XX總工會女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作匯報范本x

XX縣總工會女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作匯報XX縣地處XX門戶,與XX市的XX區(qū)相鄰,幅員面積XXXX平方公里，境內(nèi)XX山、XX山、XX山，形成了‘三山擁抱"的地形地貌。全縣轄XX個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，XXX個行政村,XX個社區(qū)，總?cè)丝赬XX萬人。我縣是農(nóng)業(yè)縣，農(nóng)村勞動力達(dá)XX萬人，同時也是一個勞務(wù)輸出大縣，20XX年向省內(nèi)外輸出XX萬人，其中新生代農(nóng)民工XX萬余人。目前，全縣有基層工會XXX個，職工人數(shù)達(dá)XXXXXX人，會員XXXXX人，其中女職工XXXXX人，職工入會率達(dá)到XX%。全縣建立了XX個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會，XXX個村級工會,農(nóng)民工會員達(dá)XX萬人，XX個社區(qū)工會，先后建起了煤炭、建設(shè)、經(jīng)開區(qū)、輕紡園、林業(yè)、衛(wèi)生、教育、個私等行業(yè)工會，工會組織覆蓋全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)、村（社區(qū)），形成了"三級”工會組織網(wǎng)絡(luò)。為全面推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作，切實維護(hù)女職工合法權(quán)益，XX縣總工會通過采取深入調(diào)查、廣泛宣傳、精心指導(dǎo)、強(qiáng)化督查等有效措施，大大提高了女職工專項集體合同簽訂率和履約率。截至目前，XX縣累計簽訂女職工專項集體合同XXX份，其中20XX年新簽XXX份，行業(yè)性合同XX份，受益女職工XXXXX余人，女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同簽訂率達(dá)XX%，為維護(hù)女職工權(quán)益撐起了"保護(hù)傘"。我們的主要做法是：一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，提供組織保證為切實推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作，創(chuàng)新女職工維權(quán)工作載體，縣總工會將女職工權(quán)益保護(hù)專項合同工作擺上了重要議事日程；不定期地召開黨組會議研究部署該項工作，制定切實可行的實施方案，還成立了由黨組成員、女工委主任任組長，各股室人員為成員的簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，為確保此項工作扎實有序開展提供了堅強(qiáng)組織保證。二、廣泛宣傳，營造濃厚氛圍縣總工會為加大對該項工作宣傳力度，營造良好氛圍，采取多種形式，確保宣傳工作到位。一是搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織基層工會主席、女職工干部集中學(xué)習(xí)《中華人民共和國勞動合同法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》和女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同簽訂為內(nèi)容的相關(guān)法律法規(guī)政策。為提高學(xué)習(xí)效率，縣總工會在市總工會的大力支持下，在全縣范圍內(nèi)開展了《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識競賽，全縣共有XXXXXXX名女職工參加了競賽，收到了良好效果。二是開好推進(jìn)會。由縣總工會牽頭與縣人社局聯(lián)合召開全縣集體合同工作推進(jìn)會，為全面推行女職工專項集體合同工作起到了積極促進(jìn)作用。三是搞活宣傳形式。不斷創(chuàng)新宣傳方式，提高宣傳效果，采取辦理宣傳欄、發(fā)放宣傳單、在縣電視臺播放、進(jìn)行微信專題推送等多種形式，增加該項工作的知曉率。四是讓典型引路。縣總工會不定期地深入基層、深入企業(yè)，認(rèn)真調(diào)查研究，總結(jié)工作經(jīng)驗，采用多種形式宣傳好的工作經(jīng)驗，讓工作好的單位在年度工作會上作經(jīng)驗介紹，進(jìn)一步營造積極工作的好氛圍。三、深入調(diào)查，做到"三個同步”為促使女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同的簽訂工作能有序開展，縣總工會對全縣企業(yè)的經(jīng)營結(jié)構(gòu)、女職工組織及女職工干部的情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，切實掌握第一手資料，建立健全相關(guān)檔案，做到心中有數(shù)。與此同時，對基層企業(yè)工會特別是新建工會的企業(yè)嚴(yán)格做到”三同步”，即做到在建立工會組織時同步建立工會女職工組織；在推行平等協(xié)商時同步協(xié)商女職工合法權(quán)益和特殊利益；在簽訂集體合同時同步簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同。四、規(guī)范程序，加大指導(dǎo)力度依法簽訂《女職工專項集體合同》是集體合同的一個重要組成部分，它具有集體合同的共性，又具有特殊性和針對性，為了使簽訂工作規(guī)范化，在加大宣傳力度的同時還積極深入基層工會指導(dǎo)做好簽訂工作。在指導(dǎo)簽訂工作中，要求在簽訂合同時必須按照專項合同的法定程序去做。同時，明確和把握簽訂《女職工專項集體合同》的重點和內(nèi)容，一是圍繞女職工應(yīng)享有的民主政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)待遇。二是明確女職工孕、產(chǎn)、哺乳期的休息時間、休假及待遇；特別是實行計件工作制的企業(yè)女職工孕、產(chǎn)、哺乳期依法離崗時各項待遇的落實。三是明確女職工“四期”保護(hù)，特別是孕、產(chǎn)、哺乳期的勞動保護(hù)。確保不因從事有毒有害工作的女職工及其下一代的健康受到侵害。四是明確規(guī)定女職工定期進(jìn)行婦檢，結(jié)合單位實際，明確本行業(yè)女職工禁忌從事的勞動范圍。五是圍繞男女同工同酬I、平等受教育及女職工關(guān)注的特殊勞動權(quán)益的熱點、難點等問題進(jìn)行協(xié)商，最大限度的維護(hù)女職工的合法權(quán)益。創(chuàng)新載體，搭建幫扶平臺為確保女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同簽訂后能落到實處，縣總工會女工委不斷創(chuàng)新活動載體，搭建幫扶平臺。一是積極開展"技能大培訓(xùn)、崗位大練兵、勞動大競賽”活動，為女職工提高技能水平、管理水平和崗位建功搭建平臺，不斷提升女職工素質(zhì)。二是開展困難女職工幫扶活動。建立完善特困女職工動態(tài)檔案，有針對性地做好幫扶工作。堅持每建立困難女職工檔案，定期深入走訪慰問困難女職工，全方位多層次關(guān)心困難女職工的思想、解決女職工實際困難。三是以開展"關(guān)愛女職工身體健康，提高生活質(zhì)量”活動為主題，組織好、開展好女職工一年一次婦科檢查。四是深入開展日常幫扶、”送溫暖活動”和"金秋助學(xué)”活動，幫助特困女職工特別是單親困難女職工子女完成學(xué)業(yè)。截至目前，全縣已建立困難女職工檔案XXXX戶，幫扶補(bǔ)助達(dá)XXXXX萬元。20XX年為XX名困難女職工子女解決助學(xué)補(bǔ)助XXX萬元，解決了困難女職工生活中的實際困難。加強(qiáng)督查，建立長效機(jī)制運(yùn)用各級勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，定期對女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同的有效實施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)工會女工干部負(fù)責(zé)做好專項合同，履約信息上傳下達(dá)工作。對生產(chǎn)勞動中出現(xiàn)的違反專項合同的行為，侵害女職工合法權(quán)益的現(xiàn)象及時上報，做到上下互通。縣總工會對簽訂合同的企業(yè)進(jìn)行回訪，詢問企業(yè)對女職工專項合同的履約情況。年底，縣總工會與縣人社局等相關(guān)部門聯(lián)合開展對《中華人民共和國勞動合同法》、《企業(yè)工會條例》、《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)的貫徹落實情況進(jìn)行執(zhí)法檢查及對女職工特殊保護(hù)專項集體合同的簽訂工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查。企業(yè)工會還聯(lián)合行政、女職工代表，建立三方聯(lián)合監(jiān)督檢查機(jī)制，對女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同的履行情況建立定期通報評比制度等長效機(jī)制，為推動企業(yè)和女職工互利雙贏、創(chuàng)建和諧企業(yè)、和諧勞動關(guān)系中發(fā)揮了重要作用。七、下步工作改進(jìn)按照上級要求，繼續(xù)關(guān)注女職工的熱點、難點問題，以高度的責(zé)任感和使命感，切實履行維護(hù)職能。（一）進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，合力推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作，切實將女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作作為維護(hù)女職工的權(quán)益的重要措施抓緊抓實。建立目標(biāo)責(zé)任考核制度，采取相應(yīng)的激勵措施，積極穩(wěn)妥推進(jìn)。將女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同的協(xié)商、簽約、履約和監(jiān)督檢查工作，作為創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧單位活動形成協(xié)同推進(jìn)的工作態(tài)勢。進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)，努力營造推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作的良好氛圍。充分利用各種平臺，廣泛宣傳國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)的法律法規(guī)和政策規(guī)定，宣傳推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作的重要性和必要性，提高各單位和廣大職工的法律意識，營造依法治企、依法興企、依法維權(quán)的氛圍。舉辦培訓(xùn)班，幫助掌握平等協(xié)商和簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同的基本知識、協(xié)商要領(lǐng)及技巧，確保女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作規(guī)范有序、順利開展和工作目標(biāo)的實現(xiàn)。進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實保障女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同落到實處。依法加強(qiáng)對女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同履行情況的監(jiān)督檢查力度，對無正當(dāng)理由拒絕平等協(xié)商、違反專項集體合同規(guī)定的基層工會，責(zé)令其限期改正。充分利用組織優(yōu)勢，做好督促檢查、信息搜集、動態(tài)分析和情況通報工作。要借助勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制的平臺，定期交流情況、聯(lián)合開展監(jiān)督檢查、共同分析研究開展女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作出現(xiàn)的新情況新問題，努力構(gòu)建落實女職工權(quán)益的外部監(jiān)督機(jī)制。對在執(zhí)行中產(chǎn)生的新矛盾、新問題，可按照集體合同管理的相關(guān)規(guī)定，隨時修改條款，如果與上級新出臺的實施辦法相抵觸，也可及時調(diào)整方案，不斷修改和完善。進(jìn)一步加大反饋力度。對《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同》的執(zhí)行要加強(qiáng)反饋力度，提高合同內(nèi)容的履約兌現(xiàn)。會同相關(guān)部門和單位，堅持原則，嚴(yán)格依法，聯(lián)合執(zhí)行，強(qiáng)力推進(jìn)，確實保證女職工