中鐵新員工培訓(xùn)總結(jié)

第頁共頁中鐵新員工培訓(xùn)總結(jié)中鐵新員工培訓(xùn)總結(jié)中鐵新員工培訓(xùn)總結(jié)1經(jīng)過一周時間，公司共72位新員工參加了入職培訓(xùn)，圓滿完成了各項培訓(xùn)內(nèi)容，他們用豐富精彩的軍訓(xùn)匯報表演迎接公司領(lǐng)導(dǎo)檢查。為加快新員工融入到中國鐵建這個大集體中，進(jìn)一步理解企業(yè)，對企業(yè)的開展情況、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程、管理制度等進(jìn)展全面的理解，盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。公司在13日和15日分別安排了來自四公司的____，部門負(fù)責(zé)人和公司黨委副書記、紀(jì)委書記孫智，集團(tuán)公司人力資處培訓(xùn)科負(fù)責(zé)人以及黨群工作部部長丁江龍等人從個人成長成才、施工過程中平安質(zhì)量控制管理、物資設(shè)備采購方案與管理、職業(yè)人生規(guī)劃等方方面面內(nèi)容為新員工們提早灌輸工作思想。在入職培訓(xùn)過程中，通過____軍事化管理，嚴(yán)格按照作息時間進(jìn)展科目訓(xùn)練，讓新員工漸漸洗去身上的浮華，多了一份沉著與自信。在7月17日上午，公司總經(jīng)理凌洪濤，黨委副書記、紀(jì)委書記孫智，集團(tuán)公司人力資處培訓(xùn)科負(fù)責(zé)人和公司局部部門負(fù)責(zé)人一起觀看了XX年畢業(yè)生入職培訓(xùn)暨軍訓(xùn)匯報表演，整齊劃一的步伐，鏗鏘有力的軍號聲贏得了現(xiàn)場人員的陣陣掌聲，表演的內(nèi)容也豐富多彩，停頓間轉(zhuǎn)法、跨立、敬禮、齊步走和跑步走一一呈現(xiàn)，尤其是最后的百人練拳，規(guī)模宏大，氣勢磅礴，將匯報表演推向高潮。表演完畢后，凌總和所有的新員工集合到大禮堂進(jìn)展了簡短的見面會。會上，凌總首先歡送新員工參加到公司，給公司注入新的活力;講述了從公司順應(yīng)集團(tuán)公司專業(yè)化要求趨勢而成立的沿革到公司目前所面臨的新形勢和新任務(wù)，以及為適應(yīng)公司規(guī)模開展需求而注冊成立子公司的美妙前景;對于新員工，凌總給他們提出了三點要求，更多的是給予鼓勵和支持，希望他們盡快融入到鋪架公司這個大家庭中，同時也對這些新員工充滿新的期待和更高的期望。大家都紛紛表示將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望和重托，到工程后一定努力工作，加強學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合，努力將自己所學(xué)的理論知識運用到理論中去。見面會完畢后，凌總、孫書記以及部門負(fù)責(zé)人同新員工一起合影紀(jì)念。他們也將陸陸續(xù)續(xù)走上新的工作崗位，走向施工前線，他們將用自己的辛勤和汗水為開拓人生新的篇章而努力奮斗!中鐵新員工培訓(xùn)總結(jié)2為了進(jìn)一步貫徹落實集團(tuán)“建立學(xué)習(xí)型組織”、打造“人格、勇氣、才能”三位一體的人才隊伍的號召，同時也為了讓新進(jìn)員工更快地融入團(tuán)隊，統(tǒng)一工作語言，中鐵建立物資公司在繼八月份“導(dǎo)師帶徒”活動之后又出新舉措，為20xx年剛?cè)肼毤?0xx年新入職的新員工們共同量身定制了為期一個月的員工培訓(xùn)方案。本次員工培訓(xùn)方案從xx月x日開場到xx月xx日完畢，內(nèi)容橫跨人格的塑造、勇氣的培養(yǎng)和才能的提升三大板塊，詳細(xì)涵蓋了包括工作態(tài)度、內(nèi)業(yè)知識、財務(wù)根底知識、業(yè)務(wù)技能、團(tuán)隊建立、角色轉(zhuǎn)變、溝通技能和職業(yè)意識在內(nèi)的八大方面。其中既有“華人管理教育第一人”余世維《贏在執(zhí)行》、《有效溝通》等系列講座，也有來自合約資部、財務(wù)部、供給一部等部門經(jīng)理高屋建瓴式的“傳、幫、帶”現(xiàn)場教學(xué)，此外，往年入職員工的現(xiàn)身說法也將為新員工們樹立學(xué)習(xí)的標(biāo)桿典范。近年來，物資公司借著集團(tuán)的東風(fēng)開展迅猛，大批有志青年投身到公司打造具有國際競爭力的工程物資總承包商的洪流中，如何更好地物盡其才、人盡其用是擺在公司管理層面前的問題。在前期對員工“愛心檔案”的調(diào)查建立過程中，公司發(fā)現(xiàn)不少員工在日常工作中存在“目的不夠明晰、定位不夠準(zhǔn)確、執(zhí)行不夠徹底、效勞不夠用心”的問題。為此，公司特意組織供給一部、供給二部、銷售部、建材部、財務(wù)部等部門的近二十余名新員工，安排在每天下午四點到六點在公司會議室集中培訓(xùn)。物資公司的此次培訓(xùn)正是希望通過這種網(wǎng)絡(luò)視頻講座+業(yè)務(wù)精英骨干教學(xué)+前輩經(jīng)歷交流共享的方式，給所有新入職的員工不管是在硬件的才能還是軟件上的觀念都帶去一次徹底地革新，盡快助力其實現(xiàn)學(xué)校到工作崗位的角色轉(zhuǎn)變，找準(zhǔn)自己的定位、瞄準(zhǔn)自己的目的、發(fā)揮自己的真才實干。在當(dāng)天的培訓(xùn)開啟儀式上，綜合管理部經(jīng)理徐向軍對所有參加培訓(xùn)的員工寄予了厚望，“我們前期的導(dǎo)師帶徒活動已經(jīng)劃上了圓滿的句號，從相關(guān)的反應(yīng)上來看在座的新員工都已經(jīng)對公司的經(jīng)營現(xiàn)狀及自己將來的崗位有了一定的理解，但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，物資公司的長遠(yuǎn)開展離不開每一位員工個人素質(zhì)的進(jìn)步，我們必須將公司目的牢記于心、貫徹于行，不斷加強團(tuán)隊化建立，結(jié)實樹立效勞意識，以才能為基，人格為翼，勇字在前，敢為天下先，早日為公司為集團(tuán)創(chuàng)造價值?！敝需F新員工培訓(xùn)總結(jié)320xx年8月2日，我作為中鐵建工集團(tuán)國際公司的一名新職員參加了公司組織的培訓(xùn)。在這六天中，我受益匪淺。下面是我的一些心得體會：首先，我對公司組織架構(gòu)有了系統(tǒng)理解。今年是我們公司國際化開展年，我也要提升自己的學(xué)習(xí)力，向著國際化人才方向努力。我要進(jìn)步自己的語言才能，學(xué)習(xí)工程管理專業(yè)知識，踐行企業(yè)文化?！皩W(xué)而不思那么罔，思而不學(xué)那么殆”，不僅要學(xué)，還要將學(xué)到的理論知識實在應(yīng)用到工作中來。各位領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)時都在強調(diào)學(xué)習(xí)力，工作了不等于學(xué)習(xí)的停頓，而是學(xué)習(xí)的開場。我不僅要繼續(xù)學(xué)習(xí)本專業(yè)的專業(yè)技能，還要主動學(xué)習(xí)其他專業(yè)的相關(guān)知識，這樣才能更好的實現(xiàn)工作交接。其次，在這次培訓(xùn)中我接觸到系統(tǒng)管理和工程管理。我們公司管理形式在運營層面的運用是系統(tǒng)管理，在工程層面運用現(xiàn)代工程管理體系。系統(tǒng)管理是發(fā)現(xiàn)一個問題，建立一個系統(tǒng)，解決一類問題。系統(tǒng)管理可以使部門之間協(xié)同合作，流程中每一個人都有明確目的。每一項工作都需要PDCA(plan、do、check、action)的循環(huán)，通過循環(huán)使管理品質(zhì)程度不斷提升，流程中的每一個人都朝著共同的目的努力，企業(yè)得到良性開展。領(lǐng)導(dǎo)們還用“魚骨圖”形象的向我們展示了系統(tǒng)管理的概念。工程管理分為十大領(lǐng)域，其中包括本錢管理、時間管理、質(zhì)量管理、范圍管理等。工程管理是具有獨特性的，開展的工程活動不同，工程目的、管控范圍也不盡一樣。我在工作中要認(rèn)真體會公司對每個工程的管理，總結(jié)普遍性，關(guān)注差異性，爭取更深層次的理解運用工程管理知識完成日常工作。第三，學(xué)習(xí)企業(yè)優(yōu)秀文化。一個優(yōu)秀的公司必定有積極創(chuàng)新的企業(yè)文化，在這種文化的熏陶下，我們才能更好地開展，與國際接軌。國際公司有著優(yōu)秀的企業(yè)文化，領(lǐng)導(dǎo)班子們在授課時，強調(diào)了企業(yè)文化的重要性，這是一個公司軟實力的表達(dá)。國際公司每個員工都有著明確的愿景、使命、共同價值觀和先進(jìn)的管理知識，相信在這樣濃重的企業(yè)文化下，國際公司可以愈加強大。公司的文化是國際化的、開放的、創(chuàng)新的，作為公司一員，我在培訓(xùn)時認(rèn)真學(xué)習(xí)了員工守那么，接下來也會踐行于每一天的工作學(xué)習(xí)中。第四，我們每個人都要有明確的職業(yè)規(guī)劃。在楊總的演講中，他對每個人都進(jìn)展了一系列的職業(yè)生涯規(guī)劃，讓我更加清楚了自己的奮斗目的。我要珍惜自己的事業(yè)，把這當(dāng)成是實現(xiàn)自己理想的平臺，就有了不斷的學(xué)習(xí)力。不管我們大學(xué)的成績?nèi)绾?，如今都是一個新的起點，我要在這場比賽中發(fā)揮自己最好的程度，展現(xiàn)自己的實力。最后，培訓(xùn)期間軍事化的管理標(biāo)準(zhǔn)了我的生活作息，好的生活習(xí)慣是努力工作的前提。與同事的相處也是非常愉快的，大家由生疏到漸漸相知相識，共同完成任務(wù)，培養(yǎng)了默契。此外，第一天的團(tuán)隊拓展訓(xùn)練使我提升了團(tuán)隊意識，“團(tuán)結(jié)就是力量”這在我們翻越畢業(yè)墻的時候得到了很好的表達(dá)，看似不可完成的任務(wù)在集體協(xié)作下圓滿完成，這是一個美妙的回憶。以上就是我在培訓(xùn)中的一些體會。這次培訓(xùn)讓我迅速由一個學(xué)生成長為一名企業(yè)員工，明白了自己的責(zé)任和使命。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次培訓(xùn)的時機，也謝謝各位同事的陪伴，在我的生命中留下一段美妙的回憶。感謝國際公司!中鐵新員工培訓(xùn)總結(jié)420xx年3月9日對于我來說是一個很特別的日子，這一天我正式成為了中鐵十二局第七工程的一員，對此我感到非常榮幸。新環(huán)境、新同事，對我來說一切都感到如此新穎。但公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，同事們的熱情讓我很快就感到了家的溫暖。在正式走入工作崗位前公司組織的崗前培訓(xùn)完畢了，經(jīng)過一周多緊張的.學(xué)習(xí)讓我受益匪淺，感觸很深。通過這次培訓(xùn)，我對自己的新的崗位有了一個全面的理解，對自己也有了一個全新的認(rèn)識，也幫助我更快地從學(xué)生的身份中轉(zhuǎn)變過來。俗話說：“玉不琢，不成器?！币粋€人的成長離不開自身的不斷學(xué)習(xí)，也離不開外界對他的不斷鞭策。通過對企業(yè)文化的理解和學(xué)習(xí)，對公司使命、價值觀的認(rèn)識，讓我對公司有了一個全面的理解。使我對公司的將來充滿信心，自己也有了努力的方向、奮斗的目的，也鼓勵著我在以后的生活中更加嚴(yán)格的要求自己，努力進(jìn)步自身素養(yǎng)，使自己更快的成長起來。教師們的細(xì)心教誨讓我將學(xué)校中的理論知識與現(xiàn)實中的實際應(yīng)用更深的聯(lián)絡(luò)在了一起，對所學(xué)的專業(yè)知識也有了更深的理解，有一種豁然開朗的感覺。作為一名方案人員，我深入認(rèn)識到了這個崗位的重要性，些許馬虎可能就會帶來不可挽回的損失。投入工作以后，我決心嚴(yán)格遵守公司各項紀(jì)律，不斷學(xué)習(xí)，努力完善自已。使自己在新的崗位上，散發(fā)出自己的那份光，那份熱！〔2〕千里之行，始于培訓(xùn)前幾天我參加了公司組織的20xx年大學(xué)生專業(yè)知識的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了系統(tǒng)、全方面的業(yè)務(wù)知識，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們這次培訓(xùn)的時機，我深知我們這批大專生回來培訓(xùn)的時機是多么珍貴，謹(jǐn)允許我代表09屆大專生對公司領(lǐng)導(dǎo)表示深深的謝意。歷時6天的培訓(xùn)讓我受益良多。我簡單概括為兩點：兩個收獲、兩個擔(dān)憂。第一、收獲知識。在為期6天的時間里，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了責(zé)任本錢管理的根底知識，怎么進(jìn)展責(zé)任預(yù)算的編制，合同怎樣管理，怎樣進(jìn)展驗工計價、開工結(jié)算管理，概預(yù)算的根底知識，怎樣去索賠創(chuàng)效，方案統(tǒng)計知識及報表編制說明。每個教師都很細(xì)致的給我們講解這些根底知識，及時解決我們提出的問題，讓我們對即將接手的工作不再感到迷茫，通過學(xué)習(xí)，我覺得自己加深了對業(yè)務(wù)知識的理解。當(dāng)然，詳細(xì)工作還要靠我們?nèi)ダ碚?，我深知成功的?jīng)歷是可以復(fù)制的，成功的汗水是不能復(fù)制的。在這里，我想對教師們說聲：教師，您辛苦了，謝謝！第二、學(xué)會做人。我很幸運，提早二個月走上了工作崗位。從工程部回來，回機關(guān)就感覺像回家一樣，每個人臉上都帶著微笑，完全沒有那種高高在上的感覺。我到本錢部報到，蔡主任看到我就說：回來了?。÷犃诉@話就像游子歸家的感覺。就像他們說的那樣：機關(guān)為基層效勞。唐總上課的時候，不僅教給我們知識，還給我們講為人的重要性，要求我們先做人后做事，高調(diào)做事，低調(diào)做人。這對我教育挺大的。我是一個比擬急躁的人，老是沉不下來，我以后要以這個為座右銘努力地改，老實做人，踏實做事。我以后一定會遵守公司的各種規(guī)章制度、忠于公司，爭取做七公司優(yōu)秀的員工。這六天的培訓(xùn)讓我有種危機感，我有兩個擔(dān)憂。第一、我是一名大專生，公司這次新進(jìn)員工有180多個本科生，假如我不努力，就會被公司淘汰。但我會秉著“笨鳥先飛”的精神投入工作，爭取通過自己的努力來縮小文憑之間的差距。我堅信我能行！第二、我不知道我們是不是幸運，剛畢業(yè)就趕上國家根底建立頂峰期，公路、鐵路建立在全國各地?zé)峄鸪斓卦谶M(jìn)展，形勢一片大好，但過三、五年了，根底