企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)體會(huì)與收獲

/企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)體會(huì)和收獲班級(jí)：經(jīng)0**-*姓名：童泯國學(xué)號(hào)：200*0750****編號(hào)：**本學(xué)期，我們?cè)趶埨蠋煹膸ьI(lǐng)下學(xué)習(xí)了《會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)》這門學(xué)課。通過這一學(xué)期的學(xué)習(xí)，我們對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)有了全面的相識(shí)，并且有不少體會(huì)和收獲。在此，我將通過學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)》的體會(huì)收獲進(jìn)行如下整理。一、對(duì)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的相識(shí)以及高校生學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的意義每個(gè)企業(yè)都必有其會(huì)計(jì)制度，會(huì)計(jì)制度不是一紙空文，它是企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的規(guī)范，它是會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)遵守的工作準(zhǔn)繩。只要企業(yè)想要使會(huì)計(jì)工作發(fā)揮出其核算和監(jiān)督的作用，就必需建立科學(xué)的會(huì)計(jì)制度，這才能使會(huì)計(jì)工作有組織、有秩序的進(jìn)行。會(huì)計(jì)制度既然對(duì)企業(yè)那么重要，那設(shè)計(jì)企業(yè)的會(huì)計(jì)制度也是一份重要的工作。會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)就是對(duì)全部會(huì)計(jì)事務(wù)和會(huì)計(jì)處理手續(xù)以及會(huì)計(jì)人員的職責(zé)進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃的工作，此工作是會(huì)計(jì)管理的重要組成部分。企業(yè)若仔細(xì)制定并嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，有利于該企業(yè)保證會(huì)計(jì)工作的順當(dāng)進(jìn)行和剛好精確的供應(yīng)會(huì)計(jì)信息，并實(shí)行了國家的財(cái)政政策和法規(guī)制度。由此可見，企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)工作對(duì)于企業(yè)來說具有重要的意義。對(duì)于我們這些在校的會(huì)計(jì)專業(yè)的高校生，將來很有可能從事會(huì)計(jì)工作。所以我們學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)制度》這門學(xué)課還是很有必要的。我們必須要了解工作單位的會(huì)計(jì)制度，若有機(jī)會(huì)從事會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的工作，我們通過這門課所學(xué)的學(xué)問對(duì)我們來說將是特別有用的?？傊@門課對(duì)于現(xiàn)在的我們，是特別具有意義的。二、學(xué)習(xí)到會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的具體內(nèi)容會(huì)計(jì)制度的具體設(shè)計(jì)是依據(jù)總體設(shè)計(jì)確定的內(nèi)容，具體地具體地設(shè)計(jì)各種憑證、帳表的形式、種類及其運(yùn)用方法，業(yè)務(wù)處理的方法等，以組成一套可以實(shí)施的會(huì)計(jì)方法和程序。其設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容我學(xué)到了以下十個(gè)方面：（一）會(huì)計(jì)工作組織的設(shè)計(jì)。包括會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部職責(zé)分工、工作守則以及崗位責(zé)任制的規(guī)定。（二）會(huì)計(jì)科目(賬戶)的設(shè)計(jì)。包括會(huì)計(jì)科目的制訂或修改及其運(yùn)用說明，以圖表方式列示實(shí)際運(yùn)用的會(huì)計(jì)科目的級(jí)次、名稱、編號(hào)和核算內(nèi)容。（三）會(huì)計(jì)憑證、賬簿的設(shè)計(jì)。包括登記經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的原始憑證、記賬憑證的格式、種類；各種月記賬、總賬、明細(xì)賬和備查簿的格式、種類、數(shù)量等。（四）會(huì)計(jì)報(bào)表的設(shè)計(jì)。包括對(duì)外報(bào)送的會(huì)計(jì)報(bào)表和企業(yè)內(nèi)部管理用的報(bào)表的格式、種類和編制方法;報(bào)表附表和附注的編制說明;會(huì)計(jì)報(bào)表的報(bào)送對(duì)象、時(shí)間的規(guī)定。（五）會(huì)計(jì)日常核算規(guī)程的設(shè)計(jì)。包括貨幣資金業(yè)務(wù)、固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)、存貨業(yè)務(wù)等資產(chǎn)的核算規(guī)程;銷售業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)成果以及全部者權(quán)益的會(huì)計(jì)核算方法。（六）會(huì)計(jì)記賬程序的設(shè)計(jì)。包括會(huì)計(jì)憑證的填制方法、傳遞程序和審核規(guī)則;賬簿啟用、登記、審核規(guī)則;對(duì)賬、結(jié)賬的工作程序以及記賬程序的圖示及說明。（七）費(fèi)用成本核算方法的設(shè)計(jì)。包括費(fèi)用成本的核算流程、安排標(biāo)準(zhǔn);成本項(xiàng)目的設(shè)置以及產(chǎn)品成本的計(jì)算方法。（八）內(nèi)部限制制度的設(shè)計(jì)。包括貨幣資金業(yè)務(wù)、選購 業(yè)務(wù)、盤存業(yè)務(wù)、銷售業(yè)務(wù)的內(nèi)部限制等。（九）電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。包括計(jì)算機(jī)硬件的配置;軟件的選擇和開發(fā);電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)的輸入、查詢以及電算化系統(tǒng)運(yùn)算、輸出的設(shè)計(jì)。（十）其他方面的設(shè)計(jì)。包括會(huì)計(jì)工作的交接方法;會(huì)計(jì)檔案的管理方法;財(cái)務(wù)分析的制度以及其他須要制定的會(huì)計(jì)制度。三、會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的程序會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)程序應(yīng)當(dāng)也是我們所學(xué)這門課的主線，它是從確定設(shè)計(jì)項(xiàng)目到具體進(jìn)行設(shè)計(jì)，然后付諸實(shí)踐的全過程。會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)要按肯定的程序。工作的程序假如設(shè)計(jì)的好，制定的好，就肯定是能夠提高工作的質(zhì)量和效益的，否則就會(huì)重復(fù)性的工作，這是關(guān)于會(huì)計(jì)設(shè)計(jì)制度的概念和作用。下面，依據(jù)我所學(xué)到的內(nèi)容來概括一下會(huì)計(jì)制度時(shí)機(jī)程序的三個(gè)環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)程序包含三個(gè)部分：第一步，組織打算階段。其次步，設(shè)計(jì)進(jìn)行階段。第三步，試行修正階段。組織打算階段組織打算階段所要做的，會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)假如一個(gè)完整的很全面的會(huì)計(jì)制度所涉及的內(nèi)容是特別多的，還要和企業(yè)的實(shí)際狀況相適應(yīng)在會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的基本要求理念中就有第四條要和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理要求相適應(yīng)，這就說明要對(duì)企業(yè)的狀況有所了確，就確定了工作量是比較大，比較專業(yè)。做好充分的打算是必要的，組織打算階段要做些什么，一共有以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：1.成立會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)小組。由于工作量比較大，比較專業(yè)得選擇適當(dāng)?shù)娜藛T來做這樣的工作。所以要先成立設(shè)計(jì)小組。2.提出設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度的要求。具體要明確工作如何來做，要做到怎樣的水平，這肯定要規(guī)定清晰，否則目標(biāo)就不明確。提出設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度的要求包含三方面的內(nèi)容：明確具體工作的內(nèi)容，明確會(huì)計(jì)制度所要達(dá)到的要求，明確會(huì)計(jì)制度完成的時(shí)間。3.確定人員分工問題人員分工有以下幾方面的要求：（1）自愿和分派相結(jié)合，能充分的調(diào)動(dòng)人的主動(dòng)性。（2）分工和合作相結(jié)合，但是在調(diào)查探討階段，應(yīng)統(tǒng)一支配調(diào)查，各有側(cè)重，不能只調(diào)查個(gè)人分擔(dān)當(dāng)務(wù)有關(guān)業(yè)務(wù)部分。（3）提倡分工和合作相結(jié)合，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)合作精神，團(tuán)結(jié)互助。共同完成任務(wù)。4.學(xué)習(xí)文獻(xiàn)資料會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的依據(jù)量特別的廣泛，為了學(xué)員對(duì)這些問題有一個(gè)重新的相識(shí)，可以有針對(duì)性的學(xué)習(xí)相關(guān)的文獻(xiàn)資料，集中進(jìn)行探討增進(jìn)共識(shí)，這樣在組織打算階段要做以下四個(gè)方面：①成立學(xué)習(xí)小組；②明確設(shè)計(jì)要求；③合理的分工；④學(xué)習(xí)陪訓(xùn)。5.調(diào)查探討調(diào)查探討階段要做的是以下幾點(diǎn)。（1）首先要確定調(diào)查的范圍。（2）確定調(diào)查探討的典型，實(shí)質(zhì)上是調(diào)查探討的內(nèi)容。也就是在調(diào)查探討實(shí)施時(shí)要有正確的看法去實(shí)施調(diào)查探討。調(diào)查探討的典型又分兩個(gè)方面來講：一是調(diào)查的對(duì)象要有代表性，即要反應(yīng)大多數(shù)又要反映出極少狀況。這就確定了我國的會(huì)計(jì)改革分幾步。由簡(jiǎn)潔逐步變向困難。確定了這樣一個(gè)會(huì)計(jì)改革的基本思路。調(diào)查探討的內(nèi)容是從這幾大方面來講的。如何去調(diào)查一家企業(yè)的狀況，你要了解什么狀況，企業(yè)的概況，比如規(guī)模、行業(yè)，規(guī)模包括人數(shù)，業(yè)務(wù)量的大小，資產(chǎn)的規(guī)模大小，了解企業(yè)的基本狀況，還要了解企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和部門分工，企業(yè)的運(yùn)作，了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)狀況，還要了解企業(yè)人員的生產(chǎn)水平，由其是會(huì)計(jì)人員的水平，為以后的會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和會(huì)計(jì)分工奠定基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)制度要服務(wù)于管理，所以還要了解企業(yè)的管理規(guī)章以及管理水平。所以要把管理水平和章程得以體現(xiàn)。（3）確定探討調(diào)查的地區(qū)（4）調(diào)查探討應(yīng)持的看法。（二）設(shè)計(jì)編寫階段1.制定編寫方案。（1）制定會(huì)計(jì)制度的整體方案。（2）制定會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的具體方案。2.按編寫方案，進(jìn)行起草編寫工作。3.小組探討總纂定稿（三）試行和修正階段。試點(diǎn)修改階段在國家制定統(tǒng)一會(huì)制度時(shí)試點(diǎn)修改階段是很重要的，在企業(yè)當(dāng)中也是特別重要的。另外通過企業(yè)會(huì)計(jì)制度學(xué)習(xí)我還逐步駕馭了設(shè)計(jì)制度的方法，例如：文字說明法、表格法和流程圖法。這些方法對(duì)我在駕馭會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)方面起到了確定性作用，其次作為一個(gè)將來的企業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)制度設(shè)計(jì)還應(yīng)留意以下設(shè)