銷售經(jīng)理聘用合同供參考

聘用協(xié)議甲方（聘用方）：

乙方（受聘人）：受聘人身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限

1、協(xié)議有效期：自年月日至年月日止，協(xié)議期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。3、本協(xié)議期滿時(shí)，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面告知對(duì)方。第二條工作崗位

1、甲乙方根據(jù)工作任務(wù)需要聘用乙方為項(xiàng)目銷售經(jīng)理。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任協(xié)議。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)根據(jù)銷售經(jīng)理的工作特性，本崗位實(shí)行不定期工作制，乙方每月出勤不得低于25天。第四條工作報(bào)酬

1、乙方的工作崗位，協(xié)議期內(nèi)甲方按月支付乙方固定薪資為5000元人民幣，每月十五日發(fā)放上個(gè)月工資。

2、該薪資內(nèi)已涉及規(guī)定享受的福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)（不含銷售傭金）。3、公司免費(fèi)提供食宿。4、銷售傭金：按完畢甲方銷售計(jì)劃（從拿到預(yù)售證之日開始計(jì)算三個(gè)月內(nèi)乙方需完畢當(dāng)期取得預(yù)售證可銷售樓盤總房款的百分之三十；半年內(nèi)完畢至百分之六十；九個(gè)月內(nèi)完畢至百分之八十）來提成。如期完畢銷售計(jì)劃的按當(dāng)期實(shí)際銷售成交總額的千分之1.6結(jié)算提成，未如期完畢銷售計(jì)劃的按當(dāng)期實(shí)際銷售成交總額的千分之1結(jié)算提成。每期分別核算提成。任務(wù)考核按客戶交好定金簽好認(rèn)購協(xié)議為準(zhǔn)計(jì)算，銷售傭金根據(jù)實(shí)際成交（全款付清或者銀行放款）為準(zhǔn)計(jì)算。銷售傭金每次月十五日付上月甲方實(shí)際收款的千分之0.8，開盤十個(gè)月付至應(yīng)得傭金的90%，其余10%協(xié)議到期結(jié)清。第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲乙方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲乙方的管理。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲乙方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條

權(quán)利義務(wù)

（一）甲方

1、對(duì)乙方及管理的部門有總管理和監(jiān)督權(quán)；2、按協(xié)議規(guī)定發(fā)放薪資和報(bào)酬。

(二)乙方：1、接受甲方的管理和監(jiān)督，執(zhí)行甲方的工作計(jì)劃和服從甲方管理規(guī)定，履行銷售部崗位職責(zé)，保證銷售工作的正常進(jìn)行和完畢；2、按計(jì)劃獨(dú)立完畢銷售部的組建和員工培訓(xùn)工作，并建立完善全面的銷售管理系統(tǒng)涉及客戶、售樓員、銷控價(jià)格等所有環(huán)節(jié)；3、全面負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)操作和管理，完畢各階段銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)，根據(jù)市場(chǎng)情況和項(xiàng)目的具體情況獨(dú)立制定項(xiàng)目的銷售策略，并全力配合廣告策劃工作；4、獨(dú)立完畢調(diào)研報(bào)告、銷售策劃書并負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的實(shí)行，制定客戶政策、管理協(xié)議簽約和管理客戶檔案，并定期或不定期對(duì)公司業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化；按協(xié)議取得薪資報(bào)酬；第七條

聘用協(xié)議的變更、終止和解除

1、聘用協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。

2、聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用協(xié)議即自行終止。

3、甲方單位被撤消，聘用協(xié)議自行終止。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用協(xié)議，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完畢工作任務(wù)，及給公司導(dǎo)致?lián)p失的；

（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益導(dǎo)致?lián)p害的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的；

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，但應(yīng)提前三十天以書信形式告知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

（2）乙方不能勝任工作或不履行聘用協(xié)議的；

（3）聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議的；

6、有下列情形之一的，乙方可以告知聘用單位解除聘用協(xié)議。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方未按照聘用協(xié)議約定支付報(bào)酬的。7、乙方規(guī)定解除聘用協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式告知甲方。8、協(xié)議到期或者提前解除時(shí)，甲方有權(quán)對(duì)乙方管理期間的工作和客戶資料進(jìn)行全面接管和清理，所有資料和知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸甲方，乙方不得帶走；雙方辦理移交手續(xù)并簽字認(rèn)可。

第八條違反和解除聘用協(xié)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用協(xié)議當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用協(xié)議的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相稱于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作或聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用協(xié)議的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相稱一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、聘用協(xié)議履行期間，乙方提前或規(guī)定解除聘用協(xié)議的，應(yīng)支付一個(gè)月工資作為違約金給甲方，并無權(quán)結(jié)算未結(jié)清的工資和提成。

4、乙方違反本協(xié)議給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，還應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償甲方所有損失。第九條其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵭衅赣脜f(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。3、本協(xié)議條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）