護(hù)理部工作獎(jiǎng)懲細(xì)則_第1頁(yè)
護(hù)理部工作獎(jiǎng)懲細(xì)則_第2頁(yè)
護(hù)理部工作獎(jiǎng)懲細(xì)則_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

經(jīng)典word整理文檔,僅參考,雙擊此處可刪除頁(yè)眉頁(yè)腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理,如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系刪除,謝謝!為了保證護(hù)理質(zhì)量的不斷提高,更好地進(jìn)行有效的護(hù)理管理,結(jié)合綜合目標(biāo)考核細(xì)則,根據(jù)護(hù)理工作特點(diǎn),護(hù)理部對(duì)護(hù)理工作中的有些問(wèn)題制定獎(jiǎng)懲細(xì)則,具體如下:一、獎(jiǎng)勵(lì)部分1.95分者,每超過(guò)1分獎(jiǎng)勵(lì)10元,護(hù)理質(zhì)量在達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上,提高1%,獎(jiǎng)勵(lì)10元。2.業(yè)余時(shí)間主動(dòng)協(xié)助他人搶救病人,并在搶救過(guò)程中,起到積極作用者,獎(jiǎng)勵(lì)20元。3.凡問(wèn)卷調(diào)查中,護(hù)理部問(wèn)卷點(diǎn)名表?yè)P(yáng)者獎(jiǎng)10元。4.關(guān)心護(hù)理部工作,提出合理化建議對(duì)護(hù)理工作起到積極的改進(jìn)作用,并被采納者獎(jiǎng)勵(lì)50元。5.積極準(zhǔn)備并被上級(jí)單位抽檢成績(jī)優(yōu)秀的科室獎(jiǎng)勵(lì)200元,參加理論操作考試95分以上者,含95分,獎(jiǎng)勵(lì)100元。6.護(hù)理人員代表本單位參加院外知識(shí)競(jìng)賽、護(hù)理操作比賽等獲一等獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)200元,二等獎(jiǎng)150元,三等獎(jiǎng)100元。二、處罰部分1.護(hù)理部各級(jí)質(zhì)控考核(1)護(hù)理技術(shù)操作得分不滿80分者,每下降1分扣5元。(2)護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)未達(dá)標(biāo)的每下降1%扣10元。(3)每月隨機(jī)抽查已出院病歷,錯(cuò)項(xiàng)或空項(xiàng)一次扣2元。2.問(wèn)卷調(diào)查:護(hù)理部問(wèn)卷點(diǎn)名批評(píng)扣10元。3.認(rèn)真執(zhí)行查對(duì)制度,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,杜絕差錯(cuò)事故的50應(yīng)視情節(jié)輕重扣100-200元,造成嚴(yán)重后果如有經(jīng)濟(jì)損失或社會(huì)不良影響按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理。4.凡隱瞞事實(shí)不報(bào)者,扣當(dāng)事人及護(hù)士長(zhǎng)各50元。5.嚴(yán)格加強(qiáng)病歷管理,丟失病歷按差錯(cuò)處理。6.院內(nèi)出院病人問(wèn)卷調(diào)查中對(duì)護(hù)理技術(shù)和服務(wù)態(tài)度滿意度低于90%扣30元護(hù)理單元,如對(duì)護(hù)理技術(shù)和服務(wù)態(tài)度不滿意或很不滿意另各扣50元/護(hù)理單元。7.無(wú)特殊理由不服從護(hù)理部工作調(diào)配,視情節(jié)輕重扣30-100元。8.發(fā)現(xiàn)巡視病房不及時(shí)一次扣55元,偽造護(hù)理文書一次扣30元,對(duì)危重病人觀察不認(rèn)真,病情變化不能及時(shí)匯報(bào)或搶救不及時(shí),一次扣50元。9.夜班質(zhì)量考核,一項(xiàng)不合格扣5元。10.對(duì)上級(jí)單位檢查不積極準(zhǔn)備或抽檢不達(dá)標(biāo)的科室扣100元,被點(diǎn)名批評(píng)扣200元,操作、考試未達(dá)標(biāo)或個(gè)人對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容完成不好扣100元。護(hù)士行為:(1)護(hù)士態(tài)度,回答問(wèn)題語(yǔ)言、聲調(diào)引起病人不滿意扣10元。(2)護(hù)士著裝,上班時(shí)應(yīng)衣帽整潔,不穿響底鞋,不戴戒指,不嚼口香糖,頭發(fā)梳理符合要求,正確配戴上崗證,一項(xiàng)不符扣5元。(3)值班護(hù)士應(yīng)在崗,脫崗一次扣20元,造成后果扣50-200元。(4)上班時(shí)應(yīng)盡心盡責(zé)不干私活,違者扣20元。(5)違反操作規(guī)程,根據(jù)情節(jié)不同,扣30-100元。12.被病人投訴到科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理部或院部經(jīng)核實(shí)需護(hù)理部協(xié)調(diào)解決者扣50-100元,被病人投訴兩次

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論