礦泉水瓶抓老鼠的陷阱

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月底的那場雇用會上，我投了一份簡歷給一家知名的廣告公司?；蛟S是發(fā)表在全國各大報刊的數(shù)十篇作品證領(lǐng)略我的文字功底，三天后，我接到了面試通知。面試的那天，我趕到會場時才知道，總共只有五個人獲得了面試的機遇。我是結(jié)果一個面試的，看到前面四位一一出來，臉上都略帶著不解，我心想：莫非面試題很難?

輪到我了，進了會場，察覺里面有三位考官。坐下之后，旁邊的兩位考官先問了我一些根本處境，然后問我對廣告計劃和產(chǎn)品營銷有什么看法等等，都是一些簡樸的問題，我也都做了打定，所以答得也挺順遂的。這時，中間那位考官說話了：“聽你方才說的，看來你對國內(nèi)外企業(yè)文化以及品牌宣傳都有確定的了解，這很難得呀。確實，品牌價值在當今的商業(yè)活動中起著分外重要的作用。百事可樂的總裁伍德拉夫就曾說過‘即使百事可樂公司在全球的工廠一夜之間化為灰燼，但憑借百事可樂這塊牌子，就能在短期內(nèi)很快地恢復(fù)原樣’。所以，我們公司的宗旨就在于為企業(yè)打造一流的品牌?！闭f完，他那雙炯炯有神的眼睛就緊緊地盯著我，然后接著說：“當然，驕兵必敗。公司也一樣，孔子說過‘吾日三省吾身’，就是要讓我們不斷地完善自己?！闭f到這，他停住了，然后盯著我說：“你覺得我的話有道理嗎?”

說實話，我覺得這位主考官說得分外好。不過我總覺得有什么地方不對勁。“對了，百事可樂的總裁不是英德拉－努伊嗎?伍德拉夫理應(yīng)是可口可樂的總裁呀！況且，‘吾日三省吾身’這句話也不是孔子說的而是曾子說的呀！”想到這里，我開頭躊躇：到底是這位考官真的不知道，還是有意這樣說出來試我的呀?莫非這就是前面四位困惑的地方?

考慮了一下之后，我笑著說：“您說得分外正確！其實可口可樂的總裁英德拉－努伊也說過類似的話來強調(diào)品牌價值的作用。當然，作為一個知名的企業(yè)，它需要不斷地充實自己，完善自己，這也和做人一樣，理應(yīng)向更加優(yōu)秀的老師學(xué)習(xí)，就如曾子說的那樣：‘見賢思齊焉?！f我說得對嗎?”我有意把可口可樂總裁和百事可樂總裁、孔子和曾子的話互換，用了兩個相對錯誤的例子來對照這位考官那兩個錯誤的例子，作為對這位考官的回復(fù)。那位考官聽了之后，忍不住哈哈大笑起來，旁邊的兩位考官也笑了起來。

其次天，我接到了中間那位考官的電話，他報告我，我被錄用了，結(jié)果他笑著對我說：“小伙子，你很不錯。在那樣的環(huán)境下能夠輕松幽默地回復(fù)我的那個有意出錯的問題，前面的那四位貌似都沒有覺察出我的錯誤，就算他們覺察到了，卻沒有說出來的士氣。所以這是你比他們卓越的地方。我們需要的就是你這樣有著敏銳的查看才能同時又具備良好心理素質(zhì)的人才。好好干吧！”

面試不是機械的考試，它需要的是扎實的專業(yè)功底、生動的思維