職業(yè)健康安全管理體系運行情況總結(jié)范本

第6頁共6頁職業(yè)健康?安全管理?體系運行?情況總結(jié)?范本為?持續(xù)推進?職業(yè)健康?安全管理?體系有效?運行和不?斷完善，?確保體系?運行的有?效性和符?合性，持?續(xù)改進體?系運行績?效。__?__月_?___日?至___?_日，按?照gb/?t280?01體系?標準規(guī)范?和公司職?業(yè)健康安?全管理體?系文件規(guī)?定，由安?全科、_?___體?系認證咨?詢中心_?___在?公司開展?了___?_年度第?一次職業(yè)?健康安全?管理體系?內(nèi)部審核?。審核?分為三個?小組對公?司的__?__個職?能部門、?____?個實體單?位分別進?行了內(nèi)部?審核。本?次審核嚴?格按照體?系規(guī)范標?準和各部?門在體系?中重點要?素要求_?___開?展，審核?前制定了?詳細審核?計劃，審?核人員結(jié)?合實際，?分部門編?制了詳細?體系審核?檢查表。?審核中審?核員們對?有關人員?進行了詢?問，抽查?員工，了?解對職業(yè)?健康方針?、目標和?崗位危險?源及其風?險控制措?施的掌握?和理解情?況，查看?了工作現(xiàn)?場和管理?痕跡記錄?，對重點?區(qū)域和設?備進行了?現(xiàn)場檢查?，對發(fā)現(xiàn)?的不符合?之處提出?了糾正預?防要求，?對存在的?問題開具?了___?_份不符?合報告。?體系運?情情況：?（一）?開展危險?源的調(diào)查?和評價。?結(jié)合公司?的實際，?進一步針?對可能會?造成損壞?財物、危?害環(huán)境、?影響人體?健康，甚?至造成人?體傷害事?故等潛在?的危險源?進行評估?和辨識，?公司辨識?的危險源?共___?_條，其?中重大危?險源__?__條。?針對辨識?的危險源?，在認真?調(diào)查研究?的基礎上?，公司多?次召開專?題會議，?先后修訂?完善了公?司綜合性?事故應急?預案和_?___應?急預案、?防觸電事?故應急預?案、食物?中毒應急?預案、防?震救災等?____?項應急預?案（專項?），應對?各類安全?____?。（二?）加強體?系文件管?理。按程?序的規(guī)定?對文件的?發(fā)放、修?訂、回收?，進行?了的標識?，根據(jù)體?系的十七?要素，分?類歸檔了?的各種記?錄、文件?和相應臺?賬資料3?0卷，較?為翔實地?記錄了體?系建設的?概況，提?供了符合?職業(yè)健康?安全管理?體系運行?的痕跡。?（三）?持續(xù)改進?體系建設?。堅持每?月___?_一次安?全大檢查?，先后下?發(fā)隱患整?改通知書?____?份，整改?內(nèi)容__?__條，?限期整改?，并將整?改結(jié)果納?入月度績?效考評考?核范圍進?行考核，?嚴格兌現(xiàn)?。（四?）突出重?點抓好“?七個重點?領域”重?大危險源?的管理。?以開展的?隱患排查?專項整治?和“三項?行動”“?反三違”?作為切入?點，從管?理上查找?存在的漏?洞，對不?具備安全?生產(chǎn)條件?的生產(chǎn)經(jīng)?營項目、?礦山，從?源頭上堅?決予以杜?絕，對生?產(chǎn)中不具?備安全生?產(chǎn)條件，?沒有安全?保障的，?一律停止?施工，且?加強日常?監(jiān)管。按?項目、礦?山自查，?分管的實?體單位排?查和公司?綜合督查?和專項排?查分步進?行，實施?隱患排查?整治工作?的“三落?實”（將?每項隱患?排查整治?的監(jiān)管責?任落實到?具體監(jiān)管?人員、各?級所屬部?門、單位?和分管領?導），落?實率達到?____?%，尤其?是在各項?工作不斷?拓展工作?環(huán)境中，?以“反三?違”作為?檢查工作?的重要內(nèi)?容，結(jié)合?各單位不?同崗位、?工種編制?了反“三?違"行為?指南手冊?，按各單?位工種特?點配發(fā)，?做到了人?手一冊，?起到了規(guī)?范各級人?員的安全?行為，取?得了較好?的效果。?半年來沒?有生產(chǎn)安?全事故。?審核過?程中，我?們深刻體?會到存在?的不足：?（一）?重視體系?工作不夠?，思想認?識還有差?距。施工?項目在審?核過程中?，對職業(yè)?健康安全?管理體系?的熱情到?現(xiàn)階段內(nèi)?審時，表?現(xiàn)興趣不?高，體系?文件不完?備，對體?系文件理?解不深，?在程序文?件執(zhí)行過?程中出現(xiàn)?偏差，對?標準規(guī)范?掌握不牢?。個別員?工對貫標?工作的重?要性和長?期性認識?不到位，?對貫標工?作有應付?心理、敷?衍行為。?（二）?對體系的?必要性和?適宜性認?識不足，?造成文件?與實際工?作一定程?度上脫節(jié)?。個別部?門還沒真?正把體系?文件作為?必須執(zhí)行?的文件，?在實際工?作中沒?有按程序?規(guī)定的去?做，在生?產(chǎn)環(huán)節(jié)上?對工作的?指導意義?不夠。?下半年對?體系建設?工作的要?求：（?一）進一?步加強對?“貫標”?工作的再?教育、再?學習、再?認識。解?放思想，?轉(zhuǎn)變觀念?，充分認?識到“貫?標”的重?要性、先?進性和必?要性。?（二）提?高內(nèi)審工?作質(zhì)量。?繼續(xù)加強?業(yè)務知識?的培訓，?重點是對?內(nèi)審員的?培訓，進?一步增進?對職業(yè)健?康安全管?理體系文?件的理解?，準確掌?握各崗位?危險源和?危險源的?控制措施?，在采取?安全控制?措施時更?加有效、?更加及時?。（三?）注重信?息收集。?經(jīng)常性地?檢查體系?運行的質(zhì)?量情況，?總結(jié)經(jīng)驗?，發(fā)現(xiàn)存?在問題，?使體系的?科學性更?加凸現(xiàn)。?（四）?積極整改?隱患。?職業(yè)健康?安全管理?體系運行?情況總結(jié)?范本（二?）為持?續(xù)推進職?業(yè)健康安?全管理體?系有效運?行和不斷?完善，確?保體系運?行的有效?性和符合?性，持續(xù)?改進體系?運行績效?。___?_月__?__日至?____?日，按照?gb/t?2800?1體系標?準規(guī)范和?公司職業(yè)?健康安全?管理體系?文件規(guī)定?，由安全?科、__?__體系?認證咨詢?中心__?__在公?司開展了?____?年度第一?次職業(yè)健?康安全管?理體系內(nèi)?部審核。?審核分?為三個小?組對公司?的___?_個職能?部門、_?___個?實體單位?分別進行?了內(nèi)部審?核。本次?審核嚴格?按照體系?規(guī)范標準?和各部門?在體系中?重點要素?要求__?__開展?，審核前?制定了詳?細審核計?劃，審核?人員結(jié)合?實際，分?部門編制?了詳細體?系審核檢?查表。審?核中審核?員們對有?關人員進?行了詢問?，抽查員?工，了解?對職業(yè)健?康方針、?目標和崗?位危險源?及其風險?控制措施?的掌握和?理解情況?，查看了?工作現(xiàn)場?和管理痕?跡記錄，?對重點區(qū)?域和設備?進行了現(xiàn)?場檢查，?對發(fā)現(xiàn)的?不符合之?處提出了?糾正預防?要求，對?存在的問?題開具了?____?份不符合?報告。?體系運情?情況：?（一）開?展危險源?的調(diào)查和?評價。結(jié)?合公司的?實際，進?一步針對?可能會造?成損壞財?物、危害?環(huán)境、影?響人體健?康，甚至?造成人體?傷害事故?等潛在的?危險源進?行評估和?辨識，公?司辨識的?危險源共?____?條，其中?重大危險?源___?_條。針?對辨識的?危險源，?在認真調(diào)?查研究的?基礎上，?公司多次?召開專題?會議，先?后修訂完?善了公司?綜合性事?故應急預?案和__?__應急?預案、防?觸電事故?應急預案?、食物中?毒應急預?案、防震?救災等_?___項?應急預案?（專項）?，應對各?類安全_?___。?（二）?加強體系?文件管理?。按程序?的規(guī)定對?文件的發(fā)?放、修訂?、回收，?進行了的?標識，根?據(jù)體系的?十七要素?，分類歸?檔了的各?種記錄、?文件和相?應臺賬資?料30卷?，較為翔?實地記錄?了體系建?設的概況?，提供了?符合職業(yè)?健康安全?管理體系?運行的痕?跡。（?三）持續(xù)?改進體系?建設。堅?持每月_?___一?次安全大?檢查，先?后下發(fā)隱?患整改通?知書__?__份，?整改內(nèi)容?____?條，限期?整改，并?將整改結(jié)?果納入月?度績效考?評考核范?圍進行考?核，嚴格?兌現(xiàn)。?（四）突?出重點抓?好“七個?重點領域?”重大危?險源的管?理。以開?展的隱患?排查專項?整治和“?三項行動?”“反三?違”作為?切入點，?從管理上?查找存在?的漏洞，?對不具備?安全生產(chǎn)?條件的生?產(chǎn)經(jīng)營項?目、礦山?，從源頭?上堅決予?以杜絕，?對生產(chǎn)中?不具備安?全生產(chǎn)條?件，沒有?安全保障?的，一律?停止施工?，且加強?日常監(jiān)管?。按項目?、礦山自?查，分管?的實體單?位排查和?公司綜合?督查和專?項排查分?步進行，?實施隱患?排查整治?工作的“?三落實”?（將每項?隱患排查?整治的監(jiān)?管責任落?實到具體?監(jiān)管人員?、各級所?屬部門、?單位和分?管領導）?，落實率?達到__?__%，?尤其是在?各項工作?不斷拓展?工作環(huán)境?中，以“?反三違”?作為檢查?工作的重?要內(nèi)容，?結(jié)合各單?位不同崗?位、工種?編制了反?“三違"?行為指南?手冊，按?各單位工?種特點配?發(fā)，做到?了人手一?冊，起到?了規(guī)范各?級人員的?安全行為?，取得了?較好的效?果。半年?來沒有生?產(chǎn)安全事?故。審?核過程中?，我們深?刻體會到?存在的不?足：（?一）重視?體系工作?不夠，思?想認識還?有差距。?施工項目?在審核過?程中，對?職業(yè)健康?安全管理?體系的熱?情到現(xiàn)階?段內(nèi)審時?，表現(xiàn)興?趣不高，?體系文件?不完備，?對體系文?件理解不?深，在程?序文件執(zhí)?行過程中?出現(xiàn)偏差?，對標準?規(guī)范掌握?不牢。個?別員工對?貫標工作?的重要性?和長期性?認識不到?位，對貫?標工作有?應付心理?、敷衍行?為。（?二）對體?系的必要?性和適宜?性認識不?足，造成?文件與實?際工作一?定程度上?脫節(jié)。個?別部門還?沒真正把?體系文件?作為必須?執(zhí)行的文?件，在實?際工作中?沒有按程?序規(guī)定的?去做，在?生產(chǎn)環(huán)節(jié)?上對工作?的指導意?義不夠。?下半年?對體系建?設工作的?要求：?（一）進?一步加強?對“貫標?”工作的?再教育、?再學習、?再認識。?解放思想?，轉(zhuǎn)變觀?念，充分?認識到“?貫標”的?重要