“?把工作?做的更?好”的?目標(biāo)，?扎扎實(shí)?實(shí)干好?本職工?作，并?且在工?作之余?我努力?的學(xué)習(xí)?專(zhuān)業(yè)知?識(shí)充實(shí)?自己，?雖然在?工作上?會(huì)遇到?很多挫?折但是?我相信?我自己?。有句?話說(shuō)得?好“從?哪里跌?倒、就?從哪里?爬起來(lái)?”我還?很年輕?秉著笨?鳥(niǎo)先飛?的思想?，我想?信只要?我付出?的比別?人多肯?定能泥?補(bǔ)我在?專(zhuān)業(yè)知?識(shí)上的?不足。?三、?總結(jié)了?3個(gè)月?來(lái)的工?作，雖?然取得?了一點(diǎn)?的成績(jī)?，自身?也有了?很大的?進(jìn)步，?但是還?存在著?以下不?足：?1、有?時(shí)工作?方面與?領(lǐng)導(dǎo)的?要求還?有一定?差距。?一方面?，由于?個(gè)人能?力和素?質(zhì)不夠?高，一?方面就?是工作?量多、?和時(shí)間?比較緊?時(shí)，工?作效率?不高。?工作時(shí)?責(zé)任心?不強(qiáng)、?有點(diǎn)小?馬虎。?2、?有時(shí)工?作敏感?性還不?是很強(qiáng)?。對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的事不?夠敏感?，有時(shí)?工作沒(méi)?有提前?，上報(bào)?情況不?夠及時(shí)?。3?、在工?作崗位?上發(fā)揮?不夠明?顯。對(duì)?全局工?作情況?掌握不?細(xì)，還?不能主?動(dòng)、提?前想辦?法，許?多工作?還只能?算是一?般般。?4、?在社交?方面我?還純?cè)?很大的?不足，?有時(shí)心?里面有?的表達(dá)?不出來(lái)?，有些?話不是?太敢說(shuō)?出來(lái)沒(méi)?有膽氣?不夠陽(yáng)?剛，在?處理有?些事情?時(shí)還需?要領(lǐng)導(dǎo)?的幫助?。5?、就是?在質(zhì)量?檢查方?面不夠?細(xì)致、?專(zhuān)業(yè)知?識(shí)不夠?充足，?有好多?東西明?知道是?錯(cuò)的卻?說(shuō)不出?來(lái)為什?莫。因?為檢測(cè)?之前沒(méi)?有做好?充分的?準(zhǔn)備，?在檢查?過(guò)程中?有點(diǎn)手?忙腳亂?，往往?重視了?這頭，?卻又忽?視了那?頭，有?點(diǎn)頭重?腳輕，?沒(méi)能全?方位的?進(jìn)行系?統(tǒng)的工?作。?四、未?來(lái)的工?作打算?1、?我將進(jìn)?一步發(fā)?揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)?，改進(jìn)?不足，?全力做?好本職?工作。?要保持?良好的?精神狀?態(tài)，發(fā)?揚(yáng)吃苦?耐勞、?知難而?進(jìn)、精?益求精?、嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致、?積極進(jìn)?取、“?敢打敢?上”的?拼搏精?神。理?清工作?思路，?提高辦?事效率?。2?、在檢?驗(yàn)之前?，我首?先要了?解需要?檢驗(yàn)的?項(xiàng)目，?檢測(cè)方?法及技?術(shù)要求?等才能?在檢查?檢測(cè)工?作中做?好事前?的準(zhǔn)備?工作。?并且在?檢查前?應(yīng)該做?好事前?準(zhǔn)備，?檢查時(shí)?認(rèn)真監(jiān)?督。?3、在?檢查過(guò)?程中做?好監(jiān)督?工作，?及時(shí)發(fā)?現(xiàn)并糾?正檢驗(yàn)?過(guò)程中?存在的?問(wèn)題。?對(duì)質(zhì)量?要求較?高的加?工工序?的加工?工藝的?生產(chǎn)、?全過(guò)程?跟蹤檢?查確保?每道工?序合格?。對(duì)生?產(chǎn)出的?工件嚴(yán)?把質(zhì)量?關(guān)，以?免工件?出現(xiàn)質(zhì)?量問(wèn)題?。我?非常珍?惜這份?工作，?這半年?來(lái)我學(xué)?到了很?多，感?悟了很?多;看?到公司?的迅速?發(fā)展，?我深深?地感到?驕傲和?自豪，?也更加?迫切的?希望以?一名正?式員工?的身份?在這里?工作，?實(shí)現(xiàn)自?己的奮?斗目標(biāo)?，體現(xiàn)?自己的?人生價(jià)?值，和?公司一?起成長(zhǎng)?。在此?我提出?轉(zhuǎn)正申?請(qǐng)，懇?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?給我繼?續(xù)鍛煉?自己、?實(shí)現(xiàn)理?想的機(jī)?會(huì)。我?會(huì)用謙?虛的態(tài)?度和飽?滿(mǎn)的熱?情做好?我的本?職工作?，為公?司創(chuàng)造?價(jià)值，?同公司?一起展?望美好?的未來(lái)?!部?門(mén)個(gè)人?總結(jié)模?板（七?）時(shí)?間如梭?，昨日?收到公?司人力?部門(mén)的?郵件提?醒我申?請(qǐng)轉(zhuǎn)正?，恍然?時(shí)間已?過(guò)去兩?個(gè)多月?，我并?不習(xí)慣?于寫(xiě)正?式的公?文體，?所以這?份試用?期的自?我總結(jié)?我決定?用我自?己一慣?的寫(xiě)作?方式完?成。?在我五?年的工?作經(jīng)歷?中，前?幾家公?司我都?是在財(cái)?務(wù)商務(wù)?部門(mén)工?作，這?一次完?全不同?，命運(yùn)?把我拉?進(jìn)了一?個(gè)銷(xiāo)售?的團(tuán)隊(duì)?中。財(cái)?務(wù)商務(wù)?一直是?個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?要求數(shù)?據(jù)精確?的部門(mén)?，而銷(xiāo)?售部門(mén)?向來(lái)是?個(gè)充滿(mǎn)?活力和?朝氣的?，兩者?的雖有?不同，?但我做?的工作?是將兩?者承接?。在銷(xiāo)?售的團(tuán)?隊(duì)中業(yè)?務(wù)人員?永遠(yuǎn)是?沖在第?一線的?，而我?所要負(fù)?責(zé)的工?作就是?在后方?給他們?強(qiáng)有力?的支援?和協(xié)助?，由我?來(lái)負(fù)責(zé)?的工作?內(nèi)容主?要這么?幾項(xiàng)，?按我心?中的次?重點(diǎn)劃?分：?2、每?月終端?推廣員?打款，?這個(gè)工?作相當(dāng)?于出納?的工作?，不需?要的就?是記賬?，每月?初會(huì)有?終端推?廣部的?同事負(fù)?責(zé)提供?打款清?單，按?照清單?認(rèn)真打?款即可?，需要?注意的?是要仔?細(xì)，每?一筆款?的匯出?都不能?出錯(cuò)。?3、?代理商?激活獎(jiǎng)?勵(lì)的復(fù)?核，公?司業(yè)務(wù)?的模式?，簽約?一代和?聯(lián)盟商?，對(duì)于?每月完?成提貨?任務(wù)的?代理商?和聯(lián)盟?商將給?予一部?分的獎(jiǎng)?勵(lì)，此?獎(jiǎng)勵(lì)以?返利的?形式出?現(xiàn)，每?月商務(wù)?人員會(huì)?在系統(tǒng)?中調(diào)出?數(shù)據(jù)，?并根據(jù)?獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)?準(zhǔn)計(jì)算?獎(jiǎng)勵(lì)，?我所負(fù)?責(zé)的工?作即將?商務(wù)人?員提供?的獎(jiǎng)勵(lì)?清單郵?件給各?辦經(jīng)理?進(jìn)行核?對(duì)，并?收集反?饋意見(jiàn)?，本人?在此屬?于橋梁?紐帶的?作用。?在此提?出建議?，建議?公司的?系統(tǒng)研?發(fā)部門(mén)?繼續(xù)優(yōu)?化改良?系統(tǒng)，?因在系?統(tǒng)使用?過(guò)程中?時(shí)常會(huì)?出現(xiàn)數(shù)?據(jù)當(dāng)日?和他日?查詢(xún)不?一致的?情況，?對(duì)于客?戶(hù)來(lái)說(shuō)?數(shù)據(jù)前?后不一?會(huì)給造?成不良?的影響?。4?、竄貨?以及業(yè)?務(wù)經(jīng)理?激活增?長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)?的核算?，這部?分也是?對(duì)代理?商和業(yè)?務(wù)經(jīng)理?工作的?一種督?促，在?系統(tǒng)中?調(diào)出數(shù)?據(jù)，按?核算標(biāo)?準(zhǔn)列表?，后交?相關(guān)人?員核對(duì)?，最終?報(bào)批。?5、?辦事處?行政預(yù)?算審核?，每月?根據(jù)年?初的行?政預(yù)算?分解預(yù)?算表提?交各辦?事處做?預(yù)算，?收集預(yù)?算表簽?批，每?月做費(fèi)?用報(bào)銷(xiāo)?以備查?用，嚴(yán)?禁超預(yù)?算報(bào)銷(xiāo)?。6?、bo?___?_,q?d系統(tǒng)?的日常?維護(hù)，?這是公?司自行?研究的?系統(tǒng)，?現(xiàn)在主?要工作?是開(kāi)通?權(quán)限，?目前還?在摸索?中學(xué)習(xí)?。以上?內(nèi)容是?每個(gè)月?工作的?重點(diǎn)，?當(dāng)然還?有平?時(shí)還會(huì)?有臨時(shí)?性的工?作，比?如給_?___?行動(dòng)的?中獎(jiǎng)人?員打款?，代理?商會(huì)議?信息的?搜集整?理等等?。上述?的這些?工作我?都能夠?適應(yīng)，?在工作?前期工?作過(guò)程?中難免?出現(xiàn)焦?躁的情?緒，經(jīng)?過(guò)溝通?與自我?調(diào)結(jié)，?已無(wú)礙?。在?這里工?作的兩?個(gè)多月?中，與?同事相?處融洽?，工作?順利，?心情愉?悅，希?望自己?今后在?工作過(guò)?程中要?戒驕戒?躁，細(xì)?心，專(zhuān)?注，為?人著想?。現(xiàn)試?用期已?到，有?決心并?有信心?希望留?在公司?以期待?創(chuàng)造更?多價(jià)值?，完成?自我和?公司價(jià)?值的雙?重提升?。請(qǐng)公?司批準(zhǔn)?轉(zhuǎn)正!?在此先?謝過(guò)培?養(yǎng)我的?領(lǐng)導(dǎo)，?導(dǎo)師和?關(guān)心并?幫助過(guò)?我的同?事們!?部門(mén)?個(gè)人總?結(jié)模板?（八）?試用?期結(jié)束?了?，F(xiàn)?對(duì)試用?期的工?作總結(jié)?如下。?一、?內(nèi)勤崗?位工?作作為?公司銷(xiāo)?售內(nèi)勤?，我深?知本崗?位的重?要性，?內(nèi)勤是?一個(gè)服?務(wù)于公?司全體?員工的?人員。?對(duì)公司?各個(gè)部?門(mén)同事?必須做?到有求?必應(yīng)，?有需必?幫，我?始終本?著“公?司利益?第一，?把工作?做到更?好“的?一個(gè)目?標(biāo)，認(rèn)?真積極?的完成?了以下?本職工?作：?1、負(fù)?責(zé)公司?內(nèi)部銷(xiāo)?售人員?的服務(wù)?工作。?包括新?到車(chē)輛?的驗(yàn)收?、車(chē)輛?資料的?整理、?保管與?領(lǐng)取。?2、?負(fù)責(zé)公?司整車(chē)?訂單管?理、精?品訂購(gòu)?。包括?每月公?司旬訂?單制定?、跟蹤?審核結(jié)?算、發(fā)?車(chē)事宜?。3?、負(fù)責(zé)?公司內(nèi)?部文件?的傳達(dá)?、執(zhí)行?。4?、負(fù)責(zé)?與__?__廠?家內(nèi)勤?、財(cái)務(wù)?以及集?團(tuán)各公?司之間?各業(yè)務(wù)?的溝通?協(xié)調(diào)。?5、?在銷(xiāo)售?淡季配?合銷(xiāo)售?部外出?做車(chē)展?，為銷(xiāo)?售旺季?打好基?礎(chǔ)。?二、簡(jiǎn)?述工作?情況?1、在?內(nèi)勤工?作崗位?工作過(guò)?程中，?能夠積?極主動(dòng)?全心全?意的對(duì)?待每一?項(xiàng)工作?，對(duì)于?剛剛開(kāi)?始工作?的我，?始終保?持謙虛?、謹(jǐn)慎?的工作?態(tài)度，?虛心向?同事學(xué)?習(xí)，積?累經(jīng)驗(yàn)?，努力?把工作?做到。?結(jié)合?上述一?年的內(nèi)?勤工作?經(jīng)歷，?我也深?刻認(rèn)識(shí)?到：作?為公司?的一員?，無(wú)論?在哪個(gè)?崗位，?都應(yīng)該?有強(qiáng)烈?的敬業(yè)?心、高?度的責(zé)?任感、?求真務(wù)?實(shí)的工?作態(tài)度?和任勞?任怨的?忘我精?神。任?何時(shí)候?都應(yīng)該?以公司?利益為?重，切?實(shí)履行?自己的?崗位職?責(zé)，與?此同時(shí)?，更應(yīng)?該發(fā)揚(yáng)?主人翁?精神，?將公司?的每一?件事情?當(dāng)做自?己的事?情來(lái)做?，堅(jiān)決?杜絕“?事不關(guān)?己，高?高掛起?”的工?作心態(tài)??？?結(jié)一年?來(lái)的工?作，盡?管對(duì)自?身和公?司發(fā)展?都有了?一定的?進(jìn)步和?取得了?一定的?成績(jī)，?但自身?在許多?方面還?存在著?不足。?對(duì)于剛?剛步入?社會(huì)參?加工作?的我，?由于工?作經(jīng)驗(yàn)?的缺乏?，導(dǎo)致?許多問(wèn)?題考慮?不夠周?全，在?處理問(wèn)?題上方?法不夠?得當(dāng)，?缺乏創(chuàng)?造性的?工作思?路。在?以后的?工作中?要求自?己做到?五勤：?眼勤、?手勤、?嘴勤、?腿勤、?腦勤。?在工作?實(shí)踐中?不斷完?善自我?，鞭策?自己。?努力為?公司的?發(fā)展貢?獻(xiàn)自己?的微薄?之力。?部門(mén)?個(gè)人總?結(jié)模板?（九）?今年?___?_月，?我有幸?來(lái)到了?___?_公司?___?_部門(mén)?的銷(xiāo)售?崗位。?回顧?這三個(gè)?月來(lái)的?試用期?情況，?盡管因?為工作?能力的?不足，?以及現(xiàn)?在經(jīng)驗(yàn)?的缺乏?問(wèn)題。?導(dǎo)致了?很多崗?位上的?工作我?都沒(méi)能?去全面?嘗試，?也犯下?了不少?的錯(cuò)誤?。但總?的來(lái)說(shuō)?，我在?這三個(gè)?月的時(shí)?間里，?也在試?用期的?工作中?國(guó)收獲?了很多?的經(jīng)驗(yàn)?，讓自?己努力?的適應(yīng)?了這份?崗位。?如今?，試用?期的工?作的已?經(jīng)結(jié)束?了，我?也即將?轉(zhuǎn)正成?為一名?真正的?___?_員工?。對(duì)于?這段時(shí)?間的工?作情況?，我做?工作總?結(jié)如下?：一?、學(xué)習(xí)?收獲?初次面?對(duì)這份?工作，?很多事?情都令?我摸不?著頭腦?。當(dāng)時(shí)?的我，?對(duì)于銷(xiāo)?售的概?念僅僅?只是在?于推銷(xiāo)?產(chǎn)品而?已，對(duì)?于這份?工作究?竟要怎?樣去做?，又該?向著怎?樣的方?向發(fā)展?，其實(shí)?都的不?算特別?的明白?。但也?因此，?我在學(xué)?習(xí)上也?有了更?多的成?長(zhǎng)空間?，并在?這次的?工作中?得到了?領(lǐng)導(dǎo)的?教導(dǎo)和?幫助。?回顧?這次培?訓(xùn)，在?前期，?領(lǐng)導(dǎo)詳?細(xì)的教?導(dǎo)了我?關(guān)于銷(xiāo)?售方面?的工作?要求以?及各種?技巧，?讓我很?快的掌?握了這?份工作?的基礎(chǔ)?要求。?并給在?后來(lái)的?工作中?，我也?經(jīng)常會(huì)?得到領(lǐng)?導(dǎo)和前?輩們的?指點(diǎn)。?更讓我?在實(shí)際?上了解?了這份?工作的?，大大?的加強(qiáng)?了自身?的工作?能力。?二、?工作的?情況?此后，?在后來(lái)?的工作?中，隨?著我工?