進(jìn)修返院人員總結(jié)范本

第7頁共7頁進(jìn)修返院?人員總結(jié)?范本_?___醫(yī)?院進(jìn)修人?員管理制?度及協(xié)議?書一、?申請來院?參加學(xué)習(xí)?的學(xué)員，?要求年齡?在___?_周歲以?下、身體?健康（女?性妊娠期?不接受進(jìn)?修）、思?想進(jìn)步、?作風(fēng)正派?。具有《?醫(yī)師資格?證書》、?《醫(yī)師執(zhí)?業(yè)證書》?，原則上?醫(yī)療專業(yè)?需具備大?專以上學(xué)?歷，工作?滿___?_年的臨?床醫(yī)師；?醫(yī)技、護(hù)?理專業(yè)應(yīng)?具有中專?以上學(xué)歷?，從事本?專業(yè)工作?____?年以上。?醫(yī)療、影?像專業(yè)進(jìn)?修學(xué)習(xí)時(shí)?間為__?__年，?其他專業(yè)?為___?_個(gè)月-?____?年。二?、進(jìn)修人?員應(yīng)廉潔?行醫(yī)，依?法行醫(yī)，?以德行醫(yī)?。遵守國?家法律法?規(guī)和我院?的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?在醫(yī)療活?動(dòng)中不利?用職務(wù)之?便接受病?人財(cái)物，?不收受“?紅包”和?回扣，不?介紹患者?到其他單?位收取好?處或提成?，不在病?區(qū)私自銷?售藥品、?醫(yī)療物品?。三、?進(jìn)修人員?應(yīng)以救死?扶傷、防?病治病為?己任，嚴(yán)?格執(zhí)行國?家各項(xiàng)醫(yī)?療法律法?規(guī)。尊重?病人的人?格和權(quán)利?，保護(hù)病?人的隱私?和___?_，對病?人應(yīng)一視?同仁。進(jìn)?修人員到?病房工作?時(shí)，須及?時(shí)、認(rèn)真?地書寫住?院病歷，?病程記錄?及各種診?治單等，?并經(jīng)指導(dǎo)?醫(yī)師審核?簽字。不?符合要求?的，須及?時(shí)按要求?修正。?四、進(jìn)修?期間，發(fā)?生服務(wù)缺?陷者，根?據(jù)具體情?況予以相?應(yīng)處理，?事件經(jīng)過?及處理結(jié)?果由醫(yī)務(wù)?部通報(bào)其?原單位。?情節(jié)較重?者，終止?進(jìn)修學(xué)習(xí)?，退回原?單位。?五、進(jìn)修?人員一般?不參加門?診工作，?沒有上級?醫(yī)師的帶?領(lǐng)，不能?單獨(dú)值班?，不能單?獨(dú)上手術(shù)?臺。在對?外出具各?類診斷證?明材料，?包括死亡?證明、診?斷證明、?轉(zhuǎn)院治療?、會診申?請單等，?須由指導(dǎo)?老師簽字?方有效。?在各類手?術(shù)操作中?，包括介?入治療、?有創(chuàng)檢查?等，進(jìn)修?醫(yī)生不可?以擔(dān)任術(shù)?者（?？?進(jìn)修介入?者除外）?。六、?進(jìn)修人員?應(yīng)嚴(yán)格遵?守醫(yī)院的?各項(xiàng)診療?制度，嚴(yán)?防醫(yī)療事?故、醫(yī)療?差錯(cuò)、醫(yī)?療缺陷的?發(fā)生。凡?在我院進(jìn)?修期間，?未經(jīng)帶教?老師許可?，擅自越?級行醫(yī)、?開具醫(yī)療?證明等行?為造成醫(yī)?療糾紛、?發(fā)生醫(yī)療?差錯(cuò)或事?故，由該?進(jìn)修人員?本人及原?單位承擔(dān)?責(zé)任和賠?償經(jīng)濟(jì)損?失。情節(jié)?較重者，?終止進(jìn)修?，退回原?單位。?七、進(jìn)修?人員嚴(yán)格?遵守__?__紀(jì)律?，上班不?遲到、早?退、離崗?、脫崗。?無正當(dāng)理?由不服從?工作安排?及違反勞?動(dòng)紀(jì)律者?，參照我?院相關(guān)規(guī)?定進(jìn)行處?理，事件?經(jīng)過及處?理結(jié)果由?醫(yī)務(wù)部通?報(bào)其原單?位。中途?退學(xué)者，?須持原單?位證明到?醫(yī)務(wù)部辦?理離院手?續(xù)后方可?離院。中?途退學(xué)者?不退進(jìn)修?費(fèi)。八?、進(jìn)修期?間，不安?排寒暑假?，不享受?探親假。?如因特殊?情況需請?假者，須?填寫請假?單，按程?序報(bào)批獲?準(zhǔn)后方可?離院，不?允許口頭?請假。休?假結(jié)束后?應(yīng)及時(shí)辦?理銷假手?續(xù)。未辦?理請假手?續(xù)擅自離?院的，給?予當(dāng)事人?進(jìn)修紀(jì)律?考核不合?格的處理?，不發(fā)結(jié)?業(yè)證書。?擅自離院?____?天以上，?退回原單?位。請假?____?天（工作?日）以內(nèi)?由科室批?準(zhǔn)，請假?單交醫(yī)務(wù)?部備案；?請假__?__天（?工作日）?以上，須?持原單位?請___?_明向科?室請假，?經(jīng)批準(zhǔn)后?送醫(yī)務(wù)部?審批及備?案。進(jìn)修?期滿時(shí)，?請假單將?作為進(jìn)修?紀(jì)律考核?憑證。全?年連續(xù)事?假滿一個(gè)?月者，終?止進(jìn)修。?九、進(jìn)?修人員未?經(jīng)允許，?不得擅自?離開崗位?私自參加?院外學(xué)術(shù)?活動(dòng)。?十、進(jìn)修?人員要愛?惜醫(yī)療設(shè)?備和科技?資料，借?閱病歷、?____?光片等要?按規(guī)定辦?理手續(xù)，?按期歸還?。如損壞?物品和器?械者，按?有關(guān)規(guī)定?由個(gè)人賠?償。違反?此規(guī)定者?，立即終?止進(jìn)修。?十一、?進(jìn)修人員?應(yīng)服從科?室安排，?進(jìn)修專業(yè)?和期限應(yīng)?按原計(jì)劃?進(jìn)行，不?允許中途?改變進(jìn)修?學(xué)習(xí)計(jì)劃?。十二?、進(jìn)修人?員應(yīng)按規(guī)?定日期準(zhǔn)?時(shí)報(bào)到，?一次__?__齊進(jìn)?修費(fèi)用，?如中途退?學(xué)，進(jìn)修?費(fèi)一律不?退，亦不?能換人頂?替。十?三、進(jìn)修?人員應(yīng)遵?守協(xié)議進(jìn)?修宿舍相?應(yīng)規(guī)則，?按要求辦?理相應(yīng)手?續(xù)及繳納?費(fèi)用。注?意保障電?、水、火?、煤氣等?設(shè)施的安?全，以防?引起災(zāi)害?。十四?、進(jìn)修學(xué)?習(xí)期滿前?二周，填?寫進(jìn)修人?員鑒定表?并由科室?進(jìn)行結(jié)業(yè)?鑒定，經(jīng)?醫(yī)務(wù)部簽?署意見方?可結(jié)業(yè)。?進(jìn)修結(jié)束?，考核合?格者授予?結(jié)業(yè)證書?。十五?、進(jìn)修結(jié)?束前，不?得以任何?理由提前?離院。提?前離院者?，按未完?成學(xué)習(xí)任?務(wù)處理，?不發(fā)給結(jié)?業(yè)證書。?進(jìn)修結(jié)束?時(shí)，必須?由本人按?規(guī)定時(shí)間?親自到醫(yī)?務(wù)部辦理?離院手續(xù)?。請選送?單位嚴(yán)格?掌握、全?面考慮派?出進(jìn)修人?員的業(yè)務(wù)?及身體情?況等進(jìn)行?選派，我?院將嚴(yán)格?執(zhí)行上述?規(guī)定。?進(jìn)修生來?院時(shí)，醫(yī)?院須與進(jìn)?修生本人?及選送單?位簽訂進(jìn)?修學(xué)習(xí)協(xié)?議，明確?各自的職?責(zé)。進(jìn)修?醫(yī)生在我?院工作，?履行我院?住院醫(yī)師?職責(zé)。進(jìn)?修生在我?院學(xué)習(xí)、?工作不能?超過在我?院辦理的?《進(jìn)修學(xué)?院申請表?》的有效?時(shí)間，各?科室不得?隨意延長?。超過有?效時(shí)間將?視其為非?法行醫(yī)。?本協(xié)議?一式二份?，雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)簽章后?生效。?進(jìn)修返院?人員總結(jié)?范本（二?）來院?進(jìn)修護(hù)理?人員管理?細(xì)則進(jìn)?修護(hù)理人?員作為臨?床的重要?輔助力量?，在上級?護(hù)士的指?導(dǎo)下，在?臨床一線?各崗位上?發(fā)揮了一?定的作用?。為了進(jìn)?一步提高?我院的醫(yī)?療和服務(wù)?質(zhì)量，積?極推廣優(yōu)?質(zhì)護(hù)理，?提高病人?的滿意度?，加強(qiáng)院?、科兩級?對進(jìn)修護(hù)?理人員的?管理，完?善各項(xiàng)制?度，經(jīng)研?究特?cái)M訂?本管理辦?法，希望?各科室和?進(jìn)修護(hù)理?人員認(rèn)真?參照執(zhí)行?。一、?進(jìn)修申請?審核（?一）凡到?我院進(jìn)修?的護(hù)理人?員，均需?持有有效?護(hù)士執(zhí)業(yè)?資格證，?在執(zhí)業(yè)資?格范圍內(nèi)?進(jìn)修學(xué)習(xí)?，不得跨?專業(yè)及超?范圍。?（二）進(jìn)?修人員需?經(jīng)所在單?位部門批?準(zhǔn)同意，?任何科室?或個(gè)人不?得私自安?排人員到?我院進(jìn)修?學(xué)習(xí)。除?外特殊情?況，少于?____?月的進(jìn)修?學(xué)習(xí)不予?接收。?（三）進(jìn)?修學(xué)習(xí)人?員需到護(hù)?理部辦理?相關(guān)手續(xù)?后，方可?安排進(jìn)修?學(xué)習(xí)。?二、進(jìn)修?管理程序?（一）?在接收單?位規(guī)定的?時(shí)間內(nèi)，?持相關(guān)報(bào)?到手續(xù)在?我院護(hù)理?部報(bào)到。?（二）?進(jìn)修人員?均需持有?進(jìn)修申請?表，內(nèi)含?個(gè)人基本?信息、單?位各相關(guān)?部門負(fù)責(zé)?人意見欄?、個(gè)人進(jìn)?修總結(jié)、?進(jìn)修科室?鑒定及護(hù)?理部鑒定?。（三?）進(jìn)修學(xué)?習(xí)護(hù)理人?員，醫(yī)院?如不出具?進(jìn)修申請?，則由護(hù)?理部出具?學(xué)習(xí)鑒定?表。（?四）進(jìn)修?人員必須?與護(hù)理部?簽訂進(jìn)修?協(xié)議。?（五）護(hù)?理部及接?收進(jìn)修科?室分別進(jìn)?行入科前?教育和崗?前培訓(xùn)。?（六）?進(jìn)修人員?根據(jù)護(hù)理?部安排進(jìn)?行進(jìn)修學(xué)?習(xí)，不得?私自調(diào)換?進(jìn)修科室?，如需請?假根據(jù)進(jìn)?修請假規(guī)?定辦理。?（七）?進(jìn)修學(xué)習(xí)?期滿前一?周完成自?我鑒定并?由各科室?主任或護(hù)?士長簽字?蓋章，方?可到護(hù)理?部辦理進(jìn)?修結(jié)業(yè)手?續(xù)。（?八）對患?有傳染病?、慢性疾?病、結(jié)婚?、懷孕、?哺乳期及?在進(jìn)修期?間有晉升?、調(diào)動(dòng)、?考試、上?學(xué)等特殊?情況者，?拒絕當(dāng)月?來我院聯(lián)?系進(jìn)修學(xué)?習(xí)。三?、進(jìn)修管?理規(guī)定?（一）進(jìn)?修人員必?須嚴(yán)格遵?守我院的?工作制度?，嚴(yán)格履?行請假制?度，不得?遲到、早?退、無故?曠工，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不?論情節(jié)輕?重一律嚴(yán)?厲懲處，?立即終止?進(jìn)修，退?回原單位?。（二?）進(jìn)修人?員必須服?從醫(yī)院領(lǐng)?導(dǎo)，服從?科室安排?，規(guī)范服?務(wù)。（?三）護(hù)理?部統(tǒng)一管?理進(jìn)修人?員的教學(xué)?工作，各?科室由帶?教老師負(fù)?責(zé)進(jìn)行教?學(xué)指導(dǎo)。?（四）?進(jìn)修人員?實(shí)行掛牌?上崗，接?受病人和?帶教老師?的監(jiān)督。?（五）?進(jìn)修人員?應(yīng)在帶教?老師指導(dǎo)?下進(jìn)行相?關(guān)護(hù)理工?作，不得?獨(dú)立值班?和獨(dú)立進(jìn)?行護(hù)理活?動(dòng)；如出?現(xiàn)危重、?疑難問題?應(yīng)及時(shí)向?帶教老師?匯報(bào)；必?要時(shí)在帶?教老師指?導(dǎo)下參加?公共__?__的搶?救工作。?（六）?進(jìn)修期間?積極參加?護(hù)理部及?科室__?__的業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)和?技能培訓(xùn)?。（七?）進(jìn)修人?員經(jīng)過帶?教老師考?核，具備?一定能力?者，可授?權(quán)按照本?人執(zhí)業(yè)范?圍開展基?礎(chǔ)護(hù)理活?動(dòng)，但應(yīng)?在帶教老?師的指導(dǎo)?下執(zhí)業(yè)。?（八）?進(jìn)修人員?開展護(hù)理?活動(dòng)授權(quán)?范圍按照?醫(yī)院管理?規(guī)定執(zhí)行?。（九?）進(jìn)修結(jié)?束期滿填?寫科室學(xué)?習(xí)小結(jié)，?并由科主?任或護(hù)士?長做出評?價(jià)，經(jīng)考?核合格者?發(fā)給進(jìn)修?結(jié)業(yè)鑒定?。屬下?列情況之?一者不發(fā)?鑒定：?1.不請?假擅自離?院者，退?回原單位?。2.?進(jìn)修期三?個(gè)月及以?上者，期?間病事假?累計(jì)超過?半個(gè)月，?或進(jìn)修不?滿___?_個(gè)月者?不發(fā)給進(jìn)?修鑒定。?3.不?按期完成?進(jìn)修計(jì)劃?，隨意更?換進(jìn)修科?室者。?4.因服?務(wù)態(tài)度不?好或工作?責(zé)任心不?強(qiáng)，違反?醫(yī)院規(guī)章?規(guī)定造成?醫(yī)療事故?、差錯(cuò)或?引起醫(yī)療?糾紛者。?5.道?德品行不?端，觸犯?治安條例?者。四?、進(jìn)修人?員護(hù)患矛?盾處理與?解決（?一）因服?務(wù)態(tài)度不?好，病人?投訴情況?屬實(shí)者，?第一次給?予警告，?第二次記?錄在本人?鑒定上，?第三次退?回原單位?。（二?）無論何?種原因由?進(jìn)修人員?引發(fā)護(hù)患?矛盾或產(chǎn)?生糾紛，?患方要求?解決問題?的，進(jìn)修?人員要參?與處理，?直至解決?。（三?）在帶教?醫(yī)師指導(dǎo)?情況下出?現(xiàn)的護(hù)理?差錯(cuò)、糾?紛，視情?節(jié)輕重給?予相應(yīng)處?理。在沒?有請示和?帶教醫(yī)師?指導(dǎo)的情?況下，違?反醫(yī)院規(guī)?定私自處?理病人出?現(xiàn)的護(hù)理?差錯(cuò)和護(hù)?患糾紛由?當(dāng)事人負(fù)?直接責(zé)任?，違犯法?律的承擔(dān)?法律責(zé)任?。（四?）凡病人?投訴或出?現(xiàn)護(hù)患糾?紛有賠償?情況的，?視當(dāng)事人?引起糾紛?的原由、?事態(tài)程度?及認(rèn)識態(tài)?度，根據(jù)