促銷員勞動合同（6份范本）

促銷員勞動合同（6份范本）名目第1篇商場促銷員勞動合同第2篇促銷員勞動合同第3篇全國臨促促銷員勞動合同第4篇臨時促銷員勞動合同第5篇促銷員勞動合同書第6篇超市促銷員勞動合同

【第1篇】商場促銷員勞動合同

2023商場促銷員勞動甲方:_________________

乙方:_________________身份證號碼:_________________(復(fù)印件)

聯(lián)系電話:_________________

甲方因經(jīng)營需要,臨時聘請乙方為甲方產(chǎn)品促銷員,依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)

的規(guī)定,經(jīng)雙方公平協(xié)商,訂立本協(xié)議:_________________

一、甲方聘用乙方到已有銷售甲方產(chǎn)品的商場_____________(賣場)(下簡稱丙方)作為推廣員,工作期限:________________乙方必需身體健康,符合食品生產(chǎn)廠家所要求,如有隱瞞等行為,乙方將負全部責(zé)任。如丙方有需要供應(yīng)健康證的,乙方應(yīng)無條件供應(yīng)。

二、由于乙方工作崗位工作性質(zhì)特別,乙方須遵守丙方的一切管理制度,因乙方個人緣由所造成的丙方對甲方或乙方的懲罰,均由乙方負責(zé)擔(dān)當(dāng)。因乙方的緣由造成甲方和丙方合作損失的,甲方有向乙方追究應(yīng)負賠償責(zé)任的權(quán)利。

三、乙方應(yīng)遵守丙方的工作時間規(guī)定,乙方的工作時間為每天__________到__________點,如遇特別狀況,乙方應(yīng)適當(dāng)延長工作時間或調(diào)整工作時間。乙方必需根據(jù)甲方的工作方案和要求,完成工作任務(wù)。

四、在合同期內(nèi),甲方按的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。

五、乙方在甲方工作期間,應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律,保守甲方的商業(yè)隱秘。假如乙方存在違反法律法規(guī)或勞動紀(jì)律的行為,甲方有權(quán)辭退乙方;乙方違反法律法規(guī)或勞動紀(jì)律給甲方造成損失的,應(yīng)負賠償責(zé)任。

六、在合同期內(nèi)乙方要求解除促銷工作的,需提前向甲方提出申請,經(jīng)甲方同意批準(zhǔn)后乙方方可離崗;乙方?jīng)]有提前申請或甲方?jīng)]有批準(zhǔn)而不正常上班者,按自動離職處理,甲方不予結(jié)算工資。

七、假如乙方與甲方解除勞動關(guān)系,乙方在離崗前做好工作移交,將所領(lǐng)用的全部甲方物品和經(jīng)手的全部甲方資料交回甲方。未辦理手續(xù)擅自離職的,甲方將不予結(jié)算工資;擅自離崗給甲方造成損失的,甲方將依法追究乙方的責(zé)任。

八、本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

九、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽訂之日生效,自工作期限結(jié)束后失效。

甲方:_________________乙方:_________________

代表人:_________________(簽字)

日期:________年____月____日日期:________年____月____日

【第2篇】促銷員勞動合同

甲方：_________食品有限公司

乙方：_________

因業(yè)務(wù)進展的需要，經(jīng)供應(yīng)商、促銷員雙方本著公平自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

一、促銷員的錄用

(一)促銷員的條件：

1、應(yīng)聘促銷的人員必需五官端正、儀表端莊、談吐文靜、身體健康、身高在1.50米以上。

2、應(yīng)聘人員必需要有累計半年以上的促銷閱歷，必需有高中以上的文化水平。

3、應(yīng)聘人員必需持有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。

(二)促銷員應(yīng)聘的程序：

1、應(yīng)聘人員持個人簡歷由業(yè)務(wù)員支配面試，面試合格后，交納一份身份證復(fù)印件，由業(yè)務(wù)員支配試用崗位。

2、促銷員試用期為3天，由業(yè)務(wù)員考核合格后，簽訂促銷員合同，轉(zhuǎn)為正式促銷員;假如不合格，工作交接清晰后方可離崗，未通過試用期人員將不予支付工資。

3、促銷員錄用后甲方有義務(wù)對促銷員進行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高工作力量，滿意超市需要。

4、甲方有義務(wù)于規(guī)定時間內(nèi)與超市簽訂協(xié)議，以便于促銷員辦理進店手續(xù)，如未準(zhǔn)時與超市簽訂協(xié)議造成促銷員未辦理進店而上崗的后果由甲方擔(dān)當(dāng)。

二、促銷員的職責(zé)

1、喜愛本職工作，忠于職守，接待顧客熱忱、主動、急躁、禮貌，爭創(chuàng)最佳服務(wù)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行商品物價政策，維護消費者權(quán)益，遵守商業(yè)道德。

3、遵守超市、甲方、乙方的各項規(guī)章制度，提前30分鐘到達超市，做好班前預(yù)備工作。下班交接班時，務(wù)必做好交接工作，以確保責(zé)任分明。

4、不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西，若有違犯，依照超市有關(guān)規(guī)定給于懲罰，罰金有促銷員個人擔(dān)當(dāng)。

5、保持儀表端莊，衣著干凈，上班時一律聽從所在超市的各項規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到一次罰款15元，累計三次以上者賜予解聘。

6、關(guān)懷集體，愛惜公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳設(shè)，保持營業(yè)場地和貨架的潔凈整齊。假如發(fā)覺商品陳設(shè)混亂，衛(wèi)生不好，使得營業(yè)場地雜亂者，一次罰款20元，四次以上者賜予解聘。

7、虛心仔細地聽取顧客的看法并準(zhǔn)時地反饋信息，維護甲方的形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何狀況下都不得與顧客爭吵。

8、xx敬業(yè)，熟識產(chǎn)品學(xué)問及銷售常識，以提高日常工作效率。

9、促銷員若發(fā)覺商品價簽錯誤，應(yīng)立即通知超市主管人員，準(zhǔn)時更換，因價簽錯誤造成的經(jīng)濟出入，由促銷員自行擔(dān)當(dāng)。

10、促銷人員必需樂觀協(xié)作甲方的隨機檢查，并嚴(yán)格根據(jù)甲方規(guī)定的時間做好每周的進、銷、存報表并且上報給甲方，報表中得數(shù)據(jù)要真實有效，不得弄虛作假。

11、促銷員必需嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并準(zhǔn)時交給業(yè)務(wù)員，否則按每次10元賜予懲罰。

三、促銷員的考核

(一)、上班的規(guī)定

1、促銷員應(yīng)按時上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將按考勤卡及業(yè)務(wù)員查x記錄核算工資，考勤卡需要超市相關(guān)負責(zé)人簽名，不得私自簽卡，否則每次罰款5元。

2、促銷員不得無故遲到、早退，當(dāng)月遲到、早退達三次者，按曠工一次處理，屢教不改者賜予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己擔(dān)當(dāng)，構(gòu)成犯罪的移送司法機關(guān)處理。

3、促銷員不得無故曠工、脫崗，無故曠工、脫崗一次罰款50元，達三次以上者，按自動離職處理。

(二)、休假、請假的規(guī)定

1、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息，當(dāng)周不休假視為放棄，不得累計到下周，促銷員休假時，需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次。

2、促銷員請假必需以書面形式照實書寫請假緣由、請假時間，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后，由業(yè)務(wù)員詳細支配，無特別緣由，星期六、日及法定節(jié)假日不得請假。相互頂班的時間必需記錄在考勤卡上。請假人必需在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過后補休假條等形式請假，否則，一經(jīng)發(fā)覺將以曠工處理，嚴(yán)峻的直接開除，同時將警告業(yè)務(wù)員一次。

四、促銷員的薪酬、福利和待遇

1、促銷員工資于每月日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷員供應(yīng)的xx銀行賬戶內(nèi)。

2、促銷員的工資底薪為人民幣元/月績效工資為/月(其中補助部分為提成為：_________基礎(chǔ)任務(wù)為：_________)

3、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不賜予補助。除正常休假外(每周一天)的請假或休假不享受工資。

4、促銷員的社會保險由甲方負責(zé)辦理。

5、促銷員自行解決食宿及交通費用，甲方不予補貼。

五、促銷員的解聘和辭工

1、因違反甲方規(guī)章制度，被甲方辭退的，工作交接清晰后，自通知之日起即被解聘，造成甲方經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方損失;構(gòu)成違法行為的，將移交公安機關(guān)處理。

2、因違反超市規(guī)章制度，超市要求辭退的，工作交接清晰后，自通知之日起即被解聘;因嚴(yán)峻違反超市制度，造成損失的;構(gòu)成違法行為的，將視超市的要求，協(xié)作移交公安機關(guān)處理。

3、促銷員的辭工：_________為便于甲方的支配，在職促銷員必需提前15天向業(yè)務(wù)員提出書面申請，甲方支配人員盤點交接清晰后，方可離職。

4、促銷員無論是解聘，還是辭工，都應(yīng)當(dāng)把促銷服、相關(guān)資料等交接清晰，若有遺失，應(yīng)照價賠償。

六、本合同雙方簽字有效。

甲方：_________(蓋章)乙方：_________(簽字)

____年____月____日____年____月____日

【第3篇】全國臨促促銷員勞動合同

2023全國臨促促銷員勞動甲方：________

法定代表人：________

經(jīng)營地址：________

乙方：________

身份證號碼：________

戶籍所在地：________

聯(lián)系地址：________

家庭電話：________

本人手機：________緊急聯(lián)系電話：________

經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方以身份(職務(wù))參與甲方代理的活動(活動托付方為)，自愿達成如下協(xié)議：

一、合同類型

本協(xié)議以完成肯定工作任務(wù)為期限，工作任務(wù)為________。

二、工作時間和工作地點

1、工作時間：________年________月________日至________年________月________日止，共________天。工作任務(wù)發(fā)生延長或者縮短的，以工作任務(wù)實際持續(xù)時間為準(zhǔn)。實際工作任務(wù)完成的，雙方勞動關(guān)系自動終止。

2、乙方每日工作時間為：不低于________個小時，一般為上午________時至下午________時。

3、工作地點：________。

三、工資及支付

1、若乙方完成工作任務(wù)，甲方周一至周五每天向乙方支付工資________元(稅前)，周六周日每天向乙方支付工資________元(稅前)，其他獎金和津貼，甲方有權(quán)酌情發(fā)放，針對周一至周日期間有特別緣由請假的則按平均工資________元/天扣除。

2、支付時間

活動結(jié)束后________個工作日內(nèi)，甲方一次性付清乙方全部工資，活動結(jié)束時間以活動托付方確認工作完結(jié)，并和甲方結(jié)算完畢相關(guān)費用為準(zhǔn)。

四、甲方義務(wù)

1、負責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及供應(yīng)培訓(xùn)資料。

2、甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅及其他費用。

3、負責(zé)供應(yīng)活動產(chǎn)品及活動所需工具。

五、乙方義務(wù)

1、乙方負有保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得得擅自泄露給其他個人或機構(gòu)，商業(yè)隱秘主要包括：雙方共同合作項目所涉及的資料，包括但不僅限于公司信息、客戶信息、項目資料等。

2、按時按質(zhì)完成甲方交給的工作任務(wù)。

3、嚴(yán)格遵守培訓(xùn)手冊并按有關(guān)的工作要求進行工作。

4、必需肯定聽從甲方工作支配及調(diào)配。

5、遵守商場的規(guī)章制度，禮貌待客、不脫崗、不遲到、不早退、不偷盜、不談天等。

6、離職后日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

六、違約責(zé)任

1、如因乙方違反所在商場規(guī)定,并導(dǎo)致商場、超市對本次活動托付方或甲方罰款，乙方須全額擔(dān)當(dāng)該罰款。

2、如發(fā)覺乙方不按上述要求工作，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資(擅自離職的，扣發(fā)雙倍離職時間工資)，并要求其賠償給甲方造成的實際損失。

3、如乙方遺失或挪用等非法處置促銷物品的，甲方有權(quán)向乙方要求給甲方造成的實際損失，包括直接損失和間接損失。

4、活動結(jié)束后，乙方交還甲方全部的物品和工具。否則，甲方有權(quán)以工資抵扣。工資不足以抵扣的，由乙方另行賠償。

七、協(xié)議的終止和解除

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都可以解除本協(xié)議；

2、甲、乙兩方均可以依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定行使合同解除權(quán)。

八、爭議解決

1、雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向甲方所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁；

九、其他

1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

2、其他勞動關(guān)系存續(xù)事宜，雙方可簽訂補充文件，兩者內(nèi)容沖突的，以簽訂時間在后的文件為準(zhǔn)。

附件：

1、乙方身份證復(fù)印件或其他相關(guān)證件。

2、________________________________

甲方(蓋章)：________乙方(簽字)：________

簽約代表：________

【第4篇】臨時促銷員勞動合同

2023臨時促銷員勞動________(以下簡稱甲方)

_________(以下簡稱乙方)

就甲方推舉_________參與乙方組織的_________促銷活動以及活動中須事先明確的事達成共識，簽定本文件備忘。

促銷員應(yīng)根據(jù)乙方的要求于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在乙方指定的商場工作5個工作日，每日工作8小時，上午工作時間為9時30分至12時30分，下午工作時間為13時30分至18時30分，每日12時31分至13時29分為午餐及休息時間。

促銷員應(yīng)樂觀主動熱忱的向消費者介紹乙方的商品，解答消費者的問題。

促銷員工資按日計算，每日基本工資_________元人民幣，工作態(tài)度和效果優(yōu)異者將獲得獎金，獎金按日計算，最高為每日_____元人民幣，促銷員工資由乙方于_________年_________月_________日以現(xiàn)金形式支付，促銷員應(yīng)按時受領(lǐng)。

其他事項

(1)培訓(xùn)。乙方將于_________年_________月_________日_________時_________分至_________時_________分供應(yīng)產(chǎn)品學(xué)問及促銷技巧培訓(xùn)，促銷員應(yīng)按時參與;

(2)午餐。促銷員工作期間的午餐自行解決;

(3)安全。促銷員處于本合同商定的工作時間、工作地點時，其人身安全由乙方保障;促銷員處于本合同以外的時間、地點時，乙方無義務(wù)擔(dān)當(dāng)其安全責(zé)任。

違約

促銷員有違反本備忘錄商定第一至第四條的行為，其個人即丟失向乙方索取酬勞的權(quán)利;乙方未能按本備忘錄商定支配促銷員的工作時間和地點，促銷員有權(quán)終止合同的履行，乙方仍應(yīng)按促銷員工作的時間計算并支付工資;促銷員未按本備忘錄第六條的商定領(lǐng)工資，乙方將扣除促銷員工資總額的_________%。乙方未按備忘錄第六條的商定給付工資，則應(yīng)按日加付滯納金，滯納金為促銷員工資總額的______%。

未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：_________

負責(zé)人(簽字)：_______

_________年____月____日

乙方(蓋章)：_________

負責(zé)人(簽字)：_______

_________年____月____日

【第5篇】促銷員勞動合同書

甲方：

乙方：

甲方因經(jīng)營需要，臨時聘請乙方為甲方產(chǎn)品促銷員，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，訂立本協(xié)議：

一、甲方聘用乙方到已有銷售甲方產(chǎn)品的商場_________(賣場)(下簡稱丙方)作為推廣員，工作期限：__________________________________乙方必需身體健康，符合食品生產(chǎn)廠家所要求，如有隱瞞等行為，乙方將負全部責(zé)任。如丙方有需要供應(yīng)健康證的，乙方應(yīng)無條件供應(yīng)。

二、由于乙方工作崗位工作性質(zhì)特別，乙方須遵守丙方的一切管理制度，因乙方個人緣由所造成的丙方對甲方或乙方的懲罰，均由乙方負責(zé)擔(dān)當(dāng)。因乙方的緣由造成甲方和丙方合作損失的，甲方有向乙方追究應(yīng)負賠償責(zé)任的權(quán)利。

三、乙方應(yīng)遵守丙方的工作時間規(guī)定，乙方的工作時間為每天____到____點，如遇特別狀況，乙方應(yīng)適當(dāng)延長工作時間或調(diào)整工作時間。乙方必需根據(jù)甲方的工作方案和要求，完成工作任務(wù)。

四、在合同期內(nèi)，甲方按的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。

五、乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)隱秘。假如乙方存在違反法律法規(guī)或勞動紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)辭退乙方;乙方違反法律法規(guī)或勞動紀(jì)律給甲方造成損失的，應(yīng)負賠償責(zé)任。

六、在合同期內(nèi)乙方要求解除促銷工作的，需提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意批準(zhǔn)后乙方方可離崗;乙方?jīng)]有提前申請或甲方?jīng)]有批準(zhǔn)而不正常上班者，按自動離職處理，甲方不予結(jié)算工資。

七、假如乙方與甲方解除勞動關(guān)系，乙方在離崗前做好工作移交，將所領(lǐng)用的全部甲方物品和經(jīng)手的全部甲方資料交回甲方。未辦理手續(xù)擅自離職的，甲方將不予結(jié)算工資;擅自離崗給甲方造成損失的，甲方將依法追究乙方的責(zé)任。

八、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日生效，自工作期限結(jié)束后失效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

【第6篇】超市促銷員勞動合同

甲方：____________

乙方：____________

因業(yè)務(wù)進展的需要，經(jīng)供應(yīng)商、促銷員雙方本著公平自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

一、合同類型與期限

(一)甲乙雙方選擇合同類型為固定期限：自_____年_____月_____日止。

(二)工作地點：甲方聘用乙方從事商場超市的銷售工作，乙方的工作地點必需為甲方指定的商場或超市，甲方可依據(jù)客觀狀況與乙方的實際狀況調(diào)整乙方工作地點及工作崗位。

二、促銷員的錄用

(一)促銷員的條件：

1、應(yīng)聘促銷的人員必需五官端正、儀表端莊、談吐文靜、身體健康、身高在__________米以上。

2、應(yīng)聘人員必需要有累計半年以上的促銷閱歷，必需有高中以上的文化水平。

3、應(yīng)聘人員必需持有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。

(二)促銷員應(yīng)聘的程序：

1、應(yīng)聘人員持個人簡歷由業(yè)務(wù)員支配面試，面試合格后，交納一份身份證復(fù)印件，由業(yè)務(wù)員支配試用崗位。

2、促銷員試用期為三個月，由業(yè)務(wù)員考核合格后，簽訂促銷員合同，轉(zhuǎn)為正式促銷員假如不合格，工作交接清晰后方可離崗，未通過試用期人員甲方按合同商定支付其試用期工資。

3、促銷員錄用后甲方有義務(wù)對促銷員進行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高工作力量，滿意超市需要。

4、甲方有義務(wù)于規(guī)定時間內(nèi)與超市簽訂協(xié)議，以便于促銷員辦理進店手續(xù)，如未準(zhǔn)時與超市簽訂協(xié)議造成促銷員未辦理進店而上崗的后果由甲方擔(dān)當(dāng)。

三、促銷員的職責(zé)

1、喜愛本職工作，忠于職守，接待顧客熱忱、主動、急躁、禮貌，爭創(chuàng)最佳服務(wù)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行商品物價政策，維護消費者權(quán)益，遵守商業(yè)道德。

3、遵守超市、甲方、乙方的各項規(guī)章制度，提前分鐘到達超市，做好班前預(yù)備工作。下班交接班時，務(wù)必做好交接工作，以確保責(zé)任分明。

4、在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西、遲到早退等違紀(jì)現(xiàn)象，超市依照有關(guān)規(guī)定給于懲罰，罰金由促銷員個人擔(dān)當(dāng)。

5、保持儀表端莊，衣著干凈，上班時一律聽從所在超市的各項規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到一次罰款15元，四次以上者賜予解聘。

6、關(guān)懷集體，愛惜公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳設(shè)，保持營業(yè)場地和貨架的潔凈整齊。假如發(fā)覺商品陳設(shè)混亂，衛(wèi)生不好，使得營業(yè)場地雜亂者，一次罰款20元，四次以上者賜予解聘。

7、虛心仔細地聽取顧客的看法并準(zhǔn)時地反饋信息，維護甲方的形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何狀況下都不得與顧客爭吵。

8、愛崗敬業(yè)，熟識產(chǎn)品學(xué)問及銷售常識，以提高日常工作效率。

9、促銷員若發(fā)覺商品價簽錯誤，應(yīng)立即通知超市主管人員，準(zhǔn)時更換，因價簽錯誤造成的經(jīng)濟出入，由促銷員自行擔(dān)當(dāng)。

10、促銷人員必需樂觀協(xié)作甲方的隨機檢查，并嚴(yán)格根據(jù)甲方規(guī)定的時間做好每周的進、出、存報表并且上報給甲方，報表中得數(shù)據(jù)要真實有效，不得弄虛作假。

11、促銷員必需嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并準(zhǔn)時交給業(yè)務(wù)員，否則按每次10元賜予懲罰。

四、促銷員的考核

(一)、上班的規(guī)定

1、促銷員應(yīng)按時上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將按考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄核算工資，考勤卡需要超市相關(guān)負責(zé)人簽名，不得私自簽卡。

2、促銷員不得無故遲到、早退，當(dāng)月遲到、早退達三次者，按曠工一次處理，屢教不改者賜予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己擔(dān)當(dāng)。

3、促銷員不得無故曠工、脫崗，無故曠工、脫崗一次罰款50元，達三次以上者，按自動離職處理。

(二)、休假、請假的規(guī)定

1、促銷員每月休息三天，可以在周一至周四選擇一天休息，不得連休或在雙周末休假，當(dāng)月不休假視為放棄，不得累計到下月，促銷員休假時，需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請。

2、促銷員國家法定節(jié)假日不得休息，凡是支配促銷員在法定假日(除過年外)不能補休的，均支付給促銷員每日