有關(guān)湖北省勞動合同書范本

有關(guān)湖北省勞動協(xié)議書范本用人單位名稱：_________

用人單位性質(zhì)：_________

職工姓名：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關(guān)勞動法律、法規(guī)和行政規(guī)章，（如下簡稱甲方）和（如下簡稱乙方），經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本勞動協(xié)議。

一、協(xié)議期限（經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定如下一項作為本協(xié)議期限）

（一）有固定期限。本協(xié)議期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；學徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）無固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動協(xié)議條件出現(xiàn)時止。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；學徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動協(xié)議條件為：_________

（三）以完畢一定工作為期限。詳細工作為：_________

二、生產(chǎn)（工作）任務及條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事_________工作，為_________崗位（工種）。詳細生產(chǎn)（工作）任務為：_________

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要勞動保護和勞動條件。詳細內(nèi)容如下：_________

三、雙方權(quán)利與義務

（一）甲方權(quán)利

1．按照崗位責任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完畢生產(chǎn)（工作）任務狀況；

2．按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動酬勞分派形式，并對乙方實行獎勵或處分；

3．根據(jù)生產(chǎn)（工作）或調(diào)整勞動組織需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)（工作）崗位；

4．當乙方不履行本協(xié)議步，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；

5．雙方約定其他權(quán)利：_________

（二）甲方義務

1．按照有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)定，向乙方提供必需生產(chǎn)（工作）條件；

2．發(fā)明條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務技術(shù)水平；

3．根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本協(xié)議有關(guān)條款，準時支付乙方勞動酬勞并提供保險福利待遇；

4．向乙方提供符合國家規(guī)定勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品；

5．雙方約定其他義務：_________

（三）乙方權(quán)利

1．享有參與業(yè)務（技術(shù)）學習（培訓）、參與工會、參與民主管理和提出合理化提議、評比和被評比為先進職工（生產(chǎn)者）等權(quán)利；

2．按照規(guī)定領(lǐng)取勞動酬勞和享有社會保險福利待遇；

3．享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護權(quán)利。對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；

4．按照有關(guān)規(guī)定及本協(xié)議有關(guān)條款，可以解除勞動協(xié)議；

5．甲方不履行本協(xié)議步，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；

（四）乙方義務

1．服從甲方生產(chǎn)組織管理，盡職盡責，努力完畢生產(chǎn)（工作）任務；

2．遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛惜甲方財物；

3．遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德；

4．努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，不停提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參與必要社會活動；從事技術(shù)工種或崗位，上崗前必須接受培訓；

5．雙方約定其他義務：_________

四、工作時間與勞動酬勞

（一）甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)（工作）實際，實行_________工作制。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時，平均每周工作時間_________小時工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月合計不得超過36小時；并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休。

（二）勞動酬勞

1．乙方完畢本協(xié)議規(guī)定生產(chǎn)（工作）任務，甲方應以貨幣形式每（月、周、日）按元支付給乙方工資，支付時間為_________；

2．甲方除按本款第1項規(guī)定之原則支付乙方工資外，另每月支付給乙方：_________

3．加班工資，按不低于本款第1項協(xié)商確定工資原則和《勞動法》規(guī)定計算計發(fā)，詳細原則如下：_________

4．從事午間（12時至14時）或夜間（22時至次日6時）工作，每班應付給乙方中班或夜班津貼，詳細原則如下：_________

5．因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本協(xié)議約定其他條款變化，本款協(xié)商確定各項勞動酬勞原則需要調(diào)整時，應經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議：_________

6．雙方約定其他酬勞：_________

五、社會保險和福利

（一）甲乙雙方必須依法參與社會保險，甲方按所在地規(guī)定一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人承擔部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，詳細繳納措施及原則為：_________

（二）乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保社會保險事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)取。

（三）乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在協(xié)議期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動協(xié)議變更、續(xù)訂、解除及終止

（一）下列狀況下，甲乙雙方可以變更本協(xié)議有關(guān)內(nèi)容：

1．甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務；

2．甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益；

3．由于不可抗拒力致使本協(xié)議無法履行；

4．雙方約定其他狀況：_________

（二）在下列狀況下，甲方可以解除勞動協(xié)議：

1．在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄取條件；

2．乙方違反或不履行勞動協(xié)議；

3．乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益導致重大損害；

4．乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密；

5．乙方被依法追究刑事責任；

6．乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作；

7．乙方不能勝任工作，通過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

8．勞動協(xié)議簽訂時所根據(jù)客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動協(xié)議無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動協(xié)議到達協(xié)議；

9．經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方歇業(yè)，合營、合資期滿關(guān)閉，宣布破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處在法定整頓期間；

根據(jù)第6、7、8、9項解除勞動協(xié)議步，甲方應提前三十日以書面形式告知乙方并支付經(jīng)濟賠償金；

10．雙方約定其他狀況：_________

（三）在下列狀況下，甲方不得解除勞動協(xié)議：

1．勞動協(xié)議期未滿，又不符合上款解除協(xié)議條件；

2．乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失或者部分喪失勞動能力；

3．乙方患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)；

4．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；

5．乙方在享有法定休假、探親假期間；

6．法律、法規(guī)規(guī)定其他情形；

7．雙方約定其他狀況：_________

（四）在下列狀況下，乙方可以解除本勞動協(xié)議：

1．在試用期內(nèi)；

2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動；

3．甲方不按國家、省和本協(xié)議約定支付勞動酬勞或者保險福利待遇；

4．甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康；

5．甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為；

6．經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學習和培訓；

7．乙方參軍、入學或出境定居；

8．雙方約定其他狀況：_________

（五）在下列狀況下，乙方不得解除勞動協(xié)議：

1．由甲方出資培訓（包括送大、中專院?；蚣脊W校學習），培訓后為甲方服務期未滿；

2．屬于技術(shù)骨干，承擔某項重點工程建設(shè)、改造任務或科研項目而任務未結(jié)束；

3．雙方約定其他狀況：_________

七、違反勞動協(xié)議責任

1．甲方違反勞動協(xié)議責任（雙方約定）：_________

2．乙方違反勞動協(xié)議責任（雙方約定）：_________

八、其他有關(guān)事項。

（一）甲方違反或解除勞動協(xié)議，應按照國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟賠償金，詳細原則為：_________。

（二）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動協(xié)議步，乙方應交回：_________。

九、雙方需要約定其他事項_________。

十、甲、乙雙方簽訂本勞動協(xié)議后，應在十五日內(nèi)將勞動協(xié)議送勞動行政部門鑒證。

十一、本協(xié)議簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。

十二、甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，