2023工會年終工作總結2

第頁共頁2023工會年終工作總結2023工會年終工作總結2023工會年終工作總結1202_年，在集團工會和公司黨組織的正確領導、關心和支持下，按照年初的工作部署，現(xiàn)將202_年度工作總結如下：一、加強學習、深化宣貫集團企業(yè)文化在集團工會召開企業(yè)文化宣貫會議后，公司立即召開會議，機關黨支部書記張其云傳達了集團工會會議精神，認真學習了集團公司領導的講話。公司制作大量宣傳展板，同時通過宣傳欄、網(wǎng)站和內(nèi)刊等宣傳載體，創(chuàng)造濃重的企業(yè)文化宣貫氣氛，各基層工會采取多種形式開展企業(yè)文化學習活動，并圓滿通過公司組織的考核，使企業(yè)文化宣貫工作落到實處。二、堅持職代會制度，促進職工參與公司管理的積極性202_年度，公司工會共組織召開了兩次職工代表大會，通過職代會的召開，使廣闊職工積極參與公司管理，注意搜集職工群眾的建議和意見，充分發(fā)揮溝通領導和職工之間的橋梁作用。職代會上通過了公司行政工作報告、財務工作報告和薪酬福利制度等多項制度，在二次職代會中，職工代表參與討論并通過了《金寨公司新工資標準》。工會積極參與一線員工座談，本年度搜集職工合理化建議共計34條，并已全部施行。三、加強自身建立，增強工會組織的凝聚力工會女工委員會充分發(fā)揮根本職能，組織職工開展“三八”婦女節(jié)節(jié)日慶賀活動，組織女職工赴長豐縣摘草莓；女工委員會還成立了機關女子長跑隊，在晚間進展體育鍛煉。通過一系列活動的開展，既鍛煉了職工的身體，豐富了大家的業(yè)余生活，同時又增強了工會組織的凝聚力，使員工能以飽滿的熱情投入到工作中。四、嚴密結合“微笑效勞，溫馨交通”活動主題開展工會工作工會積極配合公司開展“微笑效勞、溫馨交通”活動，舉辦了員工禮儀培訓和形象設計專題活動，教授化裝、接待禮儀和服飾搭配等根本常識。通過本次活動，展現(xiàn)出公司員工嶄新的形象和精神相貌。我們將繼續(xù)舉辦類似活動，以此從另一方面來促進文明效勞程度的進步，樹立良好的高速公路窗口形象，推進“微笑效勞、溫馨交通”活動深化開展。五、結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“職工之家”和“五型班組”創(chuàng)立等活動，充分發(fā)揮工會職能金寨公司結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，開展以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的演講比賽活動；工會積極參與“五型班組”的創(chuàng)立工作，與公司“五型班組”創(chuàng)立領導小組一起，屢次與一線員工開展班組建立交流座談，并將“五型班組”建立成果納入到年底的評先進活動中。努力開展“建家”活動，將“職工之家、職工小家”建立與“五型班組”創(chuàng)立相結合，設立班組創(chuàng)立辦公室和職工榮譽室。在一系列活動的開展下，金寨公司已形成了以“大別山聽得見的微笑”為代表的效勞品牌，為創(chuàng)立“暢行六武路，微笑大別山”特色效勞品牌發(fā)揮積極作用。六、積極開展勞動競賽，進步員工積極性公司成立了以總經(jīng)理、副總經(jīng)理為組長，工會、各部門、各站負責人為成員的勞動競賽領導小組，在全公司范圍內(nèi)開展“六武杯”收費員技能大賽和“青年杯”知識競賽等崗位練兵活動，打破傳統(tǒng)勞動競賽的活動方式，不僅設立了團體獎項和個人獎項，還專門設立了文明效勞特別獎，競賽形式的創(chuàng)新豐富了活動內(nèi)涵，獲得了良好的效果。通過開展一系列主題的勞動競賽活動，進步了廣闊員工的思想道德、科學文化和技術業(yè)務素質。七、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活工會以豐富職工文化生活為宗旨，結合集團成立十周年主題活動，組織職工開展了一系列豐富多彩的文體活動。如書法攝影比賽、演講比賽、紅歌賽、籃球賽、春節(jié)聯(lián)歡會等；通過開展豐富多彩的文體活動，活潑了企業(yè)文化氣氛，滿足了職工的精神文化需求，進步了廣闊職工的凝聚力。八、積極開展慰問送溫暖活動，維護職工權益公司工會積極開展慰問，開展員工生日慰問已持續(xù)近兩年，為傷病員工送溫暖，表達關心。今年10月，收費站一名員工被當?shù)厮緳C毆打致傷，得知消息后，我們立即聯(lián)絡當?shù)毓簿肿ゲ短右菟緳C，隨后趕往醫(yī)院進展慰問，同時為受害人申請工傷保護等相關事宜，充分發(fā)揮工會____職能，讓員工感受到工會的溫暖。在今年工作的根底上，我們對搞好202_年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，努力進步職工隊伍的整體素質，進一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。202_年工會工作方案如下：一、進一步加強工會組織建立。202_年，金寨公司工會將繼續(xù)抓好工會標準化建立，建立和完善人員機構合理、制度標準、運行高效的工會組織體系。繼續(xù)加強工會組織建立，將工會組織建立與班組建立互相浸透，充分調動職工的積極性。結合班組建立，建立“職工之家”“職工小家”，積極開展先進人物事跡表彰活動，充分展示員工風采。二、大力推進企業(yè)文化建立，進步員工隊伍整體綜合素質。工會將繼續(xù)對每批新近員工進展企業(yè)文化培訓，采取多種形式組織員工學習，抓企業(yè)文化宣貫工作不放松。三、關心職工疾苦，傾聽職工呼聲。工會將繼續(xù)積極參與一線座談會，進步職工民主管理的才能，廣泛搜集合理化建議，實在解決職工的困難，以工會慰問活動為依托，深化職工的慰問幫扶工作，深化施行送溫暖工程。增強工會組織的凝聚力。四、開展豐富多彩的活動，不斷進步職工文化素養(yǎng)。大力開展職工文體活動。積極組織基層工會組織開展有益于職工身心安康的文體活動，以增強工會組織的影響力和凝聚力。五、繼續(xù)開展勞動競賽，進步員工工作積極性。202_年，我們將繼續(xù)開展好勞動競賽活動，創(chuàng)新競賽形式，開展崗位練兵、技能競賽等活動，通過競賽活動的開展，促使員工不斷學習，加強業(yè)務技能和思想道德素質。六、繼續(xù)落實職代會制度，加強民主管理。公司工會將繼續(xù)落實職代會制度，關系員工薪酬福利等相關制度的制定需通過職代會討論并通過。202_年，金寨公司工會將在集團公司工會的正確領導下，繼續(xù)做好工會各項工作，認真完成上級工會交辦的工作任務，使工會工作更上一層樓。2023工會年終工作總結2公司工會在縣總工會的正確領導和大力支持下，以經(jīng)濟建立為中心，以努力完成公司消費經(jīng)營任務為目的，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導職工支持公司的改革、開展、穩(wěn)定，深化貫徹落實二屆三次、四次職代會精神，履行維護、建立、參與、教育職能，發(fā)動和組織廣闊員工解放思想，頑強拼搏，扎實工作，銳意創(chuàng)新，為公司全面完成上半年消費經(jīng)營任務做出了應有的奉獻。一、指導思想：不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及公司經(jīng)營方針，立足實際，以抓指標進步，破開展難題為中心，圍繞企業(yè)消費抓活動，推進企業(yè)民主管理，突出維護員工權益，深化職工之家建立，不斷加強自身建立，增強活動動力，團結凝聚員工，努力促進企業(yè)全面完成消費任務。二、主要工作：〔一〕工會組織工作方面公司現(xiàn)有職工2666人，建立基層工會16個，工會小組166個，設立工會小組長166人，工會勞動保護監(jiān)視員26人，工會小組勞動保護監(jiān)視員126人。建立健全了工會工作制度及工會崗位職責，完善了民主管理網(wǎng)絡圖及民主管理制度和工會勞動保護監(jiān)視檢查工作制度、學習制度。制定了《該公司XX年工會工作方案》，夯實根底工作，標準了二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳，為工會各項工作的順利開展奠定了根底?！捕彻裰鞴芾砉ぷ鞣矫?02_年是集團改革開展的關鍵一年，是xx開展收關之年。多年以來該公司工會緊緊圍繞公司消費經(jīng)營目的，注重發(fā)揮職工群眾的主力軍作用，從政治上保證職工的主人翁地位，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力；從制度上加強企業(yè)民主管理，堅持但凡涉及企業(yè)改革開展的重大事項，關系職工切身利益的重大問題，都提交職代會進展審議決定，暢通了職工參與企業(yè)經(jīng)營管理的渠道；從職能上維護職工的合法權益，極大地調動了廣闊職工投身消費經(jīng)營建立的積極性和創(chuàng)造性。在公司上下形成了黨委領導重視職工當家作主、行政領導支持職工當家作主、工會引導和組織職工當家作主的良好格局。年初，公司工會組織召開二屆三次職工代表大會，對XX年度涌現(xiàn)出的先進集體和個人進展表彰獎勵；并向職工進展公司消費經(jīng)營形勢宣傳和教育，樹立職工的責任意識和開展意識；審議通過了《該公司職工宿舍收費管理方法》等重大決策決定；配合組織人事部門對XX年在職干部履職進展民主評議，改善了干群關系。堅持廠務公開，不斷完善民主監(jiān)視制度的落實，公司對廠務公開的廣度、深度、內(nèi)容和形式做了進一步的擴展，但凡職工群眾關心的事情，從形式、程序等方面進展了標準，促進各分廠、班組的廠務、班務公開工作不斷向縱深開展。堅持職工代表巡視制度。公司工會針對消費上的薄弱環(huán)節(jié)、平安上的突出問題、職工關注的熱點、焦點問題，不定期地組織職工代表深化消費一線、職工食堂、職工浴池等進展巡視檢查，對職工提出的崗位職工勞動保護用品質量問題、職工食堂飯菜問題等加以解決，維護了職工的切身利益?！踩彻麄鹘逃ぷ鞣矫娑嗄陙砉竟冀K以黨委主題教育活動和企業(yè)文化建立嚴密結合起來，充分利用《該簡報》、酒鋼電視臺、宣傳櫥窗等宣傳教育陣地開展國情、廠情教育，結合企業(yè)消費經(jīng)營和職工思想實際，組織兩級工會干部和廣闊職工，舉辦聯(lián)歡會、座談會、報告會等方式進展企業(yè)形勢教育。通過這些形式多樣內(nèi)容豐富的宣傳教育活動，引導廣闊職工解放思想，轉變觀念，為企業(yè)開展獻計獻策。此外，公司結合單身職工多的狀況，利用工作之余舉辦大型體育比賽，于4月召開了該公司第二屆職工運動會，運動會的內(nèi)容包括興趣運開工程和籃球、排球、足球、田徑等傳統(tǒng)工程。不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活，強健了職工體魄，而且陶冶了職工情操，增強職工凝聚力。〔四〕工會女職工工作方面加強工會女職工組織建立，實在做好維護女職工特殊利益的工作。通過組織專題學習，知識講座、演講比賽、三八100周年紀念表彰大會及寓教于樂之中的女職工模特大賽等活動，努力進步女職工素質，增強女職工自我維護意識，同時展現(xiàn)了該女工昂揚進取的精神風貌和為消費經(jīng)營目的再立功的決心?！参濉彻?jīng)濟工作方面兩級工會認真貫徹執(zhí)行工會勞動保護《三個條例》和《平安消費法》，參與公司平安管理制度、危險辨識等制度的修改和完善工作；定期或不定期組織職工代表巡視檢查平安規(guī)章制度的執(zhí)行和各級管理人員平安職責的落實情況，積極組織職工開展查隱患、反違章活動，今年上半年組織1977人參加了職工職業(yè)安康體檢；兩級勞動保護監(jiān)視檢查共查出各類隱患134項，整改128項，整改率95%以上。工會嚴密圍繞公司黨委主題教育活動和企業(yè)消費經(jīng)營大局，重點開展了勞動競賽、技能大賽、合理化建議征集和先進操作法總結等群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新競賽活動，成立競賽領導機構，確定競賽原那么，完善競賽考核細那么，在煉鐵、煉鋼、軋鋼等單位開展以促進產(chǎn)量進步，改善經(jīng)濟技術指標進步為內(nèi)容的勞動競賽。6月份在全公司范圍內(nèi)開展職工職業(yè)技能大賽，重點以軋鋼工、燒結工、轉爐煉鋼工等各17個工種979人參加各工種技能大賽活動，目前此項活動正在理論培訓中?！擦彻毠ど罟ぷ鞣矫嬖摴竟冀K把為職工辦實事、辦好事作為強化職工思想政治教育工作常抓不懈，XX年公司兩級工會建立健全困難職工檔案，及時掌握困難職工家庭困難狀況，并對其實行動態(tài)管理，春節(jié)前公司領導和基層工會走訪先進個人、困難職工29人次，發(fā)放慰問金、慰問品4萬多元。為玉樹災區(qū)捐款7.8萬元，同時完善了職工活動室和閱覽室，豐富職工的業(yè)余文化生活。我們的工作雖獲得了一些成績，也存在著差距和缺乏。主要是對新形勢下工會工作面臨的新情況、新問題研究探究的不夠；維護職工合法權益的廣度還需進一步增強；兩級工會干部思想觀念、素質才能、典范發(fā)揮不夠到位；在進步整體素質，開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新方面的措施不夠得力；以上問題與缺乏還需在今后工作中認真加以改進和解決。2023工會年終工作總結3職工是企業(yè)的主人，是企業(yè)物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建立者。局工會長期以來，一直關心職工生活，堅持職代會制度，充分發(fā)揮職代會的橋梁、紐帶作用，增強職工的主人翁精神，參與企業(yè)的民主管理?，F(xiàn)將本年度的工作做一總結：第一，積極參與企業(yè)民主管理工作，實在維護職工的合法權益。召開職工代表大會。會前由局黨支部及工會委員會商榷列出職代會討論的提案主題及要點，積極讓職工參與企業(yè)管理，讓全體職工參與討論。讓他們以主人翁的精神參與企業(yè)全方位的民主管理。根據(jù)《工會法》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，我局工會可以認真行使對企業(yè)行政的監(jiān)視權，積極參與企業(yè)的民主管理工作，不斷地進步參政議政程度，實在維護廣闊職工的合法權益。這主要表達在：一是充分發(fā)揮職代會作用，如企業(yè)的遠景規(guī)劃、企業(yè)規(guī)章制度、財務收支情況、績效工資等涉及職工利益的問題，最后都能由職代會討論通過；二是評優(yōu)、評先、評職稱，需要實行企務公開的公示制度；三是盡力添置和改造職工的活動設施，為職工施展文體才華創(chuàng)設平臺。第二．堅持企務公開。在局黨支部和各級領導的大力支持下，工會可以順利開展工作，局工會積極組織施行企務公開。局工會組織召開職工代表大會，向全局職工全面公布企業(yè)黨建、財務、評先、考核、福利、培訓、后勤等整個工作情況。同時分別召開座談會，傾聽全體職工對企業(yè)工作的意見和建立。企務公開使職工對企業(yè)開展前途、改革的目的、管理的方法、工作的程序進展了全面的、深化的理解，全面調動了廣闊職工的積極性，增強了廣闊職工參與管理企業(yè)的意識，加強了企業(yè)的民主建立和廉政建立。第三、參與企業(yè)的決策。工會在協(xié)助企業(yè)內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與企業(yè)的民主管理，參與企業(yè)的決策。對企業(yè)試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證施行效果。職代會發(fā)揮監(jiān)視職能，催促各項事宜的公開。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使局領導班子能把全局職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。第四、積極配合上級工會組織的工作配合縣工會對困難職工重新認證、編號。在第一時間通知困難職工，指導職工填寫申報表，將困難職工上交的申報表整理完備上交縣工會。第五、積極開展業(yè)余文體活動，進一步活潑企業(yè)的文化氣氛。為了進一步活潑企業(yè)的文化氣氛，豐富職工的業(yè)余生活，在局黨政領導的重視和大力支持下，工會可以積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，成功地舉辦了職工籃球和乒乓球比賽。第六、開展職工培訓工作為增強職工市場適應才能和企業(yè)核心競爭力，局工會結合行風建立工作，加大職工培訓力度，在精心調研、聽取各方意見的根底上，出臺202_年職工培訓方案。培訓方案從指導思想、培訓目的、培訓內(nèi)容、培訓要求等方面進展標準、健全職工培訓工作，使企業(yè)培訓工作制度化、系統(tǒng)化、層次化、合理化，激發(fā)職工學技術、鉆業(yè)務的積極性，鼓勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度。為了使培訓不流于形式，我們還積極開展各類技術競賽，比賽結果與獎金掛鉤，實現(xiàn)了勤者獎，惰者罰。第七、健全女職工合法權益的維護，落實女職工特殊保護政策“3.8”婦女節(jié)，局工會對全局女職工都表示了慰問，女職工的懷孕、哺乳時期的特殊保護政策都得到了落實，女職工的進修、培訓工作都得到了加強。第八、開展送溫暖活動，千方百計地為職工辦實事、辦好事為了讓廣闊職工感到企業(yè)的溫暖，進一步激發(fā)廣闊職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，局工會積極配合局黨政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為職工辦實事、辦好事。主要工作如下：1．探望病患：但凡知道職工〔含離退休職工〕患病住院的，工會領導都陪局領導或受局領導委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。2、積極為患病職工捐款：我局退休職工xxx因患病住院，考慮到他的家庭非常貧困，局工會積極組織全局職工捐款，共籌得34元。3．關心離退休工作：定期召集離退休職工到單位集會與聚餐；探望生病住院的離退休職工；慰問生活特別困難的離退休職工。一年來，局工會在縣工會的領導下，充分發(fā)揮工會工作職能，為職工效勞，為企業(yè)開展效勞，充分發(fā)揮職工之家的'橋梁紐帶作用，充分調動全體職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，圍繞局中心工作開展工作，獲得了較好成績。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。2023工會年終工作總結4202_年，機關一工會在上級工會的正確領導下，緊緊圍繞公司工會全年工作目的，結合自身特點，在促進開展中提升工作程度，在效勞大局中強化自身建立，充分調發(fā)開工的聰明才智，努力開拓進取、與時俱進，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，認真履行各項職能，積極開展各項工作，較好的完成了年初提出的各項工作目的?，F(xiàn)將202_年公司工會工作總結如下：一、狠抓上級指示精神的學習貫徹，為做好工會工作創(chuàng)造有利條件。認真學習宣傳貫徹上級工會工作會議精神，通過會議、座談等形式，實在把會議精神傳到達每一名員工，統(tǒng)一思想，進步認識，推動了工會工作的深化開展；始終堅持“組織起來，實在____”的工作方針，緊緊圍繞公司經(jīng)營開展的整體目的，堅持把效勞員工作為工會工作第一要務，努力找準效勞員工的切入點和結合點，求真務實，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮工會的主力軍作用，全力推進了機關員工的素質建立和才能建立，使機關工會可以積極配合公司工會有效地投身于公司的各項工作中去。二、積極開展思想和業(yè)務教育，提升機關員工隊伍的整體素質。202_年，我工會立足于建立一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的機關員工隊伍，結合自身特點，采取多種形式加強員工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓，使員工充分適應公司整體的開展形勢，以認真的態(tài)度積極參與到公司的各項建立中，進一步進步了員工的業(yè)務程度和業(yè)務操作才能，促進了員工隊伍整體素質的提升。同時，注意掌握員工思想動態(tài)，及時理解員工意愿和要求，比較廣泛地聽取和搜集了員工的思想反映，對搜集到的意見和建議進展了綜合整理和有效分析，從而為工會今后的工作可以有針對性的開展提供了重要根據(jù)。三、完善組織建立，促進職工民主管理和員工參與管理的積極性。為貫徹落實公司工會工作會議精神，工會加強自身制度化、標準化、專業(yè)化建立，多途并舉，進步了工會組織的群眾化、民主化程度，激發(fā)了工會工作活力。同時，結合自身開展的實際情況，突出“抓____、抓參與、抓實效、抓職能創(chuàng)新”，有效地推進了工會的民主管理以及素質工程建立，保障了經(jīng)營管理持續(xù)有效進展，進步了工會干____伍戰(zhàn)斗