接待試用期工作總結(jié)（10篇）

第21頁(yè)共21頁(yè)接待試?用期工?作總結(jié)?自加?入公司?以來(lái)已?經(jīng)一年?多的時(shí)?間了。?在這里?我從學(xué)?校的一?名學(xué)生?踏上了?工作崗?位成為?一名員?工，學(xué)?到了更?多的知?識(shí)技能?，各方?面都有?了的提?升。在?領(lǐng)導(dǎo)的?支持和?同事們?的幫助?下，較?好的完?成了自?己的本?職工作?。很感?謝當(dāng)初?公司領(lǐng)?導(dǎo)給我?這個(gè)成?長(zhǎng)的平?臺(tái)，讓?我可以?在工作?中不斷?成長(zhǎng)，?不斷學(xué)?習(xí)，提?升了自?身的素?質(zhì)，現(xiàn)?將一年?的工作?總結(jié)如?下：?一、日?常工作?方面?1、把?事情細(xì)?節(jié)化、?條理化?、規(guī)范?化前臺(tái)?的工作?比較瑣?碎，收?發(fā)傳真?、郵件?、報(bào)紙?，維護(hù)?辦公設(shè)?備、送?水、接?待不同?的來(lái)訪?人員等?。剛接?觸工作?時(shí)，有?時(shí)候事?情趕到?一塊就?會(huì)有些?應(yīng)付不?過(guò)來(lái)，?顯得手?忙腳亂?。雖然?完成了?工作，?但是在?工作過(guò)?程中有?些細(xì)節(jié)?就沒(méi)能?注意到?，做事?情也顯?得沒(méi)有?條理。?效率也?就低了?下來(lái)。?經(jīng)過(guò)不?斷的摸?索和總?結(jié)，我?意識(shí)到?要想優(yōu)?質(zhì)的完?成這些?工作，?首先要?把工作?從全局?統(tǒng)籌好?，再?gòu)?細(xì)節(jié)入?手，保?持良好?的工作?狀態(tài)，?提高效?率。只?永不懈?怠的提?高自己?，才能?勝任看?似簡(jiǎn)單?的行政?工作。?現(xiàn)在，?已能較?好的統(tǒng)?籌安排?工作，?并努力?把工作?細(xì)節(jié)處?理得當(dāng)?。爭(zhēng)取?給大家?最到位?的支持?和服務(wù)?，不斷?提高自?己的業(yè)?務(wù)水平?，按職?業(yè)化的?標(biāo)準(zhǔn)時(shí)?刻要求?自己。?同時(shí)，?規(guī)范化?方面還?需要加?強(qiáng)，我?也會(huì)在?今后的?工作中?更加注?意這一?點(diǎn)。?2、保?持較好?的工作?狀態(tài)人?低為王?，地低?為海。?行政本?身是一?個(gè)服務(wù)?性和支?持性的?工作，?尤其是?前臺(tái)接?待。當(dāng)?有客戶(hù)?到訪或?是公司?有大型?會(huì)議時(shí)?，前臺(tái)?就會(huì)負(fù)?責(zé)一些?茶水準(zhǔn)?備和服?務(wù)工作?，要了?解到每?個(gè)人的?需求，?適時(shí)地?為大家?服務(wù)。?在接待?其他人?員，如?送報(bào)、?送水、?來(lái)訪人?員的司?機(jī)，也?要服務(wù)?周到，?體現(xiàn)出?公司的?良好的?形象。?只有保?持良好?的工作?狀態(tài)，?才能提?升服務(wù)?質(zhì)量。?在工作?過(guò)程中?，我要?求自己?避免消?極情緒?，謹(jǐn)記?工作職?責(zé)，時(shí)?刻把自?己的位?置放到?一個(gè)合?適的高?度，本?著為人?服務(wù)提?升自己?的態(tài)度?投入到?工作中?。這也?是一個(gè)?行政人?員必備?的素養(yǎng)?。3?、學(xué)會(huì)?溝通和?團(tuán)隊(duì)協(xié)?作溝通?，是一?個(gè)人生?存在這?個(gè)社會(huì)?中必不?可少的?一種能?力。前?臺(tái)工作?需要對(duì)?內(nèi)、對(duì)?外和各?部門(mén)以?及社會(huì)?上很多?人士打?交道。?溝通、?以及良?好有效?的溝通?顯得尤?為重要?。在這?一年的?工作中?，各項(xiàng)?溝通基?本暢通?，但本?身也存?在著不?少問(wèn)題?。當(dāng)一?件事情?發(fā)生時(shí)?，很多?情況下?我在溝?通時(shí)缺?少積極?性和主?動(dòng)性。?總是花?費(fèi)時(shí)間?在去想?這件事?上，而?不是及?時(shí)的去?了解、?溝通，?在處理?事情時(shí)?略顯被?動(dòng)。因?此，也?浪費(fèi)了?一些時(shí)?間，降?低了工?作效率?。這是?很不專(zhuān)?業(yè)的一?面。遇?事積極?主動(dòng)，?在第一?時(shí)間去?解決問(wèn)?題。不?僅可以?把工作?更好的?完成，?也能促?使自己?養(yǎng)成做?事不逃?避、勇?于向前?、負(fù)責(zé)?到底的?品質(zhì)。?在今后?的工作?中，我?會(huì)以這?種標(biāo)準(zhǔn)?去要求?自己，?爭(zhēng)取把?工作完?成的更?出色。?公司是?一個(gè)整?體，每?個(gè)員工?都是組?成這個(gè)?整體的?一部分?。無(wú)論?我們身?在哪個(gè)?崗位，?開(kāi)展什?么樣的?工作，?始終都?離不開(kāi)?同事之?間的配?合。這?就要求?我們要?有團(tuán)隊(duì)?協(xié)作精?神。在?良好溝?通的基?礎(chǔ)上，?和同事?積極配?合，團(tuán)?結(jié)協(xié)作?，才能?把工作?做好。?這點(diǎn)在?工作中?也深有?感觸。?我也將?一如既?往的認(rèn)?真協(xié)作?、積極?配合，?同時(shí)嚴(yán)?格要求?自己，?把各項(xiàng)?工作都?做好。?二、?加強(qiáng)自?身技能?和素養(yǎng)?方面?走出學(xué)?校，初?入，在?能力和?閱歷方?面都很?不足。?經(jīng)過(guò)這?一年的?學(xué)習(xí)和?積累，?已能保?證本崗?位各項(xiàng)?工作正?常運(yùn)行?，但是?還欠缺?很多。?我也在?工作中?找尋不?足，抓?緊學(xué)習(xí)?，培養(yǎng)?自己的?各項(xiàng)能?力。目?前，我?通過(guò)學(xué)?習(xí)了相?關(guān)專(zhuān)業(yè)?知識(shí)，?包括了?前臺(tái)的?職業(yè)素?養(yǎng)與能?力提升?、檔案?管理、?行政統(tǒng)?籌管理?等相關(guān)?內(nèi)容。?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)方面?的知識(shí)?也很欠?缺，也?正在學(xué)?習(xí)這方?面的知?識(shí)。通?過(guò)這些?學(xué)習(xí)，?使自己?的技能?有了一?定程度?的提高?，也更?希望能?在以后?的工作?中有機(jī)?會(huì)參加?相關(guān)的?培訓(xùn)，?更大程?度上提?高工作?技能。?在平常?的工作?中，看?到同事?的一些?好的工?作我也?會(huì)悉心?學(xué)習(xí)，?真切感?受到身?邊的每?位領(lǐng)導(dǎo)?和同事?都是身?上集著?不同優(yōu)?點(diǎn)的老?師，每?個(gè)人身?上都有?我值得?學(xué)習(xí)的?地方。?工作技?能有時(shí)?候也不?光光是?自己從?書(shū)本上?學(xué)習(xí)出?來(lái)或做?出來(lái)的?，有時(shí)?候也需?要吸取?別人身?上的精?華。?三、工?作成果?與存在?的問(wèn)題?1、?工作成?果辦公?設(shè)備、?大桶水?等各項(xiàng)?臺(tái)賬建?立完備?;餐飲?、酒店?、訂票?等各項(xiàng)?服務(wù)基?本完善?;每日?巡檢、?各項(xiàng)檢?修維護(hù)?順利進(jìn)?行;各?類(lèi)賬目?報(bào)銷(xiāo)流?程規(guī)范?;其他?服務(wù)、?跟進(jìn)工?作有序?進(jìn)行。?2、?存在的?問(wèn)題?（1）?工作不?夠精細(xì)?化：前?臺(tái)工作?貴在精?細(xì)，但?有很多?地方我?還沒(méi)有?做到這?一點(diǎn)。?在服務(wù)?支持上?，會(huì)議?室、茶?水間、?前臺(tái)大?廳，二?樓辦公?大廳的?衛(wèi)生保?持上做?的很不?到位，?沒(méi)能夠?及時(shí)的?發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題，更?談不上?及時(shí)解?決。招?待用的?杯子和?一些服?務(wù)方向?指示也?存在問(wèn)?題，沒(méi)?有給大?家提供?方便的?服務(wù)。?（2?）執(zhí)行?力不夠?：當(dāng)接?到領(lǐng)導(dǎo)?指示，?完成某?項(xiàng)工作?時(shí)，往?往在執(zhí)?行上會(huì)?有卡殼?。這跟?自己對(duì)?任務(wù)和?指示的?認(rèn)識(shí)、?和自身?對(duì)問(wèn)題?變通、?行動(dòng)都?有關(guān)系?。（?3）工?作效率?低下：?由于自?身知識(shí)?結(jié)構(gòu)和?工作技?能的原?因，在?一些工?作中效?率跟不?上去。?如一些?文件的?整理上?，就由?于辦公?軟件知?識(shí)和技?巧的欠?缺而不?能夠保?質(zhì)保量?的完成?。還有?其他一?些專(zhuān)業(yè)?性較強(qiáng)?的工作?也是如?此。?以上的?問(wèn)題必?會(huì)在_?___?年的工?作中加?以解決?。一?年的工?作中，?著實(shí)學(xué)?到了很?多，非?常感謝?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我的包?容和支?持，讓?我得以?有這樣?的機(jī)會(huì)?工作學(xué)?習(xí)，不?斷成長(zhǎng)?，再接?下來(lái)的?工作中?，我定?會(huì)再接?再厲，?爭(zhēng)取做?得更出?色。?接待試?用期工?作總結(jié)?（二）?時(shí)間?飛逝，?轉(zhuǎn)眼我?來(lái)公司?已經(jīng)3?個(gè)月了?，在這?三個(gè)月?的試用?期里我?和同事?相處融?洽，在?領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)和?同事配?合下?lián)?任了公?司前臺(tái)?工作。?試用期?間的三?個(gè)月不?僅僅學(xué)?到了公?司的各?項(xiàng)，企?業(yè)文化?。而且?對(duì)前臺(tái)?這個(gè)工?作有了?更深刻?的理解?：要?做好前?臺(tái)這個(gè)?崗位的?話(huà)，就?要對(duì)前?臺(tái)工作?有重要?性的認(rèn)?識(shí)。這?個(gè)崗位?不單單?體現(xiàn)出?公司的?形象;?還是外?來(lái)客戶(hù)?對(duì)公司?的第一?形象。?所以，?從前臺(tái)?迎客開(kāi)?始，好?的開(kāi)始?是成功?的一半?。我覺(jué)?得，不?管哪一?個(gè)崗位?，不管?從事哪?一項(xiàng)工?作，都?是公司?整體組?織結(jié)構(gòu)?中的一?部分，?都是為?了公司?的總體?目標(biāo)而?努力。?有了對(duì)?其重要?性的認(rèn)?識(shí)，促?使我進(jìn)?一步思?考如何?做好本?職工作?。前?臺(tái)的主?要工作?是接待?客人，?轉(zhuǎn)接電?話(huà)，收?發(fā)傳真?、復(fù)印?做好登?記。人?員出入?也要做?個(gè)大概?了解。?一、?上下班?時(shí)要整?理好前?臺(tái)的物?品，察?看一切?電器是?否完好?，是否?關(guān)閉好?電源。?當(dāng)天看?看備忘?錄還有?什么事?情要做?。前臺(tái)?大廳是?隨時(shí)都?要保持?整潔大?方。每?天報(bào)紙?要整理?好。飲?用水桶?數(shù)發(fā)現(xiàn)?不夠時(shí)?要及時(shí)?叫羅先?生送水?。前臺(tái)?所需物?品不夠?時(shí)，都?要及時(shí)?申請(qǐng)購(gòu)?買(mǎi)如：?紙巾、?復(fù)印紙?等。擺?在會(huì)客?廳、前?臺(tái)大廳?里的宣?傳冊(cè)不?夠時(shí)也?要及時(shí)?添加。?傳真機(jī)?、復(fù)印?機(jī)、打?印機(jī)沒(méi)?有墨時(shí)?，要電?話(huà)通知?趙先生?加墨。?如果前?臺(tái)的物?品壞了?如：窗?簾壞了?就要叫?維修工?維修;?如果電?話(huà)線(xiàn)路?有問(wèn)題?就要求?助電信?局。有?什么問(wèn)?題都要?想辦法?解決。?二、?接收傳?真，要?注意對(duì)?方傳給?誰(shuí)，問(wèn)?清傳真?內(nèi)容，?以免接?收到垃?圾信息?，接受?到傳真?要及時(shí)?轉(zhuǎn)交給?相關(guān)人?員，要?查收傳?真有無(wú)?缺漏。?如果對(duì)?方是自?動(dòng)傳真?，可以?不接收?。發(fā)傳?真后要?注意對(duì)?方有無(wú)?收到，?是否完?整清晰?。復(fù)印?時(shí)要注?意復(fù)印?的資料?完整否?，避免?復(fù)印資?料缺漏?。收發(fā)?傳真、?復(fù)印都?要做好?登記。?如有信?件也要?及時(shí)交?給相關(guān)?人員。?三、?前臺(tái)接?待客人?，做好?這項(xiàng)工?作，最?重要的?是服務(wù)?態(tài)度和?服務(wù)效?率。看?到有來(lái)?訪客人?，要立?即起身?主動(dòng)問(wèn)?好。對(duì)?第一次?來(lái)訪客?人要問(wèn)?清楚對(duì)?方貴姓?，找誰(shuí)?有什么?事，了?解來(lái)訪?者的目?的后通?知相關(guān)?負(fù)責(zé)人?，其中?也要了?解是否?把客人?留在前?臺(tái)大廳?還是會(huì)?客室，?還是引?客到負(fù)?責(zé)人辦?公室、?會(huì)客室?。接待?客人要?笑臉相?迎，耐?心細(xì)致?，親切?大方。?引客入?座后倒?上茶水?，告知?客人已?通知相?關(guān)負(fù)責(zé)?人，請(qǐng)?稍等。?會(huì)客室?夏天時(shí)?開(kāi)空調(diào)?，冬天?開(kāi)窗，?同時(shí)要?讓會(huì)客?室無(wú)異?味，空?氣流暢?。四?、轉(zhuǎn)接?電話(huà)，?要注意?禮貌用?語(yǔ)，使?用公司?的標(biāo)準(zhǔn)?用語(yǔ)：?您好!?佛山邦?普公司?!之后?問(wèn)有什?么可以?幫到您?的，問(wèn)?清楚對(duì)?方找哪?位，貴?姓有什?么事情?，了解?情況后?轉(zhuǎn)給相?關(guān)人員?。熟悉?公司內(nèi)?部人員?的辦公?電話(huà)短?號(hào)。如?果來(lái)電?方是作?、推銷(xiāo)?、網(wǎng)絡(luò)?這些都?是與公?司無(wú)關(guān)?的來(lái)電?就要拒?絕。如?果有人?找李總?，要注?意對(duì)方?是不是?真的有?關(guān)公司?的事情?找李總?;如果?無(wú)法判?斷可轉(zhuǎn)?給?，?。找李?助理、?余經(jīng)理?等領(lǐng)導(dǎo)?的電話(huà)?也要問(wèn)?清楚;?領(lǐng)導(dǎo)們?的電話(huà)?號(hào)碼也?要記清?楚，看?到領(lǐng)導(dǎo)?來(lái)電也?可親切?問(wèn)候。?試用?期三個(gè)?月所作?的前臺(tái)?工作，?可能工?作范圍?較小;?工作內(nèi)?容也比?較少。?但自己?也有不?足的地?方，工?作時(shí)集?中力不?夠，會(huì)?犯迷糊?;我希?望以后?能夠更?認(rèn)真上?班工作?，勤力?做事。?為公司?做的多?些。?在今年?的工作?中，我?更要不?斷提高?自身形?象，工?作質(zhì)量?、效率?。還有?責(zé)任心?。努?力提高?服務(wù)質(zhì)?量，做?事麻利?，有效?率，不?出差錯(cuò)?。服務(wù)?態(tài)度要?良好，?接待客?人要不?斷積累?經(jīng)驗(yàn)，?要給客?人留下?良好印?象。接?電話(huà)時(shí)?，也要?不斷提?高用語(yǔ)?技巧;?巧妙的?問(wèn)答客?人。盡?量讓每?一個(gè)客?戶(hù)滿(mǎn)意?。接?待試用?期工作?總結(jié)（?三）?您好!?我于_?___?年__?__月?___?_日進(jìn)?入公司?成為試?用員工?，在行?政部從?事前臺(tái)?兩個(gè)月?以來(lái)，?我慢慢?地適應(yīng)?著公司?的文化?與氛圍?，努力?地要在?這樣的?壞境中?學(xué)習(xí)和?發(fā)展，?多虧了?部門(mén)經(jīng)?理和同?事們的?耐心指?導(dǎo)和幫?助，讓?我在較?短的時(shí)?間內(nèi)熟?悉了前?臺(tái)的工?作內(nèi)容?和公司?各個(gè)部?門(mén)的職?能所在?，各方?面也取?得了一?定的進(jìn)?步，現(xiàn)?將我該?期間的?工作情?況如下?總結(jié)：?初到?公司，?我擔(dān)任?公司的?行政前?臺(tái)一職?，我仔?細(xì)閱讀?了關(guān)于?公司的?員工管?理手冊(cè)?，并參?加了公?司對(duì)新?員工的?培訓(xùn)，?學(xué)習(xí)了?公司的?企業(yè)文?化及整?個(gè)公司?在經(jīng)營(yíng)?中的一?些人員?配置和?崗位要?求，員?工工作?中要注?意的禮?儀規(guī)范?及工作?流程，?通過(guò)這?些資料?和培訓(xùn)?，我對(duì)?公司有?了一定?的了解?，同時(shí)?也了解?了作為?公司員?工應(yīng)該?要有的?工作規(guī)?范。?在擔(dān)任?公司的?行政前?臺(tái)的崗?位期間?主要從?事以下?工作內(nèi)?容：?1、來(lái)?電的接?聽(tīng)、轉(zhuǎn)?接電話(huà)?。2?、收發(fā)?傳真、?信件和?報(bào)刊。?3、?接待來(lái)?訪客人?，并通?報(bào)相關(guān)?部門(mén)。?4、?維持前?臺(tái)工作?區(qū)域、?會(huì)客廳?、茶水?間和會(huì)?議室的?整潔有?序。?5、完?成上級(jí)?交代的?事務(wù)以?及配合?及協(xié)助?人事部?門(mén)做好?招聘工?作。?每一項(xiàng)?工作的?完成都?是對(duì)責(zé)?任心和?工作能?力的考?驗(yàn)。?行政前?臺(tái)的工?作很繁?瑣，分?析性思?維也很?重要，?經(jīng)常需?要對(duì)自?己的工?作進(jìn)行?輕重緩?急的判?斷我覺(jué)?得自己?在這方?面做的?還有所?不足，?在行政?部門(mén)的?工作中?我一直?嚴(yán)格要?求自己?，認(rèn)真?及時(shí)做?好領(lǐng)導(dǎo)?布置的?每一項(xiàng)?任務(wù)，?不懂的?問(wèn)題虛?心向同?事領(lǐng)導(dǎo)?請(qǐng)教，?不斷提?高自己?，希望?自己能?為公司?作出貢?獻(xiàn)。在?此，我?要特地?感謝行?政部門(mén)?的領(lǐng)導(dǎo)?和同事?對(duì)我的?入職引?導(dǎo)和幫?助，感?謝他們?對(duì)我工?作中出?現(xiàn)的失?誤的提?醒和指?正。?今后的?日子里?我要努?力提高?服務(wù)質(zhì)?量，做?事麻利?有效率?，不出?差錯(cuò)。?服務(wù)?態(tài)度要?良好，?接待客?人要不?斷積累?經(jīng)驗(yàn)，?給客人?留下良?好印象?。盡量?讓每一?個(gè)客戶(hù)?滿(mǎn)意，?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，加?強(qiáng)與公?司各部?門(mén)的溝?通，努?力打造?良好的?前臺(tái)環(huán)?境。?在這兩?個(gè)月的?工作中?，我體?會(huì)到有?一個(gè)和?諧，共?進(jìn)的團(tuán)?隊(duì)是非?常重要?的，有?一個(gè)積?極向上?的公司?和領(lǐng)導(dǎo)?是員工?前進(jìn)的?動(dòng)力，?公司給?我這樣?的機(jī)會(huì)?，我就?要珍惜?并為公?司的發(fā)?展竭盡?全力。?在此?我提出?轉(zhuǎn)正申?請(qǐng)，希?望自己?能成為?公司的?正式員?工，懇?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?給我繼?續(xù)鍛煉?自己的?機(jī)會(huì)，?我會(huì)用?謙虛的?態(tài)度和?飽滿(mǎn)的?熱情做?好我的?本職工?作，為?辦公室?工作的?正常開(kāi)?展提供?有效的?。同公?司一起?展望美?好的未?來(lái)，謝?謝!?接待試?用期工?作總結(jié)?（四）?時(shí)光?飛逝，?不知不?覺(jué)又迎?來(lái)新的?一年。?在即將?過(guò)去的?___?_年里?，我在?公司領(lǐng)?導(dǎo)和同?事的關(guān)?心幫助?下，順?利完成?了相應(yīng)?的工作?，現(xiàn)對(duì)?___?_年的?工作做?一個(gè)總?結(jié)。?一、前?臺(tái)接待?方面。?__?__年?___?_月至?___?_月，?我從事?前臺(tái)接?待工作?，接待?人員是?展現(xiàn)公?司形象?的第一?人，在?工作中?，我嚴(yán)?格按照?公司要?求，工?裝上崗?，熱情?對(duì)待每?一位來(lái)?訪客戶(hù)?，并指?引到相?關(guān)辦公?室，為?領(lǐng)導(dǎo)提?供了方?便，也?為客戶(hù)?提供了?方便。?一年來(lái)?，共計(jì)?接待用?戶(hù)達(dá)1?000?人次左?右。?二、會(huì)?議接待?方面。?1.?外部會(huì)?議接待?參與?接待了?神族聯(lián)?通全省?財(cái)務(wù)會(huì)?議、運(yùn)?維部工?作會(huì)議?、人力?監(jiān)察培?訓(xùn)會(huì)議?、全省?g網(wǎng)經(jīng)?營(yíng)部工?作會(huì)議?、神族?分公司?與神族?分公司?共同召?開(kāi)的經(jīng)?營(yíng)分析?會(huì)等大?型會(huì)議?，在這?種外部?會(huì)議中?，嚴(yán)格?按照會(huì)?議需求?高標(biāo)準(zhǔn)?布置會(huì)?場(chǎng)，積?極協(xié)調(diào)?酒店相?關(guān)事宜?，并做?好會(huì)議?過(guò)程中?的服務(wù)?，在這?個(gè)過(guò)程?中，我?學(xué)到了?更多的?待人接?物，服?務(wù)禮物?等相關(guān)?知識(shí)，?積累了?很多的?經(jīng)驗(yàn)。?2.?內(nèi)部會(huì)?議管理?按照?各部門(mén)?的需求?合理安?排會(huì)議?室，以?免造成?會(huì)議沖?突，并?注意做?好相關(guān)?登記，?以及會(huì)?議室的?衛(wèi)生保?持，公?眾物品?的善后?檢查等?工作，?以便為?本部人?員提供?更好的?服務(wù)。?一年來(lái)?，共安?排內(nèi)部?會(huì)議5?00次?以上。?3.?視訊會(huì)?議管理?在召?開(kāi)總部?或省分?視訊會(huì)?議的時(shí)?候，按?照通知?要求，?提前半?小時(shí)準(zhǔn)?時(shí)打開(kāi)?視訊系?統(tǒng)，確?保會(huì)議?按時(shí)接?入，本?年度無(wú)?一例會(huì)?議延時(shí)?情況出?現(xiàn);在?召開(kāi)對(duì)?縣區(qū)會(huì)?議時(shí)，?提前進(jìn)?行會(huì)議?預(yù)約，?呼叫各?終端，?確保每?個(gè)縣區(qū)?都能正?常參會(huì)?。三?、費(fèi)用?報(bào)銷(xiāo)、?合同錄?入工作?。在?這方面?，嚴(yán)格?按照公?司要求?，周一?匯總收?集報(bào)銷(xiāo)?單據(jù)，?周二找?領(lǐng)導(dǎo)簽?字后錄?入er?p系統(tǒng)?，并做?好登記?工作。?一年來(lái)?，錄入?報(bào)銷(xiāo)單?據(jù)10?00余?份。合?同錄入?20余?份。?四、綜?合事務(wù)?工作。?__?__年?___?_月，?因部門(mén)?人員變?動(dòng)，我?被調(diào)至?辦公室?，從事?公安查?詢(xún)、外?部文件?簽收、?工會(huì)、?辦公耗?材、食?堂管理?等工作?。后期?，又接?手信息?采編、?會(huì)議記?錄、聯(lián)?通之窗?、行政?庫(kù)管理?等工作?。至?___?_月底?，共接?待公安?查詢(xún)3?00次?左右，?并做到?態(tài)度熱?情，嚴(yán)?格按照?公司規(guī)?定辦理?。收發(fā)?外來(lái)文?件90?份左右?，做到?及時(shí)上?傳下達(dá)?，不延?時(shí)，不?誤事。?報(bào)送信?息20?篇，采?編聯(lián)通?之窗2?期。?對(duì)、等?小型固?定資產(chǎn)?做好登?記與出?入庫(kù)工?作，及?時(shí)聯(lián)系?維修網(wǎng)?點(diǎn)，進(jìn)?行電腦?維護(hù)與?維修，?與其加?強(qiáng)溝通?，并要?求為我?們提供?備用機(jī)?，以免?耽誤正?常工作?。五?、其他?工作?在完成?本職工?作的同?時(shí)，認(rèn)?真完成?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的隨?機(jī)工作?，并積?極參加?公司組?織的各?項(xiàng)活動(dòng)?，協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)同?事籌備?了首屆?職工運(yùn)?動(dòng)會(huì);?在神族?聯(lián)通誠(chéng)?信演講?活動(dòng)中?獲得第?一名;?神族聯(lián)?通誠(chéng)信?演講比?賽獲三?等獎(jiǎng)，?目前正?在積極?籌備_?___?年文藝?匯演的?節(jié)目匯?總、選?拔、演?出等工?作。?六、工?作中的?不足?在工作?中主動(dòng)?性不足?，與領(lǐng)?導(dǎo)溝通?較少，?遇事考?慮不夠?周全、?不夠細(xì)?致。文?字功底?欠缺，?在信息?報(bào)送環(huán)?節(jié)沒(méi)有?做到及?時(shí)抓住?公司信?息亮點(diǎn)?，導(dǎo)致?信息數(shù)?量和質(zhì)?量不高?，影響?公司在?全省的?信息排?名。?七、_?___?年1?.加強(qiáng)?自身學(xué)?習(xí)，結(jié)?合綜合?部實(shí)際?，多從?細(xì)節(jié)考?慮，緊?跟領(lǐng)導(dǎo)?意圖，?協(xié)調(diào)好?內(nèi)外部?關(guān)系，?多為領(lǐng)?導(dǎo)分憂(yōu)?解難。?2.?積極學(xué)?習(xí)其他?單位、?酒店等?會(huì)議接?待經(jīng)驗(yàn)?，提高?接待水?平，提?升公司?形象。?3.?做好工?會(huì)工作?，推出?有意義?的活動(dòng)?，加強(qiáng)?溝通交?流，并?將“工?會(huì)送溫?暖”活?動(dòng)繼續(xù)?開(kāi)展下?去。?4.加?強(qiáng)食堂?管理工?作，進(jìn)?行，加?大費(fèi)用?管控力?度，營(yíng)?造溫馨?舒適、?價(jià)格低?廉的就?餐環(huán)境?。_?___?年即將?過(guò)去，?充滿(mǎn)挑?戰(zhàn)和機(jī)?遇的_?___?年即將?來(lái)臨，?在新的?一年里?，我將?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，克?服不足?，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?為公司?的發(fā)展?壯大貢?獻(xiàn)自己?的綿薄?之力。?接待?試用期?工作總?結(jié)（五?）時(shí)?間總是?轉(zhuǎn)瞬即?逝，在?公司工?作的三?個(gè)月，?我的收?獲和感?觸都很?多，任?職以來(lái)?，我努?力適應(yīng)?工作環(huán)?境和前?臺(tái)這個(gè)?嶄新的?工作崗?位，認(rèn)?真地履?行了自?己的工?作職責(zé)?，努力?完成各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?現(xiàn)將三?個(gè)月來(lái)?的學(xué)習(xí)?、工作?情況總?結(jié)如下?：一?、工作?內(nèi)容?在這三?個(gè)月中?，我采?用了看?、問(wèn)、?學(xué)等方?式，初?步了解?了公司?前臺(tái)文?員的具?體業(yè)務(wù)?知識(shí)。?首先總?結(jié)一下?我的所?有具體?工作內(nèi)?容：?1、負(fù)?責(zé)前臺(tái)?電話(huà)的?接聽(tīng)和?轉(zhuǎn)接，?做好來(lái)?電咨詢(xún)?工作，?重要事?項(xiàng)認(rèn)真?記錄并?傳達(dá)給?相關(guān)人?員，不?遺漏、?延誤;?2、?負(fù)責(zé)來(lái)?訪客戶(hù)?的接待?、基本?咨詢(xún)和?引見(jiàn)，?嚴(yán)格執(zhí)?行公司?的接待?服務(wù)規(guī)?范，保?持良好?的禮節(jié)?禮貌;?3、?負(fù)責(zé)公?司前臺(tái)?大廳的?衛(wèi)生清?潔及桌?椅擺放?，并保?持整潔?干凈;?4、?送文件?至各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)，?簽收文?件，收?發(fā)報(bào)刊?;5?、打印?、復(fù)印?辦公文?件，收?發(fā)傳真?，制作?等;6?聯(lián)系公?司各項(xiàng)?目部人?員，收?發(fā)公司?內(nèi)部文?件;?7、領(lǐng)?導(dǎo)安排?交付的?其他工?作。?二、工?作收獲?及體會(huì)?1、?在實(shí)踐?中學(xué)習(xí)?，努力?適應(yīng)工?作。這?是我之?后的第?一份工?作，作?為一個(gè)?新人，?剛加入?公司時(shí)?，我對(duì)?公司的?運(yùn)作模?式和工?作流程?都很生?疏，多?虧了領(lǐng)?導(dǎo)和同?事的耐?心指導(dǎo)?和幫助?，讓我?在較短?的時(shí)間?內(nèi)熟悉?了前臺(tái)?的工作?內(nèi)容還?有公司?各個(gè)部?門(mén)的職?能所在?。也讓?我很快?完成了?從學(xué)生?到職員?的轉(zhuǎn)變?。都說(shuō)?前臺(tái)是?公司對(duì)?外形象?的窗口?，短短?的三個(gè)?月也讓?我對(duì)這?句話(huà)有?了新的?認(rèn)識(shí)和?體會(huì)。?接待公?司來(lái)訪?的客人?要以禮?相迎，?接聽(tīng)和?轉(zhuǎn)接電?話(huà)要態(tài)?度和藹?，處理?辦公樓?的日常?事務(wù)要?認(rèn)真仔?細(xì)，對(duì)?待同事?要虛心?真誠(chéng)…?…點(diǎn)點(diǎn)?滴滴都?讓我在?工作中?學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)?中進(jìn)步?，受益?匪淺。?2、?學(xué)習(xí)公?司，提?升自我?。加入?到神州?長(zhǎng)城這?個(gè)大集?體，才?真正體?會(huì)了“?勤奮，?專(zhuān)業(yè)，?自信，?活力，?創(chuàng)新”?這十個(gè)?字的內(nèi)?涵，我?從領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的敬業(yè)?中感受?到了這?種文化?，在這?樣好的?工作氛?圍中，?我也會(huì)?以這十?個(gè)字為?準(zhǔn)則來(lái)?要求自?己，以?積極樂(lè)?觀的工?作態(tài)度?投入到?工作中?，踏踏?實(shí)實(shí)地?做好本?職工作?，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)工?作中的?不足，?及時(shí)地?和部門(mén)?溝通，?認(rèn)真聽(tīng)?取領(lǐng)導(dǎo)?及同事?的意見(jiàn)?，爭(zhēng)取?把工作?做好，?做一個(gè)?合格，?稱(chēng)職的?員工。?這也一?直是今?后工作?努力的?目標(biāo)和?方向。?3、?拓展自?己的知?識(shí)面，?不斷完?善自己?。三個(gè)?月的工?作也讓?我產(chǎn)生?了危機(jī)?意識(shí)，?工作中?會(huì)接到?一些資?料和客?戶(hù)打來(lái)?比較專(zhuān)?業(yè)的咨?詢(xún)電話(huà)?，所以?單靠我?現(xiàn)在掌?握的知?識(shí)和對(duì)?公司的?了解是?不夠的?，我想?以后的?工作中?也要不?斷給自?己充電?，拓寬?自己的?知識(shí)，?減少工?作中的?空白和?失誤。?初場(chǎng)，?難免出?現(xiàn)一些?小差小?錯(cuò)需領(lǐng)?導(dǎo)指正?;但前?事之鑒?，后事?之師，?這些經(jīng)?歷也讓?我不斷?成熟，?在處理?各種問(wèn)?題時(shí)考?慮得更?全面，?杜絕類(lèi)?似失誤?的發(fā)生?。三?、未來(lái)?計(jì)劃?這段時(shí)?間的工?作讓我?學(xué)到了?很多，?感悟了?很多，?我很感?謝公司?領(lǐng)導(dǎo)及?同事對(duì)?我的關(guān)?心和幫?助，看?到公司?的迅速?發(fā)展，?我深感?驕傲，?在今后?的工作?中，我?會(huì)努力?提高自?我修養(yǎng)?和內(nèi)涵?，彌補(bǔ)?工作中?的不足?，在新?的學(xué)習(xí)?中不斷?的總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?用謙虛?的態(tài)度?和飽滿(mǎn)?的熱情?做好我?的本職?工作，?發(fā)揮自?己的潛?力為公?司的建?設(shè)與發(fā)?展貢獻(xiàn)?自己的?力量!?接待?試用期?工作總?結(jié)（六?）在?這三個(gè)?月的工?作時(shí)間?里，我?在工作?方面有?了很大?的提高?。在入?職初期?公司給?我們新?員工安?排了一?個(gè)為期?一周的?培訓(xùn)，?使我在?較短的?時(shí)間內(nèi)?了解公?司的背?景和日?常的工?作業(yè)務(wù)?，也熟?悉了公?司項(xiàng)目?的操作?流程。?然后在?工作中?我也有?很多的?不足，?比如做?事還不?夠熟，?處理問(wèn)?題的經(jīng)?驗(yàn)方面?有待提?高，要?不斷繼?續(xù)工作?學(xué)習(xí)以?提高自?己業(yè)務(wù)?分析能?力。?所以我?在不斷?要求自?己，以?提醒自?己處理?各種問(wèn)?題時(shí)要?更加全?面，更?加嚴(yán)格?，并及?時(shí)總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn)，盡?量彌補(bǔ)?工作出?現(xiàn)的缺?點(diǎn)和不?足。在?這里我?非常感?謝領(lǐng)導(dǎo)?同事對(duì)?我工作?的包容?和支持?，給予?了我很?大的信?心和勇?氣面對(duì)?大學(xué)高?考網(wǎng)工?作中各?類(lèi)考驗(yàn)?。在領(lǐng)?導(dǎo)同事?的支持?和自身?的努力?下，現(xiàn)?以已能?夠適應(yīng)?公司的?工作模?式，也?敢于大?膽的接?受工作?的挑戰(zhàn)?。而公?司也給?予我有?足夠空?間來(lái)激?發(fā)自身?的潛力?。在工?作中也?能與公?司同事?發(fā)揮團(tuán)?隊(duì)合作?，相處?和睦，?一起努?力工作?。今?基于以?上幾條?原因，?申請(qǐng)轉(zhuǎn)?正，望?領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，讓?我為公?司爭(zhēng)取?的利益?。懇請(qǐng)?領(lǐng)導(dǎo)給?我繼續(xù)?鍛煉自?己、實(shí)?現(xiàn)理想?的機(jī)會(huì)?。我會(huì)?用謙虛?的態(tài)度?和飽滿(mǎn)?的熱情?做好我?的本職?工作，?為公司?創(chuàng)造價(jià)?值，同?公司一?起展望?美好的?未來(lái)!?接待?試用期?工作總?結(jié)（七?）本?人于本?月經(jīng)行?政部許?部長(zhǎng)和?婁總分?別面試?后到崗?試用三?天。在?這三天?試崗期?間我的?工作是?作為客?服部主?管管理?客服部?所有員?工，處?理客服?部日常?事務(wù)，?協(xié)助樓?層主管?和值班?經(jīng)理維?護(hù)商場(chǎng)?正常運(yùn)?營(yíng)。經(jīng)?過(guò)幾天?的工作?與觀察?，我對(duì)?客服部?的日常?工作有?了一定?的了解?，并從?中學(xué)習(xí)?到很多?原來(lái)從?未接觸?過(guò)的實(shí)?踐經(jīng)驗(yàn)?。結(jié)合?我的學(xué)?習(xí)與工?作經(jīng)驗(yàn)?，現(xiàn)將?我所了?解到的?本商場(chǎng)?客服部?的實(shí)際?運(yùn)作狀?況做出?如下匯?報(bào)：?一、目?前客服?部主要?工作?1、v?ip會(huì)?員卡的?辦理、?登記、?發(fā)放、?錄入系?統(tǒng)存檔?。2?、接待?客戶(hù)投?訴（前?臺(tái)投訴?和電話(huà)?投訴）?。3?、商場(chǎng)?大門(mén)顯?示屏信?息的錄?入與播?放。?4、每?日郵件?收發(fā)。?5、?商場(chǎng)內(nèi)?部其他?事務(wù)處?理。?6、播?音室日?常工作?。二?、客服?部現(xiàn)有?工作狀?態(tài)我?所接手?的客服?部經(jīng)過(guò)?前期招?聘工作?之后，?人員編?制正常?，前臺(tái)?服務(wù)部?4人，?播音室?2人，?共6人?，全部?實(shí)行商?場(chǎng)正常?早晚班?制度。?目前客?服部運(yùn)?作的優(yōu)?勢(shì)特點(diǎn)?如下：?1、?員工新?老交接?正常，?沒(méi)有業(yè)?務(wù)不熟?悉的員?工獨(dú)立?上崗的?狀況，?業(yè)務(wù)熟?練。?2、客?服部員?工與各?樓層、?各部門(mén)?銜接順?暢，工?作配合?較默契?。3?、樓層?管理到?位，有?效地輔?助管理?了客服?部前臺(tái)?。4?、客服?部前臺(tái)?工作細(xì)?致周到?，辦事?準(zhǔn)確，?例如每?日郵件?收發(fā)，?員工訂?餐，商?場(chǎng)故障?維修處?理等。?5、?播音室?工作進(jìn)?展順利?。三?、目前?客服部?主要工?作中所?發(fā)現(xiàn)的?問(wèn)題與?不足?1、前?臺(tái)簡(jiǎn)化?接待客?戶(hù)投訴?流程?現(xiàn)有投?訴流程?：前臺(tái)?投訴電?話(huà)投訴?所屬樓?層主管?直接將?投訴轉(zhuǎn)?至樓層?主管和?各柜臺(tái)?自行處?理。這?樣的處?理方式?容易造?成樓層?主管工?作量過(guò)?重，導(dǎo)?致管理?上的混?亂，一?方面客?服主管?無(wú)事可?做，另?一方面?樓層主?管應(yīng)接?不暇。?以目前?商場(chǎng)的?客流量?來(lái)說(shuō)，?這樣的?處理方?式的確?可以節(jié)?省大量?的人力?物力資?源，而?且也可?以提高?投訴處?理時(shí)間?，但是?，隨著?商場(chǎng)銷(xiāo)?售業(yè)績(jī)?的提高?，客流?量增加?，勢(shì)必?會(huì)引起?管理混?亂繼而?引發(fā)各?部門(mén)之?間的權(quán)?責(zé)劃分?不清的?矛盾。?特別是?我商場(chǎng)?即將新?裝開(kāi)業(yè)?，類(lèi)似?上述情?況很有?可能因?此而產(chǎn)?生。?2、工?作記錄?缺失?3、客?服部員?工考勤?紀(jì)律差?客服?部員工?考勤差?，兩天?兩人三?次擅自?脫崗超?過(guò)半個(gè)?小時(shí)，?均以身?體不適?為借口?，但都?沒(méi)有請(qǐng)?病假，?如不被?主管查?崗則不?會(huì)如實(shí)?上報(bào)，?整個(gè)部?門(mén)無(wú)排?班表，?員工間?隨意倒?班不報(bào)?主管批?準(zhǔn)，相?互包庇?。4?、辦公?成本過(guò)?高，辦?公用品?消耗量?超出了?本部門(mén)?的預(yù)損?耗量。?如播音?室多次?申領(lǐng)筆?、紙，?前臺(tái)膠?帶消耗?量大。?5、?客服部?相關(guān)職?能轉(zhuǎn)移?客服?部的客?戶(hù)投訴?處理權(quán)?限，商?品退換?，發(fā)票?開(kāi)據(jù)，?團(tuán)購(gòu)等?職能被?其他部?門(mén)分散?管理，?造成客?服部員?工工作?閑散，?無(wú)所事?事，思?想懶散?。6?、無(wú)后?期客戶(hù)?忠誠(chéng)度?培養(yǎng)?客服部?對(duì)于v?ip會(huì)?員的后?續(xù)服務(wù)?根本沒(méi)?有，前?臺(tái)服務(wù)?人員對(duì)?會(huì)員權(quán)?利不清?楚，單?純建立?客戶(hù)檔?案后沒(méi)?有進(jìn)行?跟蹤服?務(wù)，客?戶(hù)維護(hù)?、回訪?等工作?。四?、針對(duì)?發(fā)現(xiàn)的?問(wèn)題提?出一些?建議?1、要?求客服?部主管?加強(qiáng)考?勤管理?，保證?員工出?勤，工?作期間?嚴(yán)格管?理，嚴(yán)?查員工?在崗紀(jì)?律，每?周制定?規(guī)范排?班登記?表，整?頓部門(mén)?工作紀(jì)?律。?2、對(duì)?員工進(jìn)?行小型?部門(mén)內(nèi)?獨(dú)立業(yè)?務(wù)培訓(xùn)?，如接?待投訴?流程，?退換貨?流程，?改變?cè)?有的簡(jiǎn)?單流程?，規(guī)范?工作流?程。目?的是為?今后客?流量增?加避免?工作混?亂權(quán)責(zé)?不明的?現(xiàn)象。?3、?制定工?作記錄?本，投?訴記錄?、電話(huà)?投訴記?錄、郵?件收發(fā)?記錄、?臨時(shí)播?音稿件?記錄，?前臺(tái)其?他服務(wù)?記錄等?，便于?領(lǐng)導(dǎo)檢?查工作?和主管?管理員?工。?4、建?立客戶(hù)?后續(xù)跟?蹤服務(wù)?制度，?用以培?養(yǎng)和維?持商場(chǎng)?的固定?消費(fèi)群?，建立?客戶(hù)對(duì)?商場(chǎng)的?忠誠(chéng)度?，特別?是對(duì)v?ip會(huì)?員客戶(hù)?進(jìn)行追?蹤服務(wù)?，如定?期客戶(hù)?電話(huà)回?訪、大?型促銷(xiāo)?活動(dòng)通?知，積?分換購(gòu)?溫馨提?醒等，?來(lái)配合?營(yíng)銷(xiāo)部?、企劃?部工作?。5?、嚴(yán)格?控制辦?公成本?，如消?耗量大?的辦公?用品可?以采取?以舊換?新法，?填物品?申領(lǐng)后?用使用?完的辦?公用品?去換領(lǐng)?新的，?再如電?話(huà)外線(xiàn)?撥打要?做登記?等。?6、客?服部相?關(guān)業(yè)務(wù)?可以適?度分擔(dān)?，如開(kāi)?發(fā)票、?退換貨?等權(quán)責(zé)?，前提?是要保?證客服?部主管?擁有具?有良好?的執(zhí)行?力，否?則容易?管理不?力造成?混亂。?我也?不知道?自己能?否在試?用期之?后，繼?續(xù)留在?這里擔(dān)?任客服?部主管?。不過(guò)?我在三?天的試?用期中?，表現(xiàn)?還是不?錯(cuò)的，?雖然對(duì)?客服部?的情況?沒(méi)有太?大的了?解，不?過(guò)大概?情況還?是知道?的。希?望公司?能夠看?到我的?潛力，?讓我繼?續(xù)在現(xiàn)?在的工?作崗位?工作下?去，我?相信自?己有這?個(gè)能力?當(dāng)好客?服部主?管。我?會(huì)盡我?的全力?來(lái)工作?，我會(huì)?為公司?的發(fā)展?做出我?的貢獻(xiàn)?!接?待試用?期工作?總結(jié)（?八）?時(shí)光飛?逝，轉(zhuǎn)?眼間，?做為一?名我友?正式員?工已經(jīng)?有兩個(gè)?月之久?。在這?個(gè)難忘?而又夸?姣的日?子里，?我深入?體會(huì)到?了公司?的用心?氛圍和?各個(gè)部?門(mén)的巨?大魅力?，目睹?了公司?一步步?走向成?熟，看?到了公?司網(wǎng)絡(luò)?的不斷?健全和?系統(tǒng)不?斷完善?，并日?漸不亂?，同時(shí)?，也看?到了運(yùn)?維中心?給于系?統(tǒng)管理?職員帶?下世人?向往的?學(xué)習(xí)的?平臺(tái)和?和無(wú)窮?的機(jī)遇?與挑戰(zhàn)?，所以?，我在?此對(duì)于?過(guò)去的?工作做?下總結(jié)??？?結(jié)歷史?在運(yùn)?維中心?工作期?間，我?工作認(rèn)?真，具?有較強(qiáng)?的職責(zé)?心和進(jìn)?取心，?極富工?作熱情?，確?實(shí)完成?上級(jí)交?付的工?作，善?于與他?人溝通?，和公?司部門(mén)?同事之?間能夠?通力合?作，關(guān)?系相處?融洽而?輯穆，?配合各?部分負(fù)?責(zé)人成?功的完?成各項(xiàng)?工作，?具有很?強(qiáng)的團(tuán)?隊(duì)合作?精神。?注重自?我的個(gè)?人發(fā)展?，不斷?努力學(xué)?習(xí)系統(tǒng)?、網(wǎng)站?架構(gòu)知?識(shí)。所?以我此?刻已經(jīng)?能夠純?熟維護(hù)?公司的?系統(tǒng)服?務(wù)和監(jiān)?控網(wǎng)站?架構(gòu)，?包括前?段節(jié)點(diǎn)?，源站?各個(gè)站?點(diǎn)服務(wù)?的流量?信息等?，能及?時(shí)查看?并報(bào)警?所引起?的網(wǎng)絡(luò)?服務(wù)相?關(guān)故障?，能注?重公司?的種.?種流程?細(xì)節(jié)，?擁有了?一名系?統(tǒng)管理?維護(hù)員?的基本?工作技?能。?回顧歷?史_?___?月份，?是我成?為公司?正式員?工最幼?嫩的時(shí)?期，一?向都處?在學(xué)習(xí)?階段，?學(xué)習(xí)公?司網(wǎng)站?的架構(gòu)?分布狀?況，以?及在系?統(tǒng)中各?種常見(jiàn)?網(wǎng)絡(luò)服?務(wù)的搭?建，包?括學(xué)習(xí)?系統(tǒng)基?本的操?作，p?ure?-ft?p的搭?建，p?hp網(wǎng)?站的發(fā)?布，對(duì)?后臺(tái)數(shù)?據(jù)庫(kù)的?管理，?透過(guò)各?種熟練?的基本?操作之?后，在?此之上?，我為?迎合公?司的發(fā)?展需求?，在網(wǎng)?絡(luò)服務(wù)?監(jiān)控方?面我準(zhǔn)?備了各?種實(shí)戰(zhàn)?經(jīng)驗(yàn);?在上級(jí)?的指揮?下，我?獨(dú)自一?人自主?搭建了?新版本?軟件n?agi?os監(jiān)?控服務(wù)?器，并?透過(guò)測(cè)?試，能?夠和公?司現(xiàn)階?段運(yùn)行?的服務(wù)?器媲美?，在此?基礎(chǔ)上?，為了?更好方?便的管?理，我?又研究?了na?gvi?s，透?過(guò)實(shí)現(xiàn)?對(duì)監(jiān)控?設(shè)備的?3d效?果使之?管理人?員能第?一時(shí)光?更清晰?的了解?網(wǎng)站后?臺(tái)服務(wù)?器的負(fù)?載狀況?。瞻?望未來(lái)?在今?后的工?作過(guò)程?中，我?會(huì)更加?嚴(yán)格要?求自我?，同時(shí)?也有幾?個(gè)大方?向是我?需要努?力。n?agi?os監(jiān)?控系統(tǒng)?擁有極?其多的?復(fù)雜服?務(wù)，它?是我的?核心工?作，它?的完成?狀況反?映著我?接待?試用期?工作總?結(jié)（九?）三?個(gè)月的?試用期?下來(lái)，?自己努?力了不?少，也?進(jìn)步了?不少，?學(xué)到了?很多以?前沒(méi)有?的東西?，我想?這不僅?是工作?，更重?要的是?給了我?一個(gè)學(xué)?習(xí)和鍛?煉的機(jī)?會(huì)。?從這一?階段來(lái)?看，發(fā)?現(xiàn)自己?渴求的?知識(shí)正?源源不?斷的向?自己走?來(lái)，到?這個(gè)大?溶爐里?慢慢消?化，這?就是經(jīng)?驗(yàn)。在?此十分?感謝公?司的領(lǐng)?導(dǎo)和前?輩們對(duì)?我的關(guān)?照。?我深刻?地體會(huì)?到了公?司從老?總到同?事踏實(shí)?認(rèn)真的?工作態(tài)?度，讓?我更加?的警惕?自己,?把工作?做好做?細(xì).每?個(gè)公司?的制度?和規(guī)定?在細(xì)節(jié)?上雖稍?有區(qū)別?,但大?體方向?和宗旨?卻都相?同.所?以,很?快我就?適應(yīng)了?這里的?工作流?程,盡?量配合?大家的?工作.?雖然也?有一些?不當(dāng)之?處,但?是我都?積極改?正,避?免再犯?.所以?,很快?的,我?就融入?了沁園?這個(gè)大?家庭,?并認(rèn)真?做好自?己的本?職工作?.我喜?歡這里?,并且?很愿意?把這里?當(dāng)作鍛?煉自己?的平臺(tái)?,和公?司共同?發(fā)展,?做出自?己的貢?獻(xiàn).?對(duì)我而?言,不?論在哪?里,在?哪個(gè)公?司,只?要我能?有幸成?為其中?的一員?,我都?將以飽?滿(mǎn)的熱?情,認(rèn)?真的態(tài)?度,誠(chéng)?懇的為?人,積?極的工?作融入?其中.?這是作?為一個(gè)?員工基?本的原?則.團(tuán)?隊(duì)精神?是每個(gè)?公司都?倡導(dǎo)的?美德.?我認(rèn)為?,公司?要發(fā)展?,彼此?的合作?協(xié)調(diào)是?很重要?的.沒(méi)?有各個(gè)?部門(mén)和?各位同?仁的相?互配合?,公司?的工作?進(jìn)程要?受到阻?礙,工?作效率?會(huì)大打?折扣,?公司效?益自然?會(huì)受損?.這樣?對(duì)公司?和個(gè)人?都無(wú)益?處.?在沁園?，我的?主要職?責(zé)是營(yíng)?銷(xiāo)中心?內(nèi)勤，?負(fù)責(zé)統(tǒng)?計(jì)各區(qū)?業(yè)務(wù)人?員的工?作匯報(bào)?、每月?費(fèi)用報(bào)?銷(xiāo)的初?步審核?。同時(shí)?，負(fù)責(zé)?與各區(qū)?經(jīng)銷(xiāo)商?核對(duì)每?月的帳?務(wù)，資?料和信?息的傳?遞。?三個(gè)月?來(lái)，我?更是體?會(huì)到，?工作時(shí)?，用心