版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
【市場商鋪營銷】大型跨國連鎖商場花費(fèi)會計(jì)崗位說明書崗位說明書崗位名稱:出納說明書編號NO:崗位編號FI05部門財(cái)務(wù)部部門定員6人組別財(cái)務(wù)直接上司財(cái)務(wù)經(jīng)理直接手下無薪水級別C月薪標(biāo)準(zhǔn)審查贊同序號工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)1、每天8:30前達(dá)成桌面潔凈,保證辦公器具整齊、無塵埃,地面無紙屑;1平時(shí)潔凈保護(hù)1、每周五18:00-18:10達(dá)成桌面清理,將電腦中桌面上文檔資料按類存入E盤指文件夾;2、E盤按文檔資料的根源分別成立文件夾。1、每周二到周五8:30準(zhǔn)時(shí)在前臺招待桌參加部門早會;將昨日工作做總結(jié),對今日工作做計(jì)劃安排;參加例會2、每周一8:30準(zhǔn)時(shí)在公司會議室參加商場周晨會;將上周工作作總結(jié),對本周工作做計(jì)劃安排。1、進(jìn)入科脈系統(tǒng)進(jìn)入“零售收銀員繳款單”選中“門店、收銀日期、收銀員”而后點(diǎn)擊“提取”,在“本次繳款”欄錄入實(shí)質(zhì)繳款金額,保留并審查。3填收銀員繳款單2、依據(jù)提取數(shù)據(jù)與實(shí)交金額統(tǒng)計(jì)長短款,并在登記簿中記錄收銀長短款。3、將各收銀員昨日短款以發(fā)郵件形式告之各門店,于每天9:30前達(dá)成1、每天9:30前向會計(jì)傳達(dá)昨日資本憑據(jù),要求會計(jì)蓋印4單據(jù)交接簽收。2、保證憑據(jù)整齊,按紙質(zhì)記賬憑據(jù)大小折放齊整。1、將昨日統(tǒng)計(jì)的已到稅票的貨款進(jìn)行分類2、依據(jù)供給商供給的打款資料:對公付款的填制支票及進(jìn)5支付供給商貨款賬單,對私付款的填制對私打款憑據(jù)3、付款后進(jìn)入科脈系統(tǒng)依據(jù)付款憑據(jù)填制付款單4、此項(xiàng)工作于每天12:00前達(dá)成1、查對銀行調(diào)理表,保證兩方一致與銀行查對賬目2、每個(gè)月3日前達(dá)成(節(jié)假日順延)1、每個(gè)月2日前交門店網(wǎng)費(fèi)(雙龍店除外)(節(jié)假日順延)7收付門店花費(fèi)2、每個(gè)月7日前交門店及辦公室電話費(fèi)(節(jié)假日順延)3、每個(gè)月10日前收取門店電話費(fèi)、水費(fèi)1、依據(jù)各店房租日期12:00前準(zhǔn)時(shí)付款支付門店房租2、每個(gè)月29日前統(tǒng)計(jì)好下月需付房租1、每個(gè)月11日前一定收到已審查經(jīng)過贊同發(fā)放的薪水明細(xì)(節(jié)假日提早提交)職工薪水發(fā)放2、每個(gè)月15日前按銀行要求辦理完成職工薪水資料并遞交銀行,保證薪水準(zhǔn)時(shí)正確發(fā)放(節(jié)假日提早達(dá)成)1、接收署名完美(報(bào)銷人、部門主管、業(yè)務(wù)副總、花費(fèi)會計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理署名)、附單齊備的花費(fèi)報(bào)銷單,并通知報(bào)10支付花費(fèi)報(bào)銷單、借支單銷當(dāng)事人于每周二、五領(lǐng)取款項(xiàng)2、經(jīng)會計(jì)、業(yè)務(wù)副總、財(cái)務(wù)經(jīng)理署名確認(rèn)的借支單,方可支付;若遇特別狀況,可先電話請示總經(jīng)理,后補(bǔ)署名1、每天17:00前達(dá)成2、依據(jù)收銀員繳款單在科脈系統(tǒng)中做入繳款單,并登記長收取查對營業(yè)款入賬短款,金額與數(shù)據(jù)差別大的立刻通知當(dāng)事收銀,并查明原由。1、依據(jù)門店上交的大宗清單收取現(xiàn)金并開具現(xiàn)金收條2、將已收取現(xiàn)金的大宗清單復(fù)印件交與電腦手下賬每天12收取門店大宗17:00前達(dá)成3、在科脈系統(tǒng)中依據(jù)大宗收條填制收款單第二日清晨10:00前達(dá)成1、按日逐筆登記,保證數(shù)據(jù)無誤13登記現(xiàn)金賬及銀行賬、盤點(diǎn)現(xiàn)金2、保證賬實(shí)符合3、依據(jù)當(dāng)天現(xiàn)金賬余額盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金每天17:30前達(dá)成1、每天8:40前交昨日資本報(bào)表正確無誤報(bào)送總經(jīng)理(節(jié)假14編制出納日報(bào)表日順延)2、依據(jù)出納日報(bào)表填制現(xiàn)金流量表當(dāng)天18:00前達(dá)成1、將會計(jì)傳達(dá)過來的付款單據(jù)及報(bào)銷單整理歸類15整理單據(jù)2、計(jì)劃第二日需支付款項(xiàng)并安排好資本每天18:00前達(dá)成3、大小格式按打印憑據(jù)紙大小整理。1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部耗材統(tǒng)計(jì)每個(gè)月10日前達(dá)成財(cái)務(wù)辦公耗材的領(lǐng)用2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部耗材的領(lǐng)用和發(fā)放第月11日達(dá)成1、每個(gè)月1日達(dá)成上月營業(yè)款的查對17結(jié)賬及對賬2、每個(gè)月3日達(dá)成上月現(xiàn)金及銀行的對賬工作(節(jié)假日順延)1、每個(gè)月27日前召開一次收銀例會2、傳達(dá)公司政策及精神18組織收銀例會3、聽取并解決收銀員在收銀工作中碰到的問題4、組織收銀員的技術(shù)及服務(wù)培訓(xùn)1、每周五做下周工作計(jì)劃工作計(jì)劃2、每周27日達(dá)成下月工作計(jì)劃1、每個(gè)月5日8:30-8:45對本部門工作上月工作作總結(jié)。2、每年元20號8:30-9:00召開部門年度總結(jié)會。要求每工作總結(jié)位職工作自我總結(jié)。3、要求總結(jié)個(gè)人優(yōu)勢、總結(jié)不足;提出改良計(jì)劃。21上司交辦的其余事務(wù)準(zhǔn)時(shí)、按標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成.保護(hù)公司利益,反貪污、反行賄;其余責(zé)任2、達(dá)成上司下達(dá)的緊迫工作和任務(wù);、每個(gè)月兌換零鈔出納任職資格性別:男女均可年紀(jì):22—30歲身高:男:170CM,女:160CM視力:正常語言:一般話標(biāo)準(zhǔn)知識能力性格特點(diǎn)身體狀況質(zhì)量波及知識技術(shù)能力使用設(shè)施身體姿勢
1.教育:高中/中專以上學(xué)歷,會計(jì)、財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)先.培訓(xùn):計(jì)算機(jī)操作,會計(jì)電算化.經(jīng)驗(yàn):二年以上本業(yè)態(tài)工作經(jīng)驗(yàn).技術(shù):熟習(xí)電腦操作、熟習(xí)點(diǎn)鈔.優(yōu)秀的語言、文字表達(dá)、協(xié)調(diào)、交流能力.迅速的數(shù)字計(jì)算及應(yīng)變能力,記憶力.優(yōu)秀的察看、剖析、總結(jié)、判斷能力.獨(dú)立辦理問題的能力仔細(xì)、仔細(xì)、熱忱、踴躍主動、沉著、沉著身體健康、精力充足思想矯捷、腦筋清醒、有耐心、心理承受力強(qiáng)、優(yōu)秀的職業(yè)操手及團(tuán)隊(duì)合作精神財(cái)務(wù)知識、稅務(wù)知識、計(jì)算機(jī)知識熟習(xí)計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)操作、熟知財(cái)務(wù)工作流程計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話等OA設(shè)施坐:80%,站、走:20%1.場所:室內(nèi)(80%),室外20%工作狀況2.時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00.交往對象:供給商、采買、各部門工作人員榮膺門路會計(jì)、熟習(xí)公司、門店的有關(guān)管理制度及各部門的工作流程增補(bǔ)信息、熟習(xí)采買工作流程等財(cái)務(wù)會計(jì)任職資格性別:男女均可年紀(jì):24—38歲身高:男:170CM,女:160CM視力:正常語言:一般話標(biāo)準(zhǔn)知識能力性格特點(diǎn)身體狀況質(zhì)量波及知識技術(shù)能力使用設(shè)施身體姿勢
.教育:大專以上學(xué)歷,會計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類或有關(guān)專業(yè)優(yōu)先.培訓(xùn):計(jì)算機(jī)操作,會計(jì)電算化、營銷知識、商品知識、公司內(nèi)部的結(jié)算流程.經(jīng)驗(yàn):三年以上本業(yè)態(tài)工作經(jīng)驗(yàn)及二年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn).技術(shù):熟習(xí)電腦操作,熟知食品、百貨、生鮮的商品專業(yè)知識.優(yōu)秀的語言、文字表達(dá)、協(xié)調(diào)、交流能力.迅速的數(shù)字計(jì)算及應(yīng)變能力,記憶力.優(yōu)秀的察看、剖析、總結(jié)、判斷能力.獨(dú)立辦理問題的能力仔細(xì)、仔細(xì)、熱忱、踴躍主動、沉著、沉著身體健康、精力充足思想矯捷、腦筋清醒、有耐心、心理承受力強(qiáng)、優(yōu)秀的職業(yè)操手及團(tuán)隊(duì)合作精神合同法、財(cái)務(wù)知識、稅務(wù)知識、商品專業(yè)知識、市場營銷知識、計(jì)算機(jī)知識、商品管理知識熟習(xí)計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)操作、熟知商品銷售各種報(bào)表作用及剖析方法、熟知財(cái)務(wù)工作流程計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 商務(wù)合同范本-工程合同模板
- 品牌策劃合作協(xié)議-合同范本
- 合伙協(xié)議書范文
- 2024房屋租賃居間合同
- 2024運(yùn)輸合同物流運(yùn)輸合同糾紛案例
- 2024設(shè)立有限責(zé)公司出資協(xié)議模板
- 2024年冷庫轉(zhuǎn)讓協(xié)議合同書
- 深圳發(fā)展銀行委托貸款操作流程
- 2024年學(xué)校食堂用工合同協(xié)議書樣本
- 北京借款合同的范本2024年
- 服裝主題直播方案
- 大班數(shù)學(xué)優(yōu)質(zhì)課課件PPT《小鳥分窩》
- B13化學(xué)除油器選型計(jì)算
- 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)全套教學(xué)課件
- 學(xué)生寫實(shí)記錄范文(6篇)
- 法律職業(yè)倫理案例分析
- 五年級下冊綜合實(shí)踐活動教案
- 渣土消納專項(xiàng)方案樣本
- 少數(shù)民族朝鮮族民俗文化科普介紹
- 機(jī)構(gòu)改革工作方案
- 《季風(fēng)環(huán)流》課件
評論
0/150
提交評論