企業(yè)員工工作總結(jié)樣本

第38頁共38頁企業(yè)員?工工作?總結(jié)樣?本_?___?，我有?幸進入?公司獨?立優(yōu)化?部門負?責(zé)人事?行政工?作，在?這里感?謝領(lǐng)導(dǎo)?對我的?精心培?養(yǎng)，給?予我工?作上的?支持.?我將更?加認真?的對待?___?_的工?作.目?前所負?責(zé)工作?范圍涉?及部門?各份數(shù)?據(jù)分析?與新聞?源外推?效果跟?蹤.以?下總結(jié)?了工作?的幾個?方面及?以后的?工作計?劃.?人事行?政工作?復(fù)雜，?目前部?門已配?備了各?種管理?表，有?員工紀(jì)?律跟蹤?表、各?組組員?項目分?配表、?獎金分?配表、?月份就?診表、?轉(zhuǎn)正試?題表、?員工面?試、入?職、轉(zhuǎn)?正、離?職表、?從人員?招聘至?任用，?根據(jù)各?組的實?際需要?，有針?對性，?合理地?招聘員?工，配?備到各?崗位。?較好完?成各組?人員的?入職、?離職、?調(diào)崗等?人事審?批工作?;規(guī)范?員工檔?案，對?資料不?齊全的?作出補?齊;確?定員工?勞動合?同簽定?人數(shù)，?配合人?事部工?作事宜?。對辦?公室日?常紀(jì)律?管理，?不定期?通知宣?傳消防?知識并?做好辦?公室管?理工作?;對辦?公室清?潔衛(wèi)生?，安全?進行巡?查;跟?蹤后勤?安排員?工人住?宿，關(guān)?注員工?宿舍衛(wèi)?生安全?等情況?;排解?員工之?間的人?和事矛?盾.?對優(yōu)化?部門就?診各數(shù)?據(jù)分析?：在優(yōu)?化就診?表優(yōu)化?效果統(tǒng)?計表進?行跟蹤?發(fā)現(xiàn)問?題進行?周與周?的對比?和本月?與上個?月的對?比從中?找出原?因，并?進行跟?優(yōu)化工?程師對?接一起?分析問?題的所?在處。?做好?每個周?的新聞?源外推?效果跟?蹤的統(tǒng)?計以極?新聞源?的就診?對比，?從中檢?查看那?個平臺?就診人?數(shù)比較?多，積?極告訴?他們作?出改整?。對?于__?__需?加強的?方面：?負責(zé)部?門的人?事行政?工作、?協(xié)調(diào)方?面還有?所的欠?缺，對?部門工?作情況?，人員?紀(jì)律的?檢查力?度待提?高;積?極對公?司企業(yè)?文化及?工作氛?圍的建?設(shè);?建議，?員工培?訓(xùn)機制?的待完?善和加?強;應(yīng)?從傳統(tǒng)?的勞動?人事管?理逐步?向現(xiàn)代?化人力?資源管?理方面?過渡;?我將在?___?_年繼?續(xù)完善?公司制?度，特?別是在?日常行?政管理?和人事?管理方?面加大?制度建?設(shè)的力?度，修?訂和完?善獎懲?規(guī)定，?激勵機?制等制?度;?加強培?訓(xùn)力度?，完善?培訓(xùn)機?制.強?化管理?制度的?培訓(xùn)，?便于在?實際工?作的正?常操作?，需根?據(jù)實際?情況制?定培訓(xùn)?計劃，?使培訓(xùn)?工作能?起到切?實的效?果;協(xié)?助各部?門工作?，加強?與員工?溝通，?加強團?結(jié)，迅?速營造?良好辦?公環(huán)境?;加強?勞動人?事管理?工作?勞動人?事管理?工作實?現(xiàn)規(guī)范?化管理?方面仍?有待加?強，提?升管理?水平，?完善人?事檔案?管理，?從單純?的事務(wù)?性工作?向現(xiàn)代?人力資?源管理?過渡;?組織?員工活?動，加?強企業(yè)?文化建?設(shè)工作?，以員?工對企?業(yè)有良?好的認?同感和?歸屬感?。_?___?人事行?政工作?雖不算?太理想?，但我?們會繼?續(xù)努力?，加強?學(xué)習(xí)，?積極配?合公司?管理好?部門人?事行政?工作，?盡的努?力使工?作水平?上升到?一個新?的臺階?。企?業(yè)員工?工作總?結(jié)樣本?（二）?__?__年?，我幸?運的來?到了_?___?公司，?并在通?過了層?層篩選?后，最?終成為?了一名?采購部?的試用?期人員?!如今?，經(jīng)過?這一年?多的努?力，我?早已結(jié)?束了自?己的試?用期工?作，真?真正正?的成為?了一名?正式的?___?_采購?員!?盡管是?這么說?，但其?實以我?的資歷?和能力?，在_?___?公司的?采購部?前輩面?前，我?還是有?許多的?不足和?問題，?這都是?我需要?在今后?的工作?中改善?和提升?的地方?!為此?，反思?這一年?的工作?情況，?我對自?己的工?作總結(jié)?如下：?一、?思想的?轉(zhuǎn)變?從一名?試用期?員工轉(zhuǎn)?變成了?正式的?___?_員工?，在工?作稱呼?發(fā)生改?變的同?時，我?的思想?也在鍛?煉中進?行了鍛?煉和改?善。?在工作?之余，?我通過?對公司?文化的?學(xué)習(xí)，?深刻的?確定了?自己作?為__?__人?的思想?，在工?作中嚴(yán)?格努力?的要求?自己，?并認真?的對待?每一次?工作，?積極的?為企業(yè)?貢獻力?量。?此外，?我還利?用自己?的休息?時間，?通過網(wǎng)?絡(luò)媒體?，了解?國家的?發(fā)展，?政策的?改變。?并且熟?讀了采?購相關(guān)?的法律?，增強?了自己?的法律?意識，?加強了?自己的?品德和?政治修?養(yǎng)。?二、工?作情況?前期?，作為?一名采?購的新?人，我?在過去?一直以?來都認?為采購?其實是?一個非?常簡單?的工作?，用適?當(dāng)?shù)膬r?錢買下?適當(dāng)?shù)?原材料?或產(chǎn)品?，這怎?么聽都?像是“?跑腿”?的工作?。但如?今，在?真正的?深入了?解了采?購這份?工作之?后，我?才明白?。采購?，不僅?僅是“?跑”這?么簡單?。我們?不能沒?有目的?的跑，?更不能?隨便的?跑，必?須在了?解市場?，了解?原材料?和產(chǎn)品?的情況?下，有?計劃，?有目的?的去完?成采購?的工作?。在?工作中?，我一?直在_?___?領(lǐng)導(dǎo)的?帶領(lǐng)下?學(xué)習(xí)采?購知識?，在工?作中，?我明白?了如何?辨別采?購品，?也了解?到了附?近市場?和供應(yīng)?商的情?況。學(xué)?會了在?采購中?貨比三?家，并?能更好?的規(guī)劃?采購計?劃，為?公司盡?可能的?在保證?質(zhì)量的?情況下?節(jié)省采?購資金?!如?今，經(jīng)?過了工?作，我?才知道?“買”?也是這?樣一門?大學(xué)問?!并且?深深的?了解到?，作為?采購，?我們的?工作影?響著許?多重要?部門的?工作!?為此，?我們才?更要在?工作中?更加嚴(yán)?格、仔?細的去?要求的?自己!?如今?，盡管?這一年?我沒有?什么突?出的貢?獻，但?我也穩(wěn)?扎穩(wěn)打?的完成?好了自?己的工?作目標(biāo)?。但在?今后的?工作中?，我會?更加嚴(yán)?格的要?求自己?，讓自?己的工?作完成?的更加?出色!?企業(yè)?員工工?作總結(jié)?樣本（?三）?時間過?得很快?，在恩?揚一下?子就快?兩年了?，在恩?揚這個?大團隊?中，我?學(xué)到很?多的東?西，感?謝恩揚?提供的?平臺，?第一范?文也很?感謝陳?總、劉?經(jīng)理及?恩揚的?各個人?幫助，?讓我很?快的成?長。?在回憶?過去的?一年的?點點滴?滴，充?滿了感?恩1?在負責(zé)?銘華的?發(fā)貨、?收貨、?及排產(chǎn)?方面上?學(xué)到的?最多?a）讓?我懂得?溝通的?重要性?。b?）讓我?懂得一?個工廠?的運作?時怎么?樣的，?需要什?么的條?件c?）讓我?懂得作?為一個?好的管?理員，?不是去?拼命做?事情，?而是去?如果進?行溝通?，抓住?員工的?心。?第一范?文d?）讓我?懂得當(dāng)?一個老?板的條?件=技?術(shù)+管?理，技?術(shù)和管?理是相?輔相成?的。?e）讓?我懂得?要抓住?一個人?的心，?必須要?先服務(wù)?。2?在做劉?經(jīng)理交?代做的?事情中?也學(xué)到?了很多?a）?有時候?在核算?一些東?西時讓?我想到?一些事?情，腦?袋又開?了竅。?b）?在做主?管的考?核表中?學(xué)到了?，績效?的重要?性，對?于管理?的方便?。c?）每次?在做事?情時就?會想到?，什么?才是她?想要的?。d?）在每?次的例?會當(dāng)中?學(xué)到很?多，感?觸最深?的是：?先講公?司的方?針和制?度再對?管理員?的批評?的方法?。第?一范文?3在?計劃組?這個小?團隊中?我學(xué)到?了很多?a）?懂得如?何去順?服，去?溝通?b）懂?得整個?生產(chǎn)的?運作?c）懂?得如何?去排產(chǎn)?、報貨?、材積?的計算?4在?核對外?發(fā)加工?費時學(xué)?到了?a）發(fā)?現(xiàn)一些?流程的?問題，?并想到?如何去?做才能?更好?b）做?核對必?須要認?真、細?心5?在核查?工作中?學(xué)到了?a）?以查促?管是一?個很好?的方法?b）?以數(shù)據(jù)?來說話?，很有?說服力?c）?溝通的?總要性?6在?做生產(chǎn)?部主要?數(shù)據(jù)及?原料分?析時，?了解生?產(chǎn)部的?成績、?問題及?改進措?施。?第一范?文_?___?年是感?恩成長?的一年?也是虧?欠的一?年1?___?_年對?公司沒?有什么?作為、?貢獻?2粗心?，做完?事沒有?核對的?習(xí)慣，?導(dǎo)致挺?多錯誤?比如：?核對_?___?月份外?發(fā)剪邊?的失誤?、晨果?退貨數(shù)?據(jù)的匯?總失誤?等3?做事情?很拖拉?，積極?性不夠?，有時?候偷懶?，沒有?做好自?己的本?分。?第一范?文4?有時候?說話時?會頂上?級5?團隊精?神不夠?，有時?候昌凱?來問我?事情時?，我的?太度不?好6?表達能?力及差?，溝通?能力差?__?__年?計劃?1發(fā)揮?主觀能?動性，?加強團?隊精神?，做好?本分?2做好?核查員?的工作?，保持?生產(chǎn)部?數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確性?3積?極主動?的幫助?領(lǐng)導(dǎo)的?壓力，?提供準(zhǔn)?確數(shù)據(jù)?，以確?定考核?方案?4改掉?壞毛病?，細心?認真工?作企?業(yè)員工?工作總?結(jié)樣本?（四）?時間?可過得?真快啊?，經(jīng)過?三個月?的考驗?，我也?終于迎?來了轉(zhuǎn)?正的時?期，在?這樣一?個特殊?的階段?，我也?對自己?在前段?時間的?工作做?一個回?顧和總?結(jié)，讓?自己在?接下來?的工作?中改正?自己的?不足，?針對弱?勢的地?方學(xué)習(xí)?。經(jīng)?過短時?間的培?訓(xùn)，我?就踏上?了人事?助理這?個崗位?。最開?始我還?有一些?恍惚，?因為我?自己還?是剛剛?應(yīng)聘進?來的菜?鳥，就?要開始?組織面?試了，?雖然真?正考核?的人員?不是我?，但是?一些前?期的工?作還是?我做的?，比如?說發(fā)布?不同的?招聘信?息，以?及在之?后有簡?歷遞進?來之后?進行一?個簡單?的篩選?。最開?始我覺?得挺簡?單的，?但是工?作的繁?忙程度?簡直超?乎我的?想象，?光是在?電腦上?看資料?就讓我?眼花繚?亂，更?不用說?一個一?個打電?話了，?在這之?后還有?就是當(dāng)?面試的?人員到?來之后?讓他們?在規(guī)定?的地方?等待等?等，感?覺自己?做的事?情不是?很多，?但就是?忙的腳?不沾地?。當(dāng)?然在這?個過程?中我也?學(xué)習(xí)到?很多專?業(yè)的知?識，尤?其是篩?選應(yīng)聘?者的資?料時，?有什么?地方需?要注意?，什么?樣的人?適合什?么樣的?崗位，?都沒有?明確的?界定，?只能依?靠自己?的模糊?判斷來?決定。?工作?步入正?軌之后?，我就?開始辦?理各種?手續(xù)，?管理公?司人員?的檔案?，還有?監(jiān)督人?員的考?勤等等?，公司?帶我的?前輩不?放心我?，在我?做完之?后都要?再檢查?一次，?仔細地?找出我?在這其?中沒有?做好的?細節(jié)，?讓我學(xué)?習(xí)到怎?么處理?這樣的?事情。?在其?他方面?，一些?培訓(xùn)活?動和文?化娛樂?活動讓?我也大?開眼界?，之前?我身在?其中只?能看到?自己的?學(xué)習(xí)情?況和公?司的基?本情況?，這次?我就在?旁邊組?織和觀?看，看?到了不?同于自?己培訓(xùn)?的一面?。三?個月的?學(xué)習(xí)讓?我看到?自己在?工作上?還有很?多進步?的地方?，尤其?是別人?指出我?在很多?地方丟?三落四?而且屢?教不改?的時候?，還有?就是每?天不能?主動的?找事情?做，而?且到了?最后總?是要花?費時間?思考自?己是不?是忘記?了什么?事情等?等。在?今后的?工作中?我要針?對這些?缺點改?善自己?的行動?，我想?同事們?尋求好?的解決?辦法有?些就是?提前十?分鐘到?達辦公?室，想?想自己?一天的?任務(wù)記?錄下來?，辦完?一件就?劃掉一?件，當(dāng)?有臨時?的事情?沖突時?，考慮?一下那?件事情?更加重?要一點?，做好?優(yōu)先級?安排，?就不會?浪費時?間了。?試用?期已經(jīng)?結(jié)束，?希望領(lǐng)?導(dǎo)看見?我在工?作期間?做出的?努力，?我一定?會在之?后的日?子里做?出更好?的成績?。企?業(yè)員工?工作總?結(jié)樣本?（五）?轉(zhuǎn)眼?間，一?年的時?間又飛?逝而過?，充滿?希望的?___?_就要?到來了?。走過?___?_，再?回首，?思考亦?多，感?慨亦多?，收獲?亦多。?“忙并?收獲著?，累并?快樂著?”成了?心曲的?主旋律?，常鳴?耳盼。?工作?以來，?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?精心培?育和教?導(dǎo)下，?通過自?身的不?斷努力?，無論?是思想?上、學(xué)?習(xí)上還?是工作?上，都?取得了?長足的?發(fā)展和?巨大的?收獲，?這和領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?心以及?身邊同?事的幫?助是分?不開的?，在今?后的工?作中我?會繼續(xù)?努力，?再接再?厲，嚴(yán)?格要求?自己，?不斷求?實創(chuàng)新?，不斷?磨煉自?己，盡?我所能?把工作?做好，?爭取取?得更大?的成績?。在?工作中?，對照?相關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)，嚴(yán)?于律己?，較好?的完成?各項工?作任務(wù)?;能夠?遵守紀(jì)?律，團?結(jié)同事?，務(wù)真?求實，?樂觀上?進，始?終保持?嚴(yán)謹(jǐn)認?真的工?作態(tài)度?和一絲?不茍的?工作作?風(fēng)，勤?勤懇懇?，任勞?任怨。?在完成?本職工?作的同?時，對?其他部?門要求?協(xié)助的?事情都?能耐心?、及時?完成，?給予幫?助。對?自身不?懂的問?題和知?識能虛?心聽取?同事們?的建議?，與同?事相互?溝通、?相互交?流。在?領(lǐng)導(dǎo)和?同事們?的幫助?下，扎?實工作?，積極?進取，?努力提?高自身?水平，?履行好?崗位職?責(zé)，嚴(yán)?格要求?自己，?認真完?成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?各項工?作任務(wù)?。一?年來的?工作雖?然取得?了一定?的成績?，但也?存在一?些不足?，有時?對人處?事的態(tài)?度口氣?不好，?學(xué)習(xí)、?服務(wù)上?還不夠?，和有?經(jīng)驗的?同事比?較還有?一定差?距，內(nèi)?容上缺?少縱深?挖掘的?延伸，?在今后?工作中?，我一?定認真?總結(jié)經(jīng)?驗，克?服不足?，向其?他同事?學(xué)習(xí)，?努力把?工作做?得更好?。近?年來，?公司的?各項規(guī)?章制度?得到改?善或進?一步的?完善，?本人能?夠積極?響應(yīng)公?司的各?項規(guī)章?制度，?以公司?的各項?規(guī)章制?度為準(zhǔn)?則加強?工作責(zé)?任感，?及時做?好本人?的各項?本職工?作，為?企業(yè)做?好本人?力所能?及的服?務(wù)工作?。在?企業(yè)不?斷改革?的推動?下，我?認識到?不被淘?汰就要?不斷學(xué)?習(xí)，更?新理念?，提高?自我的?素質(zhì)和?業(yè)務(wù)技?術(shù)水平?，以適?應(yīng)新的?形勢的?需要。?發(fā)揚孜?孜不倦?的進取?精神。?加強學(xué)?習(xí)，勇?于實踐?，博覽?群書，?在向書?本學(xué)習(xí)?的同時?注意收?集各類?信息，?廣泛吸?取各種?“營養(yǎng)?”;同?時，講?究學(xué)習(xí)?方法，?端正學(xué)?習(xí)態(tài)度?，提高?學(xué)習(xí)效?率，努?力培養(yǎng)?自己具?有扎實?的理論?功底、?辯證的?思維方?法、正?確的思?想觀點?、踏實?的工作?作風(fēng)。?力求把?工作做?得更好?，樹立?科室的?良好形?象。?新的一?年里我?要加緊?學(xué)習(xí)，?更好的?充實自?己，以?飽滿的?精神狀?態(tài)來迎?接新時?期的挑?戰(zhàn)。明?年會有?更多的?機會和?競爭在?等著我?，我心?里已在?暗暗的?為自己?鼓勁。?在競爭?中站穩(wěn)?腳步，?取長補?短，爭?取獲得?更好的?工作成?績。?最后我?希望在?公司能?有更好?的發(fā)展?，也希?望我們?公司能?夠做大?做強，?獨樹一?幟。在?建筑行?業(yè)成為?常青樹?!企?業(yè)員工?工作總?結(jié)樣本?（六）?時間?一晃而?過，轉(zhuǎn)?眼間到?公司有?一段時?間了。?這是我?人生中?彌足珍?貴的一?段經(jīng)歷?。在這?段時間?里各級?領(lǐng)導(dǎo)在?工作上?給予了?我極大?的幫助?，在生?活上給?予了我?極大的?關(guān)心，?讓我充?分感受?到了領(lǐng)?導(dǎo)們“?海納百?川”的?胸襟，?感受到?了__?__人?“不經(jīng)?歷風(fēng)雨?，怎能?見彩虹?”的豪?氣。在?對__?__肅?然起敬?的同時?，也為?我有機?會成為?___?_的一?份子而?自豪。?在這工?作的時?間里，?在領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們的悉?心關(guān)懷?和指導(dǎo)?下，通?過自身?的努力?，各方?面均取?得了一?定的進?步，現(xiàn)?將我的?工作情?況作如?下匯報?。一?、通過?培訓(xùn)學(xué)?習(xí)和日?常工作?積累使?我對大?發(fā)有了?一定的?認識?在__?__月?份__?__高?級人才?交流會?上認識?了__?__，?我拿到?的第一?份資料?就是介?紹新廠?畫冊，?當(dāng)時只?是覺得?企業(yè)規(guī)?模很大?，和_?___?交談后?，感覺?老板很?平易近?人。對?其它方?面就不?太知道?了，特?別是對?化纖行?業(yè)幾乎?一無所?知。通?過這段?時間的?親身體?會，對?化纖行?業(yè)和公?司有了?一定了?解。公?司的理?念被_?___?通俗的?解釋為?五個發(fā)?，確實?是很恰?當(dāng)，本?人對這?一理念?非常認?同。公?司發(fā)展?不忘回?報社會?的壯舉?，令人?敬佩。?公司以?人為本?、尊重?人才的?思想在?實際工?作中貫?徹，這?是大發(fā)?能發(fā)展?壯大的?重要原?因。在?十一年?時間實?現(xiàn)跨越?發(fā)展的?確很不?容易，?爭做全?球第一?是大發(fā)?的雄心?壯志，?也是凝?聚人才?的核心?動力。?現(xiàn)在_?___?在滌綸?短纖行?業(yè)起到?了舉足?輕重的?地位，?今后還?將更加?輝煌。?二、?遵守各?項規(guī)章?制度，?認真工?作，使?自己素?養(yǎng)不斷?得到提?高愛?崗敬業(yè)?的職業(yè)?道德素?質(zhì)是每?一項工?作順利?開展并?最終取?得成功?的保障?。在這?段時間?里，我?能遵守?公司的?各項規(guī)?章制度?，兢兢?業(yè)業(yè)做?好本職?業(yè)工作?，從未?遲到早?退，用?滿腔熱?情積極?、認真?地完成?好每一?項任務(wù)?，認真?履行崗?位職責(zé)?，平時?生活中?團結(jié)同?事、不?斷提升?自己的?團隊合?作精神?。一本?《__?__》?讓我豪?情萬丈?，一種?積極豁?達的心?態(tài)、一?種良好?的習(xí)慣?、一份?計劃并?按時完?成竟是?如此重?要，并?最終決?定一個?的人成?敗。這?本書讓?我對自?己的人?生有了?進一步?的認識?，渴望?有所突?破的我?，將會?在以后?的工作?和生活?中時時?提醒自?己，以?便自己?以后的?人生道?路越走?越精彩?。三?、認真?學(xué)習(xí)崗?位職能?，工作?能力得?到了一?定的提?高根?據(jù)目前?工作分?工，我?的主要?工作任?務(wù)是：?（1?）負責(zé)?公司培?訓(xùn)工作?;（2?）負責(zé)?工傷保?險工作?;（3?）辦公?室部分?寫作和?臨時工?作。通?過完成?上述工?作，使?我認識?到一個?稱職的?管理人?員應(yīng)當(dāng)?具有良?好的語?言表達?能力、?流暢的?文字寫?作能力?、較強?的組織?領(lǐng)導(dǎo)能?力、靈?活的處?理問題?能力、?有效的?對外聯(lián)?系能力?、大型?活動的?策劃及?籌備能?力。在?原來的?公司里?，很多?工作我?只是管?，大部?分工作?是手下?人在做?，現(xiàn)在?親手做?，發(fā)現(xiàn)?很多看?似簡單?的工作?，其實?里面還?有很多?技巧。?四、?不足和?需改進?方面?雖然到?來了這?么久，?單對生?產(chǎn)工藝?還不太?了解，?到生產(chǎn)?現(xiàn)場時?間不多?，人員?熟悉程?度也不?夠，對?分工的?工作還?沒有形?成系統(tǒng)?的計劃?和長遠?規(guī)劃。?隨著對?公司和?工作的?進一步?熟悉，?我也希?望領(lǐng)導(dǎo)?今后多?分配一?些工作?，我覺?得多做?一些工?作更能?體現(xiàn)自?己的人?生價值??！皹I(yè)?精于勤?而荒于?嬉”，?在以后?的工作?中我要?不斷學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)?知識，?通過多?看、多?問、多?學(xué)、多?練來不?斷的提?高自己?的各項?業(yè)務(wù)技?能。學(xué)?無止境?，時代?的發(fā)展?瞬息萬?變，各?種學(xué)科?知識日?新月異?。我將?堅持不?懈地努?力學(xué)習(xí)?各種知?識，并?用于指?導(dǎo)實踐?。在今?后工作?中，要?努力當(dāng)?好領(lǐng)導(dǎo)?的參謀?助手，?把自己?的工作?創(chuàng)造性?做好做?扎實，?為的發(fā)?展貢獻?自己的?力量。?企業(yè)?員工工?作總結(jié)?樣本（?七）?企業(yè)發(fā)?展的最?終目的?是為了?爭取效?益，獲?得利益?最大化?，而人?員過剩?將是企?業(yè)沉重?的包袱?。按照?年度工?作目標(biāo)?，通過?調(diào)整機?構(gòu)設(shè)置?，利用?競爭上?崗和優(yōu)?化組合?的方式?完成了?定編定?員，基?本達到?最佳的?機組與?人員配?置，使?人事改?革走上?了健康?發(fā)展的?道路。?1、?合理調(diào)?配現(xiàn)有?人力資?源，以?達最佳?配置?按照《?公司_?___?度管理?機構(gòu)設(shè)?置》，?圓滿完?成競聘?上崗、?優(yōu)化組?合及空?編、缺?編單位?在公司?內(nèi)部的?招聘工?作，將?管理部?室、車?間從2?1個精?減到了?15個?，分流?人員6?8人，?由年初?的61?5人精?簡到現(xiàn)?在的5?47人?;并根?據(jù)公司?生產(chǎn)經(jīng)?營情況?及時合?理調(diào)配?人員，?確保了?生產(chǎn)經(jīng)?營工作?的順利?開展。?2、?采取三?級管理?考核辦?法，做?好各單?位人員?人事評?價工作?為進?一步合?理開發(fā)?和利用?人力資?源，積?極營造?一個良?好的用?人環(huán)境?，建立?靈活的?用人機?制，采?取三級?考評管?理辦法?（自評?、互評?、領(lǐng)導(dǎo)?評價）?，按照?思想品?德、工?作能力?、工作?態(tài)度、?工作績?效四項?考評標(biāo)?準(zhǔn)，先?個人自?評;后?員工之?間互評?，互評?后經(jīng)所?在班組?匯評;?最后由?員工所?在部門?匯總終?評，按?照有條?不紊的?程序?qū)?公司員?工進行?綜合素?質(zhì)評價?，評價?共計4?63人?次。?3、勞?動合同?管理?勞動合?同是勞?動者與?用人單?位確立?勞動關(guān)?系、明?確雙方?權(quán)利和?義務(wù)的?協(xié)議，?為充分?利用和?發(fā)揮勞?動合同?的作用?，遵循?平等自?愿、協(xié)?商一致?的原則?，根據(jù)?公司員?工人事?評價結(jié)?果及《?勞動合?同簽訂?意向表?》，對?生產(chǎn)、?技術(shù)、?管理骨?干采取?長期（?___?_年）?合同管?理，對?生產(chǎn)工?人及其?他工作?人員采?取中期?（__?__年?）、短?期（_?___?年）合?同或不?再續(xù)簽?合同的?管理辦?法，積?極開展?工作，?確定了?合同年?限，按?照先個?人填寫?《勞動?合同簽?訂意向?表》后?部門填?寫意見?，最后?公司依?據(jù)員工?人事評?價結(jié)果?及部門?填寫意?見，確?定勞動?合同意?向，反?饋本人?，共確?定續(xù)簽?勞動合?同55?4人次?，其中?：①續(xù)?簽長期?合同1?36人?次，續(xù)?簽中期?合同2?22人?次，續(xù)?簽短期?合同1?96人?次;②?不再續(xù)?簽合同?18人?次，針?對公司?其他人?員在續(xù)?簽合同?的過程?中，遇?到不少?問題和?困難，?通過座?談、個?別談話?、多方?聯(lián)系等?大量工?作的開?展，于?___?_月底?根據(jù)確?定的合?同年限?圓滿完?成11?08份?合同文?本的填?制及審?核工作?。為確?保無遺?漏，特?請勞動?部門前?來公司?進行全?面鑒證?。通?過本年?度勞動?合同續(xù)?簽工作?，首次?將勞動?合同的?簽訂年?限改為?差異年?限，即?改變建?廠以來?一直延?續(xù)的所?有員工?簽訂合?同年限?一樣的?慣例，?將合同?期限改?為一年?期、三?年期和?五年期?，對工?作責(zé)任?心不強?、業(yè)務(wù)?水平欠?缺的部?分員工?不再續(xù)?簽，充?分發(fā)揮?了勞動?合同的?嚴(yán)肅性?，使明?確了崗?位的重?要性，?這對很?多員工?的觸動?很大，?通過這?種形式?，使每?位員工?都認識?到，并?不是企?業(yè)效益?不好才?減人，?企業(yè)的?人員增?減用勞?動合同?的形式?來確立?，只有?雙方都?達成一?致，勞?動合同?才成立?，本次?勞動合?同的簽?訂激勵?了員工?積極上?進、愛?崗敬業(yè)?的主人?翁意識?，改變?了續(xù)簽?合同是?走形式?、走過?場和進?了電廠?門，就?是電廠?人的傳?統(tǒng)思想?，打破?了國營?企業(yè)的?大鍋飯?、終身?制現(xiàn)象?。4?、改革?內(nèi)退人?員管理?為充?分調(diào)動?在崗職?工工作?積極性?，經(jīng)充?分討論?，對內(nèi)?退人員?工作安?排及待?遇作了?重新調(diào)?整，為?傳達第?四屆一?次職代?會會議?精神，?做好正?面引導(dǎo)?和宣傳?，加強?與內(nèi)退?人員的?溝通，?同時讓?內(nèi)退人?員了解?目前公?司煤炭?緊張、?生產(chǎn)經(jīng)?營壓力?較大的?嚴(yán)峻形?勢，利?用五一?放假期?間對內(nèi)?退人員?進行走?訪達5?0人次?。同時?根據(jù)公?司領(lǐng)導(dǎo)?要求，?做好了?與公司?內(nèi)退職?工子女?的座談?工作，?達10?余人次?。并按?文件規(guī)?定按不?同年齡?段按比?例調(diào)整?了工資?，并有?1人自?愿回公?司上班?。本?次對內(nèi)?退人員?的管理?改革意?義重大?，不僅?使內(nèi)退?人員認?識到公?司面臨?的嚴(yán)峻?的市場?考驗，?爭取了?他們對?公司的?支持和?理解，?達到了?維護公?司聲譽?和穩(wěn)定?的目的?，更使?廣大在?職的干?部員工?增加了?危機意?識，也?充分認?識到只?有工作?和貢獻?才是獲?得收入?的合理?途徑，?加深了?在職員?工的愛?崗敬業(yè)?意識。?5、?出臺優(yōu)?惠政策?，鼓勵?員工自?謀職業(yè)?為促?進員工?的合理?流動，?鼓勵、?支持部?分職工?自謀職?業(yè)，結(jié)?合公司?生產(chǎn)、?經(jīng)營實?際，在?原有的?基礎(chǔ)上?出臺了?新的辭?職管理?規(guī)定，?鼓勵員?工自謀?職業(yè)。?同時遵?循平等?自愿、?協(xié)商一?致的原?則，及?時做好?了調(diào)動?、辭職?及不再?續(xù)簽勞?動合同?人員工?作。本?年度解?除勞動?合同6?5人次?，其中?辭職3?5人次?調(diào)離3?0人次?。通過?一系列?措施的?出臺和?實施，?達到了?精簡人?員、提?高效率?、合理?分流的?目的，?企業(yè)輕?裝前進?，有利?于下一?步的發(fā)?展。?6、加?強勞動?保護用?品管理?為加?強勞動?保護用?品的管?理，提?高員工?的自我?保護能?力，在?原有基?礎(chǔ)上重?新修訂?《勞動?保護用?品管理?辦法》?，進一?步規(guī)范?了勞動?保護用?品的發(fā)?放程序?及使用?管理，?減少了?庫存，?提高了?資金利?用率。?主要是?做好工?作服的?發(fā)放、?定期季?度勞動?保護用?品的發(fā)?放、安?全帽的?統(tǒng)一配?發(fā)等工?作。?企業(yè)員?工工作?總結(jié)樣?本（八?）工?作以來?，在公?司領(lǐng)導(dǎo)?的精心?培育和?教導(dǎo)下?，通過?自身的?不斷努?力，無?論是思?想上、?學(xué)習(xí)上?還是工?作上，?都取得?了長足?的發(fā)展?和巨大?的收獲?，這和?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心以?及身邊?同事的?幫助是?分不開?的，在?今后的?工作中?我會繼?續(xù)努力?，再接?再厲，?嚴(yán)格要?求自己?，不斷?求實創(chuàng)?新，不?斷磨煉?自己，?盡我所?能把工?作做好?，爭取?取得更?大的成?績。?在工作?中，對?照相關(guān)?標(biāo)準(zhǔn)，?嚴(yán)于律?己，較?好的完?成各項?工作任?務(wù);能?夠遵守?紀(jì)律，?團結(jié)同?事，務(wù)?真求實?，樂觀?上進，?始終保?持嚴(yán)謹(jǐn)?認真的?工作態(tài)?度和一?絲不茍?的工作?作風(fēng)，?勤勤懇?懇，任?勞任怨?。在完?成本職?工作的?同時，?對其他?部門要?求協(xié)助?的事情?都能耐?心、及?時完成?，給予?幫助。?對自身?不懂的?問題和?知識能?虛心聽?取同事?們的建?議，與?同事相?互溝通?、相互?交流。?在領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們的幫?助下，?扎實工?作，積?極進取?，努力?提高自?身水平?，履行?好崗位?職責(zé)，?嚴(yán)格要?求自己?，認真?完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的各項?工作任?務(wù)。?一年來?的工作?雖然取?得了一?定的成?績，但?也存在?一些不?足，有?時對人?處事的?態(tài)度口?氣不好?，學(xué)習(xí)?、服務(wù)?上還不?夠，和?有經(jīng)驗?的同事?比較還?有一定?差距，?內(nèi)容上?缺少縱?深挖掘?的延伸?，在今?后工作?中，我?一定認?真總結(jié)?經(jīng)驗，?克服不?足，向?其他同?事學(xué)習(xí)?，努力?把工作?做得更?好。?近年來?，公司?的各項?規(guī)章制?度得到?改善或?進一步?的完善?，本人?能夠積?極響應(yīng)?公司的?各項規(guī)?章制度?，以公?司的各?項規(guī)章?制度為?準(zhǔn)則加?強工作?責(zé)任感?，及時?做好本?人的各?項本職?工作，?為企業(yè)?做好本?人力所?能及的?服務(wù)工?作。?在企業(yè)?不斷改?革的推?動下，?我認識?到不被?淘汰就?要不斷?學(xué)習(xí)，?更新理?念，提?高自我?的素質(zhì)?和業(yè)務(wù)?技術(shù)水?平，以?適應(yīng)新?的形勢?的需要?。發(fā)揚?孜孜不?倦的進?取精神?。加強?學(xué)習(xí)，?勇于實?踐，在?向書本?學(xué)習(xí)的?同時注?意收集?各類信?息，廣?泛吸取?各種“?營養(yǎng)”?;同時?，講究?學(xué)習(xí)方?法，端?正學(xué)習(xí)?態(tài)度，?提高學(xué)?習(xí)效率?，努力?培養(yǎng)自?己具有?扎實的?理論功?底、辯?證的思?維方法?、正確?的思想?觀點、?踏實的?工作作?風(fēng)。力?求把工?作做得?更好，?樹立科?室的良?好形象?。新?的一年?里我要?加緊學(xué)?習(xí)，更?好的充?實自己?，以飽?滿的精?神狀態(tài)?來迎接?新時期?的挑戰(zhàn)?。明年?會有更?多的機?會和競?爭在等?著我，?我心里?已在暗?暗的為?自己鼓?勁。在?競爭中?站穩(wěn)腳?步，取?長補短?，爭取?獲得更?好的工?作成績?。最?后我希?望在公?司能有?更好的?發(fā)展，?也希望?我們公?司能夠?做大做?強，獨?樹一幟?。在建?筑行業(yè)?成為常?青樹!?企業(yè)?員工工?作總結(jié)?樣本（?九）?時光如?梭，轉(zhuǎn)?眼間在?工廠車?間的日?子已一?年有余?。一年?里，我?學(xué)到了?很多，?從前的?少不經(jīng)?事，而?今成長?成了一?個有理?想有壯?志的青?年。在?車間的?日子里?，我真?切地體?會到了?工廠領(lǐng)?導(dǎo)堅持?“以人?為本，?關(guān)愛員?工”的?理念，?也耳濡?目染了?工廠領(lǐng)?導(dǎo)“千?磨萬擊?還堅勁?”的氣?魄。在?對你們?肅然起?敬的同?時，我?相信一?年里我?所有的?艱辛和?汗水都?是值得?的，我?為能成?為你們?團隊中?的一員?而驕傲?。剛?進入工?廠的時?候，我?什么也?不懂，?很多技?術(shù)上的?東西也?不是很?熟練，?是工廠?的領(lǐng)導(dǎo)?和同事?在生活?和工作?上給予?了我很?多的鼓?勵和幫?助，我?才能做?到如今?的成績?。在工?作的同?時，我?利用閑?暇時間?自主學(xué)?習(xí)，像?我的前?輩師父?那樣將?學(xué)習(xí)到?的知識?運用到?工作中?去，努?力進取?，試圖?在專業(yè)?技術(shù)上?取得更?加優(yōu)異?的成效??？萍?的進步?與創(chuàng)新?不僅僅?是為工?廠做貢?獻，更?是在位?社會和?國家做?貢獻，?盡管現(xiàn)?在還沒?有取得?較為顯?著的成?績，但?是我相?信，只?要我堅?持不懈?，一定?能在工?作上取?得進步?，為車?間做出?更大的?貢獻。?在工?作期間?，我自?主完成?領(lǐng)導(dǎo)布?置安排?的任務(wù)?，積極?參加工?廠組織?的培訓(xùn)?和活動?，加強?和同事?的合作?。從機?車到機?組，從?人多到?人少。?我都努?力保證?的完成?任務(wù)，?不僅提?高產(chǎn)量?，更要?保證質(zhì)?量，爭?取在有?限的時?間內(nèi)完?成超高?的效率?。在努?力工作?的同時?，我仍?然不斷?完善自?己，汲?取知識?，在參?加的今?年設(shè)備?維修技?能競賽?中取得?了三等?獎的成?績，雖?然這個?成績并?不是很?優(yōu)秀，?但是足?以表明?我的技?能水平?已經(jīng)有?了很大?的提升?。干一?行，愛?一行，?我對機?這份工?作的熱?愛和執(zhí)?著會激?勵著我?向著更?好更高?的目標(biāo)?發(fā)展。?在我?如今的?成績面?前，除?了我個?人辛勤?勞作的?汗水外?，也離?不開車?間的領(lǐng)?導(dǎo)對我?的大力?栽培。?工廠提?供給我?們與工?廠發(fā)展?目標(biāo)一?致的培?訓(xùn)與發(fā)?展機會?，提升?了我們?的競爭?能力。?領(lǐng)導(dǎo)們?“不經(jīng)?歷風(fēng)雨?，怎能?見彩虹?”的氣?魄，一?個個優(yōu)?秀勞模?的個人?事跡，?一項項?國際水?平的工?作技術(shù)?，無時?無刻不?在激勵?著我向?前進。?車間的?良好學(xué)?習(xí)競爭?氛圍，?也成了?我奮進?的力量?源泉。?在工作?上，你?們是我?學(xué)習(xí)的?榜樣;?在生活?中，你?們是我?貼心的?朋友。?我已?經(jīng)暗暗?積蓄力?量，希?望在以?后里，?再接再?厲，開?拓進取?，努力?提升自?身素質(zhì)?和職業(yè)?素養(yǎng)，?彌補自?己的不?足。爭?取像師?父那樣?在平凡?的職業(yè)?上，依?然可以?做出不?平凡的?事跡。?我給自?己定制?了新一?年的工?作計劃?如下：?1、?學(xué)無止?鏡，時?代的發(fā)?展瞬息?萬變，?各種學(xué)?科知識?日新月?異。我?將堅持?不懈地?努力學(xué)?習(xí)各種?相關(guān)知?識，并?用于實?踐。?2、在?以后的?工作中?不斷鍛?煉自己?的膽識?和毅力?，不斷?學(xué)習(xí)專?業(yè)知識?，通過?多看、?多學(xué)、?多練來?不斷提?高自己?的操作?水平和?維修技?能。提?高自己?解決實?際問題?的能力?，并在?工作過?程中慢?慢克服?急躁情?緒，積?極、熱?情、細?致地的?對待每?一項工?作。?企業(yè)員?工工作?總結(jié)樣?本（十?）自?___?_年_?___?月份以?來很榮?幸來到?公司并?從事文?員一職?，轉(zhuǎn)眼?三個月?過去了?，這段?時間感?觸很多?，學(xué)到?很多，?我也從?一個剛?畢業(yè)的?學(xué)生慢?慢適應(yīng)?了職場?生活。?先將這?三個月?來的工?作學(xué)習(xí)?情況總?結(jié)如下?：一?、工作?方面?剛開始?我和其?他人的?感覺是?一樣的?，就是?文員這?個職位?很清閑?，一天?沒什么?事就只?是整理?下資料?、打打?文件等?很瑣碎?的工作?。可是?咱們公?司的文?員不同?，每天?的工作?就是管?理阿里?巴巴商?鋪，剛?開始的?時候就?是每天?看一些?網(wǎng)商培?訓(xùn)課程?，后來?慢慢也?學(xué)會了?怎么發(fā)?產(chǎn)品信?息和關(guān)?鍵詞的?設(shè)置規(guī)?則。接?下來就?是每天?修改以?前的所?發(fā)信息?的圖片?，這些?都是重?復(fù)的工?作。在?這期間?領(lǐng)導(dǎo)也?讓我負?責(zé)和網(wǎng)?站建設(shè)?的人員?溝通，?通過與?他們的?溝通加?上自己?也找一?些資料?，確實?也懂得?了很多?以前自?己完全?不知道?的知識?。再者?，也是?最重要?的一個?收獲在?與來訪?的做網(wǎng)?站的人?溝通的?時候，?由原來?的不敢?說話，?慢慢的?知道我?應(yīng)該怎?樣與他?們交談?，并且?也不怕?與他們?說話了?，接電?話也是?，也學(xué)?會了怎?么拒絕?別人，?不再向?以前因?為害怕?傷害別?人的自?尊心而?遲遲不?掛電話?了，因?為這樣?耽誤的?不僅是?別人的?時間和?精力，?同樣也?浪費了?我的時?間和精?力。?二、學(xué)?習(xí)方面?在熱?門匯報?工作過?程中，?我深深?感到加?強自身?學(xué)習(xí)、?提高自?身素質(zhì)?的緊迫?性，一?是在網(wǎng)?上看一?些文章?，堅持?每天擠?出一定?的時間?不斷充?實自己?，端正?態(tài)度，?改進方?法，廣?泛吸取?各種“?營養(yǎng)”?;二是?我選擇?了參加?培訓(xùn)，?學(xué)一些?技能性?的知識?，也許?以后會?對自己?有所幫?助，反?正藝多?不壓身?嘛，這?樣下來?不但充?實了自?己，自?己也學(xué)?到了很?多知識?。三?、生活?方面?參加工?作以來?，每天?要按時?起床按?點睡覺?，生活?開始變?得有規(guī)?律起來?。雖然?是一個?人生活?，很多?事情都?要自己?來做才?行，但?是從中?也鍛煉?了自己?的獨立?能力，?以前我?就挺獨?立的，?現(xiàn)在我?越來越?不用依?靠別人?就能辦?好很多?事情。?這也是?我的很?大的一?份收獲?。小?結(jié)：?三個月?來我在?領(lǐng)導(dǎo)和?同事們?的寬容?細心的?指導(dǎo)下?取得了?一定的?進步，?但我深?知自己?還存在?一些缺?點和不?足，與?工作需?要和領(lǐng)?導(dǎo)要求?相比，?還有一?定差距?。在今?后的工?作中，?我要努?力做到?在學(xué)習(xí)?和實踐?中積累?經(jīng)驗教?訓(xùn)，不?斷調(diào)整?自己的?思維方?式和工?作方法?，成為?公司需?要的優(yōu)?秀人才?!企?業(yè)員工?工作總?結(jié)樣本?（十一?）時?間飛逝?，歲月?如梭，?轉(zhuǎn)眼間?我到工?廠已經(jīng)?年多了?，在這?年多的?時間里?，在廠?相關(guān)部?門領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)?、關(guān)心?和幫助?下，在?相關(guān)同?事的大?力支持?和配合?下，經(jīng)?過自己?認真的?學(xué)習(xí)和?努力工?作，在?轉(zhuǎn)化崗?位上，?盡到了?自己應(yīng)?盡的職?責(zé)，我?由一個?對工作?空白的?學(xué)生變?成一名?合格的?員工。?一、?加強學(xué)?習(xí)，提?高自己?的工作?能力?當(dāng)初從?學(xué)校畢?業(yè)后進?入工作?崗位時?，我什?么都不?懂，對?崗位、?操作的?概念理?解只限?于書面?，從來?沒有親?身實踐?操作過?，對于?煤制技?術(shù)，尤?其是轉(zhuǎn)?化崗位?霧里看?花，水?中望月?。為了?盡快適?應(yīng)這一?角色，?自從公?司送我?們?nèi)ス?司培訓(xùn)?的一段?時間里?，我邊?工作，?邊學(xué)習(xí)?，邊提?高，在?這將近?個月的?時間里?，我主?要學(xué)習(xí)?了各項?規(guī)章制?度，崗?位職責(zé)?，學(xué)習(xí)?如何做?好一名?操作工?的工作?，我通?讀了有?關(guān)化工?、煤制?方面的?知識，?還有電?、儀等?方面的?設(shè)備維?護和保?養(yǎng)知識?，在努?力學(xué)習(xí)?的同時?，還不?忘向師?傅們虛?心的請?教，學(xué)?習(xí)他們?的工作?態(tài)度、?工作效?率、工?作積極?性。慢?慢的我?開始熟?悉一些?基本的?操作流?程和一?些基本?理論，?知道和?熟悉了?開停車?步驟，?如何才?能保證?安全操?作不出?事故，?怎么才?能節(jié)省?水、電?、氣，?給單位?節(jié)省成?本，怎?么才能?加強操?作技能?，提高?工作效?率和質(zhì)?量，創(chuàng)?造出更?好的效?益來。?二、?工作積?極主動?，盡職?盡責(zé)?工作中?，我積?極主動?，盡職?盡責(zé)。?盡管自?己只是?一名普?通的工?人，但?我明白?，再大?的機器?設(shè)備，?一顆螺?絲釘松?動了也?不行，?在堅定?的信念?下，我?每每上?班期間?，深入?崗位了?解和查?看設(shè)備?運行、?工藝狀?況。及?時有效?地排除?各種隱?患和問?題，保?證了生?產(chǎn)的安?生順利?進行。?同時，?還主動?地跟同?事們交?流和探?討工作?中碰到?的新問?題，查?詢有關(guān)?的資料?和信息?，不定?期地向?領(lǐng)導(dǎo)匯?報個人?的工作?情況。?保證工?作的質(zhì)?量和效?率穩(wěn)中?有進，?向著更?高的方?向發(fā)展?。三?、培養(yǎng)?積極思?想，不?斷提高?個人綜?合素質(zhì)?“問?渠哪得?清如許?，為有?源頭活?水來”?，為了?更好的?服務(wù)于?工作，?不斷的?學(xué)習(xí)進?步是我?汲取知?識和提?高個人?素質(zhì)的?主要方?法。正?確地對?待工作?，培養(yǎng)?積極、?樂觀、?向上的?“陽光?心態(tài)”?和“陽?光思維?”。正?確處理?好人際?關(guān)系，?做到尊?重領(lǐng)導(dǎo)?，尊重?同事，?協(xié)助、?配合好?團隊工?作，盡?可能站?在全局?角度考?慮問題?，主動?出謀劃?策，分?憂解愁?。時刻?以有文?化、有?思想的?的先進?員工來?嚴(yán)格要?求自己??；?想這一?年多在?工作中?既有辛?酸也有?快樂，?過去的?一年風(fēng)?風(fēng)雨雨?似乎都?浮現(xiàn)在?眼前，?我非常?感謝領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們對?我的信?任、支?持和栽?培了我?，讓我?在人生?中得到?了最寶?貴的工?作經(jīng)驗?和社會?經(jīng)驗。?增強人?與人之?間的溝?通讓明?白了很?多的做?人道理?，在工?作中不?斷的完?善自我?。在?今后的?工作中?，我會?認真的?做好每?天的工?作，積?極主動?，不斷?充實自?己，端?正態(tài)度?，改正?方法，?廣泛汲?取各種?知識，?并把所?學(xué)運用?到工作?中，在?時間中?檢驗所?學(xué)知識?，查找?不足，?提高自?己，為?我公司?的發(fā)展?貢獻自?己的力?量和智?慧。?企業(yè)員?工工作?總結(jié)樣?本（十?二）?___?_，我?有幸進?入公司?獨立優(yōu)?化部門?負責(zé)人?事行政?工作，?在這里?感謝領(lǐng)?導(dǎo)對我?的精心?培養(yǎng)，?給予我?工作上?的支持?.我將?更加認?真的對?待__?__的?工作.?目前所?負責(zé)工?作范圍?涉及部?門各份?數(shù)據(jù)分?析與新?聞源外?推效果?跟蹤.?以下總?結(jié)了工?作的幾?個方面?及以后?的工作?計劃.?人事?行政工?作復(fù)雜?，目前?部門已?配備了?各種管?理表，?有員工?紀(jì)律跟?蹤表、?各組組?員項目?分配表?、獎金?分配表?、月份?就診表?、轉(zhuǎn)正?試題表?、員工?面試、?入職、?轉(zhuǎn)正、?離職表?、從人?員招聘?至任用?，根據(jù)?各組的?實際需?要，有?針對性?，合理?地招聘?員工，?配備到?各崗位?。較好?完成各?組人員?的入職?、離職?、調(diào)崗?等人事?審批工?作;規(guī)?范員工?檔案，?對資料?不齊全?的作出?補齊;?確定員?工勞動?合同簽?定人數(shù)?，配合?人事部?工作事?宜。對?辦公室?日常紀(jì)?律管理?，不定?期通知?宣傳消?防知識?并做好?辦公室?管理工?作;對?辦公室?清潔衛(wèi)?生，安?全進行?巡查;?跟蹤后?勤安排?員工人?住宿，?關(guān)注員?工宿舍?衛(wèi)生安?全等情?況;排?解員工?之間的?人和事?矛盾.?對優(yōu)?化部門?就診各?數(shù)據(jù)分?析：在?優(yōu)化就?診表優(yōu)?化效果?統(tǒng)計表?進行跟?蹤發(fā)現(xiàn)?問題進?行周與?周的對?比和本?月與上?個月的?對比從?中找出?原因，?并進行?跟優(yōu)化?工程師?對接一?起分析?問題的?所在處?。做?好每個?周的新?聞源外?推效果?跟蹤的?統(tǒng)計以?極新聞?源的就?診對比?，從中?檢查看?那個平?臺就診?人數(shù)比?較多，?積極告?訴他們?作出改?整。?對于_?___?需加強?的方面?：負責(zé)?部門的?人事行?政工作?、協(xié)調(diào)?方面還?有所的?欠缺，?對部門?工作情?況，人?員紀(jì)律?的檢查?力度待?提高;?積極對?公司企?業(yè)文化?及工作?氛圍的?建設(shè);?建議?，員工?培訓(xùn)機?制的待?完善和?加強;?應(yīng)從傳?統(tǒng)的勞?動人事?管理逐?步向現(xiàn)?代化人?力資源?管理方?面過渡?;我將?在__?__年?繼續(xù)完?善公司?制度，?特別是?在日常?行政管?理和人?事管理?方面加?大制度?建設(shè)的?力度，?修訂和?完善獎?懲規(guī)定?，激勵?機制等?制度;?加強?培訓(xùn)力?度，完?善培訓(xùn)?機制.?強化管?理制度?的培訓(xùn)?，便于?在實際?工作的?正常操?作，需?根據(jù)實?際情況?制定培?訓(xùn)計劃?，使培?訓(xùn)工作?能起到?切實的?效果;?協(xié)助各?部門工?作，加?強與員?工溝通?，加強?團結(jié)，?迅速營?造良好?辦公環(huán)?境;加?強勞動?人事管?理工作?勞動?人事管?理工作?實現(xiàn)規(guī)?范化管?理方面?仍有待?加強，?提升管?理水平?，完善?人事檔?案管理?，從單?純的事?務(wù)性工?作向現(xiàn)?代人力?資源管?理過渡?;組?織員工?活動，?加強企?業(yè)文化?建設(shè)工?作，以?員工對?企業(yè)有?良好的?認同感?和歸屬?感。?___?_人事?行政工?作雖不?算太理?想，但?我們會?繼續(xù)努?力，加?強學(xué)習(xí)?，積極?配合公?司管理?好部門?人事行?政工作?，盡的?努力使?工作水?平上升?到一個?新的臺?階。?企業(yè)員?工工作?總結(jié)樣?本（十?三）?時間過?得很快?，在恩?揚一下?子就快?兩年了?，在恩?揚這個?大團隊?中，我?學(xué)到很?多的東?西，感?謝恩揚?提供的?平臺，?第一范?文也很?感謝陳?總、劉?經(jīng)理及?恩揚的?各個人?幫助，?讓我很?快的成?長。?在回憶?過去的?一年的?點點滴?滴，充?滿了感?恩1?在負責(zé)?銘華的?發(fā)貨、?收貨、?及排產(chǎn)?方面上?學(xué)到的?最多?a）讓?我懂得?溝通的?重要性?。b?）讓我?懂得一?個工廠?的運作?時怎么?樣的，?需要什?么的條?件c?）讓我?懂得作?為一個?好的管?理員，?不是去?拼命做?事情，?而是去?如果進?行溝通?，抓住?員工的?心。?第一范?文d?）讓我?懂得當(dāng)?一個老?板的條?件=技?術(shù)+管?理，技?術(shù)和管?理是相?輔相成?的。?e）讓?我懂得?要抓住?一個人?的心，?必須要?先服務(wù)?。2?在做劉?經(jīng)理交?代做的?事情中?也學(xué)到?了很多?a）?有時候?在核算?一些東?西時讓?我想到?一些事?情，腦?袋又開?了竅。?b）?在做主?管的考?核表中?學(xué)到了?，績效?的重要?性，對?于管理?的方便?。c?）每次?在做事?情時就?會想到?，什么?才是她?想要的?。d?）在每?次的例?會當(dāng)中?學(xué)到很?多，感?觸最深?的是：?先講公?司的方?針和制?度再對?管理員?的批評?的方法?。第?一范文?3在?計劃組?這個小?團隊中?我學(xué)到?了很多?a）?懂得如?何去順?服，去?溝通?b）懂?得整個?生產(chǎn)的?運作?c）懂?得如何?去排產(chǎn)?、報貨?、材積?的計算?4在?核對外?發(fā)加工?費時學(xué)?到了?a）發(fā)?現(xiàn)一些?流程的?問題，?并想到?如何去?做才能?更好?b）做?核對必?須要認?真、細?心5?在核查?工作中?學(xué)到了?a）?以查促?管是一?個很好?的方法?b）?以數(shù)據(jù)?來說話?，很有?說服力?c）?溝通的?總要性?6在?做生產(chǎn)?部主要?數(shù)據(jù)及?原料分?析時，?了解生?產(chǎn)部的?成績、?問題及?改進措?施。?第一范?文_?___?年是感?恩成長?的一年?也是虧?欠的一?年1?___?_年對?公司沒?有什么?作為、?貢獻?2粗心?，做完?事沒有?核對的?習(xí)慣，?導(dǎo)致挺?多錯誤?比如：?核對_?___?月份外?發(fā)剪邊?的失誤?、晨果?退貨數(shù)?據(jù)的匯?總失誤?等3?做事情?很拖拉?，積極?性不夠?，有時?候偷懶?，沒有?做好自?己的本?分。?第一范?文4?有時候?說話時?會頂上?級5?團隊精?神不夠?，有時?候昌凱?來問我?事情時?，我的?太度不?好6?表達能?力及差?，溝通?能力差?__?__年?計劃?1發(fā)揮?主觀能?動性，?加強團?隊精神?，做好?本分?2做好?核查員?的工作?，保持?生產(chǎn)部?數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確性?3積?極主動?的幫助?領(lǐng)導(dǎo)的?壓力，?提供準(zhǔn)?確數(shù)據(jù)?，以確?定考核?方案?4改掉?壞毛病?，細心?認真工?作企?業(yè)員工?工作總?結(jié)樣本?（十四?）_?___?轉(zhuǎn)眼已?過，回?顧這一?年的工?作，在?領(lǐng)導(dǎo)和?同事的?支持和?幫助下?，嚴(yán)格?要求自?己，認?真完成?了自己?的本職?工作。?現(xiàn)將_?___?的工作?總結(jié)?一、本?年度工?作回顧?根據(jù)?集團公?司的規(guī)?劃，在?年初對?托克遜?三川建?材項目?以及吉?木薩爾?項目的?人力資?源方面?的工作?作出規(guī)?劃。?1、積?極開拓?新的招?聘渠道?，先后?與甘工?院、蘭?航職校?、甘工?大、天?水職校?、蘭州?環(huán)資學(xué)?院等十?幾所院?校建立?了良好?的合作?的關(guān)系?;并與?其中的?5所院?校簽訂?了長期?人員合?作方案?，為公?司以后?發(fā)展所?需要的?人力資?源方面?打下了?堅實的?基礎(chǔ)。?2、?因__?__的?用人需?求比較?大，自?今年_?___?月份就?開始著?手投入?工作。?截止_?___?月底，?共招聘?各類專?業(yè)人員?600?余人。?其中建?材部上?崗__?__0?人左右?，機械?部吉木?薩爾到?崗培訓(xùn)?人員2?00多?人;其?余人員?由于公?司策略?調(diào)整，?暫時沒?有到崗?報道，?已和學(xué)?院老師?溝通，?推遲上?崗時間?。3?、培訓(xùn)?方面：?根據(jù)公?司員工?的實際?情況和?公司的?發(fā)展戰(zhàn)?略，建?材部針?對新員?工組織?了制度?化管理?、商務(wù)?禮儀、?從普通?到優(yōu)秀?發(fā)展、?消防安?全知識?，服務(wù)?禮儀等?培訓(xùn)，?同時協(xié)?助建材?部辦公?室做了?人力資?源相關(guān)?制度、?表格方?面的優(yōu)?化，也?為以后?的工作?打下堅?實的基?礎(chǔ)。機?械部每?周抽出?一天，?組織全?體后勤?人員進?行相關(guān)?學(xué)習(xí)，?人人都?有參與?的機會?，既鍛?煉了個?人，又?增強了?全體后?勤管理?人員的?綜合素?質(zhì)。?二、存?在的不?足經(jīng)?過一年?的努力?，我部?門在公?司領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷?下取得?了很大?的進步?，同時?也存在?著一些?不足之?處。需?要在今?后的工?作中去?逐步的?改正和?完善。?1、?制度化?建設(shè)方?面：人?力資源?部作為?公司人?力資本?戰(zhàn)略實?施的第?一部門?，我部?門在制?度化建?設(shè)方面?顯得很?不完善?，表現(xiàn)?為各項?制度不?完善，?尤其表?現(xiàn)在一?些制度?過于空?泛，實?際操作?效果不?理想。?對于各?子公司?的管理?規(guī)范不?夠健全?。2?、人員?招聘方?面：已?經(jīng)初步?建立起?來的招?聘渠道?主要包?括社會?招聘會?、校園?招聘會?、網(wǎng)絡(luò)?招聘等?。這些?常規(guī)的?招聘途?徑能夠?實現(xiàn)公?司基本?的用人?需求。?但對于?一些突?發(fā)性的?人員缺?失和一?些專業(yè)?性強、?綜合素?質(zhì)要求?高的崗?位，常?規(guī)的招?聘渠道?往往無?濟于事?，這一?方面還?需要進?一步改?善。?3、績?效考核?方面：?我們的?績效考?評體系?還尚未?完善，?考評工?作還不?是很深?入，下?一步的?計劃將?是建立?一個由?高、中?、基領(lǐng)?導(dǎo)考聘?于員工?綜合考?評相結(jié)?合的考?核評價?體系。?這一體?系的逐?步建立?將會是?考評工?作得到?徹底的?轉(zhuǎn)變。?4、?培訓(xùn)管?理方面?：培訓(xùn)?工作由?于剛剛?起步，?還沒有?形成一?定的制?度，處?于探索?階段。?機械部?的培訓(xùn)?工作已?經(jīng)進行?了一段?時間，?員工表?現(xiàn)相對?積極。?只是沒?有培訓(xùn)?的相應(yīng)?規(guī)章制?度，《?孫子兵?法》有?云“令?之以文?，齊之?以武”?。有關(guān)?培訓(xùn)工?作我們?現(xiàn)在只?做到到?了“令?之以文?”而沒?有做到?“齊之?以武”?。今后?所要做?的就是?在培訓(xùn)?制度方?面的建?設(shè)，努?力做到?培訓(xùn)與?績效考?核掛鉤?，促使?全體員?工養(yǎng)成?勤學(xué)上?進的良?好習(xí)慣?。5?、人力?資源部?人員建?設(shè)方面?：人力?資源部?在公司?的組織?架構(gòu)中?是一個?單獨的?部門，?但在實?際工作?中，卻?沒有形?成體系?，有工?作的時?候只能?臨時在?各部門?抽調(diào)人?員，素?質(zhì)和專?業(yè)相對?比較欠?缺，沒?有專業(yè)?的部門?人員。?人力資?源部的?工作也?僅僅做?的是招?聘和簡?單的培?訓(xùn)，對?于績效?考核、?薪酬福?利等人?資方面?的工作?根本沒?有涉及??？?結(jié)：目?前我們?部門在?人事制?度、人?員招聘?、考核?、培訓(xùn)?等一些?工作剛?剛起步?，同時?如“績?效考核?、員工?培訓(xùn)、?招聘渠?道的完?善”等?是一個?系統(tǒng)化?的工程?，需要?逐步去?改進、?完善，?不能一?蹴而就?。但我?們相信?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?大力支?持下，?我們部?門會凝?聚全部?力量，?逐步完?善以上?工作，?建立現(xiàn)?代企業(yè)?人力資?源管理?體系。?為公司?的發(fā)展?招聘、?培養(yǎng)、?儲備優(yōu)?秀的人?才!?企業(yè)員?工工作?總結(jié)樣?本（十?五）?在共工?氏一個?月的的?工作經(jīng)?歷，給?我很多?的收獲?和感慨?。給?我的第?一印象?就是從?網(wǎng)站上?了解到?的精心?設(shè)計，?優(yōu)質(zhì)服?務(wù)的企?業(yè)宗旨?和奮力?拼搏、?無私奉?獻、密?切協(xié)作?、認真?負責(zé)的?企業(yè)精?神。這?些優(yōu)良?的傳統(tǒng)?在我這?一個月?的工作?中都深?有感受?。入?職的第?一天就?感受到?公司以?人為本?的文化?和用心?服務(wù)的?精神，?人力資?源的同?事上午?幫我辦?完入職?手續(xù)，?下午部?門經(jīng)理?帶著我?熟悉工?作環(huán)境?和介紹?同事認?識。行?政助理?隨后帶?我領(lǐng)取?了辦公?用品。?這些讓?我作為?新員工?緊張的?心情得?到了釋?放。我?相信自?己會很?快的融?入這個?團隊。?經(jīng)過?一周的?接觸和?學(xué)習(xí)，?我明顯?感覺到?的是我?們設(shè)計?一室團?結(jié)一致?，密切?合作的?良好工?作氛圍?。我們?同事之?間，并?沒有明?顯的年?齡、資?格之分?;領(lǐng)導(dǎo)?和員工?之間也?沒有想?象中的?那種嚴(yán)?格的級?別之差?。大家?彼此相?互合作?和關(guān)心?，工作?上認真?負責(zé)，?會議中?熱情商?討，休?息時隨?意調(diào)侃?，所有?的一切?都讓我?感到振?奮和親?切，這?樣一支?年輕的?團隊會?讓我在?經(jīng)后的?工作中?和同事?交流、?學(xué)習(xí)起?來更方?便。初?到公司?時心中?的那份?忐忑不?安也被?一掃而?空，加?快我融?入了這?個年輕?的團隊?。在?隨后幾?周的的?工作、?學(xué)習(xí)中?，我了?解了公?司的發(fā)?展方向?和策略?，清楚?了各部?門的職?責(zé)，明?白了公?司的業(yè)?務(wù)流程?，自己?的職責(zé)?也更清?楚。為?了近快?的接觸?設(shè)計工?作項目?經(jīng)理安?排我跟?同事參?加了幾?次工程?現(xiàn)場勘?察和技?術(shù)交流?，明確?了勘察?工作中?注意的?事項、?需采集?的現(xiàn)場?數(shù)據(jù)和?隨后需?要完成?設(shè)計方?案的工?作：?1、勘?察調(diào)研?，負責(zé)?整理查?勘資料?并進行?分析處?理，?2、根?據(jù)查勘?資料，?提出工?程建設(shè)?原則、?建設(shè)思?路、建?設(shè)方案?，與建?設(shè)方討?論。?3、負?責(zé)與客?戶項目?主管及?工程人?員的技?術(shù)匯報?、交流?和溝通?，明確?并滿足?客戶要?求4?、按國?家及行?業(yè)規(guī)范?、設(shè)計?院相關(guān)?規(guī)定及?設(shè)計范?本，正?確編制?完整的?設(shè)計文?件，圖?紙及概?預(yù)算?5、負?責(zé)專業(yè)?設(shè)計文?件的編?制、送?審、修?改和出?版、對?設(shè)計中?出現(xiàn)的?問題作?出處理?6、?參與建?設(shè)方的?各種評?審會議?，及時?處理評?審中出?現(xiàn)的問?題7?、與建?設(shè)方保?持良好?的溝通?，獲得?信息和?資料，?做好后?期客戶?服務(wù)，?滿足客?戶要求?這個?月里我?領(lǐng)悟到?了要成?為優(yōu)秀?設(shè)計人?員的必?備條件?：1?、具有?專業(yè)知?識，作?為一名?設(shè)計人?員，必?須要有?專業(yè)技?能、工?作要細?心、謹(jǐn)?慎，優(yōu)?質(zhì)的設(shè)?計質(zhì)量?對自己?、對公?司、對?客戶負?責(zé)。?2、樹?立客戶?至上的?服務(wù)理?念主動?與客戶?溝通。?細心了?解客戶?需求，?精心設(shè)?計客戶?需要方?案，盡?力提供?客戶滿?意服務(wù)?，保持?良好服?務(wù)形象?。3?、團隊?合作是?一項集?體創(chuàng)作?的過程?，講的?是各專?業(yè)、特?長間的?密切配?合。這?才能給?客戶優(yōu)?質(zhì)的服?務(wù)。?對于我?這么一?個初涉?通信設(shè)?計工作?的來說?，需要?了解更?多的專?業(yè)知識?、積累?設(shè)計經(jīng)?驗、熟?練繪圖?操作。?所以我?必須從?點滴學(xué)?起，從?小事做?起。負?責(zé)帶我?的師傅?也告訴?過我：?設(shè)計工?作一定?要細心?、認真?負責(zé)。?不能出?現(xiàn)大的?錯誤、?出現(xiàn)小?的問題?必需及?時處理?。這就?提醒我?做每一?項工作?都要從?細微入?手，將?小事做?好，努?力把小?事做細?，小事?成就大?事，因?為細節(jié)?決定成?敗。?一個月?里我努?力學(xué)習(xí)?專業(yè)知?識并且?做了一?些工作?，但距?離崗位?職責(zé)的?要求還?有差距?，如理?論水平?、繪圖?能力上?還有待?進一步?提高，?對新的?工作流?程還不?夠熟悉?等等，?這些問?題，我?會在今?后的工?作中努?力加以?改進和?解決，?使自己?更好地?做好本?職，服?務(wù)公司?。記?得有這?樣一句?話因為?熱愛，?所以選?擇;因?為選擇?，所以?堅持;?因為堅?持，所?以成功?。我也?同樣，?因為我?選擇設(shè)?計工作?所以我?會堅持?做到。?為自己?開拓一?片新的?天地，?為公司?的發(fā)展?做出自?己的貢?獻。?新年新?氣象，?預(yù)祝大?家在新?的一年?中蓬勃?發(fā)展!?企業(yè)?員工工?作總結(jié)?樣本（?十六）?一年?來，辦?公室在?公司領(lǐng)?導(dǎo)的正?確領(lǐng)導(dǎo)?下，在?各部門?的大力?支持與?幫助下?，圍繞?公司年?初__?__年?工作目?標(biāo)計劃?，團結(jié)?一致，?上下努?力，較?好地完?成了年?度工作?任務(wù)。?現(xiàn)將工?作情況?總結(jié)如?下：?___?_年度?工作總?結(jié)：?1、團?隊成員?提高自?身素質(zhì)?及學(xué)習(xí)?情況。?2、?起草文?件、信?息報道?及其他?方面工?作情況?。對?各種反?饋信息?及時進?行匯總?上報，?做到了?快捷和?實效，?保證了?公司上?下政令?暢通，?全年沒?有出現(xiàn)?重大失?誤行為?。（?3）完?成市政?府、市?建設(shè)局?及相關(guān)?部門布?的信息?交流、?“市重?點工程?”、“?三年上?水平”?項目工?程進展?匯報、?“數(shù)字?化信息?回復(fù)”?及“市?長專線?回復(fù)”?等相關(guān)?文件的?起草與?下發(fā)工?作。累?計約2?40篇?。（?4）每?月向建?設(shè)局上?報污水?和垃圾?處理費?收繳情?況，均?能按時?完成。?（5?）編發(fā)?簡報1?0期，?向報、?《報》?刊登宣?傳稿件?28篇?。3?、做好?文件收?發(fā)和檔?案歸檔?工作。?（1?）檔案?人員及?時做好?文件的?收發(fā)、?登記、?整理、?立卷、?歸檔工?作，文?書檔案?組卷，?長期，?20卷?，44?8頁;?永久，?7卷，?157?頁;短?期，1?5卷，?398?頁。會?計檔案?，憑證?348?冊，6?507?張;賬?簿12?本，1?953?頁;收?發(fā)文件?，46?8份。?（2?）做好?了報刊?雜志訂?閱收發(fā)?工作。?（3?）人員?到檔案?室查、?借閱資?料共計?190?人次，?查準(zhǔn)查?全率達?98%?，為總?公司管?網(wǎng)改造?、冬季?施工、?審計等?工作的?開展提?供了詳?細可靠?的資料?。4?、后勤?保障工?作情況?。（?1）按?規(guī)定要?求完成?全年辦?公用品?及部分?勞保的?發(fā)放。?（2?）改造?辦公樓?一至三?層衛(wèi)生?間、大?會議粉?刷裝修?、改、?修建停?車場、?后院庫?房屋頂?維修等?修建工?作。?（3）?清洗公?司各科?室部門?空調(diào)1?10臺?;維修?40次?;維修?鎖25?次，維?修太陽?能1次?;制作?宣傳板?27塊?。（?4）為?二水廠?購熱水?器一臺?;公司?鍋爐一?臺;加?壓站及?公司用?煤__?__噸?;大會?議室購?桌椅等?。（?5）食?堂運營?良好，?為職工?提供了?方便、?潔凈的?就餐環(huán)?境。?5、公?司辦公?室電腦?、網(wǎng)絡(luò)?設(shè)備維?修情況?。（?1）配?合完成?與公司?點對點?的光纖?專線工?程，實?現(xiàn)與省?協(xié)同辦?公平臺?的對接?工作。?（2?）完成?收費大?廳收費?系統(tǒng)的?網(wǎng)絡(luò)鏈?接調(diào)試?工作。?（3?）完成?公司6?0多臺?電腦升?級工作?、系統(tǒng)?故障維?修調(diào)試?94余?次;復(fù)?印機、?打印機?、傳真?機、維?修更換?耗材6?0次。?6、?打字復(fù)?印工作?情況。?打字?室每天?工作量?均在1?0項工?作左右?，截止?目前，?為公司?各科室?部門打?印、復(fù)?印各類?文件2?萬余份?，共計?10萬?多張。?7、?做好外?圍協(xié)調(diào)?工作。?協(xié)調(diào)?公司與?鄉(xiāng)村、?街道問?題30?余件，?并為公?司節(jié)約?了大量?資金。?（1?）經(jīng)與?村鄉(xiāng)鎮(zhèn)?負責(zé)人?及村民?協(xié)商，?位于該?村新_?___?號補打?水源井?已投入?使用。?（2?）經(jīng)與?鄉(xiāng)鎮(zhèn)負?責(zé)人及?村民協(xié)?商，位?于該村?新打水?源井1?眼，已?開始安?裝。?（3）?經(jīng)與東?村村鄉(xiāng)?鎮(zhèn)負責(zé)?人及村?民協(xié)商?，位于?該村新?打水源?井2眼?，已開?始安裝?。（?4）建?魚池，?公司D?N60?0供水?管線位?于魚池?地下，?經(jīng)多次?與村民?協(xié)商，?最終和?諧解決?。1?、進一?步提高?文稿起?草和調(diào)?研質(zhì)量?。2?、堅持?及時、?準(zhǔn)確、?全面的?原則，?進一步?提高信?息上報?質(zhì)量，?計劃每?周上報?簡報2?篇，每?季向《?日報》?供稿3?篇，《?建投》?供稿6?篇。?3、進?一步加?強辦公?室節(jié)能?降耗工?作，提?高員工?的節(jié)能?意識，?合理利?用資源?，杜絕?浪費行?為。?4、督?導(dǎo)各部?門完成?公司會?議紀(jì)要?精神及?下達的?各項工?作任務(wù)?。5?、做好?公司后?勤保障?、環(huán)境?衛(wèi)生整?治等工?作，提?高食堂?就餐質(zhì)?量。?6、出?色完成?上級及?公司臨?時交辦?的各項?任務(wù)。?企業(yè)?員工工?作總結(jié)?樣本（?十七）?忙碌?中的_?___?年即將?過去，?新的一?年即將?在我們?面前展?開畫卷?，回首?這一年?，在總?經(jīng)理室?的領(lǐng)導(dǎo)?下，在?身邊各?位同事?的密切?配合下?，完成?了綜合?辦公室?行政工?作。經(jīng)?過一年?來的學(xué)?習(xí)、工?作，使?自我慢?慢成長?和完善?，使自?我的行?為標(biāo)準(zhǔn)?、思想?覺悟和?工作本?事盡快?的向公?司要求?的目標(biāo)?靠攏，?從每件?小事做?起，默?默的行?使著職?能，發(fā)?揮著作?用，盡?我所能?，為公?司的正?常工作?及各個?項目進?行供給?著保障?和支持??，F(xiàn)將?一年來?的工作?總結(jié)匯?報如下?：一?、日常?主要工?作1?、認真?做好綜?合辦公?室的文?件整理?工作?2、協(xié)?助公司?領(lǐng)導(dǎo)，?完善公?司制度?3、?完成公?司證照?年審、?變更工?作公?司營業(yè)?執(zhí)照、?代碼證?每年的?年審工?作，是?公司順?利開展?各項工?作的基?礎(chǔ)，_?___?年__?__月?份，順?利完成?兩證的?的年審?工作;?后由于?公司發(fā)?展需要?，資產(chǎn)?變更后?需進行?變更工?商登記?。于_?___?年__?__月?___?_日順?利完成?工商登?記和組?織機構(gòu)?代碼證?變更工?作，為?公司順?利經(jīng)營?打下基?礎(chǔ)。并?配合總?經(jīng)理室?及辦公?室主任?收集、?整理各?項資料?，于_?___?年__?__月?完成資?質(zhì)證書?變更工?作，為?公司順?利發(fā)展?打下基?礎(chǔ)。于?___?_年_?___?月份完?成__?__二?次供水?水箱清?洗工作?及二次?供水衛(wèi)?生許可?證的換?證年審?工作。?4、?完成公?司各項?會議、?接待工?作等后?勤工作?對在?公司召?開的會?議，會?前做好?簽到本?、茶水?、椅子?、會議?通知、?車輛接?送等各?項準(zhǔn)備?工作，?保證會?議按時?召開。?會后完?成記錄?報總經(jīng)?理室。?對在公?司外召?開的會?議及接?待，及?時按照?通知要?求做好?酒店、?車輛等?預(yù)定工?作，并?做好相?關(guān)費用?的結(jié)算?工作。?6、?其他工?作綜?合辦公?室是一?個與其?他部門?聯(lián)系最?多的部?門，在?各部門?、項目?與總經(jīng)?理室之?間擔(dān)當(dāng)?著橋梁?的主角?，__?__年?在總經(jīng)?理室曹?總的引?導(dǎo)下，?轉(zhuǎn)變工?作意識?，變?yōu)?為各項?目能順?利開展?工作的?服務(wù)者?，在大?項目、?小公司?的環(huán)境?引導(dǎo)下?，完成?了公司?總部的?日常管?理工作?。每月?按時交?納電費?、電話?費、月?物資的?申領(lǐng)、?公司花?卉租擺?、辦公?環(huán)境的?督察及?重大節(jié)?日值班?安排工?作。?二、不?斷學(xué)習(xí)?，努力?提高自?身素質(zhì)?三、?存在問?題：?一年來?，雖然?能按時?按照領(lǐng)?導(dǎo)的要?求完成?各項工?作，但?也存在?一些不?足，主?要表此?刻：?1、綜?合協(xié)調(diào)?本事方?面欠佳?，遇到?問題容?易急躁?，處理?問題不?夠冷靜?，不能?及時抓?住領(lǐng)導(dǎo)?給予的?提升機?會。?2、行?政工作?事多面?廣，有?時研究?問題。?3、?物業(yè)理?論知識?水平欠?缺。?四、今?后努力?方向?1、繼?續(xù)搭建?好并發(fā)?揮好行?政管理?系統(tǒng)的?基礎(chǔ)平?臺作用?，發(fā)揮?部門團?隊的合?力，重?點做好?各部門?、項目?部的后?勤保障?的服務(wù)?職能，?繼續(xù)加?強對各?部門、?項目部?的聯(lián)系?，創(chuàng)立?公司良?好的溝?通網(wǎng)絡(luò)?。2?、提升?個人綜?合素質(zhì)?，以適?應(yīng)公司?的快速?發(fā)展。?作為行?政工作?人員，?要不斷?的學(xué)習(xí)?，見賢?思齊，?見不賢?而內(nèi)自?省。同?時，還?需必須?要有強?烈的時?效觀念?、意識?，求真?務(wù)實的?工作作?風(fēng)。?公司是?我家，?發(fā)展靠?大家，?我渴望?公司的?成功壯?大，所?以盡力?在自身?的崗位?上做實?、做好?，與公?司一齊?成長、?成功。?企業(yè)?員工工?作總結(jié)?樣本（?十八）?時光?流逝，?又在_?___?開心的?過了一?年。?回顧這?一年的?工作歷?程，作?為公司?的每一?名員工?，我們?深深感?到__?__之?蓬勃發(fā)?展的朝?氣，感?受到_?___?人之拼?搏的精?神。這?一年來?的工作?，有收?獲，有?教訓(xùn)，?總結(jié)，?對一個?熱情工?作的人?來說是?承上啟?下的。?因此，?現(xiàn)將這?一年來?的工作?總結(jié)如?下：?1、