生產(chǎn)統(tǒng)計員年終工作總結(jié)

第17頁共17頁生產(chǎn)統(tǒng)計?員年終工?作總結(jié)?過去的一?年在領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?的悉心關(guān)?懷和指導(dǎo)?下，通過?自身的不?懈努力，?在工作上?取得了一?定的成果?，但也存?在了諸多?不足，現(xiàn)?將過去一?年的工作?情況作工?作總結(jié)?一、思想?政治表現(xiàn)?，品德修?養(yǎng)及職業(yè)?道德方面?一年來?本人認真?遵守勞動?紀律，按?時出勤，?有效利用?工作時間?；堅守崗?位，需要?加班完成?工作按時?加班加點?，保證工?作按時完?成。二?、日常工?作方面?我的工作?崗位是車?間統(tǒng)計主?要負責(zé)統(tǒng)?計并匯報?車間每天?的生產(chǎn)情?況。近一?年來，通?過每天對?質(zhì)量記錄?的整理、?分析基本?上能及時?的向上級?領(lǐng)導(dǎo)匯報?各類生產(chǎn)?數(shù)據(jù)。?除此以外?，就是收?集各類生?產(chǎn)數(shù)據(jù)對?生產(chǎn)成本?進行核算?，這事一?項長期而?艱巨的工?作。通過?對成本的?核算就能?更清楚的?知道從哪?些方面控?制成本，?從而降低?成本提高?公司的效?益。三?、加強自?身學(xué)習(xí)、?提高業(yè)務(wù)?水平我?從事工作?的時間將?近五年，?但自身的?素質(zhì)和業(yè)?務(wù)水平離?工作的實?際要求還?有很大的?差距，不?過我能夠?克服困難?，努力學(xué)?習(xí)，端正?工作態(tài)度?，積極的?向其他同?志請教和?學(xué)習(xí)，能?踏實、認?真地做好?本職工作?，堅持理?論聯(lián)系實?際，學(xué)以?致用。不?僅僅要能?夠工作埋?下頭去忘?我地工作?，還要能?在回過頭?的時候，?對工作的?每一個細?節(jié)進行檢?查核對，?對工作的?經(jīng)驗進行?總結(jié)分析?，從怎樣?節(jié)約時間?，如何提?高效率，?盡量使工?作程序化?，系統(tǒng)化?，條理化?，流水化?！從而在?百尺桿頭?，更進一?步，達到?新層次，?進入新境?界，創(chuàng)開?新篇章！?四、存?在的不足?一年來?本人能敬?業(yè)愛崗，?創(chuàng)造性地?開展工作?，取得了?一些成績?但也存在?一些問題?和不足：?1、許?多工作都?是邊干邊?摸索，以?致工作起?來不能游?刃有余，?工作效率?有待進一?步提高；?2、有?些工作還?不夠仔細?，一些工?作協(xié)調(diào)的?不是十分?到位；?3、自己?的理論水?平有待進?一步提高?經(jīng)過這?樣緊張有?序的一年?，我感覺?自已工作?技能上了?一個新臺?階，做每?一項工作?都有了明?確的計劃?和步驟，?行動有了?方向，工?作有了目?標，心中?真正有了?底！基本?做到了忙?而不亂，?緊而不散?，條理清?楚，事事?分明，從?根本上擺?脫了以前?工作時只?顧埋頭苦?干，不知?總結(jié)經(jīng)驗?的現(xiàn)象。?就這樣，?我從無限?繁忙中走?進這一年?，又從無?限輕松中?走出這一?年，當(dāng)_?___年?來到我面?前，我只?想說，來?吧，我已?從工作中?長大！?還有，在?工作的同?時，我還?明白了為?人處事的?道理，也?明白了，?一個良好?的心態(tài)、?一份對工?作的熱誠?及其相形?之下的責(zé)?任心是如?何重要。?總結(jié)下?來：在這?一年的工?作中接觸?到了許多?新事物、?產(chǎn)生了許?多新問題?，也學(xué)習(xí)?到了許多?新知識、?新經(jīng)驗，?使自己在?思想認識?和工作能?力上有了?新的提高?和進一步?的完善。?在日常的?工作中，?我時刻要?求自己從?實際出發(fā)?，堅持高?標準、嚴?要求，力?求做到業(yè)?務(wù)素質(zhì)和?道德素質(zhì)?雙提高。?___?_年，是?全新的一?年，也是?自我挑戰(zhàn)?的一年，?我會繼續(xù)?努力，多?向領(lǐng)導(dǎo)匯?報自己在?工作中的?思想和感?受，及時?糾正和彌?補自身的?不足和缺?陷，把新?一年的工?作做好，?為公司的?發(fā)展盡一?份力。?生產(chǎn)統(tǒng)計?員年終工?作總結(jié)（?二）時?間如梭，?新年的鐘?聲即將敲?響。__?__年將?告別它的?光輝，_?___年?從容而至?。在這個?辭舊迎新?之際，第?一次嘗試?把自己在?這一年來?的行動用?語言表達?。下面我?就做個簡?單的總結(jié)?。一、?統(tǒng)計工作?1、每?日做好生?產(chǎn)一線職?工的個人?產(chǎn)量與次?品數(shù)據(jù)的?匯總與登?記，并間?斷性地抽?查相關(guān)數(shù)?據(jù)是否準?確；工作?總結(jié)2?、每月匯?總并公布?職工的出?勤、個人?產(chǎn)量、次?品等。做?好產(chǎn)量月?報表上報?生產(chǎn)經(jīng)理?和財務(wù)部?門，包括?生產(chǎn)車間?和包裝車?間；3?、每月月?底進行一?次徹底的?盤庫，主?要有原材?料、輔料?、半成品?、成品。?整理分析?數(shù)據(jù)后上?交財務(wù)部?等相關(guān)部?門；4?、每月將?生產(chǎn)部各?種人員流?動情況及?考勤，獎?罰，請假?等數(shù)據(jù)匯?總上報行?政人事部?；5、?協(xié)助人事?部門招聘?、登記求?職人員信?息，刊出?宣傳櫥窗?；6、?配合生產(chǎn)?部發(fā)布和?修改各類?制度、通?知、考核?等；7?、自從公?司實行免?費餐以后?，每日進?行就餐人?數(shù)統(tǒng)計；?8、年?底將部分?數(shù)據(jù)用表?格的形式?進行匯總?與分析。?主要有《?年度原材?料消耗表?》、《年?度生產(chǎn)表?》、《年?度成品包?裝產(chǎn)量表?》。二?、___?_的工作?計劃努?力完成本?職工作之?余，學(xué)習(xí)?更多有關(guān)?財務(wù)、統(tǒng)?計方面的?知識，以?提升自己?專業(yè)學(xué)識?。積極?參加一些?和專業(yè)有?關(guān)的培訓(xùn)?，有效提?高對統(tǒng)計?數(shù)據(jù)的準?確性，并?做好數(shù)據(jù)?的登記與?分析。?三、總結(jié)?經(jīng)驗與不?足之處?____?年，在原?有的各種?統(tǒng)計報表?基礎(chǔ)上，?對一些沒?有實際意?義的表格?作了改進?，并對統(tǒng)?計數(shù)字的?準確性進?行了加強?。但也存?在著不少?問題，尤?為突出的?是“食堂?就餐人數(shù)?的統(tǒng)計”?問題。由?于如今在?廠職工按?部門劃分?，人員變?動情況很?難在同一?時間最準?確地掌握?，給每日?的上報帶?來很大的?麻煩。為?此經(jīng)過一?系列的改?進與調(diào)整?，我們將?專屬部門?專職人員?上報簽字?認可，希?望能夠起?到更準確?更及時的?統(tǒng)計。?____?月份最多?統(tǒng)計人數(shù)?相差了_?___人?，為此我?也做了檢?討。有人?反映人數(shù)?統(tǒng)計方面?存在問題?，那是否?職工產(chǎn)量?也是如此?。關(guān)于這?個問題是?我統(tǒng)計中?的疏忽，?但產(chǎn)量我?可以大膽?地說，不?是的正確?，卻有x?%的準確?！工作中?經(jīng)常會出?現(xiàn)這樣那?樣的問題?，我們要?勇于正視?錯誤，并?且解決錯?誤。有則?改之，無?則加勉！?回顧過?去，__?__年是?個不平凡?的一年，?是我職業(yè)?生涯的一?個重要轉(zhuǎn)?折點。寶?光給了我?鍛煉的舞?臺，使我?取得了不?少的收益?。這些成?績是離不?開領(lǐng)導(dǎo)的?信任和支?持，離不?開車間各?道質(zhì)檢的?共同努力?。在此我?要感謝各?位對本人?工作的支?持！過去?的成績只?能說明過?去，未來?的日子還?是要靠我?們共同的?努力去實?現(xiàn)。一份?耕耘，一?份收獲，?我相信寶?光的未來?會更加輝?煌！生?產(chǎn)統(tǒng)計員?年終工作?總結(jié)（三?）__?__年，?我行統(tǒng)計?工作本著?“及時、?準確、實?用”的原?則，認真?完成了上?級行、監(jiān)?管部門及?政府機構(gòu)?的各項常?規(guī)及臨時?性統(tǒng)計報?表、統(tǒng)計?報告的編?制、上報?工作，匯?總、整理?了相關(guān)統(tǒng)?計數(shù)據(jù)，?較好地發(fā)?揮了統(tǒng)計?崗位的職?能和作用??，F(xiàn)將_?___年?部門統(tǒng)計?工作總結(jié)?如下：?一、部門?統(tǒng)計工作?1、統(tǒng)?計基礎(chǔ)工?作健全、?規(guī)范作?為省級金?融機構(gòu)，?我行領(lǐng)導(dǎo)?對統(tǒng)計工?作十分重?視，在分?行及支行?分別設(shè)立?統(tǒng)計崗位?，并配備?專門統(tǒng)計?人員和計?算機設(shè)備?，制定統(tǒng)?計規(guī)章制?度，實現(xiàn)?了統(tǒng)計數(shù)?據(jù)處理的?現(xiàn)代化和?大部分統(tǒng)?計信息傳?輸?shù)木W(wǎng)絡(luò)?化。在分?行統(tǒng)計部?門統(tǒng)一組?織下，分?支行統(tǒng)計?人員參加?了統(tǒng)計上?崗培訓(xùn)及?上崗考試?，取得了?統(tǒng)計上崗?證，并按?要求及時?參加了統(tǒng)?計繼續(xù)教?育及“四?五普法”?教育，取?得合格證?，分行統(tǒng)?計部門還?根據(jù)統(tǒng)計?工作及統(tǒng)?計人員變?動情況及?時進行內(nèi)?部培訓(xùn)及?交流，做?好統(tǒng)計隊?伍建設(shè)。?確保了全?行統(tǒng)計工?作質(zhì)量，?為行業(yè)管?理和政府?宏觀調(diào)控?提供優(yōu)質(zhì)?服務(wù)。?在實際統(tǒng)?計工作過?程中，我?行行領(lǐng)導(dǎo)?支持統(tǒng)計?人員依法?開展統(tǒng)計?工作，要?求統(tǒng)計人?員嚴格遵?照統(tǒng)計法?律法規(guī)的?各項規(guī)定?，準確、?科學(xué)、及?時地上報?統(tǒng)計信息?，并對相?關(guān)統(tǒng)計法?律法規(guī)進?行認真的?學(xué)習(xí)和宣?傳，既確?保統(tǒng)計信?息的真實?性和準確?性，又保?證統(tǒng)計信?息上報的?完整性和?及時性，?堅持依法?統(tǒng)計，有?效實施部?門統(tǒng)計工?作的規(guī)范?化管理。?2、統(tǒng)?計資料報?送準確、?及時為?全面落實?部門統(tǒng)計?數(shù)據(jù)報告?制度，我?行按要求?參加了省?統(tǒng)計局組?織的統(tǒng)計?工作會議?，并將統(tǒng)?計工作會?議精神及?相關(guān)文件?要求進行?認真的的?貫徹和落?實。按《?省級部門?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?報告制度?》要求完?成了統(tǒng)計?資料的上?報，并根?據(jù)省統(tǒng)計?局編制行?業(yè)宣傳冊?的要求報?送我行相?關(guān)資料。?同時，?為了進一?步提高我?行統(tǒng)計資?料上報的?質(zhì)量，除?了嚴格按?照統(tǒng)計法?律法規(guī)依?法統(tǒng)計外?，我行還?通過采取?數(shù)據(jù)初步?生成、人?工再次核?實等措施?，實行統(tǒng)?計數(shù)據(jù)質(zhì)?量控制，?提高統(tǒng)計?數(shù)據(jù)質(zhì)量?。3、?積極進行?統(tǒng)計改革?，提高統(tǒng)?計服務(wù)水?平在開?展部門統(tǒng)?計工作的?過程中，?我們還積?極進行統(tǒng)?計工作方?法的改革?和研究，?注重與上?級統(tǒng)計部?門的溝通?與交流，?改進和完?善本部門?統(tǒng)計工作?，加強與?科技部門?的協(xié)調(diào)與?協(xié)作，提?高統(tǒng)計數(shù)?據(jù)采集的?自動化水?平和統(tǒng)計?資料質(zhì)量?。通過?統(tǒng)計工作?取得相關(guān)?統(tǒng)計資料?及信息的?取得，為?政府綜合?統(tǒng)計提供?有價值的?統(tǒng)計信息?，為行領(lǐng)?導(dǎo)及相關(guān)?部門提供?數(shù)據(jù)參考?，并充分?運用統(tǒng)計?數(shù)據(jù)及信?息分析當(dāng)?前經(jīng)營狀?況，為領(lǐng)?導(dǎo)提供決?策參考。?二、統(tǒng)?計先進工?作者推薦?現(xiàn)推薦?我行負責(zé)?部門統(tǒng)計?的鄧玉輝?同志參加?省統(tǒng)計局?統(tǒng)計先進?工作者的?考核評比?。該同志?認真學(xué)習(xí)?實踐__?__，貫?徹執(zhí)行_?___路?線、方針?和政策，?熱愛統(tǒng)計?工作，積?極鉆研統(tǒng)?計業(yè)務(wù)，?有強烈的?事業(yè)心和?責(zé)任感。?在部門統(tǒng)?計工作中?，能夠認?真貫徹部?門和省統(tǒng)?計局制定?的各項統(tǒng)?計報表制?度，嚴格?執(zhí)行國家?統(tǒng)計標準?，按《省?級部門統(tǒng)?計數(shù)據(jù)報?告制度》?的要求，?及時、準?確地向省?統(tǒng)計局報?送統(tǒng)計資?料；積極?參加統(tǒng)計?專業(yè)和統(tǒng)?計法律知?識培訓(xùn)，?取得了統(tǒng)?計上崗證?、統(tǒng)計繼?續(xù)教育合?格證以及?“四五普?法”合格?證，注重?統(tǒng)計法律?法規(guī)的學(xué)?習(xí)和貫徹?，不制發(fā)?、不填報?非法統(tǒng)計?調(diào)查表，?實事求是?，自覺與?統(tǒng)計違法?行為做斗?爭；積極?開展統(tǒng)計?制度方法?的改革和?研究，認?真學(xué)習(xí)和?運用計算?機知識和?網(wǎng)絡(luò)傳輸?技術(shù)，不?斷提高統(tǒng)?計業(yè)務(wù)水?平，認真?開展統(tǒng)計?分析，進?行統(tǒng)計預(yù)?測和統(tǒng)計?監(jiān)督，為?領(lǐng)導(dǎo)提供?建議和參?考。三?、___?_年統(tǒng)計?工作打算?在圓滿?完成__?__年統(tǒng)?計工作的?基礎(chǔ)上，?為繼續(xù)提?高統(tǒng)計工?作水平和?質(zhì)量，我?行打算從?以下幾個?方面做好?____?年統(tǒng)計工?作：1?、繼續(xù)嚴?格執(zhí)行統(tǒng)?計法律法?規(guī)，堅持?依法統(tǒng)計?，嚴格遵?照《省級?部門統(tǒng)計?數(shù)據(jù)報告?制度》要?求進行我?行部門統(tǒng)?計工作，?確保我行?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?上報的及?時性、準?確性。?2、加強?統(tǒng)計工作?方法的研?究和完善?，學(xué)習(xí)和?運用先進?的統(tǒng)計方?法和技能?，充分利?用計算機?技術(shù)及網(wǎng)?絡(luò)，提高?統(tǒng)計工作?效率及質(zhì)?量。3?、強化統(tǒng)?計基礎(chǔ)建?設(shè)，根據(jù)?統(tǒng)計工作?發(fā)展需要?及新的統(tǒng)?計工作規(guī)?定及要求?，進行我?行統(tǒng)計工?作制度的?修訂和完?善，繼續(xù)?加強統(tǒng)計?人員的培?訓(xùn)和學(xué)習(xí)?，提高統(tǒng)?計人員整?體素質(zhì)和?水平。?生產(chǎn)統(tǒng)計?員年終工?作總結(jié)（?四）在?這個看似?平靜、清?閑卻繁瑣?不絮的工?作崗位上?又渡過了?一年，面?對工作事?物好似沒?有多大困?難，而面?對自我卻?是不小的?磨礪。?性情偏激?，冒失開?口，急躁?易怒的我?要做好這?份承上啟?下、外祥?內(nèi)和的工?作實屬不?易。我希?望在這個?崗位上，?不斷提高?自身能力?，做一個?“安靜”?的人。?一、報表?與文檔?作為生產(chǎn)?統(tǒng)計，報?表與考勤?的準確性?和及時性?是干性指?標，這項?工作除了?細心別無?其它。?在此項工?作中出現(xiàn)?的失誤實?屬不該，?反省之中?沉思，深?知自己仍?是個極浮?躁的人，?雖然年齡?增長，性?格有所改?變，但通?過細微的?失誤就能?測出那只?是表面的?改變，仍?是易被外?界和老我?性格影響?，與真正?改變相差?甚遠。通?過這次教?訓(xùn)，知曉?只有把心?真正的沉?下來，從?內(nèi)心做一?個“安靜?”的人，?方可使工?作準確無?誤。二?、對外溝?通對外?的人和事?總要心平?氣和的態(tài)?度，自己?不知曉或?不明白或?不能回復(fù)?的事總要?委婉的緩?一緩，這?樣可免“?冒失開口?”的禍患?。1.?對職能部?門不論是?質(zhì)量監(jiān)督?、園區(qū)管?委、銀行?、稅務(wù)、?環(huán)保、環(huán)?衛(wèi)、電信?、電力、?水力等部?門，凡來?客都當(dāng)熱?情接待，?微笑服務(wù)?。不應(yīng)將?煩惱不平?的意念掛?在臉上，?要多多改?進。2?.對公司?各部門?與營銷中?心的溝通?要及時，?文字溝通?時要顯得?謙和，任?務(wù)緊張與?困難時要?請示領(lǐng)導(dǎo)?再與以最?佳回復(fù)，?口頭溝通?時要語氣?柔和，計?劃安排要?常常顯出?請教的態(tài)?度。與?財務(wù)、人?事、品控?、研發(fā)、?設(shè)備、供?應(yīng)等部門?溝通當(dāng)更?加注意語?氣態(tài)度，?遇事要笑?臉答應(yīng)，?不應(yīng)性急?發(fā)怒。?三、內(nèi)部?溝通與協(xié)?調(diào)1.?廠辦內(nèi)務(wù)?內(nèi)務(wù)工作?細微卻關(guān)?系重大，?當(dāng)常靜下?心來多思?多想多看?，要安排?與計劃的?事務(wù)盡早?安排，盡?早處理。?與同事要?和睦，盡?力改變自?己冒失開?口的性格?，當(dāng)做一?個“口舌?”安靜的?人。2?.車間班?長與員工?與班長溝?通時要笑?臉、溫和?、尊重，?語調(diào)盡力?壓低，不?要顯出“?強制”的?口氣，要?似商量的?口吻；對?員工的各?種語言都?不要聲高?八度，始?終保持平?靜的微笑?才好，能?溝通的事?件盡力平?和溝通，?不能回復(fù)?或刁難的?事也當(dāng)盡?力控制表?情與心境?，不與員?工們發(fā)生?正面沖突?。在這些?溝通事項?中，對率?直易怒的?我缺陷是?突出的，?我甚愿能?“安靜”?處事，“?平和”溝?通。希?望能繼續(xù)?在這個崗?位不斷磨?礪，真正?成為一個?安靜、細?致、周密?、沉穩(wěn)的?人。生?產(chǎn)統(tǒng)計員?年終工作?總結(jié)（五?）三年?來，公司?統(tǒng)計工作?在地方領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)懷?下，認真?貫徹執(zhí)行?《統(tǒng)計法?》和統(tǒng)計?規(guī)章制度?，經(jīng)過全?體統(tǒng)計工?作者的積?極努力、?辛勤工作?，較好地?完成了統(tǒng)?計工作任?務(wù)。（?一）三年?來度統(tǒng)計?工作開展?情況1?、逐步建?立健公司?統(tǒng)計規(guī)章?制度，加?強統(tǒng)計管?理工作?為保證《?____?統(tǒng)計法》?及其《實?施細則》?的貫徹實?施，結(jié)合?我公司實?際，有力?地促進了?統(tǒng)計工作?的制度化?建設(shè)，使?公司統(tǒng)計?工作基本?做到了有?法可依、?有章可循?統(tǒng)計工作?者依法統(tǒng)?計意識不?斷增強。?公司統(tǒng)計?工作逐步?向規(guī)范化?方面發(fā)展?，基本做?到了專業(yè)?實施、歸?口管理。?2、加?強統(tǒng)計基?礎(chǔ)工作建?設(shè)，提高?統(tǒng)計工作?水平一?是不斷建?立健全公?司統(tǒng)計規(guī)?章制度，?規(guī)范統(tǒng)計?工作程序?，嚴格落?實統(tǒng)計人?員崗位責(zé)?任制，保?證統(tǒng)計數(shù)?據(jù)的準確?性、及時?性和全面?性。二?是加強統(tǒng)?計人員隊?伍建設(shè)，?提高統(tǒng)計?人員素質(zhì)?。三是?加強基層?信息質(zhì)量?考核，統(tǒng)?計檢查時?重點檢查?基層原始?記錄、統(tǒng)?計基礎(chǔ)臺?帳、統(tǒng)計?資料的管?理、統(tǒng)計?數(shù)據(jù)是否?真實準確?，促進了?統(tǒng)計資料?積累的制?度化、規(guī)?范化和標?準化。?3、加強?統(tǒng)計執(zhí)法?檢查，努?力提高統(tǒng)?計數(shù)據(jù)質(zhì)?量根據(jù)?統(tǒng)計工作?的要求和?公司《統(tǒng)?計工作管?理辦法》?的規(guī)定，?在全公司?范圍內(nèi)開?展了統(tǒng)計?工作執(zhí)法?大檢查。?統(tǒng)計部門?就統(tǒng)計工?作開展與?執(zhí)行情況?進行了認?真自查，?自查率達?____?%；統(tǒng)計?部門對本?專業(yè)基層?統(tǒng)計工作?進行抽查?，并將檢?查報告和?檢查表報?公司企管?部。通過?統(tǒng)計大檢?查，進一?步貫徹了?《統(tǒng)計法?》及其《?實施細則?》，較好?地執(zhí)行了?公司的統(tǒng)?計工作管?理辦法，?提高了統(tǒng)?計人員依?法統(tǒng)計的?意識，促?進了基層?統(tǒng)計基礎(chǔ)?工作的規(guī)?范化，從?源頭上保?證統(tǒng)計數(shù)?據(jù)的質(zhì)量?，推動了?公司統(tǒng)計?工作的發(fā)?展和提高?。（二?）當(dāng)前統(tǒng)?計工作中?存在的問?題和不足?在三年?來統(tǒng)計工?作中，雖?然取得了?一些成績?，但我們?工作中還?有很多不?盡人意之?處，當(dāng)前?搞好統(tǒng)計?工作，還?存在著以?下一些問?題和困難?：1、?對統(tǒng)計工?作的認識?不足、重?視不夠。?一些人認?為統(tǒng)計工?作可有可?無，統(tǒng)計?數(shù)字可以?馬虎對付?。這種思?想勢必影?響統(tǒng)計工?作的進一?步開展，?進而給企?業(yè)經(jīng)營生?產(chǎn)帶來負?面影響。?2、統(tǒng)?計歸口管?理職能仍?需加強。?歸口管理?的職能雖?然在逐步?加強，但?由于長期?以來各專?業(yè)統(tǒng)計各?自上報，?缺乏溝通?，數(shù)出多?門，造成?同一統(tǒng)計?指標出現(xiàn)?多個數(shù)據(jù)?的混亂局?面。3?、統(tǒng)計執(zhí)?法檢查力?度有待加?強。近三?年，公司?雖然按統(tǒng)?計規(guī)章進?行了統(tǒng)計?執(zhí)法檢查?工作，但?由于思想?上對統(tǒng)計?工作的重?視不夠，?統(tǒng)計自查?流于形式?，走走過?場；加之?組成檢查?組需抽調(diào)?相關(guān)部門?人員，牽?涉面大，?致使統(tǒng)計?抽查工作?不能全面?展開，局?限在狹小?范圍，不?利于統(tǒng)計?工作的正?常開展。?（三）?意見和建?議1、?希望公司?加強對統(tǒng)?計工作方?面的業(yè)務(wù)?指導(dǎo)。加?強信息交?流，取長?補短，以?推動公司?統(tǒng)計工作?的全面提?高。2?、希望公?司通過開?辦統(tǒng)計分?析培訓(xùn)班?、___?_統(tǒng)計工?作經(jīng)驗交?流會等多?種形式培?訓(xùn)統(tǒng)計人?員，以提?高統(tǒng)計人?員對統(tǒng)計?資料的分?析能力，?使統(tǒng)計工?作更好地?為企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營服?務(wù)。生?產(chǎn)統(tǒng)計員?年終工作?總結(jié)（六?）時間?如梭，新?年的鐘聲?即將敲響?。___?_年將告?別它的光?輝，__?__年從?容而至。?在這個辭?舊迎新之?際，第一?次嘗試把?自己在這?一年來的?行動用語?言表達。?下面我就?做個簡單?的總結(jié)。?一、統(tǒng)?計工作?1、每日?做好生產(chǎn)?一線職工?的個人產(chǎn)?量與次品?數(shù)據(jù)的匯?總與登記?，并間斷?性地抽查?相關(guān)數(shù)據(jù)?是否準確?；2、?每月匯總?并公布職?工的出勤?、個人產(chǎn)?量、次品?等。做好?產(chǎn)量月報?表上報生?產(chǎn)經(jīng)理和?財務(wù)部門?，包括生?產(chǎn)車間和?包裝車間?；3、?每月月底?進行一次?徹底的盤?庫，主要?有原材料?、輔料、?半成品、?成品。整?理分析數(shù)?據(jù)后上交?財務(wù)部等?相關(guān)部門?；4、?每月將生?產(chǎn)部各種?人員流動?情況及考?勤，獎罰?，請假等?數(shù)據(jù)匯總?上報行政?人事部；?5、協(xié)?助人事部?門招聘、?登記求職?人員信息?，刊出宣?傳櫥窗；?6、配?合生產(chǎn)部?發(fā)布和修?改各類制?度、通知?、考核等?；7、?自從公司?實行免費?餐以后，?每日進行?就餐人數(shù)?統(tǒng)計；?8、年底?將部分數(shù)?據(jù)用表格?的形式進?行匯總與?分析。主?要有《年?度原材料?消耗表》?、《年度?生產(chǎn)表》?、《年度?成品包裝?產(chǎn)量表》?。二、?____?的工作計?劃努力?完成本職?工作之余?，學(xué)習(xí)更?多有關(guān)財?務(wù)、統(tǒng)計?方面的知?識，以提?升自己專?業(yè)學(xué)識。?積極參?加一些和?專業(yè)有關(guān)?的培訓(xùn)，?有效提高?對統(tǒng)計數(shù)?據(jù)的準確?性，并做?好數(shù)據(jù)的?登記與分?析。三?、總結(jié)經(jīng)?驗與不足?之處_?___年?，在原有?的各種統(tǒng)?計報表基?礎(chǔ)上，對?一些沒有?實際意義?的表格作?了改進，?并對統(tǒng)計?數(shù)字的準?確性進行?了加強。?但也存在?著不少問?題，尤為?突出的是?食堂就餐?人數(shù)的統(tǒng)?計問題。?由于如今?在廠職工?按部門劃?分，人員?變動情況?很難在同?一時間最?準確地掌?握，給每?日的上報?帶來很大?的麻煩。?為此經(jīng)過?一系列的?改進與調(diào)?整，我們?將專屬部?門專職人?員上報簽?字認可，?希望能夠?起到更準?確更及時?的統(tǒng)計。?____?月份最多?統(tǒng)計人數(shù)?相差了_?___人?，為此我?也做了檢?討。有人?反映人數(shù)?統(tǒng)計方面?存在問題?，那是否?職工產(chǎn)量?也是如此?。關(guān)于這?個問題是?我統(tǒng)計中?的疏忽，?但產(chǎn)量我?可以大膽?地說，不?是的正確?，卻有_?___%?的準確。?工作中經(jīng)?常會出現(xiàn)?這樣那樣?的問題，?我們要勇?于正視錯?誤，并且?解決錯誤?。有則改?之，無則?加勉。?回顧過去?，___?_年是個?不平凡的?一年，是?我職業(yè)生?涯的一個?重要轉(zhuǎn)折?點。寶光?給了我鍛?煉的舞臺?，使我取?得了不少?的收益。?這些成績?是離不開?領(lǐng)導(dǎo)的信?任和支持?，離不開?車間各道?質(zhì)檢的共?同努力。?在此我要?感謝各位?對本人工?作的支持?。過去的?成績只能?說明過去?，未來的?日子還是?要靠我們?共同的努?力去實現(xiàn)?。一份耕?耘，一份?收獲，我?相信寶光?的未來會?更加輝煌?。最后?，衷心地?祝愿各位?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們新年?快樂。?生產(chǎn)統(tǒng)計?員年終工?作總結(jié)（?七）韶?光荏苒，?很快就要?過去了，?回顧過去?一年來的?統(tǒng)計工作?，內(nèi)心不?由感喟萬?千，在帶?領(lǐng)和全部?同志的關(guān)?懷、救助?、贊成下?，緊緊環(huán)?繞中間工?作，富裕?闡揚崗?fù)?本能機能?，連續(xù)改?革工作方?法，進步?工作效果?，以服從?帶領(lǐng)、聯(lián)?合同志、?當(dāng)真進修?、結(jié)壯工?作為標準?，始終堅?定高標準?、嚴要求?，工作上?有了進步?，總結(jié)過?去、取長?補短、開?掘潛力，?為來歲的?工作做好?富裕的籌?辦和籌劃?。1、?一年來的?工作表現(xiàn)?（一）?細致當(dāng)真?，進步本?身本質(zhì)。?為做好統(tǒng)?計工作，?我堅定嚴?厲要求本?身，統(tǒng)計?工作地要?求便是細?致當(dāng)真，?是以，我?精確認識?本身的工?作代價，?進步本身?的耐煩，?加強本身?的細致，?時候提醒?本身，要?以高效果?，高質(zhì)量?的報表數(shù)?據(jù)上報給?各位帶領(lǐng)?。同時細?致進修他?人長處，?改掉本身?不敷，并?謙和向帶?領(lǐng)、同事?請教，在?連續(xù)進修?和摸索中?使本身有?所進步。?（二）?嚴于律已?，連續(xù)加?強風(fēng)格構(gòu)?筑。一年?來我對本?身嚴厲要?求，始終?把耐得平?凡、舍得?付出、安?靜無聞作?為本身的?標準，始?終把風(fēng)格?構(gòu)筑的重?點放在嚴?謹、細致?、結(jié)壯、?求實腳結(jié)?壯地埋頭?苦干上。?在工作中?，以軌制?、規(guī)律典?范本身的?一切言行?，嚴厲服?從公司各?項規(guī)章軌?制，恭敬?帶領(lǐng)，聯(lián)?合同志，?謙虛謹慎?，自動接?納來自各?方面的定?見，連續(xù)?改革工作?；堅定做?到慶幸于?公司形象?的事不做?，慶幸于?公司形象?的話不說?，自動保?護公司的?精良形象?。（三?）強化后?勤處室本?能機能，?做好辦事?工作。對?辦公室費?用方面，?連續(xù)發(fā)揚?以必須品?為前提，?節(jié)減處室?費用消耗?，包管各?種辦公必?須用品齊?備，確保?帶領(lǐng)與同?事對辦公?用品的需?求。在這?一年里，?我自動互?助做好后?勤奮動，?與同事心?往一處想?，勁往一?處使，不?管帳較干?很多，干?得少，只?盼望把工?作美滿結(jié)?束。2?、工作中?的不敷與?今后的竭?力方向?一年來的?工作固然?獲得了必?定的進步?，但也存?在一些不?敷，在今?后工作中?，我必定?當(dāng)真總結(jié)?經(jīng)驗，克?服不敷，?竭力把工?作做得更?好。（?一）細致?當(dāng)真，克?服煩躁心?理。面對?死板的數(shù)?字統(tǒng)計工?作，不怕?嚕蘇，做?到謹慎細?致，不煩?躁，自動?適應(yīng)各種?數(shù)據(jù)變化?，在工作?中考驗意?志，增加?才華。?（二）發(fā)?揚勤學(xué)不?輟的進步?精神。加?強進修，?勇于實踐?，博學(xué)多?才，在向?冊本進修?的同時注?意匯集各?種信息，?廣泛汲取?各種營養(yǎng)?；同時，?講究進修?方法，規(guī)?矩進修立?場，進步?進修效果?，竭力培?養(yǎng)本身具?有結(jié)壯的?表面功底?、辯證的?腦筋方法?、精確的?思維見解?、結(jié)壯的?工作風(fēng)格?。力求把?工作做得?更好，建?立處室室?的精良形?象。（?三）多從?細節(jié)思慮?，緊跟帶?領(lǐng)意圖，?和諧好表?里部干系?，多為帶?領(lǐng)分憂解?難。連續(xù)?加強對公?司各種軌?制和交易?的進修，?做到周全?深切的明?白公司的?各種軌制?和交易。?用公司的?各項軌建?造為本身?工作的表?面根據(jù)，?聯(lián)合實際?更好的展?開統(tǒng)計工?作。總?之，一年?來，我做?了必定的?工作，也?獲得了一?些成績，?但距帶領(lǐng)?和同志們?的要求另?有很多的?差距：緊?張是對政?治表面和?筆墨根本?的進修抓?得還不敷?緊，進修?的系統(tǒng)性?和深度還?不敷；工?作立異意?識不強，?創(chuàng)設(shè)性展?開不敷。?在今后的?工作中，?我將發(fā)揚?成績，克?服不敷，?以對工作?、對奇跡?高度當(dāng)真?的立場，?腳結(jié)壯地?，盡職盡?責(zé)地做好?各項工作?，不孤負?帶領(lǐng)和同?志們對我?的盼望。?生產(chǎn)統(tǒng)?計員年終?工作總結(jié)?（八）?由于領(lǐng)導(dǎo)?的栽培以?及信任，?我有幸在?____?年___?_月份在?生產(chǎn)辦公?室工作，?擔(dān)任生產(chǎn)?統(tǒng)計一職?。自從進?入辦公室?以來，在?部門領(lǐng)導(dǎo)?以及同事?的幫助支?持下，緊?緊圍繞生?產(chǎn)統(tǒng)計中?心任務(wù)，?服從工作?安排，加?強學(xué)習(xí)鍛?煉，認真?履行職責(zé)?，全面提?高了自己?的思想認?識、工作?能力和綜?合素質(zhì)，?較好地完?成了自己?的本職工?作和領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各?項工作。?現(xiàn)將我本?榨季的工?作情況作?工作總結(jié)?如下：?一、加強?理論學(xué)習(xí)?，提升個?人修養(yǎng)。?第一、?認真加強?思想改造?，不斷提?高自己的?理論水平?。來到生?產(chǎn)部以后?，是我第?一次接觸?到統(tǒng)計的?知識，我?根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)?的安排及?以自身工?作的需要?，在工作?的同時先?后學(xué)習(xí)了?電腦知識?和一些統(tǒng)?計知識等?，使我對?于統(tǒng)計工?作有了初?步的認識?，這將對?我以后更?好的進行?統(tǒng)計工作?打下良好?的基礎(chǔ)。?同時，在?本榨季_?___月?，經(jīng)__?__培養(yǎng)?考察、支?部大會通?過，我光?榮的加入?了預(yù)備黨?員的隊伍?。第二?、積極肯?干，不怕?苦累。在?工作上堅?持事事保?持積極主?動、盡力?而為，決?不懈怠的?工作準則?。無論在?什么崗位?上，處于?何種環(huán)境?中，均能?及時調(diào)整?自己的狀?態(tài)，保證?以旺盛的?精力投入?工作。從?車間到辦?公室，思?想上沒有?預(yù)備、時?間上沒有?過渡，一?到崗馬上?投入緊張?工作中，?雖然兩個?崗位存在?著時間松?緊的差異?、工作方?式方法的?變換、角?度心態(tài)的?調(diào)整等多?個問題，?但在自己?的努力下?，順利克?服。第?三團結(jié)同?志、虛心?請教。因?為剛調(diào)到?辦公室工?作，對業(yè)?務(wù)還不是?很熟悉，?難免會遇?到這樣那?樣的困惑?和不解，?每當(dāng)這時?，我就會?主動向工?作經(jīng)驗豐?富的同事?或領(lǐng)導(dǎo)請?教；對同?志們提出?的意見、?建議甚至?批評，我?都會虛心?接受、認?真反思；?被人誤解?時，我也?會